Ενημέρωση σελίδας “Σύνταξη 2017” με το νέο μισθολόγιο βάσει διοικητικού βαθμού.
Μετά την ψήφιση του νέου μισθολογίου, από 1-1-2017 και μετά αλλάζουν οι μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές όλου του εν ενεργεία προσωπικού (παλιοί και νέοι ασφαλισμένοι), οι οποίες χρησιμοποιούνται για να εξαχθεί ο μέσος όρος αποδοχών μετά την 1-1-2002.
Σύμφωνα με πρόσφατο άρθρο στην “Ηχώ των Αιθέρων” δεν υπάρχει κανένας περιορισμός στην προσμέτρηση πλασματικών ετών (πενταετία και εξάμηνα) κατά τον υπολογισμό σύνταξης στρατιωτικών με το νέο ασφαλιστικό Ν.4387/16.
Με το νέο μισθολόγιο διαφαίνεται ότι θεσμοθετείται “άνοιγμα της ψαλίδας” μεταξύ υψηλόβαθμων και χαμηλόβαθμων, με αυξήσεις στους μεγάλους βαθμούς, αυξομειώσεις κατά περίπτωση στους μεσαίους βαθμούς και αποκλειστικά μειώσεις στους χαμηλόβαθμους.
Καταργούνται οι μισθολογικές διαφορές και εισάγεται σύστημα αύξησης μισθού ανά έτος ή διετία με κλιμάκια (όπως στους δημοσίους υπαλλήλους).
Η φιλοσοφία παραμένει ουσιαστικά η ίδια, δηλαδή αυξάνεται ο μισθός αυτόματα με την πάροδο των ετών, αλλά η αύξηση αυτή είναι απλά ένα ποσό και δεν αντιστοιχεί σε μισθολογικό βαθμό όπως πριν.
Χρήση σελίδων υπολογισμού σύνταξης ετών 2017 ~ 2020 (Στρατός, Ναυτικό, Αεροπορία, Αστυνομία, Πυροσβεστική, Λιμενικό), με βάση τα νέα μέτρα που συμφωνήθηκαν με τους δανειστές για το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης.
Πρόσφατα οριστικοποιήθηκαν τα νέα μέτρα που συμφωνήθηκαν με τους δανειστές για το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης. Επειδή ξαφνικά προέκυψε πληθώρα ανεπίσημων πληροφοριών κυρίως μέσω κυβερνητικών non-paper, δημοσιεύτηκαν στο διαδίκτυο σε σύντομο χρονικό διάστημα πολλά οικονομικά άρθρα, ορισμένα από τα οποία ήταν ασαφή, άλλα ελλιπή και κάποιες φορές αντικρουόμενα μεταξύ τους. Μετά από αξιολόγηση και συνδυασμό όλων των δημοσιευμάτων, προκύπτει ότι τα κυριότερα νέα μέτρα και οι οικονομικές επιπτώσεις τους στις συντάξεις είναι τα κάτωθι (Α.1 ~ Α.4): Α.1. Κατάργηση έκπτωσης φόρου 1,5% (2018) Οι συνταξιούχοι προπληρώνουν κάθε μήνα τον οφειλόμενο φόρο αντί να τον εξοφλούν σε μία δόση το επόμενο…
Στις 5-4-2017 εκδόθηκε η εγκύκλιος με ΑΔΑ: 7ΙΣΒ465Θ1Ω-ΘΕΒ για την αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών με βάση το ΔΤΚ (Δείκτη Τιμών Καταναλωτή), δηλαδή τον πληθωρισμό από το 2002 και μετά. Οι βασικές οδηγίες της εγκυκλίου είναι οι κάτωθι: α. Οι αποδοχές αναπροσαρμόζονται μέχρι και το έτος πριν από τη διαγραφή. Δηλαδή για διαγραφή εντός του 2017 θα αναπροσαρμοστούν τα εισοδήματα μέχρι το 2015 (με τον πληθωρισμό 2015-2016), αλλά δεν αναπροσαρμόζονται τα εισοδήματα του 2016, διότι ο μέσος πληθωρισμός 2016-2017 μπορεί να υπολογιστεί μόνο μετά την 1-1-2018. β. Δεν υπάρχει συντελεστής αναπροσαρμογής αποδοχών μικρότερος της μονάδας. Κατά τα έτη 2013~2016 υπήρξε αρνητικός…
Στο άρθρο 38 του Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) καθοριζόταν ότι: “1. Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κύριας σύνταξης ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων ….. και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένου από 1.1.2017 και του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, με την επιφύλαξη των διατάξεων των παραγράφων 4 και 5 του παρόντος.” Δηλαδή από 1-1-2017 οι εισφορές σύνταξης των εν ενεργεία θα έπρεπε να υπολογίζονται επί των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών. Μέχρι το 2016 εισφορές σύνταξης 6,67%…
Δεν έχει νόημα κάποιος να ελπίζει σε κατάργηση της κράτησης του Ν.4093 στα μερίσματα, διότι στη συνέχεια τα μετοχικά ταμεία θα αναγκαστούν να αντικαταστήσουν αυτό το έσοδο με ισόποση μείωση του μερίσματος, προκειμένου να έχουν το ίδιο οικονομικό αποτέλεσμα.
Υπολογισμός σύνταξης ΕΦΚΑ με βάση το μέσο όρο αποδοχών, χρησιμοποιώντας όλα τα ειδικά μισθολόγια που ίσχυσαν από το 2002 και μετά, καθώς και όλα τα επιδόματα όπως ίσχυαν κάθε χρονιά.
