Δέκα χρόνια λειτουργίας enstoloi.net

google_analyticsΠρν από μερικές ημέρες συμπληρώθηκαν δέκα χρόνια λειτουργίας του site, καθώς η διαδικτυακή διεύθυνση “enstoloi.net” ενεργοποιήθηκε στις 28-1-2013.
Από την ανάλυση επισκεψιμότητας της Google, συνολικά πάνω από 2.054.000 διευθύνσεις IP (New Users) από περισσότερες από 50 χώρες έκαναν 8.870.000 επισκέψεις (Sessions) με 30.858.000 θεάσεις σελίδων (Pageviews), με υψηλή μέση διάρκεια επίσκεψης (4 λεπτά).
Σε ημερήσια βάση το site έχει 2.000 ~ 3.000 επισκέψεις αναλόγως της επικαιρότητας.

Το site ξεκίνησε δοκιμαστικά το φθινόπωρο του 2012 ως enstoloi.tk με την δωρεάν κατάληξη .tk της νήσου Τοκελάου (!) και στις 28-1-2013 κατοχυρώθηκε η ονομασία enstoloi.net (επειδή το enstoloi.gr ανήκε ήδη στη νεολαία ΣΥΡΙΖΑ).

Τους πρώτους μήνες το site περιλάμβανε μόνο on-line υπολογισμούς (σύνταξης, εφάπαξ, θεμελίωσης κλπ) και πληροφορίες με στατικές σελίδες (ενότητα FAQ, σελίδα “Απασχόληση”, σύνδεσμοι, έγγραφα κλπ).
Τον Ιανουάριο 2013 προστέθηκαν ενότητες για σχόλια συναδέλφων, οι οποίες με τον καιρό αποδείχθηκαν ιδιαίτερα δημοφιλείς και σήμερα έχουμε φτάσει αισίως στα 94.030 σχόλια συνολικά ως ακολούθως:
Διακλαδικά: 19.030
Στρατός Ξηράς: 17.430
Πολ. Ναυτικό: 2.400
Πολ. Αεροπορία: 18.710
Σωμ. Ασφαλείας: 29.470
Επικαιρότητα: 3.440
Φορολογία: 3.550

Σε ελάχιστες περιπτώσεις διαγράφονται προληπτικά κάποια σχόλια για να διατηρηθεί υψηλό επίπεδο επικοινωνίας.
Σε 10 χρόνια έχουν διαγραφεί μερικές εκατοντάδες σχόλια (περίπου 3 ανά 1.000) λόγω απρεπών εκφράσεων ή πολιτικής αντιπαράθεσης ή ονομαστικές καταγγελίες κατά προσώπων, τα οποία φυσικά δεν μπορούν να απαντήσουν.
Ενώ αυτή η “λογοκρισία” είναι αυθαίρετη (αφού κρίνει μόνο ένα άτομο), ταυτόχρονα είναι απαραίτητη για τη διατήρηση υψηλού επιπέδου στις συζητήσεις και σωστού συναδελφικού κλίματος χωρίς εμπρηστικές αντιπαραθέσεις.

Η προληπτική διαγραφή ορισμένων σχολίων είναι το τίμημα για να μπορούν οι συνάδελφοι να υποβάλλουν ερωτήματα ανώνυμα, για προφανείς λόγους λόγω ιδιαιτερότητας του επαγγέλματος. Το όνομα και το mail που δηλώνονται μπορούν να είναι εικονικά (δεν γίνεται έλεγχος) και το mail δεν εμφανίζεται πουθενά, αλλά χρησιμοποιείται για τυχόν κατ’ ιδίαν επικοινωνία (εφόσον είναι πραγματικό) ή για κοινοποίηση σε άλλους συναδέλφους εφόσον το επιτρέψει ο κάτοχος.

Το site δημιουργήθηκε και διαχειρίζεται από ένα άτομο (ερώτηση 1.1 στην ενότητα FAQ) που δεν διαθέτει καμία “εσωτερική” πληροφόρηση, οπότε δεν θα είχε νόημα η ανάρτηση καθημερινών άρθρων ειδησεογραφίας με απλή αντιγραφή (copy – paste) κειμένων από άλλα site, όπως γίνεται κατά κόρον στο διαδίκτυο.
Στην Αρχική σελίδα ανεβαίνουν μόνο πρωτότυπα άρθρα με πρωτογενές υλικό που αφορούν στρατιωτικούς και Σ.Α.
Καθώς δεν είναι συχνή η έκδοση νέων νόμων ή διατάξεων, οι αναρτήσεις συνήθως δεν υπερβαίνουν τις 1~2 ανά μήνα.

Φυσικά ένα άτομο δεν μπορεί να γνωρίζει τα πάντα ούτε να απαντάει σε όλα τα ερωτήματα, οπότε η επιτυχία της ενότητας των σχολίων οφείλεται στη συνεισφορά πολλών συναδέλφων, μερικοί εκ των οποίων ασχολούνται επισταμένως με τη νομοθεσία και είναι ιδιαίτερα ενημερωμένοι για τα περισσότερα θέματα. Σε κάθε περίπτωση όμως τα σχόλια δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τις επίσημες απαντήσεις από τους αρμόδιους φορείς (υπηρεσία, ΕΦΚΑ κλπ).

ΥΓ. Ο ενδεικνυόμενος τρόπος ενημέρωσης και χρήσης του site αναλύεται εδώ: Τρόπος χρήσης και αξιοποίησης του site

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2023 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Μερίδια νέου μισθολογίου και μείωση ΒΟΕΑ ΜΤΣ

Πρόσφατα δημοσιεύτηκαν δύο διατάξεις νομοθεσίας που επηρεάζουν το μέρισμα και το ΒΟΕΑ που απονέμει το ΜΤΣ.
Α. Καθορισμός μεριδίων ΜΤΣ με νέο μισθολόγιο
Με το νέο νομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ καθορίζονται για πρώτη φορά μερίδια ΜΤΣ με το νέο μισθολόγιο –> Άρθρο 29 Ν/Σ ΥΠΕΘΑ
Τα νέα μερίδια ενσωματώθηκαν στις εφαρμογές “Σύνταξη ΓΕΣ” και “Σύνταξη τ.ΧΦ” για να υπολογίζεται σωστά το μέρισμα ΜΤΣ με το νέο μισθολόγιο. Προβλέπονται αυξημένα μερίδια για τους ανώτατους αξκούς και για ορισμένους συνδυασμούς χαμηλότερων βαθμών / ετών. Στις περιπτώσεις αυτές η αύξηση του μερίσματος θα καταβάλλεται από 1-1-2023 και όχι αναδρομικά από τη διαγραφή.

Β. Αύξηση μεριδίων ΜΤΣ ανωτάτων με παλιό μισθολόγιο
Αυξάνονται τα μερίδια των αποστρατευθέντων με το παλιό μισθολόγιο ανωτάτων αξκων –> Άρθρο 30 Ν/Σ ΥΠΕΘΑ
Η αύξηση ενσωματώθηκε στις εφαρμογές “Σύνταξη ΓΕΣ” και “Σύνταξη τ.ΧΦ” για αποστρατευθέντες με διοικητικό βαθμό ανωτάτου, ενώ τα αυξημένα μερίσματα θα καταβάλλονται από 1-1-2023 και όχι αναδρομικά από τη διαγραφή.
.
Μετά από σχετική επισήμανση του συναδέλφου GEORGIOSP, προκύπτει ότι η ανωτέρω προσαύξηση υλοποιείται παράλληλα με τη μείωση των υφισταμένων μεριδίων ανωτάτων (με τις καταργούμενες διατάξεις στο άρθρο 80 του νομοσχεδίου), οπότε η σχεδιαζόμενη αύξηση 4 ~ 10 μεριδίων είναι στην πραγματικότητα 2 ~ 6 μερίδια.

Γ. Μείωση ΒΟΕΑ για χρόνο ασφάλισης σε αποστρατεία
1. Σε ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε πρόσφατα με βάση παλαιότερα πρακτικά του ΜΤΣ –> ΦΕΚ Β 6694/23-12-2022
προβλέπεται ότι για τα βοηθήματα που θα δοθούν από 1-1-2023 (= γέννηση τέκνου από 1-1-1998), τυχόν χρόνος ασφάλισης μετά την αποστρατεία του γονέα θα μετράει στο ήμισυ (όταν πληρώνονται εισφορές από το μέρισμα).
Ενημερώθηκε ο υπολογισμός του ΒΟΕΑ στις εφαρμογές “Σύνταξη ΓΕΣ” και “Σύνταξη τ.ΧΦ”, όπου καθορίζεται νέα αναλογία σε 25α (με μείωση των ετών ασφάλισης) για λήψη του βοηθήματος όταν ο γονέα είναι απόστρατος.

2. Λήψη ΒΟΕΑ με γονέα απόστρατο
Ο νέος υπολογισμός με μείωση του ασφαλιστικού χρόνου αναλύεται στο παράδειγμα –> Γονέας σε αποστρατεία
Εάν θέλει κάποιος να δει (ενημερωτικά) το πλήρες ΒΟΕΑ, αλλάζει απλά το έτος γέννησης τέκνου σε 1997 ή νωρίτερα.

3. Λήψη ΒΟΕΑ με γονέα εν ενεργεία
Ως διαγραφή εισάγεται η ημερομηνία συμπλήρωσης 25 ετών του επιλεγόμενου τέκνου και ο βαθμός του γονέα που θα ισχύει τότε, ώστε να υπολογιστεί σωστά το μισθολογικό κλιμάκιο και τα μερίδια ΜΤΣ εκείνη την ημέρα.
Η αλλαγή ημερομηνίας διαγραφής (=ηλικία τέκνου 25 ετών) πρέπει να γίνεται για κάθε παιδί ξεχωριστά, επιλέγοντας στη συνέχεια τη σωστή αρίθμηση τέκνου στο σχετικό πίνακα –> Γονέας εν ενεργεία

ΥΓ. Οι νέες σελίδες “Σύνταξη ΓΕΣ” και “Σύνταξη τ.ΧΦ” έχουν ημερομηνία έκδοσης 3-1-2023 –> Ένδειξη ημ/νίας έκδοσης
Εάν εμφανίζεται παλαιότερη ημερομηνία (18-12-2022 ή 2-1-2023) σημαίνει ότι ο browser δεν “κατέβασε” τη νέα σελίδα, αλλά εξακολουθεί να σας δείχνει παλαιότερη σελίδα που είναι αποθηκευμένη στον Η/Υ σας (μνήμη cache του browser).
Λύση 1 – Πατήστε ταυτόχρονα Control + F5 στο πληκτρολόγιο για να “αναγκάσετε” τον browser να ανανεώσει τη σελίδα.
Λύση 2 – Σβήστε τη μνήμη cache στις ρυθμίσεις του browser, πχ. για τον Chrome γίνεται έτσι –> Διαγραφή cache

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2023 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Διαβούλευση νέου νομοσχεδίου ΥΠΕΘΑ 2022

Δημοσιεύτηκε την 15-12-2022 προς διαβούλευση το (εδώ και πολλούς μήνες) αναμενόμενο νομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ στη σελίδα:
Opengov.gr – Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου «Μέριμνα υπέρ του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων …….»
Τα κυριότερα σημεία του νομοσχεδίου (σε μία πρώτη ανάγνωση) είναι τα κάτωθι:

Άρθρο 25: Η διαγραφή γίνεται την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα μετά την κυκλοφορία του ΦΕΚ αποστρατείας.
Με τον τρόπο αυτό αποφεύγεται η απώλεια εισοδήματος, για το διάστημα από τη διαγραφή μέχρι την έναρξη καταβολής σύνταξης την πρώτη ημέρα του μήνα μετά τη διαγραφή, σύμφωνα με το άρθρο: Ημερομηνία έναρξης πληρωμής σύνταξης
Σημειώνεται ότι το συγκεκριμένο άρθρο ισχύει αναδρομικά από 1-3-2022, οπότε λογικά θα αλλάξει η ημερομηνία διαγραφής και θα δοθούν αποδοχές εν ενεργεία για το χρονικό διάστημα που έχασαν όσοι αποστρατεύθηκαν φέτος χωρίς να λάβουν σύνταξη από την επόμενη ημέρα της διαγραφής.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν υπήρχε στο αρχικό σχέδιο νόμου του ΥΠΕΘΑ που διέρρευσε φέτος τον Ιούνιο, οπότε ίσως και να συνέβαλε το ανωτέρω άρθρο του site στην ανάδειξη και επίλυση του προβλήματος!

Άρθρο 29: Καθορίζονται μερίδια για τον υπολογισμό των μερισμάτων ΜΤΣ με βάση τα κλιμάκια του νέου μισθολογίου.
Σε κάποιους συνδυασμούς βαθμού / ετών τα νέα μερίδια είναι περισσότερα από όσα ίσχυαν προσωρινά μέχρι σήμερα.

Άρθρο 30: Αυξάνεται επιπρόσθετα το μέρισμα ΜΤΣ ανωτάτων αξκών –> Πρόσθετα μερίδια ανωτάτων / ημερομηνία ισχύος
Προσαυξάνεται κατά 4 ~ 10 μερίδια το μέρισμα των αποστρατευθέντων με το παλιό μισθολόγιο ανωτάτων αξιωματικών.
Το μέτρο αφορά την πλειοψηφία των απόστρατων αξκών παραγωγικής σχολής (ΣΣΕ ή ΣΑΕΑ), η οποία είχε διοικητικό βαθμό Ταξιάρχου και άνω κατά τη διαγραφή, λαμβάνοντας υπόψη και την προβλεπόμενη προαγωγή αποστρατείας.
.
Επίσης προβλέπεται ότι τυχόν αύξηση των μερισμάτων ΜΤΣ (θετική διαφορά όταν αυξάνονται τα μερίδια με το νέο νόμο) θα δοθεί από 1-1-2023, δηλαδή δεν θα δοθούν αναδρομικά μερισμάτων για την περίοδο 2017 ~ 2022.
Αυτή η ρύθμιση προκαλεί ασάφεια για την εξόφληση των ΒΟΕΑ ΜΤΣ που εκκρεμούν από το 2017 και μετά, καθώς δεν αποσαφηνίζεται εάν αυτά θα υπολογιστούν με τα αυξημένα μερίδια του νέου μισθολογίου (που καθορίζονται με το νέο νόμο) ή με τα προσωρινά μερίδια που εφάρμοζε το ΜΤΣ μέχρι σήμερα.

Άρθρο 31: Δίνεται η δυνατότητα και στο ΜΤΣ να καταβάλλει έκτακτο μέρισμα (προβλέπονταν μόνο στο ΜΤΝ και στο ΜΤΑ), εφόσον με βάση τα αποτελέσματα εννεαμήνου προκύπτει απόδοση εσόδων πλέον των προϋπολογισθέντων.

Άρθρο 35: Καταργείται αναδρομικά από 1-1-2022 η κράτηση Ν.4093/12 που επιβάλλονταν στα μερίσματα ΜΤΣ / ΜΤΝ / ΜΤΑ των παλαιών συνταξιούχων προ 2016. Αυτή η κράτηση είχε ήδη αφαιρεθεί (πρόωρα) από τους υπολογισμούς στο site.

Άρθρο 36: Μειώνεται το ποσό αναγνώρισης γάμου στο ΜΤΣ στο 1/3 του κλιμακίου νέου μισθολογίου κατά το χρόνο εξόφλησης (με το παλιό μισθολόγιο ήταν ένας πλήρης βασικός μισθός), για τους γάμους που τελέστηκαν μέχρι την 22-7-2002, ενώ στη συνέχεια η αναγνώριση γάμου καταργήθηκε με το Ν.3036/02.

Άρθρο 38: Τροποποιείται η κράτηση για αναγνώριση γάμου στο ΜΤΝ με τον καθορισμό ενός σταθερού εφάπαξ ποσού (παλαιότερα προβλέπονταν και προσαύξηση της κράτησης λόγω προαγωγής) –> Ποσό αναγνώρισης ανά κατηγορία

Άρθρο 47: Αυξάνεται ο ανώτατος βαθμός εξέλιξης των ΕΜΘ από Ανθλγός σε Υπλγός και αντίστοιχα ο ανώτατος βαθμός αποστρατείας από Υπλγός σε Λγός.
Από την πρώτη ανάγνωση του νόμου δεν φαίνεται να θεσμοθετούνται μισθολογικά κλιμάκια για αξκούς προέλευσης ΕΜΘ (κατηγορία Γ), οπότε η προαγωγή σε βαθμό Ανθλγού και άνω συνεχίζει να μην παράγει κανένα οικονομικό αποτέλεσμα.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Όλα τα ανωτέρω αναφέρονται στην πρόταση νόμου που δημοσιεύτηκε για διαβούλευση την 15-12-2022.
Υπάρχει το ενδεχόμενο να τροποποιηθεί το τελικό κείμενο του νόμου και να υπάρξουν αλλαγές σε σχέση με τα παραπάνω.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2022 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Υπολογισμός αύξησης συντάξεων έτους 2023

Αντιστοιχία enstoloi.net με ανάλυση ΕΦΚΑΕνσωματώθηκε στις εφαρμογές σύνταξης η ανακοινωθείσα αύξηση για το 2023 (7,75%), με τροποποίηση των ποσών στην τελευταία στήλη, η οποία μετονομάζεται σε ΕΦΚΑ 2023.
Στην αριστερή εικόνα φαίνεται η αντιστοιχία των ποσών ΓΛΚ & ΕΦΚΑ 2023 στις σελίδες του site με την 1η και 4η στήλη των ενημερωτικών ΕΦΚΑ, ενώ μετά αναλύονται οι αλλαγές κάθε ποσού ξεχωριστά.

1. Εθνική σύνταξη ΕΦΚΑ 2023
Η εθνική σύνταξη αυξάνεται σε 413,76 € (= 384 x 1,0775) για όλους τους συνταξιούχους (υφιστάμενους και μελλοντικούς).

2. Ανταποδοτική σύνταξη ΕΦΚΑ 2023
α. Διαγραφή έως 2022: Η ισχύουσα ανταποδοτική σύνταξη (της Συνταξιοδοτικής Πράξης ΕΦΚΑ) αυξάνεται κατά 7,75%.
β. Διαγραφή από 2023: Η ανταποδοτική σύνταξη υπολογίζεται με αυξημένο μέσο όρο αποδοχών κατά 9% περίπου.
Η αύξηση της ανταποδοτικής μετά το 2023 επεξηγείται αναλυτικά στο άρθρο: Αναπροσαρμογή συντάξεων από 1-1-2023

Παρά τις (αβάσιμες) ανησυχίες ότι η διαδικασία της αύξησης αδικεί όσους διαγράφονται μετά το 2023:
https://enstoloi.net/sxolia/epikerotita/comment-page-73/#comment-112502
… στην πραγματικότητα η αύξηση σύνταξης για διαγραφή το 2023 είναι μεγαλύτερη, διότι ο μέσος όρος αποδοχών αυξάνεται με τον πληθωρισμό 9,9% και όχι με το μέσο όρο πληθωρισμού / αύξησης ΑΕΠ (7,75%). Αυτό αποδεικνύεται εύκολα συγκρίνοντας τη διαγραφή 31-12-2022 και 1-1-2023 με τα ίδια υπηρεσιακά δεδομένα –> Σύνταξη 2022 vs 2023

3. Θετική / Αρνητική προσωπική διαφορά (διαγραφή μέχρι το 2018)
Καταγράφεται η διαφορά της αρχικής σύνταξης ΓΛΚ με την προσαυξημένη κατά 7,75% σύνταξη ΕΦΚΑ 2023.
Υπάρχουν 3 περιπτώσεις ανάλογα με το ύψος της υφιστάμενης προσωπικής διαφοράς (θετικής ή αρνητικής).

α. Μείωση θετικής προσωπικής διαφοράς –> Αμετάβλητο φορολογητέο ποσό
Όταν η προσωπική διαφορά είναι μεγάλη (πάνω από το 7,75% της σύνταξης), η αύξηση του 2023 δεν την καλύπτει και διαμορφώνεται μία νέα προσωπική διαφορά (αρκετά μειωμένη).
Παρά το γεγονός ότι αυξάνεται η εισφορά περίθαλψης (λόγω αυξημένης σύνταξης ΕΦΚΑ 2023), αυτή λαμβάνεται υπόψη για τον καθορισμό της προσωπικής διαφοράς (όπως γινόταν και πριν), ώστε να μην αλλάξει καθόλου το φορολογητέο ποσό.

β. Αλλαγή από θετική σε αρνητική προσωπική διαφορά –> Μικρή αύξηση φορολογητέου
Η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από το 7,75% της σύνταξης και η αύξηση την υπερκαλύπτει, οπότε η νέα σύνταξη ΕΦΚΑ 2023 γίνεται πλέον μεγαλύτερη από την παλιά σύνταξη ΓΛΚ.
Το 2023 θα δοθεί το 80% αυτής της αύξησης (αφαιρείται το 20%), ενώ ταυτόχρονα αυξάνεται αρκετά η εισφορά περίθαλψης και σε κάποιες περιπτώσεις αυξάνεται και η κράτηση Ν.3865/10 όπως αναλύεται στην παρ. 4.

γ. Διαγραφή μετά το 2019 /  Αύξηση αρνητικής διαφοράς  –> Σημαντική αύξηση φορολογητέου
Η σύνταξη ΕΦΚΑ ήταν ήδη μεγαλύτερη μεγαλύτερη από την παλιά σύνταξη ΓΛΚ και η νέα αύξηση αποδίδεται σχεδόν στο σύνολό της (αφαιρείται μόνο το 20% για ένα έτος), ενώ υπάρχει το ενδεχόμενο να περιοριστεί λόγω πιθανής αύξησης της κράτησης Ν.3865/10 όπως αναλύεται ακριβώς παρακάτω.

4. Εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων Ν.3865/10
Η εισφορά αυτή απορροφά ένα ποσοστό της αύξησης μόνο στις συντάξεις που υπερβαίνουν τα 1.400 €.
Εάν η νέα σύνταξη ΕΦΚΑ 2023 υπερβεί κάποιο όριο (1.400 € – 1.700 € – 2.000 €), τότε θα αυξηθεί το ποσοστό της κράτησης (από 0% σε 3% ή από 3% σε 6% ή από 6% σε 7% κλπ) και τότε θα αυξηθεί σημαντικά η συγκεκριμένη εισφορά.

5. Μνημονιακή μείωση Ν.4002/11
Η μείωση αυτή αφορά πολύ μικρό ποσοστό αποστράτων, διότι εφαρμόζεται σε υψηλές συντάξεις (άνω των 1.700 €), μόνο στις περιπτώσεις παραίτησης και μόνο μέχρι την ηλικία των 60 ετών.
Εάν η νέα σύνταξη ΕΦΚΑ 2023 υπερβεί κάποιο όριο (1.700 € – 2.300 €), τότε θα αυξηθεί το ποσοστό της κράτησης (από 0% σε 6% ή από 6% σε 8%) και θα αυξηθεί σημαντικά η συγκεκριμένη κράτηση.

6. Εισφορά περίθαλψης
Η εισφορά περίθαλψης 6% αυξάνεται γενικά σε όλους διότι αυξάνεται το μεικτό (ακαθάριστο) ποσό της σύνταξης ΕΦΚΑ.
Στους παλιούς συνταξιούχους (προ 2016) με θετική προσωπική διαφορά αυτή η αύξηση δεν έχει σημασία, διότι το ποσό της περίθαλψης συνυπολογίζεται στην προσωπική διαφορά, ώστε το τελικό φορολογητέο να είναι ακριβώς ίδιο με πριν.

7. Κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης Ν.3986/11
Αφαιρέθηκε η εισφορά αλληλεγγύης που υπολογιζόταν με βάση το συνολικό ετήσιο εισόδημα.

8. Κατάργηση κράτησης Ν.4093/12 στα μερίσματα
Αφαιρέθηκε η κράτηση από τα μερίσματα ΜΤΣ – ΜΤΝ – ΜΤΑ, διότι λογικά θα καταργηθεί (!) με το νέο νομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ.
Όμως η κατάργηση αυτής της κράτησης στα μερίσματα αυξάνει το φόρο και στη σύνταξη όπως αναλύεται στην ερώτηση 3.7 της ενότητας FAQ, καθώς αυξάνεται το συνολικό φορολογητέο εισόδημα (το άθροισμα σύνταξης και μερισμάτων).

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ
Η πληρωτέα νέα σύνταξη ΕΦΚΑ 2023 προκύπτει από την αλληλεπίδραση όλων των ανωτέρω αλλαγών (προσωπική διαφορά, εισφορά Ν.3865/10, αύξηση περίθαλψης, κατάργηση εισφοράς Ν.3986/11, κατάργηση κράτησης Ν.4093/12 στα μερίσματα, αύξηση φόρου), οπότε δεν υπάρχει γενικός κανόνας που να ισχύει για όλους.

Όσοι ήδη είχαν αρνητική προσωπική διαφορά ή διαγράφηκαν μετά το 2019 θα έχουν σημαντική αύξηση (7,75%), η οποία ενδέχεται να μειωθεί μόνο εάν γίνει υπέρβαση συγκεκριμένων ορίων της εισφοράς Ν.3865/10 (παρ. 4).

Όμως για όσους είχαν υψηλή προσωπική διαφορά που δεν μηδενίζεται, το μοναδικό κέρδος είναι η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, καθώς και της κράτησης Ν.4093 στα μερίσματα μετοχικών ταμείων στρατιωτικών.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2022 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Κατάργηση δύο εισφορών αλληλεγγύης

Την αρχική περίοδο της κρίσης θεσμοθετήθηκαν συνολικά τέσσερις εισφορές αλληλεγγύης, δύο για τους συνταξιούχους και τρεις για τους εν ενεργεία (η μία είναι κοινή και στους δύο).
Με πρόσφατες διατάξεις καταργούνται οι δύο από αυτές και παραμένουν οι άλλες δύο ως κάτωθι:

Α. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
1. Ειδική εισφορά αλληλεγγύης στο συνολικό εισόδημα (Ν.3986/11 άρθρο 29) – Καταργείται
Η κράτηση επιβάλλεται στο ετήσιο συνολικό καθαρό ατομικό εισόδημα, στο οποίο περιλαμβάνονται και όλα τα εισοδήματα πέραν του μισθού (ενοίκια, τόκοι καταθέσεων κλπ).
Το ποσοστό εξαρτάται από το ετήσιο εισόδημα (0% έως 12.000 €, 2,2% από 12 ~ 20.000 €, 5% από 20 ~ 30.000 € κλπ).
Το ποσό της εισφοράς δεν είναι αφορολόγητο, δηλαδή δεν μειώνει το φορολογητέο εισόδημα και το φόρο.
Η εισφορά αυτή καταργείται από 1-1-2023 σύμφωνα με το Ν.4972/22 άρθρο 177 που ψηφίστηκε την 22-9-2022.

2. Εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων (Ν.3865/10 άρθρο 11) – Ισχύει
Σκοπός της εισφοράς είναι η κάλυψη ελλειμμάτων των κλάδων κύριας σύνταξης Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης.
Εφαρμόζεται σε όλες τις συντάξεις (παλαιές και νέες) και το ποσοστό της κράτησης εξαρτάται από το ύψος της σύνταξης και ανέρχεται σε ποσοστό 0% μέχρι τα 1.400 €, 3% από 1.400 ~ 1.700 €, 6% από 1.700 ~ 2.000 €, 7% από 2.000 ~ 2.300 € κλπ.
Το ποσό της εισφοράς αφαιρείται από το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή μειώνει τον αναλογούντα φόρο.
Η συγκεκριμμένη εισφορά δεν καταργείται και συνεχίζει να ισχύει επ’ αόριστον.

Καταγραφή ανωτέρω εισφορών στις εφαρμογές σύνταξης –> Εισφορές αλληλεγγύης συνταξιούχων
Η αφαίρεση της εισφοράς που καταργείται θα γίνει σε επόμενη ενημέρωση των εφαρμογών σύνταξης, όπου θα συμπεριλαμβάνεται επίσης και η αύξηση 7,75% στις συντάξεις από 1-1-2023 που ανακοινώθηκε πρόσφατα.

Β. ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ
1. Ειδική εισφορά αλληλεγγύης στο συνολικό εισόδημα (Ν.3986/11 άρθρο 29 ή Ν.4172/13 άρθρο 43Α) – Καταργείται
Η εισφορά αναλύεται περιληπτικά στην παρ. Α.1 ανωτέρω και καταργείται από 1-1-2023.

2. Ειδική εισφορά αλληλεγγύης υπέρ ΤΠΔΥ και Μετοχικών Ταμείων (Ν.3986/11 άρθρο 38 παρ. 2.β.) – Καταργείται
Η κράτηση ανέρχεται σε ποσοστό 1% επί των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών (μαζί με όλα τα επιδόματα).
Το ποσό της εισφοράς αφαιρείται από το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή μειώνεται αντίστοιχα ο φόρος.
Η εισφορά θεσπίστηκε πέραν των προβλεπομένων από το καταστατικό των ταμείων προς ενίσχυση της βιωσιμότητάς τους.
Η εισφορά αυτή καταργείται από 25-11-2022 με το άρθρο 84 παρ. 1.α. του Ν.4997/22 που ψηφίστηκε πρόσφατα.

3. Ειδική εισφορά αλληλεγγύης υπέρ καταπολέμησης ανεργίας (Ν.3986/11 άρθρο 38 παρ. 2.α.) – Ισχύει
Η κράτηση ανέρχεται σε ποσοστό 2% επί των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών, στις οποίες περιλαμβάνονται και τα τακτικά και τα έκτακτα επιδόματα (πενθήμερα & νυχτερινά σωμάτων ασφαλείας, παραμεθορίου κλπ).
Το ποσό της εισφοράς αφαιρείται από το φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή μειώνεται αντίστοιχα ο φόρος.
Η συγκεκριμμένη εισφορά δεν καταργείται και συνεχίζει να ισχύει επ’ αόριστον.

Ενημερώθηκε η εφαρμογή “Μισθολόγιο 2017” και επιλέγοντας ημερομηνία 1-1-2023 (ή μεταγενέστερη) μηδενίζονται οι εισφορές των παρ. Β.1 και Β.2 ανωτέρω –> Εισφορές αλληλεγγύης εν ενεργεία
Η συγκεκριμένη ημερομηνία (1-1-2023) προστέθηκε ώστε να υπολογίζεται η ανάλυση μισθού από το νέο έτος με το κλιμάκιο που λαμβάνει κάποιος σήμερα, ενώ με την επιλογή 2023 (σκέτο) υπολογίζεται ο μισθός όταν συμπληρώνονται ακέραια έτη υπηρεσίας εντός του έτους και πιθανώς να αλλάζει ο βαθμός ή το κλιμάκιο του νέου μισθολογίου.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2018-2022 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Ανανέωση εφαρμογής εφάπαξ Πυροσβεστικής

Επανασχεδιάστηκε από μηδενική βάση η εφαρμογή των εφάπαξ πυροσβεστικής ΤΠΥΠΣ και ΤΠΔΥ με πολλές βελτιώσεις, αυξάνοντας σημαντικά την ακρίβεια των υπολογισμών ειδικά για τους νέους ασφαλισμένους.

Α. Εξέλιξη, νέο βαθμολόγιο και επέκταση ετών κατάταξης – διαγραφής
1. Υπολογίζεται η ακριβής διοικητική και μισθολογική εξέλιξη, είτε με συμπλήρωση του πίνακα προαγωγών (Σχολή Αξκών & Σχολή Επιμόρφωσης), είτε αυτόματα από την εφαρμογή (Σχολή Αρχιπυροσβεστών & Πυροσβέστες ΜΠΣ).
2. Για αξκούς υπάρχει επιλογή του τρόπου εισαγωγής στη Σχολή Αξιωματικών Π.Σ. (ιδιώτες ή πυροσβέστες ε.ε.).
3. Για χρόνο υπηρεσίας μετά το 2021, χρησιμοποιείται το νέο βαθμολόγιο (N. 4662/20) όταν η διοικητική εξέλιξη υπολογίζεται αυτόματα από την εφαρμογή (απόφοιτοι σχολής Αρχιπυροσβεστών και Πυροσβέστες ΜΠΣ).
4. Οι υπολογισμοί επεκτάθηκαν για διαγραφή μέχρι 31-12-2050 (πριν ίσχυαν μέχρι το 2035).
5. Ο υπολογισμός του εφάπαξ ΤΠΥΠΣ ισχύει για κατάταξη μέχρι 31-12-2014 λόγω επιστροφής εισφορών από 1-1-2015, ενώ του εφάπαξ ΤΠΔΥ για κατάταξη μέχρι 31-12-2008, διότι εξαρτάται από το μέσο όρο αποδοχών της πενταετίας 2009 ~ 2013.

Β. Εισαγωγή δεδομένων ανάλογα με την προέλευση

1. Σχολή Αξκών (ΣΑΠΣ)

α. Είσοδος ΣΑΠΣ → Ιδιώτης
Αφορά την κατάταξη ιδιωτών στη σχολή αξιωματικών, είτε με εισιτήριες εξετάσεις, είτε με πτυχίο ΑΕΙ.
Εάν το πτυχίο ΑΕΙ ήταν προϋπόθεση για την κατάταξη και μετράει ως προϋπηρεσία (για ΕΧΥ και μισθολογικό βαθμό ή κλιμάκιο), τότε εισάγεται ΑΕΙ → ΝΑΙ και επιλέγεται ο χρόνος πτυχίου σε έτη (3,5 έτη για ΤΕΙ – 4 ή 5 ή 6 έτη για ΑΕΙ).
Στον πίνακα προαγωγών εισάγονται οι μήνες σχολής και τα έτη ανά βαθμό  –> Πίνακας βαθμών για κατάταξη ιδιωτών

β. Είσοδος ΣΑΠΣ → Πυροσβέστης ε.ε.
Εμφανίζεται πεδίο για την εισαγωγή της ημερομηνίας ονομασίας σε Ανθυποπυραγό και μετά συμπληρώνεται ο πίνακας προαγωγών μόνο για βαθμούς αξιωματικού –> Μετάταξη πυροσβέστη σε αξκό έως 2008
Ανάλογα με το έτος ονομασίας σε Ανθυποπυραγό υπάρχουν οι κάτωθι υποπεριπτώσεις:
► Για λήψη βαθμού Ανθγού έως 31-12-2008 είναι σωστά και τα 2 εφάπαξ, καθώς το ΤΠΔΥ εξαρτάται από το μέσο όρο αποδοχών 2009 ~ 2013 (= αποδοχές αξκού), ενώ το ΤΠΥΠΣ εξαρτάται και από τις αποδοχές μετά το 2015.
► Για λήψη βαθμού Ανθγού από 1-1-2009 έως 31-12-2014 δεν ισχύει ο υπολογισμός του ΤΠΔΥ, αλλά ισχύει μόνο ο υπολογισμός του ΤΠΥΠΣ με αποδοχές αξκού από το 2015 και μετά.


2. Σχολή Επιμόρφωσης & Μετεκπαίδευσης

Στον πίνακα προαγωγών εισάγονται τα έτη όλων των βαθμών όπως ακριβώς υπηρετήθηκαν.
Πχ. εάν κάποιος έγινε Αρχιπυροσβέστης στα 8 έτη με φοίτηση στη σχολή Αρχπστών και στη συνέχεια αποφοίτησε και από τη Σχολή Επιμόρφωσης ως αξκός, συμπληρώνει στον πίνακα προαγωγών τα έτη όπως τα υπηρέτησε, δηλαδή 8 έτη Πστη – 0 έτη Υπρστη – 9 έτη Απστη – 4 έτη Πυρονόμου – 4 έτη Ανθγού κλπ. όπως στο παράδειγμα –> Εισαγωγή βαθμών Σχ. Επιμ. & Μετ.


3. Σχολή Αρχιπυροσβεστών

Η διοικητική εξέλιξη υπολογίζεται αυτόματα με βάση την ημ/νία ονομασίας σε Αρχιπυροσβέστη, ενώ για διαγραφή μετά το 2021 μετράει και η φοίτηση στο Τμήμα Σχολής Επιμόρφωσης (προαγωγή σε αξκό) –> Πίνακας προαγωγών Απστων
Οι διοικητικές προαγωγές προκύπτουν από τα βαθμολόγια πριν και μετά το 2021 –> Βαθμολόγια Απστων σχολής


4. Πυροσβέστες ΜΠΣ (μη παραγωγικής σχολής)

Η διοικητική εξέλιξη υπολογίζεται αυτόματα από την ημερομηνία κατάταξης –> Πίνακας προαγωγών ΜΠΣ
Οι διοικητικές προαγωγές προκύπτουν από τα βαθμολόγια πριν και μετά το 2021 –> Βαθμολόγια Πυροσβεστών ΜΠΣ

Γ. Αποστρατευτικός βαθμός
Το εφάπαξ ΤΠΥΠΣ εξαρτάται από το μέσο όρο αποδοχών του τελευταίου έτους (παλιοί ασφαλισμένοι) ή της τελευταίας πενταετίας (νέοι ασφαλισμένοι), οπότε για επίτευξη ακρίβειας χρειάζεται να συνυπολογιστεί και η ημερομηνία λήψης του τελευταίου αποστρατευτικού διοικητικού βαθμού.

1. Στις προελεύσεις Σχολής Αξκών ή Σχολής Επιμόρφωσης (όπου συμπληρώνεται ο πίνακας προαγωγών), πρέπει να εισαχθούν επιπρόσθετα και ο τελευταίος διοικητικός βαθμός και η ακριβής ημερομηνία λήψης, όπως φαίνεται στα παραδείγματα των ανωτέρω παρ. Β.1.α. και Β.1.β.

2. Στις προελεύσεις Σχολής Απστών ή Πυροσβεστών ΜΠΣ υπολογίζεται αυτόματα προαγωγή αποστρατείας κατά ένα βαθμό, ο οποίος αναγράφεται και θεωρείται ότι ισχύει μόνο για ένα μήνα πριν από τη διαγραφή, όπως φαίνεται στα παραδείγματα των ανωτέρω παρ. Β.3 και Β.4.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2022 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Αναπροσαρμογή συντάξεων από 1-1-2023

Α. ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
Εκτός από τα συντάξιμα έτη, η δεύτερη παράμετρος καθορισμού της σύνταξης ΕΦΚΑ είναι ο μέσος όρος αποδοχών, ο οποίος υπολογίζεται στο site με τη διαδικασία της παρ. Β στο άρθρο: Υπολογισμός σύνταξης ΕΦΚΑ – enstoloi.net

Σύμφωνα με την παρ. Β.12 του ανωτέρω άρθρου, προβλέπεται για κάθε έτος η αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών, με έναν συνολικό συντελεστή λόγω πληθωρισμού που υπολογίζεται μέχρι και το προηγούμενο της διαγραφής έτος.
Πχ. για διαγραφή το 2025 οι αποδοχές έτους 2002 αναπροσαρμόζονται με το συνολικό πληθωρισμό 2002 ~ 2024, του έτους 2003 με το συνολικό πληθωρισμό 2003 ~ 2024,  του έτους 2004 με το συνολικό πληθωρισμό 2004 ~ 2024 κ.ο.κ. μέχρι και τις αποδοχές έτους 2023 που αναπροσαρμόζονται με τον πληθωρισμό 2024 (= διαφορά 2023 ~ 2024).

Με βάση τα προβλεπόμενα στο Ν.4387/16, θα υλοποιηθούν 2 διαφορετικές αναπροσαρμογές συντάξεων από 1-1-2023:
Συντάξεις έως 2022: Αναπροσαρμόζεται η [εθνική + ανταποδοτική σύνταξη] με το μέσο όρο πληθωρισμού / αύξησης ΑΕΠ.
Πχ. για ετήσιο πληθωρισμό 9% και αύξηση ΑΕΠ 5% η αναπροσαρμογή των υφιστάμενων συντάξεων θα είναι 7%.
Συντάξεις από 2023: Αναπροσαρμόζεται με 7% η εθνική σύνταξη και με 9% (μόνο πληθωρισμός) ο μέσος όρος αποδοχών.

Παρακάτω παρατίθεται σχετικό παράδειγμα με σύγκριση 2 συντάξεων, μίας με διαγραφή την 31-12-2022 και μίας με διαγραφή την 1-1-2023, με εκτιμώμενο πληθωρισμό 2021-2022 ίσο με 9% και αύξηση ΑΕΠ 5% (= αναπροσαρμογή 7%):

.
 Έτος
αναφοράς
2002
2003
.
.
2009
2010
.
.
2020
2021
2022
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ
 ΜΕΣΟΣ


ΑΝΑΛΟΓΙΚΗ
ΕΘΝΙΚΗ
Αύξηση από

.
 Ετήσιες
αποδοχές
15.000
16.000
.
.
19.000
20.000
.
.
23.000
24.000
25.000
ΑΠΟΔΟΧΕΣ
 ΟΡΟΣ


ΣΥΝΤΑΞΗ
ΣΥΝΤΑΞΗ
1-1-2023

 Διαγραφή την
Πληθωρισμός
2002 ~ 2021
x 1,32 =
x 1,27 =
.
.
x 1,07 =
x 1,02 =
.
.
x 1,01 =


.
/ 252 μήνες =


έστω 45% =
για το 2022 =
7% (πλθ+ΑΕΠ)
ΣΥΝΟΛΟ

31-12-2022
Αναπρ/νες
αποδοχές
19.800
20.320
.
.
20.330
20.400
.
.
23.230
24.000
25.000
460.000
 1.825


  821 €
  384 €
   84 €
 1.289 €

 Διαγραφή την
Πληθωρισμός
2002 ~ 2022
1,32x1,09=1,44
1,27x1,09=1,38
.
.
1,07x1,09=1,17
1,02x1,09=1,11
.
.
1,01x1,09=1,10
x 1,09 =

.
/ 252 μήνες =


.
για το 2023 =

1-1-2023
Αναπρ/νες
αποδοχές
21.600
22.080
.
.
22.230
22.200
.
.
25.300
26.160
25.000
490.000
 1.944


  875 €
  411 €
   —
 1.286 €


Επιγραμματικά ο τρόπος αναπροσαρμογής των συντάξεων του ανωτέρω παραδείγματος είναι:
1. Σύνταξη 31-12-2022 = 1,07 x Εθνική (384 €) + 1,07 x Ποσοστό Αναπλήρωσης x Μέσος Όρος 2022
2. Σύνταξη   1-1-2023 = 1,07 x Εθνική (384 €) + Ποσοστό Αναπλήρωσης x Μέσος Όρος 2023 (= 1,065 x Μέσος Όρος 2022)
Επειδή ο Μέσος Όρος 2023 είναι 6,5% μεγαλύτερος από το Μέσο Όρο 2022 τα ανωτέρω ποσά (1) και (2) είναι σχεδόν ίδια.
Ανάλογα με τον πληθωρισμό και την αύξηση ΑΕΠ, μπορεί η σύνταξη του 2023 να είναι μεγαλύτερη σε σχέση με το 2022.

Β. ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
Η εθνική σύνταξη θα αναπροσαρμόζεται λόγω πληθωρισμού / αύξηση ΑΕΠ κάθε έτος για όλους, δηλαδή εάν καθοριστεί αύξηση 7% για το έτος 2023 τότε η εθνική σύνταξη θα γίνει 411 €, η οποία και θα ισχύει μόνο για το έτος 2023.
Ομοίως εάν η αναπροσαρμογή είναι 3% το 2023, τότε για το 2024 η εθνική σύνταξη θα αυξηθεί σε 423 € κλπ.
Στη συνέχεια η εθνική σύνταξη θα αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο για όλους τους συνταξιούχους (υφιστάμενους και μελλοντικούς), έτσι πχ. το 2030 η εθνική σύνταξη θα είναι περίπου 500 € για όλους (με πληθωρισμό 2,5%).

Γ. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ
1. Όπως φάνηκε στην ανωτέρω παρ. Α, η σύνταξη 2022 με αύξηση 7% είναι σχεδόν ίδια με τη σύνταξη 2023 χωρίς αύξηση, γιατί ο μέσος όρος αποδοχών της σύνταξης 2023 αυξάνεται επιπρόσθετα με τον πληθωρισμό 2021-22.
Η αναπροσαρμογή λόγω πληθωρισμού δεν αυξάνει μόνο τις συντάξεις του 2023 αλλά και όλες τις μελλοντικές συντάξεις, πχ. ο μέσος όρος αποδοχών μίας σύνταξης με διαγραφή το 2030, όταν εκδοθεί θα αυξηθεί και με τον μελλοντικό πληθωρισμό 2022 ~ 2029, επιπρόσθετα του πληθωρισμού 2002 ~ 2021 που λαμβάνεται υπόψη σήμερα.
Άρα κανένας εν ενεργεία δεν μπορεί να γνωρίζει από τώρα το μελλοντικό ποσό σύνταξης όταν θα αποστρατευθεί!

2. Ακριβώς επειδή δεν είναι γνωστός ο πληθωρισμός επόμενων ετών (αφού κανένας δεν γνωρίζει το μέλλον), τα ποσά συντάξεων που υπολογίζονται στο site αποτυπώνουν τη σημερινή αγοραστική δύναμη, και όχι το ονομαστικό ποσό των (πληθωρισμένων) συντάξεων που θα εκδοθούν μελλοντικά από τον ΕΦΚΑ (το οποίο θα είναι αρκετά μεγαλύτερο).
Πχ. Ο υπολογισμός στο site μίας σύνταξης με διαγραφή το 2030 επί του παρόντος γίνεται με βάση την ισχύουσα εθνική σύνταξη (384 €) και τον γνωστό πληθωρισμό 2002 ~ 2021, ενώ στην πραγματικότητα το 2030 η εθνική σύνταξη θα είναι περίπου 500 € και στην ανταποδοτική θα ληφθεί υπόψη ο πληθωρισμός 2002 ~ 2029, άρα το τελικό ποσό σύνταξης που θα καθορίσει σε 8 χρόνια ο ΕΦΚΑ θα είναι αρκετά μεγαλύτερο από αυτό που εμφανίζεται σήμερα στις εφαρμογές.

3. Κάθε χρόνο την άνοιξη οριστικοποιείται και ανακοινώνεται ο πληθωρισμός του προηγούμενου έτους. Έτσι την άνοιξη του 2023 θα γνωστοποιηθεί ο πληθωρισμός 2021-22 και θα καθοριστεί η νέα εθνική σύνταξη που θα ισχύει μόνο για το 2023.
Αυτή τη στιγμή οι υπολογισμοί στο site δεν περιλαμβάνουν τον πληθωρισμό 2021-22 (αφού δεν έχει καθοριστεί ακόμη), ο οποίος θα ενσωματωθεί στις εφαρμογές σύνταξης στις αρχές του νέου έτους, μαζί με την αλλαγή της εθνικής σύνταξης.
Όταν γίνει αυτό θα είναι ξανά ακριβείς οι υπολογιζόμενες συντάξεις, πάλι όμως μόνο για διαγραφή μέχρι 31-12-2023.
Για όλα τα επόμενα έτη θα ακολουθείται η ίδια διαδικασία, δηλαδή κάθε άνοιξη θα αναπροσαρμόζονται με τον πληθωρισμό του προηγούμενου έτους και η εθνική σύνταξη και ο μέσος όρος αποδοχών της ανταποδοτικής σύνταξης.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2022 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Υπολογισμός περικοπής σύνταξης λόγω εργασίας

Α. ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
1. Πρόσφατα μου γνωστοποιήθηκαν μηνιαίες αναλύσεις συντάξεων με περικοπή λόγω εργασίας, από τις οποίες προέκυψε ότι ο καθορισμός της περικοπής στο site ήταν λανθασμένος για συντάξεις με διαγραφή έως 2018 (με προσωπική διαφορά).
Για διαγραφή μετά το 2019 δεν υπάρχει διαφορά, διότι δεν υπολογίζεται η παλιά σύνταξη ΓΛΚ με μνημονιακές κρατήσεις.

Μέχρι τώρα η περικοπή 30% υπολογίζονταν στο site στο άθροισμα [νέα σύνταξη ΕΦΚΑ + προσωπική διαφορά], αλλά ο ΕΦΚΑ ακολουθεί διαφορετική διαδικασία, αφαιρώντας πρώτα περικοπή 30% επί της ακαθάριστης παλαιάς σύνταξης ΓΛΚ και μετά υπολογίζοντας καινούριες μνημονιακές κρατήσεις επί του μειωμένου (70%) ποσού σύνταξης ΓΛΚ.

Προηγούμενος (λάθος) υπολογισμός
α. Ακαθάριστη παλιά σύνταξη ΓΛΚ
β. Μείον παλαιές μνημονιακές μειώσεις
γ. Φορολογητέα σύνταξη ΓΛΚ (= ΕΦΚΑ + πρ.διαφορά)
δ. Μείον περικοπή 30% λόγω εργασίας
ε. Καταβαλλόμενο ποσό με περικοπή εργασίας
Νέος (σωστός) υπολογισμός
α. Ακαθάριστη παλιά σύνταξη ΓΛΚ
β. Μείον περικοπή 30% λόγω εργασίας
γ. Ακαθάριστη σύνταξη ΓΛΚ με περικοπή (= 70% παλαιάς)
δ. Μείον καινούριες μνημονιακές μειώσεις
ε. Καταβαλλόμενο ποσό με περικοπή εργασίας

2. Όπως φαίνεται ανωτέρω, οι μειώσεις (β) και (δ) εφαρμόζονται με αντίστροφη σειρά υπολογισμού, γεγονός που οδηγεί σε μικρότερο ποσό περικοπής, άρα μεγαλύτερη τελική πληρωτέα σύνταξη.
Αυτό γίνεται διότι η προηγηθείσα μείωση κατά 30% της ακαθάριστης σύνταξης ΓΛΚ οδηγεί αναλογικά σε πολύ μικρότερες μνημονιακές κρατήσεις, επειδή το ποσοστό τους εξαρτάται από το ποσό της σύνταξης.
Πχ. Σε μία ακαθάριστη παλιά σύνταξη ΓΛΚ ποσού 1.800 € ισχύει:
α. Χωρίς περικοπή εργασίας: Εισφορά αλληλεγγύης Ν.3865/10 = 6% σε όλο το ποσό = 1.800 x 0,06 = 108 €.
β. Με περικοπή εργασίας: Σύνταξη x 70% = 1.800 x 0,70 = 1.260 €, όπου η εισφορά αλληλεγγύης Ν.3865/10 είναι μηδέν!

Περικοπή λόγω εργασίας3. Ο υπολογισμός των μνημονιακών κρατήσεων μετά την αφαίρεση του 30% της ακαθάριστης σύνταξης ΓΛΚ προκαλεί πολύ μικρότερη περικοπή στο πληρωτέο, ενώ η περικοπή μειώνεται όσο μεγαλύτερες είναι οι μνημονιακές κρατήσεις και αντί για την “ονομαστική” μείωση του 30% μπορεί να είναι μόλις 10,5% όπως στο διπλανό παράδειγμα!

Β. ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΔΗΛΩΣΗΣ ΑΝΑΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Με το άρθρο 20 του Ν.4387/16 περικόπτονται και οι επικουρικές συντάξεις κατά 30% λόγω εργασίας, ενώ στην παρ. 7 του ίδιου άρθρου ορίζεται: “Οι συνταξιούχοι της παρ. 1 υποχρεούνται, πριν αναλάβουν εργασία ή αυτοαπασχοληθούν, να δηλώσουν τούτο στον φορέα κύριας ασφάλισης του ΕΦΚΑ, καθώς και στο ΕΤΕΑΕΠ. Παράλειψη της δήλωσης συνεπάγεται καταλογισμό σε βάρος του συνταξιούχου, ποσού ίσου με το ύψος δώδεκα (12) μηνιαίων συντάξεων.”

Από 1-3-2022 καταργήθηκαν οι μεταβατικές διατάξεις και δεν υπάρχει πλέον διαφορετική μεταχείριση συνταξιούχων με διαχωρισμό σε παλιούς και νέους εργαζόμενους προ και μετά το 2016: Οι συνταξιούχοι, οι οποίοι είχαν αναλάβει πριν την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου εργασία ή είχαν αποκτήσει ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση, η οποία συνεχίζεται και για τους οποίους προβλέπονταν εξαίρεση από το άρθρο 20 του ν. 4387/2016, καθώς και από τις προϊσχύουσες αυτού διατάξεις, υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος άρθρου από την 1η.3.2022.”

2. Στα επικουρικά πρώην ταμεία ΤΕΑΕΧ, ΤΕΑΥΑΠ και ΤΕΑΥΠΣ των Σωμάτων Ασφαλείας είναι αυτονόητη η υποχρέωση δήλωσης ανάληψης εργασίας (και η περικοπή 30%), διότι από το 2015 έχουν ενσωματωθεί όλα στο ΕΤΕΑΕΠ.

Όμως τα μετοχικά ταμεία δεν ανήκουν στο ΕΤΕΑΕΠ και υπάρχει ασάφεια ως προς την υποχρέωση ενημέρωσης.
ΜΤΣ: Στην απόφαση καθορισμού μερίσματος δεν αναφέρεται υποχρέωση ενημέρωσης του ταμείου για ανάληψη εργασίας.
Υπάρχει όμως ανεπίσημη πληροφόρηση περί εργαζόμενων αποστράτων δύο ταχυτήτων (με ή χωρίς περικοπή): https://enstoloi.net/stratos/comment-page-329/#comment-111136

ΜΤΝ: Στην απόφαση καθορισμού μερίσματος δεν αναφέρεται υποχρέωση ενημέρωσης για ανάληψη εργασίας, παρά μόνο:
“Κάθε μεταβολή οικογενειακής κατάστασης που επηρεάζει την καταβολή του μερίσματος (πχ. θάνατος, γάμος, ενηλικίωση κλπ) πρέπει να δηλώνετε (sic) άμεσα στην υπηρεσία μας, προς αποφυγή λήψεως τυχόν δυσμενών μέτρων (καταλογισμός, επιβολή προστίμου, ποινική δίωξη).”

ΜΤΑ: Στον καθορισμό μερίσματος δεν αναφέρεται υποχρέωση ενημέρωσης του ταμείου για ανάληψη εργασίας.
Το 2019 απέστειλε επιστολή μόνο σε όσους διαγράφηκαν μετά το 2016, ενημερώνοντας για την υποχρέωση δήλωσης σε περίπτωση ανάληψης εργασίας: Περικοπή μερίσματος ΜΤΑ λόγω εργασίας αποστράτου

ΜΤΠΥ: Στην απόφαση καθορισμού μερίσματος δεν αναφέρεται υποχρέωση ενημέρωσης για ανάληψη εργασίας, παρά μόνο:
“Για κάθε μεταβολή της προσωπικής ή και της οικογενειακής σας κατάστασης που επηρεάζει την καταβολή του μερίσματος, υποχρεούστε να ενημερώνετε άμεσα την Υπηρεσία μας, για την αποφυγή των συνεπειών του Νόμου.”

3. Σημειώνεται ότι στη μηνιαία ανάλυση σύνταξης τα μετοχικά ταμεία αναφέρονται ως “ΕΙΔΟΣ ΦΟΡΕΑ – ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ”.
Από τη διατύπωση του άρθρου 20 του Ν.4387/16 με αναφορά μόνο στο ΕΤΕΑΕΠ, προκύπτει το (αμφίβολο) συμπέρασμα ότι σε περίπτωση εργασίας υπάρχει υποχρέωση ενημέρωσης του ΕΤΕΑΕΠ ακόμη και όταν ο ενδιαφερόμενος δεν ανήκει σε αυτό το ταμείο (πιθανώς το ΕΤΕΑΕΠ να ενημερώνει την ΗΔΙΚΑ και τα μετοχικά ταμεία στα οποία ανήκει ο ενδιαφερόμενος).

Όμως με την ανωτέρω ερμηνεία η υποχρέωση δήλωσης ανάληψης εργασίας εξαντλείται με την ενημέρωση του ΕΦΚΑ και του ΕΤΕΑΕΠ, χωρίς να απαιτείται αντίστοιχη δήλωση στα μετοχικά ταμεία.
Το όλο θέμα φαίνεται ότι αντιμετωπίζεται με όρους “ευέλικτης ασάφειας” μέχρι σήμερα, καθώς δεν υπάρχει έγγραφη ενημέρωση όλων των μερισματούχων ή επίσημη ανακοίνωση των μετοχικών ταμείων σχετικά με τυχόν υποχρέωση δήλωσης ανάληψης εργασίας στο ίδιο το ταμείο (πέραν του ΕΤΕΑΕΠ που προαναφέρθηκε).

4. Στις σελίδες υπολογισμούς σύνταξης η περικοπή λόγω εργασίας εφαρμόζεται στα επικουρικά ταμεία ασχέτως ημερομηνίας διαγραφής και στα μετοχικά μόνο για τους νέους συνταξιούχους με διαγραφή μετά το 2016 (αυθαίρετη επιλογή με βάση ανεπίσημες πληροφορίες και μέχρι να υπάρξει επίσημη ενημέρωση για το θέμα).

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2022 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Υπολογισμός σύνταξης στρατιωτικών με μετάταξη

Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ
Μέχρι το 2010 γινόταν μετάταξη στρατιωτικών (από υπξκό σε αξκό) για συγκεκριμένες περιπτώσεις και με εξατομικευμένη διαδικασία κάθε φορά, ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας ή μετά από δικαστική διεκδίκηση του ενδιαφερόμενου.
Με το Ν.3883/10 δόθηκε δυνατότητα μετάταξης υπξκών ΑΣΣΥ σε αξκούς και ΕΜΘ σε υπξκούς –> Αρχικό άρθρο 9 Ν.3883/10
Με το Ν.4407/16 επεκτάθηκε αυτή η δυνατότητα σε ΕΠΟΠ πτυχιούχους ΑΕΙ, ενώ με το Ν.4650/2019 καταργήθηκαν για τους μετατασσόμενους τα παλαιά όρια ηλικίας (50 έτη για υπξκούς / 54 έτη για Ανθστές) –> Προσθήκες στο άρθρο 9 Ν.3883/10
Τα τελευταία χρόνια προκηρύχθηκαν θέσεις μετάταξης υπξκών ΑΣΣΥ – ΕΜΘ – ΕΠΟΠ, κυρίως στο στρατό και στην αεροπορία.

Β. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Επειδή οι συνάδελφοι που μετατάσσονται θα αυξάνονται συνεχώς, δημιουργήθηκαν 3 νέες κατηγορίες προέλευσης (λόγω μετάταξης) στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης στρατιωτικών (ΓΕΣ – ΓΕΝ – ΓΕΑ).

1. Υπξκός σε Αξκό κατηγορίας Α (Υπ→Αξκός)

Στην περίπτωση αυτή ο μισθός από Ανθλγός (και αντιστοίχων) και μετά υπολογίζεται με βάση τις μισθολογικές προαγωγές αξκών ΑΣΕΙ με το παλιό μισθολόγιο μέχρι το 2016, ενώ από το 2017 και μετά ισχύει η κατηγορία Α του νέου μισθολογίου.
Δεν χρειάζεται η εισαγωγή της ημερομηνίας μετάταξης, διότι ως έτος μετάταξης θεωρείται το έτος ονομασίας σε Ανθλγό, το οποίο προκύπτει από τον πίνακα προαγωγών που συμπληρώνει ο χρήστης.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Έστω ότι υπξκός ΑΣΣΥ με βαθμό Αλχία / Ακστή / Ασμία μετατάχθηκε το 2006 σε αξκό μετά από 2 έτη στο βαθμό του Αλχία, κατά συνέπεια έγινε Ανθλγός / Σημαιοφόρος / Ανθσγός χωρίς να περάσει καθόλου από το βαθμό του Ανθυπασπιστή.
Εισάγει τα έτη ανά βαθμό όπως ακριβώς τα υπηρέτησε επιλέγοντας 0 (μηδέν) έτη σε όποιον βαθμό έχει “προσπεράσει”, οπότε με βάση τον πίνακα προκύπτει το 2006 ως έτος μετάταξης σε αξκό ΑΣΕΙ –> Συμπλήρωση πίνακα προαγωγών
Στο ανωτέρω παράδειγμα οι μηνιαίες αποδοχές υπολογίζονται ανά έτος ως εξής:
α. Μέχρι το 2006 με μισθολογικές προαγωγές υπξκών ΑΣΣΥ (παλιό μισθολόγιο)
β. Από 2006 έως 2016 με μισθολογικές προαγωγές αξκών ΑΣΕΙ (παλιό μισθολόγιο)
γ. Από 2017 με μισθολογικά κλιμάκια αξκών κατηγορίας Α (νέο μισθολόγιο)


2. ΕΜΘ σε Υπξκό κατηγορίας Β (ΕΜΘ→Υπ)

Οι υπολογισμοί ισχύουν μόνο για μετατάξεις μετά το 2017 και ο μισθός από τη μετάταξη και μετά προκύπτει με βάση την κατηγορία Β του νέου μισθολογίου. Για τις περιπτώσεις αυτές προστέθηκε νέο πεδίο εισαγωγής της ημερομηνίας μετάταξης.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Έστω ΕΜΘ με 2 έτη στο βαθμό Αλχία / Ακστή / Ασμία μετατάσσεται σε υπξκό το 2021.
Εισάγει την ημερομηνία μετάταξης και μετά συμπληρώνει στον πίνακα προαγωγών τα έτη ανά βαθμό όπως ακριβώς τα υπηρέτησε, οπότε από τη μετάταξη λαμβάνονται υπόψη αποδοχές κατηγορίας Β –> Υπόδειγμα μετάταξης ΕΜΘ
Στο ανωτέρω παράδειγμα οι μηνιαίες αποδοχές υπολογίζονται ανά έτος ως εξής:
α. Μέχρι το 2016 με τις μισθολογικές προαγωγές παλιού μισθολογίου των ΕΜΘ.
β. Από 2016 έως το 2021 (έτος μετάταξης) με τα μισθολογικά κλιμάκια κατηγορίας Γ.
γ. Από το 2021 και μετά ισχύουν μισθολογικά κλιμάκια κατηγορίας Β (υπξκών, Ανθστών και αξκών).


3. ΕΠΟΠ σε Υπξκό κατηγορίας Β (ΕΠΟΠ→Υπ)

Οι υπολογισμοί ισχύουν μόνο για μετατάξεις μετά το 2017 και ο μισθός από τη μετάταξη και μετά προκύπτει με βάση την κατηγορία Β του νέου μισθολογίου. Για τις περιπτώσεις αυτές προστέθηκε νέο πεδίο εισαγωγής της ημερομηνίας μετάταξης.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Έστω ΕΠΟΠ με κατάταξη το 2006 μετατάσσεται σε υπξκό το 2024 έχοντας 3 έτη στο βαθμό Επχία / Επκστή / Εσμία.
Εισάγει την ημερομηνία μετάταξης και μετά συμπληρώνει τον πίνακα προαγωγών με τα έτη ανά βαθμό όπως ακριβώς τα υπηρέτησε, οπότε από τη μετάταξη λαμβάνονται υπόψη αποδοχές κατηγορίας Β –> Υπόδειγμα μετάταξης ΕΠΟΠ
Στο ανωτέρω παράδειγμα οι μηνιαίες αποδοχές υπολογίζονται ανά έτος ως εξής:
α. Μέχρι το 2016 με τις μισθολογικές προαγωγές παλιού μισθολογίου των ΕΠΟΠ.
β. Από 2016 έως το 2024 (έτος μετάταξης) με μισθολογικά κλιμάκια κατηγορίας Γ (μέχρι τα 3 πρώτα χρόνια Επλχία).
γ. Από το 2024 και μετά ισχύουν μισθολογικά κλιμάκια κατηγορίας Β (υπξκών, Ανθστών και αξκών).

Γ. ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ – ΕΦΑΠΑΞ
Τα μερίσματα ΜΤΣ – ΜΤΝ – ΜΤΑ στις ανωτέρω περιπτώσεις υπολογίζονται σωστά με βάση τη μετάταξη (κατηγορία Α ή Β), όπως και το ΒΟΕΑ στο στρατό και στο ναυτικό.
Όμως οι υφιστάμενοι υπολογισμοί των εφάπαξ ΓΕΣ – ΓΕΝ – ΓΕΑ και του ΒΟΕΑ της αεροπορίας επί του παρόντος δεν καλύπτουν τις περιπτώσεις μετάταξης, διότι εξαρτώνται από την εξέλιξη των αποδοχών (όχι μόνο από τον τελευταίο μισθό) και θα χρειαστεί να τροποποιηθούν και να ενημερωθούν οι αντίστοιχες εφαρμογές.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2022 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Μικρή αύξηση στην τιμή μεριδίου ΜΤΣ

Πρόσφατα ανακοινώθηκε νέα τιμή μεριδίου ΜΤΣ από 1-7-2022: ΜΤΣ – Ανακοίνωση Τιμής Μεριδίου
Η νέα τιμή μεριδίου ορίστηκε σε 5,1524 € και είναι ελαφρά αυξημένη κατά 3,33% σε σχέση με την προηγούμενη τιμή των 4,9865 €.

Ενημερώθηκαν οι υπολογισμοί με τη νέα τιμή μεριδίου στις σελίδες “Σύνταξη ΓΕΣ” και “Σύνταξη τ.ΧΦ”, για τους στρατιωτικούς και αστυνομικούς που λαμβάνουν μέρισμα από το ΜΤΣ –> Νέα τιμή μεριδίου ΜΤΣ από 1-7-2022

Επισημαίνεται ότι δεν αλλάζει το ποσό ΒΟΕΑ που δικαιούνται τα τέκνα, το οποίο υπολογίζεται ήδη με τη μεγαλύτερη τιμή μεριδίου ΜΤΣ (= 7,619 €) που ίσχυε το 2011.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2022 Αχιλλέας Καρασαββίδης