Κατατέθηκε στη διαβούλευση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, όπου περιλαμβάνονται οι μειώσεις φόρου από 1-1-2026 και το νέο μισθολόγιο των Σωμάτων Ασφαλείας: Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση
Έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου ορίζεται η 1-10-2025 και φυσικά εννοείται ότι θα εφαρμοστεί αναδρομικά.
Α. ΚΥΡΙΟΤΕΡΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ
1. Ο βασικός μισθός προκύπτει από νέα μισθολογικά κλιμάκια (που αυξάνονται ανά διετία) και από το συντελεστή προσαύξησης (που εξαρτάται από το βαθμό), δηλαδή ισχύει: Βασικός Μισθός = (Κλιμάκιο x Συντελεστής Προσαύξησης)
2. Αυξάνεται το επίδομα ευθύνης που ισχύει για βαθμούς από Αστ. Α’ και άνω (και αντίστοιχους).
3. Θεσπίζεται νέο επίδομα διοίκησης για συγκεκριμένες θέσεις διοίκησης.
Το ύψος του επιδόματος και οι προϋποθέσεις χορήγησής του θα καθοριστούν με μελλοντικές ΚΥΑ.
Β. ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΕΝΟΥΝ ΙΔΙΑ
1. Οικογενειακή παροχή, παραμένει όπως ισχύει για το ευρύτερο δημόσιο.
2. Ιδιαιτέρων συνθηκών, παραμένει όπως έχει διαμορφωθεί από 1-7-2025.
3. Παραμεθορίου, παραμένει όπως έχει διαμορφωθεί (130 €) από 1-1-2024.
4. Πενθήμερα, παραμένουν ως έχουν (46 € / επιπλέον ημέρα).
5. Νυχτερινά, παραμένουν ως έχουν (3,33 € / ώρα νυχτερινής απασχόλησης).
Γ. ΘΗΤΕΙΑ
1. Στο άρθρο 126 παρ. 9 του Ν.4472/2017 (ισχύον μισθολόγιο) για την υπηρεσία που προσμετράται στα μισθολογικά κλιμάκια αναφερόταν ότι: “Δεν αναγνωρίζεται σε καμία περίπτωση ο χρόνος στρατιωτικής θητείας”.
Όμως στο άρθρο 154 του ίδιου νόμου προβλέπεται ότι κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου προσμετράται η προϋπηρεσία όπως ίσχυε την 31-12-2016, άρα η προσμέτρηση της θητείας καταργήθηκε μόνο για κατάταξη μετά την 1-1-2017.
2. Ακριβώς το ίδιο προβλέπεται στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο.
Στο άρθρο 20 παρ. 4 αναφέρεται ότι “Δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας και …”.
Όμως στο άρθρο 34 παρ. 1 προβλέπεται ότι προσμετράει κάθε υπηρεσία που έχει αναγνωριστεί για μισθολογική εξέλιξη μέχρι την 30-9-2025, άρα και πάλι η θητεία δεν προσμετράει μόνο για κατάταξη μετά την 1-1-2017.
3. Στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 αφαιρέθηκε το πεδίο εισαγωγής θητείας για κατάταξη μετά το 2017.
Το πεδίο “Προϋπηρεσία” συνεχίζει να υπάρχει για εργασία σε δημόσια υπηρεσία, απόκτηση ιατρικής ειδικότητας κλπ.
Δ. ΜΕΙΩΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΑΠΟ 1-1-2026
Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται τα μειωμένα ποσοστά φορολογίας όπως ακριβώς ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ, με γενική μείωση 2% των συντελεστών και περαιτέρω μείωση ανάλογα με την ηλικία (25 / 30 ετών) και τα εξαρτώμενα τέκνα.
Ε. ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ
Ενημερώθηκε η σελίδα Μισθολόγιο 2026 (νέα ημ/νία έκδοσης 8-10-2025) με τις κάτωθι αλλαγές:
1. Αυξήθηκε σε 1,08 ο συντελεστής προσαύξησης Υ/Β – Ανθπγού – Σμρου κατ. Β (στη ΔΕΘ είχε ανακοινωθεί 1,07).
2. Επανήλθε η δυνατότητα επιλογής έτους μισθοδοσίας μέχρι και το 2040.
3. Η φορολογία από 1-1-2026 και μετά υπολογίζεται με το νέο νομοσχέδιο (όπως είχε ανακοινωθεί στη ΔΕΘ).
4. Στη σελίδα μπορεί να γίνουν εύκολα πολλές διαφορετικές συγκρίσεις για εξαγωγή συμπερασμάτων, όπως:
α. Σύγκριση ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017 με ημ/νία 1-1-2025 και ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ με ημ/νία 31-1-2025 για τον υπολογισμό της συνολικής αύξησης αποδοχών έτους 2025.
β. Σύγκριση ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017 και ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ στην ίδια ημ/νία 31-12-2025 για τον υπολογισμό της πραγματικής διαφοράς των 2 μισθολογίων χωρίς τη μελλοντική μείωση φόρου.
γ. Σύγκριση ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017 την 31-12-2025 με ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ την 1-1-2026, για καθορισμό της συνολικής αύξησης αποδοχών λόγω και του νέου μισθολογίου και της μείωσης φόρου έτους 2026.