Ρύθμιση για ανώτατο όριο σύνταξης 2.000 €

Κυκλοφόρησε η εγκύκλιος για τον τρόπο περικοπής των συντάξεων πάνω από το όριο των 2.000 € που ορίζει ο Ν.4387/16: taxheaven.gr – Εγκύκλιος
Το ποσό της σύνταξης που ελέγχεται είναι όντως το «Μερικό Σύνολο» που εμφανίζεται στη σελίδα, όπως είχε αναφερθεί σε παλαιότερα σχόλια:
http://enstoloi.net/stratos/comment-page-135/#comment-38287
http://enstoloi.net/aeroporia/comment-page-193/#comment-39193

Ο λόγος που χρειαζόταν διευκρίνιση του νόμου ήταν ότι η εισφορά αλληλεγγύης που έπεται της νέας περικοπής, κανονικά υπολογίζεται στο ακαθάριστο ποσό σύνταξης (πριν από όλες τις περικοπές), γεγονός που θα οδηγούσε σε αδικίες, όπως αναλύεται στην παρ. 5 του άρθρου:
Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση

Η πρόσφατη εγκύκλιος για να αντιμετωπίσει αυτές τις περιπτώσεις άλλαξε (αυθαίρετα) τον τρόπο υπολογισμού της εισφοράς αλληλεγγύης.
Έτσι η εισφορά αλληλεγγύης θα υπολογίζεται πλέον στο σταθερό ποσό 2.000 € με ποσοστό 6%, ενώ προηγουμένως το ποσοστό εισφοράς ήταν 9% στο αρχικό ακαθάριστο ποσό σύνταξης. Όμως μειώνοντας με αυτό τον τρόπο την εισφορά αλληλεγγύης στις συντάξεις λίγο πάνω από το όριο των 2.000 €, το τελικό πληρωτέο ποσό αυξάνεται αντί να μειώνεται!

Υπάρχει ακόμη και σχετικό παράδειγμα στη σελίδα 3 της εγκυκλίου, όπου μετά την καινούρια περικοπή σε «Μερικό Σύνολο» σύνταξης 2.015,80 €, το πληρωτέο ποσό αυξάνεται κατά πολύ (123,14 €) οπότε η σύνταξη τελικά δεν αλλάζει καθόλου, παρά το γεγονός ότι τα 2.015 € είναι σαφώς πάνω από το όριο των 2.000 €.
Κάνοντας δοκιμές με τη μέθοδο της εγκυκλίου, βρέθηκε ότι μέχρι το ποσό των περίπου 2.160 € η νέα περικοπή αυξάνει (αντί να μειώνει) το πληρωτέο ποσό σύνταξης σε σχέση με πριν, οπότε ουσιαστικά μέχρι το ποσό των 2.160 € (Μερικό Σύνολο) δεν εφαρμόζεται καμία περικοπή.

Η συγκεκριμένη εγκύκλιος είναι ακόμη ένα παράδειγμα όπου η δημόσια διοίκηση υποκαθιστά το νομοθέτη, προβλέποντας κάτι διαφορετικό από αυτό που αναγράφεται στο νόμο, αυτή τη φορά κατά τρόπο που συμφέρει κάποιους συνταξιούχους.
Προηγούμενη ανταλλαγή απόψεων σχετικά με το θέμα των εγκυκλίων: http://enstoloi.net/stratos/comment-page-138/#comment-40450

Είναι φυσικό κάποιοι να σκεφτούν ότι δεν πειράζει που η εγκύκλιος υποκαθιστά το νόμο, αφού είναι ευνοϊκότερη για όσους έχουν σύνταξη από 2.000 έως 2.160 €, ενώ επίσης καταφέραμε να κοροϊδέψουμε πάλι τους «κουτόφραγκους» (που νόμιζαν ότι μπορούν να καθορίσουν αυτοί το όριο)!
Όμως με το ίδιο σκεπτικό κανένας δεν μπορεί να είναι σίγουρος ως προς τι θα προβλέπουν οι επόμενες (πιθανώς και πάλι αυθαίρετες) εγκύκλιοι για τον τρόπο αποζημίωσης των εξαμήνων επικινδυνότητας, για τον τρόπο υλοποίησης της προσωπικής διαφοράς κλπ.
Με αντίστοιχο τρόπο θα μπορούσε με την επόμενη εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας να «εφευρεθεί» κάποια ερμηνεία του Ν.4387 που να μειώνει έμμεσα την προσωπική διαφορά (αφαιρώντας ή προσθέτοντας μνημονιακές μειώσεις και εισφορές), η οποία ίσως να μην υπακούει καν στην κοινή λογική, καθώς πάντα μετράει μόνο το οικονομικό αποτέλεσμα!

Προσθήκη 11-12-2016: Λόγω του παράξενου τρόπου υλοποίησης που προβλέπει η προαναφερθείσα εγκύκλιος, το ανώτατο όριο σύνταξης (Μερικό Σύνολο) δεν είναι ακριβώς 2.000 € αλλά κυμαίνεται από 2.148 ~ 2.336 € (!) ανάλογα με τον αριθμό των τέκνων και εάν η αποστρατεία ήταν αυτεπάγγελτη ή υποβλήθηκε παραίτηση. Αυτό σημαίνει ότι η περικοπή ενεργοποιείται για βασική (ακαθάριστη) σύνταξη τουλάχιστον 2.765 €.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Εγκύκλιος για την ημερομηνία ισχύος του Ν.4387

Έληξε σήμερα η αγωνία πολλών συναδέλφων, οι οποίοι είχαν υποβάλει αίτηση παραίτησης πριν από την 30-6-2016, αλλά η διαγραφή τους έλαβε χώρα μετά την 1-7-2016.

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΙΣΧΥΟΣ Ν.4387
Σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο που κυκλοφόρησε σήμερα: https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/24975
«6.Α. Η σύνταξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος, οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση αποστρατείας μέχρι και την 30-6-2016 ή κρίθηκαν αποστρατευτέοι μέχρι την ημερομηνία αυτή (ανεξάρτητα του χρόνου διαγραφής τους από τις Τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας), με πρωτοβουλία της Υπηρεσίας και μετά από τακτικές ή έκτακτες κρίσεις …… θα εξακολουθήσει να υπολογίζεται με βάση τις διατάξεις της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του Δημοσίου, όπως αυτές ίσχυαν κατά την 31-12-2014

Επίσης στην ίδια εγκύκλιο αναφέρεται ότι δεν έχουν καθοριστεί ακόμη οι λεπτομέρειες του νέου τρόπου υπολογισμού σύνταξης, ο οποίος θα ισχύσει για παραιτήσεις ή αυτεπάγγελτες αποστρατείες μετά την 1-7-2016:
«Ειδικότερα οδηγίες για τον υπολογισμό της σύνταξης όσων από τα πρόσωπα αυτά η υπαλληλική σχέση λύθηκε ή θα λυθεί εντός του έτους 2016 (από 1-7-2016 μέχρι 31-12-2016), ή θα λυθεί εντός των ετών 2017 ή 2018 και προκειμένου να αντιμετωπισθεί το θέμα αυτό ενιαία για όλα τα ασφαλιστικά Ταμεία, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, θα παρασχεθούν με Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.»

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
Επαναδιατυπώνεται στην παρ. 9 της εγκυκλίου η διαφορά (σε σχέση με το ΙΚΑ) στον τρόπο υπολογισμού της προσωρινής σύνταξης για δημοσίους υπαλλήλους, η οποία αναλύεται εδώ: http://enstoloi.net/prosorini-syntaxi-parapliroforisi/
Αυτή τη στιγμή όμως δεν ισχύει αυτή η διάταξη για τους στρατιωτικούς – ΣΑ, διότι επί του παρόντος σε αυτούς δίνονται τρίμηνες αποδοχές (οι οποίες καταργήθηκαν για τους ΔΥ όταν ενεργοποιήθηκε η προσωρινή σύνταξη). Για να εφαρμοστεί η προσωρινή σύνταξη στους στρατιωτικούς και ΣΑ θα πρέπει να εκδοθεί σχετική απόφαση του Υπουργού Οικονομικών (άρθρο 1, παρ. 2α, Ν.4151/13).

Τέλος, η προσωρινή σύνταξη ΔΕΝ καταβάλλεται (παρ. 9.1.β) εάν για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι απαραίτητη η αναγνώριση χρόνων ασφάλισης, εκτός εάν ήδη έχει εκδοθεί πράξη αναγνώρισης των χρόνων αυτών.
Αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι όσοι δεν διαθέτουν πράξη αναγνώρισης δεν θα δικαιούνται προσωρινή σύνταξη.
Δεν χορηγείται προσωρινή σύνταξη μόνο όταν η αναγνώριση είναι αναγκαία για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Πχ. όταν κάποιος χρειάζεται 29 συντάξιμα έτη για θεμελίωση και παραιτείται με 26 πραγματικά (+5ετία) κάνοντας παράλληλα αίτηση αναγνώρισης, τότε μέχρι να έκδοθεί η πράξη αναγνώρισης από το ΓΛΚ δεν δίνεται προσωρινή σύνταξη.
Εάν ο ενδιαφερόμενος είχε 29 πραγματικά έτη (+5ετία) δηλαδή θεμελιώνει χωρίς την 5ετία, τότε θα λαμβάνει προσωρινή σύνταξη άσχετα με το πότε θα εκδοθεί η πράξη αναγνώρισης της 5ετίας.
Ουσιαστικά δηλαδή δεν λαμβάνονται υπόψη οι αιτήσεις αναγνωρίσεων μέχρι να εκδοθεί η επίσημη πράξη αναγνώρισης από το ΓΛΚ.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Αύξηση οικονομικού βοηθήματος ΕΚΟΕΜΣ

Σύμφωνα με πρόσφατη ανακοίνωση του ΜΤΣ: Αλλαγή τρόπου υπολογισμού Οικονομικής Ενίσχυσης ΕΚΟΕΜΣ
αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των δικαιούμενων μεριδίων ΕΚΟΕΜΣ, τα οποία πλέον θα είναι ακριβώς τα ίδια με τα μερίδια που απονέμει το ΜΤΣ.

Ο προηγούμενος πίνακας μεριδίων ΕΚΟΕΜΣ είναι αυτός (επίσημο αρχείο pdf): Παλιός πίνακας μεριδίων ΕΚΟΕΜΣ
Ο ισχύον πίνακας μεριδίων μερίσματος ΜΤΣ είναι αυτός (επίσημο αρχείο pdf): Πίνακας μεριδίων ΜΤΣ
και θα ισχύει από τον προσεχή Δεκέμβριο και για το οικονομικό βοήθημα ΕΚΟΕΜΣ.

Από τη σύγκριση των 2 παραπάνω πινάκων, εκ πρώτης όψεως βγαίνει το (λανθασμένο) συμπέρασμα ότι το βοήθημα ΕΚΟΕΜΣ θα μειωθεί, διότι σε κάθε βαθμό τα μερίδια του μερίσματος ΜΤΣ είναι λιγότερα από τα μερίδια του ΕΚΟΕΜΣ.

Όμως υπήρχε μία βασική διαφορά ανάμεσα στα μερίδια του μερίσματος ΜΤΣ και του βοηθήματος ΕΚΟΕΜΣ.
Το μέρισμα ΜΤΣ υπολογίζεται για ένα βαθμό μεγαλύτερο από τον αποστρατευτικό (πχ. με μισθό Ανχη λαμβάνεις μέρισμα ΜΤΣ Σχη), ενώ το ΕΚΟΕΜΣ υπολογίζεται στον ίδιο βαθμό (πχ. πχ. με μισθό Ανχη λαμβάνεις βοήθημα ΕΚΟΕΜΣ Ανχη).
Άρα για να γίνει σωστή σύγκριση μεταξύ των δύο πινάκων θα πρέπει να συγκρίνονται τα μερίδια ΜΤΣ και ΕΚΟΕΜΣ με ένα βαθμό διαφορά!

Η σωστή σύγκριση του παλιού και του νέου ΕΚΟΕΜΣ είναι αυτή: Σύγκριση δικαιούμενων μεριδίων ΜΤΣΕΚΟΕΜΣ
και αποδεικνύεται ότι στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων αυξάνει ο αριθμός μεριδίων ΕΚΟΕΜΣ, διότι υπολογίζονται τα μερίδια για ένα βαθμό παραπάνω (όπως γίνεται στο μέρισμα ΜΤΣ).

Η αύξηση μπορεί να υπερβεί το 20% σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχει αντίστοιχος βαθμός ΜΤΣ και επιλέγεται ακόμη μεγαλύτερος (αύξηση 2 βαθμών).
Πχ. απόστρατος με βασικό μισθό Σχη με 25 έτη (δηλαδή 29 με τη σχολή) κανονικά θα δικαιούνταν μέρισμα Ταξχου, αλλά επειδή δεν υπάρχει βαθμός Ταξχου στον πίνακα του ΜΤΣ δικαιούται μέρισμα Υπτγου!
Έτσι τα μερίδια από 21,42 (ΕΚΟΕΜΣ Σχη με 25 έτη) γίνονται 26 (ΜΤΣ Υπτγου με 25 έτη), όσα υπολογίζονται και στο ΜΤΣ (αύξηση 21,4%).
Μόνο σε μερικές περιπτώσεις βαθμών ανωτάτων με πολλά χρόνια υπηρεσίας (πάνω από 33) υπάρχει μικρή μείωση του αριθμού μεριδίων, όπως στην περίπτωση Υπτγου με 35 έτη όπου τα μερίδια μειώνονται από 37 σε 36 (μερίδια ΜΤΣ Αντγου με 35 έτη).

Yπάρχει όμως ένα ενδεχόμενο το ΜΤΣ να ζητήσει την πληρωμή αναδρομικών εισφορών ΕΚΟΕΜΣ λόγω απονομής μεριδίων μεγαλύτερου βαθμού, όπως γίνεται ήδη στο ΜΤΣ όπου οι σχετικές εισφορές παρακρατούνται από τα πρώτα μερίσματα.
Βέβαια στην ανακοίνωση του ΜΤΣ δεν γίνεται καμία αναφορά σε συμπληρωματικές εισφορές, οπότε θα ενημερωθούμε σχετικά από τους συναδέλφους του στρατού ξηράς όταν λάβουν το ΕΚΟΕΜΣ Δεκεμβρίου.

ΥΓ. Στη σελίδα «Σύνταξη ΓΕΣ» υπολογίζεται και το παλιό ΕΚΟΕΜΣ (νομοθεσία 2014) και το καινούριο (νομοθεσία 2016).
Όπως είναι φανερό τα μερίδια ΕΚΟΕΜΣ με το προηγούμενο καθεστώς ήταν λιγότερα από αυτά του ΜΤΣ, οπότε τώρα θα αυξηθούν.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Πότε αναμένεται η έκδοση νέων συντάξεων

Ενημέρωση: 18-10-2016
Λαμβάνοντας υπόψη ότι υπάρχει υπερβολική καθυστέρηση στην έκδοση συντάξεων για διαγραφή μετά την 12-5-2016, καθώς και ότι δεν έχει εκδοθεί ούτε μία επίσημη ανακοίνωση εδώ και 5 μήνες, γίνεται προσπάθεια να καλυφθεί αυτό το κενό ενημέρωσης με προφορικές (ανεπίσημες) πληροφορίες που παραθέτουν συνάδελφοι στα σχόλια.

Παρακάτω είναι μερικά σημαντικά (αν και μερικές φορές αντικρουόμενα) σχόλια συναδέλφων:
http://enstoloi.net/astynomia/comment-page-119/#comment-39540
http://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-113/#comment-39020
http://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-114/#comment-39611
http://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-112/#comment-37766
http://enstoloi.net/astynomia/comment-page-117/#comment-38828

ΓΕΓΟΝΟΤΑ:
α. Πέρασαν 5 μήνες από την ψήφιση του νόμου και δεν εκδόθηκε καμία σύνταξη από το ΓΛΚ με διαγραφή μετά την 12-5-2016.
β. Για τις διαγραφές μετά την 12-5-2016 οι φάκελοι δεν χρεώνονται καν σε εισηγητή για επεξεργασία.
γ. Λόγω των πολλών ασαφειών του νόμου, δεν είναι δυνατή επί του παρόντος η έκδοση συντάξεων και θα χρειαστεί η έκδοση αρκετών διευκρινιστικών εγκυκλίων από το Υπουργείο Εργασίας.
δ. Μόλις πρόσφατα (τέλος Σεπτεμβρίου) ορίστηκε επιτροπή από διάφορους φορείς (ΙΚΑ, ΓΛΚ, ΟΓΑ, ΝΑΤ, ΕΤΑΑ κλπ) που θα εκδώσει τις απαραίτητες εγκυκλίους, η οποία όμως λογικά δεν πρέπει να έχει συνεδριάσει ακόμη.
ε. Από 1-1-2017 υπεύθυνος φορέας για την έκδοση συντάξεων είναι ο ΕΦΚΑ και όχι πλέον το ΓΛΚ.
στ. Αναμένεται νομοθετική ρύθμιση για τον ακριβή καθορισμό της ημερομηνίας ισχύος του νόμου για τους στρατιωτικούς.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ:
Λαμβάνοντας υπόψη ότι η επιτροπή έκδοσης εγκυκλίων συστάθηκε πρόσφατα, το πιθανότερο είναι να χρειαστούν μερικοί μήνες ακόμη για τον ακριβή καθορισμό του τρόπου υπολογισμού συντάξεων με το νέο ασφαλιστικό.
Οπότε εάν οι σχετικές εγκύκλιοι αργήσουν να εκδοθούν (πχ. το Δεκέμβριο), είναι πολύ πιθανό το ΓΛΚ να μην ξεκινήσει καν την έκδοση συντάξεων στο τέλος του έτους, αφού από 1-1-2017 μεταβιβάζεται η σχετική αρμοδιότητα στον ΕΦΚΑ.

Επίσης οποιαδήποτε καθυστέρηση στη στελέχωση και οργανωτική συγκρότηση του ΕΦΚΑ εννοείται ότι θα προκαλέσει αντίστοιχη καθυστέρηση στην έκδοση νέων συντάξεων.
Από την υπάρχουσα εμπειρία για την ταχύτητα οργάνωσης του ελληνικού δημοσίου, δεν είμαι και πολύ αισιόδοξος ότι μέχρι 31-12-2016 θα έχει ολοκληρωθεί η μετακίνηση του προσωπικού στον ΕΦΚΑ και η επίσημη ανάθεση καθηκόντων σε εισηγητές, τμηματάρχες, διευθυντές κλπ, ώστε από 1-1-2017 να αρχίσει η έκδοση συντάξεων.

Συνδυάζοντας τις παραπάνω πληροφορίες, προκύπτει ότι η αισιόδοξη εξέλιξη (αλλά όχι και η πιθανότερη!) είναι η έναρξη έκδοσης νέων συντάξεων τον Ιανουάριο 2017, πάντα για διαγραφή μετά την 12-5-2016.
Το καλύτερο σενάριο σε περίπτωση που ο ΕΦΚΑ δεν είναι έτοιμος να λειτουργήσει την 1-1-2017, θα ήταν να μετατεθεί η έναρξη λειτουργίας του σε μεταγενέστερο χρόνο και να συνεχίσουν να εκδίδονται οι συντάξεις από τους προηγούμενες υπηρεσίες (ΓΛΚ, ΙΚΑ κλπ) μέχρι να ετοιμαστεί ο νέος φορέας.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Παραμονή ή αποστρατεία: Οικονομική σύγκριση

Προκειμένου να επιλέξουν τον κατάλληλο χρόνο παραίτησης, πολλοί συνάδελφοι αναλώνονται σε συγκρίσεις «μικροποσών» (~ 50 €) στη σύνταξη, αγνοώντας τελείως την παράμετρο του μισθού που χάνουν αποστρατευόμενοι νωρίτερα.
Αφορμή στάθηκε αυτό το σχόλιο του συναδέλφου Τάσου, ο οποίος αρχικά εξετάζει το ενδεχόμενο εξάντλησης της 35ετίας, μετά συγκρίνει διαφορετικές περιπτώσεις (παραίτηση με 29 ή 30 χρόνια υπηρεσίας) και κάπου εκεί «χάνεται η μπάλλα»:
http://enstoloi.net/astynomia/comment-page-119/#comment-39417
Παρά το γεγονός ότι όλα τα ποσά είναι γνωστά (εξέλιξη σύνταξης και μισθού), δεν μπορεί να εξαχθεί σωστό συμπέρασμα.

Για να εκτιμήσει κάποιος εάν συμφέρει να φύγει αρκετά νωρίς (πχ. με 28 έτη υπηρεσίας), θα πρέπει να εξετάσει πρώτα αυτό το ενδεχόμενο σε σχέση με την εξάντληση της 35ετίας (χωρίς πενταετία), συγκρίνοντας οικονομικά αυτές τις 2 λύσεις (28 ή 35 έτη).

ΣΤΟΙΧΕΙΑ: Νομοθεσία 2016, κατάταξη 1989 (Σχολή Υπαξιωματικών), Αξκος εξ’ Υπξκών, έγγαμος με 2 παιδιά, προσδόκιμο ζωής 80 έτη.

ΛΥΣΗ Α: Παραίτηση το 2017 με 28 έτη υπηρεσίας σε ηλικία 46 ετών.
Α.1 Σύνταξη περιόδου 2017 ~ 2024 (πρώτα 7 έτη)
Για μισθολογικό βαθμό [2/3 Σχη – Πχου – Σμχου – Ασ.Δντη – Πχου] με ΕΧΥ 56%: Σύνταξη και μερίσματα περίπου 1.050 €.
Α.2 Σύνταξη περιόδου 2025 ~ 2051 (επόμενα 27 έτη)
Ίδιο ποσό σύνταξης 1.050 € ως ανωτέρω.

ΛΥΣΗ B: Παραίτηση το 2024 με 35 έτη υπηρεσίας σε ηλικία 53 ετών.
Β.1 Μισθός περιόδου 2017 ~ 2024 (πρώτα 7 έτη)
Μέσος μισθολογικός βαθμός [1/3 Τξχου – Απχου] με ΕΧΥ 60%: περίπου 1.700
Β.2 Σύνταξη περιόδου 2025 ~ 2051 (επόμενα 27 έτη)
Για μισθολογικό βαθμό [1/3 Τξχου – Απχου] με ΕΧΥ 60%: Σύνταξη και μερίσματα περίπου 1.095 €.

ΔΙΑΦΟΡΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (Β – Α):
Περίοδος 2017 ~ 2024 (μισθός Β.1 – σύνταξη Α.1) : 1.700 – 1.050 = 650 € επιπλέον / μήνα, ήτοι 7 x 12 x 650 = 54.600 € στην επταετία.
Περίοδος 2024 ~ 2051 (σύνταξη Β.2 – σύνταξη Α.2) : 1.095 – 1.050 = 45 € επιπλέον / μήνα, ήτοι 27 x 12 x 45 = 14.580 € για τα επόμενα 27 έτη.

ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΦΑΠΑΞ (Β – Α):
Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία το εφάπαξ υπολογίζεται με τον παλιό τρόπο για τα έτη μέχρι και το 2014, ενώ στη συνέχεια ουσιαστικά αποδίδονται πίσω μόνο οι εισφορές με μηδενική (ή πολύ μικρή) απόδοση.
Αυτό σημαίνει ότι αυτός που φεύγει με 35 έτη υπηρεσίας θα λάβει σίγουρα μεγαλύτερο εφάπαξ σε σχέση με τα 28 έτη, ενώ η διαφορά θα ισούται κατ’ ελάχιστον με τις εισφορές των τελευταίων 7 ετών (ενδεικτική διαφορά Β-Α: 7 έτη x 12 x 110 = 9.240 €).
Από οικονομικής άποψης οι 2 λύσεις Α και Β είναι σχεδόν ισοδύναμες στο θέμα του εφάπαξ, αφού για κάποιους μπορεί να είναι συμφερότερη η λήψη μικρότερου εφάπαξ (28 ετών) και η αξιοποίησή του 7 χρόνια νωρίτερα.

ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ
α. Θεωρητικά η σύνταξη Β.2 προβλέπεται ότι θα αυξάνεται στο μέλλον κατ’ αναλογία με την αύξηση του ΑΕΠ.
β. Η διαφορά μισθού – σύνταξης είναι ακόμη μεγαλύτερη για αξκούς παραγωγικών σχολών, αλλά αρκετά μικρότερη για ΕΜΘ, Αστυφύλακες κλπ.
γ. Ειδικά για τα Σώματα Ασφαλείας η παραίτηση πριν από τα 31 έτη υπηρεσίας σημαίνει την καταβολή πρόσθετων εισφορών στο ΤΕΑΠΑΣΑ από 1.000 ~ 5.000 € κατά περίπτωση.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ (προσωπικό): Όταν χρειάζονται αρκετά έτη μέχρι τη συμπλήρωση 35ετίας, η επιλογή της παραμονής είναι σχεδόν μονόδρομος για κάποιον που έχει αυξημένες οικονομικές ανάγκες.
Για μικρότερες διαφορές τα οικονομικά στοιχεία θα πρέπει να αξιολογηθούν σε συνδυασμό με τους υπόλοιπους παράγοντες (προσωπική οικονομική κατάσταση, οικογενειακές υποχρεώσεις, συνθήκες εργασίας κλπ), το οποίο όμως μπορεί να γίνει μόνο από τον ενδιαφερόμενο.

ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ: Όλα τα παραπάνω αφορούν αποκλειστικά την οικονομική διάσταση του θέματος με την υφιστάμενη νομοθεσία.
Υπάρχει πχ. ο κίνδυνος να μειωθεί το εφάπαξ στο μέλλον (μειονέκτημα της λύσης Β), αλλά ταυτόχρονα υπάρχει ο κίνδυνος να καταργηθεί η προσωπική διαφορά ή να μειωθούν και άλλο οι συντάξεις (μειονέκτημα της λύσης Α).
Οπότε είναι αυτονόητο ότι οποιαδήποτε μελλοντική αλλαγή στις ισχύουσες διατάξεις (πχ. μείωση εφάπαξ ή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς) καθιστά εντελώς άκυρη την ανωτέρω προσέγγιση και όλους τους σχετικούς υπολογισμούς!

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Αλλαγές στις κρατήσεις της σύνταξης

Αρχής γενομένης από τον Οκτώβριο, υπάρχουν κάποιες αλλαγές στις κρατήσεις της σύνταξης.
α. Μέχρι σήμερα η εισφορά περίθαλψης 6% υπολογιζόταν επί του αρχικού ακαθάριστου ποσού της σύνταξης (μαζί με τις μνημονιακές μειώσεις), δηλαδή υπολογιζόταν και σε ποσά τα οποία δεν εισέπρατταν οι συνταξιούχοι.
Από τον Οκτώβριο η περίθαλψη 6% υπολογίζεται επί του πραγματικά καταβαλλόμενου ποσού προ φόρων, αφού πρώτα αφαιρεθούν οι μειώσεις από το ακαθάριστο ποσό σύνταξης. Η αλλαγή αυτή προκαλεί αύξηση στο πληρωτέο ποσό της σύνταξης που κυμαίνεται από 8 ~ 20 € κατά περίπτωση.

β. Παρακρατήθηκε αναδρομικά από 1-7-2016 η εισφορά ύψους 0,20 € μηνιαίως επί όλων των συντάξεων, η οποία θεσπίστηκε με το άρθρο 102 του Ν.4387/16.
Το ποσό που κρατήθηκε ανέρχεται σε 0,80 € συνολικά για 4 μήνες (Ιούλιος ~ Οκτώβριος).
Παρά το γεγονός ότι η κράτηση καθαυτή είναι πολύ μικρή, η εφαρμογή της είναι αρκετά «ύπουλη» (διπλανή εικόνα), διότι στην ανάλυση του ΓΛΚ αυξάνεται το σύνολο των κρατήσεων χωρίς όμως να φαίνεται πουθενά αυτό το ποσό!

Στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης προστέθηκε ειδικό πεδίο δίπλα στην περίθαλψη [Εισφ. 0,20€: ΝΑΙ/ΟΧΙ], ώστε να καλύπτονται όλες οι περιπτώσεις.
Σημειώνεται ότι η κράτηση αυτή είναι προαιρετική και επιβλήθηκε για την οικονομική ενίσχυση των Ομοσπονδιών, Σωματείων και Συνομοσπονδιών Συνταξιούχων (όχι των δικών μας ενώσεων), ενώ αποδίδεται στον Λογαριασμό Κοινωνικής Πολιτικής του άρθρου 34 του Ν.4144/2013.

Όποιος επιθυμεί μπορεί να ζητήσει τη διακοπή της κράτησης, χρησιμοποιώντας αυτή την την αίτηση: Υπόδειγμα αίτησης προς ΓΛΚ
Προσθήκη 22-10-2016: Σύμφωνα με το σχόλιο του συναδέλφου ΧΚ εδώ: http://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-115/#comment-39829
μπορείτε να αποστείλετε την αίτηση στο ΓΛΚ με fax στο τηλ: 210-3329290

γ. Τέλος εξακολουθεί να εφαρμόζεται λάθος η μείωση φόρου για έγγαμους με παιδιά, όπως έχει αναλυθεί εδώ:
Αύξηση φορολογίας στα ενημερωτικά ΓΛΚ
Μέχρι να διορθωθεί το λάθος (ίσως πάρει μήνες), στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης όσοι έχουν παιδιά θα πρέπει να εισάγουν στο πεδίο [Οικογεν. κατάσταση] την ένδειξη [Διαζ/νος] (=διαζευγμένος), ακόμη και εάν ο γάμος τους είναι πετυχημένος!

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Αυτόματη ορθογραφική διόρθωση στα σχόλια

Για να μειωθούν τα ορθογραφικά λάθη στα σχόλια υπάρχει ένας πολύ απλός και εύκολος τρόπος:
Στο πεδίο εισαγωγής του σχολίου πατάμε δεξί κλικ και επιλέγουμε [Ορθογραφικός έλεγχος], μετά επιλέγουμε τα ελληνικά και τέλος!
Πλέον οι λανθασμένες λέξεις υπογραμμίζονται και κάνοντας δεξί κλικ (στις λέξεις) εμφανίζεται μενού όπου επιλέγετε τη σωστή γραφή.

Εάν δεν εμφανίζεται επιλογή για ελληνικά, τότε θα πρέπει να εγκαταστήσετε την ελληνική γλώσσα στον browser ή/και στα Windows.


Firefox
Μετά από δεξί κλικ στο κενό σχόλιο επιλέγετε [Γλώσσες] → [Προσθήκη λεξικών] και μεταφέρεστε στη σελίδα: https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/language-tools/
όπου επιλέγετε [Greek] → [Install Dictionary]


enstoloi.net chrome spell checkChrome
Μετά το δεξί κλικ στο πεδίο του σχολίου επιλέγετε κατά σειρά:
[Ορθογραφικός έλεγχος] → [Ρυθμίσεις γλώσσας] → [Προσθήκη] → [Ελληνικά],     ενώ στη συνέχεια επιλέγετε
[Χρησιμοποιείστε αυτή τη γλώσσα για ορθογραφικό έλεγχο] και [Ενεργοποίηση ορθογραφικού ελέγχου]
και τέλος [Ολοκληρώθηκε].


Internet Explorer
Για να λειτουργεί η ορθογραφική διόρθωση στον Internet Explorer χρειάζονται 2 προϋποθέσεις:
α. Η ελληνική γλώσσα (greek language pack) να είναι εγκατεστημένη στα Windows (συνήθως είναι).
β. Να έχει ενεργοποιηθεί στις ρυθμίσεις των Windows η επιλογή [Αυτόματη διόρθωση λέξεων].


Αποτέλεσμα
Εάν εφαρμόσετε τα παραπάνω το αποτέλεσμα θα είναι η εύκολη διόρθωση οποιουδήποτε λάθους, όπως στο διπλανό παράδειγμα.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Επιλογή νομοθεσίας και χρήση σελίδων σύνταξης

Όπως αναλύθηκε στο προηγούμενο άρθρο: Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση
για όσους διαγράφηκαν ή θα διαγραφούν μέχρι 31-12-2018 θα καθοριστούν 2 συντάξεις και προσωπική διαφορά για τον καθένα ξεχωριστά.

Πλέον σε όλες τις σελίδες υπολογισμού σύνταξης (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ-τ.Χ/Φ-τ.ΑΠΠΣ) υπολογίζονται και οι 2 συντάξεις (με παλιά και νέα νομοθεσία), καθώς και η προσωπική διαφορά.
1. Η παλιά σύνταξη (νομοθεσία 2014) υπολογίζεται με μεγάλη ακρίβεια.
2. Η νέα σύνταξη (νομοθεσία 2016) υπολογίζεται κατά προσέγγιση, ενώ υπολογίζεται με πολύ μεγαλύτερη ακρίβεια στη σελίδα «Σύνταξη 2017».
3. Τέλος υπολογίζεται η προσωπική διαφορά (1 – 2) επί το ποσοστό που ισχύει ανάλογα με την ημ/νία διαγραφής.


1. ΕΠΙΛΟΓΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ 2014 / 2016
α. Όσοι ήταν εν ενεργεία την 30-6-2016, στις σελίδες σύνταξης (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ) χρησιμοποιούν μόνο τη «Νομοθεσία 2016», διορθώνοντας το πεδίο [Χιλιοστά ΓΛΚ 2016] με βάση τη σελίδα «Σύνταξη 2017».
β. Όσοι ήταν απόστρατοι την 30-6-2016, στις σελίδες σύνταξης (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ) χρησιμοποιούν μόνο τη «Νομοθεσία 2014», διορθώνοντας το πεδίο [Χιλιοστά ΓΛΚ 2014] με βάση τη Συνταξιοδοτική Πράξη του ΓΛΚ.
Για τους ήδη απόστρατους δεν έχει σημασία το ακριβές ποσό της νέας σύνταξης (με νομοθεσία 2016), διότι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν ακριβώς το ίδιο ποσό με την παλιά σύνταξη (θα μεταβάλλεται η προσωπική διαφορά).


2. ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΤΗΝ 30-6-2016
α. Πρώτα επισκέπτονται τη σελίδα «Σύνταξη 2017» και αφού τη συμπληρώνουν με τα υπηρεσιακά δεδομένα τους καταγράφουν τα [Χιλιοστά ΓΛΚ 2016] στο κάτω μέρος του πίνακα (Εικόνα -1).

β. Στη συνέχεια ανοίγουν την αντίστοιχη σελίδα υπολογισμού σύνταξης (ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ-τ.Χ/Φ-τ.ΑΠΠΣΛΣ) και αφού επιλέξουν [Νομοθεσία 2016], κάνουν δοκιμές στο πεδίο [Αλλαγή χιλιοστών 2016] με ακέραιους αριθμούς (2, 4, -3, -5 κλπ), ώσπου τα [Χιλιοστά ΓΛΚ 2016] στον κίτρινο φόντο να είναι ακριβώς ίσα με το νούμερο που κατέγραψαν στο προηγούμενο βήμα (Εικόνα -2).



3. ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΟΥΣ (διαθέτουν ΣΠ από το ΓΛΚ)
α. Αφού επιλέξουν αρχικά «Νομοθεσία 2014» η σελίδα υπολογίζει την παλιά σύνταξη.
Στη συνέχεια κάνουν δοκιμές εισάγοντας στο πεδίο [Αλλαγή χιλιοστών 2014] ακέραιους αριθμούς (2, 5, -2, -5 κλπ), μέχρι τα [Χιλιοστά ΓΛΚ 2014] στον κίτρινο φόντο να είναι ίσα με τα χιλιοστά που αναφέρονται στην επίσημη ΣΠ (Εικόνα -3).

β. Μετά από αυτή τη διόρθωση, προαιρετικά μπορούν να επιλέξουν «Νομοθεσία 2016» για να δουν τη νέα σύνταξη κατά προσέγγιση, καθώς και την προσωπική διαφορά που τους αναλογεί.



4. ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΛΟΓΩ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Προστέθηκε στις σελίδες σύνταξης σε ξεχωριστό πεδίο η ένδειξη [Εργασία], για να υπολογίζεται η περικοπή και τα αντίστοιχα πληρωτέα ποσά για όσους σκέφτονται να εργαστούν (ή εργάζονται ήδη).
Περαιτέρω ανάλυση για το θέμα υπάρχει στη σελίδα «Απασχόληση», όπου καταγράφεται και η απαραίτηση ασάφεια!
Οι επιλογές [Δημόσιο] και [ΙΚΑΟΑΕΕ] αφορούν ανάληψη εργασίας μετά την 12-5-2016 με τη νέα νομοθεσία.
Οι επιλογές [ΙΚΑ-2014] και [ΟΑΕΕ-2014] αφορούν μόνο τους αποστράτους που ήδη εργάζονταν την 12-5-2016 και η περικοπή για αυτούς συνεχίζεται με το παλαιό καθεστώς.
Οι παλαιοί απόστρατοι θα διαπιστώσουν ότι η νέα περικοπή είναι μεν πολύ μεγαλύτερη από το παλαιό καθεστώς, αλλά ανάλογα με την περίπτωση δεν είναι πάντα τελείως απαγορευτική, διότι κατά πάσα πιθανότητα δεν περικόπτονται τα μετοχικά ταμεία.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση

Όπως αναλύθηκε σε όλες τις προηγούμενες αναρτήσεις για το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο (Ν.4387/16):
Νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο (18-4-2016)
Υπολογισμός σύνταξης με νομοθεσία 2016 (27-4-2016)
Ενημέρωση όλων των σελίδων υπολογισμού σύνταξης (10-5-2016)
υπάρχουν ακόμα πολλές ασάφειες που χρήζουν διευκρινίσεων, οι οποίες επηρεάζουν το τελικό ποσό σύνταξης με τις νέες διατάξεις.

Βασική πρόβλεψη του νόμου είναι ότι για όλους τους συνταξιούχους μέχρι 31-12-2018 θα υπολογιστούν δύο συντάξεις:
Σύνταξη (Α): Υπολογισμός με τη νομοθεσία που ίσχυε την 31-12-2014, όπου προστίθενται τα έτη Κονδύλη, υπάρχει όριο αναπλήρωσης σύνταξης 80% (= 35 συντάξιμα έτη) και προβλέπεται προσαύξηση εξαμήνων με βάση ποσοστό επί του βασικού μισθού Λοχαγού.
Σύνταξη (Β): Υπολογισμός με βάση το νέο νόμο (εθνική + αναλογική σύνταξη).

Στη συνέχεια θα καθοριστεί μία προσωπική διαφορά (Α-Β) που θα ισχύει για «πάντα» (εάν δεν ενεργοποιηθεί ποτέ ο κόφτης δαπανών του κράτους), η οποία μελλοντικά θα μειώνεται ακριβώς όσο θα αυξάνονται σταδιακά οι νέες συντάξεις, ώστε το τελικό ποσό σύνταξης να παραμένει σταθερό.
Τα ποσοστά της προσωπικής διαφοράς ανά κατηγορία συνταξιούχων είναι τα εξής:
α. Συνταξιούχοι μέχρι 30-6-2016: 100%
β. Συνταξιούχοι από 1-7 έως 31-12-2016: 50%
γ. Συνταξιούχοι από 1-1 έως 31-12-2017: 33%
δ. Συνταξιούχοι από 1-1 έως 31-12-2018: 25%
ε. Συνταξιούχοι μετά την 1-1-2019: Δεν υπάρχει προσωπική διαφορά

ΑΣΑΦΕΙΕΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ (Β)
1. Ετήσια αναπροσαρμογή συντάξιμων αποδοχών: Ο νέος ασφαλιστικός νόμος (άρθρο 8 παρ. 2α) προβλέπει ότι:
«Για τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές του ασφαλισμένου για κάθε ημερολογιακό έτος, προσαυξαυνόμενες κατά την ετήσια μεταβολή μισθών, η οποία και υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.»
Δηλαδή θα ληφθούν υπόψη οι πραγματικές αποδοχές από το 2002 και μετά με βάση το μισθολόγιο που ίσχυε κάθε έτος, ενώ από το 2002 μέχρι το 2014 εφαρμόστηκαν συνολικά εννιά (9) μισθολόγια (με αλλαγή βασικού μισθού Ανθυπολοχαγού ή/και συντελεστών).
Όμως άλλο πράγμα είναι ο δείκτης μισθών: http://www.statistics.gr/el/statistics/-/publication/DKT08/2000-Q1
και άλλο ο πληθωρισμός (ΔΤΚ – Δείκτης Τιμών Καταναλωτή): http://www.statistics.gr/el/statistics/-/publication/DKT87/2002-M01

Ο δείκτης μισθών εξάγεται ανά τρίμηνο, εξαρτάται από τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα και για το λόγο αυτό για τα χρόνια 2011 ~2013 προκύπτει αρνητικός δείκτης τιμών από -5% έως -9% ετησίως!
Μέχρι να εκδοθούν διευκρινιστικές εγκύκλιοι με τους πίνακες αναπροσαρμογής μισθών ανά έτος, στο site ο μέσος όρος συντάξιμων αποδοχών προκύπτει εφαρμόζοντας (λανθασμένα αλλά εσκεμένα) το ισχύον μισθολόγιο σε όλη την περίοδο 2002 ~ 2016, καθώς εκτιμάται ότι οι μισθοί προηγουμένων ετών μετά την αναπροσαρμογή θα είναι παραπλήσιοι με το ισχύον μισθολόγιο.
Ανάλογα όμως με τους πίνακες «ετήσιας μεταβολής μισθών» που θα εκδοθούν, θα υπάρξει τελικά μία (μικρή) μείωση στο μέσο όρο αποδοχών σε σχέση με την υφιστάμενη σελίδα υπολογιμού «Σύνταξη 2016», κατά συνέπεια και μία μικρή μείωση στην τελική σύνταξη.

2. Έτη Κονδύλη: Κατά πάσα πιθανότητα δεν θα ισχύουν για την έκδοση της σύνταξης (Β), όμως λογικά θα πρέπει να προσμετρούνται στη σύνταξη (Α), ώστε στη συνέχεια να καθορίζεται η προσωπική διαφορά (Α-Β).
Άρα τα έτη Κονδύλη θα λαμβάνονται υπόψη με έμμεσο τρόπο, διότι αυξάνοντας τη σύνταξη (Α) θα αυξάνεται η προσωπική διαφορά.
Αυτό σημαίνει ότι μετά το 2019 που δεν θα υπάρχει προσωπική διαφορά, τα έτη Κονδύλη δεν θα έχουν καμία σημασία στη σύνταξη.

3. Πλασματικά έτη (εξάμηνα, 5ετία): Με την προηγούμενη νομοθεσία ίσχυαν τα εξής:
α. Υπήρχε μέγιστο όριο 35 ετών στην προσμέτρηση συντάξιμων ετών, δηλαδή υπήρχε όριο σύνταξης 80% επί του τελευταίου μισθού.
β. Δίνονταν πρόσθετη αποζημίωση ανά εξάμηνο χωρίς κανένα όριο στον αριθμό των εξαμήνων (0,6% ή 0,9% × βασικό μισθό Λοχαγού), οπότε πχ. τα 60 πτητικά εξάμηνα υπολογίζονταν όλα αποδίδοντας πρόσθετο ποσό σύνταξης 814 €.

Αυτή τη στιγμή στο site υπολογίζεται η παλιά σύνταξη (Α) με τις ανωτέρω διαδικασίες και περιορισμούς.
Η νέα σύνταξη (Β) υπολογίζεται με ανώτατο όριο 40 ετών (αντί για 35), αλλά χωρίς να προστίθεται η πρόσθετη αποζημίωση (3.β).
Λόγω έλλειψης σχετικής εγκυκλίου, σημειώνεται ότι ο υπολογισμός της νέας σύνταξης (Β) επί του παρόντος είναι αυθαίρετος ως προς τα εξάμηνα.

Όμως υπάρχουν διάφορα ενδεχόμενα για τον τρόπο εφαρμογής του νέου νόμου:
i. Να ισχύουν με κάποιες αλλαγές οι προηγούμενες διαδικασίες. Σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να καθοριστεί ανώτατο ποσοστό σύνταξης κατ’ αντιστοιχία με το ποσοστό 80% που ίσχυε πριν για 35 συντάξιμα έτη (πχ. όριο 40 συντάξιμων ετών).
ii. Να μην υπάρχει όριο στην προσμέτρηση συντάξιμων ετών. Σε αυτή την περίπτωση θα δημιουργηθεί μία παράξενη κατάσταση ειδικά για όσους έχουν πολλά εξάμηνα (πχ. οι πιλότοι της ΠΑ), καθώς ένας πιλότος μετά από 35 πραγματικά έτη διαθέτει περίπου 62 πτητικά εξάμηνα (=31 έτη). Εάν μετρήσουν όλα χωρίς περιορισμό θα φτάσει τα 66 συντάξιμα έτη (35+31) και η αναπλήρωση της αναλογικής σύνταξης θα είναι 94,8%, ενώ μαζί με την εθνική σύνταξη η σύνταξη θα υπερβαίνει κατά πολύ το 100% του συντάξιμου μισθού.
iii. Είναι άγνωστο εάν με το νόμο νόμο ισχύει η πρόσθετη αποζημίωση των εξαμήνων αφού ο νόμος δεν την αναφέρει, αλλά ούτε την καταργεί ονομαστικά. Υποθέτω ότι η απόφαση για το θέμα αυτό θα ληφθεί σε σχέση με την παρ. ii ανωτέρω.
iv. Να υπάρξει μία νέα (μη αποφασισθείσα ακόμη) διαδικασία για την αποζημίωση των διπλών εξαμήνων.

Σε κάθε περίπτωση η προσαύξηση εξαμήνων υπολογίζεται με τα παλιά δεδομένα στη σύνταξη (Α), οπότε μέχρι και το 2018 αυξάνει σίγουρα την προσωπική διαφορά, όπως αναλύθηκε και για τα έτη Κονδύλη στην παρ. 2 παραπάνω.

4. Στρογγυλοποίηση συντάξιμων ετών: Υπάρχει ασάφεια εάν ισχύει ακόμη ότι το τελευταίο εξάμηνο λογίζεται ως πλήρες έτος με τις παλιές διατάξεις.
Στο Ν.4387 άρθρο 15 παρ. 3 αναφέρεται: «Η παρ. 4 του άρθρου 4 του ν. 2084/1992, η παρ. 5 του άρθρου 8 του ν. 2084/1992, καθώς και κάθε άλλη διάταξη που ορίζει διαφορετικά από τις διατάξεις του παρόντος νόμου, καταργείται.»
Τα άρθρα του Ν.2084 που καταργούνται (κέρδος εξαμήνου) αφορούν μόνο τους νέους ασφαλισμένους, αλλά η επόμενη φράση «καθώς και κάθε άλλη διάταξη…» καταργεί νόμους γενικά χωρίς να τους κατονομάζει.
Τα ανωτέρω σε συνδυασμό με το γεγονός ότι στον υπολογισμό του χρόνου ασφάλισης με το νέο νόμο (άρθρο 15) δεν αναφέρεται πουθενά το κέρδος εξαμήνου, σημαίνει ότι είναι βάσιμη (όχι όμως σίγουρη) η ερμηνεία ότι η στρογγυλοποίηση του τελευταίου εξαμήνου σε έτος καταργείται κατά τον υπολογισμό των νέων συντάξεων, γενικά για παλιούς και νέους ασφαλισμένους.

5. Περικοπή σύνταξης άνω των 2.000 €: Η συγκεκριμένη περικοπή (άρθρο 13 παρ. 1 Ν.4387/16) είναι μεν σαφής, αλλά ο τρόπος εφαρμογής της πιθανώς θα οδηγήσει σε περίεργες καταστάσεις.
Ορισμένες εισφορές υπολογίζονται επί του αρχικού ακαθάριστου ποσού σύνταξης, πριν από οποιαδήποτε μνημονιακή μείωση.
Εάν περικοπεί το ποσό της σύνταξης πάνω από τα 2.000 €, τότε θα παρατηρηθεί το φαινόμενο κάποιος με ακαθάριστη σύνταξη πχ. 2.500 € τελικά να παίρνει στο χέρι λιγότερα από κάποιον με ακαθάριστη σύνταξη 2.000 €, επειδή η εισφορά αλληλεγγύης Ν.3865 με ποσοστό 10% θα υπολογίζεται στη μικτή σύνταξη πριν από τις περικοπές.
Για το λόγο αυτό επί του παρόντος αυτή η περικοπή δεν έχει εφαρμοστεί στις σελίδες του site, διότι θα πρέπει να υπάρξουν διευκρινιστικές οδηγίες για τον τρόπο υπολογισμού της περικοπής, ώστε να μην υπάρξουν αδικίες κατά την εφαρμογή της.

6. Ημερομηνία ισχύος: Ο νόμος αναφέρει ότι για αποχωρήσεις μέχρι 30-6-2016 ισχύει η νομοθεσία 2014 για τον υπολογισμό της σύνταξης για στρατιωτικούς και σώματα ασφαλείας, δηλαδή ο νέος τρόπος (σύνταξη Β) ισχύει από 1-7-2016 και μετά.
Θα πρέπει να διευκρινιστεί με εγκύκλιο εάν αυτή η ημερομηνία αφορά τη διαγραφή, την ημέρα κυκλοφορίας του ΦΕΚ αποστρατείας ή την υποβολή αίτησης αποστρατείας από τον ενδιαφερόμενο.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΧΟΛΙΟ: Κάθε φορά που θα ξεκαθαρίζει κάποιο θέμα θα ενημερώνονται κατάλληλα οι σελίδες υπολογισμού σύνταξης στο site.
Όμως πιθανώς να απαιτηθεί χρονικό διάστημα αρκετών μηνών για να ξεκαθαρίσουν όλες οι ασάφειες και μέχρι τότε δεν είναι δυνατόν να είναι εντελώς σωστοί οι υπολογισμοί, οπότε η λήψη οποιασδήποτε απόφασης για παραίτηση ενέχει πάντα κάποιο ρίσκο ως προς το ποσό σύνταξης που αναμένει ο ενδιαφερόμενος.
Από την άλλη μεριά αυτή η αβεβαιότητα υπήρχε πάντα μέχρι σήμερα, άρα ουσιαστικά δεν αλλάζει κάτι!

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016-2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Λογοκλοπή άρθρου από OnAlert

Μέχρι σήμερα νόμιζα ότι το στρατιωτικό site του OnAlert ήταν μία αρκετά αξιόπιστη πηγή πληροφοριών, θεωρώντας ότι το περιεχόμενό του ήταν πρωτότυπα κείμενα γραμμένα από συνεργάτες ή υπαλλήλους του.
Φαίνεται όμως ότι λόγω κρίσης έχουν έλλειψη αξιόπιστων συνεργατών και προκειμένου να κρατήσουν τους αναγνώστες τους άρχισαν να καταφεύγουν στην εύκολη λύση της λογοκλοπής, αντιγράφοντας ξένα άρθρα χωρίς καμία αναφορά στην πηγή, ουσιαστικά παρουσιάζοντάς τα έμμεσα ως δικά τους!

Χθες το OnAlert αντέγραψε ολόκληρη την πρόσφατη ανάρτηση: Αλλαγή ποσοστού εισφορών για το ΒΟΕΑ ΜΤΝ
και τη δημοσίευσε αυτούσια χωρίς αναφορά στην πηγή, ουσιαστικά ως δική του ανάλυση: OnAlert – Λογοκλοπή άρθρου στις 9-8-2016 ώρα 20:32
Υπέβαλα αμέσως επώνυμο σχόλιο στο OnAlert καλώντας τους να διορθώσουν το άρθρο, αλλά φυσικά δεν δημοσιεύτηκε ποτέ.

Ευτυχώς το διαδίκτυο προσφέρει τη δυνατότητα καταγραφής της πρώτης δημοσίευσης ενός άρθρου για να αποδεικνύονται οι αντιγραφές:
α. Πρώτο αποδεικτικό ανάρτησης στο enstoloi.net στις 9-8-2016 ώρα 13:50:48 UTC (16:50:48 ώρα Ελλάδας):
http://www.digiprove.com/certificate_prove_copyright.aspx?id=P757129
β. Δεύτερο αποδεικτικό ανάρτησης στο enstoloi.net στις 9-8-2016 ώρα 13:51:36 UTC (16:51:36 ώρα Ελλάδας):
http://web.archive.org/web/20160809135136/http://enstoloi.net/

Βέβαια η λογοκλοπή δεν θεωρείται σοβαρό παράπτωμα (δεκάδες site υπάρχουν κάνοντας αποκλειστικά αντιγραφές) και δεν προκαλεί οικονομική απώλεια στο enstoloi.net αφού έτσι κι αλλιώς δεν υπάρχει απολύτως κανένα διαφημιστικό έσοδο, αλλά αποδεικνύει το ποιόν αυτών που οικειοποιούνται την εργασία άλλων καταφεύγοντας στην τακτική της ήσσονος προσπάθειας.

Το παρακάτω link είναι ένα παράδειγμα σωστής χρήσης πηγής στο διαδίκτυο:
kranosgr – Αλλαγή ποσοστού εισφορών για το ΒΟΕΑ ΜΤΝ
Όλα τα άρθρα στο διαδίκτυο εννοείται ότι είναι δημόσια, οπότε επιτρέπεται η αντιγραφή τους και παρουσίαση σε οποιοδήποτε άλλο site με μοναδική προϋπόθεση να αναφέρεται η αρχική πηγή (όπως στο ανωτέρω link).

ΥΓ. Για το θέμα έχει υποβληθεί αίτημα προς τις μηχανές αναζήτησης Google και Bing (στάλθηκαν όλα τα αποδεικτικά στοιχεία), προκειμένου να καταγραφεί η αντιγραφή χωρίς άδεια και χωρίς παραπομπή στην πηγή.
Αυτό θα γίνεται σε κάθε αυθαίρετη μελλοντική αντιγραφή άρθρου, ευελπιστώντας ότι τα υπόψη site θα χάσουν σταδιακά την υφιστάμενη κατάταξή τους στις εν λόγω μηχανές αναζήτησης, διότι κανένας δεν συμπαθεί τους αντιγραφείς.

Προσθήκη 11-10-2016: ΑΠΟΔΟΧΗ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ GOOGLE

Με το διπλανό mail η Google πιστοποίησε ότι υπήρξε αντιγραφή περιεχομένου και απάντησε ως εξής:

«Σύμφωνα με το νόμο περί Πνευματικών Δικαιωμάτων Ψηφιακής Χιλιετίας (DMCA), έχουμε ολοκληρώσει την επεξεργασία της δικής σας ανακοίνωσης παραβίασης.
Οι παρακάτω ιστοσελίδες θα απομακρυνθούν σύντομα από τα αποτελέσματα αναζητήσεων της Google».

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2016 Αχιλλέας Καρασαββίδης