enstoloi.net

Η διάταξη που προβλέπει περικοπή για την απασχόληση συνταξιούχων είναι το άρθρο 20 του Ν.4387/16 όπου αναφέρεται επί λέξει:
“1. Στους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους του Δημοσίου ….. οι οποίοι αναλαμβάνουν εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ, οι ακαθάριστες συντάξεις κύριες και επικουρικές καταβάλλονται μειωμένες σε ποσοστό 60% για όσο χρόνο απασχολούνται ή διατηρούν την ιδιότητα ή την δραστηριότητα.”

Α. ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Η ανωτέρω φράση “υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ” μάλλον σημαίνει ότι εφόσον η εργασία στο εξωτερικό δεν υπάγεται στην ασφάλιση ΕΦΚΑ, δεν υπάρχει υποχρέωση δήλωσης στην Ελλάδα και κατά συνέπεια δεν υπάρχει καμία επίπτωση στη σύνταξη.
Το ίδιο αναφέρεται στη σχετική εγκύκλιο ΕΦΚΑ: Εφαρμογή διατάξεων άρθρου 20 Ν.4387/16 περί απασχόλησης συνταξιούχων
“2. Οι ρυθμίσεις του άρθρου 20 δεν εφαρμόζονται στους συνταξιούχους:
α) με ημερομηνία έναρξης συνταξιοδότησης και ανάληψης εργασίας ή αυτοαπασχόλησης πριν από τις 13.5.2016 ……
β) οι οποίοι αναλαμβάνουν εργασία/δραστηριότητα για την οποία δεν προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ, ακόμα και αν προκύπτει εισόδημα,
γ) λόγω ανικανότητας (αναπηρίας),
δ) λόγω θανάτου”

Σύμφωνα με τα ανωτέρω φαίνεται ότι δεν υπάρχει υποχρέωση δήλωσης εργασίας συνταξιούχου στο εξωτερικό στον ΕΦΚΑ (η υποχρέωση αναγραφής αυτών των εισοδημάτων στη φορολογική δήλωση είναι εντελώς άλλο θέμα).
Από την άλλη πιθανώς οι ρυθμίσεις αυτές να αφορούν μόνο τις περιπτώσεις εργασίας στην Ελλάδα, ενώ για εργασία στο εξωτερικό απλά να υπάρχει κενό νόμου (καμία πρόβλεψη). Σε κάθε περίπτωση επίσημη απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο από τον αντίστοιχο δημόσιο φορέα (ΕΦΚΑ ή ΓΛΚ).

Β. ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΕ ΔΟΥ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ
Άσχετα από το θέμα της περικοπής, η εργασία στο εξωτερικό συνήθως απαιτεί και μόνιμη διαμονή εκτός Ελλάδας (άνω των 6 μηνών ετησιως), οπότε ο ενδιαφερόμενος δικαιούται (υποχρεούται;) να υπαχθεί στη ΔΟΥ κατοίκων εξωτερικού.
Ίσως η αλλαγή φορολογικής κατοικίας στο εξωτερικό να είναι προαπαιτούμενο για να αποδεικνύεται ότι η εργασία παρέχεται στο εξωτερικό και να μην επιβάλλεται περικοπή στη σύνταξη, όμως κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να προκύπτει από κάποια διάταξη ή εγκύκλιο.

Γ. ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
Οι φορολογικοί κάτοικοι εξωτερικού δεν δικαιούται τη μείωση φόρου στη σύνταξη (τα 1.900 €) που δικαιούνται οι κάτοικοι Ελλάδας και για τον ίδιο λόγο δεν έχουν την υποχρέωση συλλογής αποδείξεων.
Μέχρι σήμερα φαίνεται ότι είναι διαδεδομένη η “μαύρη” εργασία στο εξωτερικό, δηλαδή χωρίς καμία ενημέρωση της ελληνικής φορολογικής διοίκησης και χωρίς υπαγωγή στη ΔΟΥ κατοίκων εξωτερικού.
Ήδη όμως από το 2017 έχει ενεργοποιηθεί η αυτόματη ανταλλαγή οικονομικών στοιχείων (καταθέσεις κλπ) με πολλές χώρες και θα ακολουθήσουν και άλλες το 2018: capital.gr – Ανταλλαγή στοιχείων καταθετών εξωτερικού

Δ. ΣΧΕΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΑ
e-forologia.gr – Φορολογική δήλωση κατοίκων εξωτερικού
taxheaven.gr – Η “Οδύσσεια” της ταλαιπωρίας των Ελλήνων που ξενιτεύονται

Ε. ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Για τυχόν περικοπή ή όχι της σύνταξης σε περίπτωση εργασίας στο εξωτερικό δεν έχει κυκλοφορήσει καμία εγκύκλιος, παρά το γεγονός ότι το θέμα αφορά χιλιάδες συνταξιούχους. Επίσημη απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο από τον αντίστοιχο δημόσιο φορέα (ΕΦΚΑ ή ΓΛΚ).
Κατά την προσωπική μου άποψη, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν το ρητό “συν Αθηνά και χείρα κίνει” και να υποβάλλουν σχετικό ερώτημα είτε ηλεκτρονικά (διαδικτυακά), είτε εγγράφως προς ΕΦΚΑ και ΓΛΚ, καθώς η διοίκηση είναι υποχρεωμένη να απαντά εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος σε κάθε νόμιμο αίτημα πολίτη.
Εάν υποβληθεί εκατοντάδες φορές το ίδιο ερώτημα, το κράτος θα αναγκαστεί εκ των πραγμάτων να ασχοληθεί και να πάρει ξεκάθαρη θέση.
Πέραν της περικοπής της σύνταξης, το θέμα της εργασίας στο εξωτερικό έχει πολλές παραμέτρους και οποιοσδήποτε ενδιαφερόμενος θα πρέπει κατ’ αρχήν να αναζητήσει τη συμβουλή εξειδικευμένου λογιστή και να υποβάλλει σχετικό ερώτημα στη ΔΟΥ όπου ανήκει.
Το άρθρο αυτό θα ενημερώνεται συνέχεια με βάση πληροφορίες συναδέλφων που πιθανώς έχουν ασχοληθεί εκτενέστερα με το θέμα.

Σύμφωνα με πρόσφατο δημοσίευμα εφημερίδας: http://www.dimokratianews.gr/content/79212/epistrofi-eisforon-yper-eopyy-mehri-kai-3000-eu
έχει δρομολογηθεί η επιστροφή των λανθασμένων εισφορών περίθαλψης που κρατήθηκαν απο συνταξιούχους τα τελευταία χρόνια.

Μέχρι πριν από λίγα χρόνια η κράτηση περίθαλψης ήταν ίδια στους μισθούς και στις συντάξεις και διαμορφωνόταν σε ποσοστό 2,55% επί των καταβαλλόμενων αποδοχών (εν ενεργεία και συνταξιούχων).
Το ποσοστό κράτησης αυξήθηκε από τότε 3 φορές για τους συνταξιούχους: Έγινε 3,25% το 2012, 4% το 2013 και κατέληξε στο 6% το 2015.

Καθώς όμως άρχισαν να εφαρμόζονται οι μνημονιακές μειώσεις στις συντάξεις, για κάποιο χρονικό διάστημα οι εισφορές περίθαλψης υπολογιζόταν επί του αρχικού ακαθάριστου ποσού σύνταξης (πριν αφαιρεθούν οι μειώσεις), δηλαδή υπολογιζόταν εισφορά και σε ποσά τα οποία δεν εισέπρατταν οι συνταξιούχοι. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα ποσά των μνημονιακών μειώσεων δεν αναφέρονται καν στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών από το ΓΛΚ, διότι δεν καταβάλλονταν στους συνταξιούχους.

Η επαναφορά στο σωστό τρόπο υπολογισμού (επί του καταβαλλόμενου ποσού) έγινε τον Οκτώβριο 2016 και επιστράφηκε αναδρομικά η διαφορά από 1-7-2016 (ημ/νία ισχύος άρθρου 44 νέου ασφαλιστικού – Ν.4387/16), οπότε από τον Ιούλιο 2016 και μετά η κράτηση γίνεται σωστά.
Άρα έχουμε τις εξής περιπτώσεις ανά χρονική περίοδο:
α. Μέχρι 30-9-2013: Κράτηση περίθαλψης 4% στο καθαρό ποσό σύνταξης (σωστό).
β. Από 1-10-2013 μέχρι 30-6-2015 (21 μήνες): Κράτηση 4% στο μικτό ποσό σύνταξης (λάθος).
γ. Από 1-7-2015 μέχρι 30-6-2016 (12 μήνες): Κράτηση 6% στο μικτό ποσό σύνταξης (λάθος).
δ. Από 1-7-2016 και μετά: Κράτηση περίθαλψης 6% στο καθαρό ποσό σύνταξης (σωστό).

Η επιστροφή λανθασμένων εισφορών αφορά τις περιόδους (β) και (γ) ανωτέρω.
Για να υπολογίσει κάποιος τις εισφορές προς επιστροφή θα πρέπει να πολλαπλασιάσει το άθροισμα των 3 πρώτων μνημονιακών κρατήσεων στη σύνταξή του (Ν.4024, Ν.4051 και Ν.4093) επί 4% για την περίοδο (β) και επί 6% για την περίοδο (γ) ανωτέρω.

Διόρθωση 16-10-2017: Όπως εύστοχα επισημάνθηκε από το συνάδελφο Απόστολο Παπαπαρίση, ο ανωτέρω τρόπος υπολογισμού του προς επιστροφή ποσού είναι ελλιπής και τα δικαιούμενα αναδρομικά είναι μεγαλύτερα.
Μετά το Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) η εισφορά περίθαλψης υπολογίζεται αφαιρώντας από την ακαθάριστη σύνταξη όχι μόνο τις 3 εισφορές που προαναφέρθηκαν, αλλά και τις εισφορές Ν.3865 και Ν.4002 (έτσι γίνεται και στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης).
Οπότε για να βρει κάποιος τα δικαιούμενα αναδρομικά πρέπει πρώτα να προσθέσει και τις 5 μνημονιακές κρατήσεις (Ν.4024, Ν.4051, Ν.4093, Ν.3865, Ν.4002) και μετά να πολλαπλασιάσει το άθροισμα με το ποσοστό περίθαλψης (4% ή 6% κατά περίπτωση).
Επίσης θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τον υπολογισμό οι παλιές αναλύσεις σύνταξης (πριν το 2015), διότι την 1-1-2015 οι συντάξεις αναπροσαρμόστηκαν με αναδρομική αύξηση από 1-8-2012.

Οπότε πχ. για κρατήσεις Ν.4024 = 120 €, Ν.4051 = 70 €, Ν.4093 = 110 €, Ν.3865 = 90 €, Ν.4002 = 60 € η επιστροφή είναι:
Περίοδος (β) 21 μήνες: 21 x 4% x (120 + 70 + 110 + 90 + 60) = 378 €.
Περίοδος (γ) 12 μήνες: 12 x 6% x (120 + 70 + 110 + 90 + 60) = 324 €.
Σύνολο 378 + 324 = 702 €, το ποσό όμως αυτό θα φορολογηθεί πρώτα πριν αποδοθεί, διότι πριν ως εισφορά ήταν αφορολόγητο.

Εάν τελικά αποφασιστεί η επιστροφή των ανωτέρω ποσών, είναι πολύ πιθανό να γίνει σταδιακά και να δοθούν μηνιαία αναδρομικά, όπως γίνονταν μέχρι τώρα με τη διαφορά σύνταξης λόγω αλλαγής του μισθολογίου 2012.
Καθώς στο τέλος του τρέχοντος έτους λήγουν τα μηνιαία αναδρομικά που λαμβάνουν πολλοί συνταξιούχοι από το 2015, είναι πολύ βολική η χρονική στιγμή διόρθωσης του λάθους, ώστε από 1-1-2018 να διατηρηθεί αυτή η έμμεση αύξηση του πληρωτέου ποσού των συντάξεων.
Εννοείται φυσικά ότι, όπως και τα προηγούμενα αναδρομικά, τα ποσά αυτά δεν είναι αύξηση σύνταξης αλλά επιστροφή χρεωστούμενων.

Στο άρθρο 13 του Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) προβλεπόταν η καθιέρωση ανώτατου ορίου 2.000 € στις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις, για την οποία είχε εκδοθεί ειδική εγκύκλιος το Δεκέμβριο 2016 η οποία αναλύθηκε στο άρθρο: https://enstoloi.net/rythmisi-gia-anotato-orio-syntaxis-2-000-euro/

Μόλις πρόσφατα ενεργοποιήθηκε το ανωτέρω όριο (περικοπή) με την πληρωμή της σύνταξης Οκτωβρίου 2017. Όπως αναλύθηκε στο ανωτέρω άρθρο, το ποσό στο οποίο τίθεται όριο δεν είναι η ακαθάριστη (μικτή) σύνταξη, καθώς δεν υπολογίζονται οι τρεις πρώτες μνημονιακές κρατήσεις.
Δηλαδή το όριο των 2.000 € ισχύει για το ποσό “Μερικό Σύνολο” στην ανάλυση σύνταξης του ΓΛΚ (και στις σελίδες συντάξεων).
Εάν υπάρχει επίδομα τέκνων συνυπολογίζεται και αυτό στο ανώτατο όριο, δηλαδή για κάποιον που λαμβάνει επίδομα τέκνων πχ. 70 € το ανώτατο ποσό “Μερικό Σύνολο” αναλύεται σε 1.930 + 70 = 2.000 €.

Λόγω των υφιστάμενων μνημονιακών κρατήσεων, προκειμένου το ποσό “Μερικό Σύνολο” να υπερβεί το όριο των 2.000 € (οπότε ενεργοποιείται ο κόφτης), η ακαθάριστη (μικτή) σύνταξη πρέπει να υπερβαίνει τα 2.800 € περίπου για όσους λαμβάνουν οικογενειακό / επίδομα τέκνων ή να υπερβαίνει τα 2.980 € για όσους δεν διαθέτουν προστατευόμενα τέκνα.
Από τα παραπάνω συμπεραίνεται ότι η περικοπή αυτή αφορά σχεδόν αποκλειστικά ανωτάτους αξκούς με παραπάνω από 35 χρόνια (πραγματικής) υπηρεσίας, καθώς και όσους διαθέτουν πολλά εξάμηνα επικινδυνότητας.
Το τελικό πληρωτέο ποσό σύνταξης (μετά την περικοπή) διαμορφώνεται σε 1.500 € περίπου για όσους λαμβάνουν οικογενειακό επίδομα / τέκνων και σε 1.475 € για όσους δεν λαμβάνουν κανένα επίδομα.

Με βάση αναλύσεις συντάξεων που απέστειλαν συνάδελφοι, ενσωματώθηκε στους υπολογισμούς η περικοπή λόγω ανώτατου ορίου μόνο στη στήλη “ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ”, διότι όπως περιγράφεται παρακάτω αφορά μόνο παλαιούς συνταξιούχους που διαθέτουν Συνταξιοδοτική Πράξη από το ΓΛΚ.
Eνημερώθηκαν πρώτα οι σελίδες “Σύνταξη ΓΕΣ / ΓΕΝ / ΓΕΑ” και “Σύνταξη τ.Χ/Φ” και θα ακολουθήσουν οι υπόλοιπες σελίδες.

Ιδιαίτερη παρενέργεια: Ο νόμος προβλέπει την καθιέρωση ανώτατου ορίου μέχρι το 2018 μόνο της “… μηνιαίας σύνταξης των προσώπων που είχαν ήδη καταστεί συνταξιούχοι μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος”, δηλαδή σε απόστρατους με διαγραφή ή παραίτηση μέχρι 30-6-2016.
Άρα ένας νέος συνταξιούχος με διαγραφή πχ. το 2017 που δικαιούται ακαθάριστη σύνταξη άνω των 2.000 € με το νέο τρόπο υπολογισμού, κανονικά δεν υπόκειται σε κανένα ανώτατο όριο σύνταξης, ούτε τώρα, ούτε φυσικά μετά το 2019!
Δηλαδή όλοι οι νέοι συνταξιούχοι που δικαιούνται ακαθάριστη σύνταξη άνω των 2.000 €, θα λαμβάνουν μέχρι και το 2018 πληρωτέο ποσό σύνταξης αρκετά μεγαλύτερο από όλους τους παλαιούς συνταξιούχους με ακαθάριστη σύνταξη πάνω από 2.800 € !
Πιθανότατα είναι και η μοναδική περίπτωση που η (μάλλον βεβιασμένη) νομοθέτηση ευνοεί τους νέους συνταξιούχους σε σχέση με τους παλιούς.

Μέχρι πρόσφατα στο site, για τον υπολογισμό του ανώτατου ποσοστού περικοπής σύνταξης 18% το 2019, γινόταν σύγκριση μόνο των κύριων συντάξεων (παλιά και νέα) χωρίς το επίδομα τέκνων, επειδή στο άρθρο 1 παρ. 2.β του Ν.4472/17 προβλέπεται ότι:
“Το ποσό που περικόπτεται κατά τα ανωτέρω δεν μπορεί να υπερβαίνει το δεκαοκτώ τοις εκατό (18%) της καταβαλλόμενης κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος κύριας σύνταξης του δικαιούχου.”

Όμως πρόσφατα εκδόθηκε αυτή η ανακοίνωση από το Υπουργείο Εργασίας: https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/36448
η οποία αναφέρει τα κάτωθι ως απάντηση σε αντίστοιχο άρθρο ημερήσιας εφημερίδας:
“… από την 1.1.2019 …. τα επιδόματα αυτά, ως μέρος της καταβαλλόμενης σύνταξης, θα έχουν ληφθεί υπόψη για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς. Ως εκ τούτου, σε καμία περίπτωση δεν προκύπτουν περικοπές ανώτερες του 18% που νομοθετικά έχει τεθεί ως ανώτατο όριο.”

Αυτή η αύξηση της προσωπικής διαφοράς (λόγω συνυπολογισμού του οικογενειακού επιδόματος) δεν θα είναι μόνιμη, αλλά θα καταργηθεί κάποια στιγμή με την ενηλικίωση των τέκνων.
Αυτό γίνεται γιατί σύμφωνα με τη δεύτερη εγκύκλιο εδώ: https://enstoloi.net/ekdosi-egkyklion-gia-to-neo-asfalistiko/
όταν υπάρχει αλλαγή των στοιχείων του συνταξιούχου (ηλικία 55 ετών, ενηλικίωση τέκνων κλπ) θα γίνεται επανυπολογισμός και της παλιάς και της νέας σύνταξης (με τα νέα δεδομένα), οπότε κάθε φορά θα προκύπτει νέα προσωπική διαφορά.

Α. Παράδειγμα συνταξιούχου με επίδομα 1 παιδιού την 31-12-2018:
Παλιά σύνταξη: 1.500 € + 50 € = 1.550 €
Νέα σύνταξη: 1.200 €
Προσωπική διαφορά 1-1-2019: 1.550 – 1.200 = 350 €
Ανώτατο ποσοστό μείωσης: 18% x 1.550 = 279 €
Όσο υπάρχει ανήλικο τέκνο η σύνταξη θα είναι: 1.550 – 279 (όριο μείωσης) = 1.271 €.

Β. Παράδειγμα συνταξιούχου μετά την ενηλικίωση του παιδιού (μετά το 2019):
Παλιά σύνταξη: 1.500 € (δεν προστίθεται το επίδομα τέκνων)
Νέα σύνταξη: 1.200 €
Προσωπική διαφορά 1-1-2019: 1.500 – 1.200 = 300 €
Ανώτατο ποσοστό μείωσης: 18% x 1.500 = 270 €
Μετά την ενηλικίωση των τέκνων η σύνταξη θα γίνει: 1.500 – 270 = 1.230 €.

Άρα το 2019 προκύπτει “κέρδος” στη σύνταξη 41 € λόγω της ύπαρξης του επιδόματος τέκνου (1.271 € έναντι 1.230 χωρίς τέκνο).
Η διαφορά των 41 € είναι το 82% του πλήρους επιδόματος (50 x 82% = 41), διότι το υπόλοιπο 18% είναι το ποσοστό περικοπής.
Αυτό το “κέρδος” δεν θα είναι μόνιμο, αφού κατά το έτος ενηλικίωσης του παιδιού θα γίνει επανυπολογισμός παλιάς και νέας σύνταξης χωρίς το οικογενειακό επίδομα, θα μειωθεί (αναδρομικά) η προσωπική διαφορά και η σύνταξη θα μειωθεί σε 1.230 €.

Συμπέρασμα: Όταν ισχύουν ταυτόχρονα όλες οι κάτωθι προϋποθέσεις:
1. Συνταξιούχος με διαγραφή πριν από 31-12-2018.
2. Λήψη οικογενειακού επιδόματος ή επιδόματος τέκνων.
3. Προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από 18% της παλιάς σύνταξης.
τότε προκύπτει ωφέλεια από το υφιστάμενο οικογενειακό επίδομα μετά το 2019 (διότι προσαυξάνει την προσωπική διαφορά), όμως αυτή η ωφέλεια θα μηδενιστεί κάποια στιγμή στο μέλλον όταν ενηλικιωθούν τα τέκνα.

Υπολογισμοί: Για όλα τα παραπάνω μπορούν να γίνουν δοκιμές στις ενημερωμένες σελίδες σύνταξης ανά υπηρεσία (ημ/νία έκδοσης 21-8-2017), καθώς όσοι εμπίπτουν στις ανωτέρω προϋποθέσεις θα δουν αυξημένο ποσό σύνταξης έτους 2019 και μετά.
Όμως η νέα σύνταξη δεν θα είναι πάντα σταθερή και όταν τα παιδιά γίνουν 24 ετών θα πρέπει να εισαχθεί στο πεδίο [Ανήλικα τέκνα] η τιμή 0 (μηδέν), για να υπολογιστεί ξανά η νέα σύνταξη μετά την ενηλικίωση των τέκνων.

Ομοίως γίνεται έλεγχος αλλαγής στοιχείων στο μέλλον, πχ. όταν ο ενδιαφερόμενος γίνει 55 ετών, τότε επιλέγοντας ηλικία [55 έως 60] επανυπολογίζονται η παλιά σύνταξη αλλά και η προσωπική διαφορά, οπότε προκύπτει διαφορετικό ποσό νέας σύνταξης.

Πρόσφατα άρχισαν να εκδίδονται μαζικά οι προσωρινές συντάξεις όσων παραιτήθηκαν μετά την 1-7-2016.
Ταυτόχρονα καταργήθηκαν οι τρίμηνες αποδοχές από 1-1-2017, ενώ όσοι έλαβαν τρίμηνες αποδοχές εντός του 2016 αφαιρέθηκε από το ΓΛΚ το ποσό των τρίμηνων που αντιστοιχεί ημερολογιακά στο χρονικό διάστημα μετά την 1-1-2017.
Δηλαδή για κάποιον που πήρε τρίμηνες από 15-11-2016 (διαγραφή) μέχρι 15-2-2017 (λήξη τρίμηνων), επιστρέφονται οι τρίμηνες αποδοχές του τελευταίου 1,5 μήνα (από 1-1-2017 έως 15-2-2017).
Άρα ο εν λόγω ενδιαφερόμενος έλαβε μισθό μέχρι τη διαγραφή (15-11-2016), “τρίμηνες” αποδοχές από τη διαγραφή μέχρι 31-12-2016 και προσωρινή σύνταξη από 1-1-2017 και μετά.

Στο ενημερωτικό σημείωμα του ΓΛΚ εμφανίζονται κατά σειρά:
α. ΒΑΣΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: Η προσωρινή σύνταξη του επόμενου μήνα (η σύνταξη όπως και ο μισθός προπληρώνονται).
β. ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ: Τα μικτά αναδρομικά προσωρινής σύνταξης από 1-1-2017 μέχρι τον τρέχοντα μήνα έκδοσης του ενημερωτικού.
γ. ΑΧΡ. ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΝΤΑ: Αφαιρούνται οι τρίμηνες αποδοχές για την περίοδο μετά την 1-1-2017 όπως αναλύθηκε ανωτέρω.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Τα αναδρομικά ποσά φορολογούνται πάντα με πάγιο ποσοστό 20% χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η μείωση φόρου, οπότε ο συνολικός φόρος κατά την πρώτη εξόφληση της προσωρινής σύνταξης είναι μεγαλύτερος του αναμενόμενου.
Η αναλογούσα έκπτωση φόρου θα συνυπολογιστεί το επόμενο έτος που θα υποβληθεί φορολογική δήλωση με τα αναδρομικά και τότε θα επιστραφεί τμήμα του φόρου που κρατήθηκε. Όσο περισσότερους μήνες αφορούν τα αναδρομικά, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η επιστροφή φόρου το επόμενο έτος (περίπου 140 € επιστροφή φόρου για κάθε μήνα αναδρομικών).

Τροποποιήθηκαν όλες οι ξεχωριστές σελίδες σύνταξης ανά υπηρεσία (Σύνταξη ΓΕΣ – ΓΕΝ – ΓΕΑ – τ.Χ/Φ – τ.ΑΠ – ΠΣ), όπου υπολογίζονται πλέον όλες οι κρατήσεις φόρου και περίθαλψης (μαζί με τα αναδρομικά) κατά την αρχική πληρωμή προσωρινής σύνταξης από το ΓΛΚ.

Κατά τη συμπλήρωση των σελίδων (ειδικά για την προσωρινή σύνταξη) θα πρέπει να δοθεί προσοχή στα εξής:
1. Δίπλα στους πίνακες μερισμάτων ή επικουρικών να γίνει η επιλογή [Πληρωμή: ΟΧΙ].
2. Προστέθηκαν δύο ειδικά πεδία στην τελευταία στήλη της προσωρινής σύνταξης (ΠΡΟΣΩΡ.), τα “Αναδρομικά” και τα “Αχρ. Καταβληθέντα”. Στα πεδία αυτά εισάγονται τα αντίστοιχα ποσά από το αρχικό ενημερωτικό σημείωμα της προσωρινής σύνταξης από το ΓΛΚ.
Εννοείται ότι από τον επόμενο μήνα της πρώτης πληρωμής, αυτά τα ποσά θα πρέπει να μηδενιστούν στη σελίδα.

Εάν η σελίδα συμπληρωθεί σωστά, τότε όλα τα ποσά θα πρέπει να συμπίπτουν με ακρίβεια 1~2 λεπτών.

Μετά την ψήφιση του νέου μισθολογίου, από 1-1-2017 και μετά αλλάζουν οι μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές όλου του εν ενεργεία προσωπικού (παλιοί και νέοι ασφαλισμένοι), οι οποίες χρησιμοποιούνται για να εξαχθεί ο μέσος όρος αποδοχών μετά την 1-1-2002.
Υπενθυμίζεται ότι όσοι διαγράφηκαν ή υπέβαλαν αίτηση αποστρατείας μέχρι 30-6-2016 δεν χρησιμοποιούν τη σελίδα “Σύνταξη ΕΦΚΑ”.
Με την ενημέρωση της σελίδας έγιναν συνολικά οι κάτωθι αλλαγές:

α. Εφαρμογή νέου μισθολογίου
Μέχρι και το 2016 εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται όλα τα μισθολόγια που ίσχυσαν μετά το 2002, όπως αναλύεται στο άρθρο:
Υπολογισμός σύνταξης ΕΦΚΑ με προηγούμενα μισθολόγια
Μετά την 1-1-2017 χρησιμοποιείται το νέο μισθολόγιο με αποδοχές βάσει κλιμακίων, διοικητικού βαθμού και προέλευσης (κατηγορίες Α~Γ).
Στο σχετικό πίνακα προαγωγών (ΣΤ) μέχρι και το 2016 αναγράφεται ο μισθολογικός βαθμός με τον αντίστοιχο βασικό μισθό και χρονοεπίδομα, ενώ μετά το 2017 αναγράφεται ο διοικητικός βαθμός και το αντίστοιχο μισθολογικό κλιμάκιο.

β. Συντάξιμες αποδοχές μετά το 2017
Για τους παλιούς ασφαλισμένους ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνεται υπόψη το άθροισμα [μισθολογικό κλιμάκιο + επίδομα ευθύνης], κατ’ αντιστοιχία με τα εφαρμοζόμενα στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.
Μέχρι να εκδοθούν οι αναγκαίες διευκρινήσεις για το νέο μισθολόγιο, τα παραπάνω είναι απλά ένα (λογικό) συμπέρασμα αλλά όχι βεβαιότητα.
Για τους νέους ασφαλισμένους ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνεται υπόψη το σύνολο των ακαθάριστων αποδοχών και για το λόγο αυτό πρέπει να συμπληρώνεται και ο πίνακας επιδομάτων (Δ), όπως γινόταν και με το παλιό μισθολόγιο.

γ. Ανικανότητα εξαιτίας της υπηρεσίας
Σε περίπτωση συνταξιοδότησης λόγω ανικανότητας από πάθηση που προήλθε ένεκα της υπηρεσίας, ο υπολογισμός της σύνταξης γίνεται πάντα με βάση τις παλιές διατάξεις (ΚΠΣΣ) που ίσχυαν πριν το 2016, ακόμη και για τις μελλοντικές διαγραφές (μετά το 2017).

δ. Διόρθωση μέσου όρου αποδοχών στις άλλες σελίδες
Ο τρόπος υπολογισμού σύνταξης με το νέο ασφαλιστικό φαίνεται εξαιρετικά απλός (ποσοστό αναπλήρωσης x συντάξιμες αποδοχές + 384 €), αλλά η βασική δυσκολία έγκειται στον καθορισμό του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών.
Ολόκληρη η σελίδα “Σύνταξη ΕΦΚΑ” δημιουργήθηκε ακριβώς για να υπολογίζει αυτό το μέσο όρο από το 2002 και μετά.
Αυτό το ποσό χρησιμοποιείται για τη διόρθωση του μέσου όρου αποδοχών στις ξεχωριστές σελίδες σύνταξης ανά υπηρεσία (στη στήλη 2017-18), διότι εκεί ο μέσος όρος υπολογίζεται κατά προσέγγιση (κοινώς “μπακαλίστικα”) αφού λείπουν οι αναγκαίες πληροφορίες (μισθολογική εξέλιξη).

ε. Όριο πλασματικών ετών
Σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο: Αλλαγή στην προσμέτρηση 5ετίας και εξαμήνων
προστέθηκε και στη σελίδα “Σύνταξη ΕΦΚΑ” κάτω από το πεδίο [Συντάξιμα έτη] η επιλογή προσμέτρησης όλων των πλασματικών ετών χωρίς κανένα όριο, ακόμη και εάν οδηγεί σε ποσοστά αναπλήρωσης άνω του 100%.

στ. Προαγωγή κατά την αποστρατεία
Η προαγωγή που προβλέπεται σε ορισμένες περιπτώσεις λόγω αποστρατείας (πχ. όριο ηλικίας), έχει σημασία μόνο για όσους διαγράφηκαν ή παραιτήθηκαν μέχρι 30-6-2016, επειδή για αυτούς ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές του τελευταίου μήνα πριν τη διαγραφή.
Σε όσους παραιτήθηκαν μετά την 1-7-2016 και αποστρατεύονται με τις νέες διατάξεις (με χρήση μέσου όρου αποδοχών), πρακτικά δεν έχει καμία σημασία τυχόν λήψη μεγαλύτερου αποστρατευτικού βαθμού, διότι αυτή ισχύει μόνο για ένα μήνα.
Ένας μήνας έχει ελάχιστη επίπτωση στη διαμόρφωση του μέσου όρου αποδοχών, καθώς εάν πχ. κάποιος αποστρατεύεται το 2017 σημαίνει ότι ο μέσος όρος αποδοχών εξάγεται με βάση 15 έτη (2017-2002), δηλαδή 180 μήνες.
Ακόμη και εάν υπάρχει προαγωγή τον τελευταίο μήνα λόγω ορίου ηλικίας, τότε μία μέση αύξηση μισθού 150 € μεγαλώνει ελάχιστα το συνολικό μέσο όρο αποδοχών κατά 150 / 180 μήνες = 0,83 €.
Τα παραπάνω ισχύουν γενικά ασχέτως του εφαρμοζόμενου μισθολογίου (παλιού ή νέου).

ζ. Υποχρέωση διαμονής 40 ετών στην Ελλάδα
Σύμφωνα με το νέο ασφαλιστικό, για λήψη πλήρους σύνταξης υπάρχει η υποχρέωση διαμονής στην Ελλάδα για 40 έτη μετά την ηλικία των 15 ετών, οπότε για συνταξιοδότηση πριν από την ηλικία των 55 ετών έτη υπάρχει ενδεχόμενο μείωσης της σύνταξης.
Επειδή μέχρι σήμερα δεν έχει διευκρινιστεί επίσημα (και) αυτό το θέμα, επί του παρόντος δεν λαμβάνεται υπόψη στους υπολογισμούς.

Όπως συνήθως μετά από εκτεταμένες αλλαγές, είναι πολύ πιθανή η ύπαρξη λαθών στη σελίδα ειδικά στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, λόγω των πολλών διαφορετικών περιπτώσεων προέλευσης.
Οποιοδήποτε υποψία λάθους καλό θα είναι να επισημαίνεται με τις περισσότερες δυνατές λεπτομέρειες (ιδανικά με ένα screenshot).

Σύμφωνα με σχετικό άρθρο του Αυγούστου 2016 στο site: Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση
στο νέο ασφαλιστικό δεν υπήρχε μνεία για τον τρόπο υπολογισμού της μάχιμης 5ετίας και των εξαμήνων, ούτε εκδόθηκε εγκύκλιος για το θέμα, οπότε τα 2 επικρατέστερα ενδεχόμενα ήταν αυτά: Περίπτωση (i) με όριο και (ii) χωρίς ανώτατο όριο

Α. Προηγούμενο ασφαλιστικό (προ 2016)
Με το προηγούμενο καθεστώς (i) η 5ετία και τα εξάμηνα μετρούσαν μόνο μέχρι τα 35 συντάξιμα έτη, δηλαδή ίσχυε:
27 πραγματικά έτη + 5ετία = 32 συντάξιμα (=27+5)
33 πραγματικά έτη + 5ετία = 35 συντάξιμα (μετρούσαν 2 έτη για συμπλήρωση 35ετίας)
38 πραγματικά έτη + 5ετία = 38 συντάξιμα (δεν μετρούσε καθόλου η 5ετία)

Το ίδιο γινόταν και με τα διπλά εξάμηνα:
27 πραγματικά έτη + 5ετία + 4 εξάμηνα = 34 συντάξιμα (=27+5+2)
27 πραγματικά έτη + 5ετία + 30 εξάμηνα = 35 συντάξιμα (μετρούσαν 6 εξάμηνα για συμπλήρωση 35ετίας)
38 πραγματικά έτη + 5ετία + 30 εξάμηνα = 38 συντάξιμα (δεν μετρούσαν καθόλου πλασματικά)

Πέραν της προσμέτρησης των εξαμήνων επικινδυνότητας στο συντάξιμο χρόνο (με ανώτατο όριο τα 35 έτη), υπήρχε πρόσθετη αποζημίωση στη σύνταξη για κάθε εξάμηνο (6 ~ 9 € ανά περίπτωση).
Ο ανωτέρω τρόπος υπολογισμού εφαρμόζεται στις σελίδες σύνταξης για τον καθορισμό της παλιάς σύνταξης ΓΛΚ.

Β. Νέα δεδομένα (ΕΑΑΑ – Απρίλιος 2017)
Πρόσφατα κυκλοφόρησε η εφημερίδα της Ένωσης Αποστράτων Αεροπορίας: ΗΧΩ των ΑΙΘΕΡΩΝ (Απρ. 2017)
όπου στη σελίδα 8 υπάρχει άρθρο με τίτλο “Διαδικασία Αναπροσαρμογής-Επανυπολογισμού κύριων Συντάξεων”, των συναδέλφων Σμχων ε.α. κ. Αθανασίου Πάνου και Δημήτριου Κοντοβά.

Σύμφωνα με το άρθρο, οι υπολογισμοί προέκυψαν από τη νομοθεσία και πληροφορίες από αρμοδίους και συμφωνούν με τους υπολογισμούς που γίνονται στο enstoloi.net, εκτός από τον τρόπο υπολογισμού της 5ετίας και των εξαμήνων!
Το σχετικό άρθρο με επιπρόσθετες επεξηγήσεις είναι αυτό: ΗΧΩ των ΑΙΘΕΡΩΝ – Αναπροσαρμογή κύριων Συντάξεων

Από τα παραδείγματα που χρησιμοποιούνται προκύπτει ότι πλέον δεν υπάρχει κανένας περιορισμός στην προσμέτρηση πλασματικών ετών, δηλαδή τα συντάξιμα έτη δεν έχουν ανώτατο όριο (όπως ίσχυε πριν), καθώς στην εφημερίδα παρατίθεται παράδειγμα με 61,97 συντάξιμα έτη, ταυτόχρονα όμως δεν προβλέπεται πρόσθετη αποζημίωση στη σύνταξη λόγω εξαμήνων (όπως υπήρχε πριν).
Οπότε σύμφωνα με την ΕΑΑΑ ο τρόπος υπολογισμού 5ετίας και εξαμήνων είναι ο κάτωθι:
38 πραγματικά έτη + 5ετία = 43 συντάξιμα (=38+5) —> σύνταξη = 48,8% μισθού + 384 €.
32 πραγματικά έτη + 5ετία + 8 εξάμηνα = 41 συντάξιμα (=32+5+4) —> σύνταξη = 44,8% μισθού + 384 €.
37 πραγματικά έτη + 66 εξάμηνα = 70 συντάξιμα (=37+33) —> σύνταξη = 102,8% μισθού + 384 €.
Ο ανωτέρω τρόπος υπολογισμού εφαρμόζεται στις σελίδες σύνταξης για τον καθορισμό της νέας σύνταξης ΕΦΚΑ.

Γ. Συνέπειες κατάργησης ορίου πλασματικών ετών
Με βάση τα παραπάνω αυξάνεται η νέα σύνταξη σε όσους έχουν διπλά εξάμηνα ή πάνω από 30 έτη (+5ετία).
Εάν υπάρχουν πολλά εξάμηνα (πτητικά, καταδυτικά κλπ) η ακαθάριστη σύνταξη μπορεί να είναι μεγαλύτερη από το μισθό!

Το γεγονός αυτό δεν γίνεται αντιληπτό μέχρι το 2018, λόγω του περιορισμού της ανώτατης σύνταξης στα 2.000 €.
Όμως από την 1-1-2019 και μετά οι συντάξεις με πολλά εξάμηνα δεν περιορίζονται πλέον από το πλαφόν των 2.000 € και αυξάνονται έως και 600 € σε σχέση με τις ισχύουσες πληρωτέες συντάξεις.

Η σύνταξη αυξάνεται σημαντικά με τα εξάμηνα, παρά την κατάργηση της πρόσθετης αποζημίωσης που προβλεπόταν, διότι:
1. Με το νέο ασφαλιστικό δεν ισχύουν τρεις σημαντικές μνημονιακές μειώσεις (Ν.4024, Ν.4051 και Ν.4093).
2. Η πρόσθετη αποζημίωση ανέρχονταν σε περίπου 6 ή 9 € ανά εξάμηνο ανάλογα με την περίπτωση (καταδυτικά / πτητικά), ενώ τώρα το κάθε εξάμηνο αυξάνει το ποσοστό αναπλήρωσης κατά 1% (αφού 2 εξάμηνα = 1 έτος = 2%), δηλαδή η σύνταξη αυξάνεται κατά 15 ~ 25 € ανά εξάμηνο (ήτοι 1% επί του τελευταίου συντάξιμου μισθού).