enstoloi.net

Πρόσφατα οριστικοποιήθηκαν τα νέα μέτρα που συμφωνήθηκαν με τους δανειστές για το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης.
Επειδή ξαφνικά προέκυψε πληθώρα ανεπίσημων πληροφοριών κυρίως μέσω κυβερνητικών non-paper, δημοσιεύτηκαν στο διαδίκτυο σε σύντομο χρονικό διάστημα πολλά οικονομικά άρθρα, ορισμένα από τα οποία ήταν ασαφή, άλλα ελλιπή και κάποιες φορές αντικρουόμενα μεταξύ τους.
Μετά από αξιολόγηση και συνδυασμό όλων των δημοσιευμάτων, προκύπτει ότι τα κυριότερα νέα μέτρα και οι οικονομικές επιπτώσεις τους στις συντάξεις είναι τα κάτωθι (Α.1 ~ Α.4):

Α.1. Κατάργηση έκπτωσης φόρου 1,5% (2018)
Οι συνταξιούχοι προπληρώνουν κάθε μήνα τον οφειλόμενο φόρο αντί να τον εξοφλούν σε μία δόση το επόμενο έτος με την εκκαθάριση της φορολογικής δήλωσης. Για το λόγο αυτό υπάρχει έκπτωση 1,5% στο ποσό του φόρου που παρακρατείται μηνιαία από τη σύνταξη. Η έκπτωση αυτή καταργείται από 1-1-2018 αυξάνοντας κατά 1,52% τη μηνιαία κράτηση φόρου σε σύνταξη και μερίσματα.
Επειδή η μείωση αυτή δεν είναι σημαντική, δεν προστέθηκε στο site ξεχωριστή επιλογή έτους 2018, αλλά λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό των ετών 2019 και 2020 (αθροιστικά με τις άλλες μειώσεις).
Μείωση πληρωτέου / μήνα: Από 1 ~ 3 € κατά περίπτωση.

Α.2. Περικοπή προσωπικής διαφοράς σύνταξης (2019)
Προσωπική διαφορά δικαιούνται όλοι όσοι θα διαγραφούν μέχρι την 31-12-2018, σε διαφορετικό ποσοστό ανάλογα με το έτος διαγραφής.
Για διαγραφή ή παραίτηση μέχρι 30-6-2016, προβλέπεται να δοθεί το 100% της διαφοράς παλιάς και νέας σύνταξης (προσωπική διαφορά).
Από 1-7-2016 μέχρι 31-12-2016 προβλέπεται να δοθεί το 50%, το 2017 το 33% και το 2018 το 25% της προσωπικής διαφοράς.
Με τα νέα μέτρα τα ανωτέρω ποσά θα δοθούν μόνο μέχρι τις 31-12-2018, ενώ από την 1-1-2019 το ποσό αυτό θα περικοπεί πλήρως εάν είναι μικρότερο από ποσοστό 18% της παλιάς σύνταξης, ενώ εάν είναι μεγαλύτερο η μέγιστη περικοπή θα είναι ίση με το 18% της σύνταξης.
Στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων θα μηδενιστεί τελείως η προσωπική διαφορά, διότι το ανώτατο ποσοστό μείωσης (18%) επί του φορολογητέου (καθαρού) ποσού της παλιάς σύνταξης είναι πολύ μεγάλο.
Μείωση πληρωτέου / μήνα: Από 50 ~ 250 € κατά περίπτωση.

Α.3. Περικοπή οικογενειακού επιδόματος συνταξιούχων (2019)
Με το νέο ασφαλιστικό (Ν.4387/16) καταργήθηκε το οικογενειακό επίδομα για όσους υπέβαλαν αίτηση αποστρατείας μετά την 1-7-2016, ενώ διατηρήθηκε για τους παλιούς απόστρατους (όσους αποστρατεύθηκαν ή παραιτήθηκαν πριν την 30-6-2016).
Πλέον από 1-1-2019 η οικογενειακή παροχή περικόπτεται και για τους παλιούς απόστρατους, οι οποίοι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το οικογενειακό επίδομα μόνο μέχρι την 31-12-2018.
Σημειώνεται ότι στους παλιούς απόστρατους το οικογενειακό επίδομα δεν επηρρεάζει την προσωπική διαφορά, διότι συνυπολογίζεται το ίδιο ποσό και στις 2 συντάξεις (παλιά και νέα). Η προσωπική διαφορά υπολογίζεται μεταξύ των στηλών [ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ] και [2017-18] (όταν ισχύει ακόμη το επίδομα) και όχι σε σχέση με το 2019 που εφαρμόζεται η περικοπή του επιδόματος.
Μείωση πληρωτέου / μήνα: Κατά περίπτωση 37 / 51 / 88 / 125 € για 1 ~ 4 παιδιά (διότι μειώνεται ταυτόχρονα φόρος και περίθαλψη).

Α.4. Μείωση αφορολόγητου ποσού (2020)
Με βάση τη συμφωνία το αφορολόγητο θα μειωθεί το 2020 για όλους κατά 650 €, οπότε θα αυξηθεί ισόποσα ο ετήσιος φόρος.
Τα νέα αφορολόγητα ποσά για μισθωτούς και συνταξιούχους θα διαμορφωθούν το 2020 ως εξής:
1.250 € για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα (από 1.900 €).
1.300 € για φορολογούμενο με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο (από 1.950 €).
1.350 € για φορολογούμενο με δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα (από 2.000 €).
1.450 € για φορολογούμενο με τρία (3) εξαρτώμενα τέκνα και άνω (από 2.100 €).
Μείωση πληρωτέου / μήνα: Ακριβώς 54,17 € για όλες τις συντάξεις άνω των 600 € περίπου.

Α.5. Θετικά αντίμετρα υπό προϋποθέσεις (2020)
Μόνο εάν επιτευχθεί ο στόχος για το μελλοντικό πρωτογενές πλεόνασμα, θα μειωθεί ο πρώτος συντελεστής φορολόγησης από 22 σε 20% και θα μηδενιστεί η εισφορά αλληλεγγύης (μέχρι το ποσό των 30.000 €).
Σημειώνεται ότι αυτά τα μέτρα θα εφαρμοστούν παράλληλα με τη μείωση του αφορολόγητου (Α.3), η οποία θα ισχύσει σε κάθε περίπτωση.
Αύξηση (πιθανή) πληρωτέου / μήνα: Από 20 ~ 40 € κατά περίπτωση.

Β. ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ – ΑΣΑΦΕΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ
1. Υπενθυμίζεται ότι στο site κατά τον υπολογισμό των νέων συντάξεων εφαρμόζεται (αυθαίρετο) όριο 35 ή 40 συντάξιμων ετών σε σχέση με τα διπλά εξάμηνα, θέμα που θα ξεκαθαρίσει μόνο όταν εκδοθούν από τον ΕΦΚΑ οι πρώτες συντάξεις με το νέο ασφαλιστικό.
Λεπτομέρειες στην παρ. 3 σε αυτό το άρθρο: Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση
2. Επί του παρόντος δεν λαμβάνεται υπόψη στις σελίδες σύνταξης των Σωμάτων Ασφαλείας η εξαγγελθείσα μείωση των επικουρικών συντάξεων (ΤΕΑΕΧ-ΤΕΑΥΑΠ-ΤΕΑΥΠΣ) μέχρι 18% κατ’ ανώτατο όριο, διότι απαιτούνται πολλές διευκρινήσεις ως προς τον τρόπο υπολογισμού της. Σύμφωνα με ενημέρωση συναδέλφων στα σχόλια, λόγω αναμονής οδηγιών για παλαιότερους νόμους, ήδη έχει σταματήσει από την 1-1-2015 η έκδοση νέων επικουρικών συντάξεων στα Σώματα Ασφαλείας.

ΥΓ. Μέχρι τώρα περίμενα πάντα να την ψήφιση του εκάστοτε νόμου προς ανάλυση προτού ενημερωθούν οι υπολογισμοί, αλλά κρίνοντας από το νέο ασφαλιστικό (Ν.4387/16), για το οποίο χρειάστηκε να περάσουν πολλοί μήνες και να εκδοθούν καμιά δεκαριά εγκύκλιοι μέχρι να ξεκαθαρίσει αρκετά (όχι πλήρως ακόμη!), θεωρώ ότι ακόμη και όταν ψηφιστεί η πρόσφατη συμφωνία πάλι θα υπάρχουν γκρίζα σημεία που θα απαιτούν διευκρινίσεις.
Εννοείται ότι οποτεδήποτε προκύψει κάποια αλλαγή σε σχέση με τις ρυθμίσεις που έχουν δημοσιευτεί, θα υπάρξει νέα ενημέρωση και θα γίνουν οι απαραίτητες αλλαγές στις σελίδες υπολογισμού.

Στις 5-4-2017 εκδόθηκε η εγκύκλιος με ΑΔΑ: 7ΙΣΒ465Θ1Ω-ΘΕΒ για την αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών με βάση το ΔΤΚ (Δείκτη Τιμών Καταναλωτή), δηλαδή τον πληθωρισμό από το 2002 και μετά.

Οι βασικές οδηγίες της εγκυκλίου είναι οι κάτωθι:
α. Οι αποδοχές αναπροσαρμόζονται μέχρι και το έτος πριν από τη διαγραφή.
Δηλαδή για διαγραφή εντός του 2017 θα αναπροσαρμοστούν τα εισοδήματα μέχρι το 2015 (με τον πληθωρισμό 2015-2016), αλλά δεν αναπροσαρμόζονται τα εισοδήματα του 2016, διότι ο μέσος πληθωρισμός 2016-2017 μπορεί να υπολογιστεί μόνο μετά την 1-1-2018.
β. Δεν υπάρχει συντελεστής αναπροσαρμογής αποδοχών μικρότερος της μονάδας.
Κατά τα έτη 2013~2016 υπήρξε αρνητικός πληθωρισμός (μείωση τιμών) και προκύπτουν αρνητικοί συντελεστές αναπροσαρμογής για κάποια έτη, στα οποία με βάση τον πληθωρισμό θα έπρεπε να μειωθούν αντίστοιχα οι συντάξιμες αποδοχές.
Όμως η εγκύκλιος καθορίζει ότι δεν νοείται αρνητική αναπροσαρμογή με μείωση αποδοχών, οπότε για τα έτη αυτά θα χρησιμοποιείται συντελεστής ίσος με τη μονάδα (οι συντάξιμες αποδοχές θα μένουν σταθερές).

Η σελίδα “Σύνταξη 2017” ενημερώθηκε πλήρως με βάση τις ανωτέρω οδηγίες και προκύπτουν τα κάτωθι συμπεράσματα:
1. Οι συντάξιμες αποδοχές όλων των προηγούμενων ετών δεν είναι σταθερές αλλά εξαρτώνται από το έτος διαγραφής.
Πχ. οι συντάξιμες αποδοχές έτους 2005 είναι μικρότερες για διαγραφή το 2017 και αυξάνουν για μεταγενέστερη διαγραφή το 2019.
Αυτό γίνεται γιατί ο αθροιστικός πληθωρισμός 2005-2017 είναι μικρότερος από τον πληθωρισμό 2005-2019, οπότε οι αποδοχές του 2005 πολλαπλασιάζονται με μεγαλύτερο συντελεστή αναπροσαρμογής για διαγραφή το 2019 (σε σχέση με διαγραφή το 2017).
2. Για μελλοντικές διαγραφές επηρεάζεται ο καθορισμός της σύνταξης από τον πληθωρισμό που θα έχουμε τα επόμενα χρόνια.
Πχ. για μέσο πληθωρισμό 2% τα επόμενα 10 χρόνια, η ανταποδοτική σύνταξη το 2027 θα είναι 22% μεγαλύτερη σε σχέση με το 2017.

Μετά από αρκετές εγκυκλίους οι μόνες ασάφειες που απομένουν σε σχέση με το άρθρο τον Αύγουστο 2016:
Ασάφειες ασφαλιστικού νόμου προς διευκρίνιση
είναι αυτές που αφορούν τα πλασματικά έτη (παρ. 2 και 3), κυρίως εάν υπάρχει ανώτατο όριο συντάξιμου χρόνου για όσους εμπίπτουν στην 35ετία και δευτερευόντως για τα έτη Κονδύλη που πιθανότατα καταργούνται στις νέες συντάξεις.

Τέλος στη σελίδα “Σύνταξη 2017” δεν λαμβάνεται υπόψη η απαίτηση για ελάχιστη παραμονή 40 ετών στη χώρα (από ηλικία 15 ετών), εκτιμώντας ότι αυτή η ρύθμιση δεν αφορά δημοσίους υπαλλήλους γενικότερα και τελικά δεν θα εφαρμοστεί σε στρατιωτικούς και ΣΑ.

ΥΓ. Στην αρχή κάθε έτους θα ενημερώνεται πάντα η σελίδα “Σύνταξη 2017” με το μέσο πληθωρισμό του προηγούμενου, όπως έγινε τώρα που δημοσιεύθηκε ο πληθωρισμός 2015-2016, ο οποίος λαμβάνεται υπόψη για διαγραφές εντός του 2017.
Ομοίως στις αρχές του 2018 θα προστεθεί ο συντελεστής πληθωρισμού 2016-2017 που λαμβάνεται υπόψη για τις διαγραφές εντός του 2018.

Στο άρθρο 38 του Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) καθοριζόταν ότι:
“1. Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κύριας σύνταξης ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων ….. και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένου από 1.1.2017 και του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, με την επιφύλαξη των διατάξεων των παραγράφων 4 και 5 του παρόντος.”

Δηλαδή από 1-1-2017 οι εισφορές σύνταξης των εν ενεργεία θα έπρεπε να υπολογίζονται επί των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών.
Μέχρι το 2016 εισφορές σύνταξης 6,67% επί των συνολικών αποδοχών πλήρωναν μόνο οι νέοι ασφαλισμένοι, ενώ οι παλιοί πλήρωναν λιγότερες εισφορές επί του μικρότερου αθροίσματος [βασικός μισθός + ΕΧΥ + 176 € + επίδομα ειδ. συνθηκών].
Με βάση το παραπάνω άρθρο υπήρξαν πολλά δημοσιεύματα το 2016 για επικείμενη αύξηση των εισφορών σύνταξης για τους παλιούς ασφαλισμένους δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς – ΣΑ.
http://www.kathimerini.gr/886360/article/oikonomia/ellhnikh-oikonomia/meiwseis-synta3ewn-kai-ay3hseis-eisforwn-gia-toys-mis8wtoys-to-2017
http://www.newmoney.gr/palmos-oikonomias/304159-ti-allazei-to-2017-gia-eisfores-kai-sintakseis-kerdismenoi-kai-xamenoi

Όμως πρόσφατα στις 31-3-2017 κυκλοφόρησε η εγκύκλιος ΑΔΑ: 7ΦΘΨΗ-ΟΒΛ στην οποία αναφέρεται ότι:
“Β. Υπαγόμενοι στα ειδικά μισθολόγια
Οι κρατήσεις για κύρια σύνταξη όσων υπάγονται στα ειδικά μισθολόγια εξακολουθούν να υπολογίζονται επί των συνταξίμων αποδοχών όπως αυτές προσδιορίζονται από τις οικείες συνταξιοδοτικές διατάξεις με εξαίρεση το ποσό των 140,80€ (στις περιπτώσεις που το ποσό αυτό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών) το οποίο λόγω του ότι αποτελεί εικονικό ποσό και δεν καταβάλλεται με τις αποδοχές, δεν υπόκειται, από 1-1-2017 και μετά, σε κράτηση για κύρια σύνταξη.”

Οπότε ουσιαστικά δεν θα αλλάξει τίποτε από 1-1-2017 στην εισφορά σύνταξης που παρακρατείται από τους μισθούς των εν ενεργεία, η οποία εξακολουθεί να διενεργείται με διαφορετικό τρόπο για παλιούς και νέους ασφαλισμένους (όπως γινόταν και πριν).

Από την άλλη όμως προκύπτει μία ασάφεια που χρήζει προσοχής και διευκρίνησης:
Η εγκύκλιος καταργεί στα ειδικά μισθολόγια την εισφορά 6,67% επί του εικονικού ποσού 140,80 € που υπολογιζόταν ως συντάξιμο ποσό.
Το ποσό των 140,80 € θεωρείται ως συντάξιμο στα υπόλοιπα ειδικά μισθολόγια (ιατρών , πανεπιστημιακών κλπ) και είναι ακριβώς το 80% των 176 € που υπολογίζονται ως συντάξιμα σε στρατιωτικούς και ΣΑ (0,8 x 176 = 140,80 €).
Καθώς αυτά τα 176 € είναι εικονικό ποσό και σε εμάς (αφού δεν υπάρχουν στο μισθό), πιθανώς να μειωθεί η εισφορά σύνταξης στο μισθό των παλιών ασφαλισμένων κατά 11,74 € (= 6,67% x 176), φυσικά με ισόποση μείωση των συντάξιμων αποδοχών κατά 176 €.

Σχολιασμός: Άσχετα από τυχόν διαφοροποίηση των εισφορών σύνταξης στους παλιούς ασφαλισμένους, θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι με το νέο ασφαλιστικό η σύνταξη είναι πλήρως ανταποδοτική σε σχέση με τις εισφορές που πληρώθηκαν από το 2002 και μετά.
Ένας απλός τρόπος για να καταλάβουν οι παλιοί ασφαλισμένοι (που πληρώνουν μικρότερες εισφορές) τη διαφορά στη σύνταξη είναι να συμπληρώσουν τη σελίδα “Σύνταξη 2017” και αφού δουν τη σύνταξη που τους αναλογεί να αλλάξουν το πεδίο [Είδος ασφάλισης] από ΠΑΛΙΟΣ σε ΝΕΟΣ.
Θα δουν ότι η αναλογική σύνταξη (για ίδια έτη και βαθμολογική εξέλιξη) είναι περίπου 25% μεγαλύτερη στους νέους ασφαλισμένους, διότι πολύ απλά αυτοί πληρώνουν περίπου 25% μεγαλύτερες εισφορές σύνταξης.
Άρα συμφέρει οι συντάξιμες αποδοχές να είναι όσο το δυνατόν μεγαλύτερες, γιατί οι εισφορές στο μισθό υπέρ σύνταξης δεν πηγαίνουν “χαμένες” αλλά είναι πλήρως ανταποδοτικές, ακόμη και με τα πολύ μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης που προβλέπει ο Ν.4387/16.

ΥΓ. Η εγκύκλιος δεν επηρεάζει την αύξηση των εισφορών αναγνώρισης που ισχύει από 1-1-2017, διότι αυτές αυξάνονται επειδή πλέον ο εργαζόμενος πληρώνει και την εισφορά του εργοδότη (δημόσιο), όπως αναλύεται σε αυτό το άρθρο: Σημαντική αλλαγή στο κόστος αναγνωρίσεων

Α. Το νέο ασφαλιστικό προβλέπει τον υπολογισμό της σύνταξης ΕΦΚΑ με βάση το μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών από το 2002 έως τη διαγραφή, με αναπροσαρμογή των αποδοχών κάθε έτους με συντελεστές που θα εκδοθούν από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.
Έτσι αναβαθμίστηκαν όλες οι εφαρμογές υπολογισμού σύνταξης και πλέον για τον υπολογισμό του μέσου όρου αποδοχών χρησιμοποιούνται όλα τα μισθολόγια που ίσχυσαν από το 2002 και τα επιδόματα όπως ίσχυαν κάθε χρονιά, ενώ όλα τα ποσά αναπροσαρμόζονται με βάση τους ετήσιους πληθωρισμούς που ανακοινώνει η ΕΛΣΤΑΤ.

Β. Διαδικασία καθορισμού μέσου όρου αποδοχών στις εφαρμογές σύνταξης
Για να καθοριστεί ο μέσος όρος αποδοχών από το 2002, στο site γίνονται κατά σειρά οι κάτωθι υπολογισμοί:
1. Για προέλευση ΕΜΘ / ΕΠΟΠ / Αστυφύλακες ΜΑΥ – ΑΥ /  Πυροσβέστες ΜΠΣ / Λιμενοφύλακες υπολογίζονται αυτόματα και ο διοικητικός και ο μισθολογικός βαθμός κάθε έτους.
Για όλους τους υπόλοιπους συμπληρώνεται από τον χρήστη ο πίνακας διοικητικής εξέλιξης, με βάση τον οποίο υπολογίζεται στη συνέχεια αυτόματα ο μισθολογικός βαθμός κάθε έτους.
2. Χρησιμοποιείται το εκάστοτε ισχύον παλαιό μισθολόγιο από 2002 ~ 2016 (βασικός Ανθλγού 650 € το 2002, 681 € το 2003 κλπ, έως 899 € το 2009 και μείωση σε 887 € από 1-8-2012 έως 31-12-2016).
3. Υπολογίζονται για κάθε έτος ξεχωριστά όλα τα επιδόματα στο μισθό με βάση το διοικητικό ή μισθολογικό βαθμό (εξομάλυνσης, απασχόλησης, ευθύνης κλπ) με το ποσό που προβλεπόταν στο εκάστοτε ισχύον μισθολόγιο.
4. Για παλιούς ασφαλισμένους από 1-1-2003 συνυπολογίζεται ποσό 176 € ή το επίδομα ευθύνης για ανωτάτους αξκούς.
5. Υπολογίζεται το οικογενειακό επίδομα μέχρι το 2011 (35 € + επίδομα τέκνων) και από το 2012 μόνο το επίδομα τέκνων.
6. Λαμβάνονται υπόψη τα πλήρη δώρα μισθού μέχρι 31-5-2010 και τα μειωμένα κατ’ αποκοπήν δώρα από 2010 έως 2012.
7. Προστίθεται το επίδομα ειδικών συνθηκών από 1-9-2005 (14,40 €), αυξανόμενο σταδιακά έως την 1-9-2008 (71,92 €).
8. Υπολογίζεται η μείωση όλων των επιδομάτων το 2010 σε δύο φάσεις (12% από 1-1-2010 και επιπλέον 8% από 1-6-2010).
9. Μειώνεται το επίδομα ειδικής απασχόλησης κατά 10% από 1-7-2011.
10. Εφαρμόζεται πάγωμα μισθών από 1-7-2011 έως 1-8-2012 χωρίς αύξηση μισθολογικού βαθμού / ΕΧΥ αυτή την περίοδο.
11. Μειώνονται περαιτέρω οι βασικοί μισθοί και όλα τα επιδόματα, σύμφωνα με το μισθολόγιο που ισχύει από 1-8-2012.
12. Μετά το 2017 υπολογίζεται αυτόματα σε κάθε έτος το κλιμάκιο νέου μισθολογίου με βάση προέλευση, βαθμό και έτη.
13. Τέλος οι συντάξιμες αποδοχές αναπροσαρμόζονται λόγω πληθωρισμού με διαφορετικό συντελεστή για κάθε έτος, ο οποίος εξαρτάται από το έτος διαγραφής και υπολογίζεται μέχρι και το προ-προηγούμενο της διαγραφής έτος.
Πχ. για διαγραφή το 2025 οι αποδοχές έτους 2002 αναπροσαρμόζονται με το συνολικό πληθωρισμό 2002 ~ 2023, του έτους 2003 με το συνολικό πληθωρισμό 2003 ~ 2023,  του έτους 2004 με το συνολικό πληθωρισμό 2004 ~ 2023 κ.ο.κ. μέχρι και τις αποδοχές έτους 2023 που αναπροσαρμόζονται με τον πληθωρισμό του 2023 (= διαφορά 2023 ~ 2024).
14. Το άθροισμα όλων των ανωτέρω αποδοχών (αναπροσαρμοσμένων σύμφωνα με την παρ. 13) διαιρείται διά τους μήνες από 1-1-2002 μέχρι τη διαγραφή, πχ. για διαγραφή την 30-6-2022 η διαίρεση γίνεται με 246 μήνες (= 20,5 έτη x 12).

Γ. Παραδοχές υπολογισμών
1. Για χρόνο ασφάλισης ΙΚΑ (σε μήνες), ως συντάξιμος μηνιαίος μισθός ΙΚΑ λαμβάνεται υπόψη σταθερό ποσό 1.000 €.
2. Η αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών κάθε έτους γίνεται με βάση τον πληθωρισμό (= μεταβολή Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή) που δημοσιεύει η Ελληνική Στατιστική Αρχή: ΕΛΣΤΑΤ – Δείκτης Τιμών Καταναλωτή

Προκειμένου να γίνει πιο χρηστική και να χρειάζονται οι ελάχιστες δυνατές πληροφορίες από το χρήστη, επανασχεδιάστηκε και βελτιώθηκε η σελίδα υπολογισμού “Σύνταξη ΕΦΚΑ” (χωρίς προσωπική διαφορά), σύμφωνα με το νέο ασφαλιστικό νόμο Ν.4387/16.
Υπενθυμίζεται ότι όσοι διαγράφηκαν ή υπέβαλαν αίτηση αποστρατείας μέχρι 30-6-2016 δεν χρησιμοποιούν καθόλου τη σελίδα “Σύνταξη 2017”.
Για αυτούς οι συντάξιμες αποδοχές είναι οι αποδοχές του τελευταίου μήνα υπηρεσίας (όχι ο μέσος όρος από το 2002), οι οποίες υπολογίζονται στις ξεχωριστές σελίδες σύνταξης για κάθε υπηρεσία (Σύνταξη ΓΕΣ-ΓΕΝ-ΓΕΑ-τ.Χ/Φ-τ.ΑΠ-ΠΥ-ΛΣ).

Για όσους παραιτήθηκαν μετά την 30-6-2016 οι αλλαγές στη σελίδα “Σύνταξη ΕΦΚΑ” είναι οι εξής (ανά πίνακα):
Α. Υπηρεσιακά δεδομένα
1. Χρειάζεται προσοχή για την επιλογή NAI/OXI στο πεδίο [24,5 συντάξιμα έτη μέχρι το 2014].
Όποιος δεν είναι σίγουρος μπορεί να χρησιμοποιήσει τη σελίδα “Δικαίωμα Σύνταξης”, σύμφωνα με το υπόδειγμα: Έλεγχος θεμελίωσης 2014
2. Υπάρχει πλέον ξεχωριστό πεδίο [Προέλευση] για κάθε υπηρεσία (στρατός, αστυνομία κλπ), για ευκολότερη επιλογή και αποφυγή λαθών.
3. Προστέθηκαν οι επιλογές [Σχ.Αξκών/40] και [Σχ.Υξκών/40], οι οποίες αφορούν τους εξερχόμενους από παραγωγικές σχολές που εμπίπτουν στην 40ετία, για τους οποίους υπολογίζονται αυτόματα όλες οι διοικητικές και μισθολογικές προαγωγές με βάση το Ν.3883/10 (εξέλιξη και ιεραρχία στελεχών ενόπλων δυνάμεων), σύμφωνα με τον κάτωθι πίνακα: Προέλευση παραγωγικής σχολής με 40ετία

Β. Αιτία συνταξιοδότησης
1. Προστέθηκε πίνακας με όλες τις περιπτώσεις που δικαιούται κάποιος σύνταξη, οι οποίες καταγράφονται αναλυτικά στην ερώτηση 5.6 στις FAQ.
Ανάλογα με την επιλογή που θα κάνετε ισχύουν διαφορετικά όρια συντάξιμων ετών για λήψη σύνταξης. Η αποστρατεία για λόγους υγείας αφορά συνηθισμένες περιπτώσεις ανικανότητας λόγω ασθένειας ή ατυχήματος και όχι ειδικές περιπτώσεις όπως θύματα τρομοκρατίας κλπ.
2. Με την επιλογή [Όριο ηλικίας] αυξάνεται ο καταληκτικός βαθμός εάν αυτό προβλέπεται (ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας).
3. Φυσικά η συνηθέστερη περίπτωση είναι η [Αίτηση αποστρατείας], η οποία καταχρηστικά (αλλά λανθασμένα) συχνά αναφέρεται ως παραίτηση.

Γ. Πρόσθετα έτη & αναγνωρίσεις
1. Σε όλες τις περιπτώσεις η θητεία συνυπολογίζεται για την αύξηση του χρονοεπιδόματος (ΕΧΥ).
Όμως η θητεία δεν μετράει για μισθολογική προαγωγή στους απόφοιτους στρατιωτικών παραγωγικών σχολών και στους ΕΠΟΠ.
Μετράει αυτόματα για μισθολογική προαγωγή στους ΕΜΘ και στα σώματα ασφαλείας (ασχέτως προέλευσης).
2. Για το ΑΕΙ επιλέγετε εσείς εάν μετράει για βαθμολογική προαγωγή (συνήθως ισχύει εάν ήταν αναγκαίο προσόν κατάταξης).
Επισήμανση: Με εξαίρεση το ΙΚΑ, όλοι οι υπόλοιποι πρόσθετοι χρόνοι (5ετία, θητεία, ΑΕΙ, εξάμηνα, bonus 3ετία) εισάγονται μόνο εφόσον έχουν αναγνωριστεί με καταβολή εισφορών. Εάν δεν έχει γίνει αναγνώριση εισάγετε την τιμή 0 (μηδέν).

Δ. Επιδόματα μισθοδοσίας
1. Υπάρχει ειδική ένδειξη εάν χρειάζεται η συμπλήρωση αυτού του πίνακα (ανάλογα με τα υπηρεσιακά δεδομένα του πίνακα Α).
Συμπληρώνεται από τους παλιούς ασφαλισμένους με διαγραφή μετά το 2017 και τους νέους ασφαλισμένους με παραίτηση μετά την 30-6-2017.
2. Τα στοιχεία χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό όλων των επιδομάτων (ειδικής απασχόλησης, επιτελικής ευθύνης, διοίκησης, οικογενειακού επιδόματος, εξομάλυνσης, ετοιμότητας), ανάλογα με το διοικητικό βαθμό ξεχωριστά για κάθε έτος υπηρεσίας.
3. Ειδικά στα σώματα ασφαλείας συνυπολογίζεται στις συντάξιμες αποδοχές και το επίδομα νυχτερινών, το οποίο εξαρτάται από τις αντίστοιχες ώρες εργασίας. Επειδή σχεδόν κανένας εργαζόμενος δεν γνωρίζει ακριβώς το σύνολο των νυχτερινών ωρών εργασίας που πληρώθηκε από την 1-1-2002 και μετά, υπάρχει πεδίο με τον εκτιμώμενο μέσο όρο νυχτερινών ωρών ανά έτος.
Ανάλογα με το πόσο κοντά στον πραγματικό αριθμό ωρών είναι η επιλογή σας, θα υπάρχει μία διαφορά από 0 ~ 12 € στο μέσο όρο αποδοχών.

Ε. Διοικητικές προαγωγές
1. Συμπληρώνεται μόνο για θεμελίωση μέχρι το 2014 (35ετία) και προέλευση [Σχ.Αξκών/35], [Σχ.Υπξκών/35], [Αξ.ΤΕΜΑ/35] και [ΣΔΥΛΣ/35], ώστε να υπολογιστεί ο εκάστοτε μισθολογικός βαθμός ανάλογα με τα έτη ανά διοικητικό βαθμό που εισάγετε στον πίνακα.
Για όλες τις υπόλοιπες προελεύσεις (και για την 40ετία) υπολογίζονται αυτόματα και οι διοικητικές και οι μισθολογικές προαγωγές.

ΣΤ. Μισθολογικές προαγωγές
Στον πίνακα αυτό εμφανίζεται η μισθολογική εξέλιξη ανά έτος, μαζί με το εκάστοτε ισχύον ΕΧΥ και βασικό μισθό.
Με όριο ηλικίας αυξάνεται ο τελευταίος βαθμός (έντονη γραμματοσειρά στο τέλος του πίνακα), ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας και την προέλευση.

ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ / ΑΣΑΦΕΙΕΣ
1. Δεν έχει διευκρινιστεί ακόμη εάν υπάρχουν ανώτατα όρια στην προσμέτρηση της 5ετίας και των διπλών εξαμήνων, όπως προβλέπονταν με τους προηγούμενους ασφαλιστικούς νόμους (όπου υπήρχε ανώτατο όριο 35 συντάξιμων ετών).
Μέχρι να εκδοθούν συγκεκριμένες οδηγίες η σελίδα χρησιμοποιεί (αυθαίρετα) ως ανώτατο όριο τα 40 συντάξιμα έτη (χωρίς το ΙΚΑ).
2. Ο μέσος όρος αποδοχών από το 2002 υπολογίζεται στη σελίδα για όλα τα έτη με βάση το ισχύον μισθολόγιο της 1-8-2012 (προσωρινά).
Προβλέπεται ο υπολογισμός του μέσου όρου αποδοχών για κάθε έτος ξεχωριστά με το εκάστοτε ισχύον μισθολόγιο (διαφορετικός βασικός μισθός και επιδόματα ανά έτος), ο οποίος στη συνέχεια θα αυξηθεί με συντελεστή αναπροσαρμογής (με βάση την ετήσια μεταβολή μισθών).
Ο συντελεστής αυτός θα καθοριστεί από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, οπότε μέχρι να εκδοθούν οι σχετικοί πίνακες δεν μπορεί να υπολογιστεί από το ΓΛΚ καμία σύνταξη για παραιτήσεις μετά την 1-7-2016!

ΥΓ. Όπως κάθε φορά που γίνονται σημαντικές αλλαγές, το πιθανότερο είναι να προκύψουν λάθη στη σελίδα που δεν τα πρόβλεψα ή δεν είχα σωστή πληροφόρηση (αφορά κυρίως τη μισθολογική εξέλιξη στα σώματα ασφαλείας). Μπορείτε να ελέγξετε την ακρίβεια των αποτελεσμάτων, συγκρίνοντας μία ανάλυση μισθού οποιουδήποτε έτους με το βασικό μισθό και ΕΧΥ που υπολογίζονται στον πίνακα για το έτος αυτό.
Όσο για την αναφορά λαθών, είναι προφανές ότι για να γίνει έλεγχος χρειάζονται όλα τα δεδομένα που εισάγετε και η φράση “υπάρχουν λάθος αποτελέσματα στη σελίδα” δεν βοηθάει και πολύ!
Για να μην αντιγράφετε όλα τα δεδομένα που εισάγετε, ο ευκολότερος τρόπος είναι η αντιγραφή όλης της οθόνης: Πρόγραμμα λήψης screenshot
Με αυτό τον τρόπο μπορείτε να βάλετε στα σχόλια μόνο ένα link όπως αυτό: http://prntscr.com/e95mx5

Μέχρι σήμερα, για τον υπολογισμό του συντάξιμων αποδοχών στη σελίδα “Σύνταξη 2017” λαμβάνονταν υπόψη 14 μισθοί ανά έτος (λόγω των δώρων για τα έτη πριν από το 2009), αλλά ο μέσος όρος υπολογιζόταν με διαίρεση των ετήσιων αποδοχών διά 14.

Όμως σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο της 23-12-2016: Εγκύκλιος ΑΔΑ: ΨΩΤΤ465Θ1Ω-64Ω
ο μέσος όρος αποδοχών (για τον προσδιορισμό της αναλογικής σύνταξης) προκύπτει από τη διαίρεση των συνολικών ετήσιων αποδοχών μαζί με τα δώρα διά τους 12 μήνες του έτους (και όχι τους 14 μισθούς).

Σήμερα ενημερώθηκε η σελίδα “Σύνταξη 2017” εφαρμόζοντας τον παραπάνω κανόνα, με αποτέλεσμα να αυξηθεί ο μέσος όρος συντάξιμων αποδοχών κατά περίπου 15% στα έτη πριν το 2009, αφού οι 14 μισθοί αναλογούν σε 12 μήνες, οπότε οι αποδοχές που υπολογίζονται είναι μεγαλύτερες από τον εκάστοτε μηνιαίο μισθό.
Επίσης για τα έτη από το 2010 έως και το 2012 συνυπολογίστηκε το ετήσιο ποσό των 1.000 € που δινόταν ως δώρο μισθού.
Εννοείται ότι η ανωτέρω αύξηση του μέσου όρου αποδοχών (λόγω των δώρων) αυξάνει αντίστοιχα την αναλογική σύνταξη.

Όλα τα παραπάνω αφορούν αποκλειστικά όσους έχουν παραιτηθεί (ή θα παραιτηθούν) μετά την 30-6-2016.
Για όσους έχουν διαγραφεί ή παραιτηθεί πριν την 30-6-2016 δεν χρησιμοποιείται ο μέσος όρος αποδοχών από το 2002, οπότε δεν επηρεάζονται καθόλου από την προαναφερθείσα αλλαγή. Σε αυτούς ως συντάξιμες αποδοχές νοούνται οι αποδοχές του τελευταίου μήνα (παλιοί ασφαλισμένοι) ή ο μέσος όρος αποδοχών των τελευταίων 5 ετών (νέοι ασφαλισμένοι).

ΠΡΟΣΘΗΚΗ 29-1-2017: Επειδή το συγκεκριμένο άρθρο αναπαράχθηκε άστοχα από άλλες ιστοσελίδες και υπήρξαν παρεξηγήσεις τονίζεται ότι:
α. Στο άρθρο δεν συγκρίνονται οι συντάξεις με παλιό και νέο ασφαλιστικό, είναι σχεδόν γελοίο 8 μήνες μετά την ψήφιση του Ν.4387/16 να συζητάμε ακόμη εάν μειώνονται οι συντάξεις ή όχι!
β. Το άρθρο αφορά μόνο τους επισκέπτες του site που χρησιμοποιούν τη σελίδα “Σύνταξη 2017” και απολύτως κανέναν άλλον.
γ. Όσοι συμπλήρωσαν τη σελίδα “Σύνταξη 2017” θα δουν ότι πλέον η σύνταξη με το νέο ασφαλιστικό υπολογίζεται σε αυτό το site λίγο μεγαλύτερη από ότι υπολογιζόταν σε αυτό το site μία εβδομάδα πριν, όχι σε σχέση με το παλιό ασφαλιστικό!

Όπως επισήμανε ο συνάδελφος G.G. σε αυτό το σχόλιο: http://enstoloi.net/sxolia/comments/comment-page-126/#comment-45441
οι τρίμηνες αποδοχές καταργήθηκαν για τους νέους ασφαλισμένους ήδη από το 1992 (!) με το άρθρο 15 παρ. 5 του Ν.2084/92 που προβλέπει:
“Η λήξη καταβολής των αποδοχών ενεργείας συμπίπτει με τη λύση της υπαλληλικής σχέσης ή με την ημέρα αποστρατείας προκειμένου για στρατιωτικούς, ή την ημέρα του θανάτου.”
Δηλαδή μετά την ψήφιση του Ν.2084/92 δεν ισχύει για τους νέους ασφαλισμένους το άρθρο 57 του ΚΠΣΣ που προβλέπει τις τρίμηνες αποδοχές.

Είναι ακριβώς η ίδια περίπτωση με τη δυνατότητα θεμελίωσης των τρίτεκνων με 20ετία, η οποία φαίνεται ότι ισχύει χωρίς κανένα περιορισμό στον ΚΠΣΣ, αλλά καταργήθηκε με τον ίδιο νόμο Ν.2084/92, με τον οποίο καθιερώθηκε η διάκριση παλαιών – νέων ασφαλισμένων.
Σχετικά με την ισχύ του Ν.2084/92, αυτός περιλαμβάνεται ως Παράρτημα στον ΚΠΣΣ, με την ακόλουθη παρατήρηση στον πρόλογο:
«Για να γίνει περισσότερο εύχρηστος ο κώδικας αυτός κρίθηκε αναγκαίο να συμπεριληφθούν σ’ αυτόν ως παράρτημα οι Νόμοι 1897/1990, 1977/1991, 2084/1992 και 2291/1995 που δεν έχουν ακολουθήσει τη νομοτεχνική της αντικατάστασης, τροποποίησης ή συμπλήρωσης των πηγών των σχετικών κειμένων του Κώδικα, αλλά εμφανίζουν ιδιαίτερη αυτοτέλεια.»

Περίπου 20 χρόνια μετά το Ν.2084, προφανώς επειδή θα άρχιζε η συνταξιοδότηση των νέων ασφαλισμένων, εκδόθηκε ο Ν.4151/13 με τον οποίο:
α. Καθιερώνεται προσωρινή σύνταξη (50% βασικού μισθού + ΕΧΥ) για όλους τους ασφαλισμένους (παλαιούς και νέους ΔΥ & στρατιωτικούς – ΣΑ).
β. Καταργούνται οι τρίμηνες αποδοχές για όλους τους ασφαλισμένους του δημοσίου (παλαιούς και νέους ΔΥ & στρατιωτικούς – ΣΑ).

Για να εφαρμοστούν οι ανωτέρω διατάξεις (κατάργηση τρίμηνων και προσωρινή σύνταξη για όλους), υπήρχε ως προϋπόθεση στο νόμο η έκδοση σχετικής ΚΥΑ (Κοινής Υπουργικής Απόφασης) για την ημερομηνία ισχύος ανά υπουργείο.
Η ΚΥΑ που αφορά τους ΔΥ εκδόθηκε ένα μήνα μετά την ψήφιση του Ν.4151/13: Υπουργική Απόφαση 75302/0092/2013 – ΦΕΚ 1344/Β/3-6-2013
Οπότε από 1-6-2013 κανένας ΔΥ δεν λαμβάνει τρίμηνες αποδοχές (είτε παλιός είτε νέος ασφαλισμένος) και καθιερώθηκε η προσωρινή σύνταξη.

Όμως η ΚΥΑ που θα έπρεπε να εκδοθεί για τους στρατιωτικούς και για τα σώματα ασφαλείας (με υπογραφές του ΥΕΘΑ και του υπουργού Προ.Πο.) δεν εκδόθηκε ποτέ, γεγονός που είχε τα ακόλουθα αποτελέσματα:
α. Συνέχισαν να δίνονται τρίμηνες αποδοχές στους στρατιωτικούς παλιούς ασφαλισμένους, αφού λόγω μη έκδοσης ΚΥΑ δεν εφαρμόστηκε ποτέ ο Ν.4151/13 στο ΥΠΕΘΑ και στο ΥπΠροΠο και δεν καταργήθηκαν οι τρίμηνες που ίσχυαν για τους παλιούς ασφαλισμένους.
β. Δεν καθιερώθηκε η προσωρινή σύνταξη στους στρατιωτικούς / σώματα ασφαλείας (παλιούς και νέους ασφαλισμένους), αφού λόγω μη έκδοσης ΚΥΑ δεν εφαρμόστηκαν ποτέ οι διατάξεις της προσωρινής σύνταξης στο ΥΠΕΘΑ και στο ΥπΠροΠο.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΧΟΛΙΑ: Εάν εκδοθεί ΚΥΑ για τα υπουργεία ΥΠΕΘΑ και ΥπΠροΠο και καθιερωθεί προσωρινή σύνταξη για όλους (με βάση το Ν.4151/13), αυτό σημαίνει ότι αυτόματα θα καταργηθεί η παροχή τρίμηνων αποδοχών σε όσους τις δικαιούνταν (στους παλιούς ασφαλισμένους).
Δηλαδή δεν υπάρχει δυνατότητα να καθιερωθεί η προσωρινή σύνταξη μόνο στους νέους ασφαλισμένους και να συνεχίσει να ισχύει το καθεστώς των τρίμηνων αποδοχών στους παλιούς ασφαλισμένους.
Οπότε ο λόγος της μη συμμόρφωσης των 2 υπουργείων με το Ν.4151/13 είναι μάλλον προφανής, διότι υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων παλαιών – νέων ασφαλισμένων στους στρατιωτικούς και στα σώματα ασφαλείας!
Λαμβάνοντας υπόψη ότι οι νέοι ασφαλισμένοι στη συντριπτική τους πλειοψηφία εμπίπτουν στην 40ετία, άρα θα αρχίσουν να συνταξιοδοτούνται μαζικά μετά το 2026 (εκτός περιπτώσεων με εξάμηνα και για λόγους υγείας), εκτιμώ ότι θα καθυστερήσει αρκετό καιρό ακόμη η εφαρμογή της προσωρινής σύνταξης στους στρατιωτικούς και τα σώματα ασφαλείας, ώστε οι παλιοί ασφαλισμένοι να συνεχίσουν να λαμβάνουν τρίμηνες αποδοχές.
Από την άλλη η φιλοσοφία του ΕΦΚΑ είναι η θεσμοθέτηση κοινών κανόνων για όλους τους ασφαλισμένους (δημόσιου και ιδιωτικού τομέα), οπότε ίσως υπάρξει πίεση για αλλαγή του καθεστώτος και στα εναπομείναντα υπουργεία που δεν εφάρμοσαν το Ν.4151/13.