Προσθήκη υπολογισμού συντάξεων χηρείας

Στα πλαίσια συνεχούς βελτίωσης των προσφερόμενων πληροφοριών, προστέθηκε σε όλες τις σελίδες (ανά υπηρεσία) ο υπολογισμός της σύνταξης χηρείας επιζώντος συζύγου και ανήλικων τέκνων (εφόσον υπάρχουν). Η κανονική σύνταξη υπολογίζεται εισάγοντας στο πεδίο “Δικαιούμενη σύνταξη” την επιλογή [Πλήρης]. Με την επιλογή [Εργ.ΙΚΑ] εφαρμόζεται περικοπή σύνταξης και επικουρικών σε ποσοστό 60%, όταν ο συνταξιούχος αναλάβει εργασία. Στην περίπτωση αυτή το ποσοστό δικαιούμενης σύνταξης πέφτει στο 40% (100% – 60% περικοπή) –> Περικοπή λόγω εργασίας Με τις επιλογές [Χήρος/α] ή [Τέκνο] εφαρμόζεται το προβλεπόμενο ποσοστό σύνταξης και εμφανίζεται το πεδίο “Ημερομηνία θανάτου“, το οποίο πρέπει να συμπληρωθεί για να καθοριστεί τυχόν προσωπική…

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Περί προσωπικής διαφοράς το ανάγνωσμα

Η προσωπική διαφορά προκύπτει όταν από τη σύνταξη σύμφωνα με τις παλιές διατάξεις (ΚΠΣΣ) αφαιρεθεί η σύνταξη με βάση το Ν.4387/16. Στις σελίδες σύνταξης του enstoloi.net εμφανίζονται όλες οι πληροφορίες για τη διαδικασία καθορισμού της προσωπικής διαφοράς (πλήρες ποσό, ποσοστό, φορολογητέα ποσά, τυχόν αύξηση κλπ) και μετά την κατάργησή της από 1-1-2019.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Νέες εισφορές αναγνώρισης στρατιωτικών (μέρος 2ο)

Η πρόσφατη εγκύκλιος για τις αναγνωρίσεις, με την οποία μειώνονται οι εισφορές για διπλούς χρόνους υπηρεσίας, είναι ένα παράδειγμα καλών προθέσεων αλλά βιαστικής / πρόχειρης υλοποίησης. Όπως έγινε και με αρκετές από τις προηγούμενες εγκυκλίους επί του Ν.4387/16, λύνονται κάποια θέματα αλλά σχεδόν πάντα δημιουργούνται νέα ερωτηματικά και ασάφειες.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Νέες εισφορές αναγνώρισης πενταετίας και εξαμήνων

Υπολογισμός εισφορών αναγνώρισης μάχιμης πενταετίας και διπλών εξαμήνων (για στρατιωτικούς και σώματα ασφαλείας) με βάση το ποσοστό εισφορών και τις συντάξιμες αποδοχές που ίσχυαν όταν πραγματοποιήθηκε η σχετική υπηρεσία (με το μισθολόγιο που ίσχυε τότε).

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Αλλαγή κλιμακίου τα έτη 2018-19 με νέο μισθολόγιο

Υπολογισμός μισθού στρατιωτικών και σωμάτων αασφαλείας με το νέο μισθολόγιο, μετά από διοικητική προαγωγή ή αύξηση ετών υπηρεσίας κατά τα έτη 2018 – 2019.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Μέρισμα & ΒΟΕΑ από ΜΤΣ και ΜΤΑ με νέο μισθολόγιο

Μετοχικά ταμεία στρατιωτικών: Υπολογισμός μερισμάτων (ΜΤΣ – ΜΤΝ – ΜΤΑ) και βοηθήματος ΒΟΕΑ για διαγραφή μετά την 1-1-2017 με βάση το νέο μισθολόγιο, σε σχέση με το κλιμάκιο του διοικητικού βαθμού αποστρατείας και την προέλευση.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Επιβεβαίωση υπολογισμών σύνταξης στο enstoloi.net

Έλεγχος της ακρίβειας των υπολογισμών και προβλέψεων του enstoloi.net, σε αντιπαραβολή με τις πρώτες επίσημες Συνταξιοδοτικές Πράξεις που άρχισε να εκδίδει ο ΕΦΚΑ.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Πρόσθετη τριετία για κατάταξη έως το 1995

Ο Ν.3865/10 αύξησε σταδιακά σε 40 τα απαιτούμενα συντάξιμα έτη για τη θεμελίωση στρατιωτικών και ΣΑ.
Προκειμένου να υπάρξει ομαλότερη μετάβαση στα νέα δεδομένα, θεσπίστηκε με το άρθρο 20 για στρατιωτικούς και ΣΑ η δυνατότητα εξαγοράς 3 συντάξιμων ετών υπό ορισμένες προϋποθέσεις.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Εξαιρέσεις περικοπής για εργασία συνταξιούχων

Σε περίπτωση ανάληψης εργασίας από συνταξιούχο μετά την 13-5-2016 προβλέπεται η περικοπή κατά 60% επί της ακαθάριστης σύνταξης και των επικουρικών. Με πρόσφατη εγκύκλιο προβλέπονται μερικές εξαιρέσεις από την εφαρμογή του μέτρου της εν λόγω περικοπής.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Γνωμοδοτήσεις ΝΣΚ για ειδικές περιπτώσεις εφάπαξ

Πρόσφατα εκδόθηκε η γνωμοδότηση ΝΣΚ αριθ. 16/2018: Υπολογισμός εφάπαξ βοηθήματος ΝΔ 398/74 – Συνέχιση μετοχικής σχέσης η οποία ασχολείται με την απόδοση του εφάπαξ βοηθήματος ΕΛΟΑΑ για τις εξής 2 ειδικές περιπτώσεις: Α. Λήψη εφάπαξ από 1-8-2012 έως 12-11-2012 με το παλιό μισθολόγιο του 2011. Η μνημονιακή μείωση των ειδικών μισθολογίων ψηφίστηκε το Νοέμβριο 2012 με αναδρομική ισχύ 3,5 μήνες πριν (από 1-8-2012). Σε όσους διαγράφηκαν κατά τη διάρκεια αυτών των 3,5 μηνών δόθηκαν από τον ΕΛΟΑΑ εφάπαξ με το παλιό μισθολόγιο (εκείνη την εποχή δεν υπήρχε καθυστέρηση), διότι κανείς φυσικά δεν γνώριζε ότι θα μειωνόταν μελλοντικά το μισθολόγιο και…

Διαβάστε τη συνέχεια >>