Το παρόν άρθρο αφορά μόνο την πληροφόρηση επί των μισθολογικών ρυθμίσεων του νέου νομοσχεδίου.
Δεν αξιολογείται και δεν κρίνεται το νέο βαθμολόγιο (κατάργηση βαθμών αξκού αποφοίτων ΑΣΣΥ), διότι αυτό είναι ευθύνη των θεσμικών ενώσεων & οργανώσεων και εκφεύγει του αμιγώς ενημερωτικού ρόλου του παρόντος site.
Α. Κύριες βαθμολογικές ρυθμίσεις
1. Ο υφιστάμενος διοικητικός βαθμός “παγώνει” το 2026 και ισχύει μέχρι την αποστρατεία στις κάτωθι περιπτώσεις:
α. Στους υπηρετούντες αξκούς ΑΣΣΥ βαθμού Ανθλγού και άνω.
β. Στους υπηρετούντες ΕΜΘ/ΕΠΟΠ βαθμού Αλχία και άνω.
2. Στους υπξκούς / ανθστές ΑΣΣΥ και υπξκούς ΕΠΟΠ (μέχρι Επχίας) απονέμονται νέοι διοικητικοί βαθμοί από 1-1-2027.
3. Η διοικητική εξέλιξη (προαγωγή) δεν εξαρτάται μόνο από τα έτη υπηρεσίας, αλλά και από τη σειρά (έτος κατάταξης).
Β. Κύριες μισθολογικές ρυθμίσεις
1. Στις κατηγορίες Β & Γ ο συντελεστής κλιμακίου και τα επιδόματα συνθηκών & θέσης ευθύνης δεν εξαρτώνται από το διοικητικό βαθμό, αλλά από τη μισθολογική βαθμίδα η οποία αυξάνεται για κάθε βαθμό ανά 4 ~ 8 ημερολογιακά έτη.
Ουσιαστικά είναι μία παραλλαγή των παλαιότερων μισθολογικών προαγωγών που ίσχυαν μέχρι το 2016, όπου αντί των μισθολογικών βαθμών (2/3 Υπλγού, 1/2 Σχη κλπ) χρησιμοποιούνται οι “μισθολογικές βαθμίδες” (Ε7, Υ10 κλπ).
2. Το νέο μισθολόγιο θα ισχύσει αναδρομικά από 1-10-2025 και θα επανυπολογιστούν όλες οι αποδοχές από τότε.
3. Οι παροχές των μετοχικών ταμείων θα αλλάξουν και θα καθοριστεί νέος τρόπος υπολογισμού εντός 12 μηνών, με βάση τις αποδοχές του νέου μισθολογίου. Μέχρι τότε θα δίνονται προσωρινά μερίσματα και ΒΟΕΑ με τις παλιές διατάξεις.
4. Η αύξηση είναι μεγαλύτερη στην κατηγορία Α και αρκετά μικρότερη στην κατηγορία Γ, αλλά στην κατηγορία Β υπάρχει πολύ μεγάλη διαφορά αποδοχών μεταξύ παλαιών και νεώτερων σειρών ΑΣΣΥ.
Γ. Τεράστια διαφορά αποδοχών μεταξύ σειρών ΑΣΣΥ
Οι παλιές σειρές ΑΣΣΥ λαμβάνουν πολύ μεγαλύτερο μισθό / αύξηση από νεώτερες σειρές με ίδια χρόνια υπηρεσίας:
Παλιό μισθολόγιο ανεξαρτήτως σειράς: Αξκός ΑΣΣΥ με 24 έτη → Υπλγός → Μικτά 2.485 € = Καθαρά 1.732 €
Νέο μισθολόγιο ΑΣΣΥ 2008: Στα 24 έτη το 2030 → Ανθλγός (Υ10) → Μικτά 2.828 € = Καθαρά 1.946 €
Νέο μισθολόγιο ΑΣΣΥ 2011: Στα 24 έτη το 2033 → Ανθστής Α’ τάξης (Υ6) → Μικτά 2.490 € = Καθαρά 1.734 €
Σε σχέση με το παλιό μισθολόγιο, η σειρά ΑΣΣΥ 2008 με 24 έτη δικαιούται μικτή αύξηση 343 € το 2030 = καθαρή 214 €, ενώ η σειρά ΑΣΣΥ 2011 πάλι με 24 έτη υπηρεσίας δικαιούται μικτή αύξηση 5 € το 2033 = καθαρή 1,82 € !!!
Δεδομένα νομοσχεδίου → Βαθμοί ΑΣΣΥ 2008 & 2011 στα 24 έτη → Βαθμίδες ΑΣΣΥ 2008 & 2011 στα 24 έτη
Όπως προαναφέρθηκε το παρόν άρθρο δεν αξιολογεί το νέο βαθμολόγιο, διότι η κρίση θα ήταν υποκειμενική.
Αλλά όσον αφορά το μισθολόγιο, η σύγκριση ποσών είναι αντικειμενική και δεν γίνεται να μην επισημανθούν περιπτώσεις ακραίας διαφοράς αποδοχών, απλά επειδή κάποιος εισήχθη στην ίδια σχολή 3 έτη αργότερα από κάποιον άλλον!
Παρόμοιες περιπτώσεις μπορούν να αποφευχθούν με κατάλληλες βελτιώσεις στους πίνακες μισθολογικών βαθμίδων.
Δ. Παρανοήσεις στη διαβούλευση
1. Ο βασικός μισθός δεν μειώνεται
Λανθασμένη ερμηνεία –> Σχόλιο διαβούλευσης 26 Νοεμβρίου 2025 – 10:10
Σύμφωνα με το άρθρο 84 παρ (α) στις τακτικές αποδοχές ο “βασικός μισθός” διαμορφώνεται μετά την εφαρμογή (πολλαπλασιασμό) με το συντελεστή προσαύξησης (βαθμίδα).
Άρα είναι λάθος το συμπέρασμα “ο βασικός μισθός μειώνεται”, διότι o βασικός μισθός που θα αναγράφεται στο μηνιαίο φύλλο αποδοχών είναι το γινόμενο [ποσό κλιμακίου x συντελεστής].
2. Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών δεν καταργείται για τις υπηρεσίες γραφείου
Λανθασμένη ερμηνεία –> Σχόλιο διαβούλευσης 22 Νοεμβρίου 2025 – 20:50
Η εκτίμηση ότι καταργείται το επίδομα ειδικών συνθηκών για υπηρεσία γραφείου δεν ισχύει για 3 λόγους:
α. Η διατύπωση στο άρθρο 79 παρ. β για τις προϋποθέσεις του συγκεκριμένου επιδόματος είναι ακριβώς ίδια με το ισχύον μισθολόγιο 2017 –> Άρθρο 127 παρ. Β. Ν.4472/2017
Με αυτή τη διατύπωση εδώ και 8 χρόνια δεν καταργήθηκε το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών για υπηρεσία γραφείου.
β. Η ίδια ακριβώς διατύπωση αναφέρεται στο νέο μισθολόγιο των Σωμάτων Ασφαλείας που ψηφίστηκε πρόσφατα και φυσικά ούτε εκεί καταργείται το επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών για υπηρεσία γραφείου.
γ. Τέλος στο άρθρο 101 παρ. 6.δ προβλέπεται ότι οι στρατιωτικοί ειδικών καταστάσεων:
“δ) Δεν εκτελούν υπηρεσίες και δραστηριότητες για τις οποίες προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος κινδύνου“.
Εδώ γίνεται λανθασμένα σύγχυση μεταξύ του όρου “επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών και επικινδυνότητας” του άρθρου 79 παρ. 1.β και του όρου “επίδομα κινδύνου” του άρθρου 79 παρ. 1.η –> Επιδόματα συνθηκών (1.β) & κινδύνου (1.η)
Σωστή ερμηνεία άρθρου 101 παρ. 6.δ.: Οι στρατιωτικοί ειδικών καταστάσεων δεν πιλοτάρουν αεροπλάνο, δεν πέφτουν με αλεξίπτωτο, δεν κάνουν καταδύσεις και δεν εξουδετερώνουν βόμβες, ρύθμιση η οποία βασίζεται στην κοινή λογική!!!
3. Η προσμέτρηση της θητείας δεν καταργείται (τώρα)
Με το Ν.4472/2017 (ισχύον μισθολόγιο) η θητεία καταργήθηκε το 2017 μόνο για όσους κατατάχθηκαν μετά την 1-1-2017.
Στο άρθρο 89 παρ. 1 προβλέπεται ότι συνεχίζει να προσμετρά οποιαδήποτε υπηρεσία ίσχυε την 30-9-2025.
Αφού η θητεία με κατάταξη πριν το 2017 ίσχυε το Σεπτέμβριο 2025, συνεχίζει να μετράει και μετά τον Οκτώβριο 2025.
Εννοείται ότι για κατάταξη μετά την 1-1-2017 η θητεία δεν μετράει, αφού έτσι κι αλλιώς δεν μετρούσε από τότε.
4. Τα μερίσματα και το εφάπαξ δεν μειώνονται
Λανθασμένη ερμηνεία –> Σχόλιο διαβούλευσης 3 Δεκεμβρίου 2025 – 11:53
Σύμφωνα με το άρθρο 89 παρ 2 για τον καθορισμό παροχών των μετοχικών ταμείων (μερίσματα, εφάπαξ, ΒΟΕΑ) λαμβάνεται υπόψη ο “βασικός μισθός” μετά τον πολλαπλασιασμό με το συντελεστή προσαύξησης (βαθμίδα).
Οι συνταξιοδοτικές παροχές προκύπτουν από τις αποδοχές (όχι το βαθμό), ενώ πέραν του βασικού μισθού και τα επιδόματα αυξάνονται ανά περιόδους ανεξάρτητα από το διοικητικό βαθμό, όπως αναλύεται στην παρ. Β.1 ανωτέρω.
Εντός 12 μηνών θα καθοριστεί νέος τρόπος υπολογισμού μερισμάτων, εφάπαξ και ΒΟΕΑ με το νέο μισθολόγιο.
Μέχρι τότε τα μερίσματα και το ΒΟΕΑ θα υπολογίζονται με τις προηγούμενες διατάξεις (άρθρο 90 παρ. 1).
Εκτιμάται (χωρίς φυσικά να είναι 100% σίγουρο) ότι τα μερίσματα και τα εφάπαξ θα καθοριστούν έτσι ώστε τα ποσά να παραμείνουν είτε ίδια, είτε με μικρή αύξηση σε σχέση με πριν, όπως έγινε κατά την αλλαγή του ισχύοντος μισθολογίου.
5. Η σύνταξη δεν προκύπτει από το βαθμό
Λανθασμένη ερμηνεία –> Σχόλιο διαβούλευσης 27 Νοεμβρίου 2025 – 12:05
“Με την παραμονή στο βαθμό του Ανθυπασπιστή, ακόμη και αν δοθεί μισθολογική αύξηση 100-150€, για τα 5-10 χρόνια που απομένουν, συντάξιμα θα χαθούν 150-175€ μηνιαίως για τα επόμενα χρόνια! (Σύνταξη Ανθστή < Ανθλγού)”
Στη συγκεκριμένη περίπτωση δεν έχει γίνει κατανοητός ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης, αφού παρά το ότι εκτιμάται αύξηση αποδοχών, βγαίνει το (προφανώς λανθασμένο) συμπέρασμα ότι η σύνταξη μειώνεται επειδή αλλάζει ο βαθμός!
Βασικά ο ΕΦΚΑ δεν ενδιαφέρεται εάν όταν εργαζόσασταν ήσασταν λοχίας ή στρατηγός ή υπάλληλος σε δήμο ή δάσκαλος ή καθηγητής πανεπιστημίου ή δικαστής ή μισθωτός ΙΚΑ κλπ.
Σε όλους τους Έλληνες η σύνταξη προκύπτει από τις αποδοχές και όχι από το επάγγελμα ούτε φυσικά από το βαθμό.
Εννοείται ότι πχ. Ανθυπασπιστής με μικτές αποδοχές 2.400 € με το νέο μισθολόγιο, δικαιούται μεγαλύτερη σύνταξη από Ανθυπολοχαγό με μικτές αποδοχές 2.300 € με το παλιό μισθολόγιο, αντίθετα με ότι πιστεύει ο Ιωάννης.
Ε. Ασάφειες / Προσωπικές απορίες
1. Δεν διευκρινίζεται εάν στο παράρτημα Α τα έτη σειρών ΑΣΣΥ αφορούν την κατάταξη ή την ονομασία υπξκού.
Στην εφαρμογή μισθολογίου θεωρείται ότι αναφέρεται το έτος ονομασίας (πχ. ΑΣΣΥ 2010 = κατάταξη 2008).
Αυτό προκύπτει έμμεσα και από την έλλειψη σειράς το 2017, λόγω αύξησης των σπουδών από 2 σε 3 έτη το 2015.
2. Στα παραρτήματα Α & Β καθορίζονται οι μελλοντικοί βαθμοί κάθε σειράς ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ ανά ημερολογιακό έτος.
Δεν διευκρινίζεται εάν οι βαθμοί ισχύουν από την 1 Ιανουαρίου κάθε έτους ή με συμπλήρωση ακέραιων ετών.
3. Στo άρθρο 77 παρ. 2 καθορίζονται οι μισθολογικές βαθμίδες όλων των διοικητικών βαθμών ανά ημερολογιακό έτος.
Δεν διευκρινίζεται εάν οι βαθμίδες ισχύουν από την 1 Ιανουαρίου κάθε έτους ή με συμπλήρωση ακέραιων ετών.
4. Γενικά δεν διευκρινίζεται εάν ο βαθμός και η μισθολογική βαθμίδα θα αλλάζουν ταυτόχρονα ή ξεχωριστά, πχ. εάν ο βαθμός αλλάζει όταν συμπληρώνονται ακέραια έτη αλλά οι βαθμίδες την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους.
5. Στο παράρτημα Β καταγράφονται όλες οι μελλοντικές προαγωγές ΕΠΟΠ ανά σειρά και ανά ημερολογιακό έτος.
Δεν διευκρινίζεται εάν τα έτη ισχύουν για ΕΠΟΠ με ή χωρίς θητεία και εάν με θητεία τα έτη μειώνονται κατά ένα.
ΣΤ. Νέα εφαρμογή μισθολογίου
Προκειμένου να παρουσιαστεί με απλό και κατανοητό τρόπο το νέο μισθολόγιο, τροποποιήθηκε από μηδενική βάση η εφαρμογή μισθολογίου για τους στρατιωτικούς των κατηγοριών Β & Γ.
Πλέον για κατηγορία Β & Γ ο διοικητικός βαθμός υπολογίζεται αυτόματα και με το παλιό και με το νέο μισθολόγιο.
Με ένα κλικ αλλαγής μισθολογίου, συγκρίνονται οι αποδοχές παλιού & νέου μισθολογίου για κάθε έτος μέχρι το 2040.
Το μεγάλο πλεονέκτημα της εφαρμογής είναι ότι ο ενδιαφερόμενος μπορεί να ενημερωθεί για πολλά μελλοντικά έτη.
Πχ. απόφοιτος ΑΣΣΥ 2012 το 2027 βλέπει μικτή αύξηση 138 € (καθαρή 83 €), η οποία πιθανώς του φαίνεται λογική.
Όμως την περίοδο 2034 ~ 2038 βλέπει καθαρή αύξηση 0,6 ~ 3 € και από το 2039 η αύξηση γίνεται μόλις 20 €.
Και για του λόγου το αληθές (μείωση επιδόματος συνθηκών / ελάχιστη διαφορά αποδοχών):
► Μισθός ΑΣΣΥ 2012 με παλιό μισθολόγιο (2 παιδιά): 2035 (25 έτη) → Υπλγός (παλιό) = 1.778,47 € καθαρά
► Μισθός ΑΣΣΥ 2012 με νέο μισθολόγιο (2 παιδιά): 2035 (25 έτη) → Ανθστής Α’ Τάξης (νέο) = 1.779,13 € καθαρά
Χρειάζονται σοβαρές βελτιώσεις στους πίνακες καθορισμού μισθολογικών βαθμίδων (άρθρο 77 παρ.2) διότι για όλες τις σειρές από ΑΣΣΥ 2011 και μετά, το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών σχεδόν πάντα μειώνεται μετά το 2030, εκτός εάν η συγκεκριμένη μείωση είναι σκόπιμη (προσωπικά θα προτιμούσα να ήταν παράβλεψη).
Δεν έλεγξα όλους τους συνδυασμούς σειράς ΑΣΣΥ & ετών καθώς αυτό είναι ευθύνη των συντακτών του νομοσχεδίου.