Επεξήγηση νέου ειδικού μισθολογίου (μέρος 1ο)

Πρόσφατα δημοσιεύτηκαν τα αναλυτικά σημειώματα μισθοδοσίας των στρατιωτικών και σωμάτων ασφαλείας με βάση το νέο μισθολόγιο.
Επειδή υπάρχουν πολλές απορίες και έλλειψη ενημέρωσης, υπάρχουν 3 βασικές περιπτώσεις, ανάλογα με το εάν οι αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι μικρότερες, λίγο μεγαλύτερες ή πολυ μεγαλύτερες από το παλιό.

Α. ΜΕΙΩΣΗ αποδοχών με το νέο μισθολόγιο
Εάν οι ακαθάριστες αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι μικρότερες από το παλιό, δίνεται προσωπική διαφορά προκειμένου να μην υπάρχει οικονομική απώλεια. Στις περιπτώσεις αυτές η προσωπική διαφορά αναγράφεται με την ένδειξη [Διαφορά Ν.4472] και είναι θετικό ποσό που προστίθεται στο βασικό μισθό κλιμακίου.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ (Α)
Παλιές ακαθάριστες αποδοχές: 1.875
Ακαθάριστες αποδοχές Ν.4472: 1.820 € (με βάση τα κλιμάκια)
Προσωπική [Διαφορά Ν.4472]: 55 € (= 1.875 – 1.820)
Νέος ακαθάριστος μισθός: 1.820 + 55 € = 1.875
► Στη σελίδα “Μισθολόγιο 2017” πρέπει να εισάγετε το ποσό των 55 € στο πεδίο [Διόρθωση ΒΜ].

Β. ΜΙΚΡΗ ΑΥΞΗΣΗ αποδοχών μέχρι 20 €
Όταν οι ακαθάριστες αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι λίγο μεγαλύτερες από το παλιό (μέχρι 20 €), τότε η αύξηση δίνεται ολόκληρη και ο νέος μισθός υπολογίζεται κανονικά με το πλήρες ποσό του κλιμακίου που έχει απονεμηθεί στο προσωπικό.
► Σε αυτή την περίπτωση τα αποτελέσματα στη σελίδα “Μισθολόγιο 2017” συμπίπτουν με το αναλυτικό σημείωμα μισθοδοσίας της υπηρεσίας και το πεδίο [Διόρθωση ΒΜ] πρέπει να είναι 0 (μηδέν).

Γ. ΜΕΓΑΛΗ ΑΥΞΗΣΗ αποδοχών πάνω από 20 €
Εάν οι ακαθάριστες αποδοχές του νέου μισθολογίου είναι αρκετά μεγαλύτερες από το παλιό (πάνω από 20€), τότε η αύξηση δεν δίνεται ολόκληρη αλλά σε δόσεις (25% ανά έτος). Επειδή το 2018 θεωρητικά είναι η δεύτερη χρονιά που ισχύει το νέο μισθολόγιο, ως πρώτη δόση δίνεται το 50% της αύξησης (25% για το 2017 και 25% για το 2018).
Το παράξενο είναι ότι όταν υπάρχει αύξηση τότε αφαιρείται ένα ποσό από το πλήρες κλιμάκιο!
Ένα παράδειγμα με νούμερα γιατί σίγουρα οι περισσότεροι θα μπερδευτούν σε αυτό το σημείο:
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ (Γ)
Παλιές ακαθάριστες αποδοχές: 1.875
Ακαθάριστες αποδοχές Ν.4472: 1.950 € (από τα οποία 1.605 € είναι το κλιμάκιο και 345 € τα επιδόματα)
Αύξηση αποδοχών: 1.9501.875 = 75 € (για το 2018 αντιστοιχεί μέγιστη αύξηση το 50% = 37,5 €)
Ανώτατες αποδοχές 2018: 1.875 (παλιό) + 37,5 (αύξηση) = 1.912,50

Καθώς οι κανονικές ακαθάριστες αποδοχές 1.950 € (με πλήρες κλιμάκιο) είναι μεγαλύτερες από το ανώτατο των 1.912,50 € (που είναι η “οροφή” για το 2018), θα πρέπει με κάποιο τρόπο να αφαιρεθούν 37,5 € από τις ακαθάριστες αποδοχές.
Το ποσό αφαιρείται από το πλήρες κλιμάκιο, οπότε προκύπτει νέο προσωρινό κλιμάκιο (συνήθως με δεκαδικά):
1.605 (πλήρες κλιμάκιο) – 37,5 = 1.567,50 € (προσωρινό κλιμάκιο) + 345 € (επιδόματα) = 1.912,50 € (ανώτατο ποσό 2018 ως ανωτέρω).

Άρα όσοι έχουν προσωρινό ποσό κλιμακίου μικρότερο από το κανονικό, σημαίνει ότι παίρνουν αύξηση, διότι τα 1.912,50 € (με “κουτσουρεμένο” κλιμάκιο) είναι μεγαλύτερα από τα 1.875 € των παλαιότερων αποδοχών.
Η υπόλοιπη αύξηση των επιπλέον 37,5 € θα δοθεί σταδιακά σε 2 έτη, οπότε το 2020 θα δοθεί το πλήρες κλιμάκιο των 1.605 € και οι ακαθάριστες αποδοχές θα φτάσουν τότε τα 1.950 € (1.605 κλιμάκιο + 345 επιδόματα).

► Εάν ανήκετε στην περίπτωση Γ, τότε ο ΒΜ στο αναλυτικό σημείωμα αποδοχών της υπηρεσίας είναι μικρότερος από το αναγραφόμενο κλιμάκιο στη σελίδα “Μισθολόγιο 2017”.
Οπότε θα πρέπει να αφαιρέσετε τα 2 ποσά (ΒΜ φύλλου μισθοδοσίας μείον κλιμάκιο “Μισθολόγιο 2017”) και να εισάγετε στο πεδίο [Διόρθωση ΒΜ] τη διαφορά (με μείον) σύμφωνα με αυτό το ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ , ώστε το ποσό αυτό να αφαιρεθεί από το πλήρες κλιμάκιο.
Στη συνέχεια όλες οι κρατήσεις υπολογίζονται σωστά επί του μειωμένου προσωρινού κλιμακίου (που ισχύει για όλο το 2018).

ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Προσωπική μου άποψη είναι ότι τα επιτελεία των υπηρεσιών έπρεπε να ενημερώσουν αναλυτικά (και με παραδείγματα) όλο το προσωπικό για τον τρόπο υλοποίησης του νέου μισθολογίου, διότι τέτοιου μεγέθους αλλαγή είναι σπάνια και αντίστοιχου μεγέθους με την καθιέρωση των μισθολογικών βαθμών παλαιότερα.
Επίσης ο παράξενος τρόπος υλοποίησης των προβλέψεων του νόμου (ειδικά η περίπτωση Γ ανωτέρω), σε συνδυασμό με τις ελάχιστες πληροφορίες που αναγράφονται στους κωδικούς των ενημερωτικών σημειωμάτων, δημιούργησαν πολλές απορίες στη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων.
Οι καλοπροαίρετοι αποδίδουν τα μειωμένα ποσά κλιμακίων σε απλό λάθος της υπηρεσίας, ενώ οι καχύποπτοι υποψιάζονται ότι η υπηρεσία τους αμείβει με μικρότερα ποσά από ότι προβλέπει ο νόμος για να κάνει οικονομία!

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Εφάπαξ στρατιωτικών με νέο μισθολόγιο 2017

Πρόσφατα στις 15/12 ο συνάδελφος GEORGIOSP με αυτό το σχόλιο: https://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-155/#comment-59655
αποκάλυψε πρώτος (σε όλο το διαδίκτυο) τις προτάσεις των ταμείων των στρατιωτικών (ΕΛΟΑΣ/Ν/Α) για τον υπολογισμό του εφάπαξ με το νέο μισθολόγιο, οι οποίες περιλαμβάνονται ως τροπολογία σε σχέδιο νόμου του υπουργείου δικαιοσύνης.

Οι προτάσεις (που λογικά θα ψηφισθούν), για διαγραφή μετά την ισχύ του νέου μισθολογίου (1-1-2017) καθορίζουν ως ασφαλιστέες αποδοχές εφάπαξ το άθροισμα [ΒΜ + ΕΕΔ + 176 €].
Επειδή το επίδομα ειδικών συνθηκών εξαρτάται από την οικογενειακή κατάσταση, το ποσό που ενσωματώνεται στο εφάπαξ είναι το μεγαλύτερο που λαμβάνει ο ενδιαφερόμενος στη διάρκεια της θητείας του (ασχέτως πχ. εάν ήταν έγγαμος και χώρισε), όπως ίσχυε παλαιότερα και για το επίδομα εξομάλυνσης.

Με βάση το νέο μισθολόγιο, οι νέες ασφαλιστέες αποδοχές σχεδόν πάντα είναι λίγο μεγαλύτερες από το προηγούμενο άθροισμα παλαιού βασικού και επιδομάτων, κατά συνέπεια το εφάπαξ με τις νέες ρυθμίσεις είναι μεγαλύτερο (αύξηση 0~5% κατά περίπτωση).
Ομοίως, στη δεύτερη σελίδα της έκθεσης του ΓΛΚ για το νομοσχέδιο, αναφέρεται ότι προκύπτει πρόσθετη ετήσια δαπάνη και για τα 3 στρατιωτικά ταμεία (από 1 ~ 1,8 εκατομ. ευρώ), άρα επιβεβαιώνεται η αύξηση των εφάπαξ με βάση τα οικονομικά στοιχεία.
Πχ. για τον ΕΛΟΑΑ με μέση ετήσια δαπάνη για εφάπαξ περίπου 30 εκατομμύρια, η πρόσθετη δαπάνη των 1,4 εκατομ. ευρώ μεταφράζεται σε μεσοσταθμική αύξηση 4,7% (= 1,4 / 30).

Από το 2016 το αποδιδόμενο εφάπαξ αποτελείται από 2 τμήματα, όπως αναλύεται στο άρθρο: Αίσιο τέλος στο θρίλερ του εφάπαξ
Το πρώτο τμήμα είναι το γινόμενο των ασφαλιστέων αποδοχών ως ανωτέρω επί τα έτη υπηρεσίας μέχρι το 2014.
Το δεύτερο τμήμα ουσιαστικά αποτελεί άτοκη επιστροφή των εισφορών εφάπαξ που πληρώνονται από το 2015 και μετά.

Προσθήκη 1-3-2018: Η ψηφισθείσα τροπολογία αποτελεί το άρθρο 45 στον ακόλουθο νόμο –> Ν.4509/17 (αρχείο pdf)

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΝΕΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΟ enstoloi.net
Αναβαθμίστηκε πλήρως η εφαρμογή υπολογισμού εφάπαξ και για τα τρία όπλα (ΕΛΟΑΣ/Ν/Α) με τις ακόλουθες αλλαγές:
α. Προστέθηκε πεδίο προέλευσης, με βάση το οποίο υπολογίζονται οι βαθμολογικές και μισθολογικές προαγωγές.
β. Οι αξκοί εισάγουν τους 2 τελευταίους βαθμολογικούς (διοικητικούς) βαθμούς και όχι μισθολογικούς.
γ. Για τους ΕΜΘ και τους ΕΠΟΠ υπολογίζονται αυτόματα όλες οι προαγωγές μέχρι τη διαγραφή. Επίσης για τους ΕΜΘ λαμβάνεται υπόψη τυχόν διαγραφή με όριο ηλικίας πριν απο την 31-12-2016, ενώ για τους ΕΠΟΠ προστέθηκε η δυνατότητα προσθήκης διετίας ΑΕΙ που αναγνωρίστηκε.
δ. Υπολογίζεται αυτόματα το ΕΧΥ και όλοι οι μισθοί ανά έτος και με το παλιό και το νέο μισθολόγιο, προκειμένου να υπολογίζεται με ακρίβεια το επιστρεφόμενο ποσό κρατήσεων (τμήμα Β του εφάπαξ) για το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 και μετά.
ε. Για τον τελευταίο μισθό μετράει η ημερομηνία λήξης ασφάλισης, οπότε τυχόν προαγωγή μετά από αυτή την ημερομηνία δεν λαμβάνεται υπόψη.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Υπολογισμός συντάξεων με δεδομένα έτους 2018

Έγιναν ορισμένες τροποποιήσεις στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης όλων των υπηρεσιών με βάση τα δεδομένα που (λογικά) θα ισχύουν από το 2018.

α. Προσμέτρηση 5ετίας και εξαμήνων χωρίς όριο
Αφαιρέθηκε η επιλογή “Με / Χωρίς όριο” για τον υπολογισμό πενταετίας και εξαμήνων και η προσμέτρηση αυτών των πρόσθετων συντάξιμων ετών γίνεται πάντα χωρίς ανώτατο όριο, διότι με αυτό τον τρόπο υπολογίζει αυτή τη στιγμή το ΓΛΚ τις νέες συντάξεις, σύμφωνα με προφορικές πληροφορίες και δημοσιεύματα στο διαδίκτυο: http://www.eleftherostypos.gr/oikonomia/144505-apokleistiko-meionontai-8-oi-syntaxeis-se-120000-apostratous/
Το μοναδικό όριο που έχει τεθεί είναι ποσοστό 100% στο ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης (σε σχέση με τις συντάξιμες αποδοχές).
Αυτό σημαίνει ότι στις περιπτώσεις με πολλά εξάμηνα επικινδυνότητας η σύνταξη είναι μεγαλύτερη από τον τελευταίο μισθό, σύμφωνα με την ανάλυση του σχετικού άρθρου: Αλλαγή στην προσμέτρηση 5ετίας και εξαμήνων
Εννοείται ότι εάν προκύψει τελικά οποιαδήποτε αλλαγή στο συγκεκριμένο θέμα θα υπάρξει η ανάλογη διόρθωση στους υπολογισμούς.

β. Κατάργηση έκπτωσης φόρου
Από 1-1-2018 καταργείται η έκπτωση φόρου 1,5% στους μισθωτούς γενικά (ιδιωτικού και δημόσιου τομέα), λόγω προκαταβολικής πληρωμής του φόρου κάθε μήνα από τις αποδοχές. Η αύξηση του παρακρατούμενου φόρου κυμαίνεται από 1~3 € περίπου μηνιαίως και εφαρμόζεται και στις 2 στήλες υπολογισμού σύνταξης (παλιά σύνταξη ΓΛΚ και νέα σύνταξη ΕΦΚΑ).
Για τον πρώτο μήνα εφαρμογής το ποσό του φόρου στη σύνταξη θα διαφέρει ελάχιστα με τη σελίδα, διότι η ΗΔΙΚΑ για την κατανομή του φόρου χρησιμοποιεί τα δεδομένα των μερισμάτων του προηγούμενου μήνα (που και εκεί θα αλλάξει λίγο ο φόρος).
Από την επόμενη σύνταξη (Φεβρουαρίου με πληρωμή τέλος Ιανουαρίου 2018) όλα τα ποσά φόρων θα συμπίπτουν ακριβώς με τη σελίδα.

γ. Αύξηση εμφανιζόμενου κόστους αναγνωρίσεων
Λόγω της αύξησης των συντάξιμων αποδοχών των παλιών ασφαλισμένων, αυξάνει αρκετά το κόστος των αναγνωρίσεων, σε συνδυασμό και με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, όπως αναλύθηκε εδώ: Επιπτώσεις από την αύξηση των συντάξιμων αποδοχών
Στις σελίδες σύνταξης υπολογίζεται το κόστος όλων των αναγνωρίσεων στον ΕΦΚΑ και σε όλα τα ταμεία (ΜΤΣ-ΜΤΝ-ΜΤΑ-ΤΕΑΠΑΣΑ), οπότε εμφανίζεται πλέον αυξημένο το κόστος εξαγοράς χρόνου θητείας, 5ετίας, ΑΕΙ, καθώς και του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης που ισχύει στο ΤΕΑΠΑΣΑ για τα ΣΑ.
Το κόστος εξαγοράς υπολογίζεται με το νέο μισθολόγιο και τον διοικητικό βαθμό αποστρατείας (και όχι τον τρέχοντα που δεν είναι γνωστός), ενώ για το χρόνο υποβολής αίτησης αναγνώρισης αφαιρέθηκε το πεδίο έτους 2017 και υπάρχει πλέον η επιλογή μόνο των ετών 2018~2020.

δ. Επικουρικές συντάξεις στα ΣΑ
Ο υπολογισμός των επικουρικών ΤΕΑΕΧ-ΤΕΑΥΑΠ-ΤΕΑΥΠΣ για διαγραφές μετά την 1-1-2015 γίνεται κατά προσέγγιση, με βάση την πρόσφατη εγκύκλιο του ΕΤΕΑΕΠ, για την οποία θα υπάρξει μελλοντικά ξεχωριστή ανάλυση: Εγκύκλιος επικουρικής σύνταξης ΕΤΕΑΕΠ
Επειδή πολλά από τα αναγκαία στοιχεία υπολογισμού δεν είναι γνωστά εκ των προτέρων και θα επικαιροποιούνται κάθε χρόνο, είναι πρακτικά αδύνατος ο καθορισμός των νέων επικουρικών με 100% ακρίβεια για διαγραφή μετά την 1-1-2015.
Οπότε το αναγραφόμενο ποσό επικουρικού για την ώρα είναι καθαρά ενδεικτικό, ενώ η ακρίβεια θα βελτιώνεται σταδιακά όταν αρχίσουν να εκδίδονται τα νέα βοηθήματα από τον ΕΤΕΑΕΠ (αλλά ποτέ δεν θα φτάσει το 100%).

ε. Υπολογισμός στήλης [ΠΑΛΙΑ-ΓΛΚ] με το νέο μισθολόγιο για διαγραφή μετά το 2017
Πρόσφατα είχε ενσωματωθεί το νέο μισθολόγιο σε όλες τις σελίδες σύνταξης, προκειμένου να υπολογίζεται προσεγγιστικά η νέα σύνταξη ΕΦΚΑ για όσους διαγράφονται μετά την 1-1-2017.
Αυτό που δεν είχε ληφθεί υπόψη μέχρι σήμερα, ήταν το γεγονός ότι το νέο μισθολόγιο θα χρησιμοποιηθεί επίσης για την έκδοση σύνταξης και με το παλιό ασφαλιστικό (με βάση τον τελευταίο μισθό), προκειμένου να εξαχθεί η προσωπική διαφορά!
Για διαγραφή μετά την 1-1-2017 εμφανίζεται η ένδειξη [Ισχύει το νέο μισθολόγιο] και πλέον δεν έχει απολύτως καμία σημασία ο μισθολογικός βαθμός, ούτε για την παλιά σύνταξη (ΓΛΚ), ούτε και για τη νέα (ΕΦΚΑ).
Στις σελίδες σύνταξης αναγράφονται τώρα και στις 2 στήλες (ΠΑΛΙΑ-ΓΛΚ και 2018~20) οι συντάξιμες αποδοχές με το νέο μισθολόγιο.
Το πεδίο του μισθολογικού βαθμού χρησιμοποιείται (προσωρινά) μόνο για να καθορίζονται τα μερίσματα, μέχρι να αποφασίσουν τα μετοχικά ταμεία τον τρόπο υπολογισμού των μεριδίων ανεξάρτητα από τον μισθολογικό βαθμό (για όσους διαγράφονται μετά την 1-1-2017).

στ. Προσωρινή αύξηση (!) συντάξεων για διαγραφή τα έτη 2017 ~ 2018
Όσοι διαγράφονται το 2017 και το 2018 δικαιούνται προσωπική διαφορά (33% το 2017 και 25% το 2018), η οποία θα ισχύει μέχρι την 31-12-2018.
Όμως για να υπολογιστεί η προσωπική διαφορά θα πρέπει να υπολογιστεί η σύνταξη και με το παλιό ασφαλιστικό, δηλαδή με βάση τις συντάξιμες αποδοχές του τελευταίου μήνα, όπως περιγράφεται στην ανωτέρω παράγραφο (ε).
Καθώς πρόσφατα αποφασίστηκε ότι στο νέο μισθολόγιο θεωρούνται συντάξιμες οι συνολικές αποδοχές και για τους παλιούς ασφαλισμένους (αναδρομικά από 1-1-2017), αυτό σημαίνει ότι η σύνταξη με βάση το παλιό ασφαλιστικό (στήλη ΠΑΛΙΑ-ΓΛΚ) θα είναι περίπου 15% υψηλότερη (σε σχέση με το παλιό μισθολόγιο), λόγω αυξημένων συντάξιμων αποδοχών του νέου μισθολογίου!
Ένα ποσοστό αυτής της αύξησης (33% ή 25%) θα περάσει και στην τελική σύνταξη μέσω της προσωπικής διαφοράς, όμως το κέρδος αυτό θα είναι προσωρινό αφού θα μηδενιστεί στις 31-12-2018 με την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Νέα εφάπαξ Σωμάτων Ασφαλείας από 1-1-2017

Η αναδρομική εφαρμογή του νέου μισθολογίου από 1-1-2017 προκαλεί αρκετά προβλήματα στον υπολογισμό γενικά όλων των εφάπαξ, κυρίως διότι αυξάνεται πάρα πολύ ο νέος βασικός μισθός κλιμακίου και ταυτόχρονα καταργείται το ΕΧΥ.
Ο υπολογισμός του εφάπαξ ΤΕΑΠΑΣΑ διαφέρει για παλιούς ή νέους ασφαλισμένους, καθώς και λόγω προέλευσης (τ.Χ/Φ, τ.ΑΠ, ΠΣ).
Πρόσφατα εκδόθηκαν 2 αποφάσεις του ΤΕΑΠΑΣΑ για προσαρμογή των εισφορών και των εφάπαξ στο νέο μισθολόγιο:
Απόφαση καθορισμού εισφορών εφάπαξ στο μισθό: Απόφαση ΔΣ ΤΕΑΠΑΣΑ για εισφορές
Απόφαση για νέο τρόπο υπολογισμού των εφάπαξ: Απόφαση ΔΣ ΤΕΑΠΑΣΑ για υπολογισμό εφάπαξ

Α.1. Διαγραφή έως την 31-12-2016 – τμήμα εφάπαξ έως 2014 με παλιό μισθολόγιο
ΤΠΑΣ (πρώην Χ/Φ)
1. Παλιοί ασφ/σμένοι –> 95% x αποστρατευτικός [Βασικός + ΕΧΥ + 317 €] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 70% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικών αποδοχών) x Έτη υπηρεσίας
ΤΠΥΑΠ (πρώην ΑΠ)
1. Παλιοί ασφ/σμένοι –> 91% x Μέσος όρος τελευταίας πενταετίας [ΒΜ + 1/5 ΕΧΥ] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 70% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικών αποδοχών) x Έτη υπηρεσίας
ΤΠΥΠΣ (Πυροσβεστική)
1. Παλιοί ασφ/σμένοι –> 66,95% x Μέσος όρος τελ. έτους [ΒΜ + ΕΧΥ + επίδομα τέκνων] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 70% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικών αποδοχών) x Έτη υπηρεσίας

Α.2. Διαγραφή μετά την 1-1-2017 – τμήμα εφάπαξ έως 2014 με νέο μισθολόγιο
ΤΠΑΣ (πρώην Χ/Φ)
1.α. Παλιοί ασφ/σμένοι (σχολή Αξκών) –> 93% x αποστρατευτικός [Βασικός + 317 €] x Έτη υπηρεσίας
1.β. Παλιοί ασφαλισμένοι (υπόλοιποι) –> 95% x αποστρατευτικός [Βασικός + 317 €] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 68% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικές αποδοχές) x Έτη υπηρεσίας
ΤΠΥΑΠ (πρώην ΑΠ)
1.α. Παλιοί ασφ/σμένοι (σχολή Αξκών) –> 55% x αποστρατευτικός [Βασικός] x Έτη υπηρεσίας
1.β. Παλιοί ασφαλισμένοι (υπόλοιποι) –> 60% x αποστρατευτικός [Βασικός] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 68% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικές αποδοχές) x Έτη υπηρεσίας
ΤΠΥΠΣ (Πυροσβεστική)
1. Παλιοί ασφ/σμένοι –> 65% x μέσος όρος τελ. έτους [ΒΜ + 70 €] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 65% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικές αποδοχές) x Έτη υπηρεσίας

Β. Διαγραφή μετά την 1-1-2015 – τμήμα εφάπαξ μετά το 2015
Σύμφωνα με το νέο ασφαλιστικό, για τα ταμεία του ΕΤΕΑΕΠ (όλα τα ανωτέρω) προβλέπεται ότι το τμήμα του εφάπαξ μετά το 2015 είναι ίσο με το άθροισμα των μηνιαίων εισφορών που διενεργήθηκαν μετά την 1-1-2015, δηλαδή απλά επιστρέφονται οι κρατήσεις.

Γ. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΟ enstoloi.net
Στη νέα σελίδα υπολογισμού των εφάπαξ αστυνομίας τα εφάπαξ με διαγραφή μετά το 2017 υπολογίζονται σύμφωνα με την παρ. Α.2 ανωτέρω με τα νέα μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης και τους αυξημένους βασικούς μισθούς του νέου μισθολογίου, ενώ για διαγραφές μέχρι 31-12-2016 εφαρμόζεται η παρ. Α.1 ανωτέρω με τα παλιά αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης και τους μειωμένους βασικούς μισθούς του παλιού μισθολογίου.
Το συνολικό εφάπαξ είναι το άθροισμα των ποσών των παραγράφων [Α.1 ή Α.2 + Β].
Με αυτό τον τρόπο επιτυγχάνεται ομαλότατη μετάβαση από το παλιό στο νέο σύστημα υπολογισμού.
Ο έλεγχος μπορεί να γίνει με μία απλή δοκιμή, επιλέγοντας εναλλακτικά ημερομηνίες διαγραφής 30-12-2016 ή 2-1-2017 και παρατηρώντας ότι το τελικό πληρωτέο εφάπαξ έχει μικρή διαφορά στις δύο περιπτώσεις.

Προσθήκη 30-12-2017: Δημοσιεύτηκε η σχετική υπουργική απόφαση: ΦΕΚ υπολογισμού εφάπαξ ΤΕΑΠΑΣΑ από 1-1-2017
χωρίς να αλλάξουν οι προαναφερθείσες εισηγήσεις του ταμείου, ενώ καθορίστηκε ως ημερομηνία ισχύος η 1-1-2017.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Νέο οικογενειακό επίδομα τέκνων ΟΓΑ έτους 2018

Πρόσφατα εκδόθηκαν ανεπίσημες κυβερνητικές ανακοινώσεις (non paper) σχετικά με τις αλλαγές που θα επέλθουν από 1-1-2018 στο ενιαίο επίδομα τέκνων που δίνεται από τον ΟΓΑ (ο οποίος θα μετονομαστεί σε ΟΠΕΚΑ).
ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Τα κριτήρια που (κατά πάσα πιθανότητα) θα ισχύσουν για το νέο επίδομα είναι τα εξής:
– Το πλήρες (άρτιο) επίδομα για 1 παιδί ανέρχεται σε 70 € το 2018 (ήταν 40 € πριν).
– Το πλήρες (άρτιο) επίδομα για 2 παιδιά ανέρχεται σε 140 € το 2018 (ήταν 80 € πριν).
– Το πλήρες (άρτιο) επίδομα για 3 παιδιά ανέρχεται σε 280 € το 2018 (ήταν 240,50 € πριν μαζί με το ετήσιο πρόσθετο ποσό).
Για κάθε ένα παιδί μετά το τρίτο το επίδομα προσαυξάνεται κατά 140 € μηνιαίως.
Επίσης τροποποιείται ο υπολογισμός του ισοδύναμου εισοδήματος και του συντελεστή εισοδήματος, με αποτέλεσμα να διαφοροποιούνται τα κριτήρια (ποσά) στα οποία αλλάζει το επίδομα, καθώς και τα ανώτατα εισοδηματικά κριτήρια για τη χορήγηση του εν λόγω επιδόματος.

Από το συνδυασμό των ανωτέρω παραμέτρων προκύπτουν τα κάτωθι γενικά συμπεράσματα ανά περίπτωση:
Α. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ 1 ΠΑΙΔΙ
1. Σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις υπάρχει σημαντική ποσοστιαία αύξηση από 35 ~ 110%.
2. Το επίδομα για 1 παιδί μηδενίζεται στα 26.250 € (παλιό όριο 27.000 €).

Β. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ 2 ΠΑΙΔΙΑ
1. Σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις υπάρχει σημαντική ποσοστιαία αύξηση από 35 ~ 110%.
2. Το επίδομα για 2 παιδιά μηδενίζεται στα 30.000 € (παλιό όριο 30.000 €).

Γ. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ 3 ΠΑΙΔΙΑ
1. Μέχρι 13.500 € έχουν σημαντική ποσοστιαία αύξηση από 31 ~ 57%.
2. Από 13.501 ~ 33.750 € έχουν σημαντική ποσοστιαία μείωση από 7 ~ 30%.
3. Το επίδομα για 3 παιδιά μηδενίζεται στα 33.750 € (παλιό όριο 45.000 €).

Δ. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ 4 ΠΑΙΔΙΑ
1. Μέχρι 15.000 € έχουν σημαντική ποσοστιαία αύξηση από 31 ~ 57%.
2. Από 15.001 ~ 24.000 € έχουν ποσοστιαία μείωση 5,7%.
3. Από 24.001 ~ 25.000 € έχουν σημαντική ποσοστιαία αύξηση 17,8%.
4. Από 25.001 ~ 37.500 € έχουν σημαντική ποσοστιαία μείωση 21,5%.
5. Το επίδομα για 4 παιδιά μηδενίζεται στα 37.500 € (παλιό όριο 48.000 €).

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΤΟ enstoloi.net
Όπως γίνεται πάντα σε περιπτώσεις αλλαγών, ενημερώθηκε η αντίστοιχη σελίδα [Επίδομα Τέκνων ΟΓΑ], όπου πλέον υπολογίζεται το επίδομα και με τους 2 τρόπους (παλιό και νέο), καθώς και η διαφορά (αύξηση ή μείωση) του ετήσιου ποσού σε ευρώ και σε ποσοστό.
Στη σελίδα δεν χρησιμοποιούνται έτοιμοι πίνακες, αλλά μαθηματικές εξισώσεις. Επίσης αναγράφονται όλα τα αναγκαία στοιχεία για τον υπολογισμό (κλίμακα ισοδυναμίας και συντελεστής εισοδήματος) με βάση τα οποία καθορίζεται το επίδομα, αλλά δεν αναφέρονται σε κανένα άλλο site.
Επισημαίνεται ότι οι υπολογισμοί για το 2018 βασίζονται σε ανεπίσημη κυβερνητική ενημέρωση καθώς οι σχετικές διατάξεις δεν έχουν νομοθετηθεί ακόμη (πιθανώς να υπάρξουν αλλαγές τελικά).

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Εργασία στο εξωτερικό και περικοπή σύνταξης

Η διάταξη που προβλέπει περικοπή για την απασχόληση συνταξιούχων είναι το άρθρο 20 του Ν.4387/16 όπου αναφέρεται επί λέξει:
“1. Στους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους του Δημοσίου ….. οι οποίοι αναλαμβάνουν εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ, οι ακαθάριστες συντάξεις κύριες και επικουρικές καταβάλλονται μειωμένες σε ποσοστό 60% για όσο χρόνο απασχολούνται ή διατηρούν την ιδιότητα ή την δραστηριότητα.”

Α. ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Η ανωτέρω φράση “υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ” μάλλον σημαίνει ότι εφόσον η εργασία στο εξωτερικό δεν υπάγεται στην ασφάλιση ΕΦΚΑ, δεν υπάρχει υποχρέωση δήλωσης στην Ελλάδα και κατά συνέπεια δεν υπάρχει καμία επίπτωση στη σύνταξη.
Το ίδιο αναφέρεται στη σχετική εγκύκλιο ΕΦΚΑ: Εφαρμογή διατάξεων άρθρου 20 Ν.4387/16 περί απασχόλησης συνταξιούχων
“2. Οι ρυθμίσεις του άρθρου 20 δεν εφαρμόζονται στους συνταξιούχους:
α) με ημερομηνία έναρξης συνταξιοδότησης και ανάληψης εργασίας ή αυτοαπασχόλησης πριν από τις 13.5.2016 ……
β) οι οποίοι αναλαμβάνουν εργασία/δραστηριότητα για την οποία δεν προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ, ακόμα και αν προκύπτει εισόδημα,
γ) λόγω ανικανότητας (αναπηρίας),
δ) λόγω θανάτου”

Σύμφωνα με τα ανωτέρω φαίνεται ότι δεν υπάρχει υποχρέωση δήλωσης εργασίας συνταξιούχου στο εξωτερικό στον ΕΦΚΑ (η υποχρέωση αναγραφής αυτών των εισοδημάτων στη φορολογική δήλωση είναι εντελώς άλλο θέμα).
Από την άλλη πιθανώς οι ρυθμίσεις αυτές να αφορούν μόνο τις περιπτώσεις εργασίας στην Ελλάδα, ενώ για εργασία στο εξωτερικό απλά να υπάρχει κενό νόμου (καμία πρόβλεψη). Σε κάθε περίπτωση επίσημη απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο από τον αντίστοιχο δημόσιο φορέα (ΕΦΚΑ ή ΓΛΚ).

Β. ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΕ ΔΟΥ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ
Άσχετα από το θέμα της περικοπής, η εργασία στο εξωτερικό συνήθως απαιτεί και μόνιμη διαμονή εκτός Ελλάδας (άνω των 6 μηνών ετησιως), οπότε ο ενδιαφερόμενος δικαιούται (υποχρεούται;) να υπαχθεί στη ΔΟΥ κατοίκων εξωτερικού.
Ίσως η αλλαγή φορολογικής κατοικίας στο εξωτερικό να είναι προαπαιτούμενο για να αποδεικνύεται ότι η εργασία παρέχεται στο εξωτερικό και να μην επιβάλλεται περικοπή στη σύνταξη, όμως κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να προκύπτει από κάποια διάταξη ή εγκύκλιο.

Γ. ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
Οι φορολογικοί κάτοικοι εξωτερικού δεν δικαιούται τη μείωση φόρου στη σύνταξη (τα 1.900 €) που δικαιούνται οι κάτοικοι Ελλάδας και για τον ίδιο λόγο δεν έχουν την υποχρέωση συλλογής αποδείξεων.
Μέχρι σήμερα φαίνεται ότι είναι διαδεδομένη η “μαύρη” εργασία στο εξωτερικό, δηλαδή χωρίς καμία ενημέρωση της ελληνικής φορολογικής διοίκησης και χωρίς υπαγωγή στη ΔΟΥ κατοίκων εξωτερικού.
Ήδη όμως από το 2017 έχει ενεργοποιηθεί η αυτόματη ανταλλαγή οικονομικών στοιχείων (καταθέσεις κλπ) με πολλές χώρες και θα ακολουθήσουν και άλλες το 2018: capital.gr – Ανταλλαγή στοιχείων καταθετών εξωτερικού

Δ. ΣΧΕΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΑ
e-forologia.gr – Φορολογική δήλωση κατοίκων εξωτερικού
taxheaven.gr – Η “Οδύσσεια” της ταλαιπωρίας των Ελλήνων που ξενιτεύονται

Ε. ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Για τυχόν περικοπή ή όχι της σύνταξης σε περίπτωση εργασίας στο εξωτερικό δεν έχει κυκλοφορήσει καμία εγκύκλιος, παρά το γεγονός ότι το θέμα αφορά χιλιάδες συνταξιούχους. Επίσημη απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο από τον αντίστοιχο δημόσιο φορέα (ΕΦΚΑ ή ΓΛΚ).
Κατά την προσωπική μου άποψη, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν το ρητό “συν Αθηνά και χείρα κίνει” και να υποβάλλουν σχετικό ερώτημα είτε ηλεκτρονικά (διαδικτυακά), είτε εγγράφως προς ΕΦΚΑ και ΓΛΚ, καθώς η διοίκηση είναι υποχρεωμένη να απαντά εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος σε κάθε νόμιμο αίτημα πολίτη.
Εάν υποβληθεί εκατοντάδες φορές το ίδιο ερώτημα, το κράτος θα αναγκαστεί εκ των πραγμάτων να ασχοληθεί και να πάρει ξεκάθαρη θέση.
Πέραν της περικοπής της σύνταξης, το θέμα της εργασίας στο εξωτερικό έχει πολλές παραμέτρους και οποιοσδήποτε ενδιαφερόμενος θα πρέπει κατ’ αρχήν να αναζητήσει τη συμβουλή εξειδικευμένου λογιστή και να υποβάλλει σχετικό ερώτημα στη ΔΟΥ όπου ανήκει.
Το άρθρο αυτό θα ενημερώνεται συνέχεια με βάση πληροφορίες συναδέλφων που πιθανώς έχουν ασχοληθεί εκτενέστερα με το θέμα.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Επιστροφή εισφορών ΠΑΠ σε απόστρατους τ.ΑΠ

Με αφορμή τα οικονομικά στοιχεία που έστειλε πρόσφατα συνάδελφος απόστρατος αστυνομικός τ.ΑΠ, διαπιστώθηκε ότι στην αντίστοιχη σελίδα υπολογισμού [Σύνταξη τ.ΑΠ] υπήρχε μικρή διαφορά στην εισφορά ΠΑΠ που επιβάλλεται αποκλειστικά στους απόστρατους της τ.ΑΠ.

Όπως αναφέρεται σε παλαιότερο άρθρο του 2014 (παρ. 6): https://enstoloi.net/enimerosi-selidon-ipologismou-sintaxis/
“Στους απόστρατους αστυνομικούς τ.ΑΠ εμφανίζεται μία πρόσθετη κράτηση περίθαλψης 1,5% με την ένδειξη ΠΑΠ (Περίθαλψη Αστυνομία Πόλεων).
Αυτή η πρόσθετη κράτηση υγείας είναι υποχρεωτική για τους εν ενεργεία αστυνομικούς (με ασφάλιση τ.ΑΠ).
Όμως η ίδια κράτηση είναι προαιρετική για τους συνταξιούχους και μπορεί να καταργηθεί με σχετική αίτηση στο ΤΕΑΠΑΣΑ (μετά δεν μπορεί να επαναχορηγηθεί εκ νέου), οπότε προστέθηκε επιλογή πληρωμής (ΝΑΙ ή ΟΧΙ) στη σελίδα υπολογισμού “Σύνταξη τ.ΑΠ” .
Οι παροχές που προσφέρει το ΤΕΑΠΑΣΑ/ΚΥΥΑΠ αναφέρονται εδώ: http://www.teapasa.gr/index.php/klados-ygeias

Καθώς η συγκεκριμένη εισφορά στη σύνταξη αφορά περίθαλψη, λογικά θα υπολογιζόταν τα προηγούμενα χρόνια και αυτή λανθασμένα (όπως και η κανονική εισφορά περίθαλψης), δηλαδή επί των ακαθάριστων αποδοχών μαζί με τις μνημονιακές μειώσεις και όχι επί του καταβαλλόμενου ποσού.
Ομοίως με την κανονική εισφορά περίθαλψης, θα πρέπει και για την εισφορά ΠΑΠ να επιστραφούν οι λανθασμένα παρακρατηθείσες εισφορές.
Η εισφορά ΠΑΠ επιβάλλεται σε ποσοστό 1,5% επί των αποδοχών, ενώ η κανονική εισφορά περίθαλψης έχει ποσοστό 6%, οπότε το δικαιούμενο ποσό επιστροφής από το ΤΕΑΠΑΣΑ/ΚΥΥΑΠ ανέρχεται ακριβώς στο 1/4 (ένα τέταρτο) του ποσού που θα επιστρέψει το ΓΛΚ σε όλους τους συνταξιούχους.

Εν κατακλείδι το θέμα αφορά αποκλειστικά απόστρατους αστυνομικούς τ.ΑΠ, οι οποίοι πληρώνουν 2 εισφορές περίθαλψης από τη σύνταξη.
Κατά πάσα πιθανότητα, οι ανωτέρω δικαιούνται πρόσθετη επιστροφή ποσού από το ΤΕΑΠΑΣΑ (για τις εισφορές ΠΑΠ 1,5%), στο 1/4 της επιστροφής που δικαιούνται από το ΓΛΚ (για τις εισφορές περίθαλψης 6%).
Μέχρι σήμερα δεν έχει υπάρξει κάποια ανακοίνωση του ΤΕΑΠΑΣΑ για το θέμα, οπότε οι δικαιούχοι θα πρέπει να ενημερωθούν κατ’ αρχήν από το ταμείο εάν ισχύουν όντως τα παραπάνω (λανθασμένη εισφορά ΠΑΠ όπως η περίθαψη του ΓΛΚ), καθώς και εάν απαιτείται αίτηση για επιστροφή των εισφορών ή θα επιστραφούν αυτόματα σε όλους τους δικαιούχους.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Εισφορές εφάπαξ αστυνομίας με νέο μισθολόγιο

Πρόσφατα δημοσιεύθηκε απόφαση του ΤΕΑΠΑΣΑ σχετικά με το ποσοστό εισφορών υπέρ εφάπαξ με το νέο μισθολόγιο που ισχύει από 1-1-2017:
Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου ΤΕΑΠΑΣΑ
Η βασική διαφοροποίηση είναι ότι από 1-1-2017 δεν λαμβάνεται πλέον υπόψη το ΕΧΥ (αφού καταργήθηκε με το νέο μισθολόγιο), αλλά αντιθέτως λαμβάνεται υπόψη μόνο ο νέος βασικός μισθός κλιμακίου.
Εκ πρώτης όψεως η απόφαση αυτή φαίνεται λογική, αλλά στην πραγματικότητα αυξάνονται οι μηνιαίες κρατήσεις αλλά και τα δικαιούμενα εφάπαξ (ΤΠΑΣ-ΤΠΥΑΠ-ΤΠΥΠΣ), μόνο για παλιούς ασφαλισμένους που διαγράφονται μετά την 1-1-2017 (για τους νέους δεν υπάρχει καμία διαφορά).
Υπενθυμίζεται ότι όλες οι κρατήσεις με το νέο μισθολόγιο υπολογίζονται στη σελίδα “Μισθολόγιο 2017“, για όλους τους βαθμούς και έτη υπηρεσίας.

1. ΑΥΞΗΣΗ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΜΙΣΘΟΥ ΠΑΛΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ
Η αύξηση αυτή οφείλεται στο γεγονός ότι οι νέοι μισθοί ανά κλιμάκιο είναι μεγαλύτεροι από το προηγούμενο άθροισμα των παλαιών ΒΜ+ΕΧΥ.
Πχ. έστω παλιός ασφαλισμένος Αστυφύλακας ΑΥ (ή Πυρονόμος) με 28 έτη υπηρεσίας, με ΕΧΥ 56%, διοικητικό βαθμό Ανθμου και μισθολογικό βαθμό Αστ.Υδντή (Αντιπυράρχου), τότε οι ασφαλιστέες αποδοχές εφάπαξ διαμορφώνονται ως εξής:
ΤΠΑΣ (τ.Χ/Φ)
Παλιό μισθολόγιο: παλιός ΒΜ + ΕΧΥ + 317 = 1.092,00 + 611,52 + 317 = 2.020,52 €.
Νέο μισθολόγιο: νέος ΒΜ κλιμακίου (28 ετών) = 1.925,00 + 317 = 2.242 € (αύξηση 11%).
Οπότε κατά το ίδιο ποσοστό (11%) αυξάνονται οι μηνιαίες εισφορές υπέρ ΤΠΑΣ από 165,68 σε 183,84 €.
ΤΠΥΑΠ (τ.ΑΠ)
Παλιό μισθολόγιο: παλιός ΒΜ + 1/5 ΕΧΥ = 1.092,00 + 1/5 x 611,52 = 1.214,30 €.
Νέο μισθολόγιο: νέος ΒΜ κλιμακίου (28 ετών) = 1.925,00 € (αύξηση 58,5%).
Οπότε κατά το ίδιο ποσοστό (58,5%) αυξάνονται οι μηνιαίες εισφορές υπέρ ΤΠΥΑΠ από 88,64 € σε 140,52 €!
ΤΠΥΠΣ (Πυροσβεστική)
Παλιό μισθολόγιο: παλιός ΒΜ + ΕΧΥ + Επιδ. τέκνων = 1.092,00 + 611,52 + 70 = 1.773,52 €.
Νέο μισθολόγιο: νέος ΒΜ κλιμακίου (28 ετών) = 1.925,00 + 70 = 1.995,00 € (αύξηση 12,5%).
Οπότε κατά το ίδιο ποσοστό (12,5%) αυξάνονται οι μηνιαίες εισφορές υπέρ ΤΠΥΠΣ από 88,68 € σε 99,75 €.

2. ΑΥΞΗΣΗ ΠΟΣΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΛΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ 1-1-2017
Η αύξηση των ασφαλιστέων αποδοχών έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση του ποσού εφάπαξ για όσους διαγράφονται μετά την 1-1-2017, διότι ο τρόπος υπολογισμού παραμένει ίδιος (έτη x ποσοστό αναπλήρωσης x αποδοχές).
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
α. Απόστρατος τ.Χ/Φ με διαγραφή στις 2-1-2017 θα λάβει μεγαλύτερο εφάπαξ κατά 6% περίπου (μερικές χιλιάδες ευρώ) από κάποιον που διαγράφηκε μερικές ημέρες πριν στις 30-12-2016, ενώ έχουν πληρώσει ακριβώς τις ίδιες εισφορές!
β. Απόστρατος τ.ΑΠ με κατάταξη το 1992 και διαγραφή το 2022 θα πάρει σχεδόν 50% μεγαλύτερο εφάπαξ από κάποιον άλλο με κατάταξη το 1986 και διαγραφή το 2016 (ομοίως 30 έτη υπηρεσίας), ενώ έχουν πληρωθεί ίδιες εισφορές για τα πρώτα 25 έτη (υπάρχει διαφορά μόνο στα 5 τελευταία).
Στο ΤΠΥΑΠ υπάρχει η ιδιαιτερότητα ότι αυξάνονται υπερβολικά οι ασφαλιστέες αποδοχές (ανάλυση στην παρ. 1 ανωτέρω) και σε συνδυασμό με το ότι λαμβάνεται υπόψη η τελευταία πενταετία, η αύξηση του εφάπαξ γίνεται σταδιακά από το 2017 μέχρι το 2022 και φτάνει τελικά το 50%.
ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Το εφάπαξ μέχρι το 2014 υπολογίζεται με το ποσοστό αναπλήρωσης επί τα έτη πριν το 2014 και μετά το 2015 επιστρέφονται οι κρατήσεις.
Άρα εάν συγκρίνουμε δύο περιπτώσεις διαγραφής πριν και μετά το 2017 (με ίδια ημερομηνία κατάταξης) έχουμε τα εξής δεδομένα:
α. Μέχρι το 2014 πληρώθηκαν ακριβώς οι ίδιες εισφορές και από τους δύο.
β. Οι εισφορές μετά το 2015 επιστρέφονται και στους δύο.
γ. Όμως αυτός που διαγράφεται μετά το 2017 παίρνει μεγαλύτερο εφάπαξ γιατί τα έτη πριν το 2014 υπολογίζονται με τις αυξημένες ασφαλιστέες αποδοχές του νέου μισθολογίου, ενώ οι αυξημένες εισφορές επιστρέφονται!
Δηλαδή ενώ μέχρι και το 2014 έχουν πληρωθεί από όλους οι ίδιες εισφορές με το παλιό μισθολόγιο, η πληρωμή αυξημένων εισφορών για μικρό μόνο χρονικό διάστημα μετά το 2017 ευνοεί δυσανάλογα όσους διαγράφονται μετά το 2017.
Προσωπική εκτίμηση είναι ότι χρειαζόταν εκπόνηση ειδικής αναλογιστικής μελέτης, όπου θα έπρεπε να συνεκτιμηθεί η αύξηση των εισφορών μόνο για το χρονικό διάστημα μετά το 2017, σε σχέση με το αποδιδόμενο εφάπαξ για όλα τα έτη υπηρεσίας.
Η απλή αντικατάσταση των παλιών βασικών μισθών με τα μεγαλύτερα ποσά κλιμακίων του νέου μισθολογίου, χωρίς καμία αλλαγή στα ποσοστά αναπλήρωσης, αποτελεί “μπακαλίστικη” λύση που προκαλεί αδικίες, ενώ μακροπρόθεσμα πιθανώς να έχει και επιπτώσεις στα οικονομικά των ταμείων.

3. ΝΕΑ ΣΕΛΙΔΑ ΕΦΑΠΑΞ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ
Έγιναν οι παρακάτω βελτιώσεις και τροποποιήσεις στον υπολογισμό των εφάπαξ ΤΠΑΣ – ΤΠΥΑΠ στο site:
α. Ενοποιήθηκαν σε μία οι σελίδες υπολογισμού εφάπαξ αστυνομίας και υπάρχει πλέον πεδίο επιλογής προέλευσης (Πρώην Χ/Φ ή Πρώην ΑΠ).
β. Ενσωματώθηκε το νέο μισθολόγιο για τον υπολογισμό εφάπαξ για διαγραφές μετά την 1-1-2017.
γ. Για προέλευση Αστυφυλάκων ή Ανθυπαστυνόμων υπολογίζονται αυτόματα ο διοικητικός βαθμός, ο μισθολογικός βαθμός, καθώς και το ΕΧΥ για όλα τα έτη υπηρεσίας (και με το παλιό και με το νέο μισθολόγιο), χωρίς κανένα άλλο στοιχείο από τον χρήστη.
δ. Υπολογίζεται το εφάπαξ ΤΠΔΥ και με προέλευση [Πρώην Χ/Φ], για όσους έχουν αιτηθεί προαιρετικά και αυτό το εφάπαξ.
ε. Υπολογίζεται το εφάπαξ και των νέων ασφαλισμένων, ενώ προηγουμένως δεν υπήρχε αυτή η δυνατότητα. Σε αυτή την περίπτωση το ποσό είναι ενδεικτικό (με μικρή απόκλιση 0~3%), καθώς εξαρτάται από τις συνολικές αποδοχές (ημ/νία γέννησης τέκνων, άλλα επιδόματα κλπ).

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Επιπτώσεις από την αύξηση των συντάξιμων αποδοχών

Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Ν.4488/17 που ψηφίστηκε το Σεπτέμβριο, σε συνδυασμό με το Ν.4472/17 (νέο μισθολόγιο), προβλέπονται τα εξής:
1. Για όσους υπηρετούν στο Δημόσιο και αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, από 1-1-2017 οι συντάξιμες αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές, είναι το σύνολο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών, με εξαίρεση την προσωπική διαφορά.
2. Δεν περιλαμβάνονται στις μηνιαίες τακτικές αποδοχές η αποζημίωση πενθημέρου (46€/ημέρα) και η νυχτερινή αποζημίωση (2,77€/ώρα).
3. Οι συντάξιμες αποδοχές που προσδιορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους έχουν εφαρμογή και στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών για επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη.
4. Επίσης σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν.4387/16 το κόστος αναγνώρισης είναι το άθροισμα των εισφορών εργοδότη και ασφαλισμένου.

Τα παραπάνω δεν έχουν καμία επίπτωση στους νέους ασφαλισμένους (μετά το 1992), διότι για αυτούς πάντα υπολογίζονταν ως συντάξιμες αποδοχές το σύνολο των ακαθάριστων αποδοχών (άθροισμα ΒΜ, ΕΧΥ και όλων των επιδομάτων).
Όμως για τους παλιούς ασφαλισμένους, μέχρι και το 2016 ως συντάξιμες αποδοχές θεωρούνταν μόνο το άθροισμα [ΒΜ + ΕΧΥ + Ειδ. Συνθηκών + 176 € (ή Επ. Υψηλής Ευθύνης)], το οποίο είναι περίπου 15% μικρότερο από το σύνολο των ακαθάριστων αποδοχών.
Πλέον εξισώνονται οι παλιοί και οι νέοι ασφαλισμένοι όσον αφορά τις εισφορές σύνταξης στο μισθό και το κόστος των αναγνωρίσεων.

Α. ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ (ΜΟΝΟ ΠΑΛΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ)
1. Αυξάνει περίπου 15% το ποσό εισφοράς για σύνταξη (6,67% x συντ. αποδοχές) στους εν ενεργεία παλιούς ασφαλισμένους.
2. Αυξάνει περίπου 15% το κόστος αναγνωρίσεων για θητεία, ΑΕΙ και μάχιμη 5ετία στους ανωτέρω.
3. Αυξάνουν ομοίως οι εισφορές υπέρ επικουρικών (ΤΕΑΕΧ-ΤΕΑΥΑΠ-ΤΕΑΥΠΣ) και μερίσματος ΜΤΠΥ στους παλιούς ασφαλισμένους στα Σώματα Ασφαλείας, διότι αυτές οι κρατήσεις υπολογίζονται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές.
4. Αυξάνει ομοίως κατά 15% το κόστος αναγνώρισης στο ΤΕΑΠΑΣΑ στις περιπτώσεις που προβλέπεται ελάχιστος χρόνος ασφάλισης.
5. Δεν αυξάνουν οι κρατήσεις υπέρ μερισμάτων (ΜΤΣ-ΜΤΝ-ΜΤΑ) στους στρατιωτικούς ούτε οι κρατήσεις εφάπαξ, διότι στα μετοχικά ταμεία των στρατιωτικών και στα ταμεία πρόνοιας (ΕΛΟΑΣ/Ν/Α και ΤΕΑΠΑΣΑ) οι ασφαλιστέες αποδοχές δεν υπολογίζονται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές.

Επίσης σύμφωνα με αυτό το άρθρο: Σημαντική αλλαγή στο κόστος αναγνωρίσεων
το ποσοστό εισφοράς για αναγνώριση χρόνου στη σύνταξη αυξάνει σταδιακά μέχρι το 2020 στο 20% (από 6,67% το 2016).
Η προαναφερθείσα αύξηση των συντάξιμων αποδοχών σε συνδυασμό με την αύξηση του ποσοστού εισφοράς, σημαίνει ότι σταδιακά μέχρι το 2020 το κόστος αναγνώρισης χρόνου για σύνταξη αυξάνεται πάνω από 3,5 φορές (υπερτριπλασιάζεται)!

Ακριβώς για το λόγο αυτό το παρόν site προέτρεψε τρεις φορές τους ενδιαφερόμενους για υποβολή αίτησης αναγνώρισης εντός του 2016.
Απρίλιος 2016 (δημοσίευση νέου ασφαλιστικού): Υπολογισμός σύνταξης με νομοθεσία 2016
Μάιος 2016 (μετά την ψήφιση του Ν.4387/16): Αναγνώριση πλασματικού χρόνου (ενημέρωση 3-6-16)
Δεκέμβριος 2016 (τελευταία προειδοποίηση): Αναγνώριση χρόνου (τελευταία ευκαιρία)

Β. ΚΟΣΤΟΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΙΤΗΣΗΣ
Έστω Υπολοχαγός παλιός/νέος ασφαλισμένος, με 27 έτη υπηρεσίας, μισθό 2/3 Συνταγματάρχη (παλιό μισθολόγιο), ΕΧΥ 56%, έγγαμος με 2 παιδιά.
Μέχρι το 2016: Παλιές συντάξιμες αποδοχές (1.178 + 659,68 + 68,46 +176) = 2.082,14 € x ποσοστό 6,67% = 138,88 x 60 μήνες = 8.333 €.
Για το 2017: Σύνολο αποδοχών νέου μισθολογίου (2.065 + 70 + 335) = 2.470 € x ποσοστό 10% (=6,67+3,33) = 247,00 x 60 μήνες = 14.820 €.
Για το 2018: Σύνολο αποδοχών νέου μισθολογίου ως ανωτέρω 2.470 € x νέο ποσοστό 13,34% (=6,67+6,67) = 329,50 x 60 μήνες = 19.970 €.
Για το 2019: Σύνολο αποδοχών νέου μισθολογίου ως ανωτέρω 2.470 € x νέο ποσοστό 16,67% (=6,67+10,00) = 411,75 x 60 μήνες = 24.705 €.
Από το 2020: Σύνολο αποδοχών νέου μισθολογίου όπως ανωτέρω 2.470 € x νέο ποσοστό 20% (=6,67+13,33) = 494,00 x 60 μήνες = 29.640 €.

Γ. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΕΛΙΔΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ
Ενημερώθηκαν οι σελίδες “Σύνταξη ΓΕΣ-ΓΕΝ-ΓΕΑ-τ.Χ/Φ-τ.ΑΠ-ΠΣ” με το νέο κόστος αναγνωρίσεων, όπου υπάρχει και επιλογή έτους αίτησης.
Επίσης ενημερώθηκε η σελίδα “Σύνταξη ΕΦΚΑ” με την αύξηση του κόστους αναγνώρισης, ενώ από 1-1-2017 για όλους λαμβάνονται υπόψη οι ακαθάριστες συνολικές αποδοχές (με το νέο μισθολόγιο) για τον υπολογισμό του μέσου όρου συντάξιμων αποδοχών.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κάνουν δοκιμές εισάγοντας μήνες θητείας, ΑΕΙ ή/και 5ετία, να βλέπουν το συνολικό κόστος εξαγοράς και να το συγκρίνουν με το κέρδος στη σύνταξη, έχοντας υπόψη και αυτό το άρθρο: Γιατί όλες οι αναγνωρίσεις είναι 22 ~ 29% φθηνότερες

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Επιστροφή εισφορών περίθαλψης

Σύμφωνα με πρόσφατο δημοσίευμα εφημερίδας: http://www.dimokratianews.gr/content/79212/epistrofi-eisforon-yper-eopyy-mehri-kai-3000-eu
έχει δρομολογηθεί η επιστροφή των λανθασμένων εισφορών περίθαλψης που κρατήθηκαν απο συνταξιούχους τα τελευταία χρόνια.

Μέχρι πριν από λίγα χρόνια η κράτηση περίθαλψης ήταν ίδια στους μισθούς και στις συντάξεις και διαμορφωνόταν σε ποσοστό 2,55% επί των καταβαλλόμενων αποδοχών (εν ενεργεία και συνταξιούχων).
Το ποσοστό κράτησης αυξήθηκε από τότε 3 φορές για τους συνταξιούχους: Έγινε 3,25% το 2012, 4% το 2013 και κατέληξε στο 6% το 2015.

Καθώς όμως άρχισαν να εφαρμόζονται οι μνημονιακές μειώσεις στις συντάξεις, για κάποιο χρονικό διάστημα οι εισφορές περίθαλψης υπολογιζόταν επί του αρχικού ακαθάριστου ποσού σύνταξης (πριν αφαιρεθούν οι μειώσεις), δηλαδή υπολογιζόταν εισφορά και σε ποσά τα οποία δεν εισέπρατταν οι συνταξιούχοι. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα ποσά των μνημονιακών μειώσεων δεν αναφέρονται καν στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών από το ΓΛΚ, διότι δεν καταβάλλονταν στους συνταξιούχους.

Η επαναφορά στο σωστό τρόπο υπολογισμού (επί του καταβαλλόμενου ποσού) έγινε τον Οκτώβριο 2016 και επιστράφηκε αναδρομικά η διαφορά από 1-7-2016 (ημ/νία ισχύος άρθρου 44 νέου ασφαλιστικού – Ν.4387/16), οπότε από τον Ιούλιο 2016 και μετά η κράτηση γίνεται σωστά.
Άρα έχουμε τις εξής περιπτώσεις ανά χρονική περίοδο:
α. Μέχρι 30-9-2013: Κράτηση περίθαλψης 4% στο καθαρό ποσό σύνταξης (σωστό).
β. Από 1-10-2013 μέχρι 30-6-2015 (21 μήνες): Κράτηση 4% στο μικτό ποσό σύνταξης (λάθος).
γ. Από 1-7-2015 μέχρι 30-6-2016 (12 μήνες): Κράτηση 6% στο μικτό ποσό σύνταξης (λάθος).
δ. Από 1-7-2016 και μετά: Κράτηση περίθαλψης 6% στο καθαρό ποσό σύνταξης (σωστό).

Η επιστροφή λανθασμένων εισφορών αφορά τις περιόδους (β) και (γ) ανωτέρω.
Για να υπολογίσει κάποιος τις εισφορές προς επιστροφή θα πρέπει να πολλαπλασιάσει το άθροισμα των 3 πρώτων μνημονιακών κρατήσεων στη σύνταξή του (Ν.4024, Ν.4051 και Ν.4093) επί 4% για την περίοδο (β) και επί 6% για την περίοδο (γ) ανωτέρω.

Διόρθωση 16-10-2017: Όπως εύστοχα επισημάνθηκε από το συνάδελφο Απόστολο Παπαπαρίση, ο ανωτέρω τρόπος υπολογισμού του προς επιστροφή ποσού είναι ελλιπής και τα δικαιούμενα αναδρομικά είναι μεγαλύτερα.
Μετά το Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) η εισφορά περίθαλψης υπολογίζεται αφαιρώντας από την ακαθάριστη σύνταξη όχι μόνο τις 3 εισφορές που προαναφέρθηκαν, αλλά και τις εισφορές Ν.3865 και Ν.4002 (έτσι γίνεται και στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης).
Οπότε για να βρει κάποιος τα δικαιούμενα αναδρομικά πρέπει πρώτα να προσθέσει και τις 5 μνημονιακές κρατήσεις (Ν.4024, Ν.4051, Ν.4093, Ν.3865, Ν.4002) και μετά να πολλαπλασιάσει το άθροισμα με το ποσοστό περίθαλψης (4% ή 6% κατά περίπτωση).
Επίσης θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τον υπολογισμό οι παλιές αναλύσεις σύνταξης (πριν το 2015), διότι την 1-1-2015 οι συντάξεις αναπροσαρμόστηκαν με αναδρομική αύξηση από 1-8-2012.

Οπότε πχ. για κρατήσεις Ν.4024 = 120 €, Ν.4051 = 70 €, Ν.4093 = 110 €, Ν.3865 = 90 €, Ν.4002 = 60 € η επιστροφή είναι:
Περίοδος (β) 21 μήνες: 21 x 4% x (120 + 70 + 110 + 90 + 60) = 378 €.
Περίοδος (γ) 12 μήνες: 12 x 6% x (120 + 70 + 110 + 90 + 60) = 324 €.
Σύνολο 378 + 324 = 702 €, το ποσό όμως αυτό θα φορολογηθεί πρώτα πριν αποδοθεί, διότι πριν ως εισφορά ήταν αφορολόγητο.

Εάν τελικά αποφασιστεί η επιστροφή των ανωτέρω ποσών, είναι πολύ πιθανό να γίνει σταδιακά και να δοθούν μηνιαία αναδρομικά, όπως γίνονταν μέχρι τώρα με τη διαφορά σύνταξης λόγω αλλαγής του μισθολογίου 2012.
Καθώς στο τέλος του τρέχοντος έτους λήγουν τα μηνιαία αναδρομικά που λαμβάνουν πολλοί συνταξιούχοι από το 2015, είναι πολύ βολική η χρονική στιγμή διόρθωσης του λάθους, ώστε από 1-1-2018 να διατηρηθεί αυτή η έμμεση αύξηση του πληρωτέου ποσού των συντάξεων.
Εννοείται φυσικά ότι, όπως και τα προηγούμενα αναδρομικά, τα ποσά αυτά δεν είναι αύξηση σύνταξης αλλά επιστροφή χρεωστούμενων.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης