Μηνιαία ανάλυση μισθού και κρατήσεων – μισθολόγιο εν ενεργεία στρατιωτικών και ενστόλων (σώματα ασφαλείας)
Με το νέο μισθολόγιο διαφαίνεται ότι θεσμοθετείται “άνοιγμα της ψαλίδας” μεταξύ υψηλόβαθμων και χαμηλόβαθμων, με αυξήσεις στους μεγάλους βαθμούς, αυξομειώσεις κατά περίπτωση στους μεσαίους βαθμούς και αποκλειστικά μειώσεις στους χαμηλόβαθμους.
Καταργούνται οι μισθολογικές διαφορές και εισάγεται σύστημα αύξησης μισθού ανά έτος ή διετία με κλιμάκια (όπως στους δημοσίους υπαλλήλους).
Η φιλοσοφία παραμένει ουσιαστικά η ίδια, δηλαδή αυξάνεται ο μισθός αυτόματα με την πάροδο των ετών, αλλά η αύξηση αυτή είναι απλά ένα ποσό και δεν αντιστοιχεί σε μισθολογικό βαθμό όπως πριν.
Τα ποσά των αναγνωρίσεων κοστίζουν 22% φθηνότερα από το ονομαστικό ποσό, διότι μειώνεται ταυτόχρονα κατά 22% (επί αυτού του ποσού) ο οφειλόμενος φόρος.
Αναδρομικά συντάξεων αποστράτων, μείωση χιλιοστών βασικής σύνταξης, σύγκριση παλαιού με νέο μισθολόγιο στρατιωτικών (2011, 2012 και 2015)
Μηνιαία ανάλυση αποδοχών – μισθοδοσίας στρατιωτικών και στελεχών σωμάτων ασφαλείας με νέο και παλιό μισθολόγιο, με μερική εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ για αύξηση των μισθών κατά 50% εντός του 2014.
Υπολογισμός της αναπροσαρμογής στις συντάξεις στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας με το νέο μισθολόγιο 2014, μετά από αύξηση των βασικών μισθών λόγω της απόφασης του ΣτΕ.
Τους τελευταίους μήνες σχεδόν όλοι οι κλάδοι, υπηρεσίες και μετοχικά ταμεία ανέπτυξαν εφαρμογές για τη διάθεση ηλεκτρονικά μέσω διαδικτύου των ετήσιων βεβαιώσεων αποδοχών, της ανάλυσης και των ετήσιων βεβαιώσεων μερισμάτων, καθώς και της ανάλυσης μηνιαίας μισθοδοσίας για τους εν ενεργεία (μόνο από ΓΕΣ και ΓΕΝ επί του παρόντος) αλλά και για όλους τους απόστρατους (από το ΓΛΚ). Συγκεντρώθηκαν στη σελίδα “Σύνδεσμοι” (στη στήλη ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ) όλοι οι ιστότοποι που παρέχουν τις ανωτέρω πληροφορίες. Σημειώνεται ότι η εφαρμογή του ΤΕΑΠΑΣΑ αφορά όλα τα επί μέρους ταμεία (αστυνομικοί τ.Χ/Φ – τ.ΑΠ και πυροσβέστες). Για την είσοδο στις εν λόγω υπηρεσίες απαιτείται η…
Ανάλυση παρακράτησης Έκτακτης και Ειδικής Εισφοράς Αλληλεγγύης για τα έτη 2011 και 2012 με το Ν.3986/11, ο οποίος προβλέπει ΔΥΟ (2) εισφορές αλληλεγγύης!