Πρόσφατα κατατέθηκε στη Βουλή το νέο μισθολόγιο στρατιωτικών –> ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΕΡΓΟ – Επεξεργασία στις Επιτροπές
Προστέθηκε δυνατότητα προαγωγής υπηρετούντων αξκων ΑΣΣΥ & ΕΜΘ υπό την προϋπόθεση ύπαρξης οργανικών θέσεων.
Στη σελίδα Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε η δυνατότητα επιλογής βαθμού για τις κατηγορίες Β & Γ (παράλληλα με τον αυτόματο υπολογισμό) και συνοπτικά ισχύουν τα κάτωθι για τη χρήση της εφαρμογής ανά προέλευση:
Α. Αξιωματικοί ΑΣΕΙ (κατηγορία Α)
Στο κατατεθέν νομοσχέδιο δεν υπάρχουν ουσιαστικές διαφορές με τη διαβούλευση.
Στην εφαρμογή “Μισθολόγιο 2026” ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Με εναλλαγή επιλογής από “ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017” σε “ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ” γίνεται άμεσα σύγκριση των 2 μισθολογίων.
Και τα δύο μισθολόγια υπολογίζονται με τις ίδιες διατάξεις (μείωση φορολογίας και νέα εισφορά περίθαλψης 2,05%).
Β. Αξιωματικοί ΑΣΣΥ (κατηγορία Β)
1. Για υπηρετούντες αξιωματικούς εξ’ υπξκών (άρα μέχρι τη σειρά ΑΣΣΥ 2008), προστέθηκε η παράγραφος 2 στο άρθρο 36 και πλέον δικαιούνται προαγωγή εφόσον υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις στον ανώτερο βαθμό.
Όμως οι προαγωγές αξκών ΑΣΣΥ δεν επηρεάζουν τις αποδοχές από 1-1-2027, γιατί ο βασικός μισθός δεν εξαρτάται από το βαθμό αλλά από τη “βαθμίδα”, η οποία αυξάνεται με τα έτη υπηρεσίας ανεξαρτήτως βαθμού.
Ως γνωστόν και τα επιδόματα συνθηκών & θέσης ευθύνης προκύπτουν από τη “βαθμίδα” και όχι από το βαθμό.
Πχ. στα 34 έτη οι βαθμοί Ανθλγός – Υπλγός – Λγός – Τχης – Ανχης δικαιούνται την ίδια βαθμίδα Υ12, άρα τον ίδιο μισθό.
Όπως αναλύθηκε στο προηγούμενο άρθρο του site, ουσιαστικά είναι παραλλαγή του παλιού συστήματος μισθολογικών βαθμών, όταν σε πολλούς διοικητικούς βαθμούς αντιστοιχούσε ίδιος μισθός –> Μισθολόγιο ΑΣΣΥ έως 2016
2. Στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε νέα επιλογή Παράρτημα Α: ΝΑΙ/ΟΧΙ –> Επιλογή βαθμού από χρήστη
α. Με επιλογή ΝΑΙ ο βαθμός υπολογίζεται αυτόματα από την εφαρμογή για όλα τα έτη, συνδυάζοντας τον πίνακα στο Παράρτημα Α του νομοσχεδίου και τις ισχύουσες διατάξεις περί προαγωγών αξκών ΑΣΣΥ.
β. Με επιλογή ΟΧΙ ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Έτσι καλύπτονται και οι περιπτώσεις ιδιαίτερης διοικητικής εξέλιξης (στέρηση βαθμού, υπηρεσία γραφείου κλπ).
γ. Ο διοικητικός βαθμός όπως ίσχυε με τις παλιές διατάξεις υπολογίζεται πάντα αυτόματα (ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017).
3. Με εναλλαγή από “ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017” σε “ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ” γίνεται άμεσα σύγκριση των 2 μισθολογίων.
Και τα δύο μισθολόγια υπολογίζονται με τις ίδιες διατάξεις (μείωση φορολογίας και νέα εισφορά περίθαλψης 2,05%).
Γ. Υπαξιωματικοί & Ανθστές ΑΣΣΥ (κατηγορία Β)
Για σειρές ΑΣΣΥ 2009 και μετά, στο κατατεθέν νομοσχέδιο δεν υπάρχουν ουσιαστικές διαφορές με τη διαβούλευση.
1. Στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε νέα επιλογή Παράρτημα Α: ΝΑΙ/ΟΧΙ –> Επιλογή βαθμού από χρήστη
α. Με επιλογή ΝΑΙ ο βαθμός υπολογίζεται αυτόματα από την εφαρμογή για όλα τα έτη (Παράρτημα Α νομοσχεδίου).
β. Με επιλογή ΟΧΙ ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Έτσι καλύπτονται και οι περιπτώσεις ιδιαίτερης διοικητικής εξέλιξης (στέρηση βαθμού, υπηρεσία γραφείου κλπ).
γ. Ο διοικητικός βαθμός όπως ίσχυε με τις παλιές διατάξεις υπολογίζεται πάντα αυτόματα (ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017).
2. Με εναλλαγή από “ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017” σε “ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ” γίνεται άμεσα σύγκριση των 2 μισθολογίων.
Και τα δύο μισθολόγια υπολογίζονται με τις ίδιες διατάξεις (μείωση φορολογίας και νέα εισφορά περίθαλψης 2,05%).
Δ. Ανθστές & Αξκοί ΕΜΘ (κατηγορία Γ)
1. Για υπηρετούντες Ανθστές & Ανθλγούς ΕΜΘ προστέθηκε η παράγραφος 4 στο άρθρο 59 και πλέον δικαιούνται προαγωγή εφόσον υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις στον ανώτερο βαθμό.
Όμως οι προαγωγές Ανθστών & Ανθλγών ΕΜΘ δεν επηρεάζουν τις αποδοχές από 1-1-2027, γιατί ο βασικός μισθός δεν εξαρτάται από το βαθμό αλλά από τη “βαθμίδα”, η οποία αυξάνεται με τα έτη υπηρεσίας ανεξαρτήτως βαθμού.
Ως γνωστόν και τα επιδόματα συνθηκών & θέσης ευθύνης προκύπτουν από τη “βαθμίδα” και όχι από το βαθμό.
Πχ. στα 34 έτη οι βαθμοί Ανθστής – Ανθλγός – Υπγός δικαιούνται την ίδια βαθμίδα Ε12, άρα τον ίδιο μισθό.
Όπως αναλύθηκε στο προηγούμενο άρθρο του site, ουσιαστικά είναι παραλλαγή του παλιού συστήματος μισθολογικών βαθμών, όταν ο μισθός των ΕΜΘ ήταν ανεξάρτητος από το διοικητικό βαθμό –> Μισθολόγιο ΕΜΘ έως 2016
2. Στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε νέα επιλογή Παράρτημα Α: ΝΑΙ/ΟΧΙ –> Επιλογή βαθμού από χρήστη
α. Με επιλογή ΝΑΙ ο βαθμός υπολογίζεται αυτόματα από την εφαρμογή για όλα τα έτη (Παράρτημα Β νομοσχεδίου).
β. Με επιλογή ΟΧΙ ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Έτσι καλύπτονται και οι περιπτώσεις ιδιαίτερης διοικητικής εξέλιξης (στέρηση βαθμού, υπηρεσία γραφείου κλπ).
γ. Ο διοικητικός βαθμός όπως ίσχυε με τις παλιές διατάξεις υπολογίζεται πάντα αυτόματα (ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017).
3. Με εναλλαγή από “ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017” σε “ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ” γίνεται άμεσα σύγκριση των 2 μισθολογίων.
Και τα δύο μισθολόγια υπολογίζονται με τις ίδιες διατάξεις (μείωση φορολογίας και νέα εισφορά περίθαλψης 2,05%).
Ε. Υπαξιωματικοί ΕΠΟΠ (κατηγορία Γ)
Στο κατατεθέν νομοσχέδιο δεν υπάρχουν ουσιαστικές διαφορές με τη διαβούλευση.
1. Στην εφαρμογή Μισθολόγιο 2026 προστέθηκε νέα επιλογή Παράρτημα Α: ΝΑΙ/ΟΧΙ –> Επιλογή βαθμού από χρήστη
α. Με επιλογή ΝΑΙ ο βαθμός υπολογίζεται αυτόματα από την εφαρμογή για όλα τα έτη (Παράρτημα Β νομοσχεδίου).
β. Με επιλογή ΟΧΙ ο διοικητικός βαθμός επιλέγεται από τον χρήστη.
Έτσι καλύπτονται και οι περιπτώσεις ιδιαίτερης διοικητικής εξέλιξης (στέρηση βαθμού, υπηρεσία γραφείου κλπ).
γ. Ο διοικητικός βαθμός όπως ίσχυε με τις παλιές διατάξεις υπολογίζεται πάντα αυτόματα (ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017).
2. Με εναλλαγή από “ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 2017” σε “ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ” γίνεται άμεσα σύγκριση των 2 μισθολογίων.
Και τα δύο μισθολόγια υπολογίζονται με τις ίδιες διατάξεις (μείωση φορολογίας και νέα εισφορά περίθαλψης 2,05%).
3. Υπάρχουν αρκετές ασάφειες που δεν διευκρινίζονται πουθενά στο νόμο, οπότε ο αυτόματος υπολογισμός βαθμών στην εφαρμογή γίνεται με τις κάτωθι (αυθαίρετες) παραδοχές:
α. Θεωρείται ότι οι βαθμοί ανά σειρά στο Παράρτημα Β ισχύουν μόνο χωρίς θητεία.
β. Εάν εισαχθεί θητεία στην εφαρμογή, τότε τα απαιτούμενα έτη σε κάθε βαθμό μειώνονται κατά ένα.
γ. Οι βαθμοί αντιστοιχούν σε ακέραια έτη υπηρεσίας, πχ. το 2026 θεωρείται “εντός του 2026” και όχι “1-1-2026”.
Ασάφεια Νο 1: Όσοι είχαν θητεία από τη σειρά 2004 έγιναν Επχίες το ίδιο έτος (2018) με τη σειρά 2003 χωρίς θητεία, αλλά η σειρά 2004 δεν γίνονται ποτέ Αλχίες στο Παράρτημα Β, το οποίο δεν φαίνεται λογικό (ούτε δίκαιο).
Η εφαρμογή με κατάταξη 2004 και θητεία υπολογίζει βαθμό Αλχία εντός του 2026 (στα 22 έτη υπηρεσίας), προαγωγή η οποία είναι μεν λογική, αλλά φυσικά δεν είναι καθόλου σίγουρη διότι δεν αναφέρεται στο νομοσχέδιο.
Ασάφεια Νο 2: Η σειρά 2003 αναφέρεται στο Παράρτημα Β ως Αλχίας το 2026 –> Παράρτημα Β – Προαγωγές ΕΠΟΠ
Όμως η σειρά 2003 χωρίς θητεία την 1-1-2026 δεν συμπληρώνει τα προβλεπόμενα 23 έτη για προαγωγή σε Αλχία.
Οπότε χωρίς θητεία η σειρά 2003 στις 1-1-2026 υπολογίζεται ως Επχίες και μετά το Μάρτιο 2026 ως Αλχίες, επειδή τότε συμπληρώνονται τα ελάχιστα 23 έτη υπηρεσίας.
Αντίθετα όσοι έχουν κατάταξη 2003 με θητεία (υπάρχει σχετικό πεδίο), η εφαρμογή τους υπολογίζει ως Αλχίες ήδη από 1-1-2026, επειδή έχουν ήδη συμπληρώσει τα ελάχιστα 22 έτη υπηρεσίας.