Νέο μισθολόγιο στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας

Δημοσιεύτηκαν σε αρκετά site οι λεπτομέρειες του νέου ειδικού μισθολογίου στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας, το οποίο περιλαμβάνεται στο νόμο που συζητείται αυτές τις ημέρες στη βουλή.
Η πρώτη πληροφόρηση έγινε με αυτό το άρθρο: militaire.gr – Αυτό είναι το νέο μισθολόγιο! Πίνακες με τους μισθούς
Προσθήκη 20-5-2017: Το ειδικό μισθολόγιο στρατιωτικών και ΣΑ που ψηφίστηκε είναι αυτό: Ν.4472/17 – ΦΕΚ 74/Α/19-5-2017
όπου καθορίζεται ότι το νέο μισθολόγιο θα ισχύει αναδρομικά από 1-1-2017.
Επειδή η απλή παράθεση πινάκων δεν βοηθάει ιδιαίτερα στην κατανόηση του νέου μισθολογίου, τα βασικά σημεία διαφοροποίησης είναι τα εξής:

Α. ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΑΝΤΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΒΑΘΜΩΝ
Καταργούνται οι μισθολογικές διαφορές και εισάγεται σύστημα αύξησης μισθού ανά έτος ή διετία με κλιμάκια (όπως στους δημοσίους υπαλλήλους).
Η φιλοσοφία παραμένει ουσιαστικά η ίδια, δηλαδή αυξάνεται ο μισθός αυτόματα με την πάροδο των ετών, αλλά η αύξηση αυτή είναι απλά ένα ποσό και δεν αντιστοιχεί σε μισθολογικό βαθμό όπως πριν.
Πχ. προηγουμένως ο Ανθλγός (διοικητικός βαθμός) στα 6 έτη έπαιρνε μισθό Υπλγού, τώρα με βάση τον πίνακα ο Ανθλγός στα 6 έτη λαμβάνει κλιμάκιο βασικού μισθού αυξημένο κατά 40 € (από 1.195 € σε 1.235 €), χωρίς όμως να υπάρχει αντιστοίχιση του νέου ποσού με μισθολογικό βαθμό.

Β. ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΕΧΥ ΣΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ
Τα νέα κλιμάκια βασικού μισθού ενσωματώνουν το χρονοεπίδομα (ΕΧΥ) που υπήρχε πριν, αλλά με βάση τους πίνακες δεν υπάρχει πλήρης αντιστοιχία με τα παλιά ποσά (εάν υπήρχε δεν θα χρειαζόταν νέο μισθολόγιο).
Γενικά το ποσό που αντιστοιχεί στο κάθε κλιμάκιο είναι περίπου ίσο με τον ισχύοντα μισθολογικό βαθμό συν το ΕΧΥ, με απόκλιση από 0 ~ 150 € περίπου ανάλογα με το διοικητικό βαθμό (άλλες φορές είναι μικρότερο και άλλες μεγαλύτερο).

Γ. ΚΑΤΑΡΓOYMENA ΕΠΙΔΟΜΑΤA
Η μεγάλη διαφορά με το προηγούμενο μισθολόγιο είναι ότι καταργούνται τα περισσότερα επιδόματα και για τη συντριπτική πλειοψηφία απομένουν μόνο δύο επιδόματα (εκτός του επιδόματος τέκνων). Τα επιδόματα που καταργούνται τελείως είναι:
1. Επίδομα Χρόνου Υπηρεσίας – ΕΧΥ (ενσωματώθηκε στο βασικό μισθό κλιμακίου)
2. Επίδομα εξομάλυνσης (ενσωματώθηκε στο Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών Δ.1 κατωτέρω)
3. Επίδομα ειδικής απασχόλησης (ομοίως)
4. Επίδομα διοίκησης (καταργείται)
5. Επίδομα ετοιμότητας (καταργείται)
6. Επίδομα Θέσης Υψηλής / Αυξημένης Ευθύνης (καταργείται για διοικητικούς βαθμούς από Λγό και κάτω).

Δ. ΤΡΟΠΟΠΟΙOYMENA ΕΠΙΔΟΜΑΤA
1. Επίδομα Ειδικών Συνθηκών –> Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών Εργασίας
Το επίδομα ειδικών συνθηκών μετονομάζεται σε επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών και δίνεται λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας.
Ουσιαστικά αντιπροσωπεύει το άθροισμα των καταργούμενων επιδομάτων Γ.2 ~ Γ.4 ανωτέρω, αλλά το ύψος του επιδόματος είναι αρκετά μικρότερο από το σύνολο των προηγούμενων επιδομάτων που καταργούνται.
2. Επίδομα Θέσης Υψηλής / Αυξημένης Ευθύνης –> Επίδομα Θέσης Ευθύνης
Το επίδομα αυτό μειώνεται γενικά από 5 ~ 70 € ανάλογα με το διοικητικό βαθμό (αυξάνεται κατά 20 € μόνο στον Ταξχο), ενώ δίνεται από το βαθμό του Τχη και πάνω, ενώ προηγουμένως δίνονταν σε όλους τους βαθμούς.

Ε. ΑΛΛΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ / ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ
1. Δίνεται επίδομα παραμεθορίου 100 € σε στρατιωτικούς και Σώματα Ασφαλείας που εκτελούν υπηρεσία σε Έβρο, Λέσβο, Χίο, Σάμο, Δωδεκάνησα, Σαμοθράκη (όλοι) και Σκύρο (μόνο για ΠΑ).
2. Παραμένει η αποζημίωση για εργασία πέραν του πενθημέρου στα Σώματα Ασφαλείας (46 € / ημέρα).
3. Παραμένει η αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης (2,77 € / ώρα) στα Σώματα Ασφαλείας και επεκτείνεται και στους στρατιωτικούς.

ΣΤ. ΧΡΗΣΗ ΣΕΛΙΔΑΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ “ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017”
neo-misthologioΑναβαθμίστηκε πλήρως η σελίδα υπολογισμού “Mισθολόγιο 2017” στο enstoloi.net, δίνοντας τη δυνατότητα εξατομικευμένης ενημέρωσης σε όλους τους συναδέλφους σχετικά με το μισθό που δικαιούνται με τις νέες ρυθμίσεις.
Και επειδή μία εικόνα είναι χίλιες λέξεις, στα αριστερά υπάρχει επεξήγηση με γραφικά των κυριότερων διαφοροποιήσεων του νέου μισθολογίου.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Σελίδες υπολογισμού σύνταξης με νέα μέτρα

Για λόγους οργάνωσης και μεγέθους η αρχική ανάρτηση για τις επιπτώσεις της συμφωνίας αξιολόγησης διαχωρίστηκε σε 2 ξεχωριστά άρθρα.

(Α) Ανάλυση νέων μέτρων για κλείσιμο δεύτερης αξιολόγησης –> Οικονομικές επιπτώσεις νέων μέτρων στις συντάξεις
όπου καταγράφονται τα νέα μέτρα και περιγράφονται αναλύονται οι οικονομικές επιπτώσεις στις συντάξεις ανά έτος.

(Β) Οδηγίες χρήσης και ανάλυση των σελίδων υπολογισμού σύνταξης στο enstoloi.net (παρόν άρθρο).

Α. ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΗΝ ΗΜ/ΝΙΑ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ
1. Παλιοί απόστρατοι με διαγραφή ή παραίτηση πριν από 30-6-2016
α. Τώρα και μέχρι την έκδοση νέων συντάξεων από ΕΦΚΑ: Ισχύει η στήλη ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ (νομοθεσία 2014).
β. Από την έκδοση νέων συντάξεων ΕΦΚΑ μέχρι 31-12-2018: Θα ισχύει η στήλη 2018 (σύνταξη ΕΦΚΑ).
Η στήλη ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ και η στήλη 2018 καταλήγουν στο ίδιο πληρωτέο ποσό σύνταξης, λόγω της προσωπικής διαφοράς (100%).
γ. Από 1-1-2019 θα ισχύει μόνο η στήλη 2019 (καταργείται και η στήλη ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ και η στήλη 2018)
δ. Από 1-1-2020 και μετά θα ισχύει μόνο η στήλη 2020 (καταργούνται όλα τα προηγούμενα έτη).
ε. Μόνο στην περίπτωση που εφαρμοστούν τα προβλεπόμενα αντίμετρα, από 1-1-2020 και μετά θα ισχύει η στήλη 2020.Α.

2. Νέοι απόστρατοι με παραίτηση και διαγραφή μετά την 1-7-2016
α. Τώρα και μέχρι την έκδοση νέων συντάξεων από ΕΦΚΑ: Ισχύει η στήλη ΠΡΟΣΩΡ. (προσωρινή σύνταξη).
Σημειώνεται ότι οι νέοι απόστρατοι δεν θα πληρωθούν ποτέ σύμφωνα με την ανάλυση της στήλης ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ (νομοθεσία 2014).
β. Από την έκδοση νέων συντάξεων ΕΦΚΑ έως 31-12-2018: Θα ισχύει η στήλη 2018 (σύνταξη ΕΦΚΑ).
γ. Από 1-1-2019 θα ισχύει μόνο η στήλη 2019 (καταργείται η στήλη 2018).
δ. Από 1-1-2020 και μετά θα ισχύει μόνο η στήλη 2020 (καταργούνται όλα τα προηγούμενα έτη).
ε. Μόνο στην περίπτωση που εφαρμοστούν τα προβλεπόμενα αντίμετρα, από 1-1-2020 και μετά θα ισχύει η στήλη 2020.Α.

Β. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΑΝΑ ΕΤΟΣ
Προκειμένου να ενσωματωθούν όλες οι ανωτέρω αποφάσεις στο site και να μπορεί να γίνει σύγκριση μεταξύ σημερινών και μελλοντικών αποδοχών για κάθε έτος ξεχωριστά, αναβαθμίστηκαν όλοι οι υπολογισμοί στις σελίδες σύνταξης ανά υπηρεσία (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ-τ.Χ/Φ-τ.ΑΠΠΣΛΣ).
Υπάρχουν πλέον 6 (έξι) επιλογές στο πεδίο [Σύνταξη με νομοθεσία] και εισάγοντας κάθε φορά διαφορετικό έτος εφαρμόζεται η εκάστοτε νομοθεσία.

1. [Σύνταξη με νομοθεσία] –> ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ (παλιό ασφαλιστικό)
Η στήλη αυτή ισχύει μόνο για όσους διαγράφηκαν ή παραιτήθηκαν έως 30-6-2016, μέχρι να εκδοθούν οι νέες συντάξεις από τον ΕΦΚΑ.
Εμφανίζεται στο μεσαίο πίνακα ο τρόπος υπολογισμού της ακαθάριστης σύνταξης με την παλιά νομοθεσία, όπου μπορούν να διορθωθούν τα [Χιλιοστά ΓΛΚ] με βάση την εκδοθείσα Συνταξιοδοτική Πράξη του ΓΛΚ.
Στις 2 στήλες του τελευταίου πίνακα εμφανίζονται οι αναλύσεις σύνταξης με βάση και τις 2 νομοθεσίες (ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ και 2018 από ΕΦΚΑ).

2. [Σύνταξη με νομοθεσία] –> ΠΡΟΣΩΡ. (προσωρινή σύνταξη)
Σύμφωνα με σχετική υπουργική απόφαση: Αριθμ. 151274/2016/0092/ 2017 Χορήγηση προκαταβολής σύνταξης
με ημερομηνία κυκλοφορίας ΦΕΚ 4-5-2017, θεσμοθετείται η προσωπική σύνταξη σε στρατιωτικούς και σώματα ασφαλείας από 1-1-2017, η οποία καθορίζεται σύμφωνα με το Ν.4151/13 σε ποσοστό 50% του αθροίσματος [βασικός μισθός + ΕΧΥ] του τελευταίου μισθολογικού βαθμού.

3. [Σύνταξη με νομοθεσία] –> 2018 (νέο ασφαλιστικό Ν.4387/16)
Η στήλη αυτή θα ισχύει για όλους (παλιούς & νέους απόστρατους) για τα έτη 2017~2018, όταν εκδοθούν οι νέες συντάξεις από τον ΕΦΚΑ.
Εμφανίζεται στο μεσαίο πίνακα ο υπολογισμός της ακαθάριστης σύνταξης με το νέο ασφαλιστικό, όπου θα γίνεται η διόρθωση στα [Χιλιοστά ΕΦΚΑ] με βάση τη Συνταξιοδοτική Πράξη του ΕΦΚΑ, όταν αυτή εκδοθεί μελλοντικά για όλους.
Μέχρι να εκδοθεί η νέα σύνταξη από τον ΕΦΚΑ, μόνο οι νέοι απόστρατοι με διαγραφή μετά την 30-6-2016 διορθώνουν το πεδίο αυτό με βάση το αποτέλεσμα της σελίδας “Σύνταξη ΕΦΚΑ(οι παλιοί απόστρατοι δεν χρειάζεται να κάνουν καμία διόρθωση).
Στις 2 στήλες του τελευταίου πίνακα εμφανίζονται οι αναλύσεις σύνταξης με βάση τις 2 νομοθεσίες (ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ και 2018 από ΕΦΚΑ).
Επίσης από 1-1-2018 εφαρμόζεται η κατάργηση της έκπτωσης φόρου 1,5% λόγω προπληρωμής κάθε μήνα.

4. [Σύνταξη με νομοθεσία] –> 2019
Εφαρμόζεται η περικοπή της προσωπικής διαφοράς και η περικοπή του οικογενειακού επιδόματος για όλους (παλιούς και νέους απόστρατους).

5. [Σύνταξη με νομοθεσία] –> 2020
Εφαρμόζονται τα προαναφερθέντα μέτρα και επιπρόσθετα η μείωση κατά 650 € του ετήσιου αφορολόγητου ποσού για όλους.

6. [Σύνταξη με νομοθεσία] –> 2020.Α (μέτρα παρ. Α.1 ~ Α.3 και Αντίμετρα παρ. Α.4)
Εφαρμόζονται όλα τα προηγούμενα μέτρα 2018-2020 και παράλληλα εφαρμόζονται τα πιθανά Αντίμετρα, δηλαδή τα θετικά μέτρα που θα ισχύσουν μόνο εάν επιτευχθεί ο στόχος του πλεονάσματος που συμφωνήθηκε για το 2019.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017-2018 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Οικονομικές επιπτώσεις νέων μέτρων στις συντάξεις

perikopi-prosopikis-diaforasΠρόσφατα οριστικοποιήθηκαν τα νέα μέτρα που συμφωνήθηκαν με τους δανειστές για το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης.
Επειδή ξαφνικά προέκυψε πληθώρα ανεπίσημων πληροφοριών κυρίως μέσω κυβερνητικών non-paper, δημοσιεύτηκαν στο διαδίκτυο σε σύντομο χρονικό διάστημα πολλά οικονομικά άρθρα, ορισμένα από τα οποία ήταν ασαφή, άλλα ελλιπή και κάποιες φορές αντικρουόμενα μεταξύ τους.
Μετά από αξιολόγηση και συνδυασμό όλων των δημοσιευμάτων, προκύπτει ότι τα κυριότερα νέα μέτρα και οι οικονομικές επιπτώσεις τους στις συντάξεις είναι τα κάτωθι (Α.1 ~ Α.4):

Α.1. Κατάργηση έκπτωσης φόρου 1,5% (2018)
Οι συνταξιούχοι προπληρώνουν κάθε μήνα τον οφειλόμενο φόρο αντί να τον εξοφλούν σε μία δόση το επόμενο έτος με την εκκαθάριση της φορολογικής δήλωσης. Για το λόγο αυτό υπάρχει έκπτωση 1,5% στο ποσό του φόρου που παρακρατείται μηνιαία από τη σύνταξη. Η έκπτωση αυτή καταργείται από 1-1-2018 αυξάνοντας κατά 1,52% τη μηνιαία κράτηση φόρου σε σύνταξη και μερίσματα.
Επειδή η μείωση αυτή δεν είναι σημαντική, δεν προστέθηκε στο site ξεχωριστή επιλογή έτους 2018, αλλά λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό των ετών 2019 και 2020 (αθροιστικά με τις άλλες μειώσεις).
Μείωση πληρωτέου / μήνα: Από 1 ~ 3 € κατά περίπτωση.

Α.2. Περικοπή προσωπικής διαφοράς σύνταξης (2019)
Προσωπική διαφορά δικαιούνται όλοι όσοι θα διαγραφούν μέχρι την 31-12-2018, σε διαφορετικό ποσοστό ανάλογα με το έτος διαγραφής.
Για διαγραφή ή παραίτηση μέχρι 30-6-2016, προβλέπεται να δοθεί το 100% της διαφοράς παλιάς και νέας σύνταξης (προσωπική διαφορά).
Από 1-7-2016 μέχρι 31-12-2016 προβλέπεται να δοθεί το 50%, το 2017 το 33% και το 2018 το 25% της προσωπικής διαφοράς.
Με τα νέα μέτρα τα ανωτέρω ποσά θα δοθούν μόνο μέχρι τις 31-12-2018, ενώ από την 1-1-2019 το ποσό αυτό θα περικοπεί πλήρως εάν είναι μικρότερο από ποσοστό 18% της παλιάς σύνταξης, ενώ εάν είναι μεγαλύτερο η μέγιστη περικοπή θα είναι ίση με το 18% της σύνταξης.
Στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων θα μηδενιστεί τελείως η προσωπική διαφορά, διότι το ανώτατο ποσοστό μείωσης (18%) επί του φορολογητέου (καθαρού) ποσού της παλιάς σύνταξης είναι πολύ μεγάλο.
Μείωση πληρωτέου / μήνα: Από 50 ~ 250 € κατά περίπτωση.

Α.3. Περικοπή οικογενειακού επιδόματος συνταξιούχων (2019)
Με το νέο ασφαλιστικό (Ν.4387/16) καταργήθηκε το οικογενειακό επίδομα για όσους υπέβαλαν αίτηση αποστρατείας μετά την 1-7-2016, ενώ διατηρήθηκε για τους παλιούς απόστρατους (όσους αποστρατεύθηκαν ή παραιτήθηκαν πριν την 30-6-2016).
Πλέον από 1-1-2019 η οικογενειακή παροχή περικόπτεται και για τους παλιούς απόστρατους, οι οποίοι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το οικογενειακό επίδομα μόνο μέχρι την 31-12-2018.
Σημειώνεται ότι στους παλιούς απόστρατους το οικογενειακό επίδομα δεν επηρρεάζει την προσωπική διαφορά, διότι συνυπολογίζεται το ίδιο ποσό και στις 2 συντάξεις (παλιά και νέα). Η προσωπική διαφορά υπολογίζεται μεταξύ των στηλών [ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ] και [2017-18] (όταν ισχύει ακόμη το επίδομα) και όχι σε σχέση με το 2019 που εφαρμόζεται η περικοπή του επιδόματος.
Μείωση πληρωτέου / μήνα: Κατά περίπτωση 37 / 51 / 88 / 125 € για 1 ~ 4 παιδιά (διότι μειώνεται ταυτόχρονα φόρος και περίθαλψη).

Α.4. Μείωση αφορολόγητου ποσού (2020)
Με βάση τη συμφωνία το αφορολόγητο θα μειωθεί το 2020 για όλους κατά 650 €, οπότε θα αυξηθεί ισόποσα ο ετήσιος φόρος.
Τα νέα αφορολόγητα ποσά για μισθωτούς και συνταξιούχους θα διαμορφωθούν το 2020 ως εξής:
1.250 € για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα (από 1.900 €).
1.300 € για φορολογούμενο με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο (από 1.950 €).
1.350 € για φορολογούμενο με δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα (από 2.000 €).
1.450 € για φορολογούμενο με τρία (3) εξαρτώμενα τέκνα και άνω (από 2.100 €).
Μείωση πληρωτέου / μήνα: Ακριβώς 54,17 € για όλες τις συντάξεις άνω των 600 € περίπου.

Α.5. Θετικά αντίμετρα υπό προϋποθέσεις (2020)
Μόνο εάν επιτευχθεί ο στόχος για το μελλοντικό πρωτογενές πλεόνασμα, θα μειωθεί ο πρώτος συντελεστής φορολόγησης από 22 σε 20% και θα μηδενιστεί η εισφορά αλληλεγγύης (μέχρι το ποσό των 30.000 €).
Σημειώνεται ότι αυτά τα μέτρα θα εφαρμοστούν παράλληλα με τη μείωση του αφορολόγητου (Α.3), η οποία θα ισχύσει σε κάθε περίπτωση.
Αύξηση (πιθανή) πληρωτέου / μήνα: Από 20 ~ 40 € κατά περίπτωση.

Β. ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ – ΑΣΑΦΕΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ
1. Υπενθυμίζεται ότι στο site κατά τον υπολογισμό των νέων συντάξεων εφαρμόζεται (αυθαίρετο) όριο 35 ή 40 συντάξιμων ετών σε σχέση με τα διπλά εξάμηνα, θέμα που θα ξεκαθαρίσει μόνο όταν εκδοθούν από τον ΕΦΚΑ οι πρώτες συντάξεις με το νέο ασφαλιστικό.
Λεπτομέρειες στην παρ. 3 σε αυτό το άρθρο: Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση
2. Επί του παρόντος δεν λαμβάνεται υπόψη στις σελίδες σύνταξης των Σωμάτων Ασφαλείας η εξαγγελθείσα μείωση των επικουρικών συντάξεων (ΤΕΑΕΧΤΕΑΥΑΠΤΕΑΥΠΣ) μέχρι 18% κατ’ ανώτατο όριο, διότι απαιτούνται πολλές διευκρινήσεις ως προς τον τρόπο υπολογισμού της. Σύμφωνα με ενημέρωση συναδέλφων στα σχόλια, λόγω αναμονής οδηγιών για παλαιότερους νόμους, ήδη έχει σταματήσει από την 1-1-2015 η έκδοση νέων επικουρικών συντάξεων στα Σώματα Ασφαλείας.

ΥΓ. Μέχρι τώρα περίμενα πάντα να την ψήφιση του εκάστοτε νόμου προς ανάλυση προτού ενημερωθούν οι υπολογισμοί, αλλά κρίνοντας από το νέο ασφαλιστικό (Ν.4387/16), για το οποίο χρειάστηκε να περάσουν πολλοί μήνες και να εκδοθούν καμιά δεκαριά εγκύκλιοι μέχρι να ξεκαθαρίσει αρκετά (όχι πλήρως ακόμη!), θεωρώ ότι ακόμη και όταν ψηφιστεί η πρόσφατη συμφωνία πάλι θα υπάρχουν γκρίζα σημεία που θα απαιτούν διευκρινίσεις.
Εννοείται ότι οποτεδήποτε προκύψει κάποια αλλαγή σε σχέση με τις ρυθμίσεις που έχουν δημοσιευτεί, θα υπάρξει νέα ενημέρωση και θα γίνουν οι απαραίτητες αλλαγές στις σελίδες υπολογισμού.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Τεχνικές λεπτομέρειες υπολογισμού νέας σύνταξης

Στις 5-4-2017 εκδόθηκε η εγκύκλιος με ΑΔΑ: 7ΙΣΒ465Θ1Ω-ΘΕΒ για την αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών με βάση το ΔΤΚ (Δείκτη Τιμών Καταναλωτή), δηλαδή τον πληθωρισμό από το 2002 και μετά.

Οι βασικές οδηγίες της εγκυκλίου είναι οι κάτωθι:
α. Οι αποδοχές αναπροσαρμόζονται μέχρι και το έτος πριν από τη διαγραφή.
Δηλαδή για διαγραφή εντός του 2017 θα αναπροσαρμοστούν τα εισοδήματα μέχρι το 2015 (με τον πληθωρισμό 2015-2016), αλλά δεν αναπροσαρμόζονται τα εισοδήματα του 2016, διότι ο μέσος πληθωρισμός 2016-2017 μπορεί να υπολογιστεί μόνο μετά την 1-1-2018.
β. Δεν υπάρχει συντελεστής αναπροσαρμογής αποδοχών μικρότερος της μονάδας.
Κατά τα έτη 2013~2016 υπήρξε αρνητικός πληθωρισμός (μείωση τιμών) και προκύπτουν αρνητικοί συντελεστές αναπροσαρμογής για κάποια έτη, στα οποία με βάση τον πληθωρισμό θα έπρεπε να μειωθούν αντίστοιχα οι συντάξιμες αποδοχές.
Όμως η εγκύκλιος καθορίζει ότι δεν νοείται αρνητική αναπροσαρμογή με μείωση αποδοχών, οπότε για τα έτη αυτά θα χρησιμοποιείται συντελεστής ίσος με τη μονάδα (οι συντάξιμες αποδοχές θα μένουν σταθερές).

Η σελίδα “Σύνταξη 2017” ενημερώθηκε πλήρως με βάση τις ανωτέρω οδηγίες και προκύπτουν τα κάτωθι συμπεράσματα:
1. Οι συντάξιμες αποδοχές όλων των προηγούμενων ετών δεν είναι σταθερές αλλά εξαρτώνται από το έτος διαγραφής.
Πχ. οι συντάξιμες αποδοχές έτους 2005 είναι μικρότερες για διαγραφή το 2017 και αυξάνουν για μεταγενέστερη διαγραφή το 2020.
Αυτό γίνεται γιατί ο αθροιστικός πληθωρισμός 2005-2017 είναι διαφορετικός (μικρότερος) από τον πληθωρισμό 2005-2020, οπότε οι αποδοχές του 2005 πολλαπλασιάζονται με μεγαλύτερο συντελεστή αναπροσαρμογής για διαγραφή το 2020 (σε σχέση με διαγραφή το 2017).
2. Για μελλοντικές διαγραφές έχει μεγάλη σημασία για τον καθορισμό της σύνταξης ο μέσος πληθωρισμός που θα έχουμε τα επόμενα χρόνια.
Πχ. για μέσο πληθωρισμό 2% τα επόμενα 10 χρόνια, η αναλογική σύνταξη το 2027 θα είναι 22% μεγαλύτερη από την αναλογική σύνταξη το 2017.

Μετά από αρκετές εγκυκλίους οι μόνες ασάφειες που απομένουν από το άρθρο τον Αύγουστο 2016: Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση
είναι αυτές που αφορούν τα πλασματικά έτη (παρ. 2 και 3), κυρίως εάν υπάρχει ανώτατο όριο συντάξιμου χρόνου για όσους εμπίπτουν στην 35ετία και δευτερευόντως για τα έτη Κονδύλη που πιθανότατα (αλλά όχι σίγουρα ακόμη) καταργούνται στις νέες συντάξεις.

Τέλος στη σελίδα “Σύνταξη 2017” δεν λαμβάνεται υπόψη η απαίτηση για ελάχιστη παραμονή 40 ετών στη χώρα (από ηλικία 15 ετών), εκτιμώντας ότι αυτή η ρύθμιση δεν αφορά δημοσίους υπαλλήλους γενικότερα και τελικά δεν θα εφαρμοστεί σε στρατιωτικούς και ΣΑ.

ΥΓ. Στην αρχή κάθε έτους θα ενημερώνεται πάντα η σελίδα “Σύνταξη 2017” με το μέσο πληθωρισμό του προηγούμενου, όπως έγινε τώρα που δημοσιεύθηκε ο πληθωρισμός 2015-2016, ο οποίος λαμβάνεται υπόψη για διαγραφές εντός του 2017.
Ομοίως στις αρχές του 2018 θα προστεθεί ο συντελεστής πληθωρισμού 2016-2017 που λαμβάνεται υπόψη για τις διαγραφές εντός του 2018.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Εγκύκλιος για συντάξιμες αποδοχές

Στο άρθρο 38 του Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) καθοριζόταν ότι:
“1. Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κύριας σύνταξης ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων ….. και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένου από 1.1.2017 και του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, με την επιφύλαξη των διατάξεων των παραγράφων 4 και 5 του παρόντος.”

Δηλαδή από 1-1-2017 οι εισφορές σύνταξης των εν ενεργεία θα έπρεπε να υπολογίζονται επί των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών.
Μέχρι το 2016 εισφορές σύνταξης 6,67% επί των συνολικών αποδοχών πλήρωναν μόνο οι νέοι ασφαλισμένοι, ενώ οι παλιοί πλήρωναν λιγότερες εισφορές επί του μικρότερου αθροίσματος [βασικός μισθός + ΕΧΥ + 176 € + επίδομα ειδ. συνθηκών].
Με βάση το παραπάνω άρθρο υπήρξαν πολλά δημοσιεύματα το 2016 για επικείμενη αύξηση των εισφορών σύνταξης για τους παλιούς ασφαλισμένους δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς – ΣΑ.
http://www.kathimerini.gr/886360/article/oikonomia/ellhnikh-oikonomia/meiwseis-synta3ewn-kai-ay3hseis-eisforwn-gia-toys-mis8wtoys-to-2017
http://www.newmoney.gr/palmos-oikonomias/304159-ti-allazei-to-2017-gia-eisfores-kai-sintakseis-kerdismenoi-kai-xamenoi

Όμως πρόσφατα στις 31-3-2017 κυκλοφόρησε η εγκύκλιος ΑΔΑ: 7ΦΘΨΗ-ΟΒΛ στην οποία αναφέρεται ότι:
“Β. Υπαγόμενοι στα ειδικά μισθολόγια
Οι κρατήσεις για κύρια σύνταξη όσων υπάγονται στα ειδικά μισθολόγια εξακολουθούν να υπολογίζονται επί των συνταξίμων αποδοχών όπως αυτές προσδιορίζονται από τις οικείες συνταξιοδοτικές διατάξεις με εξαίρεση το ποσό των 140,80€ (στις περιπτώσεις που το ποσό αυτό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών) το οποίο λόγω του ότι αποτελεί εικονικό ποσό και δεν καταβάλλεται με τις αποδοχές, δεν υπόκειται, από 1-1-2017 και μετά, σε κράτηση για κύρια σύνταξη.”

Οπότε ουσιαστικά δεν θα αλλάξει τίποτε από 1-1-2017 στην εισφορά σύνταξης που παρακρατείται από τους μισθούς των εν ενεργεία, η οποία εξακολουθεί να διενεργείται με διαφορετικό τρόπο για παλιούς και νέους ασφαλισμένους (όπως γινόταν και πριν).

Από την άλλη όμως προκύπτει μία ασάφεια που χρήζει προσοχής και διευκρίνησης:
Η εγκύκλιος καταργεί στα ειδικά μισθολόγια την εισφορά 6,67% επί του εικονικού ποσού 140,80 € που υπολογιζόταν ως συντάξιμο ποσό.
Το ποσό των 140,80 € θεωρείται ως συντάξιμο στα υπόλοιπα ειδικά μισθολόγια (ιατρών , πανεπιστημιακών κλπ) και είναι ακριβώς το 80% των 176 € που υπολογίζονται ως συντάξιμα σε στρατιωτικούς και ΣΑ (0,8 x 176 = 140,80 €).
Καθώς αυτά τα 176 € είναι εικονικό ποσό και σε εμάς (αφού δεν υπάρχουν στο μισθό), πιθανώς να μειωθεί η εισφορά σύνταξης στο μισθό των παλιών ασφαλισμένων κατά 11,74 € (= 6,67% x 176), φυσικά με ισόποση μείωση των συντάξιμων αποδοχών κατά 176 €.

Σχολιασμός: Άσχετα από τυχόν διαφοροποίηση των εισφορών σύνταξης στους παλιούς ασφαλισμένους, θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι με το νέο ασφαλιστικό η σύνταξη είναι πλήρως ανταποδοτική σε σχέση με τις εισφορές που πληρώθηκαν από το 2002 και μετά.
Ένας απλός τρόπος για να καταλάβουν οι παλιοί ασφαλισμένοι (που πληρώνουν μικρότερες εισφορές) τη διαφορά στη σύνταξη είναι να συμπληρώσουν τη σελίδα “Σύνταξη 2017” και αφού δουν τη σύνταξη που τους αναλογεί να αλλάξουν το πεδίο [Είδος ασφάλισης] από ΠΑΛΙΟΣ σε ΝΕΟΣ.
Θα δουν ότι η αναλογική σύνταξη (για ίδια έτη και βαθμολογική εξέλιξη) είναι περίπου 25% μεγαλύτερη στους νέους ασφαλισμένους, διότι πολύ απλά αυτοί πληρώνουν περίπου 25% μεγαλύτερες εισφορές σύνταξης.
Άρα συμφέρει οι συντάξιμες αποδοχές να είναι όσο το δυνατόν μεγαλύτερες, γιατί οι εισφορές στο μισθό υπέρ σύνταξης δεν πηγαίνουν “χαμένες” αλλά είναι πλήρως ανταποδοτικές, ακόμη και με τα πολύ μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης που προβλέπει ο Ν.4387/16.

ΥΓ. Η εγκύκλιος δεν επηρεάζει την αύξηση των εισφορών αναγνώρισης που ισχύει από 1-1-2017, διότι αυτές αυξάνονται επειδή πλέον ο εργαζόμενος πληρώνει και την εισφορά του εργοδότη (δημόσιο), όπως αναλύεται σε αυτό το άρθρο: Σημαντική αλλαγή στο κόστος αναγνωρίσεων

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Χωρίς σημασία η κράτηση Ν.4093 στο μέρισμα

Με σχετική ερώτηση συναδέλφου στα σχόλια: https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-133/#comment-49363
τέθηκε το πολύ λογικό ερώτημα εάν θα καταργηθεί η μνημονιακή μείωση Ν.4093 και στα μερίσματα (όπως στις νέες συντάξεις).

Με το νέο ασφαλιστικό προβλέπεται ότι στις νέες συντάξεις (παραίτηση μετά την 1-7-2016) δεν θα εφαρμόζονται οι τρεις μνημονιακές μειώσεις (Ν.4024, Ν.4051, Ν.4093), ενώ παραμένουν οι τρεις εισφορές αλληλεγγύης (Ν.3865, Ν.4002, Ν.3986).
Από τις παραπάνω 6 συνολικά κρατήσεις, μόνο η μείωση του Ν.4093 εφαρμόζεται εκτός από τη σύνταξη και στα μερίσματα.

Όμως η κράτηση του Ν.4093 δεν έχει απολύτως καμία σημασία για τη διαμόρφωση του πληρωτέου μερίσματος, διότι το ποσό αυτό δεν πηγαίνει στο κράτος αλλά παραμένει στα ταμεία ως έσοδο (ΜΤΣ, ΜΤΝ, ΜΤΑ).
Άρα εάν πχ. το ταμείο έχει έξοδα μερισμάτων 50 εκατ. ευρώ, έχει διάφορα έσοδα 45 εκατ. και έσοδα από την κράτηση Ν.4093 άλλα 5 εκατομμύρια, τότε δεν παρουσιάζει έλλειμμα (έξοδα = 50 εκατ. , έσοδα = 45+5 εκατ.).
Εάν καταργηθεί το έσοδο του Ν.4093 (τα 5 εκατ. ευρώ), τότε θα πρέπει να μειωθούν ισόποσα τα έξοδα (μερίσματα) και να διαμορφωθούν σε 45 εκατ. ώστε να μην εμφανιστεί έλλειμμα 5 εκατομμυρίων.

Έτσι κι αλλιώς και τα 3 στρατιωτικά μετοχικά ταμεία (ΜΤΣ, ΜΤΝ, ΜΤΑ) μείωσαν τα μερίσματα την άνοιξη του 2013, δηλαδή μετά την ψήφιση της κράτησης Ν.4093/12, γεγονός που σημαίνει ότι ακόμη και με τα έσοδα από την κράτηση αυτή τα ταμεία δεν ήταν βιώσιμα και αναγκάστηκαν να προβούν σε επιπρόσθετη μείωση των μερισμάτων.
Άρα δεν έχει νόημα κάποιος να ελπίζει σε κατάργηση της κράτησης του Ν.4093 στο μέρισμα, διότι στη συνέχεια τα μετοχικά ταμεία θα αναγκαστούν να αντικαταστήσουν αυτό το έσοδο με ισόποση μείωση του μερίσματος, προκειμένου να έχουν το ίδιο οικονομικό αποτέλεσμα!

Ο ανωτέρω απλουστευμένος συλλογισμός αποδεικνύεται από το γεγονός ότι στα Σώματα Ασφαλείας επιλέχθηκε η ακριβώς αντίθετη λύση!
Με το Ν.4387/16 καταργήθηκε μεν η κράτηση Ν.4093 στο μέρισμα ΜΤΠΥ και στα επικουρικά που λαμβάνουν τα ΣΑ, ταυτόχρονα όμως αυτά επανακαθορίστηκαν από μηδενικής βάσης και μειώθηκαν κατά περίπτωση από 10 ~ 50% (σε σχέση με το παλιό πληρωτέο).
Ενδεικτικά το πληρωτέο μέρισμα ΜΤΠΥ μειώθηκε κατά 50% σε σχέση με το πληρωτέο που ίσχυε μετά την αφαίρεση της κράτησης του Ν.4093.
Δηλαδή επιβλήθηκε μεγαλύτερη μείωση στις παροχές των ταμείων (επικουρικά και μέρισμα ΜΤΠΥ) σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς, αφού οι παροχές με τον επανυπολογισμό μειώθηκαν παραπάνω από ότι ίσχυε πριν με την κράτηση του Ν.4093.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Υπολογισμός σύνταξης ΕΦΚΑ με προηγούμενα μισθολόγια

Το νέο ασφαλιστικό προβλέπει τον υπολογισμό της σύνταξης από τον ΕΦΚΑ με βάση το μέσο όρο συντάξιμων αποδοχών ανά έτος (για τις οποίες πληρώθηκαν εισφορές), αναπροσαρμόζοντας τα ποσά παλαιότερων ετών με συντελεστές που θα εκδοθούν από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.
Μέχρι σήμερα, στη σελίδα [Σύνταξη 2017] ο υπολογισμός του μέσου όρου αποδοχών γινόταν με βάση το τελευταίο ισχύον μισθολόγιο (από 1-8-2012), εφαρμοζόμενο σε όλα τα έτη από το 2002 και μετά.
Πλέον η σελίδα [Σύνταξη 2017] αναβαθμίστηκε στην τελική της μορφή, όπου για τον υπολογισμό του μέσου όρου αποδοχών χρησιμοποιούνται όλα τα μισθολόγια που ίσχυσαν από το 2002 και μετά, καθώς και όλα τα επιδόματα όπως ίσχυαν κάθε χρονιά.

Α. Ποιοι χρησιμοποιούν τη σελίδα [Σύνταξη 2017]
1. Οι παλαιοί απόστρατοι με διαγραφή ή υποβολή αίτησης αποστρατείας μέχρι 30-6-2016 δεν χρησιμοποιούν καθόλου τη σελίδα [Σύνταξη 2017].
Σύμφωνα με το νέο ασφαλιστικό οι συντάξιμες αποδοχές των ανωτέρω προκύπτουν από τον τελευταίο μισθό, όπως γινόταν και παλαιότερα.
Οπότε αυτοί χρησιμοποιούν αποκλειστικά τις ξεχωριστές σελίδες υπολογισμού σύνταξης ανά υπηρεσία (ΓΕΣ, ΓΕΝ, ΓΕΑ, τ.Χ/Φ, τ.ΑΠ, ΠΣ, ΛΣ).
2. Όλοι οι υπόλοιποι (διαγραφή με αίτηση μετά την 30-6-2016) χρησιμοποιούν τη σελίδα [Σύνταξη 2017] για τον ακριβή καθορισμό του μέσου όρου αποδοχών και τον υπολογισμό της νέας σύνταξης ΕΦΚΑ χωρίς προσωπική διαφορά.
Στη συνέχεια χρησιμοποιούν την ένδειξη [Χιλιοστά ΓΛΚ 2016] (κάτω αριστερά στη σελίδα) για διόρθωση της κατά προσέγγιση σύνταξης 2016 που υπολογίζεται στις ξεχωριστές σελίδες ανά υπηρεσία, με τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ: Επιλογή νομοθεσίας και χρήση σελίδων σύνταξης

Β. Στοιχεία που λαμβάνονται υπόψη στη σελίδα [Σύνταξη 2017]
1. Χρησιμοποιείται το εκάστοτε ισχύον μισθολόγιο από 2002 ~ 2016 (βασικός Ανθλγού 650 € το 2002 έως 899 € το 2009 και 887 € από 1-8-2012).
2. Υπολογίζονται όλα τα επιδόματα μισθού με βάση το διοικητικό ή μισθολογικό βαθμό, στο ποσό που προβλεπόταν για κάθε έτος ξεχωριστά.
3. Υπολογίζεται το οικογενειακό επίδομα όπως ίσχυε μέχρι το 2011 (35 € + επίδομα τέκνων) και όπως ισχύει μετά (μόνο επίδομα τέκνων).
4. Λαμβάνονται υπόψη τα κανονικά δώρα μισθού μέχρι 31-5-2010 και τα μειωμένα δώρα (1.000 € ετησίως) μέχρι 31-12-2012.
5. Προστίθεται το επίδομα ειδικών συνθηκών όπως ίσχυσε από 1-9-2005 (14,40 €), αυξανόμενο σταδιακά μέχρι την 1-9-2008 (71,92 €).
6. Υπολογίζεται η μείωση όλων των επιδομάτων το 2010 σε δύο φάσεις (12% από 1-1-2010 και πρόσθετο 8% από 1-6-2010).
7. Μειώνεται επιπρόσθετα το επίδομα ειδικής απασχόλησης κατά 10% από 1-7-2011.
8. Εφαρμόζεται το πάγωμα μισθών από 1-7-2011 έως 1-8-2012 και δεν αυξάνεται ο μισθολογικός βαθμός και το ΕΧΥ αυτή τη χρονική περίοδο.
9. Μειώνονται περαιτέρω οι βασικοί μισθοί και όλα τα επιδόματα, σύμφωνα με το μισθολόγιο που ισχύει από 1-8-2012.
10. Επίσης από 1-8-2012 δίνεται αυξημένο επίδομα εξομάλυνσης και στους δύο συζύγους με παιδιά (όχι μόνο στον έναν όπως παλιά).
Όσοι / όσες έπαιρναν παλαιότερα μειωμένο επίδομα εξομάλυνσης με παιδιά θα πρέπει να επιλέξουν στο πεδίο [Οικ. κατάσταση] –> [Σύζυγος].
11. Τέλος, υπολογίζεται τυχόν δικαιούμενη προαγωγή / αύξηση μισθολογικού βαθμού για αποστρατεία με όριο ηλικίας (εάν προβλέπεται).

Γ. Έλεγχος των αποτελεσμάτων
Ο καθένας μπορεί αν ελέγξει εύκολα εάν η σελίδα [Σύνταξη 2017] υπολογίζει σωστά τις προαγωγές και τους ισχύοντες κατά το παρελθόν μισθούς.
Αρκεί μία οποιαδήποτε ανάλυση μισθού προηγούμενων ετών και σύγκριση του ποσού του βασικού μισθού και ΕΧΥ με τα αποτελέσματα της σελίδας.
Επειδή συνήθως η αλλαγή του μισθολογίου (αύξηση βασικού μισθού) ψηφιζόταν στις αρχές κάθε έτους (Φεβρουάριο – Μάρτιο), η εφαρμογή των νέων μισθών γινόταν συνήθως μετά το Μάιο ή Ιούνιο (φυσικά αναδρομικά από την αρχή του έτους).
Οπότε θα πρέπει ο μήνας που θα ελεγχθεί να είναι μετά το Μάιο, ώστε να έχει προλάβει να εφαρμοστεί το ισχύον μισθολόγιο εκείνου του έτους.
Σχετικό υπόδειγμα με επεξηγήσεις υπάρχει εδώ: [Σύνταξη 2017] – Πίνακας μισθολογικών προαγωγών

Δ. Αναγκαστικοί περιορισμοί στην ακρίβεια των υπολογισμών
1. Οι νέοι ασφαλισμένοι στα Σώματα Ασφαλείας πληρώνουν εισφορές σύνταξης και στο επίδομα νυχτερινών που λαμβάνουν (ανάλογα με τις ώρες ανά μήνα), με μέγιστο όριο τις 488 ώρες ανά έτος (αστυνομία και πυροσβεστική).
Επειδή δεν είναι δυνατόν να θυμάται κάποιος πόσες ώρες νυχτερινών πληρώθηκε για κάθε έτος ξεχωριστά, προστέθηκε το πεδίο [Νυχτερινά / έτος] στο οποίο εισάγεται ο εκτιμώμενος μέσος όρος των ωρών ανά έτος (στο περίπου ανά εκατοντάδα ωρών).
2. Για το χρόνο ασφάλισης ΙΚΑ (σε μήνες), ως συντάξιμος μηνιαίος μισθός ΙΚΑ λαμβάνεται υπόψη σταθερό ποσό 700 €.
Εάν υπάρξει ανάγκη στο μέλλον ίσως προστεθεί ειδικό πεδίο επιλογής ασφαλιστέου μισθού ΙΚΑ.
3. Τελευταίο και σημαντικότερο είναι η προβλεπόμενη αναπροσαρμογή των μισθών με βάση συντελεστές που θα εκδοθούν από την ΕΛΣΤΑΤ.
Μέχρι την έκδοση αυτών των συντελεστών, στη σελίδα εφαρμόζονται συντελεστές αναπροσαρμογής με βάση τον επίσημο πληθωρισμό ανά έτος που δημοσιεύεται εδώ: ΕΛΣΤΑΤ – Δείκτης Τιμών Καταναλωτή

Είναι φυσικό ότι τα νέα αποτελέσματα της σελίδας [Σύνταξη 2017] (με βάση όλα τα μισθολόγια + πληθωρισμός) θα διαφέρουν με τα προηγούμενα αποτελέσματα που βασίζονταν μόνο στο τελευταίο μισθολόγιο.
Αυτό συμβαίνει διότι οι συντελεστές αναπροσαρμογής για την 15ετία 2002 ~ 2017 επηρεάζουν σημαντικά την τελική σύνταξη.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι μία αλλαγή συντελεστή 1% ανά έτος (προς τα πάνω ή προς τα κάτω) εφαρμοζόμενη σε περίοδο 15 ετών προκαλεί αλλαγή 7,5% στο μέσο όρο και κατά συνέπεια στο ποσό της αναλογικής σύνταξης (50 ~ 80 €).
Λόγω των ανωτέρω εννοείται ότι τα αποτελέσματα της σελίδας [Σύνταξη 2017] δεν είναι τελικά (όπως δεν ήταν και πριν), καθώς θα οριστικοποιηθούν μόνο μετά τη δημοσίευση από την ΕΛΣΤΑΤ των επίσημων συντελεστών αναπροσαρμογής μισθών ανά έτος από το 2002 και μετά.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Βελτίωση σελίδας “Σύνταξη ΕΦΚΑ”

Προκειμένου να γίνει πιο χρηστική και να χρειάζονται οι ελάχιστες δυνατές πληροφορίες από το χρήστη, επανασχεδιάστηκε και βελτιώθηκε η σελίδα υπολογισμού “Σύνταξη ΕΦΚΑ” (χωρίς προσωπική διαφορά), σύμφωνα με το νέο ασφαλιστικό νόμο Ν.4387/16.
Υπενθυμίζεται ότι όσοι διαγράφηκαν ή υπέβαλαν αίτηση αποστρατείας μέχρι 30-6-2016 δεν χρησιμοποιούν καθόλου τη σελίδα “Σύνταξη 2017”.
Για αυτούς οι συντάξιμες αποδοχές είναι οι αποδοχές του τελευταίου μήνα υπηρεσίας (όχι ο μέσος όρος από το 2002), οι οποίες υπολογίζονται στις ξεχωριστές σελίδες σύνταξης για κάθε υπηρεσία (Σύνταξη ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ-τ.Χ/Φ-τ.ΑΠΠΥΛΣ).

Για όσους παραιτήθηκαν μετά την 30-6-2016 οι αλλαγές στη σελίδα “Σύνταξη ΕΦΚΑ” είναι οι εξής (ανά πίνακα):
Α. Υπηρεσιακά δεδομένα
1. Χρειάζεται προσοχή για την επιλογή NAI/OXI στο πεδίο [24,5 συντάξιμα έτη μέχρι το 2014].
Όποιος δεν είναι σίγουρος μπορεί να χρησιμοποιήσει τη σελίδα “Δικαίωμα Σύνταξης”, σύμφωνα με το υπόδειγμα: Έλεγχος θεμελίωσης 2014
2. Υπάρχει πλέον ξεχωριστό πεδίο [Προέλευση] για κάθε υπηρεσία (στρατός, αστυνομία κλπ), για ευκολότερη επιλογή και αποφυγή λαθών.
3. Προστέθηκαν οι επιλογές [Σχ.Αξκών/40] και [Σχ.Υξκών/40], οι οποίες αφορούν τους εξερχόμενους από παραγωγικές σχολές που εμπίπτουν στην 40ετία, για τους οποίους υπολογίζονται αυτόματα όλες οι διοικητικές και μισθολογικές προαγωγές με βάση το Ν.3883/10 (εξέλιξη και ιεραρχία στελεχών ενόπλων δυνάμεων), σύμφωνα με τον κάτωθι πίνακα: Προέλευση παραγωγικής σχολής με 40ετία

Β. Αιτία συνταξιοδότησης
1. Προστέθηκε πίνακας με όλες τις περιπτώσεις που δικαιούται κάποιος σύνταξη, οι οποίες καταγράφονται αναλυτικά στην ερώτηση 5.6 στις FAQ.
Ανάλογα με την επιλογή που θα κάνετε ισχύουν διαφορετικά όρια συντάξιμων ετών για λήψη σύνταξης. Η αποστρατεία για λόγους υγείας αφορά συνηθισμένες περιπτώσεις ανικανότητας λόγω ασθένειας ή ατυχήματος και όχι ειδικές περιπτώσεις όπως θύματα τρομοκρατίας κλπ.
2. Με την επιλογή [Όριο ηλικίας] αυξάνεται ο καταληκτικός βαθμός εάν αυτό προβλέπεται (ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας).
3. Φυσικά η συνηθέστερη περίπτωση είναι η [Αίτηση αποστρατείας], η οποία καταχρηστικά (αλλά λανθασμένα) συχνά αναφέρεται ως παραίτηση.

Γ. Πρόσθετα έτη & αναγνωρίσεις
1. Σε όλες τις περιπτώσεις η θητεία συνυπολογίζεται για την αύξηση του χρονοεπιδόματος (ΕΧΥ).
Όμως η θητεία δεν μετράει για μισθολογική προαγωγή στους απόφοιτους στρατιωτικών παραγωγικών σχολών και στους ΕΠΟΠ.
Μετράει αυτόματα για μισθολογική προαγωγή στους ΕΜΘ και στα σώματα ασφαλείας (ασχέτως προέλευσης).
2. Για το ΑΕΙ επιλέγετε εσείς εάν μετράει για βαθμολογική προαγωγή (συνήθως ισχύει εάν ήταν αναγκαίο προσόν κατάταξης).
Επισήμανση: Με εξαίρεση το ΙΚΑ, όλοι οι υπόλοιποι πρόσθετοι χρόνοι (5ετία, θητεία, ΑΕΙ, εξάμηνα, bonus 3ετία) εισάγονται μόνο εφόσον έχουν αναγνωριστεί με καταβολή εισφορών. Εάν δεν έχει γίνει αναγνώριση εισάγετε την τιμή 0 (μηδέν).

Δ. Επιδόματα μισθοδοσίας
1. Υπάρχει ειδική ένδειξη εάν χρειάζεται η συμπλήρωση αυτού του πίνακα (ανάλογα με τα υπηρεσιακά δεδομένα του πίνακα Α).
Συμπληρώνεται από τους παλιούς ασφαλισμένους με διαγραφή μετά το 2017 και τους νέους ασφαλισμένους με παραίτηση μετά την 30-6-2017.
2. Τα στοιχεία χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό όλων των επιδομάτων (ειδικής απασχόλησης, επιτελικής ευθύνης, διοίκησης, οικογενειακού επιδόματος, εξομάλυνσης, ετοιμότητας), ανάλογα με το διοικητικό βαθμό ξεχωριστά για κάθε έτος υπηρεσίας.
3. Ειδικά στα σώματα ασφαλείας συνυπολογίζεται στις συντάξιμες αποδοχές και το επίδομα νυχτερινών, το οποίο εξαρτάται από τις αντίστοιχες ώρες εργασίας. Επειδή σχεδόν κανένας εργαζόμενος δεν γνωρίζει ακριβώς το σύνολο των νυχτερινών ωρών εργασίας που πληρώθηκε από την 1-1-2002 και μετά, υπάρχει πεδίο με τον εκτιμώμενο μέσο όρο νυχτερινών ωρών ανά έτος.
Ανάλογα με το πόσο κοντά στον πραγματικό αριθμό ωρών είναι η επιλογή σας, θα υπάρχει μία διαφορά από 0 ~ 12 € στο μέσο όρο αποδοχών.

Ε. Διοικητικές προαγωγές
1. Συμπληρώνεται μόνο για θεμελίωση μέχρι το 2014 (35ετία) και προέλευση [Σχ.Αξκών/35], [Σχ.Υπξκών/35], [Αξ.ΤΕΜΑ/35] και [ΣΔΥΛΣ/35], ώστε να υπολογιστεί ο εκάστοτε μισθολογικός βαθμός ανάλογα με τα έτη ανά διοικητικό βαθμό που εισάγετε στον πίνακα.
Για όλες τις υπόλοιπες προελεύσεις (και για την 40ετία) υπολογίζονται αυτόματα και οι διοικητικές και οι μισθολογικές προαγωγές.

ΣΤ. Μισθολογικές προαγωγές
Στον πίνακα αυτό εμφανίζεται η μισθολογική εξέλιξη ανά έτος, μαζί με το εκάστοτε ισχύον ΕΧΥ και βασικό μισθό.
Με όριο ηλικίας αυξάνεται ο τελευταίος βαθμός (έντονη γραμματοσειρά στο τέλος του πίνακα), ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας και την προέλευση.

ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ / ΑΣΑΦΕΙΕΣ
1. Δεν έχει διευκρινιστεί ακόμη εάν υπάρχουν ανώτατα όρια στην προσμέτρηση της 5ετίας και των διπλών εξαμήνων, όπως προβλέπονταν με τους προηγούμενους ασφαλιστικούς νόμους (όπου υπήρχε ανώτατο όριο 35 συντάξιμων ετών).
Μέχρι να εκδοθούν συγκεκριμένες οδηγίες η σελίδα χρησιμοποιεί (αυθαίρετα) ως ανώτατο όριο τα 40 συντάξιμα έτη (χωρίς το ΙΚΑ).
2. Ο μέσος όρος αποδοχών από το 2002 υπολογίζεται στη σελίδα για όλα τα έτη με βάση το ισχύον μισθολόγιο της 1-8-2012 (προσωρινά).
Προβλέπεται ο υπολογισμός του μέσου όρου αποδοχών για κάθε έτος ξεχωριστά με το εκάστοτε ισχύον μισθολόγιο (διαφορετικός βασικός μισθός και επιδόματα ανά έτος), ο οποίος στη συνέχεια θα αυξηθεί με συντελεστή αναπροσαρμογής (με βάση την ετήσια μεταβολή μισθών).
Ο συντελεστής αυτός θα καθοριστεί από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, οπότε μέχρι να εκδοθούν οι σχετικοί πίνακες δεν μπορεί να υπολογιστεί από το ΓΛΚ καμία σύνταξη για παραιτήσεις μετά την 1-7-2016!

ΥΓ. Όπως κάθε φορά που γίνονται σημαντικές αλλαγές, το πιθανότερο είναι να προκύψουν λάθη στη σελίδα που δεν τα πρόβλεψα ή δεν είχα σωστή πληροφόρηση (αφορά κυρίως τη μισθολογική εξέλιξη στα σώματα ασφαλείας). Μπορείτε να ελέγξετε την ακρίβεια των αποτελεσμάτων, συγκρίνοντας μία ανάλυση μισθού οποιουδήποτε έτους με το βασικό μισθό και ΕΧΥ που υπολογίζονται στον πίνακα για το έτος αυτό.
Όσο για την αναφορά λαθών, είναι προφανές ότι για να γίνει έλεγχος χρειάζονται όλα τα δεδομένα που εισάγετε και η φράση “υπάρχουν λάθος αποτελέσματα στη σελίδα” δεν βοηθάει και πολύ!
Για να μην αντιγράφετε όλα τα δεδομένα που εισάγετε, ο ευκολότερος τρόπος είναι η αντιγραφή όλης της οθόνης: Πρόγραμμα λήψης screenshot
Με αυτό τον τρόπο μπορείτε να βάλετε στα σχόλια μόνο ένα link όπως αυτό: http://prntscr.com/e95mx5

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Βελτίωση σελίδων εφάπαξ Αστυνομίας & Πυροσβεστικής

Από ερωτήματα που γίνονται με mail αποδείχθηκε ότι πολλοί συνάδελφοι δεν θυμούνται τις μισθολογικές προαγωγές των τελευταίων 5 ετών και δεν ήταν δυνατή η συμπλήρωση των σελίδων υπολογισμού εφάπαξ Αστυνομίας τ.ΑΠ και Πυροσβεστικής.
Οι τελευταίες προαγωγές ήταν απαραίτητες διότι στο εφάπαξ ΤΠΔΥ (δημοσίων υπαλλήλων) και στο εφάπαξ ΤΠΥΑΠ (αστυνομίας τ.ΑΠ) χρειάζεται ο μέσος όρος αποδοχών τελευταίας πενταετίας, ενώ στο εφάπαξ ΤΠΥΠΣ (πυροσβεστική) χρειάζεται ο μέσος όρος αποδοχών του τελευταίου έτους.

Για να γίνουν εύχρηστες οι αντίστοιχες σελίδες “Εφάπαξ ΤΠΥΑΠ” και “Εφάπαξ ΤΠΥΠΣ” επανασχεδιάστηκαν και πλέον δεν χρειάζεται να συμπληρωθούν οι τελευταίες προαγωγές για προέλευση αστυφυλάκων, ανθυπαστυνόμων, πυροσβεστών και πυρονόμων.
Για αυτούς υπολογίζεται πλέον αυτόματα η μισθολογική εξέλιξη και το ΕΧΥ κατά τα τελευταία 5 έτη πριν τη διαγραφή.
Οι μόνοι που θα πρέπει να εισάγουν τις 2 τελευταίες προαγωγές είναι οι αξκοί, διότι ο μισθολογικός βαθμός τους εξαρτάται από το διοικητικό και δεν έχουν όλοι την ίδια διοικητική εξέλιξη.

Η βασική διαφορά σε σχέση με πριν είναι ότι τώρα πρέπει να εισάγετε την ημερομηνία κατάταξης, καθώς και το χρόνο φοίτησης σε αστυνομική / πυροσβεστική σχολή (σε μήνες), διότι ο χρόνος της σχολής δεν μετράει στο εφάπαξ.
Εάν έχετε ήδη αναγνωρίσει τη σχολή στο εφάπαξ (με πρόσθετες εισφορές) ή δεν υπάρχει χρόνος σχολής, τότε βάζετε την τιμή 0 (μηδέν).
Επίσης είναι σημαντικό να εισάγεται σωστά ο χρόνος θητείας, διότι χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ΕΧΥ.

Η ακρίβεια των υπολογισμών είναι περίπου 99% στο τμήμα του εφάπαξ μέχρι το 2014 (λόγω μικροδιαφορών στο μέσο όρο αποδοχών) και λίγο μικρότερη (~97%) στο τμήμα εφάπαξ για χρόνο μετά την 1-1-2015, διότι εκεί χρησιμοποιείται συντελεστής που καθορίζεται από το ΤΕΑΠΑΣΑ.
Τέλος υπάρχει μία μικρή διαφορά (της τάξης μερικών δεκάδων ευρώ) στις καινούριες κρατήσεις νέας γενιάς / βιωσιμότητας και εισφορών τελευταίων βαθμών που θεσμοθετήθηκαν το 2014, διότι δεν είναι ξεκάθαρος ο τρόπος υλοποίησης των κρατήσεων αυτών από το ΤΕΑΠΑΣΑ.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Συμπλήρωση 4 ετών λειτουργίας

google_analyticsΣυμπληρώνονται σήμερα 4 χρόνια λειτουργίας του site, καθώς ξεκίνησε στις 28-1-2013.
Σύμφωνα με την ανάλυση επισκεψιμότητας της Google σε 4 χρόνια καταγράφηκαν 2.322.000 επισκέψεις (Sessions) από 715.000 επισκέπτες (Users), με συνολικά 8.700.000 προβολές σελίδων (Pageviews) και με πολύ υψηλή μέση διάρκεια επίσκεψης (4:26 λεπτά).

Ειδικά για τους νέους επισκέπτες, θα πρέπει να τονιστεί ότι τα σχόλια είναι το τελευταίο στάδιο πληροφόρησης, αφού πρώτα ενημερωθούν από τα υπόλοιπα τμήματα που υπάρχουν:
Τρόπος χρήσης – αξιοποίησης του site
Εάν εξακολουθούν να έχουν απορία που δεν αναλύεται στην ενότητα FAQ και δεν καλύπτεται από τις σελίδες των υπολογισμών, τότε καταφεύγουν στα σχόλια για επίλυση της απορίας τους, εφόσον φυσικά υπάρχουν συνάδελφοι που γνωρίζουν την απάντηση.

Πέρα από τους on-line υπολογισμούς (σύνταξη, μισθολόγιο, εφάπαξ, θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης), υπάρχει παροχή πληροφοριών μέσω στατικών σελίδων, όπως η ενότητα με Συχνές Ερωτήσεις (FAQ), η σελίδα Απασχόληση, η σελίδα Σύνδεσμοι με χρήσιμα links (όλες οι βεβαιώσεις αποδοχών), η σελίδα Έγγραφα με σημαντικούς νόμους, οδηγίες, υπηρεσιακά κείμενα κλπ.
Επίσης υπάρχει το Αρχείο άρθρων, όπου καταγράφονται όλες οι αναρτήσεις με ημερολογιακή σειρά, καθώς και ανά θεματική ενότητα (ειδήσεις, σύνταξη, εφάπαξ, μέρισμα, μισθολόγιο) ή ανά υπηρεσία (στρατός, ναυτικό, αεροπορία, αστυνομία κλπ).

Το site συντηρείται από ένα άτομο (ερωτήσεις 1.1 & 1.2 στην ενότητα FAQ) και εκ των πραγμάτων δεν είναι δυνατόν να παρουσιάζει καθημερινή ειδησεογραφία, ούτε θα ήταν χρήσιμο να αναπαράγει ειδήσεις με αντιγραφή από άλλες ιστοσελίδες, όπως γίνεται κατά κόρον στο διαδίκτυο.
Όλες οι αναρτήσεις αποτελούν πάντα πρωτογενή εργασία με βάση προσωπική έρευνα, αναλύοντας οικονομικά θέματα που αφορούν τους απόστρατους (κυρίως) και δευτερευόντως τους εν ενεργεία συναδέλφους. Λαμβάνοντας υπόψη ότι δεν προκύπτουν συχνά σημαντικά θέματα προς εξέταση, ο ρυθμός ανάρτησης των σχετικών οικονομικών αναλύσεων είναι περίπου 2~3 άρθρα ανά μήνα.

Το πλέον δραστήριο και “ζωντανό” τμήμα του site είναι οι ενότητες των σχολίων ανά θεματική κατηγορία: Κεντρική σελίδα σχολίων
Σε 4 έτη λειτουργίας υπήρξαν πάνω από 33.000 σχόλια (από τα οποία 4.750 ήταν δικά μου) ως ακολούθως:
Διακλαδικά σχόλια: 5.870
Σχόλια Στρατού Ξηράς: 7.050
Σχόλια Πολ. Ναυτικού: 1.050
Σχόλια Πολ. Αεροπορίας: 10.540
Σχόλια Σωμ. Ασφαλείας: 6.420
Σχόλια Επικαιρότητας: 1.410
Σχόλια φορολογίας: 670

Σε ελάχιστες περιπτώσεις επιβλήθηκε προληπτική “λογοκρισία” σε σχόλια, προσπαθώντας να διατηρηθεί υψηλό επίπεδο επικοινωνίας.
Σε σύνολο 33.000 σχολίων έχουν διαγραφεί λιγότερα από 70 (περίπου 2 στα χίλια) λόγω απρεπών χαρακτηρισμών ή με προπαγανδιστικά πολιτικά σχόλια ή για θέματα άσχετα με στρατιωτικούς και σώματα ασφαλείας.

Εδώ θα πρέπει να επισημανθεί η ιδιαίτερη προσφορά συγκεκριμένων συναδέλφων (χωρίς φυσικά να είναι οι μόνοι), όπως οι αεροπόροι G.G., GEORGIOSP και aero, καθώς και ο αστυνομικός kostastam, οι οποίοι έχουν επιλύσει δεκάδες απορίες συναδέλφων και έχουν μοιραστεί τις προσωπικές εμπειρίες και τις γνώσεις τους σε διάφορα οικονομικά και ασφαλιστικά θέματα.
Επίσης αρκετοί συνάδελφοι έχουν βοηθήσει στέλνοντας με mail στοιχεία για την επαλήθευση και τη βελτίωση των υπολογισμών στο site.
O συνάδελφος με τα περισσότερα σχόλια αναμφισβήτητα είναι ο Johnny B., ο οποίος έχοντας πάνω από 2.000 σχόλια συνολικά (ελάχιστα από αυτά έχουν σβηστεί) αποδεικνύει ότι δεν ξεφεύγει καμία είδηση ασχολίαστη, με την καλή έννοια φυσικά!

Τέλος, θα πρέπει να τονιστεί ότι ως διαχειριστής του site δεν διαθέτω κανενός είδους προνομιακή “εσωτερική” πληροφόρηση και δεν επικοινωνώ με καμία δημόσια υπηρεσία ή οργανισμό ή ταμείο. Όλα τα στοιχεία που χρησιμοποιούνται προκύπτουν από ελεύθερες πηγές στο διαδίκτυο.
Αυτός είναι και ο λόγος που σε κάποιες περιπτώσεις υπάρχει λανθασμένη ή ελλιπής πληροφόρηση ή λανθασμένοι υπολογισμοί σε κάποιες σελίδες, λάθη τα οποία διορθώνονται (όταν επισημανθούν) με τη συνδρομή και των συναδέλφων στα σχόλια.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης