enstoloi.net

Όταν η ημιμάθεια οδηγεί σε παρανομία!

Αχιλλέας Καρασαββίδης 20 Μάι. 2026 21 Μάι. 2026Ειδήσεις, Μισθολόγιο

Σε αυτό το σχόλιο: https://enstoloi.net/aeroporia/comment-page-445/#comment-143423
αναφέρθηκε ότι συνάδελφοι της αεροπορίας έκαναν τροποποιητικές δηλώσεις σε συγκεκριμένο λογιστή, μειώνοντας αυθαίρετα το φορολογητέο ποσό ώστε να προκύψει επιστροφή φόρου.
Η παρανομία γίνεται με λανθασμένη συμπλήρωση / κατάχρηση του κωδικού 351 στη φορολογική δήλωση.

Η διαδικασία φάνηκε τόσο εύκολη που άρχισε να διαδίδεται μεταξύ συναδέλφων αεροπόρων, έτσι όλο και περισσότεροι άρχισαν να δηλώνουν ψευδή οικονομικά στοιχεία για να λάβουν επιστροφή φόρου που δεν δικαιούνται, όχι μόνο για την παρούσα φορολογική χρήση αλλά ακόμη και πέντε χρόνια αναδρομικά προς τα πίσω!
Συνήθως το επιστρεφόμενο ποσό είναι κάτω από τα 500 €, ίσως για να μην γίνεται έλεγχος από την εφορία.

Α. Κωδικός 351 στη φορολογική δήλωση
Η μείωση του φορολογητέου ποσού επιτεύχθηκε εισάγοντας εκ του μηδενός και εντελώς αυθαίρετα ένα επιπλέον ποσό εισφορών σύνταξης εργαζόμενου στον κωδικό 351.
Όμως σε καμία περίπτωση δεν εισάγονται στον κωδικό 351 οι πάγιες / σταθερές εισφορές σύνταξης στο μισθό, διότι αυτές περιλαμβάνονται πάντα στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών της υπηρεσίας.
Στον κωδικό 351 εισάγονται μόνο οι πρόσθετες εισφορές αναγνώρισης συντάξιμου χρόνου και μόνο όταν πληρώνονται απευθείας από το φορολογούμενο (δηλαδή εκτός μισθοδοσίας) –> Ανάλυση κωδικού 351
Στις περιπτώσεις αυτές απαιτείται ως δικαιολογητικό το αποδεικτικό εξόφλησης της οφειλής από τον εργαζόμενο απευθείας στον ΕΦΚΑ ή σε κάποιο ταμείο (ΜΤΑ, ΕΛΟΑΑ κλπ).

Β. Εισφορές σύνταξης για αρχάριους
Ακόμη και όσοι δεν ασχολούνται με λογιστικά γνωρίζουν τα βασικά, δηλαδή η εισφορά σύνταξης κάθε μισθωτού (είτε ΙΚΑ είτε δημοσίου) είναι ποσοστό 20% επί των ακαθάριστων αποδοχών, το οποίο μοιράζεται ως εξής:
α. Ο εργαζόμενος πληρώνει ποσοστό 6,67%
β. Ο εργοδότης πληρώνει ποσοστό 13,33%
Δηλαδή οι εισφορές του εργοδότη είναι ακριβώς το διπλάσιο των εισφορών του εργαζόμενου.

Παράδειγμα
Ακαθάριστες αποδοχές: 1.531 €
Εισφορές εργαζομένου: 1.531 x 6,67% = 102,12 €
Εισφορές εργoδότη: 1.531 x 13,33% = 204,08 €
Συνολικές εισφορές: 1.531 x 20% = 306,20 €

Γ. Γιατί αναφέρονται οι εισφορές εργοδότη
Οι εισφορές εργοδότη δεν επηρεάζουν ούτε το μισθό, ούτε το φορολογητέο ποσό, ούτε το φόρο του μισθωτού, για τον απλούστατο λόγο ότι τις πληρώνει στον ΕΦΚΑ ο εργοδότης, δηλαδή η υπηρεσία!
Όμως οι εισφορές αυτές αυξάνουν το συνολικό κόστος κάθε εργαζόμενου, δηλαδή στον προϋπολογισμό πχ. του ΓΕΑ καταλογίζεται ότι η πραγματική δαπάνη για τον ανωτέρω συνάδελφο δεν είναι μόνο 1.531 € μηνιαίως, αλλά 1.735,08 € διότι εκτός από το μισθό στον εργαζόμενο το ΓΕΑ καταβάλλει στον ΕΦΚΑ και άλλα 204,08 € ως εισφορά εργοδότη.
Με τον ίδιο ακριβώς τρόπο ένας μισθωτός ΙΚΑ με ακαθάριστες αποδοχές 1.000 € κοστίζει επιπλέον 133,3 € μόνο για τις εισφορές σύνταξης εργοδότη.

Δ. Διαφορά μηνιαίων αναλύσεων ανά επιτελείο
Καθώς η φορολογία είναι απλούστατη και όλα τα παραπάνω είναι ευρέως γνωστά, θεωρείται αδιανόητο ένας λογιστής να κάνει ένα τόσο σοβαρό λάθος, μέχρι που συνειδητοποίησα ότι το θέμα ανέκυψε μόνο στην αεροπορία!
Προφανώς ούτε ο λογιστής, ούτε οι συνάδελφοι που τον εμπιστεύτηκαν δεν γνωρίζουν ότι κάθε υπηρεσία έχει διαφορετικό τρόπο αναγραφής της εισφοράς σύνταξης στη μηνιαία ανάλυση αποδοχών.
Εννοείται ότι παρά τις διαφορετικές αναλύσεις, το τελικό αποτέλεσμα είναι πάντα το ίδιο!

Ομοίως η εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 εμφανίζει διαφορετικά τις κρατήσεις όπως αναγράφονται ανά υπηρεσία.
Πχ. για ακαθάριστες αποδοχές 1.531 €, στις μηνιαίες αναλύσεις αναγράφονται τα κάτωθι ποσά ανά επιτελείο:
ΓΕΣ: ΕΦΚΑ εργαζόμενου 102 € / ΕΦΚΑ εργοδότη 204 € –> Μηνιαία ανάλυση ΓΕΣ
ΓΕΝ: ΕΦΚΑ εργαζόμενου 102 € / ΕΦΚΑ εργοδότη δεν αναγράφεται –> Μηνιαία ανάλυση ΓΕΝ
ΓΕΑ: ΕΦΚΑ εργαζόμενου δεν αναγράφεται / ΕΦΚΑ εργοδότη 204 € / Σύνολο ΕΦΚΑ 306 € –> Μηνιαία ανάλυση ΓΕΑ

Τα ανωτέρω screenshot αποτυπώνουν τις μηνιαίες αναλύσεις όπως αναγράφονται διαφορετικά από την κάθε υπηρεσία, αλλά σε όλες το αποτέλεσμα είναι πάντα το ίδιο [Σύνολο Αποδοχών – Εισφορές Σύνταξης] = 1.428,88 €.

Ε. Επεξήγηση λογισμικού μισθοδοσίας ΓΕΑ
Σχεδόν σίγουρα η αυθαίρετη λάθος ερμηνεία προέκυψε λόγω της ιδιαιτερότητας του λογισμικού μισθοδοσίας της Αεροπορίας, καθώς στο μηνιαίο φύλλο αποδοχών του ΓΕΑ δεν εμφανίζονται καθόλου οι εισφορές εργαζόμενου 6,67%.
Αντίθετα εμφανίζονται μόνο οι συνολικές εισφορές σύνταξης (εργοδότη + εργαζόμενου) ποσοστού 20%, καθώς και οι εισφορές εργοδότη ποσοστού 13,33%.

Όμως αυτό δεν σημαίνει ότι υπάρχει λάθος, διότι το λογισμικό υπολογίζει κανονικά τις πραγματικές εισφορές σύνταξης εργαζόμενου 6,67%, απλά το ποσό αυτό δεν εμφανίζεται στο φύλλο μισθοδοσίας όπως γίνεται στις άλλες υπηρεσίες.
Τέλος αυτές οι εισφορές (το 6,67% που δεν φαίνεται στη μισθοδοσία) μεταφέρονται στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών.

Η αναγραφή ποσών στην αεροπορία προσθέτει εικονικά τις εισφορές εργοδότη 13,33% = 204,08 στις συνολικές αποδοχές (ενώ δεν αποτελούν μισθό) και μετά αφαιρεί πάλι εικονικά τις συνολικές εισφορές 20% = 306,20 €.
Όταν προστίθενται πρώτα στις αποδοχές 204,08 € (= 13,33%) και μετά αφαιρούνται 306,20 € (= 20%), ουσιαστικά έχουν αφαιρεθεί μόνο τα 102,12 € (= 6,67%) που είναι οι εισφορές εργαζόμενου.

ΣΤ. Εκτιμώμενη αιτία της λάθος ερμηνείας
Προφανώς ο λογιστής βλέποντας μία μηνιαία ανάλυση αποδοχών ΓΕΑ, δεν πρόσεξε ή δεν κατάλαβε τον τρόπο αναγραφής των κρατήσεων (ανωτέρω παρ. Δ & Ε), δηλαδή δεν κατάλαβε ποια ποσά προστίθενται και ποια αφαιρούνται!

Εικάζω ότι η λάθος κατανόηση των δεδομένων τον οδήγησε σε ένα από τα δύο λάθος συμπεράσματα:
– Δεν είδε να αναγράφονται πουθενά οι εισφορές εργαζόμενου 6,67%, οπότε θεώρησε λογικό (!) να τις δηλώσει ξανά στον κωδικό 351, πιστεύοντας ότι η υπηρεσία δεν αφαίρεσε τις εισφορές επειδή δεν τις αναφέρει στη μισθοδοσία!
– Είδε να αναγράφονται οι συνολικές εισφορές 20% με τίτλο ΕΦΚΑ ΣΥΝ., τις μπέρδεψε με τις εισφορές εργαζόμενου και τις πολλαπλασίασε επί 12 μήνες για να βγάλει το ετήσιο ποσό εισφορών.
Μετά σύγκρινε τις συνολικές εισφορές σύνταξης στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών και είδε ότι ήταν μικρότερες από το ποσό που υπολόγισε ο ίδιος, γιατί η υπηρεσία εμφανίζει σωστά μόνο τις εισφορές 6,67% του εργαζομένου (που δεν εμφανίζονται στο φύλλο μισθοδοσίας), ενώ αυτός χρησιμοποιεί τις τριπλάσιες εισφορές 20% που εμφανίζονται στο φύλλο μισθοδοσίας!
Έτσι πρόσθεσε ξανά τις εισφορές εργαζόμενου στον κωδικό 351 για να βγει το σενάριο που είχε πλάσει στο μυαλό του!

Ζ. Πραγματικές αιτίες του λάθους
Ακόμη και εάν θεωρήσουμε ότι ο εν λόγω λογιστής ενήργησε καλόπιστα για το συμφέρον των πελατών του, ο χειρισμός της όλης κατάστασης ήταν επιεικώς απαράδεκτος.
Ένας σοβαρός λογιστής που ανακαλύπτει ένα πιθανό λάθος στις προσυμπληρωμένες δηλώσεις:
α. Κάνει εμπεριστατωμένη ανάλυση και τριπλο-ελέγχει κάθε ποσό μαθηματικά και λογιστικά και νομικά.
β. Επιβεβαιώνει τις υποψίες του συμβουλευόμενος και άλλους συναδέλφους του για το “λάθος” που ανακάλυψε.
γ. Γνωρίζει ότι στον κωδικό 351 εισάγονται μόνο εισφορές αναγνώρισης και μόνο για εξόφληση εκτός μισθοδοσίας.
δ. Επικοινωνεί με το ΓΕΑ για να υποδείξει το υποτιθέμενο λάθος ώστε να διορθωθεί για όλους τους συναδέλφους.

Προφανώς δεν έγινε τίποτε από τα παραπάνω, με αποτέλεσμα να παρασυρθούν πολλοί συνάδελφοι να δηλώσουν αυθαίρετα ποσά στον κωδικό 351 της φορολογικής δήλωσης χωρίς να υπάρχει πρόθεση απάτης, από ένα συνδυασμό άγνοιας, υπερεκτίμησης ικανοτήτων, απροσεξίας, ημιμάθειας, αλαζονείας και κουτοπονηριάς.

Το όλο θέμα επιβεβαιώνει το κλασικό ρητό ότι “η ημιμάθεια είναι χειρότερη της αμάθειας”, γιατί ο αμαθής γνωρίζει ότι δεν γνωρίζει (οπότε συμβουλεύεται άλλους), ενώ ο ημιμαθής δεν γνωρίζει ότι δεν γνωρίζει και κάνει του κεφαλιού του!

ΥΓ. Οι συνάδελφοι που συμπληρώνουν αυθαίρετα ποσά στον κωδικό 351 δεν είναι άμοιροι ευθυνών, καθώς είναι ενήλικοι φορολογούμενοι που κάνουν εν γνώση τους ψευδείς δηλώσεις για να λάβουν επιστροφή φόρου που δεν δικαιούνται!

Παραπληροφόρηση (αρβύλες / fake news)

Αχιλλέας Καρασαββίδης 9 Μάι. 2026 20 Μάι. 2026Ειδήσεις

Α.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΦΑΠΑΞ
► 1-1-2017: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν περίπου 2 ~ 5% λόγω αύξησης αποδοχών με το μισθολόγιο του 2017.
► 1-4-2024: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν πάνω από 1.400 € λόγω οριζόντιας αύξησης όλων των κλιμακίων κατά 70 €.
► 1-4-2025: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν πάνω από 600 € λόγω οριζόντιας αύξησης όλων των κλιμακίων κατά 30 €.
► 1-10-2025: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν περίπου 2 ~ 5% λόγω αύξησης αποδοχών με το νέο μισθολόγιο.
► 1-4-2026: Τα εφάπαξ αυξήθηκαν πάνω από 800 € λόγω οριζόντιας αύξησης όλων των κλιμακίων κατά 40 €.

Β.1. ΦΗΜΕΣ ΠΕΡΙ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ
2014 Δεκ.: Κατάργηση πενταετίας: https://enstoloi.net/naftiko/comment-page-11/#comment-12019
2015 Νοεμ.: Θεμελίωση χωρίς 24,5 έτη το 2014: https://enstoloi.net/stratos/comment-page-87/#comment-22589
2016 Οκτ.: Υποχρεωτικό όριο ηλικίας 58 έτη: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-120/#comment-39863
2017 Σεπτ.: Ηλικία λήψης σύνταξης 62 έτη: https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-148/#comment-56639
2017 Οκτ.: Υποχρεωτικό όριο ηλικίας 60 έτη: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-182/#comment-56856
2019 Αυγ.: Υποχρεωτική ηλικία 58 έτη: https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-239/#comment-77766
2021 Απρ.: Σύνταξη σε τριτέκνους με 25 έτη: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-464/#comment-99237
2024 Φεβ.: Επέκταση 3ετίας μέχρι 2001: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-647/#comment-126610
2024 Σεπτ.: Αύξηση ορίου ηλικίας στα 62 έτη: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-684/#comment-131271
2025 Φεβ.: Αύξηση 40ετίας σε 45ετία: https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-452/#comment-134110

Β.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗΣ
► 21-7-2010: Δεν έχει αλλάξει τίποτε στις προϋποθέσεις θεμελίωσης εδώ και 16 χρόνια από το Ν.3865/10.
► 27-3-2024: Επεκτάθηκε η αναγνώριση πενταετίας σε όλες τις Μονάδες (συμπλήρωση 40ετίας νωρίτερα για κάποιους).

Γ.1. ΦΗΜΕΣ ΜΕΙΩΣΗΣ ΜΙΣΘΩΝ
2018 Ιουν.: Πάγωμα κλιμακίων από 2019: https://enstoloi.net/naftiko/comment-page-33/#comment-64834
2019 Ιουλ.: Επίκειται άμεσα νέο μισθολόγιο: https://enstoloi.net/aeroporia/comment-page-274/#comment-77419
2019 Οκτ.: Αντισυνταγματικότητα μισθολογίου: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-329/#comment-79647

Γ.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΜΙΣΘΩΝ
Δεν υπήρξε ποτέ μείωση μισθών τα τελευταία 14 χρόνια (από 1-8-2012), αντίθετα υπήρξαν πολλές αυξήσεις με κάθε νέο μισθολόγιο, τρεις οριζόντιες αυξήσεις λόγω κατώτατου μισθού, αύξηση επιδομάτων κλπ.
Γενικά το ερώτημα δεν είναι εάν θα αυξηθούν ή θα μειωθούν οι μισθοί μελλοντικά (πάντα θα αυξάνονται), αλλά εάν οι αυξήσεις επαρκούν σε σχέση με τον πληθωρισμό.

Δ.1. ΦΗΜΕΣ ΜΕΙΩΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
2016 Φεβ.: Μειώσεις συντάξεων > 1.300 €: https://enstoloi.net/sxolia/epikerotita/comment-page-16/#comment-25517
2019 Σεπτ.: Μείωση σύνταξης από 2021: https://enstoloi.net/sxolia/epikerotita/comment-page-56/#comment-78457
2024 Μαρτ.: Μείωση συντάξεων από 2025: https://enstoloi.net/stratos/comment-page-391/#comment-127152
2026 Μαρτ.: Αλλαγή συνταξιοδοτικού το 2027: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-759/#comment-141389
2026 Μάιος: Επικείμενη μείωση συντάξεων: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-774/#comment-143346

Δ.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
► 1-1-2023: Οι νέες συντάξεις ΕΦΚΑ αυξήθηκαν κατά 7,78% λόγω πληθωρισμού.
► 9-2-2023: Οι παλιές συντάξεις ΓΛΚ στρατιωτικών αυξήθηκαν λόγω κατάργησης της κράτησης Ν.4093 στα μερίσματα.
► 1-1-2024: Οι νέες συντάξεις ΕΦΚΑ αυξήθηκαν κατά 3% λόγω πληθωρισμού.
► 1-1-2025: Οι νέες συντάξεις ΕΦΚΑ αυξήθηκαν κατά 2,4% λόγω πληθωρισμού.
► 1-1-2026: Οι νέες συντάξεις ΕΦΚΑ αυξήθηκαν κατά 2,4% και οι παλιές ΓΛΚ κατά 1,2% λόγω πληθωρισμού.

Επίσης αφού ο μισθός πάντα αυξάνεται (λόγω μισθολογίων και λόγω προαγωγών), μαθηματικά ο μέσος όρος αποδοχών πάντα αυξάνεται (είναι αυτονόητο αυτό), άρα η σύνταξη πάντα θα αυξάνεται με την παραμονή στην ενέργεια.
Οπότε οι μελλοντικές συντάξεις όχι μόνο δεν μειώνονται, αλλά αντίθετα αυξάνονται με δύο ανεξάρτητους τρόπους, αφενός από την ετήσια αύξηση λόγω πληθωρισμού και αφετέρου από τη συνεχή αύξηση του μισθού.
Γενικά το ερώτημα δεν είναι εάν θα αυξηθούν ή θα μειωθούν οι συντάξεις μελλοντικά (πάντα θα αυξάνονται), αλλά εάν οι αυξήσεις επαρκούν σε σχέση με τον πληθωρισμό.

Ε.1. ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΦΗΜΕΣ
2016 Ιαν.: Μετάταξη αποστράτων στο δημόσιο: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-71/#comment-24621
2016 Νοεμ.: Χορήγηση ΒΟΕΑ στα 22 έτη σε όλους: https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-123/#comment-41289
2026 Μάιος: Επέκταση 5ετίας σε 7ετία: https://enstoloi.net/stratos/comment-page-473/#comment-143396

Ε.2. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ
Με λίγη κριτική σκέψη είναι πολύ εύκολη η διάκριση μεταξύ αρβύλας / fake news / ευχολογίου και πραγματικότητας.

ΣΤ. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ ΓΙΑ ΣΚΕΠΤΟΜΕΝΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ
Καθώς όπως φαίνεται βαδίζουμε σε μία παρατεταμένη προεκλογική περίοδο, θα πολλαπλασιαστούν οι απόπειρες πολιτικής εκμετάλλευσης και επηρεασμού με τη διάδοση είτε υπερβολικά θετικών προβλέψεων (θα αυξηθούν σημαντικά μισθοί – συντάξεις – εφάπαξ) είτε υπερβολικά αρνητικών (θα μειωθούν σημαντικά μισθοί – συντάξεις – εφάπαξ), ανάλογα με την ιδεολογική τοποθέτηση αυτού που ενημερώνει “εμπιστευτικά” μόνο εσάς!

Σύνταξη και εφάπαξ με αύξηση κατώτατου μισθού

Αχιλλέας Καρασαββίδης 5 Απρ. 2026 6 Απρ. 2026Εφάπαξ, Σύνταξη

Ενημερώθηκαν οι εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης όλων των υπηρεσιών και του εφάπαξ μόνο των στρατιωτικών (ΕΛΟΑ) με την αύξηση του κατώτατου μισθού (40 €) έτους 2026.
Οι εφαρμογές που ενημερώθηκαν έχουν νέα ημερομηνία έκδοσης 5-4-2026.

1. Επίπτωση στη σύνταξη
Η σύνταξη επηρεάζεται έμμεσα διότι για διαγραφή μετά την 1-4-2026 επηρεάζεται ο μέσος όρος αποδοχών.
Η επίπτωση είναι από μηδενική έως ελάχιστη, ανάλογα με τους μήνες υπηρεσίας από 1-4-2026 έως τη διαγραφή.
Αριθμητική αύξηση σύνταξης ανά μήνα
40 € x (ποσοστό αναπλήρωσης) / (συνολικοί μήνες από 2002 έως διαγραφή).
Πχ. για διαγραφή 31-12-2029: 40 € x 50% / 336 μήνες (28 έτη x 12) = αύξηση 0,06 € για κάθε μήνα μετά την 1-4-2026.

2. Επίπτωση σε μέρισμα / επικουρικό
Καμία επίπτωση στο μέρισμα των στρατιωτικών μετοχικών ταμείων, διότι καθορίζεται με πίνακες βαθμών / μεριδίων.
Απειροελάχιστη επίπτωση στα επικουρικά και στο μέρισμα ΜΤΠΥ, επειδή υπολογίζονται με μέσους όρους αποδοχών.

3. Επίπτωση στο ΒΟΕΑ/ΜΤΑ
Καμία επίπτωση στο ΒΟΕΑ των ταμείων ΜΤΣ και ΜΤΝ, διότι αυτά καθορίζονται από το μέρισμα (ανωτέρω παρ. 3).
Αυξάνεται απειροελάχιστα το ΒΟΕΑ του ΜΤΑ, διότι είναι κεφαλαιοποιητικό και επιστρέφονται έντοκα οι εισφορές.
Αριθμητική αύξηση ΒΟΕΑ ΜΤΑ ανά μήνα
40 € x μηνιαία εισφορά 3,5% = αύξηση 1,40 € ανά τέκνο για κάθε μήνα μετά την 1-4-2026.

4. Επίπτωση στο εφάπαξ στρατιωτικών (ΕΛΟΑ)
Αυξάνονται και τα 2 τμήματα του εφάπαξ (πριν και μετά το 2014) αλλά και η νέα εισφορά (διαφορά βασικών μισθών).
Αριθμητική αύξηση εφάπαξ ανά μήνα
Τμήμα Α: 40 € x έτη έως 2014, πχ. για κατάταξη το 1994 αύξηση = 40 € x 20 έτη (2014-1994) = 800 €.
Τμήμα Β: 40 € x μηνιαία εισφορά 3,9% = αύξηση 1,56 € για κάθε μήνα μετά την 1-4-2026.
Νέα εισφορά: 20 € x έτη έως 2014, πχ. για κατάταξη το 1994 εισφορά = 20 € x 20 έτη (2014-1994) = -400 €.
Ουσιαστικά το κέρδος είναι η μισή αύξηση (20 €) επί τα έτη πριν το 2014 (800 – 400 = 400 € στο παράδειγμα).

5. Εφάπαξ σωμάτων ασφαλείας
α. Το εφάπαξ ΤΠΔΥ (δημοσίων υπαλλήλων) για τα έτη μέχρι και το 2013 εξαρτάται από το μέσο όρο αποδοχών της πενταετίας 2009 ~ 2013, άρα το Α’ τμήμα του εφάπαξ δεν επηρεάζεται καθόλου από μεταγενέστερες αλλαγές στο μισθό, όπως δεν επηρεάστηκε από την αλλαγή μισθολογίων το 2017 και το 2025.
Με την πρόσφατη αύξηση αυξάνεται ελάχιστα το Β’ τμήμα που αφορά την έντοκη επιστροφή εισφορών από το 2014.
β. Για τα υπόλοιπα εφάπαξ (ΤΠΑΣ – ΤΠΥΑΠ – ΤΠΥΠΣ) υπάρχει υπουργική απόφαση –> Απόφαση ΤΑΠΑΣΑ Ιούλιος 2025
σύμφωνα με την οποία εκκρεμεί το πόρισμα αναλογιστικής μελέτης για τον καθορισμό εφάπαξ με το νέο μισθολόγιο.
Στο site δεν έχει γίνει καμία αλλαγή στα εφάπαξ του ΤΑΠΑΣΑ μέχρι να υπάρξει νεώτερη ενημέρωση.

Νέες αποδοχές με την αύξηση κατώτατου μισθού

Αχιλλέας Καρασαββίδης 26 Μαρ. 2026 30 Μαρ. 2026Μισθολόγιο

Δημοσιοποιήθηκε σήμερα η αύξηση του κατώτατου μισθού ΙΚΑ έτους 2026 κατά 40 € από 1-4-2026.
Ενημερώθηκε η εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 (νέα ημ/νία 26-3-2026) με ισόποση αύξηση 40 € στους βασικούς μισθούς.

Η αύξηση ξεκινάει από την ημερομηνία 1-4-2026 ώστε να γίνεται εύκολα σύγκριση με το μισθό της 1-1-2026, ενώ η εισαγωγή των τέκνων (επίδομα – εφορία – ΒΟΕΑ) ενσωματώθηκε στον πρώτο πίνακα, όπως φαίνεται στο διπλανό παράδειγμα.
Τέλος η εφαρμογή άλλαξε μορφή με 3 ισομεγέθεις πίνακες για καλύτερη εμφάνιση σε κινητό.

Επίπτωση στο μισθό
Η αύξηση του κατώτατου μισθού ΙΚΑ επηρεάζει τις αποδοχές όλων των δημοσίων υπαλλήλων / σωμάτων ασφαλείας / στρατιωτικών, με οριζόντια αύξηση όλων των βασικών μισθών κατά 40 €, σύμφωνα με το άρθρο 14 Ν.5163/24.
Εννοείται ότι με την αύξηση των αποδοχών αυξάνονται αντίστοιχα όλες οι κρατήσεις (εισφορές και φόρος), οπότε η τελική αύξηση του πληρωτέου κυμαίνεται από 18 ~ 25 € ανάλογα με τις συνολικές αποδοχές και τη φορολογία.
Η ακριβής αύξηση του πληρωτέου εμφανίζεται στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026.

Επίπτωση στις αναγνωρίσεις
Όλες οι αναγνωρίσεις (πλην πενταετίας και εξαμήνων) κοστίζουν 20% επί των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών, άρα για αναγνώριση χρόνου με αίτηση μετά την 1-4-2026 οι εισφορές αυξάνονται κατά 40 € x 20% = 8 € ανά μήνα αναγνώρισης.

Διαδικτυακό κυνήγι κλικ και παραπληροφόρηση

Αχιλλέας Καρασαββίδης 1 Μαρ. 2026 4 Μαρ. 2026Σύνταξη

Εδώ και μία ημέρα πολλά site αναπαράγουν μία εντελώς λανθασμένη είδηση που υπερβαίνει τα όρια της γκάφας και συνιστά ξεκάθαρη παραπληροφόρηση. Η εν λόγω “είδηση” αναφέρει ότι σε υπό έκδοση νομοσχέδιο περιλαμβάνεται πρόβλεψη για αναπροσαρμογή και αύξηση σύνταξης όλων των στρατιωτικών και των στελεχών σωμάτων ασφαλείας.

Α. Άρθρα παραπληροφόρησης
Τα κυριότερα παραπλανητικά άρθρα περί δήθεν αναπροσαρμογής συντάξεων 100.000 (όλων) των αποστράτων:
1. ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ – Αυξήσεις στις συντάξεις των ενστόλων και αναδρομικά

2. Capital.gr – Αυξήσεις στις συντάξεις των ενστόλων και αναδρομικά (αναδημοσίευση)

3. ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ – Και αυξήσεις και αναδρομικά για 100.000 απόστρατους με όφελος 1.440 ευρώ το έτος

4. KRANOSGR – Και αυξήσεις και αναδρομικά για 100.000 απόστρατους με όφελος 1.440 ευρώ το έτος (αναδημοσίευση)

5. ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ – Τι αλλάζει στις συντάξεις ενστόλων και δημοσίων υπαλλήλων

Οι συντάκτες των ανωτέρω άρθρων έχουν την απίστευτα λανθασμένη εντύπωση ότι όλοι οι στρατιωτικοί που αποστρατεύθηκαν προ 2016 λαμβάνουν σύνταξη από το ΓΛΚ!
Προφανώς συγχέουν την προσωπική διαφορά (που προκύπτει από την παλιά σύνταξη) με λήψη σύνταξης από το ΓΛΚ!

Β. Εννοιολογικά λάθη στα ανωτέρω άρθρα
Η παραπληροφόρηση στα ανωτέρω άρθρα οφείλεται στις φράσεις που χρησιμοποιούνται:
ΛΑΘΟΣ: “Σημαντικές αυξήσεις στις συντάξεις ~~των~~ στρατιωτικών και ~~των~~ προερχoμένων από τα Σώματα Ασφαλείας …”
ΣΩΣΤΟ: “Σημαντικές αυξήσεις στις συντάξεις ορισμένων στρατιωτικών και προερχoμένων από Σώματα Ασφαλείας …”

ΛΑΘΟΣ: “Οι προτεινόμενες διατάξεις επιχειρούν … να εναρμονίσουν ~~τις~~ συντάξεις με τα νέα μισθολόγια…”
ΣΩΣΤΟ: “Οι προτεινόμενες διατάξεις επιχειρούν … να εναρμονίσουν ορισμένες συντάξεις με τα νέα μισθολόγια…”

ΛΑΘΟΣ: “Μέση αύξηση της τάξης των 120 ευρώ τον μήνα θα δουν στις συντάξεις τους περίπου ~~100.000~~ απόστρατοι…”
ΣΩΣΤΟ: “Μέση αύξηση της τάξης των 120 ευρώ τον μήνα θα δουν στις συντάξεις τους περίπου 5.500 απόστρατοι…”

Γ. Έγκυρες απαντήσεις στο enstoloi.net
Από την πρώτη στιγμή ο συνάδελφος GEORGIOSP επισήμανε σωστά (και έγκυρα) ποιους αφορά η ρύθμιση:
https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-480/#comment-142145
Η σωστή απάντηση δόθηκε επανειλημμένα στο site:
https://enstoloi.net/astynomia/comment-page-764/#comment-142151
https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-480/#comment-142169

Τι ισχύει πραγματικά:
1. Η συντριπτική πλειοψηφία στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας λαμβάνει σύνταξη από τον ΕΦΚΑ με το Ν.4387/16.
2. Οι απόστρατοι προ 2016 με προσωπική διαφορά λαμβάνουν και αυτοί σύνταξη από τον ΕΦΚΑ με το Ν.4387/16.
3. Η προσωπική διαφορά είναι απλά μία ειδική παροχή που προβλέπεται από το Ν.4387/16 με βάση τη σύνταξη ΓΛΚ.
4. Μόνο όσοι λαμβάνουν σύνταξη λόγω ανικανότητας που προήλθε εξαιτίας της υπηρεσίας δεν υπάγονται στο Ν.4387/16.
Αυτοί δεν λαμβάνουν σύνταξη από τον ΕΦΚΑ αλλά από το ΓΛΚ, η οποία υπολογίζεται με το ΠΔ.169/2007, δηλαδή με βάση τον τελευταίο μισθό (όχι μέσο όρο αποδοχών) και με 35α (τριακοστά πέμπτα), με ανώτατο όριο τα 35 συντάξιμα έτη.
5. Στη νομοθεσία του ΓΛΚ (ΠΔ.169/07) δεν προβλεπόταν ετήσια αναπροσαμογή αποδοχών με βάση τον πληθωρισμό.
Παλαιότερα η σύνταξη επανακαθοριζόταν κάθε φορά που άλλαζε το μισθολόγιο, με βάση τις νέες αποδοχές που αντιστοιχούν στον αποστρατευτικό διοικητικό βαθμό.
6. Οι συντάξεις των αποστράτων λόγω ανικανότητας εξαιτίας της υπηρεσίας πρέπει να αναπροσαρμοστούν με βάση το νέο μισθολόγιο του Ν.5625/26, επειδή υπάγονται στο ΓΛΚ και δεν δικαιούνται την ετήσια αναπροσαρμογή σύνταξης του Ν.4387/16 που λαμβάνουν όλοι οι υπόλοιποι.
Επίσης σε αυτές τις περιπτώσεις οι παλιοί διοικητικοί βαθμοί των κατηγοριών Β και Γ δεν μπορούν να αντιστοιχηθούν στους καινούριους βαθμούς του νέου βαθμολογίου (Ανθστής Α’ τάξης κλπ), οπότε χρειάζεται ειδική ρύθμιση.
Το υπό έκδοση νομοσχέδιο θα καλύψει αυτά τα “νομικά κενά” στις συντάξεις ανικανότητας ένεκα της υπηρεσίας.

Όπως γίνεται εύκολα κατανοητό, οι συντάκτες των ανωτέρω παραπλανητικών άρθρων δεν γνωρίζουν τίποτε από τα παραπάνω, έτσι διαβάζοντας τις λέξεις “αναπροσαρμογή” και “στρατιωτικοί” απλά τις συνδύασαν δημιουργώντας το ευφάνταστο (και πολύ πιασάρικο) σενάριο για “αυξήσεις σε 100.000 αποστράτους” !!!

ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΣΩΣΤΟ ΑΡΘΡΟ –> NewsIt.gr – Τι αυξήσεις θα πάρουν 5.500 απόστρατοι

Δ. Παράγοντες παραπληροφόρησης
Θεωρώ ότι η συγκεκριμένη εντελώς αδικαιολόγητη παραπληροφόρηση οφείλεται σε συνδυασμό πολλών παραγόντων:
– Η καθημερινή απαίτηση σε όλα τα site για ειδήσεις που παράγουν πολλά κλικ.
– Η επιθυμία όλων των δημοσιογράφων να να ανακαλύψουν πρώτοι ένα “λαβράκι”.
– Ο φόβος να μην μείνουν πίσω στην ενημέρωση σε σχέση με τους άλλους (FOMO = Fear Of Missing Out).
– Η πολύπλοκη συνταξιοδοτική νομοθεσία που δεν μπορεί να καλυφθεί με περιστασιακή απασχόληση.
– Η έλλειψη στοιχειωδών γνώσεων και η επιπόλαια προσέγγιση στο συνταξιοδοτικό των στρατιωτικών.

Εφάπαξ στρατιωτικών με νέο μισθολόγιο 2026

Αχιλλέας Καρασαββίδης 15 Φεβ. 2026 15 Φεβ. 2026Εφάπαξ

ΓΕΝΙΚΑ
1. Ενημερώθηκαν οι εφαρμογές Εφάπαξ ΓΕΣ – ΓΕΝ – ΓΕΑ για τον υπολογισμό του εφάπαξ ΕΛΟΑ των στρατιωτικών.
Νέα ημερομηνία εφαρμογών 15-2-2026 και όπως πάντα οι σελίδες ανανεώνονται πατώντας ταυτόχρονα Control + F5.
Το εφάπαξ επηρεάζεται από το νέο μισθολόγιο για λήξη ασφάλισης από 1-10-2025, δηλαδή για διαγραφή από 1-11-2025 και μετά, όπως αναλύεται στην ερώτηση 4.6 της ενότητας FAQ (παράγραφος ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ).

2. Υπολογίζονται τα ποσά και με τα δύο μισθολόγια (παλιό και νέο), ώστε να γίνεται εύκολα σύγκριση μεταξύ τους.
Ο παλιός βασικός μισθός και το παλιό επίδομα συνθηκών προκύπτουν από τον “υποθετικό” διοικητικό βαθμό όπως θα ίσχυε με το παλιό βαθμολόγιο (Ν.3883/10).
Ο νέος βασικός μισθός και το νέο επίδομα συνθηκών προκύπτουν από τη βαθμίδα, η οποία εξαρτάται είτε μόνο από το βαθμό (ΑΣΕΙ), είτε από το βαθμό και το ημερολογιακό έτος (ΑΣΣΥ – ΕΜΘ – ΕΠΟΠ).

3. Για το τμήμα Α του εφάπαξ (μέχρι 31-12-2014) το επίδομα συνθηκών λογίζεται όπως ίσχυε την 30-6-2025 (χωρίς την αύξηση των 100 €), σύμφωνα με σχετική απόφαση των ταμείων: Εφάπαξ στρατιωτικών και επίδομα συνθηκών
Όμως η μηνιαία εισφορά εφάπαξ στο μισθό γίνεται κανονικά στο εκάστοτε ισχύον επίδομα συνθηκών, οπότε στο τμήμα Β του εφάπαξ (επιστροφή εισφορών μετά το 2015) λαμβάνεται υπόψη ολόκληρο το ποσό του επιδόματος.

4. Όπως έγινε και με το επίδομα συνθηκών, για να μην αυξηθεί απότομα και υπέρμετρα το εφάπαξ, θεσπίστηκε νέα εισφορά επί της διαφοράς παλιού – νέου βασικού μισθού: Τροπολογία αναδρομικών εισφορών στο εφάπαξ
Ασάφεια / παραδοχή: Για τον υπολογισμό της νέας κράτησης μετά το 2027 στις εφαρμογές, ο παλιός βασικός μισθός καθορίζεται με βάση τον “υποθετικό” βαθμό που θα ίσχυε κατά τη διαγραφή με το παλιό βαθμολόγιο (Ν.3883/10).
Πχ. στη σειρά ΑΣΣΥ 2010 συγκρίνεται βασικός μισθός Τχη (παλιό μισθολόγιο) με βασικό μισθό Υπλγού (νέο μισθολόγιο).
Σύμφωνα με την εφαρμογή Μισθολόγιο 2026, ο νέος βασικός μισθός Υπλγού είναι μεγαλύτερος του παλιού βασικού Τχη.

5. Μαθηματικά ο τρόπος υπολογισμού της νέας κράτησης καταλήγει πάντα σε αύξηση του πληρωτέου εφάπαξ.
Η αύξηση στο Α’ τμήμα του εφάπαξ είναι Α = [διαφορά βασικού x έτη προ 2014].
Nέα κράτηση Κ = [διαφορά βασικού] x [μήνες προ 2014] x 3,9% = [διαφορά βασικού] x [έτη προ 2014] x 12 x 3,9% =
= [διαφορά βασικού x έτη προ 2014] x 46,8% = A x 46,8%.

Άρα η νέα κράτηση αντιστοιχεί στο 46,8% της ακαθάριστης αύξησης του τμήματος Α του εφάπαξ, οπότε το στέλεχος λαμβάνει ως καθαρή αύξηση στο πληρωτέο το υπόλοιπο 53,2% της ακαθάριστης αύξησης του τμήματος Α.

Α. ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΑΣΕΙ & ΛΙΜΕΝΙΚΟ

Ο συντελεστής προσαύξησης του βασικού μισθού (= βαθμίδα) εξαρτάται μόνο από το βαθμό, οπότε δεν αλλάζει ο τρόπος εισαγωγής δεδομένων και το εφάπαξ υπολογίζεται ακριβώς όπως και πριν –> Υπόδειγμα νέου εφάπαξ αξκού ΑΣΕΙ

Β. ΥΠΞΚΟΙ - ΑΞΚΟΙ ΑΣΣΥ

Όπως και στις εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης, ο χρήστης εισάγει τα έτη ανά βαθμό μέχρι το έτος 2026, ενώ από το 2027 και μετά οι βαθμοί υπολογίζονται αυτόματα σύμφωνα με το Παράρτημα Α του Ν.5625/26.

Για σωστή σύγκριση, στα μελλοντικά εφάπαξ εμφανίζεται και ο τελευταίος διοικητικός βαθμός όπως προβλέπονταν από το παλιό βαθμολόγιο, ο οποίος χρησιμοποιείται για τον καθορισμό της νέας κράτησης (διαφορά βασικών), ενώ το νέο εφάπαξ υπολογίζεται με τους βασικούς μισθούς του νέου μισθολογίου –> Υπόδειγμα νέου εφάπαξ αξκού ΑΣΣΥ

Οι εφαρμογές εφάπαξ ισχύουν μόνο για κατάταξη μέχρι 2010, όπως ισχύει στις εφαρμογές σύνταξης.

Γ. ΕΜΘ - ΕΠΟΠ

Για ΕΜΘ & ΕΠΟΠ οι βαθμοί και οι αποδοχές υπολογίζονται αυτόματα μέχρι τη διαγραφή, ενώ από το 2027 και μετά λαμβάνονται υπόψη οι προβεπόμενοι βαθμοί σύμφωνα με το Παράρτημα Β του Ν.5625/26.

Οι εφαρμογές εφάπαξ ισχύουν μόνο για τις σειρές ΕΠΟΠ μέχρι 2010, όπως ισχύει στις εφαρμογές σύνταξης.

Σύνταξη στρατιωτικών με νέο μισθολόγιο

Αχιλλέας Καρασαββίδης 2 Φεβ. 2026 3 Φεβ. 2026Σύνταξη

Ενημερώθηκαν οι εφαρμογές σύνταξης για τους στρατιωτικούς με βάση το Ν.5265/26 (νέο βαθμολόγιο & μισθολόγιο).
Λόγω του νέου μισθολογίου θα καθοριστεί νέος τρόπος υπολογισμού μεριδίων για τα μερίσματα εντός του 2026.
Νέα ημερομηνία εφαρμογής 2-2-2026 και όπως πάντα η σελίδα ανανεώνεται πατώντας ταυτόχρονα Control + F5.

Το νέο μισθολόγιο ισχύει αναδρομικά από 1-10-2025, όμως για απλούστευση υπολογισμών οι νέοι μισθοί λαμβάνονται υπόψη από 1-1-2026, λόγω εφαρμογής διαφορετικού συντελεστή αναπροσαρμογής αποδοχών σε κάθε έτος.
Η διαφορά στη σύνταξη λόγω μη προσμέτρησης της αύξησης των τελευταίων 3 μηνών του 2025 είναι μικρότερη από 1 €.

Α. ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΑΣΕΙ

Ο συντελεστής προσαύξησης του βασικού μισθού (= βαθμίδα) εξαρτάται μόνο από το βαθμό.
Οπότε δεν αλλάζει ο τρόπος εισαγωγής δεδομένων και οι ενδιαφερόμενοι συμπληρώνουν κανονικά τον πίνακα προαγωγών με τα έτη σε κάθε βαθμό, όπως συνέβησαν ή αναμένεται να συμβούν.

Όσοι λάβουν μελλοντικά το επίδομα διοίκησης, θα πρέπει να συμπληρώσουν την πρόσθετη εφαρμογή Επιδόματα & Εξάμηνα για να υπολογίσουν ξεχωριστά την προσαύξηση του μέσου όρου αποδοχών.

Β. ΥΠΞΚΟΙ - ΑΞΚΟΙ ΑΣΣΥ

Το νέο βαθμολόγιο / μισθολόγιο εισάγει δύο βασικές ιδιαιτερότητες για τον καθορισμό βαθμού και αποδοχών:
1. Η διοικητική εξέλιξη (βαθμός) εξαρτάται από τη σειρά αποφοίτησης στη σχολής υπξκών: Παράρτημα Α
2. Η μισθολογική εξέλιξη (μισθός) εξαρτάται από το βαθμό και από το ημερολογιακό έτος: Βαθμίδες ανά έτος

Ο συνδυασμός των ανωτέρω ρυθμίσεων καθιστά δύσκολο τον καθορισμό αποδοχών με βάση βαθμούς που θα εισάγει ο χρήστης, έτσι πλέον οι αποδοχές υπολογίζονται αυτόματα μέχρι τη διαγραφή με βάση το έτος κατάταξης.
Μέχρι και το έτος 2026 ο χρήστης εισάγει τα έτη ανά βαθμό όπως και πριν, ενώ από το 2027 μέχρι τη διαγραφή οι αποδοχές υπολογίζονται αυτόματα για τους προβλεπόμενους βαθμούς ανά έτος σύμφωνα με το Παράρτημα Α.

Ο αυτόματος υπολογισμός αποδοχών υλοποιήθηκε για δύο βασικούς λόγους:
– Ο χρήστης δεν χρειάζεται να ανατρέχει στο Παράρτημα Α για να συμπληρώνει τις προαγωγές μετά το 2027, αφού η βαθμίδα υπολογίζεται αυτόματα ανά σειρά και ανά έτος, με βάση το Παράρτημα Α και τον Πίνακα Βαθμίδων.
– Απλούστευση υπολογισμών διότι λαμβάνονται υπόψη μόνο οι βαθμίδες, καθώς αντιστοιχεί η ίδια βαθμίδα σε πολλούς διαφορετικούς συνδυασμούς βαθμού και ετών –> Βαθμίδα Υ12 ανά βαθμό και έτος

Λαμβάνοντας υπόψη ότι από τα 30 έτη η βαθμίδα είναι ίδια (Υ12) για βαθμούς Ανθλγό – Υπλγό – Λγό – Τχη – Ανχη, πλέον ο αποστρατευτικός βαθμός στους αποφοίτους ΑΣΣΥ δεν έχει κανένα νόημα σε μισθό / σύνταξη / μέρισμα / ΒΟΕΑ / εφάπαξ.

Τέλος η εφαρμογή ισχύει μόνο για κατάταξη μέχρι 2010 (σειρά ΑΣΣΥ 2012) πάλι για δύο λόγους:
– Απλούστευση υπολογισμών διότι λαμβάνονται υπόψη μόνο οι βαθμοί Ανθστή και άνω.
– Οι καταταγέντες από το 2011 και μετά ασφαλίζονται στο ΙΚΑ και έχουν ηλικιακό όριο 62 ετών για σύνταξη.

Γ. ΕΜΘ - ΕΠΟΠ

Για ΕΜΘ & ΕΠΟΠ οι αποδοχές υπολογίζονται αυτόματα μέχρι τη διαγραφή με βάση το έτος κατάταξης, όπως γινόταν πριν.
Υπολογίζεται αυτόματα η βαθμίδα ανά σειρά και ανά έτος, με βάση το Παράρτημα Β και τον Πίνακα Βαθμίδων.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι μετά τα 31 έτη η βαθμίδα είναι ίδια (Ε12) για τους βαθμούς Ανθστή – Ανθλγό – Υπλγό, πλέον ο αποστρατευτικός βαθμός στους ΕΜΘ δεν έχει κανένα νόημα σε μισθό / σύνταξη / μέρισμα / ΒΟΕΑ / εφάπαξ.
Επίσης μετά τα 34 έτη οι Αλχίες ΕΠΟΠ λαμβάνουν τις ίδιες αποδοχές με τους ΕΜΘ (βαθμίδα Ε12).

Τέλος η εφαρμογή ισχύει μόνο για τις σειρές ΕΠΟΠ με κατάταξη μέχρι 2010 πάλι για δύο λόγους:
– Απλούστευση υπολογισμών διότι λαμβάνονται υπόψη μόνο οι βαθμοί Επχία Β’ Τάξης και άνω.
– Οι καταταγέντες από το 2011 και μετά ασφαλίζονται στο ΙΚΑ και έχουν ηλικιακό όριο 62 ετών για σύνταξη.

Δ. ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ

Στις εφαρμογές υπολογίζονται μόνο οι μετατάξεις με ημερομηνία υλοποίησης μέχρι 31-12-2026.
Δεν καλύπτονται μελλοντικές μετατάξεις μετά το 2027 λόγω πολυπλοκότητας υπολογισμών, καθώς με βάση το νέο νομοσχέδιο θα ισχύουν δύο διαφορετικές βαθμολογικές και μισθολογικές εξελίξεις (πριν και μετά τη μετάταξη).
Επίσης οι μελλοντικές μετατάξεις συνήθως αφορούν στελέχη με κατάταξη μετά το 2011, περιπτώσεις οι οποίες έτσι κι αλλιώς δεν υπολογίζονται στις εφαρμογές λόγω υπαγωγής στην ασφάλιση ΙΚΑ (με ηλικιακό όριο σύνταξης).

1. Μετάταξη υπξκού κατηγορίας Β σε αξκό κατηγορίας Α.
Εισάγεται η ημ/νία ονομασίας αξκού και συμπληρώνεται ο πίνακας προαγωγών με τα έτη ανά βαθμό (υπξκού και αξκού), όπως γινόταν και πριν. Η εφαρμογή προσμετράει αποδοχές αξκού κατηγορίας Α από την ημ/νία ονομασίας και μετά.

2. Μετάταξη από κατηγορία Γ σε κατηγορία Β.
Εισάγεται η ημ/νία της μετάταξης καθώς και η σειρά ΑΣΣΥ στην οποία εντάχθηκε ο ενδιαφερόμενος, διότι (λογικά) οι προαγωγές του μετά το 2027 θα καθορίζονται με βάση τη νέα σειρά –> Εισαγωγή σειράς ένταξης ΑΣΣΥ
Ο αυτόματος υπολογισμός αποδοχών ισχύει μόνο για ένταξη μέχρι τη σειρά ΑΣΣΥ 2013 (και προηγούμενες).

Ε. ΑΣΑΦΕΙΕΣ ΝΟΜΟΥ / ΠΑΡΑΔΟΧΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ

1. Λογίζεται ότι τα παραρτήματα Α & Β ισχύουν για συμπλήρωση ακέραιων ετών εντός του έτους (όχι την 1η Ιανουαρίου).

2. Υπάρχει ασάφεια για τυχόν επιλαχόντες ΑΣΣΥ με μεταγενέστερη κατάταξη το επόμενο έτος.
Πχ. επιλαχόντας σειράς ΑΣΣΥ 2008 με κατάταξη στις αρχές 2007 (αντί για Οκτώβριο 2006) που συμπληρώνει ακέραια έτη υπηρεσίας σε διαφορετικά ημερολογιακά έτη από την υπόλοιπη σειρά, θα λαμβάνει προαγωγές με βάση το παράρτημα Α ή με βάση τα έτη υπηρεσίας;

3. Υπάρχει ασάφεια για τα στελέχη ΑΣΣΥ με στέρηση βαθμού, οι οποίοι πιθανώς θα αντιστοιχίζονται σε επόμενη σειρά, ώστε να καθορίζονται οι προαγωγές τους μετά το 2027 με βάση τα παραρτήματα Α & Β.
Πχ. ένας απόφοιτος σειράς ΑΣΣΥ 2008 που δεν γίνεται Ανθλγός και παραμένει Ανθστής το 2026 λόγω στέρησης βαθμού, μετά το 2027 θα ακολουθεί τις προαγωγές της σειράς 2009;

4. Στο παράρτημα Α αναγράφεται βαθμός “ΑΝΘΣΤΗΣ ΔΚΣΕΩΣ” χωρίς επεξήγηση, οπότε για τον αυτόματο υπολογισμό της βαθμίδας χρησιμοποιείται ο βαθμός “Ανθστής Διοίκησης Σχηματισμού”.

5. Στο παράρτημα Β αναγράφεται βαθμός “ΕΠΧΙΑΣ ΔΚΣΕΩΣ” χωρίς επεξήγηση, οπότε για τον αυτόματο υπολογισμό της βαθμίδας χρησιμοποιείται ο βαθμός “Επιλοχίας Διοικήσεως Γ’ Τάξης”.

6. Προαγωγές ΕΠΟΠ με θητεία
Οι ΕΠΟΠ που διαθέτουν θητεία ίσως λαμβάνουν βαθμούς στα ίδια έτη με την προηγούμενη σειρά χωρίς θητεία.

Νέο μισθολόγιο Σωμάτων Ασφαλείας & σύνταξη

Αχιλλέας Καρασαββίδης 15 Ιαν. 2026 15 Ιαν. 2026Μισθολόγιο, Σύνταξη

Ενημερώθηκαν οι εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης στα Σώματα Ασφαλείας με βάση το Ν.5246/25 (νέο μισθολόγιο).
Ο νόμος δεν προβλέπει βαθμολογικές αλλαγές και περιλαμβάνει μόνο μισθολογικές ρυθμίσεις ως κάτωθι:

Α. ΑΥΞΗΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
1. Βασικός μισθός = νέο κλιμάκιο (ανά διετία) x νέος συντελεστής βαθμού
2. Επίδομα ευθύνης στους ανώτερους βαθμούς.
3. Νέο επίδομα διοίκησης σε ορισμένες θέσεις, το οποίο δεν έχει καθοριστεί ακόμη.
4. Αποζημίωση 30 € / ημέρα για συμμετοχή σε μέτρα τάξης αθλητικών αγώνων.

Β. ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΧΩΡΙΣ ΑΛΛΑΓΗ
1. Επίδομα ειδικών συνθηκών (παραμένει όπως ισχύει από 1-7-2025).
2. Επίδομα τέκνων (είναι ίδιο για όλο το δημόσιο).
3. Παραμεθορίου, ίδιο ποσό αλλά επεκτείνεται και σε άλλες περιοχές –> Νέες περιοχές παραμεθορίου
4. Νυχτερινά & πενθήμερα.
5. Επιδόματα αναπηρίας & κινδύνου.
6. Υπόλοιπα επιδόματα (εκπαιδευτικό, απόσπασης κλπ).

Γ. ΣΥΝΤΑΞΙΜΕΣ / ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
Ως τακτικές μηνιαίες (συντάξιμες) αποδοχές, στις οποίες κρατούνται εισφορές σύνταξης και λαμβάνονται υπόψη στο μέσο όρο αποδοχών, ορίζονται οι παρακάτω αποδοχές:
– Βασικός μισθός
– Επίδομα ευθύνης
– Επίδομα διοίκησης
– Επίδομα ειδικών συνθηκών
– Επίδομα τέκνων
– Επίδομα παραμεθορίου
– Επιδόματα αναπηρίας & κινδύνου
– Επίδομα στελεχών Υ.Ε.Υ.Σ.Α.
– Επίδομα Α.Τ. Κακκαβιάς & Κρυσταλλοπηγής

Δ. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Ενημερώθηκαν οι εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης Αστυνομίας, Λιμενικού και Πυροσβεστικής, όπου άλλαξε μόνο ο βασικός μισθός και το επίδομα ευθύνης μετά το 2026 (παρ. Α.1 & Α.2 ανωτέρω).
Το νέο μισθολόγιο ισχύει αναδρομικά από 1-10-2025, όμως για απλούστευση των υπολογισμών οι νέοι μισθοί λαμβάνονται υπόψη από 1-1-2026, λόγω εφαρμογής διαφορετικού συντελεστή αναπροσαρμογής αποδοχών σε κάθε έτος.
Η διαφορά σύνταξης λόγω μη προσμέτρησης της αύξησης των τελευταίων 3 μηνών του 2025 είναι μικρότερη από 1 ευρώ.
Νέα ημερομηνία εφαρμογής 15-1-2026 και όπως πάντα η σελίδα ανανεώνεται πατώντας ταυτόχρονα Control + F5.

Τροπολογία αναδρομικών εισφορών στο εφάπαξ

Αχιλλέας Καρασαββίδης 8 Ιαν. 2026 7 Φεβ. 2026Εφάπαξ

Α. ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΕΦΑΠΑΞ
Χθες κατατέθηκε η κάτωθι τροπολογία για τα εφάπαξ, στο νομοσχέδιο του νέου μισθολογίου στρατιωτικών:
“Για τον χρόνο συμμετοχής …. έως την 31η.12.2014, διενεργείται …. κράτηση ίση με την κράτηση της παρ. 1, όπως αυτή ισχύει κάθε φορά, επί της διαφοράς που προκύπτει μεταξύ του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου, στο οποίο είναι ενταγμένοι κατά την ημερομηνία εξόδου τους από την υπηρεσία και του αντίστοιχου που ίσχυε μέχρι την 30ή.9.2025.
Η κράτηση του πρώτου εδαφίου πολλαπλασιάζεται επί τους αντίστοιχους μήνες μετοχικής σχέσης μέχρι την 31η.12.2014, παρακρατείται συμψηφιστικά από το καταβαλλόμενο εψάπαξ βοήθημα …..”

Πολλοί φορείς, συνδικαλιστές, συνάδελφοι και ιστοσελίδες θεώρησαν ότι αυτή η διάταξη αδικεί τους ε.ε. συναδέλφους, διότι κατά την άποψή τους τα εφάπαξ θα μειωθούν, όμως κάνουν (συνειδητά ή όχι) ένα από τα παρακάτω λάθη:
1. Δεν έχουν κατανοήσει πως υπολογίζεται το εφάπαξ.
2. Δεν έχουν κατανοήσει τι προβλέπει η τροπολογία.
3. Γνωρίζουν τα (1) και (2) αλλά τους συμφέρει περισσότερο η παραπλάνηση των συναδέλφων.

Β. ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΑΠΛΑΝΗΣΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟΝ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΩΝΤΑΣ ΣΩΣΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Άρθρο σχετικό με το θέμα: Σφοδρές αντιδράσεις για τροπολογία στο ν/σ Δένδια που «ψαλιδίζει» το εφάπαξ Στρατιωτικών
Το άρθρο αναφέρει ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα για ΕΜΘ με 272 μήνες (= 22,67 έτη) όπου:
α. Λαμβάνοντας το εφάπαξ θα παρακρατηθούν 2.176 € ως αναδρομικές κρατήσεις (που είναι περίπου σωστό).
β. Άρα ως συμπέρασμα θα μειωθεί το εφάπαξ (που είναι εντελώς λάθος).

Το συμπέρασμα (β) είναι λάθος γιατί το άρθρο δεν αναφέρει “σε σχέση με ποιο ακριβώς ποσό μειώνεται το εφάπαξ;”
Με αυτή την εξαιρετικά βολική παράλειψη, το 99,99% των συναδέλφων βγάζει το επιθυμητό (για τον συντάκτη) αλλά εντελώς λάθος συμπέρασμα ότι το εφάπαξ μειώνεται σε σχέση με το εφάπαξ του παλιού μισθολογίου!
Αυτό φυσικά δεν ισχύει αλλά δεν έχει και τόση σημασία αφού ο σκοπός της παραπλάνησης επετεύχθη.

Γ. ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ & ΣΩΣΤΗ ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΠΟΣΩΝ ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΛΙΟΥ & ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ
1. Ως πρώτο παράδειγμα ας πάρουμε την περίπτωση του ΕΜΘ που αναφέρεται στο ανωτέρω άρθρο (χωρίς θητεία).
Πχ. ΕΜΘ με κατάταξη Μάιο 1992 (= 272 μήνες μέχρι 31-12-2014) και διαγραφή Δεκέμβριο 2025.

ΠΑΛΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Βασικός μισθός 2.139 €
Επιδ. συνθηκών 310 €
Σταθερό ποσό 176 €
Σύνολο αποδοχών 2.625 €
Α τμήμα εφάπαξ: 2.625 x (272 / 12) = 59.500 €

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Βασικός μισθός 2.036 x 1,14 = 2.321 €
Επιδ. συνθηκών 310 €
Σταθερό ποσό 176 €
Σύνολο αποδοχών 2.807 €
Α τμήμα εφάπαξ: 2.807 x (272 / 12) = 63.625 €

Αναδρομικές κρατήσεις διαφοράς βασικών μισθών
(2.321 – 2.139) x 3,9% x 272 μήνες = 1.930 €
Πληρωτέο Α τμήμα: 63.625 – 1.930 = 61.695 €
Αύξηση 3,7% σε σχέση με το παλιό εφάπαξ 59.500 €

2. Ως δεύτερο (ακραίο) παράδειγμα ας πάρουμε τους ΑΓΕΣ – ΑΓΕΝ – ΑΓΕΑ με ίδια έτη κατάταξης – διαγραφής.

ΠΑΛΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Βασικός μισθός 3.900 €
Επιδ. συνθηκών 580 €
Σταθερό ποσό 176 €
Σύνολο αποδοχών 4.656 €
Α τμήμα εφάπαξ: 4.656 x (272 / 12) = 105.536 €

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Βασικός μισθός 2.822 x 1,8 = 5.080 €
Επιδ. συνθηκών 580 €
Σταθερό ποσό 176 €
Σύνολο αποδοχών 5.836 €
Α τμήμα εφάπαξ: 5.836 x (272 / 12) = 132.283 €

Αναδρομικές κρατήσεις διαφοράς βασικών μισθών
(5.080 – 3.900) x 3,9% x 272 μήνες = 12.517 €
Πληρωτέο Α τμήμα: 132.283 – 12.517 = 119.766 €
Αύξηση 13,5% σε σχέση με το παλιό εφάπαξ 105.536 €

Όσες δοκιμές και εάν γίνουν, αποδεικνύεται ότι το συμπέρασμα του ανωτέρω άρθρου είναι παραπλανητικό.
Κανένας σώφρων άνθρωπος δεν θα θεωρούσε λογικό να δοθεί ολόκληρη η αύξηση λόγω βασικού μισθού στο εφάπαξ όλων των ετών έως το 2014, χωρίς να έχει πληρωθεί καμία εισφορά επί της αύξησης του βασικού για κανένα έτος έως το 2014!

Δ. ΓΙΑΤΙ Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΩΣ ΘΕΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ
Όσοι δεν έχουν μνήμη χρυσόψαρου, θα θυμούνται ότι στις 1-7-2025 αυξήθηκε το επίδομα συνθηκών κατά 100 €, αλλά τελικά αυτή η αύξηση εξαιρέθηκε και από τις εισφορές και από το εφάπαξ: Εφάπαξ στρατιωτικών και επίδομα συνθηκών
Η διάταξη αυτή κρίθηκε σωστά ως “ουδέτερη” (ούτε αύξηση, ούτε μείωση του προηγούμενου εφάπαξ).

Η αντίστοιχη “ουδέτερη” διάταξη στο νέο μισθολόγιο θα ήταν πχ. να εξαιρούνταν τελείως η διαφορά νέου – παλιού βασικού μισθού και από εισφορές και από εφάπαξ, ώστε το εφάπαξ να μείνει ακριβώς ίδιο με πριν (ούτε αύξηση, ούτε μείωση).
Η ειρωνεία είναι ότι ενώ στη “μηδενική αύξηση εφάπαξ” του Ιουλίου δεν άνοιξε μύτη, τώρα η συμμετοχή της διαφοράς του βασικού μισθού και στο ποσό του εφάπαξ αλλά και στις εισφορές (ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΣΩΣΤΟ) προκαλεί αύξηση του εφάπαξ για όλους όμως υπάρχουν σφοδρές αντιδράσεις!

Ε. ΣΩΣΤΟ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ΓΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
Οικονομοτεχνικά θα ήταν εντελώς παράλογο να ενσωματωθεί στο εφάπαξ ολόκληρη η αύξηση του βασικού μισθού για όλα τα χρόνια πριν το 2014, χωρίς όμως να παρακρατηθούν οι αντίστοιχες εισφορές για τα ίδια ακριβώς έτη (πριν το 2014).

Για να εξηγηθεί το θέμα ακόμη πιο απλά και “μπακαλίστικα”, εάν οι αυξημένοι βασικοί μισθοί του νέου μισθολογίου ίσχυαν από το 1980, τότε οι αυξημένες εισφορές που τώρα παρακρατούνται αναδρομικά, θα είχαν ήδη παρακρατηθεί από τους μισθούς όλων των προηγούμενων ετών από το 1980 μέχρι σήμερα.

ΕΦΟΣΟΝ ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ Ο ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ ΠΑΝΤΑ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΠΑΛΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ.
ΟΜΩΣ ΑΥΞΑΝΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΑ, ΜΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝΤΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΤΗΣ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΟΥ ΒΑΣΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΥ, ΔΙΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΠΟΤΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΤΑΝΟΗΤΟ ΟΤΙ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΔΕΝ ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ ΛΕΦΤΟΔΕΝΤΡΑ !!!

Όποιος υποστηρίζει ότι πρέπει να αυξηθεί το εφάπαξ χωρίς καμία ανταποδοτικότητα εισφορών, απλά “χαϊδεύει τα αυτιά” των συναδέλφων με πολλά έτη υπηρεσίας (με λεφτά άλλων), αλλά “δεν δίνει δεκάρα” για τη βιωσιμότητα των ταμείων και το μελλοντικό εφάπαξ των συναδέλφων με λίγα έτη υπηρεσίας.

Μισθολόγιο στρατιωτικών με κατατεθέν νομοσχέδιο

Αχιλλέας Καρασαββίδης 21 Δεκ. 2025 21 Δεκ. 2025Μισθολόγιο

Πρόσφατα κατατέθηκε στη Βουλή το νέο μισθολόγιο στρατιωτικών –> ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΕΡΓΟ – Επεξεργασία στις Επιτροπές
Προστέθηκε δυνατότητα προαγωγής υπηρετούντων αξκων ΑΣΣΥ & ΕΜΘ υπό την προϋπόθεση ύπαρξης οργανικών θέσεων.
Στη σελίδα Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε η δυνατότητα επιλογής βαθμού για τις κατηγορίες Β & Γ (παράλληλα με τον αυτόματο υπολογισμό) και συνοπτικά ισχύουν τα κάτωθι για τη χρήση της εφαρμογής ανά προέλευση:

Α. Αξιωματικοί ΑΣΕΙ (κατηγορία Α)

Στο κατατεθέν νομοσχέδιο δεν υπάρχουν ουσιαστικές διαφορές με τη διαβούλευση.
Στην εφαρμογή “Μισθολόγιο 2026” ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Με εναλλαγή επιλογής από “ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017” σε “ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ” γίνεται άμεσα σύγκριση των 2 μισθολογίων.
Και τα δύο μισθολόγια υπολογίζονται με τις ίδιες διατάξεις (μείωση φορολογίας και νέα εισφορά περίθαλψης 2,05%).

Β. Αξιωματικοί ΑΣΣΥ (κατηγορία Β)

1. Για υπηρετούντες αξιωματικούς εξ’ υπξκών (άρα μέχρι τη σειρά ΑΣΣΥ 2008), προστέθηκε η παράγραφος 2 στο άρθρο 36 και πλέον δικαιούνται προαγωγή εφόσον υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις στον ανώτερο βαθμό.
Όμως οι προαγωγές αξκών ΑΣΣΥ δεν επηρεάζουν τις αποδοχές από 1-1-2027, γιατί ο βασικός μισθός δεν εξαρτάται από το βαθμό αλλά από τη “βαθμίδα”, η οποία αυξάνεται με τα έτη υπηρεσίας ανεξαρτήτως βαθμού.
Ως γνωστόν και τα επιδόματα συνθηκών & θέσης ευθύνης προκύπτουν από τη “βαθμίδα” και όχι από το βαθμό.
Πχ. στα 34 έτη οι βαθμοί Ανθλγός – Υπλγός – Λγός – Τχης – Ανχης δικαιούνται την ίδια βαθμίδα Υ12, άρα τον ίδιο μισθό.
Όπως αναλύθηκε στο προηγούμενο άρθρο του site, ουσιαστικά είναι παραλλαγή του παλιού συστήματος μισθολογικών βαθμών, όταν σε πολλούς διοικητικούς βαθμούς αντιστοιχούσε ίδιος μισθός –> Μισθολόγιο ΑΣΣΥ έως 2016

2. Στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε νέα επιλογή Παράρτημα Α: ΝΑΙ/ΟΧΙ –> Επιλογή βαθμού από χρήστη
α. Με επιλογή ΝΑΙ ο βαθμός υπολογίζεται αυτόματα από την εφαρμογή για όλα τα έτη, συνδυάζοντας τον πίνακα στο Παράρτημα Α του νομοσχεδίου και τις ισχύουσες διατάξεις περί προαγωγών αξκών ΑΣΣΥ.
β. Με επιλογή ΟΧΙ ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Έτσι καλύπτονται και οι περιπτώσεις ιδιαίτερης διοικητικής εξέλιξης (στέρηση βαθμού, υπηρεσία γραφείου κλπ).
γ. Ο διοικητικός βαθμός όπως ίσχυε με τις παλιές διατάξεις υπολογίζεται πάντα αυτόματα (ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017).

3. Με εναλλαγή από “ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017” σε “ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ” γίνεται άμεσα σύγκριση των 2 μισθολογίων.
Και τα δύο μισθολόγια υπολογίζονται με τις ίδιες διατάξεις (μείωση φορολογίας και νέα εισφορά περίθαλψης 2,05%).

Γ. Υπαξιωματικοί & Ανθστές ΑΣΣΥ (κατηγορία Β)

Για σειρές ΑΣΣΥ 2009 και μετά, στο κατατεθέν νομοσχέδιο δεν υπάρχουν ουσιαστικές διαφορές με τη διαβούλευση.
1. Στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε νέα επιλογή Παράρτημα Α: ΝΑΙ/ΟΧΙ –> Επιλογή βαθμού από χρήστη
α. Με επιλογή ΝΑΙ ο βαθμός υπολογίζεται αυτόματα από την εφαρμογή για όλα τα έτη (Παράρτημα Α νομοσχεδίου).
β. Με επιλογή ΟΧΙ ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Έτσι καλύπτονται και οι περιπτώσεις ιδιαίτερης διοικητικής εξέλιξης (στέρηση βαθμού, υπηρεσία γραφείου κλπ).
γ. Ο διοικητικός βαθμός όπως ίσχυε με τις παλιές διατάξεις υπολογίζεται πάντα αυτόματα (ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017).

2. Με εναλλαγή από “ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017” σε “ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ” γίνεται άμεσα σύγκριση των 2 μισθολογίων.
Και τα δύο μισθολόγια υπολογίζονται με τις ίδιες διατάξεις (μείωση φορολογίας και νέα εισφορά περίθαλψης 2,05%).

Δ. Ανθστές & Αξκοί ΕΜΘ (κατηγορία Γ)

1. Για υπηρετούντες Ανθστές & Ανθλγούς ΕΜΘ προστέθηκε η παράγραφος 4 στο άρθρο 59 και πλέον δικαιούνται προαγωγή εφόσον υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις στον ανώτερο βαθμό.
Όμως οι προαγωγές Ανθστών & Ανθλγών ΕΜΘ δεν επηρεάζουν τις αποδοχές από 1-1-2027, γιατί ο βασικός μισθός δεν εξαρτάται από το βαθμό αλλά από τη “βαθμίδα”, η οποία αυξάνεται με τα έτη υπηρεσίας ανεξαρτήτως βαθμού.
Ως γνωστόν και τα επιδόματα συνθηκών & θέσης ευθύνης προκύπτουν από τη “βαθμίδα” και όχι από το βαθμό.
Πχ. στα 34 έτη οι βαθμοί Ανθστής – Ανθλγός – Υπγός δικαιούνται την ίδια βαθμίδα Ε12, άρα τον ίδιο μισθό.
Όπως αναλύθηκε στο προηγούμενο άρθρο του site, ουσιαστικά είναι παραλλαγή του παλιού συστήματος μισθολογικών βαθμών, όταν ο μισθός των ΕΜΘ ήταν ανεξάρτητος από το διοικητικό βαθμό –> Μισθολόγιο ΕΜΘ έως 2016

2. Στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε νέα επιλογή Παράρτημα Α: ΝΑΙ/ΟΧΙ –> Επιλογή βαθμού από χρήστη
α. Με επιλογή ΝΑΙ ο βαθμός υπολογίζεται αυτόματα από την εφαρμογή για όλα τα έτη (Παράρτημα Β νομοσχεδίου).
β. Με επιλογή ΟΧΙ ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Έτσι καλύπτονται και οι περιπτώσεις ιδιαίτερης διοικητικής εξέλιξης (στέρηση βαθμού, υπηρεσία γραφείου κλπ).
γ. Ο διοικητικός βαθμός όπως ίσχυε με τις παλιές διατάξεις υπολογίζεται πάντα αυτόματα (ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017).

Ε. Υπαξιωματικοί ΕΠΟΠ (κατηγορία Γ)

Στο κατατεθέν νομοσχέδιο δεν υπάρχουν ουσιαστικές διαφορές με τη διαβούλευση.
1. Στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε νέα επιλογή Παράρτημα Α: ΝΑΙ/ΟΧΙ –> Επιλογή βαθμού από χρήστη
α. Με επιλογή ΝΑΙ ο βαθμός υπολογίζεται αυτόματα από την εφαρμογή για όλα τα έτη (Παράρτημα Β νομοσχεδίου).
β. Με επιλογή ΟΧΙ ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Έτσι καλύπτονται και οι περιπτώσεις ιδιαίτερης διοικητικής εξέλιξης (στέρηση βαθμού, υπηρεσία γραφείου κλπ).
γ. Ο διοικητικός βαθμός όπως ίσχυε με τις παλιές διατάξεις υπολογίζεται πάντα αυτόματα (ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017).

3. Υπάρχουν αρκετές ασάφειες που δεν διευκρινίζονται πουθενά στο νόμο, οπότε ο αυτόματος υπολογισμός βαθμών στην εφαρμογή γίνεται με τις κάτωθι (αυθαίρετες) παραδοχές:
α. Θεωρείται ότι οι βαθμοί ανά σειρά στο Παράρτημα Β ισχύουν μόνο χωρίς θητεία.
β. Εάν εισαχθεί θητεία στην εφαρμογή, τότε τα απαιτούμενα έτη σε κάθε βαθμό μειώνονται κατά ένα.
γ. Οι βαθμοί αντιστοιχούν σε ακέραια έτη υπηρεσίας, πχ. το 2026 θεωρείται “εντός του 2026” και όχι “1-1-2026”.

Ασάφεια Νο 1: Όσοι είχαν θητεία από τη σειρά 2004 έγιναν Επχίες το ίδιο έτος (2018) με τη σειρά 2003 χωρίς θητεία, αλλά η σειρά 2004 δεν γίνονται ποτέ Αλχίες στο Παράρτημα Β, το οποίο δεν φαίνεται λογικό (ούτε δίκαιο).
Η εφαρμογή με κατάταξη 2004 και θητεία υπολογίζει βαθμό Αλχία εντός του 2026 (στα 22 έτη υπηρεσίας), προαγωγή η οποία είναι μεν λογική, αλλά φυσικά δεν είναι καθόλου σίγουρη διότι δεν αναφέρεται στο νομοσχέδιο.

Ασάφεια Νο 2: Η σειρά 2003 αναφέρεται στο Παράρτημα Β ως Αλχίας το 2026 –> Παράρτημα Β – Προαγωγές ΕΠΟΠ
Όμως η σειρά 2003 χωρίς θητεία την 1-1-2026 δεν συμπληρώνει τα προβλεπόμενα 23 έτη για προαγωγή σε Αλχία.
Οπότε χωρίς θητεία η σειρά 2003 στις 1-1-2026 υπολογίζεται ως Επχίες και μετά το Μάρτιο 2026 ως Αλχίες, επειδή τότε συμπληρώνονται τα ελάχιστα 23 έτη υπηρεσίας.
Αντίθετα όσοι έχουν κατάταξη 2003 με θητεία (υπάρχει σχετικό πεδίο), η εφαρμογή τους υπολογίζει ως Αλχίες ήδη από 1-1-2026, επειδή έχουν ήδη συμπληρώσει τα ελάχιστα 22 έτη υπηρεσίας.