enstoloi.net

Εφάπαξ Πυροσβεστικής με νέο μισθολόγιο 2026

Αχιλλέας Καρασαββίδης 24 Σεπ. 2026 24 Σεπ. 2026Εφάπαξ

Ενημερώθηκε η σελίδα υπολογισμού των εφάπαξ Πυροσβεστικής ΤΠΥΠΣ και ΤΠΔΥ με το νέο μισθολόγιο από 1-10-2025.

Α. ΕΦΑΠΑΞ ΤΠΔΥ – ΠΑΛΙΟΙ & ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ
1. Α τμήμα εφάπαξ ΤΠΔΥ
Το τμήμα Α του εφάπαξ ΤΠΔΥ (για τα έτη μέχρι 31-12-2013) προκύπτει από τον μέσο όρο αποδοχών της σταθερής πενταετίας 2009 ~ 2013, ο οποίος δεν επηρεάζεται καθόλου από τις μεταγενέστερες αποδοχές (μετά το 2014).
Όμως το Α τμήμα αναπροσαρμόζεται (αυξάνεται) λίγο κάθε έτος λόγω πληθωρισμού.
2. Τμήμα Β εφάπαξ ΤΠΔΥ
Επιστροφή των εισφορών από 1-1-2015 έως τη διαγραφή, με αναπροσαρμογή ανά έτος που υπολογίζεται από το ΤΠΔΥ.
Η αύξηση στο Β τμήμα είναι αμελητέα με το νέο μισθολόγιο και ανάλογη με τους μήνες από 1-10-2025 έως τη διαγραφή.
Τα ποσοστά αναπροσαρμογής ανά έτος δεν ανακοινώνονται από το ΤΠΔΥ και η εφαρμογή τα υπολογίζει προσεγγιστικά.

Β. ΕΦΑΠΑΞ ΤΠΥΠΣ – ΠΑΛΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ
1. Α τμήμα εφάπαξ ΤΠΥΠΣ
α. Υπολογίζεται ο μέσος όρος του βασικού μισθού για τους τελευταίους 12 μήνες προ της διαγραφής.
β. Προστίθεται σταθερό ποσό 70 € εφόσον υπάρχει τέκνο που γεννήθηκε τουλάχιστον 3 έτη προ της διαγραφής.
γ. Υπολογίζονται τα έτη (με δεκαδικά) από την έναρξη ασφάλισης στο ΤΠΥΠΣ μέχρι 31-12-2014.
δ. Ποσοστό αναπλήρωσης 65%
Α’ τμήμα εφάπαξ = (α + β) x γ x δ = (μέσος όρος Bασικού Mισθού 12 μηνών + 70 €) x (έτη έως 2014) x 65%
2. Τμήμα Β εφάπαξ ΤΠΥΠΣ
Επιστροφή εισφορών από 1-1-2015 έως τη διαγραφή, με αναπροσαρμογή ανά έτος που υπολογίζεται από το ΤΑΠΑΣΑ.

Γ. ΕΦΑΠΑΞ ΤΠΥΠΣ – ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ
1. Τμήμα Α εφάπαξ ΤΠΥΠΣ
α. Υπολογίζεται ο μέσος όρος των ακαθάριστων αποδοχών για τα τελευταία 5 έτη (60 μήνες) προ της διαγραφής.
β. Υπολογίζονται τα έτη (με δεκαδικά) από την έναρξη ασφάλισης στο ΤΠΥΠΣ μέχρι 31-12-2014.
γ. Ποσοστό αναπλήρωσης 65%
Α’ τμήμα εφάπαξ = α x β x γ = (μέσος όρος ακαθάριστων αποδοχών 60 μηνών) x (έτη έως 2014) x 65%
2. Τμήμα Β εφάπαξ ΤΠΥΠΣ
Επιστροφή εισφορών από 1-1-2015 έως τη διαγραφή, με αναπροσαρμογή ανά έτος που υπολογίζεται από το ΤΑΠΑΣΑ.

Δ. ΑΥΞΗΣΗ ΕΦΑΠΑΞ ΤΠΥΠΣ ΜΕ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
1. Παλιοί ασφαλισμένοι
Το τμήμα Α του εφάπαξ εξαρτάται από το μέσο όρο των βασικών μισθών των 12 τελευταίων μηνών, οπότε το ποσοστό αύξησης του εφάπαξ λόγω του νέου μισθολογίου εξαρτάται από τους μήνες που διανύθηκαν ως ε.ε. μετά την 1-10-2025.
Πχ. για διαγραφή 31-12-2025 η αύξηση είναι μικρή, αφού ο νέος βασικός μισθός ίσχυσε μόνο για 3 μήνες, ενώ οι υπόλοιποι 9 μήνες του μέσου όρου υπολογίζονται με το προηγούμενο μισθολόγιο.
Άρα μόνο για διαγραφή από 30-9-2026 ο μέσος όρος βασικού μισθού υπολογίζεται για 12 μήνες με το νέο μισθολόγιο.

2. Νέοι ασφαλισμένοι
Το τμήμα Α του εφάπαξ εξαρτάται από το μέσο όρο ακαθάριστων αποδοχών των 60 τελευταίων μηνών, οπότε το ποσοστό αύξησης του εφάπαξ λόγω του νέου μισθολογίου εξαρτάται από τους μήνες που διανύθηκαν ως ε.ε. μετά την 1-10-2025.
Πχ. για διαγραφή 31-12-2025 η αύξηση είναι αμελητέα, αφού οι νέες αποδοχές ίσχυσαν μόνο για 3 μήνες, ενώ οι υπόλοιποι 57 μήνες του μέσου όρου υπολογίζονται με το προηγούμενο μισθολόγιο.
Άρα μόνο για διαγραφή από 30-9-2030 ο μέσος όρος αποδοχών υπολογίζεται για 60 μήνες με το νέο μισθολόγιο.

Ε. ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΦΑΠΑΞ
1. Αξκοί σχολής & απόφοιτοι Σχολής Επιμόρφωσης & Μετεκπαίδευσης
Για να υπολογίζεται με ακρίβεια ο μέσος όρος αποδοχών του τελευταίου έτους (ή πενταετίας για νέους ασφαλισμένους), μαζί με τα υπόλοιπα υπηρεσιακά δεδομένα εισάγεται στον πρώτο πίνακα ο βαθμός αποστρατείας και η ακριβής ημερομηνία λήψης αυτού.
Στη συνέχεια συμπληρώνεται ο πίνακας προαγωγών με τα έτη ανά βαθμό μέχρι και τον προτελευταίο βαθμό, αφού ο τελευταίος βαθμός έχει ήδη εισαχθεί στον πρώτο πίνακα.

2. Πυροσβέστες & απόφοιτοι Σχολής Αρχιπυροσβεστών
Ο πίνακας προαγωγών υπολογίζεται αυτόματα με τις προβλεπόμενα έτη ανά βαθμό, ενώ o βαθμός αποστρατείας θεωρείται ότι ισχύει μόνο για ένα μήνα πριν από τη διαγραφή.
Για ειδικές περιπτώσεις (δικαστικές αποφάσεις, στέρηση βαθμού κλπ), επιλέγεται προέλευση “Σχ.Επ.Μετ.” και ο χρήστης εισάγει τα έτη όπως τα υπηρέτησε μέχρι τον προτελευταίο βαθμό.
Ο τελευταίος βαθμός εισάγεται στον πρώτο πίνακα με ημερομηνία 1 μήνα πριν τη διαγραφή.

Επίδομα Διοίκησης στο Μισθολόγιο 2026

Αχιλλέας Καρασαββίδης 4 Σεπ. 2026 4 Σεπ. 2026Μισθολόγιο

ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2026
Προστέθηκε στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 η δυνατότητα επιλογής ποσού για το νέο επίδομα διοίκησης.
Σημειώνεται ότι σε περίπτωση απομάκρυνσης από τη θέση διοίκησης για διάστημα πάνω από 1 μήνα, λόγω απόσπασης, μετακίνησης ή θεσμοθετημένης άδειας (πχ. αναρρωτική), το επίδομα καταβάλλεται σε αυτούς που αναπληρώνουν τα απουσιάζοντα δικαιούχα στελέχη.
Επειδή το επίδομα δεν εξαρτάται από το διοικητικό βαθμό αλλά από τη θέση, το αντίστοιχο ποσό επιλέγεται από τον ενδιαφερόμενο, ο οποίος φυσικά θα πρέπει να γνωρίζει το επίδομα που αντιστοιχεί στη θέση διοίκησης που υπηρετεί.
Για να μην εμφανίζονται όλα τα ποσά σε όλους τους βαθμούς, γίνεται αυτόματα ένα “φιλτράρισμα” των ποσών επιδόματος διοίκησης για να καλύπτονται οι πιθανότεροι συνδυασμοί θέσεων / βαθμών.

ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ
Τον περασμένο Ιούλιο υπογράφηκε η ΚΥΑ για τον καθορισμό του ποσού του επιδόματος διοίκησης στους στρατιωτικούς, όμως σύμφωνα με το άρθρο 79 του Ν.5265/26 η εν λόγω ΚΥΑ δεν δημοσιεύεται σε ΦΕΚ.
Προκειμένου να ενταχθεί το επίδομα στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026, χρησιμοποιήθηκαν τα ποσά που ανακοινώθηκαν επίσημα από το ΥΠΕΘΑ το 2025 στη σελίδα 16 του “Χάρτη Μετάβασης” –> Επίδομα διοίκησης στρατιωτικών
Έτσι για το (μη κοινοποιηθέν) επίδομα χρησιμοποιήθηκαν τα ποσά 100 / 130 / 150 / 200 / 250 / 300 / 400 / 500 €.

ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ
Πρόσφατα υπογράφηκε η αντίστοιχη ΚΥΑ για την Αστυνομία –> ΚΥΑ καθορισμού επιδόματος διοίκησης ΕΛ.ΑΣ.
Το επίδομα ανάλογα με το επίπεδο διοίκησης ανέρχεται σε 80 / 100 / 180 / 250 / 350 / 400 / 450 / 500 €.

ΛΙΜΕΝΙΚΟ – ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ
Στα σώματα αυτά εκκρεμεί ο καθορισμός του ποσού του επιδόματος διοίκησης, αλλά οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κάνουν δοκιμές επιλέγοντας αυθαίρετα ένα ποσό επιδόματος που θεωρούν ότι θα ισχύσει μελλοντικά για αυτούς.
Υπενθυμίζεται ότι ασχέτως της ημερομηνίας καθορισμού, το επίδομα ισχύει αναδρομικά από 1-10-2025.

Εφάπαξ Αστυνομίας με νέο μισθολόγιο 2026

Αχιλλέας Καρασαββίδης 25 Αυγ. 2026 25 Αυγ. 2026Εφάπαξ

Ενημερώθηκε η σελίδα υπολογισμού εφάπαξ αστυνομίας με τους βασικούς μισθούς του νέου μισθολογίου.
Η αύξηση στο εφάπαξ δεν είναι ίδια για όλους καθώς είναι διαφορετικός ο υπολογισμός του ποσού ανά ταμείο και είδος ασφάλισης (παλιός / νέος), όπως αναλύθηκε σε παλαιότερο άρθρο: Νέα εφάπαξ Σωμάτων Ασφαλείας από 1-1-2017

Α. ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΣΤΟ Α’ ΤΜΗΜΑ ΕΦΑΠΑΞ
1. ΤΠΑΣ τ.ΧΦ – Παλιοί ασφαλισμένοι
Το τμήμα Α του εφάπαξ εξαρτάται μόνο από το βαθμό αποστρατείας (ποσοστό 93% για σχ. αξκών & 95% οι υπόλοιποι), οπότε αυξάνεται αρκετά και αναλογικά με την αύξηση των βασικών μισθών του νέου μισθολογίου.
Πχ. με κατάταξη το 1992 και αύξηση βασικού κατά 150 €, η αύξηση θα είναι 0,95 x 150 x 22 έτη (2014 – 1992) = 3.135 €.

2. ΤΠΥΑΠ τ.ΑΠ – Παλιοί ασφαλισμένοι
Το τμήμα Α του εφάπαξ εξαρτάται μόνο από το βαθμό αποστρατείας (ποσοστό 55% για σχ. αξκών & 60% οι υπόλοιποι), οπότε αυξάνεται αρκετά και αναλογικά με την αύξηση των βασικών μισθών του νέου μισθολογίου.
Πχ. με κατάταξη το 1992 και αύξηση βασικού κατά 150 €, η αύξηση θα είναι 0,60 x 150 x 22 έτη (2014 – 1992) = 1.980 €.

3. ΤΠΑΣ & ΤΠΥΑΠ – Νέοι ασφαλισμένοι
Το τμήμα Α του εφάπαξ εξαρτάται από το μέσο όρο τελευταίας πενταετίας (ποσοστό 68%), άρα η αύξηση των βασικών μισθών αρχικά επηρεάζει ελάχιστα το μέσο όρο, ο οποίος αυξάνεται όσο περισσότερο απέχει η αποστρατεία από το 2026.
Παράδειγμα: Με κατάταξη το 1992, μέση αύξηση βασικού 150 € και διαγραφή Σεπτέμβριο 2026 (1 έτος με νέο μισθολόγιο), ο μέσος όρος πενταετίας αυξάνεται κατά 150 / 5 = 30 € και το εφάπαξ αυξάνεται κατά 0,68 x 30 x 22 έτη = 450 € περίπου.
Όμως για διαγραφή το 2030 (5 χρόνια με νέο μισθολόγιο) η αύξηση του εφάπαξ θα είναι 5 x 450 = 2.250 € περίπου.

4. ΤΠΔΥ (παλιοί & νέοι ασφαλισμένοι)
Στο ΤΠΔΥ για το Α τμήμα του εφάπαξ λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της πενταετίας 2009 ~ 2013 ανεξαρτήτως του έτους διαγραφής, οπότε το νέο μισθολόγιο δεν επηρεάζει καθόλου το Α τμήμα του εφάπαξ (ποσό μέχρι 2013).

Β. ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΣΤΟ Β’ ΤΜΗΜΑ ΕΦΑΠΑΞ
Το τμήμα Β του εφάπαξ είναι η επιστροφή εισφορών και αυξάνεται αναλογικά με την αύξηση των βασικών μισθών, αλλά φυσικά μόνο για τους μήνες μετά την εφαρμογή του νέου μισθολογίου.
Για μεσοσταθμική αύξηση 150 € στο βασικό μισθό και ανάλογα με το ταμείο, η αύξηση στο Β’ τμήμα του εφάπαξ κυμαίνεται από 6 ~ 12 € περίπου για κάθε μήνα μισθοδοσίας από τον Οκτώβριο 2025 μέχρι τη διαγραφή.

Γ. ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΜΕΛΕΤΕΣ
Στην προηγούμενη αλλαγή μισθολογίου το ΤΑΠΑΣΑ εκπόνησε αναλογιστικές μελέτες και άλλαξε (λίγο) τον υπολογισμό των εφάπαξ 6 μήνες μετά την ψήφιση του Ν.4472/2017, μειώνοντας τα ποσοστά ως αντιστάθμιση της αύξησης των μισθών.
Στο ΤΠΑΣ το ποσοστό έγινε 93% από 95%, στο ΤΠΥΠΣ 65% από 67% και στους νέους ασφαλισμένους 68% από 70% πριν.
Παρά την εν λόγω μείωση ποσοστών, η υψηλότερη αύξηση των μισθών οδήγησε τελικά σε αύξηση των εφάπαξ το 2017.
.
Τον Ιούλιο 2025 το ΤΑΠΑΣΑ αποφάσισε εκπόνηση αναλογιστικών μελετών για τη βιωσιμότητα του ταμείου και εξέταση τυχόν αποσύνδεσης του εφάπαξ από μελλοντικές αυξήσεις μισθολογίου –> Έγκριση διενέργειας αναλογιστικών μελετών ΤΑΠΑΣΑ
Μέχρι σήμερα δεν υπήρξε επίσημη ενημέρωση ή ανακοίνωση από το ταμείο για το θέμα αυτό.
Πάντως από τα επίσημα οικονομικά αποτελέσματα, προκύπτει ότι τουλάχιστον τα πέντε τελευταία έτη (2021 ~ 2025) το ΤΑΠΑΣΑ ήταν πλεονασματικό σε κάθε έτος –> ΤΑΠΑΣΑ Έσοδα – Έξοδα 2021 ~ 2025

Επίδομα Διοίκησης – Μέρος πρώτο

Αχιλλέας Καρασαββίδης 31 Ιούλ. 2026 4 Σεπ. 2026Μισθολόγιο

Α. Επίδομα διοίκησης
Με τα νέα μισθολόγια Στρατιωτικών (Ν.5265/26) και Σωμάτων ασφαλείας (Ν.5246/25) θεσπίστηκε νέο επίδομα διοίκησης, για την καταβολή του οποίου απαιτούνται δύο προϋποθέσεις:
1. Καθορισμός των θέσεων διοίκησης που δικαιούνται το επίδομα.
2. Καθορισμός του ύψους του επιδόματος με σχετική ΚΥΑ.

Για το εν λόγω επίδομα προβλέπονται όρια συνολικής ετήσιας δαπάνης ανά υπηρεσία:
Στρατιωτικοί: 5.500.000 €
Αστυνομία: 2.500.000 €
Πυροσβεστική: 1.000.000 €
Λιμενικό: 600.000 €
οπότε είναι λογικό ότι το ύψος του επιδόματος θα αποφασιστεί μετά τον καθοριστό των θέσεων διοίκησης.

Β. Καθορισμός θέσεων επιδόματος διοίκησης
Στρατιωτικοί: Σύμφωνα με το άρθρο 79 του Ν.5265/26 η απόφαση καθορισμού θέσεων διοίκησης δεν δημοσιεύεται σε ΦΕΚ, αλλά μόλις υπογράφηκε: ΥΠΕΘΑ/31-7-2026 – Χορήγηση επιδόματος διοίκησης στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων

Αστυνομία: ΦΕΚ 4695/29-7-2026 – Απόφαση καθορισμού θέσεων επιδόματος διοίκησης Αστυνομίας

Λιμενικό: ΦΕΚ 7225/31-12-2025 – Απόφαση καθορισμού θέσεων επιδόματος διοίκησης Λιμενικού

Πυροσβεστική: Δεν έχει εκδοθεί ακόμη υπουργική απόφαση καθορισμού των θέσεων διοίκησης.

Γ. Καθορισμός ύψους επιδόματος διοίκησης
Όπως προβλέπεται στους νόμους της παρ. Α (νέα μισθολόγια), για τον καθορισμό του ύψους του επιδόματος απαιτείται Κοινή Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας με τον κατά περίπτωση αρμόδιο Υπουργό.

Μέχρι σήμερα δεν έχουν δημοσιοποιηθεί Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις για το ύψος του επιδόματος διοίκησης στα Σώματα Ασφαλείας, οπότε σε αυτά δεν μπορεί να καταβληθεί επί του παρόντος το επίδομα αφού δεν έχει καθοριστεί ακόμη!

Στους στρατιωτικούς ίσως καθορίστηκε το ύψος του επιδόματος με την ΚΥΑ της ανωτέρω παρ. Β που δεν δημοσιεύεται, οπότε μέχρι να ανακοινωθούν επίσημα τα ποσά δεν μπορεί να ενημερωθεί η εφαρμογή Μισθολόγιο 2026.

Μήπως υπηρεσία & ΕΦΚΑ υπολογίζουν λάθος φόρο;

Αχιλλέας Καρασαββίδης 30 Ιούν. 2026 6 Ιούλ. 2026Μισθολόγιο, Σύνταξη

Ανάλυση της διαδικασίας φορολόγησης με μορφή ερωταπαντήσεων για επεξήγηση συνηθισμένων παρανοήσεων.

1. Φοβάμαι ότι η υπηρεσία / ο ΕΦΚΑ υπολογίζουν λάθος το φόρο στο μισθό / σύνταξη.
Αυτή είναι φοβία που διακατέχει πάρα πολλούς συναδέλφους, αλλά είναι εντελώς αδικαιολόγητη διότι:
α. Όλες οι υπηρεσίες στελεχώνονται από συναδέλφους οικονομικής ειδικότητας.
β. Οι συνάδελφοι αυτοί σίγουρα γνωρίζουν πολύ καλύτερα από σένα τη φορολογική νομοθεσία.
γ. Οι συνάδελφοι αυτοί (σχεδόν) σίγουρα γνωρίζουν πολύ καλύτερα μαθηματικά από σένα.
δ. Το λογισμικό δοκιμάζεται συνεχώς και στις σπάνιες περιπτώσεις που θα προκύψει λάθος αυτό διορθώνεται γρήγορα.
ε. Ο υπολογιζόμενος φόρος στο enstoloi.net συμφωνεί πάντα και με τη σύνταξη ΕΦΚΑ και με το μισθό της υπηρεσίας!!!

2. Εάν όμως γίνει λάθος στο φόρο μισθού / σύνταξης (έστω και σπάνια) δεν θα χάσω λεφτά;
Φυσικά και όχι – διότι ούτε στο μισθό, ούτε στη σύνταξη ο παρακρατούμενος φόρος είναι οριστικός!
Ο οριστικός φόρος υπολογίζεται μόνο μία φορά ανά έτος με βάση τα στοιχεία που υποβάλλεις εσύ στη φορολογική δήλωση.
Οποιαδήποτε διαφορά φόρου θα διορθωθεί με την υποβολή της φορολογικής δήλωσης και θα υπολογιστεί η αντίστοιχη πίστωση ή χρέωση, ανάλογα με το εάν έχει κρατηθεί περισσότερος ή λιγότερος φόρος από ότι σου αναλογεί.

3. Γιατί η υπηρεσία / ΕΦΚΑ δεν μπορεί να υπολογίζει επακριβώς το φόρο κάθε μήνα;
Γιατί κανένας (ούτε η υπηρεσία, ούτε ο ΕΦΚΑ, ούτε εσύ) δεν γνωρίζει το μέλλον!
Η υπηρεσία και ο ΕΦΚΑ υπολογίζει κάθε μήνα το φόρο με τα στοιχεία που διαθέτει και ισχύουν εκείνη τη στιγμή.
Εάν αλλάξει οποιοδήποτε δεδομένο εντός του έτους, τότε όλοι οι προηγούμενοι υπολογισμοί δεν ισχύουν!

4. Ποια δεδομένα μπορούν να αλλάξουν στο μισθό εντός του έτους;
Τα δεδομένα στις αποδοχές μισθού αλλάζουν σε πολλές περιπτώσεις εντός του έτους, όπως βαθμολογική προαγωγή, αύξηση κλιμακίου, μετάθεση σε παραμεθόριο, τέλεση γάμου, γέννηση τέκνου, ενηλικίωση τέκνου, εργασία τέκνου κλπ.
Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις αλλάζει εντός του έτους είτε ο μισθός, είτε το ετήσιο αφορολόγητο, είτε και τα δύο.
Πχ. εάν έχεις τέκνα και δουλέψουν “σεζόν” το καλοκαίρι υπερβαίνοντας τα 3.000 € εισοδήματος, τότε για αυτό το έτος δεν θεωρούνται φορολογικά εξαρτώμενα και οι 12 φόροι που υπολογίζει η υπηρεσία κάθε μήνα δεν είναι σωστοί πλέον!
Ομοίως εάν γεννηθεί ένα παιδί πχ. το Νοέμβριο, όλοι οι μηνιαίοι φόροι που έχουν κρατηθεί μέχρι τότε δεν είναι σωστοί, γιατί αυξάνεται το αφορολόγητο ποσό για όλο το έτος.

5. Τι μπορεί να αλλάξει στα δεδομένα της σύνταξης εντός του έτους ;
Τα δεδομένα στη σύνταξη αλλάζουν σε δύο περιπτώσεις:
α. Την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους λόγω της αναπροσαρμογής με βάση τον πληθωρισμό.
β. Όταν αρχίζουν να πληρώνονται μερίσματα / επικουρικά, διότι αυξάνεται το συνολικό ετήσιο εισόδημα.
Πριν τα μερίσματα η σύνταξη αποτελεί το 100% του εισοδήματος οπότε αφαιρείται το 100% του αφορολόγητου, αλλά μετά τα μερίσματα η σύνταξη αποτελεί πχ. το 80% του εισοδήματος οπότε αφαιρείται από αυτήν το 80% του αφορολόγητου.
Εννοείται φυσικά ότι το υπόλοιπο 20% του αφορολόγητου αφαιρείται πλέον από τα μερίσματα.

6. Αφού δεν μπορεί να γίνει ακριβής πρόβλεψη φόρου, γιατί δεν χρησιμοποιούνται σταθερά προσωρινά ποσοστά;
Όντως αυτό ίσχυε για πολλά χρόνια στο παρελθόν, αλλά το αποτέλεσμα ήταν καταστροφικό για τους συνταξιούχους!
Τότε υπολογιζόταν ο φόρος ξεχωριστά στη σύνταξη από το ΓΛΚ και ξεχωριστά στα μερίσματα / επικουρικά από τα ταμεία.
Έτσι και ο φόρος στη σύνταξη ήταν μικρότερος του κανονικού (το αφορολόγητο μειώνεται όσο αυξάνεται το εισόδημα) και κάθε ταμείο εφάρμοζε διαφορετικό ποσοστό φόρου (πχ. 5% ή 10%), ενώ υπήρχαν ταμεία που δεν κρατούσαν καθόλου φόρο επειδή από μόνα τους τα μερίσματα / επικουρικά (χωρίς τη σύνταξη) ήταν κάτω από το αφορολόγητο όριο!

7. Δηλαδή πόση ήταν τότε η διαφορά στο φόρο για να δικαιολογούνται οι σημερινοί περίπλοκοι υπολογισμοί;
Το 2003 το εκκαθαριστικό φορολογικής δήλωσης του πατέρα μου για σύνταξη ΔΥ με 2 ταμεία χωρίς πρόσθετα εισοδήματα ήταν χρεωστικό (αναλογούν – παρακρατηθείς φόρος) κατά 1.231 € –> https://i.imgur.com/qt8yeIA.png
Δηλαδή πλήρωσε επιπλέον φόρο 1.231 € γιατί το ΓΛΚ και τα ταμεία παρακρατούσαν το μισό φόρο από ότι έπρεπε!
Τα επόμενα έτη αυξήθηκαν τα σταθερά ποσοστά φόρου των ταμείων (από 5% σε 10% & από 10% σε 15%), αλλά και πάλι το χρεωστικό ποσό φόρου ανέρχονταν σε εκατοντάδες ευρώ, πχ. 700 € επιπλέον το 2006 –> https://i.imgur.com/xfyRyVZ.png

8. Άρα αφού οι διαφορές στο μηνιαίο φόρο διορθώνονται με τη δήλωση, δεν χάνω ποτέ λεφτά;
Όχι ακριβώς, γιατί ο αδύναμος κρίκος που μπορεί να προκαλέσει απώλεια χρημάτων κατά τη φορολόγηση δεν είναι ούτε η υπηρεσία, ούτε ο ΕΦΚΑ, αλλά εσύ ο ίδιος!
Για να είναι σωστός ο ετήσιος φόρος θα πρέπει να κάνεις σωστή φορολογική δήλωση και για τυχόν λάθη φταίς εσύ!

9. Αφού όλα τα ποσά είναι προσυμπληρωμένα, που μπορεί να κάνω λάθος και να φταίω κιόλας;
Τα τελευταία 5 χρόνια το συνηθέστερο λάθος στη φορολογική δήλωση το έκαναν σχεδόν όλοι οι διαζευγμένοι.
Μέχρι το 2020 όσοι διαζευγμένοι είχαν παιδιά χωρίς να έχουν την επιμέλεια (συνήθως άντρες), δεν τα δήλωναν στη φορολογική δήλωση καθώς μέχρι τότε δεν θεωρούνταν φορολογικά εξαρτώμενα.
Μετά το 2020 οι διαζευγμένοι με παιδιά δικαιούνται το αυξημένο ετήσιο αφορολόγητο ποσό των παντρεμένων με παιδιά.
Όμως οι διαζευγμένοι λόγω άγνοιας νόμου συνέχισαν να μην δηλώνουν τα παιδιά ως εξαρτώμενα στη φορολογική δήλωση, χάνοντας εκατοντάδες ευρώ κάθε χρόνο γιατί καταλογίζονταν απλό αφορολόγητο αγάμου και όχι αυξημένο λόγω παιδιών.
Τα χαμένα ποσά από τις δηλώσεις της τελευταίας πενταετίας υπερβαίνουν τα 1.000 € (ανάλογα με τον αριθμό παιδιών).

10. Τελικά τι πρέπει να κάνω για να είμαι σίγουρος ότι δεν χάνω λεφτά;
Κατ’ αρχάς να απορρίψεις τη συνωμοσιολογία και να αποβάλλεις το αίσθημα καταδίωξης που σε διακατέχει, γιατί καμία δημόσια υπηρεσία δεν θέλει να σε κλέψει (ούτε η υπηρεσία, ούτε ο ΕΦΚΑ, ούτε η εφορία).
Εάν θέλεις να κάνεις μόνος σου τον υπολογισμό φόρου μπορείς να χρησιμοποιήσεις δωρεάν εφαρμογές λογιστικών site.
Εναλλακτικά απλά συμπληρώνεις τις εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης / μισθολογίου στο enstoloi.net!
Κατά δεύτερον εάν κάνεις μόνος σου τη φορολογική δήλωση να ενημερώνεσαι κάθε χρόνο πάλι από λογιστικά site.
Αλλιώς να απευθύνεσαι σε κάποιον λογιστή, ο οποίος μπορεί να σου λύσει και όποια απορία σου έχει απομείνει.

11. Ακολουθώντας τη συμβουλή σου έλεγξα το φόρο στη σύνταξη και είναι μεγαλύτερος από όσο πρέπει!
Αυτό δεν το ανέφερα νωρίτερα για να μην σε αγχώσω πρόωρα, πριν ενημερωθείς σωστά.
Υπάρχει μία ιδιαιτερότητα στον ΕΦΚΑ για τους συνταξιούχους με παιδιά, όπου για να αποφευχθεί η υποβολή δεκάδων χιλιάδων αιτήσεων από τους συνταξιούχους κάθε χρόνο με ενημερώσεις ως προς την έναρξη & λήξη των σπουδών των παιδιών, ο μηνιαίος φόρος στη σύνταξη υπολογίζεται για όλους σαν να ήταν άγαμοι χωρίς τέκνα!
Τώρα όμως που έχεις διαβάσει την παρ. 2 παραπάνω δεν πρέπει να σε ανησυχεί αυτό, έτσι;

Όταν η ημιμάθεια οδηγεί σε παρανομία!

Αχιλλέας Καρασαββίδης 20 Μάι. 2026 21 Μάι. 2026Ειδήσεις, Μισθολόγιο

Σε αυτό το σχόλιο: https://enstoloi.net/aeroporia/comment-page-445/#comment-143423
αναφέρθηκε ότι συνάδελφοι της αεροπορίας έκαναν τροποποιητικές δηλώσεις σε συγκεκριμένο λογιστή, μειώνοντας αυθαίρετα το φορολογητέο ποσό ώστε να προκύψει επιστροφή φόρου.
Η παρανομία γίνεται με λανθασμένη συμπλήρωση / κατάχρηση του κωδικού 351 στη φορολογική δήλωση.

Η διαδικασία φάνηκε τόσο εύκολη που άρχισε να διαδίδεται μεταξύ συναδέλφων αεροπόρων, έτσι όλο και περισσότεροι άρχισαν να δηλώνουν ψευδή οικονομικά στοιχεία για να λάβουν επιστροφή φόρου που δεν δικαιούνται, όχι μόνο για την παρούσα φορολογική χρήση αλλά ακόμη και πέντε χρόνια αναδρομικά προς τα πίσω!
Συνήθως το επιστρεφόμενο ποσό είναι κάτω από τα 500 €, ίσως για να μην γίνεται έλεγχος από την εφορία.

Α. Κωδικός 351 στη φορολογική δήλωση
Η μείωση του φορολογητέου ποσού επιτεύχθηκε εισάγοντας εκ του μηδενός και εντελώς αυθαίρετα ένα επιπλέον ποσό εισφορών σύνταξης εργαζόμενου στον κωδικό 351.
Όμως σε καμία περίπτωση δεν εισάγονται στον κωδικό 351 οι πάγιες / σταθερές εισφορές σύνταξης στο μισθό, διότι αυτές περιλαμβάνονται πάντα στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών της υπηρεσίας.
Στον κωδικό 351 εισάγονται μόνο οι πρόσθετες εισφορές αναγνώρισης συντάξιμου χρόνου και μόνο όταν πληρώνονται απευθείας από το φορολογούμενο (δηλαδή εκτός μισθοδοσίας) –> Ανάλυση κωδικού 351
Στις περιπτώσεις αυτές απαιτείται ως δικαιολογητικό το αποδεικτικό εξόφλησης της οφειλής από τον εργαζόμενο απευθείας στον ΕΦΚΑ ή σε κάποιο ταμείο (ΜΤΑ, ΕΛΟΑΑ κλπ).

Β. Εισφορές σύνταξης για αρχάριους
Ακόμη και όσοι δεν ασχολούνται με λογιστικά γνωρίζουν τα βασικά, δηλαδή η εισφορά σύνταξης κάθε μισθωτού (είτε ΙΚΑ είτε δημοσίου) είναι ποσοστό 20% επί των ακαθάριστων αποδοχών, το οποίο μοιράζεται ως εξής:
α. Ο εργαζόμενος πληρώνει ποσοστό 6,67%
β. Ο εργοδότης πληρώνει ποσοστό 13,33%
Δηλαδή οι εισφορές του εργοδότη είναι ακριβώς το διπλάσιο των εισφορών του εργαζόμενου.

Παράδειγμα
Ακαθάριστες αποδοχές: 1.531 €
Εισφορές εργαζομένου: 1.531 x 6,67% = 102,12 €
Εισφορές εργoδότη: 1.531 x 13,33% = 204,08 €
Συνολικές εισφορές: 1.531 x 20% = 306,20 €

Γ. Γιατί αναφέρονται οι εισφορές εργοδότη
Οι εισφορές εργοδότη δεν επηρεάζουν ούτε το μισθό, ούτε το φορολογητέο ποσό, ούτε το φόρο του μισθωτού, για τον απλούστατο λόγο ότι τις πληρώνει στον ΕΦΚΑ ο εργοδότης, δηλαδή η υπηρεσία!
Όμως οι εισφορές αυτές αυξάνουν το συνολικό κόστος κάθε εργαζόμενου, δηλαδή στον προϋπολογισμό πχ. του ΓΕΑ καταλογίζεται ότι η πραγματική δαπάνη για τον ανωτέρω συνάδελφο δεν είναι μόνο 1.531 € μηνιαίως, αλλά 1.735,08 € διότι εκτός από το μισθό στον εργαζόμενο το ΓΕΑ καταβάλλει στον ΕΦΚΑ και άλλα 204,08 € ως εισφορά εργοδότη.
Με τον ίδιο ακριβώς τρόπο ένας μισθωτός ΙΚΑ με ακαθάριστες αποδοχές 1.000 € κοστίζει επιπλέον 133,3 € μόνο για τις εισφορές σύνταξης εργοδότη.

Δ. Διαφορά μηνιαίων αναλύσεων ανά επιτελείο
Καθώς η φορολογία είναι απλούστατη και όλα τα παραπάνω είναι ευρέως γνωστά, θεωρείται αδιανόητο ένας λογιστής να κάνει ένα τόσο σοβαρό λάθος, μέχρι που συνειδητοποίησα ότι το θέμα ανέκυψε μόνο στην αεροπορία!
Προφανώς ούτε ο λογιστής, ούτε οι συνάδελφοι που τον εμπιστεύτηκαν δεν γνωρίζουν ότι κάθε υπηρεσία έχει διαφορετικό τρόπο αναγραφής της εισφοράς σύνταξης στη μηνιαία ανάλυση αποδοχών.
Εννοείται ότι παρά τις διαφορετικές αναλύσεις, το τελικό αποτέλεσμα είναι πάντα το ίδιο!

Ομοίως η εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 εμφανίζει διαφορετικά τις κρατήσεις όπως αναγράφονται ανά υπηρεσία.
Πχ. για ακαθάριστες αποδοχές 1.531 €, στις μηνιαίες αναλύσεις αναγράφονται τα κάτωθι ποσά ανά επιτελείο:
ΓΕΣ: ΕΦΚΑ εργαζόμενου 102 € / ΕΦΚΑ εργοδότη 204 € –> Μηνιαία ανάλυση ΓΕΣ
ΓΕΝ: ΕΦΚΑ εργαζόμενου 102 € / ΕΦΚΑ εργοδότη δεν αναγράφεται –> Μηνιαία ανάλυση ΓΕΝ
ΓΕΑ: ΕΦΚΑ εργαζόμενου δεν αναγράφεται / ΕΦΚΑ εργοδότη 204 € / Σύνολο ΕΦΚΑ 306 € –> Μηνιαία ανάλυση ΓΕΑ

Τα ανωτέρω screenshot αποτυπώνουν τις μηνιαίες αναλύσεις όπως αναγράφονται διαφορετικά από την κάθε υπηρεσία, αλλά σε όλες το αποτέλεσμα είναι πάντα το ίδιο [Σύνολο Αποδοχών – Εισφορές Σύνταξης] = 1.428,88 €.

Ε. Επεξήγηση λογισμικού μισθοδοσίας ΓΕΑ
Σχεδόν σίγουρα η αυθαίρετη λάθος ερμηνεία προέκυψε λόγω της ιδιαιτερότητας του λογισμικού μισθοδοσίας της Αεροπορίας, καθώς στο μηνιαίο φύλλο αποδοχών του ΓΕΑ δεν εμφανίζονται καθόλου οι εισφορές εργαζόμενου 6,67%.
Αντίθετα εμφανίζονται μόνο οι συνολικές εισφορές σύνταξης (εργοδότη + εργαζόμενου) ποσοστού 20%, καθώς και οι εισφορές εργοδότη ποσοστού 13,33%.

Όμως αυτό δεν σημαίνει ότι υπάρχει λάθος, διότι το λογισμικό υπολογίζει κανονικά τις πραγματικές εισφορές σύνταξης εργαζόμενου 6,67%, απλά το ποσό αυτό δεν εμφανίζεται στο φύλλο μισθοδοσίας όπως γίνεται στις άλλες υπηρεσίες.
Τέλος αυτές οι εισφορές (το 6,67% που δεν φαίνεται στη μισθοδοσία) μεταφέρονται στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών.

Η αναγραφή ποσών στην αεροπορία προσθέτει εικονικά τις εισφορές εργοδότη 13,33% = 204,08 στις συνολικές αποδοχές (ενώ δεν αποτελούν μισθό) και μετά αφαιρεί πάλι εικονικά τις συνολικές εισφορές 20% = 306,20 €.
Όταν προστίθενται πρώτα στις αποδοχές 204,08 € (= 13,33%) και μετά αφαιρούνται 306,20 € (= 20%), ουσιαστικά έχουν αφαιρεθεί μόνο τα 102,12 € (= 6,67%) που είναι οι εισφορές εργαζόμενου.

ΣΤ. Εκτιμώμενη αιτία της λάθος ερμηνείας
Προφανώς ο λογιστής βλέποντας μία μηνιαία ανάλυση αποδοχών ΓΕΑ, δεν πρόσεξε ή δεν κατάλαβε τον τρόπο αναγραφής των κρατήσεων (ανωτέρω παρ. Δ & Ε), δηλαδή δεν κατάλαβε ποια ποσά προστίθενται και ποια αφαιρούνται!

Εικάζω ότι η λάθος κατανόηση των δεδομένων τον οδήγησε σε ένα από τα δύο λάθος συμπεράσματα:
– Δεν είδε να αναγράφονται πουθενά οι εισφορές εργαζόμενου 6,67%, οπότε θεώρησε λογικό (!) να τις δηλώσει ξανά στον κωδικό 351, πιστεύοντας ότι η υπηρεσία δεν αφαίρεσε τις εισφορές επειδή δεν τις αναφέρει στη μισθοδοσία!
– Είδε να αναγράφονται οι συνολικές εισφορές 20% με τίτλο ΕΦΚΑ ΣΥΝ., τις μπέρδεψε με τις εισφορές εργαζόμενου και τις πολλαπλασίασε επί 12 μήνες για να βγάλει το ετήσιο ποσό εισφορών.
Μετά σύγκρινε τις συνολικές εισφορές σύνταξης στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών και είδε ότι ήταν μικρότερες από το ποσό που υπολόγισε ο ίδιος, γιατί η υπηρεσία εμφανίζει σωστά μόνο τις εισφορές 6,67% του εργαζομένου (που δεν εμφανίζονται στο φύλλο μισθοδοσίας), ενώ αυτός χρησιμοποιεί τις τριπλάσιες εισφορές 20% που εμφανίζονται στο φύλλο μισθοδοσίας!
Έτσι πρόσθεσε ξανά τις εισφορές εργαζόμενου στον κωδικό 351 για να βγει το σενάριο που είχε πλάσει στο μυαλό του!

Ζ. Πραγματικές αιτίες του λάθους
Ακόμη και εάν θεωρήσουμε ότι ο εν λόγω λογιστής ενήργησε καλόπιστα για το συμφέρον των πελατών του, ο χειρισμός της όλης κατάστασης ήταν επιεικώς απαράδεκτος.
Ένας σοβαρός λογιστής που ανακαλύπτει ένα πιθανό λάθος στις προσυμπληρωμένες δηλώσεις:
α. Κάνει εμπεριστατωμένη ανάλυση και τριπλο-ελέγχει κάθε ποσό μαθηματικά και λογιστικά και νομικά.
β. Επιβεβαιώνει τις υποψίες του συμβουλευόμενος και άλλους συναδέλφους του για το “λάθος” που ανακάλυψε.
γ. Γνωρίζει ότι στον κωδικό 351 εισάγονται μόνο εισφορές αναγνώρισης και μόνο για εξόφληση εκτός μισθοδοσίας.
δ. Επικοινωνεί με το ΓΕΑ για να υποδείξει το υποτιθέμενο λάθος ώστε να διορθωθεί για όλους τους συναδέλφους.

Προφανώς δεν έγινε τίποτε από τα παραπάνω, με αποτέλεσμα να παρασυρθούν πολλοί συνάδελφοι να δηλώσουν αυθαίρετα ποσά στον κωδικό 351 της φορολογικής δήλωσης χωρίς να υπάρχει πρόθεση απάτης, από ένα συνδυασμό άγνοιας, υπερεκτίμησης ικανοτήτων, απροσεξίας, ημιμάθειας, αλαζονείας και κουτοπονηριάς.

Το όλο θέμα επιβεβαιώνει το κλασικό ρητό ότι “η ημιμάθεια είναι χειρότερη της αμάθειας”, γιατί ο αμαθής γνωρίζει ότι δεν γνωρίζει (οπότε συμβουλεύεται άλλους), ενώ ο ημιμαθής δεν γνωρίζει ότι δεν γνωρίζει και κάνει του κεφαλιού του!

ΥΓ. Οι συνάδελφοι που συμπληρώνουν αυθαίρετα ποσά στον κωδικό 351 δεν είναι άμοιροι ευθυνών, καθώς είναι ενήλικοι φορολογούμενοι που κάνουν εν γνώση τους ψευδείς δηλώσεις για να λάβουν επιστροφή φόρου που δεν δικαιούνται!

Παραπληροφόρηση (αρβύλες / fake news)

Αχιλλέας Καρασαββίδης 9 Μάι. 2026 20 Μάι. 2026Ειδήσεις

Α.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΦΑΠΑΞ
► 1-1-2017: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν περίπου 2 ~ 5% λόγω αύξησης αποδοχών με το μισθολόγιο του 2017.
► 1-4-2024: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν πάνω από 1.400 € λόγω οριζόντιας αύξησης όλων των κλιμακίων κατά 70 €.
► 1-4-2025: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν πάνω από 600 € λόγω οριζόντιας αύξησης όλων των κλιμακίων κατά 30 €.
► 1-10-2025: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν περίπου 2 ~ 5% λόγω αύξησης αποδοχών με το νέο μισθολόγιο.
► 1-4-2026: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν πάνω από 800 € λόγω οριζόντιας αύξησης όλων των κλιμακίων κατά 40 €.

Β.1. ΦΗΜΕΣ ΠΕΡΙ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ
2014 Δεκ.: Κατάργηση πενταετίας: https://enstoloi.net/naftiko/comment-page-11/#comment-12019
2015 Νοεμ.: Θεμελίωση χωρίς 24,5 έτη το 2014: https://enstoloi.net/stratos/comment-page-87/#comment-22589
2016 Οκτ.: Υποχρεωτικό όριο ηλικίας 58 έτη: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-120/#comment-39863
2017 Σεπτ.: Ηλικία λήψης σύνταξης 62 έτη: https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-148/#comment-56639
2017 Οκτ.: Υποχρεωτικό όριο ηλικίας 60 έτη: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-182/#comment-56856
2019 Αυγ.: Υποχρεωτική ηλικία 58 έτη: https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-239/#comment-77766
2021 Απρ.: Σύνταξη σε τριτέκνους με 25 έτη: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-464/#comment-99237
2024 Φεβ.: Επέκταση 3ετίας μέχρι 2001: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-647/#comment-126610
2024 Σεπτ.: Αύξηση ορίου ηλικίας στα 62 έτη: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-684/#comment-131271
2025 Φεβ.: Αύξηση 40ετίας σε 45ετία: https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-452/#comment-134110

Β.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ
► 21-7-2010: Δεν έχει αλλάξει τίποτε στις προϋποθέσεις θεμελίωσης εδώ και 16 χρόνια από το Ν.3865/10.
► 27-3-2024: Επεκτάθηκε η αναγνώριση πενταετίας σε όλες τις Μονάδες (συμπλήρωση 40ετίας νωρίτερα για κάποιους).

Γ.1. ΦΗΜΕΣ ΜΕΙΩΣΗΣ ΜΙΣΘΩΝ
2018 Ιουν.: Πάγωμα κλιμακίων από 2019: https://enstoloi.net/naftiko/comment-page-33/#comment-64834
2019 Ιουλ.: Επίκειται άμεσα νέο μισθολόγιο: https://enstoloi.net/aeroporia/comment-page-274/#comment-77419
2019 Οκτ.: Αντισυνταγματικότητα μισθολογίου: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-329/#comment-79647

Γ.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΜΙΣΘΩΝ
Δεν υπήρξε ποτέ μείωση μισθών τα τελευταία 14 χρόνια (από 1-8-2012), αντίθετα υπήρξαν πολλές αυξήσεις με κάθε νέο μισθολόγιο, τρεις οριζόντιες αυξήσεις λόγω κατώτατου μισθού, αύξηση επιδομάτων κλπ.
Γενικά το ερώτημα δεν είναι εάν θα αυξηθούν ή θα μειωθούν οι μισθοί μελλοντικά (πάντα θα αυξάνονται), αλλά εάν οι αυξήσεις επαρκούν σε σχέση με τον πληθωρισμό.

Δ.1. ΦΗΜΕΣ ΜΕΙΩΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
2016 Φεβ.: Μειώσεις συντάξεων > 1.300 €: https://enstoloi.net/sxolia/epikerotita/comment-page-16/#comment-25517
2019 Σεπτ.: Μείωση σύνταξης από 2021: https://enstoloi.net/sxolia/epikerotita/comment-page-56/#comment-78457
2024 Μαρτ.: Μείωση συντάξεων από 2025: https://enstoloi.net/stratos/comment-page-391/#comment-127152
2026 Μαρτ.: Αλλαγή συνταξιοδοτικού το 2027: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-759/#comment-141389
2026 Μάιος: Επικείμενη μείωση συντάξεων: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-774/#comment-143346

Δ.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
► 1-1-2023: Οι νέες συντάξεις ΕΦΚΑ αυξήθηκαν κατά 7,78% λόγω πληθωρισμού.
► 9-2-2023: Οι παλιές συντάξεις ΓΛΚ στρατιωτικών αυξήθηκαν λόγω κατάργησης της κράτησης Ν.4093 στα μερίσματα.
► 1-1-2024: Οι νέες συντάξεις ΕΦΚΑ αυξήθηκαν κατά 3% λόγω πληθωρισμού.
► 1-1-2025: Οι νέες συντάξεις ΕΦΚΑ αυξήθηκαν κατά 2,4% λόγω πληθωρισμού.
► 1-1-2026: Οι νέες συντάξεις ΕΦΚΑ αυξήθηκαν κατά 2,4% και οι παλιές ΓΛΚ κατά 1,2% λόγω πληθωρισμού.

Επίσης αφού ο μισθός πάντα αυξάνεται (λόγω μισθολογίων και λόγω προαγωγών), μαθηματικά ο μέσος όρος αποδοχών πάντα αυξάνεται (είναι αυτονόητο αυτό), άρα η σύνταξη πάντα θα αυξάνεται με την παραμονή στην ενέργεια.
Οπότε οι μελλοντικές συντάξεις όχι μόνο δεν μειώνονται, αλλά αντίθετα αυξάνονται με δύο ανεξάρτητους τρόπους, αφενός από την ετήσια αύξηση λόγω πληθωρισμού και αφετέρου από τη συνεχή αύξηση του μισθού.
Γενικά το ερώτημα δεν είναι εάν θα αυξηθούν ή θα μειωθούν οι συντάξεις μελλοντικά (πάντα θα αυξάνονται), αλλά εάν οι αυξήσεις επαρκούν σε σχέση με τον πληθωρισμό.

Ε.1. ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΦΗΜΕΣ
2016 Ιαν.: Μετάταξη αποστράτων στο δημόσιο: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-71/#comment-24621
2016 Νοεμ.: Χορήγηση ΒΟΕΑ στα 22 έτη σε όλους: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-123/#comment-41289
2026 Μάιος: Επέκταση 5ετίας σε 7ετία: https://enstoloi.net/stratos/comment-page-473/#comment-143396

Ε.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ
Με λίγη κριτική σκέψη είναι πολύ εύκολη η διάκριση μεταξύ αρβύλας / fake news / ευχολογίου και πραγματικότητας.

ΣΤ. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ ΓΙΑ ΣΚΕΠΤΟΜΕΝΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ
Καθώς όπως φαίνεται βαδίζουμε σε μία παρατεταμένη προεκλογική περίοδο, θα πολλαπλασιαστούν οι απόπειρες πολιτικής εκμετάλλευσης και επηρεασμού με τη διάδοση είτε υπερβολικά θετικών προβλέψεων (θα αυξηθούν σημαντικά μισθοί – συντάξεις – εφάπαξ) είτε υπερβολικά αρνητικών (θα μειωθούν σημαντικά μισθοί – συντάξεις – εφάπαξ), ανάλογα με την ιδεολογική τοποθέτηση αυτού που ενημερώνει “εμπιστευτικά” μόνο εσάς!

Σύνταξη και εφάπαξ με αύξηση κατώτατου μισθού

Αχιλλέας Καρασαββίδης 5 Απρ. 2026 6 Απρ. 2026Εφάπαξ, Σύνταξη

Ενημερώθηκαν οι εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης όλων των υπηρεσιών και του εφάπαξ μόνο των στρατιωτικών (ΕΛΟΑ) με την αύξηση του κατώτατου μισθού (40 €) έτους 2026.
Οι εφαρμογές που ενημερώθηκαν έχουν νέα ημερομηνία έκδοσης 5-4-2026.

1. Επίπτωση στη σύνταξη
Η σύνταξη επηρεάζεται έμμεσα διότι για διαγραφή μετά την 1-4-2026 επηρεάζεται ο μέσος όρος αποδοχών.
Η επίπτωση είναι από μηδενική έως ελάχιστη, ανάλογα με τους μήνες υπηρεσίας από 1-4-2026 έως τη διαγραφή.
Αριθμητική αύξηση σύνταξης ανά μήνα
40 € x (ποσοστό αναπλήρωσης) / (συνολικοί μήνες από 2002 έως διαγραφή).
Πχ. για διαγραφή 31-12-2029: 40 € x 50% / 336 μήνες (28 έτη x 12) = αύξηση 0,06 € για κάθε μήνα μετά την 1-4-2026.

2. Επίπτωση σε μέρισμα / επικουρικό
Καμία επίπτωση στο μέρισμα των στρατιωτικών μετοχικών ταμείων, διότι καθορίζεται με πίνακες βαθμών / μεριδίων.
Απειροελάχιστη επίπτωση στα επικουρικά και στο μέρισμα ΜΤΠΥ, επειδή υπολογίζονται με μέσους όρους αποδοχών.

3. Επίπτωση στο ΒΟΕΑ/ΜΤΑ
Καμία επίπτωση στο ΒΟΕΑ των ταμείων ΜΤΣ και ΜΤΝ, διότι αυτά καθορίζονται από το μέρισμα (ανωτέρω παρ. 3).
Αυξάνεται απειροελάχιστα το ΒΟΕΑ του ΜΤΑ, διότι είναι κεφαλαιοποιητικό και επιστρέφονται έντοκα οι εισφορές.
Αριθμητική αύξηση ΒΟΕΑ ΜΤΑ ανά μήνα
40 € x μηνιαία εισφορά 3,5% = αύξηση 1,40 € ανά τέκνο για κάθε μήνα μετά την 1-4-2026.

4. Επίπτωση στο εφάπαξ στρατιωτικών (ΕΛΟΑ)
Αυξάνονται και τα 2 τμήματα του εφάπαξ (πριν και μετά το 2014) αλλά και η νέα εισφορά (διαφορά βασικών μισθών).
Αριθμητική αύξηση εφάπαξ ανά μήνα
Τμήμα Α: 40 € x έτη έως 2014, πχ. για κατάταξη το 1994 αύξηση = 40 € x 20 έτη (2014-1994) = 800 €.
Τμήμα Β: 40 € x μηνιαία εισφορά 3,9% = αύξηση 1,56 € για κάθε μήνα μετά την 1-4-2026.
Νέα εισφορά: 20 € x έτη έως 2014, πχ. για κατάταξη το 1994 εισφορά = 20 € x 20 έτη (2014-1994) = -400 €.
Ουσιαστικά το κέρδος είναι η μισή αύξηση (20 €) επί τα έτη πριν το 2014 (800 – 400 = 400 € στο παράδειγμα).

5. Εφάπαξ σωμάτων ασφαλείας
α. Το εφάπαξ ΤΠΔΥ (δημοσίων υπαλλήλων) για τα έτη μέχρι και το 2013 εξαρτάται από το μέσο όρο αποδοχών της πενταετίας 2009 ~ 2013, άρα το Α’ τμήμα του εφάπαξ δεν επηρεάζεται καθόλου από μεταγενέστερες αλλαγές στο μισθό, όπως δεν επηρεάστηκε από την αλλαγή μισθολογίων το 2017 και το 2025.
Με την πρόσφατη αύξηση αυξάνεται ελάχιστα το Β’ τμήμα που αφορά την έντοκη επιστροφή εισφορών από το 2014.
β. Για τα υπόλοιπα εφάπαξ (ΤΠΑΣ – ΤΠΥΑΠ – ΤΠΥΠΣ) υπάρχει υπουργική απόφαση –> Απόφαση ΤΑΠΑΣΑ Ιούλιος 2025
σύμφωνα με την οποία εκκρεμεί το πόρισμα αναλογιστικής μελέτης για τον καθορισμό εφάπαξ με το νέο μισθολόγιο.
Στο site δεν έχει γίνει καμία αλλαγή στα εφάπαξ του ΤΑΠΑΣΑ μέχρι να υπάρξει νεώτερη ενημέρωση.

Νέες αποδοχές με την αύξηση κατώτατου μισθού

Αχιλλέας Καρασαββίδης 26 Μαρ. 2026 30 Μαρ. 2026Μισθολόγιο

Δημοσιοποιήθηκε σήμερα η αύξηση του κατώτατου μισθού ΙΚΑ έτους 2026 κατά 40 € από 1-4-2026.
Ενημερώθηκε η εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 (νέα ημ/νία 26-3-2026) με ισόποση αύξηση 40 € στους βασικούς μισθούς.

Η αύξηση ξεκινάει από την ημερομηνία 1-4-2026 ώστε να γίνεται εύκολα σύγκριση με το μισθό της 1-1-2026, ενώ η εισαγωγή των τέκνων (επίδομα – εφορία – ΒΟΕΑ) ενσωματώθηκε στον πρώτο πίνακα, όπως φαίνεται στο διπλανό παράδειγμα.
Τέλος η εφαρμογή άλλαξε μορφή με 3 ισομεγέθεις πίνακες για καλύτερη εμφάνιση σε κινητό.

Επίπτωση στο μισθό
Η αύξηση του κατώτατου μισθού ΙΚΑ επηρεάζει τις αποδοχές όλων των δημοσίων υπαλλήλων / σωμάτων ασφαλείας / στρατιωτικών, με οριζόντια αύξηση όλων των βασικών μισθών κατά 40 €, σύμφωνα με το άρθρο 14 Ν.5163/24.
Εννοείται ότι με την αύξηση των αποδοχών αυξάνονται αντίστοιχα όλες οι κρατήσεις (εισφορές και φόρος), οπότε η τελική αύξηση του πληρωτέου κυμαίνεται από 18 ~ 25 € ανάλογα με τις συνολικές αποδοχές και τη φορολογία.
Η ακριβής αύξηση του πληρωτέου εμφανίζεται στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026.

Επίπτωση στις αναγνωρίσεις
Όλες οι αναγνωρίσεις (πλην πενταετίας και εξαμήνων) κοστίζουν 20% επί των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών, άρα για αναγνώριση χρόνου με αίτηση μετά την 1-4-2026 οι εισφορές αυξάνονται κατά 40 € x 20% = 8 € ανά μήνα αναγνώρισης.

Διαδικτυακό κυνήγι κλικ και παραπληροφόρηση

Αχιλλέας Καρασαββίδης 1 Μαρ. 2026 4 Μαρ. 2026Σύνταξη

Εδώ και μία ημέρα πολλά site αναπαράγουν μία εντελώς λανθασμένη είδηση που υπερβαίνει τα όρια της γκάφας και συνιστά ξεκάθαρη παραπληροφόρηση. Η εν λόγω “είδηση” αναφέρει ότι σε υπό έκδοση νομοσχέδιο περιλαμβάνεται πρόβλεψη για αναπροσαρμογή και αύξηση σύνταξης όλων των στρατιωτικών και των στελεχών σωμάτων ασφαλείας.

Α. Άρθρα παραπληροφόρησης
Τα κυριότερα παραπλανητικά άρθρα περί δήθεν αναπροσαρμογής συντάξεων 100.000 (όλων) των αποστράτων:
1. ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ – Αυξήσεις στις συντάξεις των ενστόλων και αναδρομικά

2. Capital.gr – Αυξήσεις στις συντάξεις των ενστόλων και αναδρομικά (αναδημοσίευση)

3. ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ – Και αυξήσεις και αναδρομικά για 100.000 απόστρατους με όφελος 1.440 ευρώ το έτος

4. KRANOSGR – Και αυξήσεις και αναδρομικά για 100.000 απόστρατους με όφελος 1.440 ευρώ το έτος (αναδημοσίευση)

5. ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ – Τι αλλάζει στις συντάξεις ενστόλων και δημοσίων υπαλλήλων

Οι συντάκτες των ανωτέρω άρθρων έχουν την απίστευτα λανθασμένη εντύπωση ότι όλοι οι στρατιωτικοί που αποστρατεύθηκαν προ 2016 λαμβάνουν σύνταξη από το ΓΛΚ!
Προφανώς συγχέουν την προσωπική διαφορά (που προκύπτει από την παλιά σύνταξη) με λήψη σύνταξης από το ΓΛΚ!

Β. Εννοιολογικά λάθη στα ανωτέρω άρθρα
Η παραπληροφόρηση στα ανωτέρω άρθρα οφείλεται στις φράσεις που χρησιμοποιούνται:
ΛΑΘΟΣ: “Σημαντικές αυξήσεις στις συντάξεις ~~των~~ στρατιωτικών και ~~των~~ προερχoμένων από τα Σώματα Ασφαλείας …”
ΣΩΣΤΟ: “Σημαντικές αυξήσεις στις συντάξεις ορισμένων στρατιωτικών και προερχoμένων από Σώματα Ασφαλείας …”

ΛΑΘΟΣ: “Οι προτεινόμενες διατάξεις επιχειρούν … να εναρμονίσουν ~~τις~~ συντάξεις με τα νέα μισθολόγια…”
ΣΩΣΤΟ: “Οι προτεινόμενες διατάξεις επιχειρούν … να εναρμονίσουν ορισμένες συντάξεις με τα νέα μισθολόγια…”

ΛΑΘΟΣ: “Μέση αύξηση της τάξης των 120 ευρώ τον μήνα θα δουν στις συντάξεις τους περίπου ~~100.000~~ απόστρατοι…”
ΣΩΣΤΟ: “Μέση αύξηση της τάξης των 120 ευρώ τον μήνα θα δουν στις συντάξεις τους περίπου 5.500 απόστρατοι…”

Γ. Έγκυρες απαντήσεις στο enstoloi.net
Από την πρώτη στιγμή ο συνάδελφος GEORGIOSP επισήμανε σωστά (και έγκυρα) ποιους αφορά η ρύθμιση:
https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-480/#comment-142145
Η σωστή απάντηση δόθηκε επανειλημμένα στο site:
https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-764/#comment-142151
https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-480/#comment-142169

Τι ισχύει πραγματικά:
1. Η συντριπτική πλειοψηφία στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας λαμβάνει σύνταξη από τον ΕΦΚΑ με το Ν.4387/16.
2. Οι απόστρατοι προ 2016 με προσωπική διαφορά λαμβάνουν και αυτοί σύνταξη από τον ΕΦΚΑ με το Ν.4387/16.
3. Η προσωπική διαφορά είναι απλά μία ειδική παροχή που προβλέπεται από το Ν.4387/16 με βάση τη σύνταξη ΓΛΚ.
4. Μόνο όσοι λαμβάνουν σύνταξη λόγω ανικανότητας που προήλθε εξαιτίας της υπηρεσίας δεν υπάγονται στο Ν.4387/16.
Αυτοί δεν λαμβάνουν σύνταξη από τον ΕΦΚΑ αλλά από το ΓΛΚ, η οποία υπολογίζεται με το ΠΔ.169/2007, δηλαδή με βάση τον τελευταίο μισθό (όχι μέσο όρο αποδοχών) και με 35α (τριακοστά πέμπτα), με ανώτατο όριο τα 35 συντάξιμα έτη.
5. Στη νομοθεσία του ΓΛΚ (ΠΔ.169/07) δεν προβλεπόταν ετήσια αναπροσαμογή αποδοχών με βάση τον πληθωρισμό.
Παλαιότερα η σύνταξη επανακαθοριζόταν κάθε φορά που άλλαζε το μισθολόγιο, με βάση τις νέες αποδοχές που αντιστοιχούν στον αποστρατευτικό διοικητικό βαθμό.
6. Οι συντάξεις των αποστράτων λόγω ανικανότητας εξαιτίας της υπηρεσίας πρέπει να αναπροσαρμοστούν με βάση το νέο μισθολόγιο του Ν.5625/26, επειδή υπάγονται στο ΓΛΚ και δεν δικαιούνται την ετήσια αναπροσαρμογή σύνταξης του Ν.4387/16 που λαμβάνουν όλοι οι υπόλοιποι.
Επίσης σε αυτές τις περιπτώσεις οι παλιοί διοικητικοί βαθμοί των κατηγοριών Β και Γ δεν μπορούν να αντιστοιχηθούν στους καινούριους βαθμούς του νέου βαθμολογίου (Ανθστής Α’ τάξης κλπ), οπότε χρειάζεται ειδική ρύθμιση.
Το υπό έκδοση νομοσχέδιο θα καλύψει αυτά τα “νομικά κενά” στις συντάξεις ανικανότητας ένεκα της υπηρεσίας.

Όπως γίνεται εύκολα κατανοητό, οι συντάκτες των ανωτέρω παραπλανητικών άρθρων δεν γνωρίζουν τίποτε από τα παραπάνω, έτσι διαβάζοντας τις λέξεις “αναπροσαρμογή” και “στρατιωτικοί” απλά τις συνδύασαν δημιουργώντας το ευφάνταστο (και πολύ πιασάρικο) σενάριο για “αυξήσεις σε 100.000 αποστράτους” !!!

ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΣΩΣΤΟ ΑΡΘΡΟ –> NewsIt.gr – Τι αυξήσεις θα πάρουν 5.500 απόστρατοι

Δ. Παράγοντες παραπληροφόρησης
Θεωρώ ότι η συγκεκριμένη εντελώς αδικαιολόγητη παραπληροφόρηση οφείλεται σε συνδυασμό πολλών παραγόντων:
– Η καθημερινή απαίτηση σε όλα τα site για ειδήσεις που παράγουν πολλά κλικ.
– Η επιθυμία όλων των δημοσιογράφων να να ανακαλύψουν πρώτοι ένα “λαβράκι”.
– Ο φόβος να μην μείνουν πίσω στην ενημέρωση σε σχέση με τους άλλους (FOMO = Fear Of Missing Out).
– Η πολύπλοκη συνταξιοδοτική νομοθεσία που δεν μπορεί να καλυφθεί με περιστασιακή απασχόληση.
– Η έλλειψη στοιχειωδών γνώσεων και η επιπόλαια προσέγγιση στο συνταξιοδοτικό των στρατιωτικών.