Εργασία στο εξωτερικό και περικοπή σύνταξης
Περικοπή λόγω απασχόλησης συνταξιούχων για την περίπτωση εργασίας στο εξωτερικό.
Ανακοινώσεις και θέματα σχετικά με Στρατό Ξηράς
Περικοπή λόγω απασχόλησης συνταξιούχων για την περίπτωση εργασίας στο εξωτερικό.
Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ Με το άρθρο 3 του Ν.4488/17 σε συνδυασμό με το Ν.4472/17 (νέο μισθολόγιο), προβλέπονται τα εξής: 1. Για όσους αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, από 1-1-2017 οι συντάξιμες αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές, είναι το σύνολο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών, χωρίς την προσωπική διαφορά. 2. Δεν περιλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές οι αποζημιώσεις πενθημέρου (46€/ημέρα) και νυχτερινών (2,77€/ώρα). 3. Οι συντάξιμες αποδοχές που προσδιορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους έχουν εφαρμογή και στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών για επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη. 4. Σύμφωνα με το άρθρο 15 Ν.4387/16 το κόστος αναγνώρισης είναι το άθροισμα εισφορών εργοδότη…
Σύμφωνα με πρόσφατο δημοσίευμα εφημερίδας: http://www.dimokratianews.gr/content/79212/epistrofi-eisforon-yper-eopyy-mehri-kai-3000-eu έχει δρομολογηθεί η επιστροφή των λανθασμένων εισφορών περίθαλψης που κρατήθηκαν απο συνταξιούχους τα τελευταία χρόνια. Μέχρι πριν από λίγα χρόνια η κράτηση περίθαλψης ήταν ίδια στους μισθούς και στις συντάξεις και διαμορφωνόταν σε ποσοστό 2,55% επί των καταβαλλόμενων αποδοχών (εν ενεργεία και συνταξιούχων). Το ποσοστό κράτησης αυξήθηκε από τότε 3 φορές για τους συνταξιούχους: Έγινε 3,25% το 2012, 4% το 2013 και κατέληξε στο 6% το 2015. Καθώς όμως άρχισαν να εφαρμόζονται οι μνημονιακές μειώσεις στις συντάξεις, για κάποιο χρονικό διάστημα οι εισφορές περίθαλψης υπολογιζόταν επί του αρχικού ακαθάριστου ποσού σύνταξης (πριν αφαιρεθούν οι…
Στο άρθρο 13 του Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) προβλεπόταν η καθιέρωση ανώτατου ορίου 2.000 € στις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις, για την οποία είχε εκδοθεί ειδική εγκύκλιος το Δεκέμβριο 2016 η οποία αναλύθηκε στο άρθρο: https://enstoloi.net/rythmisi-gia-anotato-orio-syntaxis-2-000-euro/ Μόλις πρόσφατα ενεργοποιήθηκε το ανωτέρω όριο (περικοπή) με την πληρωμή της σύνταξης Οκτωβρίου 2017. Όπως αναλύθηκε στο ανωτέρω άρθρο, το ποσό στο οποίο τίθεται όριο δεν είναι η ακαθάριστη (μικτή) σύνταξη, καθώς δεν υπολογίζονται οι τρεις πρώτες μνημονιακές κρατήσεις. Δηλαδή το όριο των 2.000 € ισχύει για το ποσό “Μερικό Σύνολο” στην ανάλυση σύνταξης του ΓΛΚ (και στις σελίδες συντάξεων). Εάν υπάρχει επίδομα τέκνων συνυπολογίζεται και…
Μέχρι πρόσφατα στο site, για τον υπολογισμό του ανώτατου ποσοστού περικοπής σύνταξης 18% το 2019, γινόταν σύγκριση μόνο των κύριων συντάξεων (παλιά και νέα) χωρίς το επίδομα τέκνων, επειδή στο άρθρο 1 παρ. 2.β του Ν.4472/17 προβλέπεται ότι: “Το ποσό που περικόπτεται κατά τα ανωτέρω δεν μπορεί να υπερβαίνει το δεκαοκτώ τοις εκατό (18%) της καταβαλλόμενης κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος κύριας σύνταξης του δικαιούχου.” Όμως πρόσφατα εκδόθηκε αυτή η ανακοίνωση από το Υπουργείο Εργασίας: https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/36448 η οποία αναφέρει τα κάτωθι ως απάντηση σε αντίστοιχο άρθρο ημερήσιας εφημερίδας: “… από την 1.1.2019 …. τα επιδόματα αυτά, ως μέρος της…
Πρόσφατα άρχισαν να εκδίδονται μαζικά οι προσωρινές συντάξεις όσων παραιτήθηκαν μετά την 1-7-2016.
Ταυτόχρονα καταργήθηκαν οι τρίμηνες αποδοχές από 1-1-2017, ενώ όσοι έλαβαν τρίμηνες αποδοχές εντός του 2016 αφαιρέθηκε από το ΓΛΚ το ποσό των τρίμηνων που αντιστοιχεί ημερολογιακά στο χρονικό διάστημα μετά την 1-1-2017.
Ενημέρωση σελίδας “Σύνταξη 2017” με το νέο μισθολόγιο βάσει διοικητικού βαθμού.
Μετά την ψήφιση του νέου μισθολογίου, από 1-1-2017 και μετά αλλάζουν οι μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές όλου του εν ενεργεία προσωπικού (παλιοί και νέοι ασφαλισμένοι), οι οποίες χρησιμοποιούνται για να εξαχθεί ο μέσος όρος αποδοχών μετά την 1-1-2002.
Σύμφωνα με πρόσφατο άρθρο στην “Ηχώ των Αιθέρων” δεν υπάρχει κανένας περιορισμός στην προσμέτρηση πλασματικών ετών (πενταετία και εξάμηνα) κατά τον υπολογισμό σύνταξης στρατιωτικών με το νέο ασφαλιστικό Ν.4387/16.
Με το νέο μισθολόγιο διαφαίνεται ότι θεσμοθετείται “άνοιγμα της ψαλίδας” μεταξύ υψηλόβαθμων και χαμηλόβαθμων, με αυξήσεις στους μεγάλους βαθμούς, αυξομειώσεις κατά περίπτωση στους μεσαίους βαθμούς και αποκλειστικά μειώσεις στους χαμηλόβαθμους.
Καταργούνται οι μισθολογικές διαφορές και εισάγεται σύστημα αύξησης μισθού ανά έτος ή διετία με κλιμάκια (όπως στους δημοσίους υπαλλήλους).
Η φιλοσοφία παραμένει ουσιαστικά η ίδια, δηλαδή αυξάνεται ο μισθός αυτόματα με την πάροδο των ετών, αλλά η αύξηση αυτή είναι απλά ένα ποσό και δεν αντιστοιχεί σε μισθολογικό βαθμό όπως πριν.