Διακλαδικά

Καλημερα.Αχιλλεα θελω να ρωτησω το εξης: οσοι θεμελιωνουν δικαιωμα συνταξης μετα το 2014 αν δεν κανω λαθος χρειαζονται ή 40 χρονια υπηρεσιας ή να κλεισουν τα 60 χρονια ηληκιας τους οποιο απο τα δυο ερθει πρωτο.Στις σελιδ. ομως με τον υπολογισμο συνταξης δεν υπαρχει η παραμετρος ποσο συνταξη βγαζει καποιος 60χρονος με λιγοτερα χρονια υπηρεσιας απο τα 40.Ισχυει η εγω κανω κατι λαθος.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

Για να κατανοήσει κανείς το τι συμβαίνει σήμερα να ξεκαθαρίσει στο μυαλό του ότι υπάρχουν δύο αντιδιαμετρικώς αντίθετα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης: Το ανταποδοτικό (που οι περισσότεροι εσφαλμένα πιστεύουν ότι έχουμε στην Ελλάδα) και το αναδιανεμητικό (που πραγματικά έχουμε). Στο ανταποδοτικό σύστημα, κάθε εργαζόμενος πληρώνει εισφορές στον ασφαλιστικό οργανισμό, ο οποίος μπορεί να είναι δημόσιος ή ιδιωτικός και είναι συνήθως της επιλογής του ή της επιλογής του εργοδότη του. Ο ασφαλιστικός οργανισμός χρησιμοποιεί τις εισφορές ως καταθέσεις μακράς προθεσμίας και τις επενδύει σε διάφορες τοποθετήσεις που, λόγω του μακροπρόθεσμου χαρακτήρα τους, αποδίδουν ικανοποιητικές αποδόσεις. Στο αναδιανεμητικό σύστημα που εφαρμόζουμε στη χώρα μας, το ύψος των συντάξεων μοιραία εξαρτάται από μια σειρά οικονομικών παραμέτρων. Η πρώτη και κυριότερη είναι η ανεργία. Όσο υψηλότερη είναι η ανεργία τόσο λιγότερες εισφορές εισπράττουν τα ταμεία και συνεπώς υπάρχουν λιγότερα χρήματα για να αναδιανεμηθούν σε συντάξεις. Η δεύτερη παράμετρος είναι τα αποθεματικά των ασφαλιστικών οργανισμών. Στο πρόσφατο οικονομικό παρελθόν της Ελλάδας τα αποθέματα των ταμείων έχουν… Διαβάστε τη συνέχεια »

Φέτος τον Ιανουάριο δεκάδες ικανότατοι και έμπειροι αξιωματικοί 50άρηδες αποστρατεύθηκαν στις Ένοπλες Δυνάμεις και στην Αστυνομία. Κοινώς πήγαν σπίτι τους, συνταξιοδοτούμενοι και στις θέσεις προήχθησαν άλλοι, με συνέπεια το κακό να είναι πολλαπλό για την Πολιτεία. Οι 50άρηδες που μπορούν πολλά ακόμη να δώσουν από την ενέργειά τους, πάνε σπίτι τους, λαμβάνοντας σύνταξη και εφάπαξ, χρήματα που δεν εξ οικονομά η ελληνική οικονομία, καθώς άλλοι τους αντικαθιστούν με τους ίδιους μισθούς. Οι ετήσιες κρίσεις έχουν λάβει τη μορφή πλέον της ‘’βιομηχανίας παραγωγής αποστράτων’’ και ‘’στρατηγών’’, την ώρα που η δημόσια διοίκηση πάσχει από στελέχη έμπειρα και ικανά, αφού λόγω της κρίσης και των μνημονίων οι διορισμοί γίνονται με το σταγονόμετρο. Η δημιουργία μιας παράλληλης επετηρίδας και η χρησιμοποίηση των ικανότατων αυτών στελεχών σε υψηλόβαθμες θέσεις του ευρύτερου κρατικού μηχανισμού θα αποτελούσε διέξοδο από την αποστρατεία και τη συνταξιοδότηση τους στα 50. Άλλωστε με το νέο ασφαλιστικό δεν συνταξιοδοτείται πλέον κανένας πριν τα 62 ή τα 67 του χρόνια, γιατί αυτή… Διαβάστε τη συνέχεια »

http://limenika-nea.blogspot.gr/2017/01/15-150-300-1-7-2016.html#.WI0GjdKLQdU