Έκδοση ΚΥΑ για “καταβολή εφάπαξ χρηματικού ποσού”
Έκδοση ΚΥΑ για καταβολή εφάπαξ ποσού σε στρατιωτικούς και σώματα ασφαλείας.
Κατηγορία: Μισθολόγιο
Μηνιαία ανάλυση μισθού και κρατήσεων – μισθολόγιο εν ενεργεία στρατιωτικών και ενστόλων (σώματα ασφαλείας)
Φορολογία αναδρομικών
Φορολογία αναδρομικών μισθού / σύνταξης στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας, για την περίοδο 2012 – 2016.
Δικαίωμα αναδρομικών (πλήρης οδηγός)
Με (λογική) ερμηνεία της πρόσφατης τροπολογίας είναι δυνατόν να αποσαφηνιστεί τι αναδρομικά θα λάβει ο καθένας και γιατί. Επειδή υπάρχουν πολλές διαφορετικές περιπτώσεις, είναι φυσιολογικό να υπάρχει σύγχυση αφού όλοι ακούν για αναδρομικά χωρίς να πολυκαταλαβαίνουν εάν τους αφορούν και για ποιο χρονικό διάστημα, οπότε καλό είναι να ξεκαθαρίσει το τοπίο μια και καλή! Α. ΕΙΔΟΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ Τα αναδρομικά αφορούν μόνο αποδοχές μισθού ή/και σύνταξης, όχι εφάπαξ και μερίσματα, διότι στην τροπολογία αποσυνδέθηκαν από την αλλαγή του μισθολογίου (δίνονται σαν ένα είδος αποζημίωσης χωρίς κατάργηση του αντισυνταγματικού μισθολογίου), σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο: Τροπολογία αναδρομικών – Ανατροπή δεδομένων Β. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ…
Αναδρομικά λόγω αποκατάστασης μισθολογίου
Κατάργηση του μισθολογίου της 1-8-2012 και αποκατάσταση προηγούμενου μισθολογίου.
Αναδρομικές αποδοχές στο εν ενεργεία στρατιωτικό προσωπικό και τα σώματα ασφαλείας λόγω αύξησης των βασικών μισθών και επιδομάτων της περιόδου 2012 – 2016.
Αλλαγή κλιμακίου τα έτη 2018-19 με νέο μισθολόγιο
Υπολογισμός μισθού στρατιωτικών και σωμάτων αασφαλείας με το νέο μισθολόγιο, μετά από διοικητική προαγωγή ή αύξηση ετών υπηρεσίας κατά τα έτη 2018 – 2019.
Επεξήγηση νέου ειδικού μισθολογίου (μέρος 2ο)
Στο νέο ειδικό μισθολόγιο στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας (από 1-1-2017), όταν υπάρχει προσωπική διαφορά σημαίνει μείωση αποδοχών, ενώ όταν εφαρμόζεται προσωρινός ΒΜ (με μείωση του αντίστοιχου κλιμακίου) σημαίνει αύξηση αποδοχών πάνω από 20 € σε σχέση με το παλιό μισθολόγιο.
Επεξήγηση νέου ειδικού μισθολογίου (μέρος 1ο)
Υπάρχουν 3 βασικές περιπτώσεις στο νέο μισθολόγιο 2017 στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας (με κλιμάκια).
Ανάλογα με το εάν οι αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι μικρότερες, λίγο μεγαλύτερες ή πολυ μεγαλύτερες από το παλιό, οπότε παρατηρείται αύξηση ή μείωση του βασικού μισθού κλιμακίου.
Επιπτώσεις λόγω αύξησης των συντάξιμων αποδοχών
Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ Με το άρθρο 3 του Ν.4488/17 σε συνδυασμό με το Ν.4472/17 (νέο μισθολόγιο), προβλέπονται τα εξής: 1. Για όσους αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, από 1-1-2017 οι συντάξιμες αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές, είναι το σύνολο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών, χωρίς την προσωπική διαφορά. 2. Δεν περιλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές οι αποζημιώσεις πενθημέρου (46€/ημέρα) και νυχτερινών (2,77€/ώρα). 3. Οι συντάξιμες αποδοχές που προσδιορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους έχουν εφαρμογή και στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών για επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη. 4. Σύμφωνα με το άρθρο 15 Ν.4387/16 το κόστος αναγνώρισης είναι το άθροισμα εισφορών εργοδότη…
Ανάλυση και σχολιασμός νέου μισθολογίου
Με το νέο μισθολόγιο διαφαίνεται ότι θεσμοθετείται “άνοιγμα της ψαλίδας” μεταξύ υψηλόβαθμων και χαμηλόβαθμων, με αυξήσεις στους μεγάλους βαθμούς, αυξομειώσεις κατά περίπτωση στους μεσαίους βαθμούς και αποκλειστικά μειώσεις στους χαμηλόβαθμους.
Νέο μισθολόγιο στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας
Καταργούνται οι μισθολογικές διαφορές και εισάγεται σύστημα αύξησης μισθού ανά έτος ή διετία με κλιμάκια (όπως στους δημοσίους υπαλλήλους).
Η φιλοσοφία παραμένει ουσιαστικά η ίδια, δηλαδή αυξάνεται ο μισθός αυτόματα με την πάροδο των ετών, αλλά η αύξηση αυτή είναι απλά ένα ποσό και δεν αντιστοιχεί σε μισθολογικό βαθμό όπως πριν.