Υπολογισμός ΒΟΕΑ μετοχικών ταμείων

Η ασφάλιση τέκνου για ΒΟΕΑ ισχύει μόνο στα στρατιωτικά μετοχικά ταμεία (ΜΤΣ – ΜΤΝ – ΜΤΑ) και είναι υποχρεωτική.
Το ακριβές ποσό του βοηθήματος υπολογίζεται στις αντίστοιχες εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης.
Ο υπολογισμός του ποσού με γονέα απόστρατο προκύπτει με βάση το μέρισμα που λαμβάνει ο γονέας.
Όμως σε περίπτωση λήψης ΒΟΕΑ με γονέα εν ενεργεία, υπολογίζεται πρώτα το (υποθετικό) μέρισμα που δικαιούται ο γονέας την ημέρα που λήγει η ασφάλιση του τέκνου σε ηλικία 25 ετών.
Για το λόγο αυτό δημιουργήθηκε ειδικός πίνακας υπολογισμού του ΒΟΕΑ για όλες τις υπηρεσίες, ώστε εάν ο γονέας είναι εν ενεργεία να εισάγεται ξεχωριστά ο βαθμός ε.ε. που φέρει όταν το παιδί κλείνει τα 25 έτη.
Από το βαθμό ε.ε. και τα έτη υπηρεσίας όταν λήγει η ασφάλιση ΒΟΕΑ στα 25 έτη, υπολογίζεται το δικαιούμενο ποσό.

Α. Έναρξη – λήξη ασφάλισης ΒΟΕΑ
Ως έναρξη ασφάλισης λογίζεται η πρώτη ημέρα του επόμενου μήνα από τη γέννηση του τέκνου και ως λήξη η τελευταία ημέρα του μήνα που το τέκνο γίνεται 25 ετών, ώστε να συμπληρώνονται ακριβώς 25 πλήρη έτη ασφάλισης.
Πχ. εάν το παιδί γεννήθηκε στις 12-3-2001, η έναρξη ασφάλισης ΒΟΕΑ είναι 1-4-2001 και η λήξη 31-3-2026, κατά την οποία συμπληρώνονται ακριβώς 25 έτη (= 300 μήνες) ασφάλισης.
Στις εφαρμογές η έναρξη και η λήξη ασφάλισης υπολογίζονται αυτόματα από την ημερομηνία γέννησης των τέκνων.

Β. ΜΤΣ – Στρατός & Αστυνομία τ.ΧΦ
1. Στο νέο πίνακα εισάγεται το παιδί για το οποίο θα υπολογιστεί το βοήθημα.
2. Εμφανίζεται η ημερομηνία λήψης ΒΟΕΑ (= λήξη ασφάλισης), σύμφωνα με την παρ. Α ανωτέρω.
3.α. Για γονέα εν ενεργεία εισάγεται ο βαθμός ε.ε. που ισχύει κατά τη λήψη του ΒΟΕΑ –> 1ο παιδί – Γονέας ε.ε.
3.β. Για γονέα απόστρατο υπολογίζεται το βοήθημα από τον αποστρατευτικό βαθμό –> 2ο παιδί – Γονέας ε.α.

4. Μείωση χρόνου ασφάλισης για γονείς αποστράτους
Ειδικά για λήψη ΒΟΕΑ από παιδί αποστράτου, το ΜΤΣ υπολογίζει στο μισό το χρόνο ασφάλισης μετά την αποστρατεία του γονέα, όπως αναλύεται στην παρ. Γ εδώ: Μερίδια νέου μισθολογίου και μείωση ΒΟΕΑ ΜΤΣ
Στην περίπτωση αυτή υπολογίζεται από την εφαρμογή ο μειωμένος λογιζόμενος χρόνος ασφάλισης του τέκνου στο ΜΤΣ με εισφορές αποστράτου (ο πραγματικός χρόνος είναι πάντα 25 πλήρη έτη).
Σημειώνεται ότι κατά την αποστρατεία οι γονείς με τέκνα κάτω των 25 ετών θα πρέπει να δηλώσουν στην υπηρεσία και στο ΜΤΣ ότι επιθυμούν τη συνέχιση της ασφάλισης τέκνου με εισφορές αποστράτου, διότι μόνο αυτή είναι συμφέρουσα επιλογή όπως αναλύεται στο σχετικό άρθρο: Ασφάλιση ΒΟΕΑ ΜΤΣ με εισφορές ε.ε. αποστράτων

5. Ειδικοί φρουροί – Συνοριακοί φύλακες αστυνομίας τ.ΧΦ
Για τη συγκεκριμένη κατηγορία, η ένταξη στο ΜΤΣ θεσπίστηκε με το Ν.3181/2003 και ξεκίνησε την 10-9-2003.
Για παιδιά που γεννήθηκαν πριν από αυτή την ημερομηνία, η ασφάλιση στο ΒΟΕΑ μετράει την 10-9-2003 (αργότερα από τη γέννηση), άρα το βοήθημα θα είναι μικρότερο αφού σε ηλικία 25 ετών δεν συμπληρώνονται 25 έτη ασφάλισης.
Αυτή η διαφορά είναι ανεξάρτητη από τυχόν μείωση του χρόνου ασφάλισης λόγω της παρ. Β.4 παραπάνω.
Φυσικά το ίδιο ισχύει και για το μέρισμα ΜΤΣ, το οποίο υπολογίζεται μόνο για χρόνο υπηρεσίας μετά την 10-9-2003.

Γ. ΜΤΝ – Ναυτικό & Λιμενικό
1. Στο νέο πίνακα εισάγεται το παιδί για το οποίο θα υπολογιστεί το βοήθημα.
2. Επιλέγεται ο χρόνος ασφάλισης του τέκνου στο ΒΟΕΑ (από 18 έως 25 έτη).
3. Εμφανίζεται η ημερομηνία λήψης ΒΟΕΑ (= λήξη ασφάλισης), σύμφωνα με την παρ. Α ανωτέρω.
4.α. Για γονέα εν ενεργεία εισάγεται ο βαθμός ε.ε. που ισχύει κατά τη λήψη του ΒΟΕΑ –> 1ο παιδί – Γονέας ε.ε.
4.β. Για γονέα απόστρατο υπολογίζεται το βοήθημα από τον αποστρατευτικό βαθμό –> 2ο παιδί – Γονέας ε.α.

5. Προαιρετική διακοπή της ασφάλισης ΒΟΕΑ
Στο ΜΤΝ μετά τα 18 έτη μπορεί προαιρετικά να διακοπεί η ασφάλιση στο ΒΟΕΑ με σύμφωνη γνώμη τέκνου και γονέα.
Όμως η επιλογή λιγότερων ετών δεν συμφέρει σε καμία περίπτωση, διότι το ποσό δεν υπολογίζεται αναλογικά με τα έτη.
Πχ. στα 18 έτη το βοήθημα δεν είναι τα 18/25α του πλήρους ποσού (δεν είναι το 72%), αλλά στα 18 έτη το παιδί δικαιούται μόνο τα 20/60α του ΒΟΕΑ δηλαδή μόνο το 33,33% του πλήρους βοηθήματος!!!
Παρά το γεγονός ότι αυτή η επιλογή είναι εντελώς ασύμφορη οικονομικά, υπάρχει η δυνατότητα υπολογισμού του ΒΟΕΑ ΜΤΝ για 18 έως 25 έτη ασφάλισης, αφενός επειδή αυτό προβλέπεται από τον κανονισμό του ταμείου, αφετέρου για να ενημερωθούν οι συνάδελφοι που ίσως σκεφτούν την πρόωρη λήψη του βοηθήματος χωρίς να γνωρίζουν το ποσό.

Δ. ΜΤΑ – Αεροπορία
Το ΒΟΕΑ στην αεροπορία έχει μετατραπεί σε κεφαλαιοποιητικό σύστημα που είναι δικαιότερο, συμφερότερο και αποτρέπει τη δημιουργία ελλείματος στο ταμείο, όπως έχει αναλυθεί εδώ: Τροποποίηση ΒΟΕΑ Αεροπορίας (ΜΤΑ)
Εξακολουθεί να ισχύει το σχετικό link της αυτόνομης εφαρμογής στη σελίδα Σύνταξη ΓΕΑ: Νέο ΒΟΕΑ ΜΤΑ

Εισφορά περίθαλψης από 1-1-2025

Πρόσφατα είχε ενημερωθεί η εφαρμογή Μισθολόγιο 2025 με την ανακοινωθείσα (για μισθωτούς) μείωση της εισφοράς περίθαλψης από 2,55% σε 2,05% από 1-1-2025.
Μετά από ενημέρωση συναδέλφου προέκυψε ότι η εν λόγω μείωση δεν αφορά το στρατιωτικό προσωπικό.

Αυτό γίνεται διότι μόνο το πολιτικό προσωπικό (και η Αστυνομία – Πυροσβεστική) υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ.
Στους μισθωτούς υπαγόμενους στον ΕΟΠΥΥ οι εισφορές περίθαλψης μετά το 2016 καθορίζονται με το άρθρο 41 του Ν.4387/16, το οποίο μέχρι και το 2024 προέβλεπε ποσοστό 2,55% και από 1-1-2025 μειώνεται σε 2,05%.

Αντίθετα για στρατιωτικούς και λιμενικούς ισχύει το ΠΔ 62/2023 και η υγειονομική περίθαλψη παρέχεται από τον οικείο κλάδο (στρατιωτικά νοσοκομεία), ενώ ισχύουν μόνο κατά περίπτωση διατάξεις του ΕΟΠΥΥ.
Στο άρθρο 19 του ανωτέρω ΠΔ αναφέρεται ότι οι εισφορές στρατιωτικών καθορίζονται με βάση το άρθρο 55 παρ. 4 του Ν.2084/1992 (όχι του Ν.4387/16 που ισχύει για ΕΟΠΥΥ), το οποίο δεν έχει αλλάξει από το 1992 και προβλέπει:
“Η κράτηση 1% επί των αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων και των συντάξεων των συνταξιούχων του Δημοσίου για την υγειονομική περίθαλψη αυξάνεται από 1-1-1993 κατά 0,80% και από 1-1-1994 κατά 0,75% και διαμορφώνεται σε 2,55%.”

Οπότε για να αλλάξει το ποσοστό περίθαλψης και στους στρατιωτικούς απαιτείται ξεχωριστή νομοθετική ρύθμιση.

Τροποποιήθηκε η εφαρμογή Μισθολόγιο (νέα ημερομηνία 21-12-2024) ώστε για στρατιωτικούς και λιμενικούς η εισφορά περίθαλψης παραμένει 2,55% και μόνο για την Αστυνομία και την Πυροσβεστική μειώνεται σε 2,05% από 1-1-2025.

Συναφής ενημέρωση από συνάδελφο (7-1-2025): Χρέωση ιδιωτικών νοσοκομείων σε στρατιωτικούς

Μισθολόγιο 2025 με νέο επίδομα επικινδυνότητας

Σήμερα κατατέθηκε η τροπολογία μετονομασίας από 1-7-2025 του επιδόματος συνθηκών σε “Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας” και αύξησής του κατά 100 € –> Νέο επίδομα από 1-7-2025

Το επίδομα συνθηκών στο νέο μισθολόγιο (όπως και στον ανωτέρω πίνακα) ισχύει για τους άγαμους και προσαυξάνεται κατά 70 € για τους έγγαμους χωρίς τέκνα και κατά 130 € για όσους έχουν τέκνα (έγγαμους ή διαζευγμένους).

Ενημερώθηκε η εφαρμογή Μισθολόγιο 2025 με την αύξηση κατά 100 € του βασικού επιδόματος από 1-7-2025 και μετά.

Επίσης τροποποιήθηκε το πεδίο ημερομηνίας αποδοχών, ώστε να εμφανίζονται οι ημερομηνίες συμπλήρωσης ακέραιων ετών κατά τις οποίες αλλάζει το κλιμάκιο (φυσικά όχι κάθε έτος) –> Ημερομηνίες υπολογισμού αποδοχών
Δηλαδή για ίδιο διοικητικό βαθμό οι αποδοχές ανάμεσα από οποιεσδήποτε 2 ημερομηνίες παραμένουν σταθερές.

ΥΓ. Δεν έχει ενσωματωθεί τυχόν αύξηση του Απριλίου 2025 (λόγω κατώτατου μισθού) διότι δεν έχει καθοριστεί ακόμη!

Αναδρομικά Ν.4093 παλαιών συνταξιούχων

Α. Ιστορικό
Με το Ν.5018/2023 καταργήθηκε η κράτηση Ν.4093/12 στα μερίσματα των μετοχικών ταμείων ΜΤΣ – ΜΤΝ – ΜΤΑ.
Η κατάργηση της κράτησης Ν.4093 στα μερίσματα επηρεάζει το ποσοστό της ίδιας κράτησης στη σύνταξη σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως είχε αναλυθεί μαθηματικά στο άρθρο: Παλιοί συνταξιούχοι και κράτηση Ν.4093/12
Αμέσως μετά την ψήφιση του Ν.5018/23, τον Απρίλιο 2023 αναπροσαρμόστηκαν από τον ΕΦΚΑ οι παλιές συντάξεις ΓΛΚ, αλλά όχι αναδρομικά από 1-1-2021 όπως προέβλεπε ο νόμος.
Αντίθετα όλα τα μετοχικά ταμεία επέστρεψαν άμεσα τα αναδρομικά 27 μηνών (από 1-1-2021 έως 31-3-2023):
Επιστροφή Κρατήσεων Ν.4093 από ΜΤΣ
Επιστροφή Κρατήσεων Ν.4093 από ΜΤΝ
Επιστροφή Κρατήσεων Ν.4093 από ΜΤΑ

Β. Προϋποθέσεις λήψης αναδρομικών σύνταξης ΓΛΚ
Σύμφωνα με δημοσιεύματα ο ΕΦΚΑ έχει προγραμματίσει την καταβολή των αναδρομικών εντός του 2025.
Σίγουρα δικαιούται κάποιος αναδρομικά σύνταξης όταν ισχύουν όλες οι κάτωθι προϋποθέσεις:
1. Είναι παλιός συνταξιούχος (διότι η μείωση Ν.4093/12 επιβάλλεται μόνο στις παλιές συντάξεις ΓΛΚ).
2. Είχε θετική προσωπική διαφορά τον Απρίλιο 2023 (= σύνταξη ΓΛΚ μεγαλύτερη από σύνταξη ΕΦΚΑ).
3. Η προσωπική διαφορά Απριλίου 2023 ήταν μεγαλύτερη από το Μάρτιο 2023 (= αύξηση σύνταξης ΓΛΚ).

Γ. Υπολογισμός αναδρομικών για απλές περιπτώσεις
συντάξεις και μηνιαία ανάλυση ΕΦΚΑΣυγκρίνουμε το “ΠΑΛΑΙΟ ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΠΡΟ ΦΟΡΟΥ” Μαρτίου 2023 και Απριλίου 2023.
Το ακαθάριστο μηνιαίο ποσό αναδρομικών είναι η διαφορά των δύο φορολογητέων ποσών.
Ακριβώς το ίδιο ποσό βγαίνει αφαιρώντας τις δύο προσωπικές διαφορές στον τελευταίο πίνακα, διότι η προσωπική διαφορά προκύπτει από το παλαιό φορολογητέο ποσό.

ΠΑΛΑΙΟ ΠΟΣΟ ΠΡΟ ΦΟΡΟΥ Μαρτίου 2023: 1.272 €
ΠΑΛΑΙΟ ΠΟΣΟ ΠΡΟ ΦΟΡΟΥ Απριλίου 2023: 1.338 €
Ακαθάριστα μηνιαία αναδρομικά: 1.338 – 1.272 € = 66
Προσωπική διαφορά Μαρτίου 2023: 177 €
Προσωπική διαφορά Απριλίου 2023: 243 €
Ακαθάριστα μηνιαία αναδρομικά: 243 – 177 € = 66


Πληρωτέα αναδρομικά 27 μηνών με τεκμαρτή φορολογία 20%: 66 € x 27 μήνες x 0,80 = 1.425 €

Δ. Ειδικές περιπτώσεις
Ο ανωτέρω υπολογισμός πιθανώς να μην ισχύει και τα αναδρομικά να είναι διαφορετικά, εάν υπήρξε οποιαδήποτε αλλαγή στις αποδοχές κατά την περίοδο από 1-1-2021 έως 31-3-2023, όπως πχ. στις κάτωθι περιπτώσεις:
1. Μείωση ή κατάργηση του επιδόματος τέκνων στην παλιά σύνταξη λόγω ενηλικίωσης τέκνου (22 ~ 24 ετών).
2. Μείωση ή κατάργηση κάποιων μνημονιακών κρατήσεων λόγω ηλικίας (συμπλήρωση ηλικίας 55 ή 60 ετών).
3. Αύξηση μερίσματος ΜΤΣ (από 1-7-2022) και μερισμάτων ΜΤΑ / ΕΚΟΕΜΑ (από 1-1-2022).

Στις περιπτώσεις αυτές ο υπολογισμός αναδρομικών είναι πολύ περίπλοκος (δεν συνιστάται καν να ασχοληθείτε), καθώς απαιτείται υπολογισμός παλιάς και νέας σύνταξης με διαφορετικά δεδομένα για κάθε χρονική περίοδο ξεχωριστά.
Δεν μπορεί να γίνει υπολογισμός των αναδρομικών με τις εφαρμογές του site, καθώς όλα τα ποσά (παλιά – νέα σύνταξη και προσωπική διαφορά) ισχύουν από 1-1-2025 και όχι για προηγούμενα έτη.

Ε. Αναδρομικά και “επίδομα προσωπικής διαφοράς” έτους 2023
Από το 2023 ξεκίνησε η καταβολή εφάπαξ ετήσιου επιδόματος σε παλιούς συνταξιούχους με προσωπική διαφορά.
Το επίδομα έτους 2023 αφορούσε συντάξεις μέχρι 1.100 / 1.600 € και ανέρχονταν σε 200 ~ 300 € κατά περίπτωση.
Σε εξαιρετικά ειδικές περιπτώσεις όταν συμβαίνουν ταυτόχρονα τα παρακάτω:
1. Δόθηκε επίδομα προσωπικής διαφοράς έτους 2023 και
2. Η κύρια σύνταξη την 1-1-2023 ήταν λίγο κάτω από τα ανωτέρω όρια (πχ. 1.080 € ή 1.580 €) και
3. Με την αναδρομική αλλαγή από 1-1-2021 η σύνταξη ΓΛΚ θα αυξηθεί πάνω από τα όρια αυτά,
τότε στην αυξημένη σύνταξη θα αναλογεί μικρότερο (ή καθόλου) “επίδομα προσωπικής διαφοράς” έτους 2023.
Εάν υπάρχει διαφορά στο ληφθέν επίδομα έτους 2023 πιθανώς να συμψηφιστεί με τα δικαιούμενα αναδρομικά.
Αντίθετα τα επιδόματα προσωπικής διαφοράς 2024 και 2025 δεν επηρεάζονται από τα αναδρομικά, αφού ο τρόπος υπολογισμού της παλιάς σύνταξης ΓΛΚ άλλαξε για τελευταία φορά την 1-4-2023 και δεν έχει ξαναλλάξει έκτοτε.

Αναπροσαρμογή συντάξεων από 1-1-2025

Ενημερώθηκαν οι σελίδες υπολογισμού σύνταξης με την αναπροσαρμογή 2,4% που ανακοινώθηκε ότι θα ισχύσει από 1-1-2025, καθώς και με τις αλλαγές στην ΕΑΣ (εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων) και στη μείωση Ν.4002/11.

Α. Αναπροσαρμογή 2,4% λόγω πληθωρισμού & ανάπτυξης έτους 2023
Η αναπροσαρμογή συντάξεων ανάλογα με την ημερομηνία διαγραφής υπολογίζεται ως εξής:
1. Διαγραφή μέχρι 31 Νοεμβρίου 2024  (τεκμαίρεται έκδοση σύνταξης έως 2024)
Αύξηση 2,4% στην εθνική σύνταξη + 2,4% στην ανταποδοτική (συνδυασμός πληθωρισμού / ανάπτυξης)
2. Διαγραφή από 31 Δεκεμβρίου 2024  (τεκμαίρεται έκδοση σύνταξης από 2025)
Αύξηση 2,4% στην εθνική σύνταξη + 2,54% στο μέσο όρο αποδοχών (επίπτωση πληθωρισμού)

Β. Αλλαγή στα όρια της εισφοράς αλληλεγγύης (ΕΑΣ) Ν.3865/10
1. Η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων Ν.3865/10 ισχύει για όλους τους συνταξιούχους (παλαιούς και νέους).
Μέχρι τώρα το ποσοστό εισφοράς ήταν 0% μέχρι 1.400 €, 3% από 1.400,01 ~ 1.700, 6% από 1.700,01 ~ 2.000 κλπ.
Επειδή τα ανωτέρω όρια ήταν σταθερά, κάθε φορά που αυξανόταν η σύνταξη και υπερέβαινε κάποιο όριο, η πληρωτέα σύνταξη είτε παρέμενε σταθερή (στα 1.400 €), είτε μειωνόταν εάν περνούσε υψηλότερα όρια (άνω των 1.700 €).
Το φαινόμενο αναλύθηκε για πρώτη φορά το 2014: Πότε αυξάνεται η σύνταξη αλλά μειώνεται το πληρωτέο

2. Πλέον από το 2025 θα αυξάνεται πάντα η σύνταξη με το πλήρες ποσοστό αναπροσαρμογής, διότι τα εκάστοτε όρια αλλαγής της ΕΑΣ θα προσαυξάνονται και αυτά με το συντελεστή αναπροσαρμογής των συντάξεων.
Δηλαδή ουσιαστικά παγιώνονται τα ποσοστά της ΕΑΣ για όλους τους συνταξιούχους στα επίπεδα του 2024:
α. Σε ακαθάριστη σύνταξη έτους 2024 μέχρι 1.400 € η εισφορά ΕΑΣ θα είναι μηδέν για πάντα.
Αυτό γίνεται γιατί μία σημερινή σύνταξη 1.399 € θα αυξηθεί μεν το 2025 σε 1.432 € (= αύξηση 2,4%), αλλά θα συνεχίσει να είναι μικρότερη από το νέο όριο της ΕΑΣ έτους 2025, γιατί και αυτό θα αναπροσαρμοστεί σε 1.433 € (= αύξηση 2,4%).
β. Σε ακαθάριστη σύνταξη έτους 2024 από 1.400,01 ~ 1.700 € η εισφορά ΕΑΣ θα είναι 3% για πάντα κ.ο.κ.

Γ. Αλλαγή στα όρια της μείωσης Ν.4002/11
1. Αυτή η μείωση προβλέπεται όταν ισχύουν και οι τρεις κάτωθι προϋποθέσεις:
α. Υποβολή παραίτησης (= αίτηση αποστρατείας), δηλαδή δεν ισχύει στις αυτεπάγγελτες αποστρατείες.
β. Ακαθάριστη σύνταξη έτους 2024 άνω των 1.808,52 € (= 1.700,01 € μετά την αφαίρεση ΕΑΣ 6%).
γ. Ηλικία συνταξιούχου μικρότερη από 60 έτη.
Μόνο όταν ισχύουν οι 2 πρώτες προϋποθέσεις εμφανίζεται πεδίο ηλικίας, ώστε ο χρήστης να μπορεί να επιλέξει ηλικία (πάνω ή κάτω από 60 έτη) και να βλέπει την αλλαγή στη σύνταξη –> Μείωση Ν.4002/11 και ηλικία

2. Για τη μείωση Ν.4002/11 θα ισχύσει επίσης η αναπροσαρμογή ορίων όπως στην παρ. Β.2 ανωτέρω, οπότε το ποσοστό της παγιώνεται στα επίπεδα 2024 (δεν θα αυξηθεί ποτέ), μέχρι φυσικά την ηλικία 60 ετών που η μείωση μηδενίζεται.
Πχ. σε σημερινή ακαθάριστη σύνταξη 1.950 € η εισφορά Ν.4002/11 θα είναι πάντα 6% μέχρι τα 60 έτη.

Δ. Επισήμανση
Η αναπροσαρμογή ορίων των μειώσεων ΕΑΣ και Ν.4002/11 από το 2025 (= παγίωση ισχύοντος ποσοστού) ισχύει μόνο για τον υπολογισμό της νέας καταβαλλόμενης σύνταξης ΕΦΚΑ.
Στις παλιές συντάξεις ΓΛΚ προ 2016 δεν αναπροσαρμόζονται τα όρια των ίδιων μειώσεων ΕΑΣ και Ν.4002/11, διότι η παλιά σύνταξη συνεχίζει να υπολογίζεται με τη νομοθεσία που ίσχυε στις 31-12-2014.
Αφού η παλιά σύνταξη ΓΛΚ παραμένει σταθερή και η νέα σύνταξη ΕΦΚΑ μόνο αυξάνεται πλέον (δεν μπορεί να μειωθεί), όλες οι μελλοντικές αναπροσαρμογές θα μειώνουν αντίστοιχα την προσωπική διαφορά.

ΥΓ. Η νέα ημερομηνία έκδοσης όλων των σελίδων υπολογισμού σύνταξης είναι 22-11-2024.
Εάν βλέπετε παλαιότερη ημερομηνία πατήστε ταυτόχρονα τα πλήκτρα Control + F5 για ανανέωση της σελίδας.
Όπως πάντα υπάρχει πιθανότητα λάθους λόγω των πολλών τροποποιήσεων στους υπολογισμούς, αλλά για να γίνει οποιοσδήποτε έλεγχος δεν αρκεί η φράση “υπάρχει κάποιο λάθος στη σύνταξη”, αλλά πρέπει να αναφέρονται τα στοιχεία που εισάγονται (έτος κατάταξης – διαγραφής, προέλευση κλπ).

Αλλαγές στο μισθολόγιο από 1-1-2025

Κατατέθηκε στη διαβούλευση οικονομικό νομοσχέδιο: Μέτρα για ενίσχυση του εισοδήματος ……. και άλλες διατάξεις
στο οποίο δύο άρθρα επηρεάζουν το μισθολόγιο στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας.

α. Μειώνεται η εισφορά περίθαλψης από 2,55% σε 2,05% –> Μείωση εισφοράς περίθαλψης

β. Αυξάνεται η ωριαία νυχτερινή αποζημίωση από 2,77 € σε 3,33 € –> Αύξηση νυχτερινής αποζημίωσης

Ενημερώθηκε η εφαρμογή Μισθολόγιο 2025 με τις δύο ανωτέρω αλλαγές (νέα ημερομηνία έκδοσης 14-11-2024), οι οποίες ισχύουν όταν επιλέγεται έτος από το 2025 και μετά –> Επιλογή έτους μισθού

Συγκρίνοντας τις επιλογές “2024” με “1-1-2025” προκύπτει αύξηση νυχτερινών, μείωση περίθαλψης και αύξηση φόρου.
Επίσης λόγω αύξησης των νυχτερινών αυξάνεται (ελάχιστα) η εισφορά αλληλεγγύης ανέργων και ανάλογα με την υπηρεσία αυξάνονται λίγο ορισμένες κρατήσεις (ΕΛΟΑΣ/Ν/Α, ΜΤΠΥ, ΤΑΛΣ).

Οδοιπορικά έξοδα μετάθεσης εσωτερικού

Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ
Για τον υπολογισμό οδοιπορικών εξόδων μετάθεσης εσωτερικού εφαρμόζεται το ΠΔ 200/1993, όπου η αποζημίωση εξαρτάται και από τις συντάξιμες αποδοχές με βάση το (κατηργημένο) παλιό μισθολόγιο.
Με το Ν.4336/2015 επικαιροποιήθηκε η αποζημίωση μετακινήσεων εσωτερικού για δημοσίους υπαλλήλους, όμως για τις ένοπλες δυνάμεις και τα σώματα ασφαλείας απαιτούνταν η έκδοση προεδρικού διατάγματος που δεν έγινε ποτέ, οπότε συνεχίζει να ισχύει αυτούσιο το ΠΔ 200/1993 –> Άρθρο 15 Ν.4336/15

Β. Η συνολική αποζημίωση λόγω μετάθεσης υπολογίζεται ως εξής:
1. ΈΞΟΔΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ
Πολλαπλασιάζεται ένα σταθερό ποσό (56,84 € για έγγαμους και 37,87 € για άγαμους) με τους κάτωθι συντελεστές:
α. Συντελεστής διοικητικού βαθμού, ίσος με 4 μονάδες για ανώτατους αξκούς, 3 μονάδες για ανώτερους αξκούς, 2 μονάδες για κατώτερους αξκούς & Ανθστές και 1 μονάδα για υπξκούς.
β. Συντελεστής μελών οικογένειας (1 μονάδα ανά μετακινούμενo μέλος), χωρίς να περιλαμβάνεται ο στρατιωτικός.
γ. Συντελεστής χιλιομετρικής απόστασης, ίσος με 5 μονάδες μέχρι 100 χιλιόμετρα, που προσαυξάνονται κατά 1 μονάδα ανά 100 χιλιόμετρα μέχρι τα 600 χιλιόμετρα, 2 μονάδες ανά 100 χιλιόμετρα από 601 μέχρι 800 χιλιόμετρα και 3 μονάδες ανά 100 χιλιόμετρα για πάνω από 801 χιλιόμετρα. Εάν περιλαμβάνεται και θαλάσσια διαδρομή, ο συντελεστής προσαυξάνεται κατά 2 μονάδες ανά 100 χιλιόμετρα θαλάσσιας διαδρομής.

2. ΈΞΟΔΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
Για έγγαμους είναι ίσα με τα 2/3 και για άγαμους με το 1/2 των συντάξιμων αποδοχών με το παλιό μισθολόγιο:
α. Παλιοί ασφαλισμένοι: Βασικός μισθός + ΕΧΥ + επ. συνθηκών (68,46 €) + 176 € ή επίδομα ευθύνης για Ταξίαρχο και άνω.
β. Νέοι ασφαλισμένοι: Συνολικές ακαθάριστες αποδοχές.

3. ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ
α. Στρατιωτικοί: 5% υπέρ ΕΚΟΕΜΣ/Ν/Α & ΕΛΟΑΣ/Ν/Α στην αποζημίωση βαθμού / μελών / εξόδων εγκατάστασης.
β. Αστυνομία: Οι κρατήσεις καταργήθηκαν σύμφωνα με αυτό: policenet.gr – Εξοδα αποσπάσεων & μεταθέσεων
γ. Λιμενικό: 5% υπέρ ΕΚΟΕΜΝ & ΕΛΟΑΝ στην αποζημίωση βαθμού / μελών / εξόδων εγκατάστασης.
Μέχρι το 2023 υπήρχε και επιπρόσθετη κράτηση 3% υπέρ ΤΑΛΣ, η οποία καταργήθηκε με το ΠΔ 57/2023.
δ. Πυροσβεστική: 5% υπέρ ΤΠΥΠΣ & 2% υπέρ ΜΤΠΥ στην αποζημίωση βαθμού / μελών / εξόδων εγκατάστασης.

Γ. ΝΕΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ
Επειδή οι νέοι συνάδελφοι δεν γνώρισαν ποτέ το παλιό μισθολόγιο και οι μεγαλύτεροι σχεδόν σίγουρα το ξέχασαν (!), δημιουργήθηκε νέα εφαρμογή υπολογισμού των εξόδων μετάθεσης στη σελίδα: Έξοδα μετάθεσης
Στην εφαρμογή υπολογίζεται αυτόματα o μισθολογικός βαθμός και ο βασικός μισθός με βάση το διοικητικό βαθμό που εισάγει ο χρήστης, σε συνδυασμό με τα υπόλοιπα υπηρεσιακά στοιχεία ως κάτωθι:
1. Κατηγορία κατάταξης με το νέο μισθολόγιο (Α = ΑΣΕΙ, Β = Σωμ. Ασφ. / ΑΣΣΥ, Γ = ΕΜΘ / ΕΠΟΠ, Δ = ειδικός φρουρός).
2. Ημ/νίες κατάταξης – μετάθεσης για τον υπολογισμό των ετών υπηρεσίας μέχρι τη μετάθεση ή τη διαγραφή.
3. Θητεία που προστίθεται στα έτη υπηρεσίας για καθορισμό του μισθολογικού βαθμού μόνο για κατάταξη μέχρι 2016.
4. Προσαύξηση μισθολογικού βαθμού (μόνο για αποστρατεία) στις κάτωθι περιπτώσεις:
α. Αξκοί ΑΣΕΙ (κατηγορία Α) σε περίπτωση αποστρατείας λόγω κρίσεων με χαρακτηρισμό “ευδοκίμως τερματίσας”.
β. Αξκοί ΑΣΣΥ (κατηγορία Β) σε περίπτωση αποστρατείας με όριο ηλικίας (= μισθολ. βαθμός 2/3 Ταξχου).
5. Μέλη που μετακινούνται πλην του στρατιωτικού (σύζυγος, τέκνα, γονείς, πεθερικά) –> Άρθρο 4 ΠΔ 200/93
6. Διοικητικός βαθμός που ισχύει στην ημ/νία της μετάθεσης και για απόστρατους ο βαθμός κατά τη διαγραφή.
7. Απόσταση (ξηρά) που είναι link για την επίσημη εφαρμογή υπολογισμού χιλιομετρικών αποστάσεων.
8. Απόσταση (θάλασσα) που είναι link με τις αποστάσεις μεταξύ λιμανιών σε ναυτικά μίλια (1 μίλι = 1,852 χλμ).

Τέλος για να υπάρχει η δυνατότητα ελέγχου των αποτελεσμάτων, εμφανίζονται τα έτη (με θητεία για κατάταξη ως 2016), ο βασικός μισθός (του μισθολογικού βαθμού), το αντίστοιχο ΕΧΥ και οι συντάξιμες αποδοχές (παρ. Β.2 ανωτέρω).

Ενημέρωση εφαρμογής ΒΟΕΑ ΜΤΑ (αεροπορία)

Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ
Όπως έχει αναλυθεί παλαιότερα εδώ: Τροποποίηση ΒΟΕΑ Αεροπορίας (ΜΤΑ)
από το 2021 το ΒΟΕΑ τέκνων της αεροπορίας υπολογίζεται με κεφαλαιοποιητικό σύστημα που είναι η δικαιότερη λύση, αφού το ποσό προκύπτει από τις πραγματικές εισφορές και όχι από το μέρισμα με πίνακες βαθμών / ετών, οι οποίοι δεν αντιστοιχούν στις εισφορές και υπήρχαν αδικίες ανάλογα με την προέλευση, το βαθμό, την προαγωγή αποστρατείας κλπ.

Επειδή το βοήθημα προκύπτει από τις εισφορές, το 2021 δημιουργήθηκε ειδική εφαρμογή για τον υπολογισμό των μηνιαίων εισφορών ανά τέκνο για την περίοδο από 1-1-2004 έως τη λήψη του ΒΟΕΑ: Υπολογισμός νέου ΒΟΕΑ Αεροπορίας

Β. ΑΛΛΑΓΕΣ
Η εφαρμογή δεν είχε ενημερωθεί μέχρι πρόσφατα και έγιναν οι ακόλουθες αλλαγές (νέα ημ/νία 7-10-2024):
1. Βελτίωση και διόρθωση της εμφάνισης του πίνακα προαγωγών στα πρότυπα της εφαρμογής σύνταξης.
2. Επιλογή διοικητικού βαθμού αποστράτων με βάση τον τελευταίο βαθμό του πίνακα προαγωγών –> Υπόδειγμα
3. Επέκταση υπολογισμών για κατάταξη μέχρι 31-12-2012 (με λήψη ΒΟΕΑ μέχρι 31-12-2040).
4. Διορθώσεις στον αυτόματο υπολογισμό προαγωγών ΕΜΘ και ΕΠΟΠ.
5. Προσθήκη βαθμού Ανθσγού ΕΜΘ από 1-1-2022 (τότε εφαρμόστηκε το αντίστοιχο κλιμάκιο).
6. Ενημέρωση επίσημων επιτοκίων απόδοσης κεφαλαίου για τα έτη 2021 ~ 2023 και Α’ εξάμηνο 2024.
7. Καθορισμός αναμενόμενου μέσου επιτοκίου 2,5% για μελλοντικές αποδόσεις (για έτη μετά το 2024).

Σε σχέση με την προηγούμενη έκδοση της εφαρμογής, το ποσό του βοηθήματος αυξάνεται από το 2024 και μετά λόγω διαμόρφωσης υψηλών επιτοκίων, καθώς η μέση ετήσια απόδοση της περιόδου 2023 ~ 2024 είναι πάνω από 3%.
Σύνδεσμος εφαρμογής: Υπολογισμός ΒΟΕΑ αεροπορίας

Εισφορές τριετίας και μέσος όρος αποδοχών

Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ
Πριν από 7 μήνες ανέβηκε το άρθρο: Προσμέτρηση εισφορών τριετίας στη σύνταξη
όπου αναλύεται ο τρόπος προσμέτρησης της τριετίας στο μέσο όρο αποδοχών, ενώ τροποποιήθηκαν όλες οι εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης στο enstoloi.net ώστε να προσμετρούνται και οι εισφορές τριετίας στο μέσο όρο αποδοχών.
Λίγους μήνες μετά συνάδελφος μου γνωστοποίησε τη Συνταξιοδοτική Πράξη που έλαβε με χρήση τριετίας, όπου o μέσος όρος αποδοχών του ΕΦΚΑ φαινόταν να μην επηρεάζεται καθόλου από τις εισφορές αναγνώρισης.
Πρότεινα στο συνάδελφο να καταθέσει αίτηση θεραπείας (= ένσταση) προς τον ΕΦΚΑ καθώς δεν είχε να χάσει και τίποτε, αναφέροντας την ισχύουσα νομοθεσία και τον ενδεικνυόμενο τρόπο υπολογισμού (σύμφωνα με την εφαρμογή).
Τελικά ο ΕΦΚΑ έκανε αποδεκτή την ένσταση του συναδέλφου, επανυπολόγισε το μέσο όρο αποδοχών προσμετρώντας και τις εισφορές αναγνώρισης τριετίας και εξέδωσε νέα Συνταξιοδοτική Πράξη με αυξημένη ακαθάριστη σύνταξη.

Β. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ
Η τριετία αναγνωρίζεται με τη διαδικασία αναγνώρισης χρόνου σπουδών –> Εγκύκλιος ΑΔΑ: 4ΑΛ3Η-4Β/2011 (σελ. 11)
Παράδειγμα προσμέτρησης χρόνου σπουδών (άρα και τριετίας) –> Εγκύκλιος ΑΔΑ: 72ΩΕΗ-ΩΔΞ/2017 (σελ. 5)
Οπότε οι εισφορές αναγνώρισης προσμετρούν στο μέσο όρο ως εξής:
1. Αρχικά οι εισφορές ανάγονται (μεταφράζονται) σε συντάξιμο μισθό.
Πχ. εισφορές τριετίας 450 € / μήνα (με ποσοστό 20%) ανάγονται σε συντάξιμο μισθό 450 x 5 = 2.250 € μηνιαίως.
2. Στη συνέχεια ο ανωτέρω συντάξιμος μισθός προσμετράει στο έτος υποβολής της αίτησης αναγνώρισης.
Πχ. για υποβολή αίτησης τριετίας το 2022 και διαγραφή το 2024, στις αποδοχές του έτους 2022 προστίθενται “εικονικές” συντάξιμες αποδοχές 36 μηνών x 2.250 € (= 81.000 €) που αναπροσαρμόζονται με τον πληθωρισμό έτους 2022.
3. Οι συνολικοί μήνες της περιόδου 2002 ~ 2024 αυξάνονται κατά 36 λόγω της προσμέτρησης της τριετίας.
4. Τελικά ο αριθμητής του μέσου όρου αυξάνεται με τις “εικονικές” αποδοχές τριετίας (81.000 €) και ο παρονομαστής αυξάνεται αντίστοιχα με τη διάρκεια της τριετίας (36 μήνες).

Γ. ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΠΡΟΜΕΤΡΗΣΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ (ΑΥΞΗΣΗ ή ΜΕΙΩΣΗ)
Όπως αναλύθηκε διεξοδικότερα εδώ: Αναγνώριση πενταετίας πριν ή μετά το 2002
… οι εισφορές αναγνώρισης δεν προσαυξάνουν πάντα το μέσο όρο αποδοχών, μπορεί επίσης να τον μειώσουν!
Πχ. για διαγραφή το 2024, χάριν ευκολίας θεωρούμε (μπακαλίστικα) ότι ο αρχικός μέσος όρος αποδοχών είναι ο μισθός έτους 2012, επειδή αντιστοιχεί στο μέσο της περιόδου 2002 ~ 2024, θεωρώντας αύξηση με το ίδιο ποσοστό κάθε έτος.

Για αναγνώριση τριετίας το 2022, οι εισφορές αντιστοιχούν σε μισθό έτους 2022 που είναι μεγαλύτερος από το μισθό έτους 2012, οπότε η προσμέτρηση αυτών των “εικονικών” αποδοχών αυξάνει τον αρχικό μέσο όρο αποδοχών.
Όμως για αναγνώριση πχ. πενταετίας το 2005, οι εισφορές αντιστοιχούν σε μισθό έτους 2005 που είναι μικρότερος από το μισθό έτους 2012, οπότε η προσμέτρηση αυτών των “εικονικών” αποδοχών μειώνει τον αρχικό μέσο όρο αποδοχών.

Εξαίρεση: Στα Σώματα Ασφαλείας οι εισφορές πενταετίας υπολογίζονται με βάση την αποζημίωση πενθημέρων και όχι το μισθό, οπότε δεν επηρεάζουν το μέσο όρο αποδοχών, ασχέτως του έτους υποβολής της αίτησης αναγνώρισης.

Δ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
Η προσμέτρηση των εισφορών τριετίας σε καμία περίπτωση δεν οδηγεί σε απόσβεση του ποσού της αναγνώρισης.
Πχ. για προέλευση εξ’ υπξκών, ο μέσος όρος αποδοχών με εισφορές τριετίας αυξάνεται κατά 50 € περίπου (αναγνώριση 36 μηνών), άρα η ακαθάριστη σύνταξη αυξάνεται κατά 25 € (= 50 € x 50%) και το πληρωτέο ποσό αυξάνεται 18 € περίπου.
Συγκρινόμενο με τις πολλές χιλιάδες ευρώ που κοστίζει η αναγνώριση τριετίας, η απόσβεση λόγω της προσαύξησης στη σύνταξη επέρχεται μετά από 60 έτη περίπου!
Οπότε η αναγνώριση τριετίας αποτελεί έσχατη λύση (μη συμφέρουσα οικονομικά), όταν ο ενδιαφερόμενος θέλει να φύγει το συντομότερο δυνατόν και δεν έχει οικονομική στενότητα ή σκοπεύει να εργαστεί ως συνταξιούχος.

Ε. ΠΡΟΤΑΣΗ
Όσοι αποστρατεύονται με χρήση τριετίας, προτείνεται να συγκρίνουν το μέσο όρο αποδοχών της Συνταξιοδοτικής Πράξης του ΕΦΚΑ με τον υπολογιζόμενο μέσο όρο στην αντίστοιχη εφαρμογή σύνταξης στο site.
Εάν η διαφορά είναι αρκετές δεκάδες ευρώ (πάνω από το 1% του ποσού), προτείνεται να υποβάλλουν αίτηση θεραπείας στον ΕΦΚΑ για προσμέτρηση των εισφορών τριετίας στο μέσο όρο αποδοχών.
Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με την παρ. Γ ανωτέρω, τυχόν προσμέτρηση εισφορών πενταετίας που αφορούν την περίοδο 2002 ~ 2010 θα οδηγήσει σε μείωση του μέσου όρου αποδοχών.

Οφειλή φόρου λόγω εργασίας αποστράτου

Μετά την κατάργηση της περικοπής σύνταξης λόγω εργασίας (30%) και την αντικατάστασή της από έναν μη ανταποδοτικό πόρο 10%, έγινε πιο συμφέρουσα η ανάληψη εργασίας από συνταξιούχους σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς.
Όμως ο υπολογισμός του πραγματικού κέρδους από την εργασία έγινε αρκετά περίπλοκος, οπότε στην ενότητα του μενού “Εργαλεία” προστέθηκε νέα εφαρμογή όπου υπολογίζεται ο επιπλέον Φόρος λόγω εργασίας αποστράτου.

1. ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΙ ΟΡΙΣΜΟΙ
Α. Μικτές (ακαθάριστες) αποδοχές
Είναι οι συνολικές αποδοχές μισθού / σύνταξης, με βάση τις οποίες καθορίζονται μόνο οι εισφορές των ταμείων.

Β. Πληρωτέο ποσό
Είναι το ποσό μισθού / σύνταξης που κατατίθεται στην τράπεζα και είναι άχρηστο για τον υπολογισμό του φόρου.
ΤΟ ΠΛΗΡΩΤΕΟ ΠΟΣΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ (βασικότατο λάθος που γίνεται από πολλούς).

Γ. Φορολογητέο (= καθαρό) ποσό
Είναι το ποσό που απομένει όταν από τις μικτές αποδοχές αφαιρούνται μόνο οι εισφορές των ταμείων και όχι ο φόρος.
Με βάση το φορολογητέο υπολογίζεται στη συνέχεια ο φόρος, αλλά το φορολογητέο ποσό δεν αναγράφεται πουθενά, ούτε στο μηνιαίο ενημερωτικό μισθοδοσίας της υπηρεσίας, ούτε στο μηνιαίο ενημερωτικό σύνταξης του ΕΦΚΑ.

Ο υπολογισμός φόρου στους μισθωτούς γίνεται πάντα ως εξής:
ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ (Α) – Εισφορές ταμείων = ΦΟΡΟΛΟΓΗΤΕΟ (Γ)
ΦΟΡΟΛΟΓΗΤΕΟ (Γ) – Φόρος = ΠΛΗΡΩΤΕΟ (Β)

Οπότε το φορολογητέο υπολογίζεται πανεύκολα ασχέτως εισφορών: ΦΟΡΟΛΟΓΗΤΕΟ (Γ) = ΠΛΗΡΩΤΕΟ (Β) + Φόρος

2. ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ (ΕΛΛΙΠΗΣ) ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ & ΜΙΣΘΟΥ
Όταν υπάρχουν εισοδήματα από διαφορετικές πηγές (δημόσιο / ιδιωτικός τομέας), τότε ο προσωρινός μηνιαίος φόρος υπολογίζεται ανεξάρτητα από κάθε πηγή, δηλαδή χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η ύπαρξη του δεύτερου εισοδήματος.
Έτσι αφαιρείται (λανθασμένα) δύο φορές η μείωση φόρου που δικαιούται κάθε εργαζόμενος και χρησιμοποιείται (πάλι λανθασμένα) ο κατώτερος συντελεστής φορολογίας και στα δύο εισοδήματα.

Παράδειγμα: Συνταξιούχος με 2 τέκνα που λαμβάνει σύνταξη + μερίσματα 915 € / μήνα δεν πληρώνει φόρο, επειδή το ετήσιο εισόδημα μόνο από συντάξεις είναι κάτω από το αφορολόγητο όριο των 11.000 € ετησίως.
Εάν ο ίδιος συνταξιούχος εργαστεί ως μισθωτός ΙΚΑ με μηνιαίο φορολογητέο 785 €, η εταιρεία επίσης δεν παρακρατά φόρο επειδή το ετήσιο εισόδημα μόνο από εργασία είναι επίσης κάτω από το αφορολόγητο όριο των 11.000 € ετησίως.
Όμως με την υποβολή της φορολογικής δήλωσης, η εφορία θα ενημερωθεί ότι το συνολικό ετήσιο εισόδημα ανέρχεται σε 22.000 € περίπου (διπλάσιο του αφορολόγητου ορίου των 11.000 €) και θα επιβάλλει τον προβλεπόμενο φόρο.

3. ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΥ ΦΟΡΟΥ
Πρώτος πίνακας
Εισάγονται από το χρήστη τα πληρωτέα ποσά σύνταξης και μερισμάτων, όπως αναγράφονται στα μηνιαία ενημερωτικά.
Από αυτά προκύπτει το φορολογητέο και το πληρωτέο ποσό ανά μήνα και ανά έτος (σύνταξη + μερίσματα).

Δεύτερος πίνακας
Εισάγεται από το χρήστη ο μικτός (ακαθάριστος) μισθός ΙΚΑ και εάν εμπίπτει στην επιβολή του μη ανταποδοτικού πόρου 10% υπέρ ΕΦΚΑ (προβλέπεται εξαίρεση για συγκεκριμένες κατηγορίες).
Επίσης εισάγεται ο αριθμός των προστατευόμενων τέκνων για να καθοριστεί η προβλεπόμενη μείωση φόρου.
Οι ασφαλιστικές εισφορές ΙΚΑ υπολογίζονται ως ποσοστό 13,87% επί του μικτού μισθού.
Στη συνέχεια υπολογίζεται το μηνιαίο φορολογητέο ποσό και ο φόρος μόνο για τις αποδοχές ΙΚΑ.
Στο τέλος εμφανίζονται τα πληρωτέα ποσά από την εργασία ΙΚΑ (ανά μήνα, αναγωγή σε 12μηνο και ανά έτος).

Τρίτος πίνακας
Υπολογίζεται το συνολικό ετήσιο φορολογητέο ποσό με βάση τους 2 προηγούμενους πίνακες.
Μετά εμφανίζεται ο συνολικός φόρος που ήδη παρακρατήθηκε από τη σύνταξη, τα μερίσματα και το μισθό του ΙΚΑ.
Τέλος υπολογίζεται ο πραγματικός ετήσιος φόρος, όπως θα τον υπολογίσει η εφορία με τη φορολογική δήλωση.
Η διαφορά του παρακρατηθέντος και του αναλογούντος πραγματικού φόρου αποτελεί οφειλή του φορολογούμενου.
Αφαιρώντας τον οφειλόμενο φόρο (που θα πληρωθεί το επόμενο έτος), προκύπτει το πραγματικά διαθέσιμο εισόδημα του ενδιαφερόμενου ανά έτος και ανά μήνα (από όλες τις πηγές).

ΥΓ. Το παρόν άρθρο καθώς και η νέα σελίδα υπολογισμού φόρου λόγω εργασίας απευθύνονται σε όσους γνωρίζουν και κατανοούν τις βασικές αρχές φορολογίας, καθώς δεν θα ήταν ποτέ δυνατόν σε ένα άρθρο να γίνει ολοκληρωμένη ενημέρωση από μηδενική βάση για όσους δεν έχουν ασχοληθεί ποτέ στη ζωή τους με φορολογικά θέματα.