Επεξήγηση νέου ειδικού μισθολογίου (μέρος 2ο)

Στο νέο ειδικό μισθολόγιο στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας (από 1-1-2017), όταν υπάρχει προσωπική διαφορά σημαίνει μείωση αποδοχών, ενώ όταν εφαρμόζεται προσωρινός ΒΜ (με μείωση του αντίστοιχου κλιμακίου) σημαίνει αύξηση αποδοχών πάνω από 20 € σε σχέση με το παλιό μισθολόγιο.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Επεξήγηση νέου ειδικού μισθολογίου (μέρος 1ο)

Υπάρχουν 3 βασικές περιπτώσεις στο νέο μισθολόγιο 2017 στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας (με κλιμάκια).
Ανάλογα με το εάν οι αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι μικρότερες, λίγο μεγαλύτερες ή πολυ μεγαλύτερες από το παλιό, οπότε παρατηρείται αύξηση ή μείωση του βασικού μισθού κλιμακίου.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Υπολογισμός συντάξεων με δεδομένα έτους 2018

Έγιναν ορισμένες τροποποιήσεις στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης όλων των υπηρεσιών με βάση τα δεδομένα που (λογικά) θα ισχύουν από το 2018.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Νέα εφάπαξ Σωμάτων Ασφαλείας από 1-1-2017

Αλλαγή των ποσοστών υπολογισμού εφάπαξ αστυνομικών και πυροσβεστών (ΤΠΑΣ, ΤΠΥΑΠ, ΤΠΥΠΣ) και προσαρμογή στο νέο μισθολόγιο των Σωμάτων Ασφαλείας από 1-1-2017.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Νέο οικογενειακό επίδομα τέκνων ΟΓΑ έτους 2018

Αλλαγές κριτηρίων στο νέο οικογενειακό επίδομα τέκνων ΟΓΑ (μετονομάζεται σε ΟΠΕΚΑ), οι οποίες θα εφαρμοστούν από 1-1-2018 .

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Εργασία στο εξωτερικό και περικοπή σύνταξης

Περικοπή λόγω απασχόλησης συνταξιούχων για την περίπτωση εργασίας στο εξωτερικό.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Επιστροφή εισφορών ΠΑΠ σε απόστρατους τ.ΑΠ

Η εισφορά ΠΑΠ επιβάλλεται σε ποσοστό 1,5% επί των αποδοχών, ενώ η κανονική εισφορά περίθαλψης έχει ποσοστό 6%, οπότε το δικαιούμενο ποσό επιστροφής από το ΤΕΑΠΑΣΑ/ΚΥΥΑΠ ανέρχεται ακριβώς στο 1/4 (ένα τέταρτο) του ποσού που θα επιστρέψει το ΓΛΚ σε όλους τους συνταξιούχους.

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Εισφορές εφάπαξ αστυνομίας με νέο μισθολόγιο

Πρόσφατα δημοσιεύθηκε απόφαση του ΤΕΑΠΑΣΑ σχετικά με το ποσοστό εισφορών υπέρ εφάπαξ με το νέο μισθολόγιο που ισχύει από 1-1-2017: Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου ΤΕΑΠΑΣΑ Η βασική διαφοροποίηση είναι ότι από 1-1-2017 δεν λαμβάνεται πλέον υπόψη το ΕΧΥ (αφού καταργήθηκε με το νέο μισθολόγιο), αλλά αντιθέτως λαμβάνεται υπόψη μόνο ο νέος βασικός μισθός κλιμακίου. Εκ πρώτης όψεως η απόφαση αυτή φαίνεται λογική, αλλά στην πραγματικότητα αυξάνονται οι μηνιαίες κρατήσεις αλλά και τα δικαιούμενα εφάπαξ (ΤΠΑΣ-ΤΠΥΑΠ-ΤΠΥΠΣ), μόνο για παλιούς ασφαλισμένους που διαγράφονται μετά την 1-1-2017 (για τους νέους δεν υπάρχει καμία διαφορά). Υπενθυμίζεται ότι όλες οι κρατήσεις με το νέο μισθολόγιο υπολογίζονται…

Διαβάστε τη συνέχεια >>

Επιπτώσεις από την αύξηση των συντάξιμων αποδοχών

Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Ν.4488/17 που ψηφίστηκε το Σεπτέμβριο, σε συνδυασμό με το Ν.4472/17 (νέο μισθολόγιο), προβλέπονται τα εξής: 1. Για όσους υπηρετούν στο Δημόσιο και αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, από 1-1-2017 οι συντάξιμες αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές, είναι το σύνολο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών, με εξαίρεση την προσωπική διαφορά. 2. Δεν περιλαμβάνονται στις μηνιαίες τακτικές αποδοχές η αποζημίωση πενθημέρου (46€/ημέρα) και η νυχτερινή αποζημίωση (2,77€/ώρα). 3. Οι συντάξιμες αποδοχές που προσδιορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους έχουν εφαρμογή και στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών για επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη. 4. Επίσης σύμφωνα με…

Διαβάστε τη συνέχεια >>