enstoloi.net

Σύμφωνα με το Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) η ετήσια μείωση φόρου εξαρτάται από τα προστατευόμενα τέκνα.

Η μείωση φόρου που προκύπτει από το άρθρο 112 παρ. 2 του ανωτέρω νόμου είναι η εξής:
α. 1.900 € για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα.
β. 1.950 € για φορολογούμενο με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο.
γ. 2.000 € για φορολογούμενο με δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα.
δ. 2.100 € για φορολογούμενο με τρία (3) εξαρτώμενα τέκνα και άνω.

Λανθασμένη μείωση φόρου από το ΓΛΚ
Πρόσφατα σε πολλά σχόλια αναφέρθηκε ότι στα ενημερωτικά σύνταξης Ιουλίου του ΓΛΚ υπήρξε αύξηση του φόρου σε τρίτεκνους, ενώ σύμφωνα με τα παραπάνω ο φόρος έπρεπε να παραμείνει ο ίδιος όπως πριν.
Επίσης παρατηρήθηκε αύξηση φόρου σε συναδέλφους με 1 ή 2 παιδιά, όπου υπολογίστηκε ετήσια μείωση φόρου αγάμου (1.900 €), αντί για 1.950 ή 2.000 € κατά περίπτωση (για 1 ή 2 παιδιά αντίστοιχα).
Ουσιαστικά φαίνεται ότι το ΓΛΚ δεν λαμβάνει υπόψη την ύπαρξη προστατευόμενων τέκνων για τη μείωση του φόρου.

Παρά το γεγονός ότι ο μηνιαίος φόρος είναι λανθασμένος (μεγαλύτερος του κανονικού), οι ενδιαφερόμενοι δεν θα χάσουν τελικά κάποιο ποσό, διότι με τις επόμενες φορολογικές δηλώσεις (έτους 2017) θα ληφθεί υπόψη η σωστή μείωση ετήσιου φόρου λόγω τέκνων και θα υπάρξει επιστροφή του αυξημένου φόρου που πληρώθηκε.

Προσθήκη Απρίλιος 2017: Σύμφωνα με σχόλια συναδέλφων στην ενότητα [Φορολογία], σε όσους το ΓΛΚ παρακρατούσε λανθασμένα μεγαλύτερο φόρο (σαν να μην είχαν παιδιά), στην εκκαθάριση της δήλωσης έγινε τελικά επιστροφή φόρου με βάση την προβλεπόμενη μείωση φόρου εγγάμων με τέκνα.

Aυτή η ανάρτηση ακριβώς ένα μήνα πριν: http://enstoloi.net/ypologismos-syntaxis-me-nomothesia-2016/
τελείωνε με την επισήμανση της ευκαιρίας αναγνώρισης πλασματικού χρόνου με ποσοστό εισφορών 6,67% για όσους υποβάλλουν αίτηση μέχρι την ισχύ του νέου ασφαλιστικού νόμου, αντί για το τριπλάσιο ποσοστό εισφορών 20% που θα ισχύσει από 1-7-2016.

Μόλις χθες διέρευσε έγγραφο του ΓΕΣ με την ίδια επισήμανση:
onalert.gr – Αγώνας δρόμου για τα πλασματικά πριν αυξηθούν οι εισφορές

Υπενθυμίζεται ότι εάν τελικά δεν γίνει χρήση του αναγνωριζόμενου χρόνου οι εισφορές αναγνώρισης δεν επιστρέφονται.
Άρα οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ζυγίσουν τα υπέρ και τα κατά της ταχύτερης αποστρατείας τους με τη χρήση πλασματικού χρόνου και να αποφασίσουν εάν θέλουν πραγματικά να τον αναγνωρίσουν.
Όσοι έχουν ήδη αποφασίσει να παραιτηθούν νωρίτερα, θα πρέπει να αιτηθούν την αναγνώριση εντός του 2016 για να προλάβουν τις μειωμένες εισφορές.

Για όσους έχουν πολλά χρόνια υπηρεσίας μπροστά τους, πιθανώς να μην είναι επωφελής η αναγνώριση χρόνου, καθώς λόγω της μεγάλης διαφοράς μισθού – σύνταξης μάλλον θα θελήσουν να υπηρετήσουν πραγματικά όλα τα χρόνια.
Όσοι όμως έχουν ήδη αποφασίσει να παραιτηθούν νωρίτερα, θα πρέπει να αιτηθούν την αναγνώριση τώρα για να προλάβουν τις μειωμένες εισφορές. Υπενθυμίζεται ότι δεν είναι υποχρεωτικό να αναγνωρίσετε όλους τους χρόνους που δικαιούστε, αλλά όσο χρόνο χρειάζεται για να θεμελιώσετε.

ΠΡΟΣΘΗΚΗ 3-6-2016:
Κυκλοφόρησε έγγραφο του ΓΕΝ, στο οποίο αναφέρεται ότι μετά από επικοινωνία με το ΓΛΚ, διευκρινίστηκε ότι η νέα διάταξη αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης (αύξηση εισφοράς σε 20%) θα αρχίσει να εφαρμόζεται από 1-1-2017, δηλαδή από την έναρξη λειτουργίας του ΕΦΚΑ και όχι από την έναρξη ισχύος του σχετικού νόμου.
Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει πλέον ικανό χρονικό διάστημα για να αποφασίσουν οι ενδιαφερόμενοι εάν τους συμφέρει η αναγνώριση πλασματικού χρόνου και να προβούν σε σχετική αίτηση εντός του 2016.

Αναρτήθηκε νέα σελίδα “Σύνταξη 2016”, η οποία επιχειρεί να ερμηνεύσει το νέο ασφαλιστικό νόμο και να εξάγει εξατομικευμένα αποτελέσματα.
Η πρώτη επιλογή (στρατός, αστυνομία κλπ) υπάρχει επειδή το επίδομα ειδ. απασχόλησης διαφέρει για στρατιωτικούς και σώματα ασφαλείας.
Από τη δεύτερη επιλογή “Προέλευση” εξαρτάται ο υπολογισμός των μισθολογικών προαγωγών με βάση τον εκάστοτε διοικητικό βαθμό.
Οι συνηθέστερες περιπτώσεις προαγωγών – μισθολογικής εξέλιξης που καλύπτει (επί του παρόντος) η σελίδα είναι οι εξής:
1. Σχ. Αξκών: Αξιωματικοί απόφοιτοι παραγωγικής σχολής (ΣΣΕ, ΣΝΔ, ΣΙ, Σχολή Αξκων Αστυνομίας).
2. Σχ. Υπξκών: Υπαξιωματικοί απόφοιτοι παραγωγικής σχολής (ΣΜΥ, ΣΜΥΝ, ΣΤΥΑ, ΣΥΔ, Αξκοί ΤΕΜΑ Αστυνομίας).
3. ΕΜΘ-ΠΣ-ΛΣ: ΕΜΘ (στρατιωτικοί), Πυροσβέστες και Λιμενοφύλακες ΜΗ παραγωγικής σχολής.
4. ΕΠΟΠ: Επαγγελματίες Οπλίτες (στρατιωτικοί).
5. Αστυφ.ΑΥ: Αστυφύλακες Ανακριτικοί Υπάλληλοι
6. Αστυφ.ΜΑΥ: Αστυφύλακες ΜΗ Ανακριτικοί Υπάλληλοι
Για τις επιλογές 3 ~ 6 οι μισθολογικές προαγωγές υπολογίζονται αυτόματα, χωρίς να χρειάζεται η συμπλήρωση του πίνακα των βαθμολογικών προαγωγών (ο οποίος σε αυτές τις περιπτώσεις δεν λαμβάνεται υπόψη).

1. Βασικές πληροφορίες – οδηγίες
Επειδή πλέον για την εξαγωγή της σύνταξης απαιτείται ο μέσος όρος αποδοχών μετά το 2002, η νέα σελίδα υπολογίζει αυτόματα τις μισθολογικές προαγωγές με βάση τα έτη ανά διοικητικό βαθμό που εισάγει ο ενδιαφερόμενος στον τρίτο πίνακα.
Οι ΕΜΘ & ΕΠΟΠ δεν χρειάζεται να συμπληρώσουν τον πίνακα βαθμών, διότι οι μισθολογικές προαγωγές είναι ανεξάρτητες του φερόμενου βαθμού.
Για τους απόφοιτους παραγωγικών σχολών (Υπξκοί και Αξκοί), λαμβάνονται υπόψη οι συνηθέστερες περιπτώσεις και πιθανόν σε ακραίες περιπτώσεις πολύ γρήγορης ή πολύ αργής διοικητικής εξέλιξης να υπολογίζεται κάποιο έτος λανθασμένα.
Τέλος υπολογίζεται το ποσοστό χρονοεπιδόματος (ΕΧΥ) με βάση τα χρόνια υπηρεσίας, στο οποίο προσμετράει και η θητεία εάν υπάρχει.

2. Ημερομηνίες προαγωγών
Προκειμένου να μην γίνει πολύ περίπλοκη η συμπλήρωση των δεδομένων, τεκμαίρεται ότι όλες οι προαγωγές λαμβάνουν χώρα κατά την ημ/νία συμπλήρωσης ακέραιων ετών από την ημ/νία κατάταξης στη σχολή, ώστε να μην χρειάζεται η εισαγωγή ημερομηνιών.
Για τον ίδιο λόγο ο τελευταίος (αποστρατευτικός) βαθμός δεν μπορεί να ισχύσει μόνο για ένα μήνα αλλά θα ισχύσει για το δεκαδικό τμήμα του έτους μετά την τελευταία προαγωγή (πχ. για θητεία 28,75 ετών ο τελευταίος βαθμός θα υπολογιστεί για 0,75 έτη = 9 μήνες).
Οι ημερολογιακές διαφορές (σε 1~2 βαθμούς) έχουν ελάχιστο οικονομικό αντίκτυπο, διότι δεν μεταβάλλουν σημαντικά το μέσο όρο της 15ετίας.
Ενδεικτικά ο τυχόν λανθασμένος υπολογισμός ενός μισθολογικού βαθμού για ένα ολόκληρο έτος (πχ. μισθός Ταξιάρχου αντί Υποστρατήγου) οδηγεί σε διαφορά μέσου όρου αποδοχών περίπου 10 € και σε διαφορά σύνταξης περίπου 4 €, ενώ για μικρότερους βαθμούς η διαφορά είναι ακόμη μικρότερη!
Όταν ο πίνακας διοικητικών προαγωγών (τρίτος πίνακας) είναι σωστά συμπληρωμένος, τότε το σύνολο των ετών που εμφανίζεται δίπλα στον τελευταίο (αποστρατευτικό) βαθμό θα πρέπει να είναι ίσο με τα “Πραγματικά έτη” στον πρώτο πίνακα (και τα δύο με μπλε γραμματοσειρά).

3. Επανακαθορισμός παλαιών συντάξεων
Για όσους έχουν αποστρατευθεί κατά την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου, θα επανακαθοριστεί κάποια στιγμή η σύνταξή τους με τα νέα δεδομένα, αλλά τυχόν διαφορά με τις υπάρχουσες αποδοχές θα συνεχίσει να δίνεται ως “προσωπική διαφορά” για πάντα.
Όμως για τους παλιούς συνταξιούχους ο επανακαθορισμός της αναλογικής σύνταξης θα γίνει με βάση τον τελευταίο μισθό και όχι με βάση το μέσο όρο από το 2002. Υπάρχει σχετική πρόβλεψη στη σελίδα, ώστε εάν εισαχθεί ημ/νία διαγραφής πριν από 30-4-2016 για την εξαγωγή της σύνταξης χρησιμοποιείται ο τελευταίος μισθός, ενώ για διαγραφή μετά την 30-4-2016 χρησιμοποιείται ο μέσος όρος αποδοχών από το 2002.

4. Παλαιοί & νέοι ασφαλισμένοι
Με τον νέο ασφαλιστικό νόμο οι νέοι ασφαλισμένοι βγάζουν αρκετά μεγαλύτερη σύνταξη από έναν ομοιόβαθμο παλαιό ασφαλισμένο.
Ο λόγος είναι ότι για τους νέους ασφαλισμένους ως συντάξιμος μισθός λογίζεται το σύνολο των αποδοχών μαζί με όλα τα επιδόματα, ενώ οι συντάξιμες αποδοχές των παλαιών ασφαλισμένων είναι το άθροισμα [Β.Μ. + ΕΧΥ + 176 € + Ειδ. συνθηκών].
Βέβαια για το λόγο αυτό οι νέοι ασφαλισμένοι πληρώνουν μεγαλύτερες εισφορές σύνταξης από έναν παλαιό ασφαλισμένο, αφού αυτές υπολογίζονται πάντα ως 6,67% επί του συντάξιμου μισθού.
Το γεγονός αυτό αποδεικνύεται εύκολα στη σελίδα “Μισθολόγιο 2016”, όπου αλλάζοντας μόνο το πεδίο “Ασφάλιση” (Προ 1992 ή Από 1993) και κρατώντας ίδια όλα τα υπόλοιπα στοιχεία, αυξάνουν οι εισφορές για σύνταξη και φυσικά μειώνεται το τελικό πληρωτέο.
Άρα επιλέγοντας κάποιος “Ασφάλιση” –> ΝΕΟΣ, αυτόματα αλλάζουν (αυξάνονται) οι συντάξιμες αποδοχές όλων των ετών και ως αποτέλεσμα είναι αρκετά μεγαλύτερος ο μέσος όρος αποδοχών τελευταίας 15ετίας (από το 2002) και κατά συνέπεια αυξάνεται η αναλογική σύνταξη.
Λόγω αυτής της διαφοράς, μόνο οι νέοι ασφαλισμένοι θα πρέπει να συμπληρώσουν όλα τα πεδία του δεύτερου πίνακα (παιδιά, πρόσθετα επιδόματα κλπ), διότι για τα ποσά αυτά πληρώνονταν εισφορές και λαμβάνονται υπόψη για τον καθορισμό των συντάξιμων αποδοχών.

5. Κατάργηση οικογενειακής παροχής Σύμφωνα με το άρθρο 10 παρ. 1 καταργείται το επίδομα τέκνων:
“Επιδόματα τέκνων, για όσους συνταξιοδοτηθούν στο εξής με βάση τις διατάξεις του νόμου αυτού, καταβάλλονται βάσει των ρυθμίσεων του άρθρου Πρώτου, παράγραφος ΙΑ, υποπαράγραφος ΙΑ2 του νόμου 4093/2012 και του άρθρου 40 του νόμου 4141/2013. Κάθε άλλη σχετική διάταξη καταργείται.”
Δηλαδή για αποχωρήσεις μετά την ψήφιση του νόμου καταργείται το ποσό πχ. των 70 € για 2 παιδιά και το μόνο που θα δίνεται είναι το επίδομα τέκνων ΟΓΑ που δίνεται με οικονομικά κριτήρια.

6. Εκκρεμότητες – Παραδοχές – Ασάφειες Nόμου
α. Πλασματικά έτη & 40ετία: Οι παλαιοί ασφαλισμένοι έχουν ανώτερο όριο θητείας τα 35 έτη, οπότε και αποστρατεύονται υποχρεωτικά.
Σύμφωνα με τον ΚΠΣΣ, όλα τα πλασματικά έτη (5ετία, εξάμηνα κλπ) προσμετρώνται για την προσαύξηση της σύνταξης μόνο μέχρι τη συμπλήρωση του μέγιστου ορίου των 35 συντάξιμων ετών. Μόνο εάν κάποιος υπηρετήσει πάνω από 35 έτη, τότε το ανώτατο όριο αυξάνει σε 40 πραγματικά έτη.
Παράδειγμα: Κάποιος με 33 έτη υπηρεσίας και μάχιμη πενταετία δικαιούται το μέγιστο όριο των 35 συντάξιμων ετών (και όχι 33+5=38).
Με 37 πραγματικά χρόνια και μάχιμη 5ετία μετρούν και τα 37 πραγματικά έτη ως συντάξιμα, αλλά δεν μετράει καθόλου η 5ετία.
Μόνο για όσους εμπίπτουν στην 40ετία, λογικά το ανωτέρω όριο θα πρέπει να αυξηθεί από 35 σε 40 συντάξιμα έτη.
Βέβαια για να ισχύσει η παραπάνω αύξηση των μέγιστων συντάξιμων ετών (από 35 σε 40) θα πρέπει να αλλάξει κατάλληλα ο ΚΠΣΣ.
Αυτή τη στιγμή στη σελίδα “Σύνταξη 2016” τίθεται ανώτατο όριο 35 συντάξιμων ετών για όσους εμπίπτουν στην 35ετία (όπως ίσχυε πάντα), ενώ για όσους εμπίπτουν στην 40ετία αυξήθηκε αυτό το όριο στα 40 έτη, εκτιμώντας ότι θα διαμορφωθεί κατάλληλα η νομοθεσία.

β. Έτη Κονδύλη: Όταν προστίθενται τα έτη Κονδύλη στους αξκούς εξ’ υπξκών, κανονικά μειώνεται ο τελευταίος μισθολογικός βαθμός κατά μία τάξη μεγέθους (ένα μισθολογικό κλιμάκιο παρακάτω), σύμφωνα με τον πίνακα της ερώτησης 2.4 στις FAQ.
Επειδή πλέον για τη σύνταξη προσμετρά ο μέσος όρος αποδοχών μετά το 2002 και όχι ο τελευταίος μισθός, χωρίς επίσημες διευκρινίσεις δεν είναι δυνατόν να εκτιμηθεί πως ακριβώς (ή ακόμη και εάν) θα εφαρμόζονται το έτη Κονδύλη.
Για την ώρα ή σελίδα προσαυξάνει με τα έτη Κονδύλη την συντάξιμη υπηρεσία κατά 3 έτη, χωρίς αλλαγή του μισθολογικού βαθμού.
Σίγουρα θα απαιτηθεί έκδοση διευκρινιστικής εγκυκλίου για τα έτη Κονδύλη, οπότε μέχρι τότε ο σχετικός υπολογισμός είναι αυθαίρετος.

γ. Προϋπηρεσία ΙΚΑ: Με το νέο ασφαλιστικό, τα ένσημα ΙΚΑ χρησιμοποιούνται ως συντάξιμα για την παροχή σύνταξης από τον υπεύθυνο ασφαλιστικό φορέα (ΙΚΑ), στην ηλικία που προβλέπεται από τον φορέα αυτόν, όπως ισχύει και σήμερα.
Δεν είναι εντελώς σαφές όμως εάν τα έτη ΙΚΑ μετρούν για την προσαύξηση του ποσοστού αναπλήρωσης της αναλογικής σύνταξης, δηλαδή εάν προστίθενται στα έτη υπηρεσίας και προσαυξάνουν τα συντάξιμα έτη για τον υπολογισμό της σύνταξης από το δημόσιο.
Για το λόγο αυτό δεν προστέθηκε πεδίο “ΙΚΑ”, μέχρι να υπάρξει σχετική επεξήγηση ή περισσότερες πληροφορίες για το θέμα.

δ. Αναγνώριση πλασματικού χρόνου: Στη σελίδα υπολογίζονται όλες οι εισφορές αναγνώρισης ξεχωριστά για κάθε πρόσθετη συντάξιμη περίοδο που επιλέγετε (θητεία, ΑΕΙ, μάχιμη 5ετία, διπλά εξάμηνα).
Σύμφωνα με το άρθρο 15.1.β του νέου ασφαλιστικού νόμου, προβλέπεται ότι για αναγνωρίσεις που θα γίνουν μετά την ψήφιση του νόμου το κόστος τριπλασιάζεται (από 6,67% γίνεται 20% του συντάξιμου μισθού), διότι ο ενδιαφερόμενος υποχρεώνεται πλέον να πληρώσει και τις εισφορές του εργοδότη (τις οποίες πριν έδινε το κράτος ως εργοδότης).
Επίσης σύμφωνα με το άρθρο 15.1.γ, όσες αναγνωρίσεις βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη, αλλά δεν ολοκληρώθηκε ακόμη η εξόφλησή τους, συνεχίζουν να πληρώνονται με τις προηγούμενες διατάξεις (εισφορά 6,67%), οπότε όσοι υπάγονται σε αυτή την κατηγορία θα πρέπει να αγνοήσουν τα αυξημένα ποσά που υπολογίζονται στη σελίδα.

ΠΡΟΣΟΧΗ !!! Σύμφωνα με τον συνάδελφο Κώστα: http://enstoloi.net/astynomia/comment-page-78/#comment-27478
και τον συνάδελφο Δημήτρη εδώ: http://enstoloi.net/stratos/comment-page-104/#comment-27563
προφορικά το ΓΛΚ ενημέρωσε ότι για αιτήσεις αναγνώρισης χρόνου που θα λάβουν αριθμό πρωτοκόλλου πριν την ψήφιση του νόμου, τότε θα ισχύσει για την αναγνώριση ο προηγούμενος μειωμένος συντελεστής εισφορών (6,67% αντί για 20%).
Οι απόστρατοι που επιθυμούν αναγνώριση πλασματικού χρόνου (θητεία, μάχιμη 5ετία ή ΑΕΙ/ΤΕΙ) θα πρέπει να απευθυνθούν στο ΓΛΚ. Όσοι δεν διαμένουν στην Αθήνα, μπορούν να απευθυνθούν στα τοπικά Παραρτήματα του ΓΛΚ (ΥΔΕ) στις πρωτεύουσες των νομών, κατάλογο των οποίων μπορείτε να βρείτε μόνο στη σελίδα “Σύνδεσμοι”.
Οι εν ενεργεία θα πρέπει να απευθύνονται στις αρμόδιες διευθύνσεις της υπηρεσίας τους για περαιτέρω πληροφορίες.
Αυτή τη στιγμή δεν είναι τίποτε σίγουρο ή οριστικό για το θέμα (ο νόμος δεν ψηφίστηκε ακόμη), αλλά είναι μία ευκαιρία για τους ενδιαφερόμενους να προσπαθήσουν να γλυτώσουν την αύξηση στις εισφορές.

Το νομοσχέδιο για το νέο ασφαλιστικό παρουσιάστηκε ανεπίσημα και μπορείτε να το κατεβάσετε μαζί με την αντίστοιχη αιτολογική έκθεση εδώ: http://www.iefimerida.gr/news/262607/olo-asfalistiko-nomoshedio-ti-provlepei-gia-syntaxeis-kai-pososta-anaplirosis-pdf
Aναμένεται να κατατεθεί εντός της εβδομάδας στη Βουλή και υπάρχει πάντα η πιθανότητα αλλαγών στο τελικό κείμενο.

Τα βασικά χαρακτηριστικά είναι τα εξής:
1. Ο τρόπος υπολογισμού σύνταξης είναι ίδιος για όλους τους ασφαλισμένους (Δ.Υ., στρατιωτικοί, σώματα ασφαλείας, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ κλπ).
Δεν αλλάζουν οι προϋποθέσεις και τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στρατιωτικών / σωμάτων ασφαλείας που ισχύουν σήμερα.
2. Η σύνταξη δεν υπολογίζεται πλέον με βάση τον τελευταίο μισθό, αλλά με βάση το μέσο όρο αποδοχών από το 2002 και μετά.
Οι παλαιές συντάξεις θα επανυπολογιστούν και αυτές ως άθροισμα Βασικής + Αναλογικής Σύνταξης, αλλά με τη διαφορά ότι οι συντάξιμες αποδοχές θα είναι αυτές που έχουν χρησιμοποιηθεί κατά την έκδοση της υφιστάμενης συνταξιοδοτικής πράξης (όχι ο μέσος όρος από το 2002).
3. Εάν με τον επανυπολογισμό προκύψει μείωση των παλαιών μικτών συντάξεων, τότε η διαφορά συνεχίζει να αποδίδεται για πάντα ως προσωπική διαφορά του συνταξιούχου, δηλαδή δεν μειώνεται το πληρωτέο ποσό για τις παλιές συντάξεις.
4. Όσοι θα αποχωρήσουν εντός του 2016 και η σύνταξη με το νέο τρόπο υπολογισμού είναι μικρότερη σε ποσοστό άνω του 20% σε σχέση με τη νομοθεσία που ίσχυε στις 31-12-2014, λαμβάνουν ως προσωπική διαφορά το 50% της διαφοράς αυτής.
Πχ. για αποχώρηση το Β’ εξάμηνο 2016 και μείωση σύνταξης με το νέο νόμο πχ. 250 €, τότε δίνονται 125 € ως προσωπική διαφορά.
Για αποχώρηση το 2017 δίνεται ως προσωπική διαφορά το 1/3 της μείωσης της σύνταξης και το 2018 δίνεται το 1/4 της μείωσης.
5. Η αναπλήρωση στην ανταποδοτική σύνταξη μειώνεται από το 60~70% στο 26~34% (για 30 και 35 συντάξιμα χρόνια αντίστοιχα).
6. Θεσπίζεται ως ανώτατο όριο σύνταξης τα 2.000 €, καθώς και όριο αθροίσματος συντάξεων και μερισμάτων το ποσό των 3.000 €.
7. Ο νέος τρόπος υπολογισμού συντάξεων εφαρμόζεται για αποχωρήσεις μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου.
Προσθήκη 13-5-2016: Ο νέος τρόπος υπολογισμού σύνταξης για τους στρατιωτικούς θα ισχύει για αποστρατείες μετά την 1-7-2016.
8. Για όσους συνταξιούχους αναλάβουν εργασία μετά την ψήφιση του νόμου, επιβάλλεται κράτηση 60% στα ακαθάριστα ποσά όλων των συντάξεων (κύριων και επικουρικών). Δεν υπάρχει καμία απολύτως εξαίρεση και όλες οι προηγούμενες ρυθμίσεις καταργούνται.
Για όσους συνταξιούχους ήδη εργάζονται λογικά (;) ισχύουν ακόμη τα παλαιά δεδομένα (περικοπή ανάλογα με το εισόδημα).
9. Ο σχεδιασμός των ποσοστών αναπλήρωσης έγινε με βάση τα ισχύοντα δεδομένα του ΙΚΑ για ασφαλιστικό βίο 40 ετών.
Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης όμως τιμωρούν δυσανάλογα όσους φεύγουν με λιγότερα από 36 έτη.
Είναι ενδεικτικό ότι ένα συντάξιμο έτος μετά τα 36 έτη ασφάλισης, έχει υπερδιπλάσιο ποσοστό αναπλήρωσης σε σχέση με τα πρώτα έτη εργασίας. Δηλαδή κάθε συντάξιμο έτος μετά τα 36 μετράει όσο 2 συντάξιμα έτη πριν τα 21 χρόνια υπηρεσίας!
Όμως στο Δημόσιο ίσχυε μέχρι πρόσφατα όριο 35 ετών, ενώ και οι ένστολοι υποχρεώνονται σε αποστρατεία μετά τα 35 έτη.
Άρα οι Δ.Υ. και οι ένστολοι τιμωρούνται (μειωμένο ποσοστό αναπλήρωσης) επειδή συνταξιοδοτούνται με 35 αντί για 40 έτη υπηρεσίας.

Όπως κάθε νομοθεσία που συντάσσεται υπό την πίεση χρόνου υπάρχουν πολλές ασάφειες που χρήζουν διευκρίνησης:
1. Έτη Κονδύλη
Τα έτη Κονδύλη αυξάνουν το ποσοστό αναπλήρωσης της σύνταξης (τα χιλιοστά ΓΛΚ).
Δεν μετρούν ως συντάξιμα έτη για τη συμπλήρωση 35ετίας (για την αποφυγή της κράτησης του 40%), αλλά προσθέτουν 3 έτη μόνο για τον οικονομικό προσδιορισμό της σύνταξης.
Ειδικά στους αξκούς εξ υπξκών, κατά το συνυπολογισμό των ετών Κονδύλη γίνεται ταυτόχρονα υποβιβασμός του συντάξιμου μισθού κατά ένα κλιμάκιο. Όμως αφού πλέον οι συντάξιμες αποδοχές είναι ο μέσος όρος αποδοχών από το 2002 και μετά, πως ακριβώς θα εφαρμόζονται πλέον τα έτη Κονδύλη στους εξ υπξκών;
2. Διαγραφή από 1-9 μέχρι 31-12-2015
Οι συντάξεις όσων αποχώρησαν από 1-9 μέχρι 31-12-2015 κανονικά εμπίπτουν στον προηγούμενο ασφαλιστικό νόμο (Ν.3865/10) και επί του παρόντος έχουν λάβει προσωρινές συντάξεις από το ΓΛΚ.
Όμως ο νέος νόμος αναφέρεται μόνο σε υπολογισμό συντάξεων για αποχωρήσεις από το 2016 και μετά.
3. Προσωπική διαφορά
Σύμφωνα με το νόμο (παρ. 6.1.γ), όποιος αποχωρεί το 2016 και η σύνταξη είναι τουλάχιστον 20% μικρότερη από το σημερινό καθεστώς, λαμβάνει το 10% ως προσωπική διαφορά, οπότε θα έχει τελική μείωση 10%.
Αυτό σημαίνει ότι κάποιος που χάνει μόνο (!) 19% δεν θα πάρει καμία προσωπική διαφορά και θα χάσει όλη τη διαφορά του 19%;
4. Επανυπολογισμός παλαιών συντάξεων
Κατά τον επανυπολογισμό των παλαιών συντάξεων, ο νόμος αναφέρει ότι θα χρησιμοποιηθούν οι ισχύουσες συντάξιμες αποδοχές (όχι ο μέσος όρος μετά το 2002), όμως στις υφιστάμενες Συνταξιοδοτικές Πράξεις λαμβάνεται υπόψη κατά ένα μέρος ο τελευταίος μισθός και κατά άλλο μέρος ο μέσος όρος τελευταίας πενταετίας. Τι από τα δύο θα χρησιμοποιηθεί τελικά για τον επανυπολογισμό;
5. Μνημονιακές μειώσεις
Η βασική ερώτηση που δεν φαίνεται να ξεκαθαρίζεται στον ασφαλιστικό νόμο είναι η εξής απλή:
Θα συνεχίσουν να ισχύουν οι μνημονιακές μειώσεις για τις συντάξεις που θα υπολογιστούν με το νέο τρόπο;
Λαμβάνοντας υπόψη ότι δεν αναφέρεται πουθενά στο νόμο η κατάργηση των υφιστάμενων μειώσεων, το μόνο λογικό συμπέρασμα είναι ότι ακόμη και μετά τη διαφαινόμενη μεγάλη μείωση συντάξεων, οι μνημονιακές μειώσεις θα συνεχίσουν να ισχύουν!

Συμπέρασμα: Η χρήση μέσου όρου αποδοχών αντί για τον τελευταίο μισθό, σε συνδυασμό με μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης, οδηγούν σε μείωση της μικτής (ακαθάριστης) σύνταξης σε ποσοστό περίπου 20% ~ 40% ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας.
Οπότε χωρίς την προσωπική διαφορά, εκτιμάται ότι οι συντάξεις μετά το 2018 θα είναι περίπου 30% μικρότερες από τις σημερινές.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Λαμβάνοντας υπόψη ότι η συνταξιοδοτική δαπάνη είναι 29 δισ. ευρώ ετησίως, η εξοικονόμηση ποσού 1,8 δισ. που ζητούν οι θεσμοί (5,4 δισ. την τριετία 2016~2018) μπορούσε να επιτευχθεί με μεσοσταθμική μείωση περίπου 6% όλων των συντάξεων (παλιών και νέων).
Όταν το Νοέμβριο 2015 έκανα αυτή την ανάρτηση: Προσωπική εκτίμηση για το νέο ασφαλιστικό
υπέθετα ότι με το ανωτέρω σκεπτικό θα αποφασίζονταν περικοπή όλων των συντάξεων (και των παλαιών) περίπου 5~8%.
Η λύση που προκρίνεται όμως με το σημερινό νομοσχέδιο είναι να μην πειραχθούν καθόλου οι υφιστάμενες συντάξεις μέσω του θεσμού της προσωπικής διαφοράς, αλλά να μειωθούν πάνω από 30% όλες οι μελλοντικές συντάξεις μετά την ψήφιση του νόμου.

Θεωρώ την λύση που επιλέχθηκε εξαιρετικά άδικη, από τη μία διότι επωμίζονται δυσανάλογα μεγάλο βάρος της προσαρμογής αποκλειστικά οι λίγοι μελλοντικοί συνταξιούχοι (σε σχέση με τα 2,5 εκατ. υφιστάμενων), από την άλλη διότι για πρώτη φορά μεταξύ συμμαθητών τιμωρούνται αυτοί που επέλεξαν να παραμείνουν στο στράτευμα σε σχέση με αυτούς που παραιτήθηκαν.
Πλέον δεν έχει νόημα διαχωρισμός παλαιών – νέων “ασφαλισμένων”, αλλά υπάρχει διαχωρισμός παλαιών – νέων “συνταξιούχων”.

Όσο για την προσωπική διαφορά των υφιστάμενων συνταξιούχων, εκτιμώ ότι τελικά θα αποδειχθεί προσωρινό μέτρο, λαμβάνοντας υπόψη ότι και οι υφιστάμενες συντάξεις θα επανυπολογιστούν όλες (άσχετα εάν δεν υπάρξει άμεσα μείωση).
Οποτεδήποτε στο μέλλον απαιτηθεί η λήψη νέων μέτρων (πράγμα εξαιρετικά πιθανό), η ευκολότερη λύση θα είναι η μείωση της προσωπικής διαφοράς των παλαιών συνταξιούχων.

Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία (Ν.3865/10, Ν.4336/15 και Ν.4337/15), για διαγραφή μετά τις 1-9-2015 κανονικά (θα έπρεπε να) ισχύει ο νέος τρόπος υπολογισμού (βασική + αναλογική σύνταξη –> “Σύνταξη 2015”), ο οποίος αναλύεται εδώ: http://enstoloi.net/neos-tropos-ipologismou-sintaxis/
Όμως το ΓΛΚ συνεχίζει να εκδίδει Συνταξιοδοτικές Πράξεις με τον παλιό τρόπο, όπως γίνεται στις σελίδες “Σύνταξη ΓΕΣ-ΓΕΝ-ΓΕΑ-τ.ΧΦ-τ.ΑΠ-ΠΥ”.

Υπάρχουν δύο πιθανοί λόγοι που εξακολουθεί να εφαρμόζεται ο παλιός τρόπος υπολογισμού από το ΓΛΚ:
α. Δεν έχουν εκδοθεί οι κατάλληλες ερμηνευτικές εγκύκλιοι για τη σωστή εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού (βασική + αναλογική).
β. Το ΓΛΚ δεν μπήκε στη διαδικασία να αλλάξει τον υπολογισμό της σύνταξης εν αναμονή πιθανών ανατροπών στο ασφαλιστικό.
Ήδη κάποια δημοσιεύματα αναφέρουν ως πιθανό ενδεχόμενο τον επαναπροσδιορισμό της σύνταξης για όλους τους συνταξιούχους.

Επισημαίνεται όμως ότι στις Συνταξιοδοτικές Πράξεις που εκδίδονται από το ΓΛΚ μετά την 1-9-2015 υπάρχει η εξής παρατήρηση:
“Η σύνταξη του ανωτέρω θα επανυπολογιστεί σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις των άρθρων 3 και 4 του Ν.3865/2010 (ΦΕΚ 120 τ.Α), όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν και θα εκδοθεί τροποποιητική συνταξιοδοτική πράξη, σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 1.δ του Ν.4337/2015 (ΦΕΚ 129 τ.Α).”

Δηλαδή ουσιαστικά οι ακαθάριστες συντάξεις που εκδίδονται από το ΓΛΚ μετά την 1-9-2015 είναι προσωρινές και κάποια στιγμή (άγνωστο πότε) θα επανυπολογιστούν σύμφωνα με τις παρ. 3 και 4 του Ν.3865/10 (βασική + αναλογική σύνταξη), όπως γίνεται στη σελίδα “Σύνταξη ΕΦΚΑ” του site.

ΥΓ. Ο προβλεπόμενος νέος τρόπος υπολογισμού με βασική + αναλογική σύνταξη (σελίδα “Σύνταξη 2015”) οδηγεί σε σχετικά μικρή μείωση σε σχέση με τον παλιό τρόπο, διότι σύμφωνα με το Ν.3865/10 εφαρμόζεται μόνο για τα έτη μετά το 2011.
Υπάρχει πάντα το ενδεχόμενο να αποφασιστεί τελικά η εφαρμογή του νέου τρόπου για όλα τα έτη υπηρεσίας (στη νέα συμφωνία με τους θεσμούς / δανειστές), οπότε στην περίπτωση αυτή το τελικό αποτέλεσμα θα είναι πολύ χειρότερο.