Αλλαγές στο μισθολόγιο από 1-1-2025

, , , , ,

Κατατέθηκε στη διαβούλευση οικονομικό νομοσχέδιο: Μέτρα για ενίσχυση του εισοδήματος ……. και άλλες διατάξεις
στο οποίο δύο άρθρα επηρεάζουν το μισθολόγιο στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας.

α. Μειώνεται η εισφορά περίθαλψης από 2,55% σε 2,05% –> Μείωση εισφοράς περίθαλψης

β. Αυξάνεται η ωριαία νυχτερινή αποζημίωση από 2,77 € σε 3,33 € –> Αύξηση νυχτερινής αποζημίωσης

Ενημερώθηκε η εφαρμογή Μισθολόγιο 2025 με τις δύο ανωτέρω αλλαγές (νέα ημερομηνία έκδοσης 14-11-2024), οι οποίες ισχύουν όταν επιλέγεται έτος από το 2025 και μετά –> Επιλογή έτους μισθού

Συγκρίνοντας τις επιλογές “2024” με “1-1-2025” προκύπτει αύξηση νυχτερινών, μείωση περίθαλψης και αύξηση φόρου.
Επίσης λόγω αύξησης των νυχτερινών αυξάνεται (ελάχιστα) η εισφορά αλληλεγγύης ανέργων και ανάλογα με την υπηρεσία αυξάνονται λίγο ορισμένες κρατήσεις (ΕΛΟΑΣ/Ν/Α, ΜΤΠΥ, ΤΑΛΣ).

Οδοιπορικά έξοδα μετάθεσης εσωτερικού

Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ
Για τον υπολογισμό οδοιπορικών εξόδων μετάθεσης εσωτερικού εφαρμόζεται το ΠΔ 200/1993, όπου η αποζημίωση εξαρτάται και από τις συντάξιμες αποδοχές με βάση το (κατηργημένο) παλιό μισθολόγιο.
Με το Ν.4336/2015 επικαιροποιήθηκε η αποζημίωση μετακινήσεων εσωτερικού για δημοσίους υπαλλήλους, όμως για τις ένοπλες δυνάμεις και τα σώματα ασφαλείας απαιτούνταν η έκδοση προεδρικού διατάγματος που δεν έγινε ποτέ, οπότε συνεχίζει να ισχύει αυτούσιο το ΠΔ 200/1993 –> Άρθρο 15 Ν.4336/15

Β. Η συνολική αποζημίωση λόγω μετάθεσης υπολογίζεται ως εξής:
1. ΈΞΟΔΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ
Πολλαπλασιάζεται ένα σταθερό ποσό (56,84 € για έγγαμους και 37,87 € για άγαμους) με τους κάτωθι συντελεστές:
α. Συντελεστής διοικητικού βαθμού, ίσος με 4 μονάδες για ανώτατους αξκούς, 3 μονάδες για ανώτερους αξκούς, 2 μονάδες για κατώτερους αξκούς & Ανθστές και 1 μονάδα για υπξκούς.
β. Συντελεστής μελών οικογένειας (1 μονάδα ανά μετακινούμενo μέλος), χωρίς να περιλαμβάνεται ο στρατιωτικός.
γ. Συντελεστής χιλιομετρικής απόστασης, ίσος με 5 μονάδες μέχρι 100 χιλιόμετρα, που προσαυξάνονται κατά 1 μονάδα ανά 100 χιλιόμετρα μέχρι τα 600 χιλιόμετρα, 2 μονάδες ανά 100 χιλιόμετρα από 601 μέχρι 800 χιλιόμετρα και 3 μονάδες ανά 100 χιλιόμετρα για πάνω από 801 χιλιόμετρα. Εάν περιλαμβάνεται και θαλάσσια διαδρομή, ο συντελεστής προσαυξάνεται κατά 2 μονάδες ανά 100 χιλιόμετρα θαλάσσιας διαδρομής.

2. ΈΞΟΔΑ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
Για έγγαμους είναι ίσα με τα 2/3 και για άγαμους με το 1/2 των συντάξιμων αποδοχών με το παλιό μισθολόγιο:
α. Παλιοί ασφαλισμένοι: Βασικός μισθός + ΕΧΥ + επ. συνθηκών (68,46 €) + 176 € ή επίδομα ευθύνης για Ταξίαρχο και άνω.
β. Νέοι ασφαλισμένοι: Συνολικές ακαθάριστες αποδοχές.

3. ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ
α. Στρατιωτικοί: 5% υπέρ ΕΚΟΕΜΣ/Ν/Α & ΕΛΟΑΣ/Ν/Α στην αποζημίωση βαθμού / μελών / εξόδων εγκατάστασης.
β. Αστυνομία: Οι κρατήσεις καταργήθηκαν σύμφωνα με αυτό: policenet.gr – Εξοδα αποσπάσεων & μεταθέσεων
γ. Λιμενικό: 5% υπέρ ΕΚΟΕΜΝ & ΕΛΟΑΝ στην αποζημίωση βαθμού / μελών / εξόδων εγκατάστασης.
Μέχρι το 2023 υπήρχε και επιπρόσθετη κράτηση 3% υπέρ ΤΑΛΣ, η οποία καταργήθηκε με το ΠΔ 57/2023.
δ. Πυροσβεστική: 5% υπέρ ΤΠΥΠΣ & 2% υπέρ ΜΤΠΥ στην αποζημίωση βαθμού / μελών / εξόδων εγκατάστασης.

Γ. ΝΕΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ
Επειδή οι νέοι συνάδελφοι δεν γνώρισαν ποτέ το παλιό μισθολόγιο και οι μεγαλύτεροι σχεδόν σίγουρα το ξέχασαν (!), δημιουργήθηκε νέα εφαρμογή υπολογισμού των εξόδων μετάθεσης στη σελίδα: Έξοδα μετάθεσης
Στην εφαρμογή υπολογίζεται αυτόματα o μισθολογικός βαθμός και ο βασικός μισθός με βάση το διοικητικό βαθμό που εισάγει ο χρήστης, σε συνδυασμό με τα υπόλοιπα υπηρεσιακά στοιχεία ως κάτωθι:
1. Κατηγορία κατάταξης με το νέο μισθολόγιο (Α = ΑΣΕΙ, Β = Σωμ. Ασφ. / ΑΣΣΥ, Γ = ΕΜΘ / ΕΠΟΠ, Δ = ειδικός φρουρός).
2. Ημ/νίες κατάταξης – μετάθεσης για τον υπολογισμό των ετών υπηρεσίας μέχρι τη μετάθεση ή τη διαγραφή.
3. Θητεία που προστίθεται στα έτη υπηρεσίας για καθορισμό του μισθολογικού βαθμού μόνο για κατάταξη μέχρι 2016.
4. Προσαύξηση μισθολογικού βαθμού (μόνο για αποστρατεία) στις κάτωθι περιπτώσεις:
α. Αξκοί ΑΣΕΙ (κατηγορία Α) σε περίπτωση αποστρατείας λόγω κρίσεων με χαρακτηρισμό “ευδοκίμως τερματίσας”.
β. Αξκοί ΑΣΣΥ (κατηγορία Β) σε περίπτωση αποστρατείας με όριο ηλικίας (= μισθολ. βαθμός 2/3 Ταξχου).
5. Μέλη που μετακινούνται πλην του στρατιωτικού (σύζυγος, τέκνα, γονείς, πεθερικά) –> Άρθρο 4 ΠΔ 200/93
6. Διοικητικός βαθμός που ισχύει στην ημ/νία της μετάθεσης και για απόστρατους ο βαθμός κατά τη διαγραφή.
7. Απόσταση (ξηρά) που είναι link για την επίσημη εφαρμογή υπολογισμού χιλιομετρικών αποστάσεων.
8. Απόσταση (θάλασσα) που είναι link με τις αποστάσεις μεταξύ λιμανιών σε ναυτικά μίλια (1 μίλι = 1,852 χλμ).

Τέλος για να υπάρχει η δυνατότητα ελέγχου των αποτελεσμάτων, εμφανίζονται τα έτη (με θητεία για κατάταξη ως 2016), ο βασικός μισθός (του μισθολογικού βαθμού), το αντίστοιχο ΕΧΥ και οι συντάξιμες αποδοχές (παρ. Β.2 ανωτέρω).

Ενημέρωση εφαρμογής ΒΟΕΑ ΜΤΑ (αεροπορία)

Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ
Όπως έχει αναλυθεί παλαιότερα εδώ: Τροποποίηση ΒΟΕΑ Αεροπορίας (ΜΤΑ)
από το 2021 το ΒΟΕΑ τέκνων της αεροπορίας υπολογίζεται με κεφαλαιοποιητικό σύστημα που είναι η δικαιότερη λύση, αφού το ποσό προκύπτει από τις πραγματικές εισφορές και όχι από το μέρισμα με πίνακες βαθμών / ετών, οι οποίοι δεν αντιστοιχούν στις εισφορές και υπήρχαν αδικίες ανάλογα με την προέλευση, το βαθμό, την προαγωγή αποστρατείας κλπ.

Επειδή το βοήθημα προκύπτει από τις εισφορές, το 2021 δημιουργήθηκε ειδική εφαρμογή για τον υπολογισμό των μηνιαίων εισφορών ανά τέκνο για την περίοδο από 1-1-2004 έως τη λήψη του ΒΟΕΑ: Υπολογισμός νέου ΒΟΕΑ Αεροπορίας

Β. ΑΛΛΑΓΕΣ
Η εφαρμογή δεν είχε ενημερωθεί μέχρι πρόσφατα και έγιναν οι ακόλουθες αλλαγές (νέα ημ/νία 7-10-2024):
1. Βελτίωση και διόρθωση της εμφάνισης του πίνακα προαγωγών στα πρότυπα της εφαρμογής σύνταξης.
2. Επιλογή διοικητικού βαθμού αποστράτων με βάση τον τελευταίο βαθμό του πίνακα προαγωγών –> Υπόδειγμα
3. Επέκταση υπολογισμών για κατάταξη μέχρι 31-12-2012 (με λήψη ΒΟΕΑ μέχρι 31-12-2040).
4. Διορθώσεις στον αυτόματο υπολογισμό προαγωγών ΕΜΘ και ΕΠΟΠ.
5. Προσθήκη βαθμού Ανθσγού ΕΜΘ από 1-1-2022 (τότε εφαρμόστηκε το αντίστοιχο κλιμάκιο).
6. Ενημέρωση επίσημων επιτοκίων απόδοσης κεφαλαίου για τα έτη 2021 ~ 2023 και Α’ εξάμηνο 2024.
7. Καθορισμός αναμενόμενου μέσου επιτοκίου 2,5% για μελλοντικές αποδόσεις (για έτη μετά το 2024).

Σε σχέση με την προηγούμενη έκδοση της εφαρμογής, το ποσό του βοηθήματος αυξάνεται από το 2024 και μετά λόγω διαμόρφωσης υψηλών επιτοκίων, καθώς η μέση ετήσια απόδοση της περιόδου 2023 ~ 2024 είναι πάνω από 3%.
Σύνδεσμος εφαρμογής: Υπολογισμός ΒΟΕΑ αεροπορίας

Εισφορές τριετίας και μέσος όρος αποδοχών

, , , , ,

Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ
Πριν από 7 μήνες ανέβηκε το άρθρο: Προσμέτρηση εισφορών τριετίας στη σύνταξη
όπου αναλύεται ο τρόπος προσμέτρησης της τριετίας στο μέσο όρο αποδοχών, ενώ τροποποιήθηκαν όλες οι εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης στο enstoloi.net ώστε να προσμετρούνται και οι εισφορές τριετίας στο μέσο όρο αποδοχών.
Λίγους μήνες μετά συνάδελφος μου γνωστοποίησε τη Συνταξιοδοτική Πράξη που έλαβε με χρήση τριετίας, όπου o μέσος όρος αποδοχών του ΕΦΚΑ φαινόταν να μην επηρεάζεται καθόλου από τις εισφορές αναγνώρισης.
Λόγω αυτής της πληροφορίας άλλαξαν οι εφαρμογές σύνταξης στο site αφαιρώντας την προσμέτρηση των εισφορών τριετίας, θεωρώντας ότι υπάρχει κάποια άγνωστη διάταξη που έρχεται σε αντίθεση με τις υφιστάμενες εγκυκλίους.
Ταυτόχρονα πρότεινα στο συνάδελφο να καταθέσει αίτηση θεραπείας (= προσφυγή) διότι δεν είχε να χάσει και τίποτε.
Όμως πρόσφατα ο ΕΦΚΑ ενημέρωσε το συνάδελφο ότι έγινε αποδεκτή η αίτηση θεραπείας και επανυπολογίστηκε η σύνταξή του λαμβάνοντας υπόψη όλες τις εισφορές αναγνωρίσεων, με αποτέλεσμα να αυξηθεί η σύνταξή του.

Β. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ
Η τριετία αναγνωρίζεται με τη διαδικασία αναγνώρισης χρόνου σπουδών –> Εγκύκλιος ΑΔΑ: 4ΑΛ3Η-4Β/2011 (σελ. 11)
Παράδειγμα προσμέτρησης χρόνου σπουδών (άρα και τριετίας) –> Εγκύκλιος ΑΔΑ: 72ΩΕΗ-ΩΔΞ/2017 (σελ. 5)
Οπότε οι εισφορές αναγνώρισης προσμετρούν στο μέσο όρο ως εξής:
1. Αρχικά οι εισφορές ανάγονται (μεταφράζονται) σε συντάξιμο μισθό.
Πχ. εισφορές τριετίας 450 € / μήνα (με ποσοστό 20%) ανάγονται σε συντάξιμο μισθό 450 x 5 = 2.250 € μηνιαίως.
2. Στη συνέχεια ο ανωτέρω συντάξιμος μισθός προσμετράει στο έτος υποβολής της αίτησης αναγνώρισης.
Πχ. για υποβολή αίτησης τριετίας το 2022 και διαγραφή το 2024, στις αποδοχές του έτους 2022 προστίθενται “εικονικές” συντάξιμες αποδοχές 36 μηνών x 2.250 € (= 81.000 €) που αναπροσαρμόζονται με τον πληθωρισμό έτους 2022.
3. Οι συνολικοί μήνες της περιόδου 2002 ~ 2024 αυξάνονται κατά 36 λόγω της προσμέτρησης της τριετίας.
4. Τελικά ο αριθμητής του μέσου όρου αυξάνεται με τις “εικονικές” αποδοχές τριετίας (81.000 €) και ο παρονομαστής αυξάνεται αντίστοιχα με τη διάρκεια της τριετίας (36 μήνες).

Γ. ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΠΡΟΜΕΤΡΗΣΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ (ΑΥΞΗΣΗ ή ΜΕΙΩΣΗ)
Όπως αναλύθηκε διεξοδικότερα εδώ: Αναγνώριση πενταετίας πριν ή μετά το 2002
… οι εισφορές αναγνώρισης δεν προσαυξάνουν πάντα το μέσο όρο αποδοχών, μπορεί επίσης να τον μειώσουν!
Πχ. για διαγραφή το 2024, χάριν ευκολίας θεωρούμε (μπακαλίστικα) ότι ο αρχικός μέσος όρος αποδοχών είναι ο μισθός έτους 2012, επειδή αντιστοιχεί στο μέσο της περιόδου 2002 ~ 2024, θεωρώντας αύξηση με το ίδιο ποσοστό κάθε έτος.

Για αναγνώριση τριετίας το 2022, οι εισφορές αντιστοιχούν σε μισθό έτους 2022 που είναι μεγαλύτερος από το μισθό έτους 2012, οπότε η προσμέτρηση αυτών των “εικονικών” αποδοχών αυξάνει τον αρχικό μέσο όρο αποδοχών.
Όμως για αναγνώριση πχ. πενταετίας το 2005, οι εισφορές αντιστοιχούν σε μισθό έτους 2005 που είναι μικρότερος από το μισθό έτους 2012, οπότε η προσμέτρηση αυτών των “εικονικών” αποδοχών μειώνει τον αρχικό μέσο όρο αποδοχών.

Εξαίρεση: Στα Σώματα Ασφαλείας οι εισφορές πενταετίας υπολογίζονται με βάση την αποζημίωση πενθημέρων και όχι το μισθό, οπότε δεν επηρεάζουν το μέσο όρο αποδοχών, ασχέτως του έτους υποβολής της αίτησης αναγνώρισης.

Δ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
Η προσμέτρηση των εισφορών τριετίας σε καμία περίπτωση δεν οδηγεί σε απόσβεση του ποσού της αναγνώρισης.
Πχ. για προέλευση εξ’ υπξκών, ο μέσος όρος αποδοχών με εισφορές τριετίας αυξάνεται κατά 50 € περίπου (αναγνώριση 36 μηνών), άρα η ακαθάριστη σύνταξη αυξάνεται κατά 25 € (= 50 € x 50%) και το πληρωτέο ποσό αυξάνεται 18 € περίπου.
Συγκρινόμενο με τις πολλές χιλιάδες ευρώ που κοστίζει η αναγνώριση τριετίας, η απόσβεση λόγω της προσαύξησης στη σύνταξη επέρχεται μετά από 60 έτη περίπου!
Οπότε η αναγνώριση τριετίας αποτελεί έσχατη λύση (μη συμφέρουσα οικονομικά), όταν ο ενδιαφερόμενος θέλει να φύγει το συντομότερο δυνατόν και δεν έχει οικονομική στενότητα ή σκοπεύει να εργαστεί ως συνταξιούχος.

Ε. ΠΡΟΤΑΣΗ
Όσοι αποστρατεύονται με χρήση τριετίας, προτείνεται να συγκρίνουν το μέσο όρο αποδοχών της Συνταξιοδοτικής Πράξης του ΕΦΚΑ με τον υπολογιζόμενο μέσο όρο στην αντίστοιχη εφαρμογή σύνταξης στο site.
Εάν η διαφορά είναι αρκετές δεκάδες ευρώ (πάνω από το 1% του ποσού), προτείνεται να υποβάλλουν αίτηση θεραπείας στον ΕΦΚΑ για προσμέτρηση των εισφορών τριετίας στο μέσο όρο αποδοχών.
Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με την παρ. Γ ανωτέρω, τυχόν προσμέτρηση εισφορών πενταετίας που αφορούν την περίοδο 2002 ~ 2010 θα οδηγήσει σε μείωση του μέσου όρου αποδοχών.

Οφειλή φόρου λόγω εργασίας αποστράτου

, , , , ,

Μετά την κατάργηση της περικοπής σύνταξης λόγω εργασίας (30%) και την αντικατάστασή της από έναν μη ανταποδοτικό πόρο 10%, έγινε πιο συμφέρουσα η ανάληψη εργασίας από συνταξιούχους σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς.
Όμως ο υπολογισμός του πραγματικού κέρδους από την εργασία έγινε αρκετά περίπλοκος, οπότε στην ενότητα του μενού “Εργαλεία” προστέθηκε νέα εφαρμογή όπου υπολογίζεται ο επιπλέον Φόρος λόγω εργασίας αποστράτου.

1. ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΙ ΟΡΙΣΜΟΙ
Α. Μικτές (ακαθάριστες) αποδοχές
Είναι οι συνολικές αποδοχές μισθού / σύνταξης, με βάση τις οποίες καθορίζονται μόνο οι εισφορές των ταμείων.

Β. Πληρωτέο ποσό
Είναι το ποσό μισθού / σύνταξης που κατατίθεται στην τράπεζα και είναι άχρηστο για τον υπολογισμό του φόρου.
ΤΟ ΠΛΗΡΩΤΕΟ ΠΟΣΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ (βασικότατο λάθος που γίνεται από πολλούς).

Γ. Φορολογητέο (= καθαρό) ποσό
Είναι το ποσό που απομένει όταν από τις μικτές αποδοχές αφαιρούνται μόνο οι εισφορές των ταμείων και όχι ο φόρος.
Με βάση το φορολογητέο υπολογίζεται στη συνέχεια ο φόρος, αλλά το φορολογητέο ποσό δεν αναγράφεται πουθενά, ούτε στο μηνιαίο ενημερωτικό μισθοδοσίας της υπηρεσίας, ούτε στο μηνιαίο ενημερωτικό σύνταξης του ΕΦΚΑ.

Ο υπολογισμός φόρου στους μισθωτούς γίνεται πάντα ως εξής:
ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ (Α) – Εισφορές ταμείων = ΦΟΡΟΛΟΓΗΤΕΟ (Γ)
ΦΟΡΟΛΟΓΗΤΕΟ (Γ) – Φόρος = ΠΛΗΡΩΤΕΟ (Β)

Οπότε το φορολογητέο υπολογίζεται πανεύκολα ασχέτως εισφορών: ΦΟΡΟΛΟΓΗΤΕΟ (Γ) = ΠΛΗΡΩΤΕΟ (Β) + Φόρος

2. ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ (ΕΛΛΙΠΗΣ) ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ & ΜΙΣΘΟΥ
Όταν υπάρχουν εισοδήματα από διαφορετικές πηγές (δημόσιο / ιδιωτικός τομέας), τότε ο προσωρινός μηνιαίος φόρος υπολογίζεται ανεξάρτητα από κάθε πηγή, δηλαδή χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η ύπαρξη του δεύτερου εισοδήματος.
Έτσι αφαιρείται (λανθασμένα) δύο φορές η μείωση φόρου που δικαιούται κάθε εργαζόμενος και χρησιμοποιείται (πάλι λανθασμένα) ο κατώτερος συντελεστής φορολογίας και στα δύο εισοδήματα.

Παράδειγμα: Συνταξιούχος με 2 τέκνα που λαμβάνει σύνταξη + μερίσματα 915 € / μήνα δεν πληρώνει φόρο, επειδή το ετήσιο εισόδημα μόνο από συντάξεις είναι κάτω από το αφορολόγητο όριο των 11.000 € ετησίως.
Εάν ο ίδιος συνταξιούχος εργαστεί ως μισθωτός ΙΚΑ με μηνιαίο φορολογητέο 785 €, η εταιρεία επίσης δεν παρακρατά φόρο επειδή το ετήσιο εισόδημα μόνο από εργασία είναι επίσης κάτω από το αφορολόγητο όριο των 11.000 € ετησίως.
Όμως με την υποβολή της φορολογικής δήλωσης, η εφορία θα ενημερωθεί ότι το συνολικό ετήσιο εισόδημα ανέρχεται σε 22.000 € περίπου (διπλάσιο του αφορολόγητου ορίου των 11.000 €) και θα επιβάλλει τον προβλεπόμενο φόρο.

3. ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΥ ΦΟΡΟΥ
Πρώτος πίνακας
Εισάγονται από το χρήστη τα πληρωτέα ποσά σύνταξης και μερισμάτων, όπως αναγράφονται στα μηνιαία ενημερωτικά.
Από αυτά προκύπτει το φορολογητέο και το πληρωτέο ποσό ανά μήνα και ανά έτος (σύνταξη + μερίσματα).

Δεύτερος πίνακας
Εισάγεται από το χρήστη ο μικτός (ακαθάριστος) μισθός ΙΚΑ και εάν εμπίπτει στην επιβολή του μη ανταποδοτικού πόρου 10% υπέρ ΕΦΚΑ (προβλέπεται εξαίρεση για συγκεκριμένες κατηγορίες).
Επίσης εισάγεται ο αριθμός των προστατευόμενων τέκνων για να καθοριστεί η προβλεπόμενη μείωση φόρου.
Οι ασφαλιστικές εισφορές ΙΚΑ υπολογίζονται ως ποσοστό 13,87% επί του μικτού μισθού.
Στη συνέχεια υπολογίζεται το μηνιαίο φορολογητέο ποσό και ο φόρος μόνο για τις αποδοχές ΙΚΑ.
Στο τέλος εμφανίζονται τα πληρωτέα ποσά από την εργασία ΙΚΑ (ανά μήνα, αναγωγή σε 12μηνο και ανά έτος).

Τρίτος πίνακας
Υπολογίζεται το συνολικό ετήσιο φορολογητέο ποσό με βάση τους 2 προηγούμενους πίνακες.
Μετά εμφανίζεται ο συνολικός φόρος που ήδη παρακρατήθηκε από τη σύνταξη, τα μερίσματα και το μισθό του ΙΚΑ.
Τέλος υπολογίζεται ο πραγματικός ετήσιος φόρος, όπως θα τον υπολογίσει η εφορία με τη φορολογική δήλωση.
Η διαφορά του παρακρατηθέντος και του αναλογούντος πραγματικού φόρου αποτελεί οφειλή του φορολογούμενου.
Αφαιρώντας τον οφειλόμενο φόρο (που θα πληρωθεί το επόμενο έτος), προκύπτει το πραγματικά διαθέσιμο εισόδημα του ενδιαφερόμενου ανά έτος και ανά μήνα (από όλες τις πηγές).

ΥΓ. Το παρόν άρθρο καθώς και η νέα σελίδα υπολογισμού φόρου λόγω εργασίας απευθύνονται σε όσους γνωρίζουν και κατανοούν τις βασικές αρχές φορολογίας, καθώς δεν θα ήταν ποτέ δυνατόν σε ένα άρθρο να γίνει ολοκληρωμένη ενημέρωση από μηδενική βάση για όσους δεν έχουν ασχοληθεί ποτέ στη ζωή τους με φορολογικά θέματα.

Ενημέρωση εφαρμογής “Δικαίωμα Σύνταξης”

, , , , ,

Επ’ ευκαιρίας πρόσφατης επερώτησης στη Βουλή για τη θεμελίωση στρατιωτικών και έκδοσης νέου εγγράφου που αφορά τους τρίτεκνους, ενημερώθηκε η εφαρμογή Δικαίωμα Σύνταξης περιλαμβάνοντας τις κάτωθι αλλαγές:

Α. ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΜΕΤΑ ΤΟ 2011
Σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν.3865/10, οι ΔΥ και στρατιωτικοί που προσλαμβάνονται μετά την 1-1-2011 υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ−ΕΤΑΜ.
Άρα για κατάταξη μετά το 2011 οι στρατιωτικοί θεμελιώνουν δικαίωμα με τις προϋποθέσεις που ισχύουν για το ΙΚΑ (και όχι του δημοσίου), δηλαδή πλήρης σύνταξη με συμπλήρωση 40 συντάξιμων ετών και ηλικία 62 ετών.

Το ίδιο αναφέρεται σε απάντηση του υφυπουργού εργασίας στη Βουλή: Eπερώτηση με αριθ. πρωτ. 4878/24-5-2024
“Επίσης, τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που ασφαλίζονται στο πρ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 01.01.2013 και μετά, δικαιούνται σύνταξη, εφόσον συμπληρώνουν:
α. το 67ο έτος της ηλικίας με ελάχιστο χρόνο ασφάλισης τα 15 έτη ασφάλισης
ή το 62ο έτος της ηλικίας με 40 έτη ασφάλισης για τη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος,
β. το 62ο έτος της ηλικίας, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης για την λήψη μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος.”

Λόγω του υψηλού ηλικιακού ορίου (σχεδόν) πάντα ικανοποιείται και η επιπλέον απαίτηση για 40ετία.
Πχ. όσοι εισάγονται σε παραγωγική σχολή σε ηλικία 18 ετών, σε ηλικία 62 ετών θα διαθέτουν 44 πραγματικά έτη υπηρεσίας και εάν αναγνωρίσουν και την πενταετία θα λάβουν σύνταξη με 49 συντάξιμα έτη υπηρεσίας.

Εξαίρεση: Εάν κάποιος έχει προϋπηρεσία πριν το 2011 σε δημόσιο / ΝΠΔΔ / ΟΤΑ ως υπάλληλος ή συμβασιούχος (αορίστου ή ορισμένου χρόνου), τότε δεν υπάγεται στην ασφάλιση ΙΚΑ αλλά εξακολουθεί να υπάγεται στην ασφάλιση δημοσίου.

B. ΠΑΛΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΕΓΙΝΑΝ ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ ΜΕΤΑ ΤΟ 2014
Πρόσφατα κυκλοφόρησε στην αεροπορία το έγγραφο με στοιχεία Φ.846/6784/Σ.1408/14-6-2024/ΓΕΑ/Δ6/1 με διευκρινήσεις όσον αφορά τη θεμελίωση τριτέκνων, με τη σημαντική κάτωθι διαφοροποίηση:
“Η «ιδιότητα» του γονέα με τρία (3) τουλάχιστον τέκνα είναι απαραίτητο να υφίσταται κατά το χρόνο αποχώρησης / συνταξιοδότησης του στρατιωτικού από την υπηρεσία, ανεξάρτητα από το χρόνο κτήσης αυτής, πριν ή μετά την 1 Ιαν 13.”

Με βάση το ανωτέρω έγγραφο εάν κάποιος συμπλήρωσε 20ετία μέχρι την 31-12-2014 αλλά έγινε τρίτεκνος μεταγενέστερα, πλέον έχει ήδη θεμελιώσει, ΜΟΝΟ ΕΦΟΣΟΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΛΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ.
Επισημαίνεται ότι στο ανωτέρω έγγραφο του ΓΕΑ δεν αναφέρεται ως προϋπόθεση η ιδιότητα του παλιού ασφαλισμένου και αυτή η βασική παράλειψη μάλλον παραπλανεί παρά ενημερώνει τους τρίτεκνους νέους ασφαλισμένους.

Η κατάργηση της 20ετίας για νέους ασφαλισμένους αναλύθηκε εδώ: Δεν ισχύει 20ετία για τρίτεκνους νέους ασφαλισμένους
Οι τρίτεκνοι νέοι ασφαλισμένοι, εάν αμφισβητούν την ορθότητα της ανωτέρω πληροφορίας, μπορούν να υποβάλλουν έγγραφο ερώτημα στον ΕΦΚΑ που είναι ο αρμόδιος φορέας για την εξέταση της θεμελίωσης δικαιώματος σύνταξης.

Γ. ΧΡΗΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ “ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
1. Για κατάταξη πριν το 2010 επιλέγει ο χρήστης την καταμέτρηση συντάξιμων ετών είτε στις 31-12-2014 (έλεγχος υπαγωγής στην 40ετία), είτε στην ημερομηνία θεμελίωσης –> Καταμέτρηση συντάξιμων ετών

1. Για κατάταξη μετά το 2011 εμφανίζεται πεδίο ημερομηνίας γέννησης και καταμετρούνται τα συντάξιμα έτη είτε σε ηλικία 62 ετών, είτε στην ημερομηνία θεμελίωσης (σχεδόν πάντα συμπίπτουν) –> Θεμελίωση με ασφάλιση ΙΚΑ

2. Για τρίτεκνους παλιούς ασφαλισμένους δεν χρειάζεται πλέον το έτος γέννησης τρίτου τέκνου.
Ουσιαστικά όλοι οι τρίτεκνοι παλιοί ασφαλισμένοι που διέθεταν 20 συντάξιμα έτη το 2014 θεμελίωσαν έως το 2015.

Αναγνώριση στρατ. σχολής ως χρόνου πενταετίας

, ,

Α. ΙΣΤΟΡΙΚΟ
1. Στις 22-3-2024 κυκλοφόρησε διευκρινιστικό έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας με διευκρινήσεις για την επέκταση της πενταετίας σε όλες τις Μονάδες από 25-11-2022 (ημερομηνία ισχύος Ν.4997/22).
Το εν λόγω έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας αναλύθηκε εδώ: Διευκρινιστικό έγγραφο αναγνώρισης πενταετίας

2. Πρόσφατα εκδόθηκε έγγραφο από το ΓΕΕΘΑ για το ίδιο θέμα: https://enstoloi.net/sxolia/comments/#comment-128414
όπου αναφέρεται: “στ. Βάση του νέου νομοθετικού πλαισίου, υπολογίζεται στο διπλάσιο κάθε χρόνος υπηρεσίας για τον οποίο έχουν καταβληθεί εισφορές υπέρ κύριας σύνταξης επομένως υφίσταται πλέον η δυνατότητα αναγνώρισης στο διπλάσιο του χρόνου φοίτησης των στελεχών στις Παραγωγικές Σχολές των ΕΔ.”
Δηλαδή το έγγραφο του ΓΕΕΘΑ δεν χρησιμοποιεί τη φρασεολογία του Υπουργείου Εργασίας, αλλά επιπρόσθετα ερμηνεύει ότι η πενταετία μπορεί να επεκταθεί και στο χρόνο φοίτησης των παραγωγικών σχολών.

Β. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
Από σχετική έρευνα του συναδέλφου GEORGIOSP προέκυψε ο μισθός των μαθητών παραγωγικών σχολών ως κάτωθι:
1. ΑΣΕΙ (ΣΣΕ – ΣΝΔ – ΣΙ)
α. Μέχρι 2002: Το 15% βασικού μισθού Ανθυπολοχαγού
β. 2003 ~ 2016: Το 15% βασικού μισθού Ανθυπολοχαγού + 15% επιδόματος εξομάλυνσης
γ. Από 2017: Το 10% του μισθολογικού κλιμακίου 25 της Α’ κατηγορίας

2. ΑΣΣΥ (ΣΜΥ – ΣΜΥΝ – ΣΤΥΑ)
α. Μέχρι 2002: Το 15% βασικού μισθού Λοχία
β. 2003 ~ 2016: Το 15% βασικού μισθού Λοχία + 15% επιδόματος εξομάλυνσης
γ. Από 2017: Το 8% του μισθολογικού κλιμακίου 17 της Β’ κατηγορίας

3. Μέχρι το 1997 ίσχυε αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή και οι βασικοί μισθοί ήταν πολύ χαμηλοί.
Ο βασικός μισθός Ανθλγού το 1996 ήταν 41.000 δραχμές = 120 € άρα οι εισφορές / μήνα: 120 x 0,15 x 0,0667 = 1,2 € !!!
Το 1997 ο μισθός Ανθλγού αυξήθηκε σε 178.000 δραχμές = 522 € άρα εισφορές / μήνα: 522 x 0,15 x 0,0667 = 5,2 € !
Οπότε εάν η σχολή ολοκληρώθηκε πριν το 2002 συμφέρει πάντα η αναγνώρισή της ως χρόνου πενταετίας διότι οι εισφορές είναι ασήμαντες και δεν λαμβάνονται υπόψη στο μέσο όρο αποδοχών.

4. Εάν η σχολή είναι μετά το 2002 μάλλον δεν συμφέρει μακροπρόθεσμα η αναγνώρισή της ως χρόνος πενταετίας, διότι ενώ οι αποδοχές αναγνώρισης είναι πολύ μικρές, επηρεάζουν αρνητικά (= μειώνουν) το μέσο όρο αποδοχών και τη σύνταξη.
Όμως αφού το κόστος υπολογίζεται επί των παλαιών αποδοχών και είναι ίδιο ασχέτως έτους υποβολής αίτησης, προτείνεται σε κάθε περίπτωση η αναγνώριση της πενταετίας λίγο πριν την αποστρατεία.

Γ. ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
1. Η φράση “κάθε χρόνος υπηρεσίας για τον οποίο έχουν καταβληθεί εισφορές υπέρ κύριας σύνταξης” στο έγγραφο του ΓΕΕΘΑ δεν υπάρχει ούτε στο Ν.4997/22, ούτε στο έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας.
Αντίθετα στο άρθρο 23 παρ. 1 του Ν.4997/22 αναφέρεται: “Επίσης λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο και ως τέτοιος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε ή διανύεται: α) σε οποιαδήποτε μονάδα ή υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων από τους εν ενεργεία μονίμους ή επί θητεία στρατιωτικούς των Ενόπλων Δυνάμεων”

2. Σύμφωνα με πολλές διατάξεις οι μαθητές παραγωγικών σχολών δεν θεωρούνται μόνιμα στελέχη:
α. Ν.2448/96 άρθρο 2 (παλιό μισθολόγιο): “Επίδομα ειδικής απασχόλησης για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων”
το οποίο δεν το δικαιούνταν οι σπουδαστές παραγωγικών σχολών.
β. Ν.3187/03 άρθρο 3: “Οι σπουδαστές της κατεύθυνσης Ιπταμένων της Σ.Ι., οι οποίοι …… διεγράφησαν είτε ως σπουδαστές από άλλο Α.Σ.Ε.Ι. ή από άλλη παραγωγική σχολή των Ε.Δ. είτε ως μόνιμοι στρατιωτικοί από τις τάξεις των Ε.Δ…”,
όπου γίνεται σαφής διαχωρισμός σπουδαστών και μονίμων στρατιωτικών.
γ. Ν.4472/17 (νέο μισθολόγιο): “Για τη μισθολογική κατάταξη των μονίμων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας δημιουργούνται τέσσερις (4) κατηγορίες, ανάλογα με την προέλευση των στελεχών αυτών……”,
ενώ δεν καθορίζεται κατηγορία μισθολογικής κατάταξης για σπουδαστές στρατιωτικών σχολών.

3. Ουσιαστικά η φράση του Ν.4997/22 “διανύθηκε … από τους εν ενεργεία μονίμους” ερμηνεύεται εντελώς διασταλτικά στο έγγραφο του ΓΕΕΘΑ ως “κάθε χρόνος υπηρεσίας για τον οποίο έχουν καταβληθεί εισφορές υπέρ κύριας σύνταξης”.
Βέβαια η διασταλτική (και κάποιες φορές αυθαίρετη) ερμηνεία νόμων είναι αρκετά συνηθισμένο φαινόμενο.
Οι εγκύκλιοι και τα διευκρινιστικά έγγραφα “εκλαϊκεύουν” τη νομοθεσία και δίνουν οδηγίες στους υπαλλήλους για την εφαρμογή των νόμων, ασχέτως εάν η ερμηνεία ή τα συμπεράσματα δεν συμφωνούν πλήρως με το κείμενο του νόμου.
Πάντως η συγκεκριμένη ερμηνεία του νόμου συμφέρει τους ενδιαφερόμενους, άσχετα εάν είναι σωστή ή λάθος.

Υπολογισμός τόκων εφάπαξ 35ετίας ΤΑΠΑΣΑ

,

Στην παρ. Γ του παλαιότερου άρθρου: Λήψη εφάπαξ στην 35ετία και συνέχιση ασφάλισης
αναφέρονταν ότι σε περίπτωση λήψης εφάπαξ με 35ετία στην ενέργεια και συνέχιση της ασφαλιστικής σχέσης, το ΤΑΠΑΣΑ χρεώνει τόκους κατά την εξόφληση του τελικού εφάπαξ μετά την αποστρατεία.

Α. ΕΠΙΤΟΚΙΟ ΧΟΡΗΓΗΘΕΝΤΟΣ ΕΦΑΠΑΞ
Από σχετικά στοιχεία που παρείχε συνάδελφος, προέκυψε ότι το επιτόκιο που χρεώνει το ΤΑΠΑΣΑ μετά τη λήψη εφάπαξ 35ετίας και συνέχιση της ασφάλισης, είναι ίσο με την “Απόδοση Κοινού Κεφαλαίου ΝΠΔΔ και Ασφαλιστικών Φορέων”.
Η απόδοση (= επιτόκιο ΤΑΠΑΣΑ) καθορίζεται από την Τράπεζα της Ελλάδος –> Αποδόσεις Κοινού Κεφαλαίου 2015 ~ 2023
και αυξήθηκε σημαντικά το 2023 (3,2%) σε σχέση με το μέσο όρο της τριετίας 2020 ~ 2022 (1,7%).

Β. ΧΡΕΩΣΗ ΤΟΚΩΝ ΜΕΤΑ ΤΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗ !!!
Οι τόκοι του εφάπαξ 35ετίας καθορίζονται με ανατοκισμό ανά εξάμηνο (τοκίζονται ανά εξάμηνο και οι τόκοι).
Όμως από τα στοιχεία προέκυψε το (αναπάντεχο) συμπέρασμα ότι το ΤΑΠΑΣΑ χρεώνει τόκους και μετά τη διαγραφή!
Υπολογίζονται τόκοι μέχρι την ημερομηνία της απόφασης ΤΑΠΑΣΑ για το υπόλοιπο εφάπαξ, η οποία φυσικά εκδίδεται πολλούς μήνες μετά τη διαγραφή.
Ενώ με τη διαγραφή τερματίζεται η ασφαλιστική σχέση και υπάρχει πλέον δικαίωμα λήψης εφάπαξ, ο δικαιούχος χρεώνεται τόκους για το χρόνο έκδοσης σύνταξης από τον ΕΦΚΑ και για το χρόνο έκδοσης εφάπαξ από το ΤΑΠΑΣΑ.
Σε τυπική περίπτωση με καθορισμό εφάπαξ ΤΠΑΣ 5 μήνες μετά τη διαγραφή, οι τόκοι πενταμήνου είναι περίπου 1.500 €.
Δηλαδή ο δικαιούχος χρεώνεται τόκους για το χρόνο που καθυστερεί η έκδοση απόφασης για το εφάπαξ !!!

Γ. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΚΩΝ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΕΦΑΠΑΞ ΕΛ.ΑΣ.
Τροποποιήθηκε η εφαρμογή υπολογισμού εφάπαξ ΤΠΑΣ και ΤΠΥΑΠ Αστυνομίας, όπου προστέθηκαν πεδία εισαγωγής τυχόν ληφθέντος εφάπαξ 35ετίας και της ημερομηνίας λήψης, μόνο για όσους διαθέτουν πάνω από 35 έτη υπηρεσίας.
Η εφαρμογή υπολογίζει τους συνολικούς τόκους (με εξαμηνιαίο ανατοκισμό) και προσθέτει επιπλέον τόκους για 4,5 μήνες μετά τη διαγραφή (έως την πιθανή ημερομηνία της απόφασης ΤΑΠΑΣΑ), όπως αναλύεται στην παρ. Β ανωτέρω.
Το υπόλοιπο πληρωτέο εφάπαξ προκύπτει αφαιρώντας το εφάπαξ 35ετίας, τους τόκους και την πάγια κράτηση 3%.
Για μελλοντικά έτη οι τόκοι υπολογίζονται με σταθερό επιτόκιο 3% και όποτε θα ανακοινώνεται η απόδοση προηγούμενου εξαμήνου από την Τράπεζα της Ελλάδας θα ενημερώνεται ανάλογα η εφαρμογή.

Μπορεί να αξιολογηθεί η λήψη εφάπαξ με 35ετία ε.ε. σε 2 στάδια:
1. Αρχικά ο ενδιαφερόμενος υπολογίζει το εφάπαξ στην ενέργεια –> Αρχικό εφάπαξ 2020 (35ετία)
2. Στη συνέχεια υπολογίζει το τελικό εφάπαξ εισάγοντας το ποσό που ήδη εισέπραξε –> Υπόλοιπο εφάπαξ 2023
Ανάλογα με το χρόνο από τη λήψη εφάπαξ 35ετίας μέχρι τη διαγραφή και εάν υπάρχει ή όχι προαγωγή αποστρατείας, υπάρχει πιθανότητα το υπόλοιπο εφάπαξ να είναι αρνητικό! –> Περίπτωση αρνητικού υπόλοιπου εφάπαξ

Δ. ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Κάνοντας δοκιμές στη νέα σελίδα, οι ενδιαφερόμενοι θα ανακαλύψουν ότι σχεδόν ποτέ δεν συμφέρει η λήψη εφάπαξ 35ετίας στην ενέργεια και συνέχιση της ασφάλισης, για τους κάτωθι λόγους:
1. Υψηλά επιτόκια χρέωσης (πολύ μεγαλύτερα από τα επιτόκια καταθέσεων).
2. Ανατοκισμός τόκων ανά εξάμηνο.
3. Χρέωση τόκων για αρκετούς μήνες μετά τη διαγραφή (χωρίς ευθύνη του δικαιούχου).
Σημειώνεται ότι στις περιπτώσεις λήψης προκαταβολής εφάπαξ από στρατιωτικούς, οι τόκοι υπολογίζονται από το αντίστοιχο ταμείο μόνο μέχρι τη διαγραφή.

Προσωπικά θεωρώ ότι η λήψη εφάπαξ 35ετίας στην ενέργεια συμφέρει μόνο για αγορά ακινήτου, όπου η ετήσια αύξηση των τιμών υπερβαίνει το επιτόκιο του ΤΑΠΑΣΑ.
Σε καμία περίπτωση δεν συμφέρει να ληφθεί το εφάπαξ στην 35ετία απλά για να κατατεθεί το ποσό σε μία τράπεζα.
Πολλές φορές οι συνάδελφοι παρασύρονται από “παπαγαλάκια” που εδώ και 10 χρόνια “προβλέπουν” μειώσεις στο εφάπαξ, έτσι λαμβάνουν εφάπαξ 35ετίας χωρίς να το χρειάζονται άμεσα, χάνοντας χιλιάδες ευρώ “για να είναι σίγουροι”.

Ο επίσημος απολογισμός του ΤΑΠΑΣΑ για την πενταετία 2018 ~ 2022 είναι δημοσιευμένος στο διαδίκτυο και τα στοιχεία για τα ταμεία ΤΠΑΣ και ΤΠΥΑΠ είναι αυτά –> Έσοδα / Έξοδα ΤΠΑΣ & ΤΠΥΑΠ 2018 ~ 2022
Ο καθένας μπορεί να βγάλει τα συμπεράσματά του για τη βιωσιμότητα των εν λόγω ταμείων, αξιολογώντας τα ανωτέρω επίσημα στοιχεία σε σχέση με τις καταστροφολογικές (χωρίς κανένα στοιχείο) προβλέψεις ανώνυμων συναδέλφων.

Μετάταξη στρατιωτικών από υπξκός σε αξκός

, ,

Βελτιώθηκε ο τρόπος εισαγωγής στοιχείων για στρατιωτικούς με μετάταξη από υπξκός σε αξκός.
Πλέον με την επιλογή [Υπ –> Αξκός] εμφανίζεται νέο πεδίο “Ημ/νία Ανθλγού” και υπάρχουν οι κάτωθι 2 περιπτώσεις:

α. Ημερομηνία μετάταξης (ονομασία σε αξκό) μέχρι το 2001.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι για το μέσο όρο αποδοχών δεν έχουν καμία σημασία οι αποδοχές πριν το 2002 (οι βαθμοί υπξκού), στον πίνακα προαγωγών συμπληρώνονται μόνο τα έτη ανά βαθμό αξκού –> Ονομασία αξκού έως 2001
Εννοείται φυσικά ότι τα συντάξιμα έτη υπολογίζονται κανονικά από την ημερομηνία κατάταξης.

β. Ημερομηνία μετάταξης (ονομασία σε αξκό) μετά το 2002.
Στην περίπτωση αυτή συμπληρώνονται όλες οι προαγωγές (υπξκού και αξκού) και ανάλογα με τα έτη που εισάγονται η εφαρμογή αποκρύπτει πλέον τους βαθμούς που προσπεράστηκαν.
Πχ. για μετάταξη από Αλχίας σε Ανθλγό παραλείπεται ο βαθμός Ανθστή –> Ονομασία αξκού από 2002

Οι νέες σελίδες έχουν ημερομηνία έκδοσης 12-5-2024 και θα πρέπει να πατήσετε Control + F5 για την ανανέωσή τους.
Στη συνέχεια ελέγξτε ξανά όλα τα λευκά πεδία ώστε να είναι συμπληρωμένα σύμφωνα με τα δικά σας δεδομένα.

Βελτίωση υπολογισμού προαγωγών Λμφκων Λ.Σ.

,

Βελτιώθηκε ο αυτόματος υπολογισμός των διοικητικών προαγωγών στο Λιμενικό Σώμα ειδικά για τους Λιμενοφύλακες.
Λαμβάνονται υπόψη συνδυαστικά όλες οι παρακάτω διατάξεις, οι οποίες επηρεάζουν τις υπολογιζόμενες προαγωγές στις εφαρμογές Σύνταξη ΛΣ και Εφάπαξ ΕΛΟΑΝ / ΤΑΛΣ για προέλευση Λιμενοφύλακας.
(Υπενθυμίζεται ότι για τις προελεύσεις Σχολή Αξκών & Υπξκών οι προαγωγές εισάγονται από τους χρήστες)

Α. Προσμέτρηση θητείας (από 2017)
Με το Ν.4504/17 η ύπαρξη θητείας (εφόσον ήταν τυπικό προσόν κατάταξης) μειώνει κατά ένα έτος το χρόνο παραμονής στο βαθμό Λιμενοφύλακα –> Άρθρο 65 παρ. 2 Ν.4504/17
Η αλλαγή αυτή δεν είναι αναδρομική (δεν αλλάζουν οι βαθμοί πριν το 2017), αλλά μειώνεται κατά ένα έτος ο απαιτούμενος χρόνος για όλες τις μελλοντικές προαγωγές από το 2017 και μετά.

Β. Προσμέτρηση πενταετίας ΟΠΥ – ΕΠΥ (από 2018)
Με το Ν.4532/18 η προϋπηρεσία πενταετίας ΟΠΥ – ΕΠΥ (εφόσον ήταν προσόν μοριοδότησης) μετράει για το χρόνο βαθμολογικής προαγωγής –> Άρθρο 23 Ν.4532/18
Η αλλαγή αυτή δεν είναι αναδρομική (δεν αλλάζουν οι βαθμοί πριν το 2018), αλλά μειώνεται κατά πέντε έτη ο απαιτούμενος χρόνος για όλες τις μελλοντικές προαγωγές από το 2018 και μετά.

Γ. Προσμέτρηση πτυχίου ΑΕΙ (από 2020)
Με το Ν.4676/20 δόθηκε ένας επιπλέον βαθμός στους Λιμενοφύλακες –> Άρθρο 28 παρ. 2 & 3 Ν.4676/20
1. Προαγωγή σε Υποπλοίαρχο με 5 έτη Ανθχου ή 34 χρόνια υπηρεσίας για απόφοιτους ΑΕΙ.
2. Προαγωγή σε Ανθυποπλοίαρχο με 5 έτη Σμρου ή 30 χρόνια υπηρεσίας για τους υπόλοιπους.

Δ. Υπολογισμοί στις εφαρμογές
1. Όλες οι παραπάνω διατάξεις λαμβάνονται υπόψη αθροιστικά, δηλαδή απόφοιτος ΑΕΙ με θητεία προάγεται σε Υποπλοίαρχο στα 33 έτη υπηρεσίας (αντί για 34 έτη χωρίς θητεία) –> Θητεία + ΑΕΙ = Υπχος 33 έτη

2. Τυχόν θητεία ή/και ΑΕΙ επηρεάζουν τις προαγωγές και τις αποδοχές ασχέτως αναγνώρισης, οπότε οι μήνες θητείας και ΑΕΙ πρέπει να εισάγονται πάντα (άσχετα εάν αναγνωρίστηκαν ή όχι), όπως στο παράδειγμα της ανωτέρω παρ. Δ.1.

3. Προστέθηκε νέο πεδίο για την προϋπηρεσία πενταετούς θητείας –> Εισαγωγή πενταετίας ΟΠΥ-ΕΠΥ
Επιλέγοντας ΝΑΙ στο αντίστοιχο πεδίο υλοποιούνται τα παρακάτω:
α. Προστίθενται 5 έτη στη συντάξιμη υπηρεσία, αυξάνοντας το ποσοστό αναπλήρωσης της σύνταξης.
β. Προστίθενται 5 έτη στο μέρισμα ΜΤΝ, διότι οι αντίστοιχες εισφορές (πχ. υπέρ ΜΤΣ) μεταφέρονται στο ΜΤΝ.
γ. Προστίθενται 5 έτη στο εφάπαξ ΕΛΟΑΝ, διότι οι αντίστοιχες εισφορές (πχ. υπέρ ΕΛΟΑΣ) μεταφέρονται στο ΕΛΟΑΝ.
δ. Στο εφάπαξ ΤΑΛΣ δεν προστίθεται επιπλέον χρόνος αφού κατά την πενταετία ΟΠΥ δεν κρατούνταν εισφορές υπέρ ΤΑΛΣ, αλλά η πενταετής θητεία επηρεάζει έμμεσα το εφάπαξ γιατί αλλάζουν τα έτη προαγωγών και ο αποστρατευτικός βαθμός.