Επιλογή νομοθεσίας και χρήση σελίδων σύνταξης

Όπως αναλύθηκε στο προηγούμενο άρθρο: Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση
για όσους διαγράφηκαν ή θα διαγραφούν μέχρι 31-12-2018 θα καθοριστούν 2 συντάξεις και προσωπική διαφορά για τον καθένα ξεχωριστά.

Πλέον σε όλες τις σελίδες υπολογισμού σύνταξης (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ-τ.Χ/Φ-τ.ΑΠΠΣ) υπολογίζονται και οι 2 συντάξεις (με παλιά και νέα νομοθεσία), καθώς και η προσωπική διαφορά.
1. Η παλιά σύνταξη (νομοθεσία 2014) υπολογίζεται με μεγάλη ακρίβεια.
2. Η νέα σύνταξη (νομοθεσία 2016) υπολογίζεται κατά προσέγγιση, ενώ υπολογίζεται με πολύ μεγαλύτερη ακρίβεια στη σελίδα «Σύνταξη 2017».
3. Τέλος υπολογίζεται η προσωπική διαφορά (1 – 2) επί το ποσοστό που ισχύει ανάλογα με την ημ/νία διαγραφής.


ΕΠΙΛΟΓΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ 2014 / 2016
α. Όσοι ήταν εν ενεργεία την 30-6-2016, στις σελίδες σύνταξης (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ) χρησιμοποιούν μόνο τη «Νομοθεσία 2016», διορθώνοντας το πεδίο [Χιλιοστά ΓΛΚ 2016] με βάση τη σελίδα «Σύνταξη 2017».
β. Όσοι ήταν απόστρατοι την 30-6-2016, στις σελίδες σύνταξης (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ) χρησιμοποιούν μόνο τη «Νομοθεσία 2014», διορθώνοντας το πεδίο [Χιλιοστά ΓΛΚ 2014] με βάση τη Συνταξιοδοτική Πράξη του ΓΛΚ.
Για τους ήδη απόστρατους δεν έχει σημασία το ακριβές ποσό της νέας σύνταξης (με νομοθεσία 2016), διότι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν ακριβώς το ίδιο ποσό με την παλιά σύνταξη (θα μεταβάλλεται η προσωπική διαφορά).


ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ
1. Πρώτα επισκέπτονται τη σελίδα «Σύνταξη 2017» και αφού τη συμπληρώνουν με τα υπηρεσιακά δεδομένα τους καταγράφουν τα [Χιλιοστά ΓΛΚ 2016] στο κάτω μέρος του πίνακα (Εικόνα -1).

2. Στη συνέχεια ανοίγουν την αντίστοιχη σελίδα υπολογισμού σύνταξης (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ) και αφού επιλέξουν [Νομοθεσία 2016], κάνουν δοκιμές στο πεδίο [Αλλαγή χιλιοστών 2016] με ακέραιους αριθμούς (2, 4, -3, -5 κλπ), ώσπου τα [Χιλιοστά ΓΛΚ 2016] στον κίτρινο φόντο να είναι ακριβώς ίσα με το νούμερο που κατέγραψαν στο προηγούμενο βήμα (Εικόνα -2).



ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΟΥΣ (διαθέτουν ΣΠ από το ΓΛΚ)
1. Αφού επιλέξουν αρχικά «Νομοθεσία 2014» η σελίδα υπολογίζει την παλιά σύνταξη.
Στη συνέχεια κάνουν δοκιμές εισάγοντας στο πεδίο [Αλλαγή χιλιοστών 2014] ακέραιους αριθμούς (2, 5, -2, -5 κλπ), μέχρι τα [Χιλιοστά ΓΛΚ 2014] στον κίτρινο φόντο να είναι ίσα με τα χιλιοστά που αναφέρονται στην επίσημη ΣΠ (Εικόνα -3).

2. Μετά από αυτή τη διόρθωση, προαιρετικά μπορούν να επιλέξουν «Νομοθεσία 2016» για να δουν τη νέα σύνταξη κατά προσέγγιση, καθώς και την προσωπική διαφορά που τους αναλογεί.



ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΛΟΓΩ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Προστέθηκε στις σελίδες σύνταξης σε ξεχωριστό πεδίο η ένδειξη [Εργασία], για να υπολογίζεται η περικοπή και τα αντίστοιχα πληρωτέα ποσά για όσους σκέφτονται να εργαστούν (ή εργάζονται ήδη).
Περαιτέρω ανάλυση για το θέμα υπάρχει στη σελίδα «Απασχόληση», όπου καταγράφεται και η απαραίτηση ασάφεια!
Οι επιλογές [Δημόσιο] και [ΙΚΑΟΑΕΕ] αφορούν ανάληψη εργασίας μετά την 12-5-2016 με τη νέα νομοθεσία.
Οι επιλογές [ΙΚΑ-2014] και [ΟΑΕΕ-2014] αφορούν μόνο τους αποστράτους που ήδη εργάζονταν την 12-5-2016 και η περικοπή για αυτούς συνεχίζεται με το παλαιό καθεστώς.
Οι παλαιοί απόστρατοι θα διαπιστώσουν ότι η νέα περικοπή είναι μεν πολύ μεγαλύτερη από το παλαιό καθεστώς, αλλά ανάλογα με την περίπτωση δεν είναι πάντα τελείως απαγορευτική, διότι κατά πάσα πιθανότητα δεν περικόπτονται τα μετοχικά ταμεία.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση

Όπως αναλύθηκε σε όλες τις προηγούμενες αναρτήσεις για το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο (Ν.4387/16):
Νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο (18-4-2016)
Υπολογισμός σύνταξης με νομοθεσία 2016 (27-4-2016)
Ενημέρωση όλων των σελίδων υπολογισμού σύνταξης (10-5-2016)
υπάρχουν ακόμα πολλές ασάφειες που χρήζουν διευκρινίσεων, οι οποίες επηρεάζουν το τελικό ποσό σύνταξης με τις νέες διατάξεις.

Βασική πρόβλεψη του νόμου είναι ότι για όλους τους συνταξιούχους μέχρι 31-12-2018 θα υπολογιστούν δύο συντάξεις:
Σύνταξη (Α): Υπολογισμός με τη νομοθεσία που ίσχυε την 31-12-2014, όπου προστίθενται τα έτη Κονδύλη, υπάρχει όριο αναπλήρωσης σύνταξης 80% (= 35 συντάξιμα έτη) και προβλέπεται προσαύξηση εξαμήνων με βάση ποσοστό επί του βασικού μισθού Λοχαγού.
Σύνταξη (Β): Υπολογισμός με βάση το νέο νόμο (εθνική + αναλογική σύνταξη).

Στη συνέχεια θα καθοριστεί μία προσωπική διαφορά (Α-Β) που θα ισχύει για «πάντα» (εάν δεν ενεργοποιηθεί ποτέ ο κόφτης δαπανών του κράτους), η οποία μελλοντικά θα μειώνεται ακριβώς όσο θα αυξάνονται σταδιακά οι νέες συντάξεις, ώστε το τελικό ποσό σύνταξης να παραμένει σταθερό.
Τα ποσοστά της προσωπικής διαφοράς ανά κατηγορία συνταξιούχων είναι τα εξής:
α. Συνταξιούχοι μέχρι 30-6-2016: 100%
β. Συνταξιούχοι από 1-7 έως 31-12-2016: 50%
γ. Συνταξιούχοι από 1-1 έως 31-12-2017: 33%
δ. Συνταξιούχοι από 1-1 έως 31-12-2018: 25%
ε. Συνταξιούχοι μετά την 1-1-2019: Δεν υπάρχει προσωπική διαφορά

ΑΣΑΦΕΙΕΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ (Β)
1. Ετήσια αναπροσαρμογή συντάξιμων αποδοχών: Ο νέος ασφαλιστικός νόμος (άρθρο 8 παρ. 2α) προβλέπει ότι:
«Για τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές του ασφαλισμένου για κάθε ημερολογιακό έτος, προσαυξαυνόμενες κατά την ετήσια μεταβολή μισθών, η οποία και υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.»
Δηλαδή θα ληφθούν υπόψη οι πραγματικές αποδοχές από το 2002 και μετά με βάση το μισθολόγιο που ίσχυε κάθε έτος, ενώ από το 2002 μέχρι το 2014 εφαρμόστηκαν συνολικά εννιά (9) μισθολόγια (με αλλαγή βασικού μισθού Ανθυπολοχαγού ή/και συντελεστών).
Όμως άλλο πράγμα είναι ο δείκτης μισθών: http://www.statistics.gr/el/statistics/-/publication/DKT08/2000-Q1
και άλλο ο πληθωρισμός (ΔΤΚ – Δείκτης Τιμών Καταναλωτή): http://www.statistics.gr/el/statistics/-/publication/DKT87/2002-M01

Ο δείκτης μισθών εξάγεται ανά τρίμηνο, εξαρτάται από τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα και για το λόγο αυτό για τα χρόνια 2011 ~2013 προκύπτει αρνητικός δείκτης τιμών από -5% έως -9% ετησίως!
Μέχρι να εκδοθούν διευκρινιστικές εγκύκλιοι με τους πίνακες αναπροσαρμογής μισθών ανά έτος, στο site ο μέσος όρος συντάξιμων αποδοχών προκύπτει εφαρμόζοντας (λανθασμένα αλλά εσκεμένα) το ισχύον μισθολόγιο σε όλη την περίοδο 2002 ~ 2016, καθώς εκτιμάται ότι οι μισθοί προηγουμένων ετών μετά την αναπροσαρμογή θα είναι παραπλήσιοι με το ισχύον μισθολόγιο.
Ανάλογα όμως με τους πίνακες «ετήσιας μεταβολής μισθών» που θα εκδοθούν, θα υπάρξει τελικά μία (μικρή) μείωση στο μέσο όρο αποδοχών σε σχέση με την υφιστάμενη σελίδα υπολογιμού «Σύνταξη 2016», κατά συνέπεια και μία μικρή μείωση στην τελική σύνταξη.

2. Έτη Κονδύλη: Κατά πάσα πιθανότητα δεν θα ισχύουν για την έκδοση της σύνταξης (Β), όμως λογικά θα πρέπει να προσμετρούνται στη σύνταξη (Α), ώστε στη συνέχεια να καθορίζεται η προσωπική διαφορά (Α-Β).
Άρα τα έτη Κονδύλη θα λαμβάνονται υπόψη με έμμεσο τρόπο, διότι αυξάνοντας τη σύνταξη (Α) θα αυξάνεται η προσωπική διαφορά.
Αυτό σημαίνει ότι μετά το 2019 που δεν θα υπάρχει προσωπική διαφορά, τα έτη Κονδύλη δεν θα έχουν καμία σημασία στη σύνταξη.

3. Πλασματικά έτη (εξάμηνα, 5ετία): Με την προηγούμενη νομοθεσία ίσχυαν τα εξής:
α. Υπήρχε μέγιστο όριο 35 ετών στην προσμέτρηση συντάξιμων ετών, δηλαδή υπήρχε όριο σύνταξης 80% επί του τελευταίου μισθού.
β. Δεν υπήρχε όριο στην πρόσθετη αποζημίωση των εξαμήνων (0,6% ή 0,9% × βασικό μισθό Λοχαγού), οπότε πχ. τα 60 πτητικά εξάμηνα υπολογίζονταν όλα με πρόσθετο ποσό σύνταξης 814 €.
Αυτή τη στιγμή στο site υπολογίζεται και η σύνταξη (Α) και η σύνταξη (Β) με τις ανωτέρω διαδικασίες και περιορισμούς.

Όμως υπάρχουν διάφορα ενδεχόμενα για τον τρόπο εφαρμογής του νέου νόμου:
i. Να ισχύουν με κάποιες αλλαγές οι προηγούμενες διαδικασίες. Σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να καθοριστεί ανώτατο ποσοστό σύνταξης κατ’ αντιστοιχία με το ποσοστό 80% που ίσχυε πριν για 35 συντάξιμα έτη (πχ. όριο 40 συντάξιμων ετών).
ii. Να μην υπάρχει όριο στην προσμέτρηση συντάξιμων ετών. Σε αυτή την περίπτωση θα δημιουργηθεί μία παράξενη κατάσταση ειδικά για όσους έχουν πολλά εξάμηνα (πχ. οι πιλότοι της ΠΑ), καθώς ένας πιλότος μετά από 35 πραγματικά έτη διαθέτει περίπου 62 πτητικά εξάμηνα (=31 έτη). Εάν μετρήσουν όλα χωρίς περιορισμό θα φτάσει τα 66 συντάξιμα έτη (35+31) και η αναπλήρωση της αναλογικής σύνταξης θα είναι 94,8%, ενώ μαζί με την εθνική σύνταξη η σύνταξη θα υπερβαίνει κατά πολύ το 100% του συντάξιμου μισθού.
iii. Είναι άγνωστο εάν με το νόμο νόμο ισχύει η πρόσθετη αποζημίωση των εξαμήνων αφού ο νόμος δεν την αναφέρει, αλλά ούτε την καταργεί ονομαστικά. Υποθέτω ότι η απόφαση για το θέμα αυτό θα ληφθεί σε σχέση με την παρ. ii ανωτέρω.
iv. Να υπάρξει μία νέα (μη αποφασισθείσα ακόμη) διαδικασία για την αποζημίωση των διπλών εξαμήνων.

Σε κάθε περίπτωση η προσαύξηση εξαμήνων υπολογίζεται με τα παλιά δεδομένα στη σύνταξη (Α), οπότε μέχρι και το 2018 αυξάνει σίγουρα την προσωπική διαφορά, όπως αναλύθηκε και για τα έτη Κονδύλη στην παρ. 2 παραπάνω.

4. Στρογγυλοποίηση συντάξιμων ετών: Υπάρχει ασάφεια εάν ισχύει ακόμη ότι το τελευταίο εξάμηνο λογίζεται ως πλήρες έτος με τις παλιές διατάξεις.
Στο Ν.4387 άρθρο 15 παρ. 3 αναφέρεται: «Η παρ. 4 του άρθρου 4 του ν. 2084/1992, η παρ. 5 του άρθρου 8 του ν. 2084/1992, καθώς και κάθε άλλη διάταξη που ορίζει διαφορετικά από τις διατάξεις του παρόντος νόμου, καταργείται.»
Τα άρθρα του Ν.2084 που καταργούνται (κέρδος εξαμήνου) αφορούν μόνο τους νέους ασφαλισμένους, αλλά η επόμενη φράση «καθώς και κάθε άλλη διάταξη…» καταργεί νόμους γενικά χωρίς να τους κατονομάζει.
Τα ανωτέρω σε συνδυασμό με το γεγονός ότι στον υπολογισμό του χρόνου ασφάλισης με το νέο νόμο (άρθρο 15) δεν αναφέρεται πουθενά το κέρδος εξαμήνου, σημαίνει ότι είναι βάσιμη (όχι όμως σίγουρη) η ερμηνεία ότι η στρογγυλοποίηση του τελευταίου εξαμήνου σε έτος καταργείται κατά τον υπολογισμό των νέων συντάξεων, γενικά για παλιούς και νέους ασφαλισμένους.

5. Περικοπή σύνταξης άνω των 2.000 €: Η συγκεκριμένη περικοπή (άρθρο 13 παρ. 1 Ν.4387/16) είναι μεν σαφής, αλλά ο τρόπος εφαρμογής της πιθανώς θα οδηγήσει σε περίεργες καταστάσεις.
Ορισμένες εισφορές υπολογίζονται επί του αρχικού ακαθάριστου ποσού σύνταξης, πριν από οποιαδήποτε μνημονιακή μείωση.
Εάν περικοπεί το ποσό της σύνταξης πάνω από τα 2.000 €, τότε θα παρατηρηθεί το φαινόμενο κάποιος με ακαθάριστη σύνταξη πχ. 2.500 € τελικά να παίρνει στο χέρι λιγότερα από κάποιον με ακαθάριστη σύνταξη 2.000 €, επειδή η εισφορά αλληλεγγύης Ν.3865 με ποσοστό 10% θα υπολογίζεται στη μικτή σύνταξη πριν από τις περικοπές.
Για το λόγο αυτό επί του παρόντος αυτή η περικοπή δεν έχει εφαρμοστεί στις σελίδες του site, διότι θα πρέπει να υπάρξουν διευκρινιστικές οδηγίες για τον τρόπο υπολογισμού της περικοπής, ώστε να μην υπάρξουν αδικίες κατά την εφαρμογή της.

6. Ημερομηνία ισχύος: Ο νόμος αναφέρει ότι για αποχωρήσεις μέχρι 30-6-2016 ισχύει η νομοθεσία 2014 για τον υπολογισμό της σύνταξης για στρατιωτικούς και σώματα ασφαλείας, δηλαδή ο νέος τρόπος (σύνταξη Β) ισχύει από 1-7-2016 και μετά.
Θα πρέπει να διευκρινιστεί με εγκύκλιο εάν αυτή η ημερομηνία αφορά τη διαγραφή, την ημέρα κυκλοφορίας του ΦΕΚ αποστρατείας ή την υποβολή αίτησης αποστρατείας από τον ενδιαφερόμενο.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΧΟΛΙΟ: Κάθε φορά που θα ξεκαθαρίζει κάποιο θέμα θα ενημερώνονται κατάλληλα οι σελίδες υπολογισμού σύνταξης στο site.
Όμως πιθανώς να απαιτηθεί χρονικό διάστημα αρκετών μηνών για να ξεκαθαρίσουν όλες οι ασάφειες και μέχρι τότε δεν είναι δυνατόν να είναι εντελώς σωστοί οι υπολογισμοί, οπότε η λήψη οποιασδήποτε απόφασης για παραίτηση ενέχει πάντα κάποιο ρίσκο ως προς το ποσό σύνταξης που αναμένει ο ενδιαφερόμενος.
Από την άλλη μεριά αυτή η αβεβαιότητα υπήρχε πάντα μέχρι σήμερα, άρα ουσιαστικά δεν αλλάζει κάτι!

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016-2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Προσωρινή σύνταξη και παραπληροφόρηση

Το τελευταίο διάστημα υπήρξε μία πληθώρα δημοσιευμάτων στο διαδίκτυο, όπως και αρκετά σχόλια στο site, σχετικά με τις δυσμενείς επιπτώσεις που θα μπορούσε να έχει η καθιέρωση της προσωρινής σύνταξης.
Όλα τα δημοσιεύματα αναδημοσιεύουν (δηλαδή αντιγράφουν ο ένας από τον άλλο) ακριβώς το ίδιο πράγμα: Ότι η προσωρινή σύνταξη θα είναι ψίχουλα, θα κυμαίνεται από 384 έως 768 € και το μέσο ποσό θα διαμορφώνεται στα 500 € περίπου.
Η ίδια «είδηση» αναφέρθηκε αρκετές φορές στα σχόλια και υπήρξε και σχετική πληροφόρηση από «έμπειρο» στέλεχος του ΓΛΚ:
http://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-107/#comment-33709

Η πρώτη ανησυχία είναι ότι, λόγω του γεγονότος ότι από 1-1-2017 οι συντάξεις θα υπολογίζονται από ενιαίο φορέα (ΕΦΚΑ), θα επιμηκυνθεί πολύ ο χρόνος απονομής σύνταξης και για μεγάλο χρονικό διάστημα θα αποδίδεται μόνο η προσωρινή σύνταξη.
Προσωπικά δεν θεωρώ πιθανό ένα τέτοιο ενδεχόμενο, διότι η καθυστέρηση έκδοσης συντάξεων στο ΙΚΑ οφείλεται στη διαδικασία καταμέτρησης και ελέγχου των ενσήμων, καθώς και στην αλληλογραφία των εμπλεκόμενων οργανισμών (ΙΚΑΟΑΕΕ κλπ) σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, η οποία διαρκεί πολλούς μήνες κάθε φορά.

Αντίθετα, ο υπολογισμός των δικών μας συντάξεων από το ΓΛΚ διενεργείται εντός μίας (1) ημέρας με βάση το ΦΔΜ του ενδιαφερόμενου.
Ο σημερινός μέσος χρόνος έκδοσης σύνταξης από το ΓΛΚ (4 μήνες) αναλύεται ως εξής:
α. Περνούν 3 μήνες από την πρωτοκόλληση της αίτησης μέχρι να έρθει η σειρά για να ασχοληθεί ο εισηγητής με το φάκελλο.
β. Χρειάζεται μία ημέρα για τον υπολογισμό της σύνταξης.
γ. Άλλη μία εβδομάδα για υπογραφές από προϊσταμένους και έκδοση / πρωτοκόλληση της Συνταξιοδοτικής Πράξης.
δ. Τέλος, είκοσι ημέρες για να φτάσει το έγγραφο στο σπίτι σας.

Σίγουρα με το νέο νόμο θα αυξηθεί λίγο ο χρόνος απονομής (το πόσο ακριβώς θα φανεί στην πορεία) διότι θα γίνεται διπλός υπολογισμός σύνταξης με παλιό και νέο τρόπο ώστε να καθοριστεί η προσωπική διαφορά.
Λογικά όμως δεν θα υπάρξει δραματική αύξηση της επεξεργασίας από τον ΕΦΚΑ, διότι όλα τα στοιχεία αποστέλλονται άμεσα από την υπηρεσία, εκτός ίσως για όσους διαθέτουν ένσημα ΙΚΑ που πρέπει να συνυπολογιστούν στη σύνταξη (για αυτούς μάλλον θα υπάρξει σημαντική καθυστέρηση).
Για όσους έχουν μόνο ένστολη υπηρεσία και στρατιωτική θητεία, εκτιμώ ότι θα υπάρξει κάποια καθυστέρηση στην έκδοση συντάξεων μόνο τους πρώτους μήνες του 2017, μέχρι να οργανωθεί πλήρως ο νέος φορέας (ΕΦΚΑ).

Ακόμη όμως και στο ακραίο ενδεχόμενο να αυξηθεί αρκετά ο χρόνος απονομής σύνταξης δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας, διότι χρησιμοποιώντας την εύκολη λύση του copy – paste (κοινώς λογοκλοπή), κανένας δεν έκανε τον κόπο να διαβάσει το νόμο προτού τρομοκρατήσει τους συναδέλφους!

Ο καθορισμός προσωρινής σύνταξης από 384 ~ 768 € προβλέπεται μεν στο άρθρο 29 του νέου ασφαλιστικού (Ν.4387/16), όμως το άρθρο αυτό αναφέρεται αποκλειστικά στους μισθωτούς ΙΚΑ, τους αυτοαπασχολούμενους κλπ.
Η προσωρινή σύνταξη των δημοσίων υπαλλήλων και των στρατιωτικών / σωμάτων ασφαλείας αναφέρεται στο άρθρο 9 του νόμου, το οποίο παραπέμπει στο άρθρο 57Α του ΚΠΣΣ που ήδη εφαρμόζεται εδώ και 3 χρόνια για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Σύμφωνα λοιπόν με το υπόψη άρθρο 57Α, η προσωρινή σύνταξη υπολογίζεται ως το 50% του αθροίσματος [βασικός μισθός + χρονοεπίδομα] του τελευταίου μισθολογικού βαθμού κατά την ημέρα της διαγραφής.
Ειδικά για τους τρίτεκνους ή για αναπηρία άνω του 67% (ιδίου ή μελών) το ανωτέρω ποσοστό αυξάνεται σε 60%.
Επίσης με βάση τον ίδιο νόμο, η προσωρινή σύνταξη υπόκειται μόνο σε κρατήσεις για υγειονομική περίθαλψη και φόρο ει­σοδήματος ενώ απαλλάσσεται από κάθε άλλη κράτηση ή εισφορά.

Λόγω του προβλεπόμενου τρόπου υπολογισμού, σε συνδυασμό με το ότι η προσωρινή σύνταξη δεν υπόκειται σε μνημονιακές μειώσεις, τυχαίνει το πληρωτέο ποσό της προσωρινής σύνταξης να είναι περίπου ίσο με το πληρωτέο της κανονικής σύνταξης χωρίς την προσωπική διαφορά.
Ειδικά εάν ο ενδιαφερόμενος είναι τρίτεκνος ή υπάρχει αναπηρία, η προσωρινή σύνταξη είναι μεγαλύτερη από την κανονική!
Επίσης στις περιπτώσεις όπου υπάρχει μισθολογική προαγωγή ένα μήνα πριν από την αποστρατεία, ενώ ο βαθμός αυτός ουσιαστικά δεν μετράει καθόλου στη νέα σύνταξη (γιατί χρησιμοποιείται ο μέσος όρος 15ετίας), η προσωρινή σύνταξη αυξάνεται αρκετά διότι υπολογίζεται επί του τελευταίου βασικού μισθού.

Από τα παραπάνω γίνεται αντιληπτό ότι ο χρόνος απονομής σύνταξης δεν πρέπει να αποτελεί κριτήριο λήψης απόφασης για αποστρατεία, ενώ στις σελίδες σύνταξης του site προστέθηκε η επιλογή «Προσωρ.» (πέραν της νομοθεσίας 2014/2016) για υπολογισμό της προσωρινής σύνταξης.
Εάν κάποιος θεωρεί ότι θα έχει οικονομικό πρόβλημα επειδή θα λαμβάνει προσωρινή σύνταξη 50 ~ 150 € μικρότερη από την κανονική, τότε μάλλον δεν θα πρέπει να σκέφτεται την πρόωρη παραίτηση αλλά την εξάντληση και των 35 πραγματικών ετών υπηρεσίας (χωρίς χρήση της 5ετίας).

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Αύξηση φορολογίας στα ενημερωτικά ΓΛΚ

Με τον πρόσφατο ασφαλιστικό νόμο (Ν.4387/16) η ετήσια μείωση φόρου εξαρτάται από τον αριθμό των προστατευόμενων τέκνων:
https://www.taxheaven.gr/laws/view/index/law/4387/year/2016/article/112/paragraph/2

Η μείωση φόρου που προκύπτει κατά την εφαρμογή του ανωτέρω άρθρου 112 παρ. 2 είναι η εξής:
α. 1.900 € για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα.
β. 1.950 € για φορολογούμενο με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο.
γ. 2.000 € για φορολογούμενο με δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα.
δ. 2.100 € για φορολογούμενο με τρία (3) εξαρτώμενα τέκνα και άνω.
Δηλαδή για πάνω από 3 εξαρτώμενα τέκνα ισχύει η ίδια μείωση φόρου (2.100 €) που ίσχυε για όλους με τις προηγούμενες διατάξεις.

Παρά ταύτα, σε πολλά σχόλια αναφέρθηκε ότι στα πρόσφατα ενημερωτικά σύνταξης Ιουλίου του ΓΛΚ υπήρξε αύξηση του φόρου σε τρίτεκνους, ενώ σύμφωνα με τα παραπάνω ο φόρος έπρεπε να παραμείνει ο ίδιος όπως πριν.
Επίσης σε κάποιες περιπτώσεις υπήρξε αύξηση του φόρου σε συναδέλφους με 1 ή 2 παιδιά, όπου ελήφθη υπόψη ετήσια μείωση φόρου αγάμου (1.900 €), αντί για 1.950 ή 2.000 € κατά περίπτωση (για 1 ή 2 παιδιά αντίστοιχα).

Εξαιρώντας την περίπτωση να έκανε λάθος το ΓΛΚ, μάλλον ο ένοχος είναι η κάτωθι εγκύκλιος που γνωστοποιήθηκε μόλις σήμερα:
http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/oikonomia/112694/prosafksimeni-ekptosi-forou-logo-teknon-kai-stis-syzygous
όπου προβλέπεται ότι οι διαζευγμένοι σύζυγοι δικαιούνται την αυξημένη μείωση φόρου μόνο εάν έχουν την επιμέλεια των τέκνων.
Εάν ο διαζευγμένος απόστρατος δεν έχει την επιμέλεια των τέκνων, τότε η μείωση φόρου που υπολογίζεται είναι αυτή του αγάμου (1.900 €).

Τροποποιούνται σταδιακά όλες οι σελίδες σύνταξης (με νέα ημ/νία 27-6-2016), με την προσθήκη στο πεδίο «Οικογεν. Κατάσταση» της ένδειξης «Διαζ/νος» (Διαζευγμένος), ώστε να υπολογίζεται σωστά για αυτές τις περιπτώσεις ο φόρος στη σύνταξη.
Συνεχίζει να προστίθεται στους διαζευγμένους το επίδομα τέκνων (όπως ίσχυε), αλλά πλέον υπολογίζεται μείωση φόρου αγάμου (1.900 €).

Προσθήκη 28-6-2016: Επειδή όπως φάνηκε από τα σχόλια τελικά η αυξημένη φορολογία δεν αφορά μόνο τους διαζευγμένους, μία άλλη εξήγηση θα μπορούσε να είναι ακριβώς το γεγονός της έκδοσης της ανωτέρω εγκυκλίου στις 27-6-2016, όπου καθορίζεται ότι τη μείωση φόρου τη δικαιούνται εξίσου και οι 2 γονείς. Πριν να υπάρξει αυτή η πρόβλεψη, είναι πιθανόν οι υπηρεσίες να υπολόγισαν μόνο στον ένα από τους 2 γονείς το αυξημένο αφορολόγητο (οι συντάξεις είχαν αναρτηθεί ήδη από τις 20-6-2016).
Η εξήγηση αυτή θα ισχύει εάν όσοι είχαν μεγαλύτερη από το προβλεπόμενο αύξηση φόρου, έχουν συζύγους που εργάζονται στο δημόσιο ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και εφαρμόστηκε η πρόβλεψη του νόμου μόνο σε αυτούς. Σε αυτή την περίπτωση το λάθος θα διορθωθεί (λογικά) στην επόμενη μισθοδοσία.

Προσθήκη 26-8-2016: Όπως φαίνεται και στους εν ενεργεία στο ΣΞ γίνεται με λανθασμένο τρόπο ο υπολογισμός του φόρου, λαμβάνοντας υπόψη για όλους ανεξαιρέτως μείωση φόρου 1.900 € (ασχέτως αριθμού τέκνων).
Είναι πολύ πιθανό το υφιστάμενο λογισμικό να μην μπορούσε να συνδυάσει τη μείωση φόρου με τον αριθμό των τέκνων και την οικογενειακή κατάσταση (πχ. διαζευγμένος), οπότε σε πρώτη φάση υπολογίστηκε σε όλους μόνο η ελάχιστη μείωση φόρου (1.900 €).
Λογικά σύντομα θα επιλυθεί το θέμα και τότε οι κρατήσεις στις αποδοχές θα συμφωνούν με τη σελίδα «Μισθολόγιο 2016».

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Αναγνώριση πλασματικού χρόνου (ενημέρωση 3-6-16)

Aυτή η ανάρτηση ακριβώς ένα μήνα πριν: http://enstoloi.net/ypologismos-syntaxis-me-nomothesia-2016/
τελείωνε με την επισήμανση της ευκαιρίας αναγνώρισης πλασματικού χρόνου με ποσοστό εισφορών 6,67% για όσους υποβάλλουν αίτηση μέχρι την ισχύ του νέου ασφαλιστικού νόμου, αντί για το τριπλάσιο ποσοστό εισφορών 20% που θα ισχύσει από 1-7-2016.

Μόλις χθες διέρευσε έγγραφο του ΓΕΣ με την ίδια επισήμανση: http://www.onalert.gr/stories/syntaksiodotiko-agwnas-dromou-gia-ta-plasmatika/49906

Υπενθυμίζεται ότι εάν τελικά δεν γίνει χρήση του αναγνωριζόμενου χρόνου (πχ. 5ετία) οι εισφορές αναγνώρισης δεν επιστρέφονται.
Άρα οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ζυγίσουν τα υπέρ και τα κατά της ταχύτερης αποστρατείας τους με τη χρήση της 5ετίας και να αποφασίσουν εάν θέλουν πραγματικά να την αναγνωρίσουν.

Όσοι έχουν ήδη αποφασίσει να παραιτηθούν νωρίτερα και δεν συμπληρώνουν 35ετία, θα πρέπει να αιτηθούν την αναγνώριση εντός του 2016 για να προλάβουν τις μειωμένες εισφορές.
Σημειώνεται ότι δεν είναι υποχρεωτικό να αναγνωρίσετε όλη την 5ετία, αλλά όσο χρόνο χρειάζεται για να συμπληρώσετε 35ετία (τα παραπάνω έτη δεν μετρούν έτσι κι αλλιώς ως συντάξιμα).
Πχ. εάν κατά την ημ/νία διαγραφής σας θα έχετε 31,5 πραγματικά έτη, αρκεί να αναγνωρίσετε 3,5 έτη από τη μάχιμη πενταετία.

Όμως για όσους έχουν πολλά χρόνια υπηρεσίας μπροστά τους, πιθανώς να μην είναι επωφελής η αναγνώριση και η χρήση της 5ετίας, καθώς λόγω της μεγάλης διαφοράς μισθού – σύνταξης μάλλον θα θελήσουν να υπηρετήσουν πραγματικά όλα τα χρόνια.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Για να είναι δυνατή η αναγνώριση της 5ετίας από στρατιωτικό, θα πρέπει ο ενδιαφερόμενος να διαθέτει 5 (πέντε) έτη πραγματικής υπηρεσίας κατά την ημ/νία υποβολής της αίτησης.
Στα Σώματα Ασφαλείας (αστυνομία, πυροσβεστική, λιμενικό) μάλλον δεν υφίσταται αντίστοιχος περιορισμός και η αίτηση αναγνώρισης μπορεί να γίνει άσχετα από τα έτη υπηρεσίας.

google_analyticsgoogle_analytics
ΠΡΟΣΘΗΚΗ 3-6-2016:
Κυκλοφόρησε έγγραφο του ΓΕΝ (Διεύθυνση Ε3), στο οποίο αναφέρεται ότι μετά από επικοινωνία με το ΓΛΚ, διευκρινίστηκε ότι η νέα διάταξη αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης (αύξηση εισφοράς σε 20%) θα αρχίσει να εφαρμόζεται από 1-1-2017, δηλαδή από την έναρξη λειτουργίας του ΕΦΚΑ και όχι από την έναρξη ισχύος του σχετικού νόμου.
Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει πλέον ικανό χρονικό διάστημα για να αποφασίσουν οι ενδιαφερόμενοι εάν τους συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου και να προβούν σε σχετική αίτηση εντός του 2016.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Ενημέρωση όλων των σελίδων υπολογισμού σύνταξης

Μετά την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου, ενημερώθηκαν όλες οι σελίδες σύνταξης (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ – τ.Χ/Φ – τ.ΑΠ – Π.Υ.), ώστε να υπολογίζονται ολοκληρωμένα οι επιπτώσεις του νέου ασφαλιστικού νόμου.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ: Ο νέος ασφαλιστικός νόμος έχει πολλές ασάφειες και θα απαιτηθούν ερμηνευτικές εγκύκλιοι προκειμένου το ΓΛΚ να αρχίσει να εκδίδει συντάξεις με το νέο τρόπο. Μέχρι να γίνει αυτό και να εκδοθεί η πρώτη σύνταξη με τις διατάξεις του νέου νόμου (σε αρκετούς μήνες από τώρα), δεν είναι δυνατόν να πιστοποιηθεί με κανέναν τρόπο η ακρίβεια των υπολογισμών.
Οι νέες σελίδες υπολογισμού σύνταξης αποτελούν προϊόν προσωπικής ερμηνείας των διατάξεων του πρόσφατου ασφαλιστικού νόμου, ενώ σε ορισμένα σημεία ελήφθησαν (σχετικά αυθαίρετες) πρωτοβουλίες, κατά συνέπεια είναι ευνόητο ότι τα αποτελέσματα είναι ενδεικτικά και όχι εγγυημένα.

ΑΛΛΑΓΕΣ
1. Υπάρχει επιλογή νομοθεσίας (2014 ή 2016) για υπολογισμό της ακαθάριστης σύνταξης με τα παλιά ή τα νέα δεδομένα.
2. Το επίδομα τέκνων μηδενίζεται για διαγραφή μετά την 30-6-2016.
3. Ο φόρος υπολογίζεται με τα νέα δεδομένα, δηλαδή με μείωση του αφορολόγητου ανάλογα με τον αριθμό ανήλικων (προστατευόμενων) τέκνων.
4. Η Έκτακτη Εισφορά (Ν.3986) υπολογίζεται με την καινούρια μεθοδολογία που καθορίζεται στο νέο ασφαλιστικό.
5. Οι εισφορές (πίνακας στα δεξιά) με νομοθεσία 2016 υπολογίζονται με ποσοστό 20% επί των αποδοχών (τριπλάσιες σε σχέση με νομοθεσία 2014).
6. Εάν επιλεγεί η νομοθεσία 2016, τότε υπολογίζεται επιβοηθητικά αλλά χωρίς μεγάλη ακρίβεια η σύνταξη με το νέο ασφαλιστικό νόμο, προκειμένου να υπολογιστεί στη συνέχεια η προσωπική διαφορά ανάλογα με την ημ/νία διαγραφής.
Η ανωτέρω ενδεικτική «Ακαθάριστη Σύνταξη» στη σελίδα «Σύνταξη ΓΕΑ» θα πρέπει να διορθωθεί κατάλληλα (μέσω του πεδίου «Μείωση/Περικοπή»), προκειμένου να ταιριάξει πλήρως με το αποτέλεσμα της σελίδας «Σύνταξη 2016» (το οποίο θεωρείται πιο ακριβές – αλλά φυσικά όχι απόλυτα).
7. Η προσωπική διαφορά δίνεται με ποσοστό 100% για διαγραφή έως 30-6-2016, 50% για το υπόλοιπο 2016, 33% για το 2017 και 25% για το 2018.
Η προσωπική διαφορά υπολογίζεται εάν από τη «Βασική Σύνταξη» (νομοθεσία 2014) αφαιρέσουμε την «Ακαθάριστη Σύνταξη» (νομοθεσία 2016).

ΕΠΕΞΗΓΗΣΕΙΣ
α. Τα πεδία «Ασφάλιση» (ΠΑΛΙΟΣ / ΝΕΟΣ) και προέλευση (Σχ. Αξκών, Υπξκών, ΕΜΘ) προστέθηκαν για να καταστεί δυνατός ο προσεγγιστικός υπολογισμός της ακαθάριστης σύνταξης, χωρίς να απαιτείται η εισαγωγή διοικητικών βαθμών και ετών όπως στη σελίδα «Σύνταξη 2016».
Ο υπολογισμός βασίζεται σε στατιστική επεξεργασία των συνηθέστερων περιπτώσεων μισθολογικών προαγωγών ανάλογα με την προέλευση.
Στις περισσότερες περιπτώσεις η διαφορά στην [Ακαθάριστη Σύνταξη] στη σελίδα «Σύνταξη ΓΕΑ» και στη «Σύνταξη 2016» είναι κάτω από 30 €.
β. Υπάρχουν 6 διαφορετικές περιπτώσεις για τον καθορισμό των συντάξιμων αποδοχών:
β.1. Παλιός ασφ/νος με διαγραφή πριν από 30-6-2016 (νομοθεσία 2014): Συντάξιμες αποδοχές τελευταίου μήνα (Β.Μ.+ΕΧΥ+Ειδ.Συνθ.+176€)
β.2. Παλιός ασφ/νος με διαγραφή πριν από 30-6-2016 (νομοθεσία 2016): Ίδιες ως ανωτέρω β.1. (δεν αλλάζουν).
β.3. Παλιός ασφ/νος με διαγραφή μετά από 30-6-2016 (νομοθεσία 2016): Μέσος όρος συντάξιμων αποδοχών από 2002 (Β.Μ.+ΕΧΥ+Ειδ.Συνθ.+176€)
β.4. Νέος ασφ/νος με διαγραφή πριν από 30-6-2016 (νομοθεσία 2014): Μέσος όρος συνολικών (μικτών) αποδοχών τελευταίας πενταετίας
β.5. Νέος ασφ/νος με διαγραφή πριν από 30-6-2016 (νομοθεσία 2016): Ίδιες ως ανωτέρω β.4. (δεν αλλάζουν).
β.6. Νέος ασφ/νος με διαγραφή μετά από 30-6-2016 (νομοθεσία 2016): Μέσος όρος συνολικών (μικτών) αποδοχών από 2002
Λόγω των ανωτέρω οι «Συντάξιμες αποδοχές» αλλάζουν ανάλογα με την επιλογή ΠΑΛΙΟΣ/ΝΕΟΣ, νομοθεσία 2014/2016 και την ημ/νία διαγραφής.
γ. Επιλέγοντας νομοθεσία 2014 ή 2016, αλλάζουν τρία αποτελέσματα στον δεύτερο πίνακα (Σύνταξη με νομοθεσία ___):
γ.1. Οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται σύμφωνα με την ανωτέρω παρ. β.
γ.2 Τα χιλιοστά ΓΛΚ υπολογίζονται με βάση τη νομοθεσία 2014 ή το άθροισμα εθνικής + αναλογικής σύνταξης αντίστοιχα.
γ.3. Η (ακαθάριστη) Σύνταξη υπολογίζεται ως το γινόμενο [Συντάξιμες Αποδοχές] x [Χιλιοστά ΓΛΚ].

ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ – ΑΣΑΦΕΙΕΣ
α. Δεν άλλαξε ο υπολογισμός της σύνταξης ΙΚΑ, μέχρι να δοθούν διευκρινίσεις για τις αλλαγές του νέου νόμου στη διαδοχική ασφάλιση.
β. Δεν άλλαξε ο τρόπος υπολογισμού της τριετίας Κονδύλη για τον ίδιο λόγο (είναι σχετικά αυθαίρετος με τη νομοθεσία 2016).
γ. Υπάρχει αλλαγή στην εισφορά περίθαλψης (μειώνεται κατά μερικά ευρώ), η οποία θα υλοποιηθεί μαζί με το συνυπολογισμό του ΙΚΑ.
δ. Δεν λαμβάνεται υπόψη το ανώτατο όριο των 2.000 € στη σύνταξη, διότι χωρίς περαιτέρω διευκρινίσεις το αποτέλεσμα είναι παρανοϊκό!
ε. Στα Σώματα Ασφαλείας δεν λαμβάνεται υπόψη το όριο των 1.300 € (σύνταξη + επικουρικό) μέχρι να δοθούν περαιτέρω διευκρινήσεις.
στ. Δεν περιλήφθηκε η (σχεδόν σίγουρη) μείωση του μερίσματος ΜΤΠΥ κατά 33%, διότι δεν εκδόθηκε ακόμα σχετική υπουργική απόφαση.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Ο υπολογισμός σύνταξης που ισχύει για όλους όσους διαγράφονται μετά την 1-7-2016 είναι αυτός με «Νομοθεσία 2016«.
Η επιλογή «Νομοθεσία 2014» στη σελίδα παρέμεινε για πρακτικούς λόγους (μόνο για τους ήδη συνταξιούχους), διότι θα χρειαστούν αρκετοί μήνες για να εκδοθούν διευκρινιστικές εγκύκλιοι και το ΓΛΚ να αναπροσαρμόσει τις συντάξεις των παλαιών αποστράτων με το νέο σύστημα (εθνική + αναλογική + προσωπική διαφορά).
Μέχρι τότε η ανάλυση της σύνταξης ΓΛΚ των ήδη συνταξιούχων (στο taxisnet) προσωρινά θα ακολουθεί τις παλιές διατάξεις (νομοθεσία 2014).
Επίσης έτσι επεξηγείται και η προσωπική διαφορά, η οποία προκύπτει αφαιρώντας τις 2 συντάξεις (Νομοθεσία 2014 – Νομοθεσία 2016).

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Υπολογισμός σύνταξης με νομοθεσία 2016

Αναρτήθηκε νέα σελίδα «Σύνταξη 2016», η οποία επιχειρεί να ερμηνεύσει το νέο ασφαλιστικό νόμο και να εξάγει εξατομικευμένα αποτελέσματα.
Η πρώτη επιλογή (στρατός, αστυνομία κλπ) υπάρχει επειδή το επίδομα ειδ. απασχόλησης διαφέρει για στρατιωτικούς και σώματα ασφαλείας.
Από τη δεύτερη επιλογή «Προέλευση» εξαρτάται ο υπολογισμός των μισθολογικών προαγωγών με βάση τον εκάστοτε διοικητικό βαθμό.
Οι συνηθέστερες περιπτώσεις προαγωγών – μισθολογικής εξέλιξης που καλύπτει (επί του παρόντος) η σελίδα είναι οι εξής:
1. Σχ. Αξκών: Αξιωματικοί απόφοιτοι παραγωγικής σχολής (ΣΣΕ, ΣΝΔ, ΣΙ, Σχολή Αξκων Αστυνομίας).
2. Σχ. Υπξκών: Υπαξιωματικοί απόφοιτοι παραγωγικής σχολής (ΣΜΥ, ΣΜΥΝ, ΣΤΥΑ, ΣΥΔ, Αξκοί ΤΕΜΑ Αστυνομίας).
3. ΕΜΘΠΣΛΣ: ΕΜΘ (στρατιωτικοί), Πυροσβέστες και Λιμενοφύλακες ΜΗ παραγωγικής σχολής.
4. ΕΠΟΠ: Επαγγελματίες Οπλίτες (στρατιωτικοί).
5. Αστυφ.ΑΥ: Αστυφύλακες Ανακριτικοί Υπάλληλοι
6. Αστυφ.ΜΑΥ: Αστυφύλακες ΜΗ Ανακριτικοί Υπάλληλοι
Για τις επιλογές 3 ~ 6 οι μισθολογικές προαγωγές υπολογίζονται αυτόματα, χωρίς να χρειάζεται η συμπλήρωση του πίνακα των βαθμολογικών προαγωγών (ο οποίος σε αυτές τις περιπτώσεις δεν λαμβάνεται υπόψη).

1. Βασικές πληροφορίες – οδηγίες
Επειδή πλέον για την εξαγωγή της σύνταξης απαιτείται ο μέσος όρος αποδοχών μετά το 2002, η νέα σελίδα υπολογίζει αυτόματα τις μισθολογικές προαγωγές με βάση τα έτη ανά διοικητικό βαθμό που εισάγει ο ενδιαφερόμενος στον τρίτο πίνακα.
Οι ΕΜΘ & ΕΠΟΠ δεν χρειάζεται να συμπληρώσουν τον πίνακα βαθμών, διότι οι μισθολογικές προαγωγές είναι ανεξάρτητες του φερόμενου βαθμού.
Για τους απόφοιτους παραγωγικών σχολών (Υπξκοί και Αξκοί), λαμβάνονται υπόψη οι συνηθέστερες περιπτώσεις και πιθανόν σε ακραίες περιπτώσεις πολύ γρήγορης ή πολύ αργής διοικητικής εξέλιξης να υπολογίζεται κάποιο έτος λανθασμένα.
Τέλος υπολογίζεται το ποσοστό χρονοεπιδόματος (ΕΧΥ) με βάση τα χρόνια υπηρεσίας, στο οποίο προσμετράει και η θητεία εάν υπάρχει.

2. Ημερομηνίες προαγωγών
Προκειμένου να μην γίνει πολύ περίπλοκη η συμπλήρωση των δεδομένων, τεκμαίρεται ότι όλες οι προαγωγές λαμβάνουν χώρα κατά την ημ/νία συμπλήρωσης ακέραιων ετών από την ημ/νία κατάταξης στη σχολή, ώστε να μην χρειάζεται η εισαγωγή ημερομηνιών.
Για τον ίδιο λόγο ο τελευταίος (αποστρατευτικός) βαθμός δεν μπορεί να ισχύσει μόνο για ένα μήνα αλλά θα ισχύσει για το δεκαδικό τμήμα του έτους μετά την τελευταία προαγωγή (πχ. για θητεία 28,75 ετών ο τελευταίος βαθμός θα υπολογιστεί για 0,75 έτη = 9 μήνες).
Οι ημερολογιακές διαφορές (σε 1~2 βαθμούς) έχουν ελάχιστο οικονομικό αντίκτυπο, διότι δεν μεταβάλλουν σημαντικά το μέσο όρο της 15ετίας.
Ενδεικτικά ο τυχόν λανθασμένος υπολογισμός ενός μισθολογικού βαθμού για ένα ολόκληρο έτος (πχ. μισθός Ταξιάρχου αντί Υποστρατήγου) οδηγεί σε διαφορά μέσου όρου αποδοχών περίπου 10 € και σε διαφορά σύνταξης περίπου 4 €, ενώ για μικρότερους βαθμούς η διαφορά είναι ακόμη μικρότερη!
Όταν ο πίνακας διοικητικών προαγωγών (τρίτος πίνακας) είναι σωστά συμπληρωμένος, τότε το σύνολο των ετών που εμφανίζεται δίπλα στον τελευταίο (αποστρατευτικό) βαθμό θα πρέπει να είναι ίσο με τα «Πραγματικά έτη» στον πρώτο πίνακα (και τα δύο με μπλε γραμματοσειρά).

3. Επανακαθορισμός παλαιών συντάξεων
Για όσους έχουν αποστρατευθεί κατά την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου, θα επανακαθοριστεί κάποια στιγμή η σύνταξή τους με τα νέα δεδομένα, αλλά τυχόν διαφορά με τις υπάρχουσες αποδοχές θα συνεχίσει να δίνεται ως «προσωπική διαφορά» για πάντα.
Όμως για τους παλιούς συνταξιούχους ο επανακαθορισμός της αναλογικής σύνταξης θα γίνει με βάση τον τελευταίο μισθό και όχι με βάση το μέσο όρο από το 2002. Υπάρχει σχετική πρόβλεψη στη σελίδα, ώστε εάν εισαχθεί ημ/νία διαγραφής πριν από 30-4-2016 για την εξαγωγή της σύνταξης χρησιμοποιείται ο τελευταίος μισθός, ενώ για διαγραφή μετά την 30-4-2016 χρησιμοποιείται ο μέσος όρος αποδοχών από το 2002.

4. Παλαιοί & νέοι ασφαλισμένοι
Με τον νέο ασφαλιστικό νόμο οι νέοι ασφαλισμένοι βγάζουν αρκετά μεγαλύτερη σύνταξη από έναν ομοιόβαθμο παλαιό ασφαλισμένο.
Ο λόγος είναι ότι για τους νέους ασφαλισμένους ως συντάξιμος μισθός λογίζεται το σύνολο των αποδοχών μαζί με όλα τα επιδόματα, ενώ οι συντάξιμες αποδοχές των παλαιών ασφαλισμένων είναι το άθροισμα [Β.Μ. + ΕΧΥ + 176 € + Ειδ. συνθηκών].
Βέβαια για το λόγο αυτό οι νέοι ασφαλισμένοι πληρώνουν μεγαλύτερες εισφορές σύνταξης από έναν παλαιό ασφαλισμένο, αφού αυτές υπολογίζονται πάντα ως 6,67% επί του συντάξιμου μισθού.
Το γεγονός αυτό αποδεικνύεται εύκολα στη σελίδα «Μισθολόγιο 2016», όπου αλλάζοντας μόνο το πεδίο «Ασφάλιση» (Προ 1992 ή Από 1993) και κρατώντας ίδια όλα τα υπόλοιπα στοιχεία, αυξάνουν οι εισφορές για σύνταξη και φυσικά μειώνεται το τελικό πληρωτέο.
Άρα επιλέγοντας κάποιος «Ασφάλιση» –> ΝΕΟΣ, αυτόματα αλλάζουν (αυξάνονται) οι συντάξιμες αποδοχές όλων των ετών και ως αποτέλεσμα είναι αρκετά μεγαλύτερος ο μέσος όρος αποδοχών τελευταίας 15ετίας (από το 2002) και κατά συνέπεια αυξάνεται η αναλογική σύνταξη.
Λόγω αυτής της διαφοράς, μόνο οι νέοι ασφαλισμένοι θα πρέπει να συμπληρώσουν όλα τα πεδία του δεύτερου πίνακα (παιδιά, πρόσθετα επιδόματα κλπ), διότι για τα ποσά αυτά πληρώνονταν εισφορές και λαμβάνονται υπόψη για τον καθορισμό των συντάξιμων αποδοχών.

5. Κατάργηση οικογενειακής παροχής Σύμφωνα με το άρθρο 10 παρ. 1 καταργείται το επίδομα τέκνων:
«Επιδόματα τέκνων, για όσους συνταξιοδοτηθούν στο εξής με βάση τις διατάξεις του νόμου αυτού, καταβάλλονται βάσει των ρυθμίσεων του άρθρου Πρώτου, παράγραφος ΙΑ, υποπαράγραφος ΙΑ2 του νόμου 4093/2012 και του άρθρου 40 του νόμου 4141/2013. Κάθε άλλη σχετική διάταξη καταργείται.»
Δηλαδή για αποχωρήσεις μετά την ψήφιση του νόμου καταργείται το ποσό πχ. των 70 € για 2 παιδιά και το μόνο που θα δίνεται είναι το επίδομα τέκνων ΟΓΑ που δίνεται με οικονομικά κριτήρια.

6. Εκκρεμότητες – Παραδοχές – Ασάφειες Nόμου
α. Πλασματικά έτη & 40ετία: Οι παλαιοί ασφαλισμένοι έχουν ανώτερο όριο θητείας τα 35 έτη, οπότε και αποστρατεύονται υποχρεωτικά.
Σύμφωνα με τον ΚΠΣΣ, όλα τα πλασματικά έτη (5ετία, εξάμηνα κλπ) προσμετρώνται για την προσαύξηση της σύνταξης μόνο μέχρι τη συμπλήρωση του μέγιστου ορίου των 35 συντάξιμων ετών. Μόνο εάν κάποιος υπηρετήσει πάνω από 35 έτη, τότε το ανώτατο όριο αυξάνει σε 40 πραγματικά έτη.
Παράδειγμα: Κάποιος με 33 έτη υπηρεσίας και μάχιμη πενταετία δικαιούται το μέγιστο όριο των 35 συντάξιμων ετών (και όχι 33+5=38).
Με 37 πραγματικά χρόνια και μάχιμη 5ετία μετρούν και τα 37 πραγματικά έτη ως συντάξιμα, αλλά δεν μετράει καθόλου η 5ετία.
Μόνο για όσους εμπίπτουν στην 40ετία, λογικά το ανωτέρω όριο θα πρέπει να αυξηθεί από 35 σε 40 συντάξιμα έτη.
Βέβαια για να ισχύσει η παραπάνω αύξηση των μέγιστων συντάξιμων ετών (από 35 σε 40) θα πρέπει να αλλάξει κατάλληλα ο ΚΠΣΣ.
Αυτή τη στιγμή στη σελίδα «Σύνταξη 2016» τίθεται ανώτατο όριο 35 συντάξιμων ετών για όσους εμπίπτουν στην 35ετία (όπως ίσχυε πάντα), ενώ για όσους εμπίπτουν στην 40ετία αυξήθηκε αυτό το όριο στα 40 έτη, εκτιμώντας ότι θα διαμορφωθεί κατάλληλα η νομοθεσία.

β. Έτη Κονδύλη: Όταν προστίθενται τα έτη Κονδύλη στους αξκούς εξ’ υπξκών, κανονικά μειώνεται ο τελευταίος μισθολογικός βαθμός κατά μία τάξη μεγέθους (ένα μισθολογικό κλιμάκιο παρακάτω), σύμφωνα με τον πίνακα της ερώτησης 2.4 στις FAQ.
Επειδή πλέον για τη σύνταξη προσμετρά ο μέσος όρος αποδοχών μετά το 2002 και όχι ο τελευταίος μισθός, χωρίς επίσημες διευκρινίσεις δεν είναι δυνατόν να εκτιμηθεί πως ακριβώς (ή ακόμη και εάν) θα εφαρμόζονται το έτη Κονδύλη.
Για την ώρα ή σελίδα προσαυξάνει με τα έτη Κονδύλη την συντάξιμη υπηρεσία κατά 3 έτη, χωρίς αλλαγή του μισθολογικού βαθμού.
Σίγουρα θα απαιτηθεί έκδοση διευκρινιστικής εγκυκλίου για τα έτη Κονδύλη, οπότε μέχρι τότε ο σχετικός υπολογισμός είναι αυθαίρετος.

γ. Προϋπηρεσία ΙΚΑ: Με το νέο ασφαλιστικό, τα ένσημα ΙΚΑ χρησιμοποιούνται ως συντάξιμα για την παροχή σύνταξης από τον υπεύθυνο ασφαλιστικό φορέα (ΙΚΑ), στην ηλικία που προβλέπεται από τον φορέα αυτόν, όπως ισχύει και σήμερα.
Δεν είναι εντελώς σαφές όμως εάν τα έτη ΙΚΑ μετρούν για την προσαύξηση του ποσοστού αναπλήρωσης της αναλογικής σύνταξης, δηλαδή εάν προστίθενται στα έτη υπηρεσίας και προσαυξάνουν τα συντάξιμα έτη για τον υπολογισμό της σύνταξης από το δημόσιο.
Για το λόγο αυτό δεν προστέθηκε πεδίο «ΙΚΑ«, μέχρι να υπάρξει σχετική επεξήγηση ή περισσότερες πληροφορίες για το θέμα.

δ. Αναγνώριση πλασματικού χρόνου: Στη σελίδα υπολογίζονται όλες οι εισφορές αναγνώρισης ξεχωριστά για κάθε πρόσθετη συντάξιμη περίοδο που επιλέγετε (θητεία, ΑΕΙ, μάχιμη 5ετία, διπλά εξάμηνα).
Σύμφωνα με το άρθρο 15.1.β του νέου ασφαλιστικού νόμου, προβλέπεται ότι για αναγνωρίσεις που θα γίνουν μετά την ψήφιση του νόμου το κόστος τριπλασιάζεται (από 6,67% γίνεται 20% του συντάξιμου μισθού), διότι ο ενδιαφερόμενος υποχρεώνεται πλέον να πληρώσει και τις εισφορές του εργοδότη (τις οποίες πριν έδινε το κράτος ως εργοδότης).
Επίσης σύμφωνα με το άρθρο 15.1.γ, όσες αναγνωρίσεις βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη, αλλά δεν ολοκληρώθηκε ακόμη η εξόφλησή τους, συνεχίζουν να πληρώνονται με τις προηγούμενες διατάξεις (εισφορά 6,67%), οπότε όσοι υπάγονται σε αυτή την κατηγορία θα πρέπει να αγνοήσουν τα αυξημένα ποσά που υπολογίζονται στη σελίδα.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι η αναγνώριση 5ετίας για έναν ΕΜΘ νέο ασφαλισμένο με 30 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας κοστίζει πλέον 29.000 € και προκαλεί αύξηση της μικτής σύνταξης κατά 145 €, δηλαδή η απόσβεση γίνεται σε 29.000 / 145 = 200 μήνες = 16,5 έτη περίπου.
Η προβλεπόμενη έκπτωση 15% για άμεση εξόφληση των εισφορών είναι δώρο – άδωρο, αφού χρειάζεται περίπου το μισό εφάπαξ για την εξόφληση!

ΠΡΟΣΟΧΗ !!! Σύμφωνα με αυτό το σχόλιο του συναδέλφου Κώστα: http://enstoloi.net/astynomia/comment-page-78/#comment-27478
και του συναδέλφου Δημήτρη εδώ: http://enstoloi.net/stratos/comment-page-104/#comment-27563
προφορικά το ΓΛΚ ενημέρωσε ότι για αιτήσεις αναγνώρισης χρόνου που θα λάβουν αριθμό πρωτοκόλλου πριν την ψήφιση του νόμου, τότε θα ισχύσει για την αναγνώριση ο προηγούμενος μειωμένος συντελεστής εισφορών (6,67% αντί για 20%).
Οι απόστρατοι που επιθυμούν αναγνώριση πλασματικού χρόνου (θητεία, μάχιμη 5ετία ή ΑΕΙ/ΤΕΙ) θα πρέπει να απευθυνθούν στο ΓΛΚ. Όσοι δεν διαμένουν στην Αθήνα, μπορούν να απευθυνθούν στα τοπικά Παραρτήματα του ΓΛΚ (ΥΔΕ) στις πρωτεύουσες των νομών, κατάλογο των οποίων μπορείτε να βρείτε μόνο στη σελίδα «Σύνδεσμοι».
Οι εν ενεργεία θα πρέπει να απευθύνονται στις αρμόδιες διευθύνσεις της υπηρεσίας τους για περαιτέρω πληροφορίες (εάν υπάρχουν).
Αυτή τη στιγμή δεν είναι τίποτε σίγουρο ή οριστικό για το θέμα (ο νόμος δεν ψηφίστηκε ακόμη), αλλά είναι μία ευκαιρία για τους ενδιαφερόμενους να προσπαθήσουν να γλυτώσουν την αύξηση στις εισφορές.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο

Το νομοσχέδιο για το νέο ασφαλιστικό παρουσιάστηκε ανεπίσημα και μπορείτε να το κατεβάσετε μαζί με την αντίστοιχη αιτολογική έκθεση εδώ: http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=33039&subid=2&pubid=113982114
Το νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί εντός της εβδομάδας στη Βουλή και υπάρχει πάντα η πιθανότητα αλλαγών στο τελικό κείμενο.

Τα βασικά χαρακτηριστικά είναι τα εξής:
1. Ο τρόπος υπολογισμού σύνταξης είναι ίδιος για όλους τους ασφαλισμένους (Δ.Υ., στρατιωτικοί, σώματα ασφαλείας, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ κλπ).
Δεν αλλάζουν οι προϋποθέσεις και τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στρατιωτικών / σωμάτων ασφαλείας που ισχύουν σήμερα.
2. Η σύνταξη δεν υπολογίζεται πλέον με βάση τον τελευταίο μισθό, αλλά με βάση το μέσο όρο αποδοχών από το 2002 και μετά.
Οι παλαιές συντάξεις θα επανυπολογιστούν και αυτές ως άθροισμα Βασικής + Αναλογικής Σύνταξης, αλλά με τη διαφορά ότι οι συντάξιμες αποδοχές θα είναι αυτές που έχουν χρησιμοποιηθεί κατά την έκδοση της υφιστάμενης συνταξιοδοτικής πράξης (όχι ο μέσος όρος από το 2002).
3. Εάν με τον επανυπολογισμό προκύψει μείωση των παλαιών μικτών συντάξεων (που θα προκύψει σίγουρα), τότε η διαφορά συνεχίζει να αποδίδεται για πάντα ως προσωπική διαφορά του συνταξιούχου, δηλαδή δεν μειώνεται το πληρωτέο ποσό για τις παλιές συντάξεις.
4. Όσοι έχουν αποχωρήσει ή θα αποχωρήσουν εντός του 2016 και η σύνταξη με το νέο τρόπο υπολογισμού είναι μικρότερη σε ποσοστό άνω του 20% σε σχέση με τη νομοθεσία που ίσχυε στις 31-12-2014, λαμβάνουν ως προσωπική διαφορά το 50% της διαφοράς αυτής.
Πχ. εάν κάποιος αποχωρήσει το 2016 και η σύνταξη με το νέο νόμο υπολογίζεται 24% μικρότερη, τότε λαμβάνει το 12% ως προσωπική διαφορά.
Εάν φύγει το 2017 λαμβάνει ως προσωπική διαφορά το 1/3 της διαφοράς (δηλαδή το 8%) και εάν φύγει το 2018 λαμβάνει το 1/4 (6%).
5. Η αναπλήρωση στην ανταποδοτική (αναλογική) σύνταξη μειώνεται από το 60~70% στο 26~34% (για 30 και 35 συντάξιμα χρόνια αντίστοιχα).
6. Θεσπίζεται ανώτατο όριο σύνταξης το ποσό των 2.000 €, καθώς και όριο αθροίσματος συντάξεων και μερισμάτων το ποσό των 3.000 €.
7. Ο νέος τρόπος υπολογισμού συντάξεων εφαρμόζεται για αποχωρήσεις μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου.
Προσθήκη 13-5-2016: Ο νέος τρόπος υπολογισμού σύνταξης για τους στρατιωτικούς θα ισχύει για αποστρατείες μετά την 1-7-2016.
8. Για όσους συνταξιούχους αναλάβουν εργασία μετά την ψήφιση του νόμου, επιβάλλεται κράτηση 60% στα ακαθάριστα ποσά όλων των συντάξεων (κύριων και επικουρικών). Δεν υπάρχει καμία απολύτως εξαίρεση και όλες οι προηγούμενες ρυθμίσεις καταργούνται.
Για όσους συνταξιούχους ήδη εργάζονται λογικά (;) ισχύουν ακόμη τα παλαιά δεδομένα (περικοπή ανάλογα με το εισόδημα).
9. Ο σχεδιασμός των ποσοστών αναπλήρωσης έγινε με βάση τα ισχύοντα δεδομένα του ΙΚΑ για ασφαλιστικό βίο 40 ετών.
Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης όμως τιμωρούν δυσανάλογα όσους φεύγουν με λιγότερα από 36 έτη.
Είναι ενδεικτικό ότι ένα συντάξιμο έτος μετά τα 36 έτη ασφάλισης, έχει υπερδιπλάσιο ποσοστό αναπλήρωσης σε σχέση με τα πρώτα έτη εργασίας. Δηλαδή κάθε συντάξιμο έτος μετά τα 36 μετράει όσο 2 συντάξιμα έτη πριν τα 21 χρόνια υπηρεσίας!
Όμως στο Δημόσιο ίσχυε μέχρι πρόσφατα όριο 35 ετών ασφάλισης, ενώ και οι ένστολοι υποχρεώνονταν σε αποστρατεία μετά τα 35 έτη.
Άρα όλοι οι Δ.Υ. και οι ένστολοι τιμωρούνται με μειωμένο ποσοστό αναπλήρωσης επειδή συνταξιοδοτούνται με 35 (αντί για 40) έτη υπηρεσίας.

Όπως κάθε νομοθεσία που συντάσσεται υπό την πίεση χρόνου υπάρχουν πολλές ασάφειες που χρήζουν διευκρίνησης:
1. Έτη Κονδύλη
Τα έτη Κονδύλη αυξάνουν το ποσοστό αναπλήρωσης της σύνταξης (τα χιλιοστά ΓΛΚ).
Δεν μετρούν ως συντάξιμα έτη για τη συμπλήρωση 35ετίας (για την αποφυγή της κράτησης του 40%), αλλά προσθέτουν 3 έτη μόνο για τον οικονομικό προσδιορισμό της σύνταξης.
Ειδικά στους αξκούς εξ υπξκών, κατά το συνυπολογισμό των ετών Κονδύλη γίνεται ταυτόχρονα υποβιβασμός του συντάξιμου μισθού κατά ένα κλιμάκιο. Όμως αφού πλέον οι συντάξιμες αποδοχές είναι ο μέσος όρος αποδοχών από το 2002 και μετά, πως ακριβώς θα εφαρμόζονται πλέον τα έτη Κονδύλη στους εξ υπξκών;
2. Διαγραφή από 1-9 μέχρι 31-12-2015
Οι συντάξεις όσων αποχώρησαν από 1-9 μέχρι 31-12-2015 κανονικά εμπίπτουν στον προηγούμενο ασφαλιστικό νόμο (Ν.3865/10) και επί του παρόντος έχουν λάβει προσωρινές συντάξεις από το ΓΛΚ.
Όμως ο νέος νόμος αναφέρεται μόνο σε υπολογισμό συντάξεων για αποχωρήσεις από το 2016 και μετά.
3. Προσωπική διαφορά
Σύμφωνα με το νόμο (παρ. 6.1.γ), όποιος αποχωρεί το 2016 και η σύνταξη είναι τουλάχιστον 20% μικρότερη από το σημερινό καθεστώς, λαμβάνει το 10% ως προσωπική διαφορά, οπότε θα έχει τελική μείωση 10%.
Αυτό σημαίνει ότι κάποιος που χάνει μόνο (!) 19% δεν θα πάρει καμία προσωπική διαφορά και θα χάσει όλη τη διαφορά του 19%;
4. Επανυπολογισμός παλαιών συντάξεων
Κατά τον επανυπολογισμό των παλαιών συντάξεων, ο νόμος αναφέρει ότι θα χρησιμοποιηθούν οι ισχύουσες συντάξιμες αποδοχές (όχι ο μέσος όρος μετά το 2002), όμως στις υφιστάμενες Συνταξιοδοτικές Πράξεις λαμβάνεται υπόψη κατά ένα μέρος ο τελευταίος μισθός και κατά άλλο μέρος ο μέσος όρος τελευταίας πενταετίας. Τι από τα δύο θα χρησιμοποιηθεί τελικά για τον επανυπολογισμό;
5. Μνημονιακές μειώσεις
Η βασική ερώτηση που δεν φαίνεται να ξεκαθαρίζεται στον ασφαλιστικό νόμο είναι η εξής απλή:
Θα συνεχίσουν να ισχύουν οι μνημονιακές μειώσεις για τις συντάξεις που θα υπολογιστούν με το νέο τρόπο;
Λαμβάνοντας υπόψη ότι δεν αναφέρεται πουθενά στο νόμο η κατάργηση των υφιστάμενων μειώσεων, το μόνο λογικό συμπέρασμα είναι ότι ακόμη και μετά τη διαφαινόμενη μεγάλη μείωση συντάξεων, οι μνημονιακές μειώσεις θα συνεχίσουν να ισχύουν!

Συμπέρασμα: Η χρήση του μέσου όρου αποδοχών αντί για τον τελευταίο μισθό, σε συνδυασμό με τα πολύ μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης, οδηγούν σε μείωση της μικτής (ακαθάριστης) σύνταξης σε ποσοστό περίπου 20% ~ 40% ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας.
Η εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς σε συνδυασμό με τη συνέχιση (;) ισχύος των μνημονιακών μειώσεων, λογικά θα μειώσει την τελική διαφορά στο πληρωτέο, σε ποσοστά που θα κυμαίνονται από 10~20%, μόνο όμως για αυτούς που θα αποχωρήσουν μέχρι και το 2018.
Χωρίς την ωφέλεια της προσωπικής διαφοράς, εκτιμώ ότι οι συντάξεις μετά το 2018 θα είναι περίπου 25% μικρότερες από τις σημερινές.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Λαμβάνοντας υπόψη ότι η συνταξιοδοτική δαπάνη είναι 29 δισ. ευρώ ετησίως, η εξοικονόμηση ποσού 1,8 δισ. που ζητούν οι θεσμοί (5,4 δισ. την τριετία 2016~2018) θα μπορούσε να επιτευχθεί με μεσοσταθμική μείωση περίπου 6% σε όλες τις συντάξεις (παλαιές και νέες).
Όταν το Νοέμβριο 2015 έκανα αυτή την ανάρτηση: http://enstoloi.net/prosopiki-ektimisi-gia-neo-asfalistiko/
υπέθετα ότι με το ανωτέρω σκεπτικό (μείωση και των υφιστάμενων συντάξεων) η περικοπή των συντάξεων θα περιοριζόταν σε 5~10%.
Η λύση που προκρίνεται όμως με βάση το σημερινό νομοσχέδιο είναι να μην πειραχθούν καθόλου οι υφιστάμενες συντάξεις μέσω του θεσμού της προσωπικής διαφοράς, αλλά να μειωθούν πολύ περισσότερο (πάνω από 30%) όλες οι μελλοντικές συντάξεις μετά την ψήφιση του νόμου.

Θεωρώ την λύση που επιλέχθηκε εξαιρετικά άδικη, από τη μία διότι επωμίζονται δυσανάλογα μεγάλο βάρος της προσαρμογής αποκλειστικά οι λίγοι μελλοντικοί συνταξιούχοι (σε σχέση με τα 2,5 εκατ. υφιστάμενων), από την άλλη διότι για πρώτη φορά μεταξύ συμμαθητών τιμωρούνται αυτοί που επέλεξαν να παραμείνουν στο στράτευμα σε σχέση με αυτούς που παραιτήθηκαν.
Πλέον δεν έχει νόημα ο διαχωρισμός παλαιών – νέων «ασφαλισμένων», αλλά ο διαχωρισμός παλαιών – νέων «συνταξιούχων» (πριν και μετά το 2016).

Όσο για την προσωπική διαφορά των υφιστάμενων συνταξιούχων, εκτιμώ ότι τελικά θα αποδειχθεί προσωρινό μέτρο, λαμβάνοντας υπόψη ότι και οι υφιστάμενες συντάξεις θα επανυπολογιστούν όλες (άσχετα εάν δεν υπάρξει άμεσα μείωση). Οποτεδήποτε στο μέλλον απαιτηθεί η λήψη νέων μέτρων (πράγμα εξαιρετικά πιθανό), η ευκολότερη λύση θα είναι η μείωση της προσωπικής διαφοράς των παλαιών συνταξιούχων.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Προσωρινός υπολογισμός συντάξεων από το ΓΛΚ

Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία (Ν.3865/10, Ν.4336/15 και Ν.4337/15), για διαγραφή μετά τις 1-9-2015 κανονικά (θα έπρεπε να) ισχύει ο νέος τρόπος υπολογισμού (βασική + αναλογική σύνταξη –> «Σύνταξη 2015»), ο οποίος αναλύεται εδώ: http://enstoloi.net/neos-tropos-ipologismou-sintaxis/
Όμως το ΓΛΚ συνεχίζει να εκδίδει Συνταξιοδοτικές Πράξεις με τον παλιό τρόπο, όπως γίνεται στις σελίδες «Σύνταξη ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ-τ.ΧΦ-τ.ΑΠΠΥ«.

Υπάρχουν δύο πιθανοί λόγοι που εξακολουθεί να εφαρμόζεται ο παλιός τρόπος υπολογισμού από το ΓΛΚ:
α. Δεν έχουν εκδοθεί οι κατάλληλες ερμηνευτικές εγκύκλιοι για τη σωστή εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού (βασική + αναλογική).
β. Το ΓΛΚ δεν μπήκε στη διαδικασία να αλλάξει τον υπολογισμό της σύνταξης εν αναμονή πιθανών ανατροπών στο ασφαλιστικό.
Ήδη κάποια δημοσιεύματα αναφέρουν ως πιθανό ενδεχόμενο τον επαναπροσδιορισμό της σύνταξης για όλους τους συνταξιούχους.

Επισημαίνεται όμως ότι στις Συνταξιοδοτικές Πράξεις που εκδίδονται από το ΓΛΚ μετά την 1-9-2015 υπάρχει η εξής παρατήρηση:
«Η σύνταξη του ανωτέρω θα επανυπολογιστεί σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις των άρθρων 3 και 4 του Ν.3865/2010 (ΦΕΚ 120 τ.Α), όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν και θα εκδοθεί τροποποιητική συνταξιοδοτική πράξη, σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 1.δ του Ν.4337/2015 (ΦΕΚ 129 τ.Α).»

Δηλαδή ουσιαστικά οι ακαθάριστες συντάξεις που εκδίδονται από το ΓΛΚ μετά την 1-9-2015 είναι προσωρινές και κάποια στιγμή (άγνωστο πότε) θα επανυπολογιστούν σύμφωνα με τις παρ. 3 και 4 του Ν.3865/10 (βασική + αναλογική σύνταξη), όπως γίνεται στη σελίδα «Σύνταξη 2015» του site: http://enstoloi.net/voithimata/sintaxi-2015/

ΥΓ. Ο προβλεπόμενος νέος τρόπος υπολογισμού με βασική + αναλογική σύνταξη (σελίδα «Σύνταξη 2015») οδηγεί σε σχετικά μικρή μείωση σε σχέση με τον παλιό τρόπο, διότι σύμφωνα με το Ν.3865/10 εφαρμόζεται μόνο για τα έτη μετά το 2011.
Υπάρχει πάντα το ενδεχόμενο να αποφασιστεί τελικά η εφαρμογή του νέου τρόπου για όλα τα έτη υπηρεσίας (στη νέα συμφωνία με τους θεσμούς / δανειστές), οπότε στην περίπτωση αυτή το τελικό αποτέλεσμα θα είναι πολύ χειρότερο.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Προσωπική εκτίμηση για το νέο ασφαλιστικό

Επειδή πληθαίνουν τα δημοσιεύματα για το τι μέλλει γενέσθαι στο ασφαλιστικό, πολλά από τα οποία προβλέπουν καταστροφικά σενάρια αποκάλυψης, για πρώτη φορά θα επιχειρήσω μία προσωπική εκτίμηση για το μέλλον που προβλέπει ηπιότερες επιπτώσεις!

Εννοείται ότι η παρούσα ανάρτηση αποτελεί προσωπική εκτίμηση / πρόβλεψη και σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί «είδηση», διότι δεν έχω καμία εσωτερική πληροφόρηση πέραν της καθημερινής ειδησεογραφίας στην τηλεόραση και στο διαδίκτυο.
Αυτή τη στιγμή το ποσό της ετήσιας περικοπής των συντάξεων που έχει συμφωνηθεί με τους θεσμούς είναι 2,1 δισ. ευρώ συνολικά, δηλαδή σε σχέση με τα 29 δισ. των συντάξεων η περικοπή θα πρέπει να είναι περίπου 7% μεσοσταθμικά (εάν εφαρμόζονταν σε όλους χωρίς εξαιρέσεις).

Εκτιμώ ότι ο νέος ασφαλιστικός νόμος θα υπολογίζει τις συντάξεις από μηδενικής βάσης με αρκετά χαμηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης, αλλά ταυτόχρονα (και εδώ είναι το κρίσιμο σημείο) μετά την εφαρμογή του θα καταργηθούν όλες οι μνημονιακές μειώσεις!
Εφόσον ισχύσει η ανωτέρω παραδοχή, θεωρώ ότι θα υπάρξει μεν μείωση στις συντάξεις, η οποία όμως δεν θα κυμαίνεται στα επίπεδα του 25~30% που διαρρέουν, αλλά η μείωση στο πληρωτέο θα κυμαίνεται από 5~10% ανάλογα με το ύψος της σύνταξης (προσωπική αυθαίρετη εκτίμηση).

Επί του παρόντος η αναπλήρωση στους περισσότερους είναι 70~75% όσον αφορά την ακαθάριστη σύνταξη, όμως αυτή τη στιγμή η πραγματική αναπλήρωση της πληρωτέας σύνταξης βρίσκεται γύρω στο 60~65% μετά την εφαρμογή των μνημονιακών μειώσεων.
Ειδικά για όσους δεν έχουν 35ετία η πραγματική αναπλήρωση βρίσκεται στο 50~55% του τελευταίου μισθού.

Ένα τυπικό παράδειγμα με νούμερα:
Κάποιος με συντάξιμες αποδοχές 2.200 € βγάζει ακαθάριστη σύνταξη 1.650 € (ονομαστική αναπλήρωση 75%).
Όμως μετά την εφαρμογή των μειώσεων η καθαρή σύνταξή του είναι περίπου 1.300 €, άρα η πραγματική αναπλήρωση στο πληρωτέο αυτή τη στιγμή είναι: 1.300 / 2.200 ≈ 60%.
Εάν στο νέο ασφαλιστικό αποφασιστεί μία αναπλήρωση της τάξης πχ. του 55%, ο ανωτέρω θα λαμβάνει 2.200 x 55% = 1.210 €, δηλαδή θα έχει πραγματική μείωση 90 € ≈ 7%, παρά το γεγονός ότι η αναπλήρωση μειώνεται δραματικά από το 75% στο 55%.
Απλά το προηγούμενο ποσοστό αναπλήρωσης ήταν πλασματικό (λόγω των μειώσεων), ενώ το νέο θα είναι πραγματικό.

Ουσιαστικά θα πάψουν να εκδίδονται από το ΓΛΚ ακαθάριστες συντάξεις της τάξης των 2.000 € με πλασματική αναπλήρωση 75% και θα αντικατασταθούν με ακαθάριστες συντάξεις της τάξης των 1.500 €, στις οποίες όμως δεν θα εφαρμόζεται καμία περαιτέρω μείωση (μόνο ο φόρος και η εισφορά περίθαλψης).
Με τον τρόπο αυτό καλύπτεται ταυτόχρονα και το θέμα της αντισυνταγματικότητας των μνημονιακών μειώσεων.

Το τελικό αποτέλεσμα του νέου ασφαλιστικού θα εξαρτηθεί από το συνδυασμό πολλών κριτηρίων:
α. Ποιο θα είναι το όριο διάκρισης χαμηλών και υψηλών συντάξεων.
β. Ποια ποσοστά αναπλήρωσης θα επιλεγούν για κάθε περίπτωση.
γ. Πως θα διαμορφωθούν τα κριτήρια με βάση το χρόνο ασφάλισης.
δ. Εάν θα υπάρξουν ηλικιακά κριτήρια.

Ήδη βέβαια τα ανωτέρω κριτήρια ισχύουν σε μικρότερο ή μεγαλύτερο βαθμό.
α. Οι μνημονιακές μειώσεις εφαρμόζονται ανάλογα με το ύψος της σύνταξης.
β. Το τελικό πραγματικό ποσοστό αναπλήρωσης είναι πολύ μικρότερο του ονομαστικού.
γ. Υπάρχει τώρα η κράτηση του 40% για όσους δεν έχουν 35ετία.
δ. Υπάρχει ηλικιακό κριτήριο για την κράτηση του 40%.

Συμπέρασμα: Μόνο όταν ανακοινωθούν τα ακριβή νούμερα, τα ποσοστά και τα κριτήρια που θα προβλέπει το νέο ασφαλιστικό θα καταστεί δυνατή η εκτίμηση της πραγματικής επίπτωσης που θα έχουν στην πληρωτέα σύνταξη του καθενός.
Η μείωση στην πληρωτέα σύνταξη θεωρώ (ελπίζω;) ότι θα κινείται στα επίπεδα του 5~10%, δηλαδή θα είναι σημαντική αλλά διαχειρίσιμη για τους περισσότερους και όχι καταστροφική.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης