Υπολογισμός συντάξεων με δεδομένα έτους 2018

Έγιναν ορισμένες τροποποιήσεις στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης όλων των υπηρεσιών με βάση τα δεδομένα που (λογικά) θα ισχύουν από το 2018.

α. Προσμέτρηση 5ετίας και εξαμήνων χωρίς όριο
Αφαιρέθηκε η επιλογή “Με / Χωρίς όριο” για τον υπολογισμό πενταετίας και εξαμήνων και η προσμέτρηση αυτών των πρόσθετων συντάξιμων ετών γίνεται πάντα χωρίς ανώτατο όριο, διότι με αυτό τον τρόπο υπολογίζει αυτή τη στιγμή το ΓΛΚ τις νέες συντάξεις, σύμφωνα με προφορικές πληροφορίες και δημοσιεύματα στο διαδίκτυο: http://www.eleftherostypos.gr/oikonomia/144505-apokleistiko-meionontai-8-oi-syntaxeis-se-120000-apostratous/
Το μοναδικό όριο που έχει τεθεί είναι ποσοστό 100% στο ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης (σε σχέση με τις συντάξιμες αποδοχές).
Αυτό σημαίνει ότι στις περιπτώσεις με πολλά εξάμηνα επικινδυνότητας η σύνταξη είναι μεγαλύτερη από τον τελευταίο μισθό, σύμφωνα με την ανάλυση του σχετικού άρθρου: Αλλαγή στην προσμέτρηση 5ετίας και εξαμήνων
Εννοείται ότι εάν προκύψει τελικά οποιαδήποτε αλλαγή στο συγκεκριμένο θέμα θα υπάρξει η ανάλογη διόρθωση στους υπολογισμούς.

β. Κατάργηση έκπτωσης φόρου
Από 1-1-2018 καταργείται η έκπτωση φόρου 1,5% στους μισθωτούς γενικά (ιδιωτικού και δημόσιου τομέα), λόγω προκαταβολικής πληρωμής του φόρου κάθε μήνα από τις αποδοχές. Η αύξηση του παρακρατούμενου φόρου κυμαίνεται από 1~3 € περίπου μηνιαίως και εφαρμόζεται και στις 2 στήλες υπολογισμού σύνταξης (παλιά σύνταξη ΓΛΚ και νέα σύνταξη ΕΦΚΑ).
Για τον πρώτο μήνα εφαρμογής το ποσό του φόρου στη σύνταξη θα διαφέρει ελάχιστα με τη σελίδα, διότι η ΗΔΙΚΑ για την κατανομή του φόρου χρησιμοποιεί τα δεδομένα των μερισμάτων του προηγούμενου μήνα (που και εκεί θα αλλάξει λίγο ο φόρος).
Από την επόμενη σύνταξη (Φεβρουαρίου με πληρωμή τέλος Ιανουαρίου 2018) όλα τα ποσά φόρων θα συμπίπτουν ακριβώς με τη σελίδα.

γ. Αύξηση εμφανιζόμενου κόστους αναγνωρίσεων
Λόγω της αύξησης των συντάξιμων αποδοχών των παλιών ασφαλισμένων, αυξάνει αρκετά το κόστος των αναγνωρίσεων, σε συνδυασμό και με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, όπως αναλύθηκε εδώ: Επιπτώσεις από την αύξηση των συντάξιμων αποδοχών
Στις σελίδες σύνταξης υπολογίζεται το κόστος όλων των αναγνωρίσεων στον ΕΦΚΑ και σε όλα τα ταμεία (ΜΤΣΜΤΝΜΤΑΤΕΑΠΑΣΑ), οπότε εμφανίζεται πλέον αυξημένο το κόστος εξαγοράς χρόνου θητείας, 5ετίας, ΑΕΙ, καθώς και του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης που ισχύει στο ΤΕΑΠΑΣΑ για τα ΣΑ.
Το κόστος εξαγοράς υπολογίζεται με το νέο μισθολόγιο και τον διοικητικό βαθμό αποστρατείας (και όχι τον τρέχοντα που δεν είναι γνωστός), ενώ για το χρόνο υποβολής αίτησης αναγνώρισης αφαιρέθηκε το πεδίο έτους 2017 και υπάρχει πλέον η επιλογή μόνο των ετών 2018~2020.

δ. Επικουρικές συντάξεις στα ΣΑ
Ο υπολογισμός των επικουρικών ΤΕΑΕΧΤΕΑΥΑΠΤΕΑΥΠΣ για διαγραφές μετά την 1-1-2015 γίνεται κατά προσέγγιση, με βάση την πρόσφατη εγκύκλιο του ΕΤΕΑΕΠ, για την οποία θα υπάρξει μελλοντικά ξεχωριστή ανάλυση: Εγκύκλιος επικουρικής σύνταξης ΕΤΕΑΕΠ
Επειδή πολλά από τα αναγκαία στοιχεία υπολογισμού δεν είναι γνωστά εκ των προτέρων και θα επικαιροποιούνται κάθε χρόνο, είναι πρακτικά αδύνατος ο καθορισμός των νέων επικουρικών με 100% ακρίβεια για διαγραφή μετά την 1-1-2015.
Οπότε το αναγραφόμενο ποσό επικουρικού για την ώρα είναι καθαρά ενδεικτικό, ενώ η ακρίβεια θα βελτιώνεται σταδιακά όταν αρχίσουν να εκδίδονται τα νέα βοηθήματα από τον ΕΤΕΑΕΠ (αλλά ποτέ δεν θα φτάσει το 100%).

ε. Υπολογισμός στήλης [ΠΑΛΙΑ-ΓΛΚ] με το νέο μισθολόγιο για διαγραφή μετά το 2017
Πρόσφατα είχε ενσωματωθεί το νέο μισθολόγιο σε όλες τις σελίδες σύνταξης, προκειμένου να υπολογίζεται προσεγγιστικά η νέα σύνταξη ΕΦΚΑ για όσους διαγράφονται μετά την 1-1-2017.
Αυτό που δεν είχε ληφθεί υπόψη μέχρι σήμερα, ήταν το γεγονός ότι το νέο μισθολόγιο θα χρησιμοποιηθεί επίσης για την έκδοση σύνταξης και με το παλιό ασφαλιστικό (με βάση τον τελευταίο μισθό), προκειμένου να εξαχθεί η προσωπική διαφορά!
Για διαγραφή μετά την 1-1-2017 εμφανίζεται η ένδειξη [Ισχύει το νέο μισθολόγιο] και πλέον δεν έχει απολύτως καμία σημασία ο μισθολογικός βαθμός, ούτε για την παλιά σύνταξη (ΓΛΚ), ούτε και για τη νέα (ΕΦΚΑ).
Στις σελίδες σύνταξης αναγράφονται τώρα και στις 2 στήλες (ΠΑΛΙΑ-ΓΛΚ και 2018~20) οι συντάξιμες αποδοχές με το νέο μισθολόγιο.
Το πεδίο του μισθολογικού βαθμού χρησιμοποιείται (προσωρινά) μόνο για να καθορίζονται τα μερίσματα, μέχρι να αποφασίσουν τα μετοχικά ταμεία τον τρόπο υπολογισμού των μεριδίων ανεξάρτητα από τον μισθολογικό βαθμό (για όσους διαγράφονται μετά την 1-1-2017).

στ. Προσωρινή αύξηση (!) συντάξεων για διαγραφή τα έτη 2017 ~ 2018
Όσοι διαγράφονται το 2017 και το 2018 δικαιούνται προσωπική διαφορά (33% το 2017 και 25% το 2018), η οποία θα ισχύει μέχρι την 31-12-2018.
Όμως για να υπολογιστεί η προσωπική διαφορά θα πρέπει να υπολογιστεί η σύνταξη και με το παλιό ασφαλιστικό, δηλαδή με βάση τις συντάξιμες αποδοχές του τελευταίου μήνα, όπως περιγράφεται στην ανωτέρω παράγραφο (ε).
Καθώς πρόσφατα αποφασίστηκε ότι στο νέο μισθολόγιο θεωρούνται συντάξιμες οι συνολικές αποδοχές και για τους παλιούς ασφαλισμένους (αναδρομικά από 1-1-2017), αυτό σημαίνει ότι η σύνταξη με βάση το παλιό ασφαλιστικό (στήλη ΠΑΛΙΑ-ΓΛΚ) θα είναι περίπου 15% υψηλότερη (σε σχέση με το παλιό μισθολόγιο), λόγω αυξημένων συντάξιμων αποδοχών του νέου μισθολογίου!
Ένα ποσοστό αυτής της αύξησης (33% ή 25%) θα περάσει και στην τελική σύνταξη μέσω της προσωπικής διαφοράς, όμως το κέρδος αυτό θα είναι προσωρινό αφού θα μηδενιστεί στις 31-12-2018 με την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Νέα εφάπαξ Σωμάτων Ασφαλείας από 1-1-2017

Η αναδρομική εφαρμογή του νέου μισθολογίου από 1-1-2017 προκαλεί αρκετά προβλήματα στον υπολογισμό γενικά όλων των εφάπαξ, κυρίως διότι αυξάνεται πάρα πολύ ο νέος βασικός μισθός κλιμακίου και ταυτόχρονα καταργείται το ΕΧΥ.
Ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ ΤΕΑΠΑΣΑ διαφέρει για παλιούς ή νέους ασφαλισμένους, καθώς και λόγω προέλευσης (τ.Χ/Φ, τ.ΑΠ, ΠΣ).
Πρόσφατα εκδόθηκαν 2 αποφάσεις του ΤΕΑΠΑΣΑ για προσαρμογή των εισφορών και των εφάπαξ στο νέο μισθολόγιο:
Απόφαση καθορισμού εισφορών εφάπαξ στο μισθό: Απόφαση ΔΣ ΤΕΑΠΑΣΑ για εισφορές
Απόφαση για νέο τρόπο υπολογισμού των εφάπαξ: Απόφαση ΔΣ ΤΕΑΠΑΣΑ για υπολογισμό εφάπαξ

Α. Προηγούμενος τρόπος υπολογισμού εφάπαξ (για χρόνο ασφάλισης μέχρι 31-12-2014)
ΤΠΑΣ (πρώην Χ/Φ)
1. Παλιοί ασφ/σμένοι –> 95% x αποστρατευτικός [Βασικός + ΕΧΥ + 317 €] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 70% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικών αποδοχών) x Έτη υπηρεσίας
ΤΠΥΑΠ (πρώην ΑΠ)
1. Παλιοί ασφ/σμένοι –> 91% x Μέσος όρος τελευταίας πενταετίας [ΒΜ + 1/5 ΕΧΥ] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 70% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικών αποδοχών) x Έτη υπηρεσίας
ΤΠΥΠΣ (Πυροσβεστική)
1. Παλιοί ασφ/σμένοι –> 66,95% x Μέσος όρος τελ. έτους [ΒΜ + ΕΧΥ + επίδομα τέκνων] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 70% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικών αποδοχών) x Έτη υπηρεσίας

Β. Απόφαση ΤΕΑΠΑΣΑ για νέο τρόπο υπολογισμού (για χρόνο ασφάλισης μέχρι 31-12-2014)
ΤΠΑΣ (πρώην Χ/Φ)
1.α. Παλιοί ασφ/σμένοι (σχολή Αξκών) –> 93% x αποστρατευτικός [Βασικός + 317 €] x Έτη υπηρεσίας
1.β. Παλιοί ασφαλισμένοι (υπόλοιποι) –> 95% x αποστρατευτικός [Βασικός + 317 €] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 68% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικές αποδοχές) x Έτη υπηρεσίας
ΤΠΥΑΠ (πρώην ΑΠ)
1.α. Παλιοί ασφ/σμένοι (σχολή Αξκών) –> 55% x αποστρατευτικός [Βασικός] x Έτη υπηρεσίας
1.β. Παλιοί ασφαλισμένοι (υπόλοιποι) –> 60% x αποστρατευτικός [Βασικός] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 68% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικές αποδοχές) x Έτη υπηρεσίας
ΤΠΥΠΣ (Πυροσβεστική)
1. Παλιοί ασφ/σμένοι –> 65% x μέσος όρος τελ. έτους [ΒΜ + 70 €] x Έτη υπηρεσίας
2. Νέοι ασφαλισμένοι –> 65% x μέσος όρος πενταετίας (συνολικές αποδοχές) x Έτη υπηρεσίας

Γ. ΑΣΑΦΕΙΕΣ – ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΕΣ
1. Σύμφωνα με την παλαιότερη απόφαση ΤΕΑΠΑΣΑ (13 Μαρτίου 2014) που αναλύθηκε εδώ: Αλλαγές στο εφάπαξ αστυνομικών
προβλέπεται ότι οι ασφαλισμένοι “…λαµβάνουν εφάπαξ βοήθηµα µε βάση τα µισθολογικά δεδοµένα που ισχύουν την ηµεροµηνία διαγραφής τους.”
Με την πρόσφατη απόφαση καθορίζεται ως χρόνος ισχύος ένα έτος πριν τη δημοσίευσή της: Έκταση εφαρμογής – Χρόνος ισχύος
Όμως επειδή στην αστυνομία οι αποστρατευθέντες με λιγότερα από 30 χρόνια υπηρεσίας (που δεν έλαβαν ακόμη το εφάπαξ) θεωρείται ότι συνεχίζουν να βρίσκονται σε ασφαλιστική σχέση με το ΤΕΑΠΑΣΑ μέχρι τη συμπλήρωση 30 ετών (χωρίς καταβολή εισφορών), υπάρχει το ενδεχόμενο να πληρωθούν με το νέο τρόπο υπολογισμού και τα εκκρεμή εφάπαξ όσων διαγράφηκαν πριν το 2017.
Κάτι τέτοιο θα προκαλούσε μεγάλη αδικία ειδικά στους συναδέλφους τ.ΑΠ, διότι ο νέος τρόπος υπολογισμού είναι προσαρμοσμένος στο νέο μισθολόγιο και προβλέπει μικρότερα ποσοστά αναπλήρωσης αλλά σε συνδυασμό με τους μεγαλύτερους βασικούς μισθούς του νέου μισθολογίου.
Εάν σε όσους διαγράφηκαν πριν το 2017 χρησιμοποιηθούν τα νέα μικρότερα ποσοστά αναπλήρωσης και οι μικρότεροι παλαιοί βασικοί μισθοί, τότε αυτά τα εφάπαξ θα είναι πολύ μειωμένα σε σχέση με αυτά που θα πάρουν όσοι διαγράφονται μετά το 2017 που ισχύει το νέο μισθολόγιο!
2. Τέλος, δεν αναφέρεται οτιδήποτε στην απόφαση για το καθεστώς των κρατήσεων βιωσιμότητας κατά την εξόφληση του εφάπαξ (εισφορές τελευταίου βαθμού και νέας γενιάς), οπότε θεωρείται ότι συνεχίζουν να ισχύουν κανονικά σύμφωνα με την απόφαση της ανωτέρω παρ. Γ.1.

Δ. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΟ enstoloi.net
Εκτιμώ (ελπίζω;) ότι τελικά τα εκκρεμή εφάπαξ της αστυνομίας με διαγραφή πριν το 2016 θα πληρωθούν με τον παλιό τρόπο υπολογισμού (όπως ίσχυε μέχρι τώρα), για να μην υπάρξουν αδικίες σε όσους έχουν αποστρατευθεί και περιμένουν το εφάπαξ.
Στη νέα σελίδα υπολογισμού των εφάπαξ αστυνομίας τα εφάπαξ με διαγραφή μετά το 2017 υπολογίζονται σύμφωνα με την παρ. Β ανωτέρω με τα νέα μειωμένα ποσοστά αναπλήρωσης και τους αυξημένους βασικούς μισθούς του νέου μισθολογίου, ενώ για διαγραφές μέχρι 31-12-2016 εφαρμόζεται η παρ. Α ανωτέρω με τα παλιά αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης και τους μειωμένους βασικούς μισθούς του παλιού μισθολογίου.
Με αυτό τον τρόπο επιτυγχάνεται ομαλότατη μετάβαση από το παλιό στο νέο σύστημα υπολογισμού.
Ο έλεγχος μπορεί να γίνει με μία απλή δοκιμή, επιλέγοντας εναλλακτικά ημερομηνίες διαγραφής 30-12-2016 ή 2-1-2017 και παρατηρώντας ότι το τελικό πληρωτέο εφάπαξ έχει μικρή διαφορά στις δύο περιπτώσεις.
Επαναλαμβάνω ότι εάν ο νέος τρόπος υπολογισμού εφαρμοστεί σε αποστρατευθέντες με το παλιό μισθολόγιο, θα προκληθεί μεγάλη αδικία ειδικά στην προέλευση τ.ΑΠ, διότι θα λάβουν πολύ μικρότερο εφάπαξ από τους επόμενους που εμπίπτουν στο νέο μισθολόγιο (πάντα για ίσα χρόνια υπηρεσίας).

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ Προσωπικά θεωρώ ότι θα πρέπει να τροποποιηθεί η διατύπωση του χρόνου ισχύος της απόφασης του ΤΕΑΠΑΣΑ, ως εξής:
α. Να λαμβάνει υπόψη την ημερομηνία διαγραφής και όχι τη λήξη ασφάλισης, διότι η υπαγωγή ή όχι στο νέο μισθολόγιο (άρα και ο βασικός μισθός) του ασφαλισμένου εξαρτάται από την ημερομηνία διαγραφής και όχι από τη λήξη της ασφάλισης (μετά την παρέλευση 30 ετών).
β. Να ισχύσει για διαγραφή (όχι λήξη ασφάλισης) μετά από 1/1/2017 (ημ/νία ισχύος νέου μισθολογίου) και όχι αόριστα ένα χρόνο πριν τη δημοσίευσή της, διότι εάν η απόφαση δημοσιευτεί πχ. στις 25 Ιανουαρίου 2018 θα υπάρχει μία περίοδος 25 ημερών (1/1 έως 25/1/2017) που θα ισχύουν εντελώς “παράξενες” ρυθμίσεις με μεγάλη (παλιά) αναπλήρωση και μεγάλους (νέους) βασικούς μισθούς!

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Νέο οικογενειακό επίδομα τέκνων ΟΓΑ έτους 2018

Πρόσφατα εκδόθηκαν ανεπίσημες κυβερνητικές ανακοινώσεις (non paper) σχετικά με τις αλλαγές που θα επέλθουν από 1-1-2018 στο ενιαίο επίδομα τέκνων που δίνεται από τον ΟΓΑ (ο οποίος θα μετονομαστεί σε ΟΠΕΚΑ).
ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Τα κριτήρια που (κατά πάσα πιθανότητα) θα ισχύσουν για το νέο επίδομα είναι τα εξής:
– Το πλήρες (άρτιο) επίδομα για 1 παιδί ανέρχεται σε 70 € το 2018 (ήταν 40 € πριν).
– Το πλήρες (άρτιο) επίδομα για 2 παιδιά ανέρχεται σε 140 € το 2018 (ήταν 80 € πριν).
– Το πλήρες (άρτιο) επίδομα για 3 παιδιά ανέρχεται σε 280 € το 2018 (ήταν 240,50 € πριν μαζί με το ετήσιο πρόσθετο ποσό).
Για κάθε ένα παιδί μετά το τρίτο το επίδομα προσαυξάνεται κατά 140 € μηνιαίως.
Επίσης τροποποιείται ο υπολογισμός του ισοδύναμου εισοδήματος και του συντελεστή εισοδήματος, με αποτέλεσμα να διαφοροποιούνται τα κριτήρια (ποσά) στα οποία αλλάζει το επίδομα, καθώς και τα ανώτατα εισοδηματικά κριτήρια για τη χορήγηση του εν λόγω επιδόματος.

Από το συνδυασμό των ανωτέρω παραμέτρων προκύπτουν τα κάτωθι γενικά συμπεράσματα ανά περίπτωση:
Α. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ 1 ΠΑΙΔΙ
1. Σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις υπάρχει σημαντική ποσοστιαία αύξηση από 35 ~ 110%.
2. Το επίδομα για 1 παιδί μηδενίζεται στα 26.250 € (παλιό όριο 27.000 €).

Β. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ 2 ΠΑΙΔΙΑ
1. Σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις υπάρχει σημαντική ποσοστιαία αύξηση από 35 ~ 110%.
2. Το επίδομα για 2 παιδιά μηδενίζεται στα 30.000 € (παλιό όριο 30.000 €).

Γ. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ 3 ΠΑΙΔΙΑ
1. Μέχρι 13.500 € έχουν σημαντική ποσοστιαία αύξηση από 31 ~ 57%.
2. Από 13.501 ~ 33.750 € έχουν σημαντική ποσοστιαία μείωση από 7 ~ 30%.
3. Το επίδομα για 3 παιδιά μηδενίζεται στα 33.750 € (παλιό όριο 45.000 €).

Δ. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΕ 4 ΠΑΙΔΙΑ
1. Μέχρι 15.000 € έχουν σημαντική ποσοστιαία αύξηση από 31 ~ 57%.
2. Από 15.001 ~ 24.000 € έχουν ποσοστιαία μείωση 5,7%.
3. Από 24.001 ~ 25.000 € έχουν σημαντική ποσοστιαία αύξηση 17,8%.
4. Από 25.001 ~ 37.500 € έχουν σημαντική ποσοστιαία μείωση 21,5%.
5. Το επίδομα για 4 παιδιά μηδενίζεται στα 37.500 € (παλιό όριο 48.000 €).

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΤΟ enstoloi.net
Όπως γίνεται πάντα σε περιπτώσεις αλλαγών, ενημερώθηκε η αντίστοιχη σελίδα [Επίδομα Τέκνων ΟΓΑ], όπου πλέον υπολογίζεται το επίδομα και με τους 2 τρόπους (παλιό και νέο), καθώς και η διαφορά (αύξηση ή μείωση) του ετήσιου ποσού σε ευρώ και σε ποσοστό.
Στη σελίδα δεν χρησιμοποιούνται έτοιμοι πίνακες, αλλά μαθηματικές εξισώσεις. Επίσης αναγράφονται όλα τα αναγκαία στοιχεία για τον υπολογισμό (κλίμακα ισοδυναμίας και συντελεστής εισοδήματος) με βάση τα οποία καθορίζεται το επίδομα, αλλά δεν αναφέρονται σε κανένα άλλο site.
Επισημαίνεται ότι οι υπολογισμοί για το 2018 βασίζονται σε ανεπίσημη κυβερνητική ενημέρωση καθώς οι σχετικές διατάξεις δεν έχουν νομοθετηθεί ακόμη (πιθανώς να υπάρξουν αλλαγές τελικά).

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Εργασία στο εξωτερικό και περικοπή σύνταξης

Η διάταξη που προβλέπει περικοπή για την απασχόληση συνταξιούχων είναι το άρθρο 20 του Ν.4387/16 όπου αναφέρεται επί λέξει:
“1. Στους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους του Δημοσίου ….. οι οποίοι αναλαμβάνουν εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ, οι ακαθάριστες συντάξεις κύριες και επικουρικές καταβάλλονται μειωμένες σε ποσοστό 60% για όσο χρόνο απασχολούνται ή διατηρούν την ιδιότητα ή την δραστηριότητα.”

Α. ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Η ανωτέρω φράση “υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ μάλλον σημαίνει ότι εφόσον η εργασία στο εξωτερικό δεν υπάγεται στην ασφάλιση ΕΦΚΑ, δεν υπάρχει υποχρέωση δήλωσης στην Ελλάδα και κατά συνέπεια δεν υπάρχει καμία επίπτωση στη σύνταξη.
Το ίδιο αναφέρεται στη σχετική εγκύκλιο ΕΦΚΑ: Εφαρμογή διατάξεων άρθρου 20 Ν.4387/16 περί απασχόλησης συνταξιούχων
“2. Οι ρυθμίσεις του άρθρου 20 δεν εφαρμόζονται στους συνταξιούχους:
α) με ημερομηνία έναρξης συνταξιοδότησης και ανάληψης εργασίας ή αυτοαπασχόλησης πριν από τις 13.5.2016 ……
β) οι οποίοι αναλαμβάνουν εργασία/δραστηριότητα για την οποία δεν προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ, ακόμα και αν προκύπτει εισόδημα,
γ) λόγω ανικανότητας (αναπηρίας),
δ) λόγω θανάτου”

Σύμφωνα με τα ανωτέρω φαίνεται ότι δεν υπάρχει υποχρέωση δήλωσης εργασίας συνταξιούχου στο εξωτερικό στον ΕΦΚΑ (η υποχρέωση αναγραφής αυτών των εισοδημάτων στη φορολογική δήλωση είναι εντελώς άλλο θέμα).
Από την άλλη πιθανώς οι ρυθμίσεις αυτές να αφορούν μόνο τις περιπτώσεις εργασίας στην Ελλάδα, ενώ για εργασία στο εξωτερικό απλά να υπάρχει κενό νόμου (καμία πρόβλεψη). Σε κάθε περίπτωση επίσημη απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο από τον αντίστοιχο δημόσιο φορέα (ΕΦΚΑ ή ΓΛΚ).

Β. ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΕ ΔΟΥ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ
Άσχετα από το θέμα της περικοπής, η εργασία στο εξωτερικό συνήθως απαιτεί και μόνιμη διαμονή εκτός Ελλάδας (άνω των 6 μηνών ετησιως), οπότε ο ενδιαφερόμενος δικαιούται (υποχρεούται;) να υπαχθεί στη ΔΟΥ κατοίκων εξωτερικού.
Ίσως η αλλαγή φορολογικής κατοικίας στο εξωτερικό να είναι προαπαιτούμενο για να αποδεικνύεται ότι η εργασία παρέχεται στο εξωτερικό και να μην επιβάλλεται περικοπή στη σύνταξη, όμως κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να προκύπτει από κάποια διάταξη ή εγκύκλιο.

Γ. ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
Οι φορολογικοί κάτοικοι εξωτερικού δεν δικαιούται τη μείωση φόρου στη σύνταξη (τα 1.900 €) που δικαιούνται οι κάτοικοι Ελλάδας και για τον ίδιο λόγο δεν έχουν την υποχρέωση συλλογής αποδείξεων.
Μέχρι σήμερα φαίνεται ότι είναι διαδεδομένη η “μαύρη” εργασία στο εξωτερικό, δηλαδή χωρίς καμία ενημέρωση της ελληνικής φορολογικής διοίκησης και χωρίς υπαγωγή στη ΔΟΥ κατοίκων εξωτερικού.
Ήδη όμως από το 2017 έχει ενεργοποιηθεί η αυτόματη ανταλλαγή οικονομικών στοιχείων (καταθέσεις κλπ) με πολλές χώρες και θα ακολουθήσουν και άλλες το 2018: capital.gr – Ανταλλαγή στοιχείων καταθετών εξωτερικού

Δ. ΣΧΕΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΑ
e-forologia.gr – Φορολογική δήλωση κατοίκων εξωτερικού
taxheaven.gr – Η “Οδύσσεια” της ταλαιπωρίας των Ελλήνων που ξενιτεύονται

Ε. ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Για τυχόν περικοπή ή όχι της σύνταξης σε περίπτωση εργασίας στο εξωτερικό δεν έχει κυκλοφορήσει καμία εγκύκλιος, παρά το γεγονός ότι το θέμα αφορά χιλιάδες συνταξιούχους. Επίσημη απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο από τον αντίστοιχο δημόσιο φορέα (ΕΦΚΑ ή ΓΛΚ).
Κατά την προσωπική μου άποψη, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν το ρητό “συν Αθηνά και χείρα κίνει” και να υποβάλλουν σχετικό ερώτημα είτε ηλεκτρονικά (διαδικτυακά), είτε εγγράφως προς ΕΦΚΑ και ΓΛΚ, καθώς η διοίκηση είναι υποχρεωμένη να απαντά εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος σε κάθε νόμιμο αίτημα πολίτη.
Εάν υποβληθεί εκατοντάδες φορές το ίδιο ερώτημα, το κράτος θα αναγκαστεί εκ των πραγμάτων να ασχοληθεί και να πάρει ξεκάθαρη θέση.
Πέραν της περικοπής της σύνταξης, το θέμα της εργασίας στο εξωτερικό έχει πολλές παραμέτρους και οποιοσδήποτε ενδιαφερόμενος θα πρέπει κατ’ αρχήν να αναζητήσει τη συμβουλή εξειδικευμένου λογιστή και να υποβάλλει σχετικό ερώτημα στη ΔΟΥ όπου ανήκει.
Το άρθρο αυτό θα ενημερώνεται συνέχεια με βάση πληροφορίες συναδέλφων που πιθανώς έχουν ασχοληθεί εκτενέστερα με το θέμα.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Επιστροφή εισφορών ΠΑΠ σε απόστρατους τ.ΑΠ

Με αφορμή τα οικονομικά στοιχεία που έστειλε πρόσφατα συνάδελφος απόστρατος αστυνομικός τ.ΑΠ, διαπιστώθηκε ότι στην αντίστοιχη σελίδα υπολογισμού [Σύνταξη τ.ΑΠ] υπήρχε μικρή διαφορά στην εισφορά ΠΑΠ που επιβάλλεται αποκλειστικά στους απόστρατους της τ.ΑΠ.

Όπως αναφέρεται σε παλαιότερο άρθρο του 2014 (παρ. 6): https://enstoloi.net/enimerosi-selidon-ipologismou-sintaxis/
“Στους απόστρατους αστυνομικούς τ.ΑΠ εμφανίζεται μία πρόσθετη κράτηση περίθαλψης 1,5% με την ένδειξη ΠΑΠ (Περίθαλψη Αστυνομία Πόλεων).
Αυτή η πρόσθετη κράτηση υγείας είναι υποχρεωτική για τους εν ενεργεία αστυνομικούς (με ασφάλιση τ.ΑΠ).
Όμως η ίδια κράτηση είναι προαιρετική για τους συνταξιούχους και μπορεί να καταργηθεί με σχετική αίτηση στο ΤΕΑΠΑΣΑ (μετά δεν μπορεί να επαναχορηγηθεί εκ νέου), οπότε προστέθηκε επιλογή πληρωμής (ΝΑΙ ή ΟΧΙ) στη σελίδα υπολογισμού “Σύνταξη τ.ΑΠ” .
Οι παροχές που προσφέρει το ΤΕΑΠΑΣΑ/ΚΥΥΑΠ αναφέρονται εδώ: http://www.teapasa.gr/index.php/klados-ygeias

Καθώς η συγκεκριμένη εισφορά στη σύνταξη αφορά περίθαλψη, λογικά θα υπολογιζόταν τα προηγούμενα χρόνια και αυτή λανθασμένα (όπως και η κανονική εισφορά περίθαλψης), δηλαδή επί των ακαθάριστων αποδοχών μαζί με τις μνημονιακές μειώσεις και όχι επί του καταβαλλόμενου ποσού.
Ομοίως με την κανονική εισφορά περίθαλψης, θα πρέπει και για την εισφορά ΠΑΠ να επιστραφούν οι λανθασμένα παρακρατηθείσες εισφορές.
Η εισφορά ΠΑΠ επιβάλλεται σε ποσοστό 1,5% επί των αποδοχών, ενώ η κανονική εισφορά περίθαλψης έχει ποσοστό 6%, οπότε το δικαιούμενο ποσό επιστροφής από το ΤΕΑΠΑΣΑ/ΚΥΥΑΠ ανέρχεται ακριβώς στο 1/4 (ένα τέταρτο) του ποσού που θα επιστρέψει το ΓΛΚ σε όλους τους συνταξιούχους.

Εν κατακλείδι το θέμα αφορά αποκλειστικά απόστρατους αστυνομικούς τ.ΑΠ, οι οποίοι πληρώνουν 2 εισφορές περίθαλψης από τη σύνταξη.
Κατά πάσα πιθανότητα, οι ανωτέρω δικαιούνται πρόσθετη επιστροφή ποσού από το ΤΕΑΠΑΣΑ (για τις εισφορές ΠΑΠ 1,5%), στο 1/4 της επιστροφής που δικαιούνται από το ΓΛΚ (για τις εισφορές περίθαλψης 6%).
Μέχρι σήμερα δεν έχει υπάρξει κάποια ανακοίνωση του ΤΕΑΠΑΣΑ για το θέμα, οπότε οι δικαιούχοι θα πρέπει να ενημερωθούν κατ’ αρχήν από το ταμείο εάν ισχύουν όντως τα παραπάνω (λανθασμένη εισφορά ΠΑΠ όπως η περίθαψη του ΓΛΚ), καθώς και εάν απαιτείται αίτηση για επιστροφή των εισφορών ή θα επιστραφούν αυτόματα σε όλους τους δικαιούχους.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Εισφορές εφάπαξ αστυνομίας με νέο μισθολόγιο

Πρόσφατα δημοσιεύθηκε απόφαση του ΤΕΑΠΑΣΑ σχετικά με το ποσοστό εισφορών υπέρ εφάπαξ με το νέο μισθολόγιο που ισχύει από 1-1-2017:
Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου ΤΕΑΠΑΣΑ
Η βασική διαφοροποίηση είναι ότι από 1-1-2017 δεν λαμβάνεται πλέον υπόψη το ΕΧΥ (αφού καταργήθηκε με το νέο μισθολόγιο), αλλά αντιθέτως λαμβάνεται υπόψη μόνο ο νέος βασικός μισθός κλιμακίου.
Εκ πρώτης όψεως η απόφαση αυτή φαίνεται λογική, αλλά στην πραγματικότητα αυξάνονται οι μηνιαίες κρατήσεις αλλά και τα δικαιούμενα εφάπαξ (ΤΠΑΣΤΠΥΑΠΤΠΥΠΣ), μόνο για παλιούς ασφαλισμένους που διαγράφονται μετά την 1-1-2017 (για τους νέους δεν υπάρχει καμία διαφορά).
Υπενθυμίζεται ότι όλες οι κρατήσεις με το νέο μισθολόγιο υπολογίζονται στη σελίδα “Μισθολόγιο 2017“, για όλους τους βαθμούς και έτη υπηρεσίας.

1. ΑΥΞΗΣΗ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΜΙΣΘΟΥ ΠΑΛΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ
Η αύξηση αυτή οφείλεται στο γεγονός ότι οι νέοι μισθοί ανά κλιμάκιο είναι μεγαλύτεροι από το προηγούμενο άθροισμα των παλαιών ΒΜ+ΕΧΥ.
Πχ. έστω παλιός ασφαλισμένος Αστυφύλακας ΑΥ (ή Πυρονόμος) με 28 έτη υπηρεσίας, με ΕΧΥ 56%, διοικητικό βαθμό Ανθμου και μισθολογικό βαθμό Αστ.Υδντή (Αντιπυράρχου), τότε οι ασφαλιστέες αποδοχές εφάπαξ διαμορφώνονται ως εξής:
ΤΠΑΣ (τ.Χ/Φ)
Παλιό μισθολόγιο: παλιός ΒΜ + ΕΧΥ + 317 = 1.092,00 + 611,52 + 317 = 2.020,52 €.
Νέο μισθολόγιο: νέος ΒΜ κλιμακίου (28 ετών) = 1.925,00 + 317 = 2.242 € (αύξηση 11%).
Οπότε κατά το ίδιο ποσοστό (11%) αυξάνονται οι μηνιαίες εισφορές υπέρ ΤΠΑΣ από 165,68 σε 183,84 €.
ΤΠΥΑΠ (τ.ΑΠ)
Παλιό μισθολόγιο: παλιός ΒΜ + 1/5 ΕΧΥ = 1.092,00 + 1/5 x 611,52 = 1.214,30 €.
Νέο μισθολόγιο: νέος ΒΜ κλιμακίου (28 ετών) = 1.925,00 € (αύξηση 58,5%).
Οπότε κατά το ίδιο ποσοστό (58,5%) αυξάνονται οι μηνιαίες εισφορές υπέρ ΤΠΥΑΠ από 88,64 € σε 140,52 €!
ΤΠΥΠΣ (Πυροσβεστική)
Παλιό μισθολόγιο: παλιός ΒΜ + ΕΧΥ + Επιδ. τέκνων = 1.092,00 + 611,52 + 70 = 1.773,52 €.
Νέο μισθολόγιο: νέος ΒΜ κλιμακίου (28 ετών) = 1.925,00 + 70 = 1.995,00 € (αύξηση 12,5%).
Οπότε κατά το ίδιο ποσοστό (12,5%) αυξάνονται οι μηνιαίες εισφορές υπέρ ΤΠΥΠΣ από 88,68 € σε 99,75 €.

2. ΑΥΞΗΣΗ ΠΟΣΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΛΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ 1-1-2017
Η αύξηση των ασφαλιστέων αποδοχών έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση του ποσού εφάπαξ για όσους διαγράφονται μετά την 1-1-2017, διότι ο τρόπος υπολογισμού παραμένει ίδιος (έτη x ποσοστό αναπλήρωσης x αποδοχές).
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
α. Απόστρατος τ.Χ/Φ με διαγραφή στις 2-1-2017 θα λάβει μεγαλύτερο εφάπαξ κατά 6% περίπου (μερικές χιλιάδες ευρώ) από κάποιον που διαγράφηκε μερικές ημέρες πριν στις 30-12-2016, ενώ έχουν πληρώσει ακριβώς τις ίδιες εισφορές!
β. Απόστρατος τ.ΑΠ με κατάταξη το 1992 και διαγραφή το 2022 θα πάρει σχεδόν 50% μεγαλύτερο εφάπαξ από κάποιον άλλο με κατάταξη το 1986 και διαγραφή το 2016 (ομοίως 30 έτη υπηρεσίας), ενώ έχουν πληρωθεί ίδιες εισφορές για τα πρώτα 25 έτη (υπάρχει διαφορά μόνο στα 5 τελευταία).
Στο ΤΠΥΑΠ υπάρχει η ιδιαιτερότητα ότι αυξάνονται υπερβολικά οι ασφαλιστέες αποδοχές (ανάλυση στην παρ. 1 ανωτέρω) και σε συνδυασμό με το ότι λαμβάνεται υπόψη η τελευταία πενταετία, η αύξηση του εφάπαξ γίνεται σταδιακά από το 2017 μέχρι το 2022 και φτάνει τελικά το 50%.
ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Το εφάπαξ μέχρι το 2014 υπολογίζεται με το ποσοστό αναπλήρωσης επί τα έτη πριν το 2014 και μετά το 2015 επιστρέφονται οι κρατήσεις.
Άρα εάν συγκρίνουμε δύο περιπτώσεις διαγραφής πριν και μετά το 2017 (με ίδια ημερομηνία κατάταξης) έχουμε τα εξής δεδομένα:
α. Μέχρι το 2014 πληρώθηκαν ακριβώς οι ίδιες εισφορές και από τους δύο.
β. Οι εισφορές μετά το 2015 επιστρέφονται και στους δύο.
γ. Όμως αυτός που διαγράφεται μετά το 2017 παίρνει μεγαλύτερο εφάπαξ γιατί τα έτη πριν το 2014 υπολογίζονται με τις αυξημένες ασφαλιστέες αποδοχές του νέου μισθολογίου, ενώ οι αυξημένες εισφορές επιστρέφονται!
Δηλαδή ενώ μέχρι και το 2014 έχουν πληρωθεί από όλους οι ίδιες εισφορές με το παλιό μισθολόγιο, η πληρωμή αυξημένων εισφορών για μικρό μόνο χρονικό διάστημα μετά το 2017 ευνοεί δυσανάλογα όσους διαγράφονται μετά το 2017.
Προσωπική εκτίμηση είναι ότι χρειαζόταν εκπόνηση ειδικής αναλογιστικής μελέτης, όπου θα έπρεπε να συνεκτιμηθεί η αύξηση των εισφορών μόνο για το χρονικό διάστημα μετά το 2017, σε σχέση με το αποδιδόμενο εφάπαξ για όλα τα έτη υπηρεσίας.
Η απλή αντικατάσταση των παλιών βασικών μισθών με τα μεγαλύτερα ποσά κλιμακίων του νέου μισθολογίου, χωρίς καμία αλλαγή στα ποσοστά αναπλήρωσης, αποτελεί “μπακαλίστικη” λύση που προκαλεί αδικίες, ενώ μακροπρόθεσμα πιθανώς να έχει και επιπτώσεις στα οικονομικά των ταμείων.

3. ΝΕΑ ΣΕΛΙΔΑ ΕΦΑΠΑΞ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ
Έγιναν οι παρακάτω βελτιώσεις και τροποποιήσεις στον υπολογισμό των εφάπαξ ΤΠΑΣΤΠΥΑΠ στο site:
α. Ενοποιήθηκαν σε μία οι σελίδες υπολογισμού εφάπαξ αστυνομίας και υπάρχει πλέον πεδίο επιλογής προέλευσης (Πρώην Χ/Φ ή Πρώην ΑΠ).
β. Ενσωματώθηκε το νέο μισθολόγιο για τον υπολογισμό εφάπαξ για διαγραφές μετά την 1-1-2017.
γ. Για προέλευση Αστυφυλάκων ή Ανθυπαστυνόμων υπολογίζονται αυτόματα ο διοικητικός βαθμός, ο μισθολογικός βαθμός, καθώς και το ΕΧΥ για όλα τα έτη υπηρεσίας (και με το παλιό και με το νέο μισθολόγιο), χωρίς κανένα άλλο στοιχείο από τον χρήστη.
δ. Υπολογίζεται το εφάπαξ ΤΠΔΥ και με προέλευση [Πρώην Χ/Φ], για όσους έχουν αιτηθεί προαιρετικά και αυτό το εφάπαξ.
ε. Υπολογίζεται το εφάπαξ και των νέων ασφαλισμένων, ενώ προηγουμένως δεν υπήρχε αυτή η δυνατότητα. Σε αυτή την περίπτωση το ποσό είναι ενδεικτικό (με μικρή απόκλιση 0~3%), καθώς εξαρτάται από τις συνολικές αποδοχές (ημ/νία γέννησης τέκνων, άλλα επιδόματα κλπ).

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Επιπτώσεις από την αύξηση των συντάξιμων αποδοχών

Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Ν.4488/17 που ψηφίστηκε το Σεπτέμβριο, σε συνδυασμό με το Ν.4472/17 (νέο μισθολόγιο), προβλέπονται τα εξής:
1. Για όσους υπηρετούν στο Δημόσιο και αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, από 1-1-2017 οι συντάξιμες αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές, είναι το σύνολο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών, με εξαίρεση την προσωπική διαφορά.
2. Δεν περιλαμβάνονται στις μηνιαίες τακτικές αποδοχές η αποζημίωση πενθημέρου (46€/ημέρα) και η νυχτερινή αποζημίωση (2,77€/ώρα).
3. Οι συντάξιμες αποδοχές που προσδιορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους έχουν εφαρμογή και στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών για επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη.

Τα παραπάνω δεν έχουν καμία επίπτωση στους νέους ασφαλισμένους (μετά το 1992), διότι για αυτούς πάντα υπολογίζονταν ως συντάξιμες αποδοχές το σύνολο των ακαθάριστων αποδοχών (άθροισμα ΒΜ, ΕΧΥ και όλων των επιδομάτων).
Όμως για τους παλιούς ασφαλισμένους, μέχρι και το 2016 ως συντάξιμες αποδοχές θεωρούνταν μόνο το άθροισμα [ΒΜ + ΕΧΥ + Ειδ. Συνθηκών + 176 € (ή Επ. Υψηλής Ευθύνης)], το οποίο είναι περίπου 15% μικρότερο από το σύνολο των ακαθάριστων αποδοχών.
Πλέον εξισώνονται οι παλιοί και οι νέοι ασφαλισμένοι όσον αφορά τις εισφορές σύνταξης στο μισθό και το κόστος των αναγνωρίσεων.

Α. ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ (ΜΟΝΟ ΠΑΛΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ)
1. Αυξάνει περίπου 15% το ποσό εισφοράς για σύνταξη (6,67% x συντ. αποδοχές) στους εν ενεργεία παλιούς ασφαλισμένους.
2. Αυξάνει περίπου 15% το κόστος αναγνωρίσεων για θητεία, ΑΕΙ και μάχιμη 5ετία στους ανωτέρω.
3. Αυξάνουν ομοίως οι εισφορές υπέρ επικουρικών (ΤΕΑΕΧΤΕΑΥΑΠΤΕΑΥΠΣ) και μερίσματος ΜΤΠΥ στους παλιούς ασφαλισμένους στα Σώματα Ασφαλείας, διότι αυτές οι κρατήσεις υπολογίζονται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές.
4. Αυξάνει ομοίως κατά 15% το κόστος αναγνώρισης στο ΤΕΑΠΑΣΑ στις περιπτώσεις που προβλέπεται ελάχιστος χρόνος ασφάλισης.
5. Δεν αυξάνουν οι κρατήσεις υπέρ μερισμάτων (ΜΤΣΜΤΝΜΤΑ) στους στρατιωτικούς ούτε οι κρατήσεις εφάπαξ, διότι στα μετοχικά ταμεία των στρατιωτικών και στα ταμεία πρόνοιας (ΕΛΟΑΣ/Ν/Α και ΤΕΑΠΑΣΑ) οι ασφαλιστέες αποδοχές δεν υπολογίζονται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές.

Επίσης σύμφωνα με αυτό το άρθρο: Σημαντική αλλαγή στο κόστος αναγνωρίσεων
το ποσοστό εισφοράς για αναγνώριση χρόνου στη σύνταξη αυξάνει σταδιακά μέχρι το 2020 στο 20% (από 6,67% το 2016).
Η προαναφερθείσα αύξηση των συντάξιμων αποδοχών σε συνδυασμό με την αύξηση του ποσοστού εισφοράς, σημαίνει ότι σταδιακά μέχρι το 2020 το κόστος αναγνώρισης χρόνου για σύνταξη αυξάνεται πάνω από 3,5 φορές (υπερτριπλασιάζεται)!

Ακριβώς για το λόγο αυτό το παρόν site προέτρεψε τρεις φορές τους ενδιαφερόμενους για υποβολή αίτησης αναγνώρισης εντός του 2016.
Απρίλιος 2016 (δημοσίευση νέου ασφαλιστικού): Υπολογισμός σύνταξης με νομοθεσία 2016
Μάιος 2016 (μετά την ψήφιση του Ν.4387/16): Αναγνώριση πλασματικού χρόνου (ενημέρωση 3-6-16)
Δεκέμβριος 2016 (τελευταία προειδοποίηση): Αναγνώριση χρόνου (τελευταία ευκαιρία)

Β. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΚΟΣΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ
Έστω Υπολοχαγός παλιός/νέος ασφαλισμένος, με 27 έτη υπηρεσίας, μισθό 2/3 Συνταγματάρχη (παλιό μισθολόγιο), ΕΧΥ 56%, έγγαμος με 2 παιδιά.
Μέχρι 31-12-2016: Παλιές συντάξιμες αποδοχές (1.178 + 659,68 + 68,46 +176) = 2.082,14 € x ποσοστό 6,67% = 138,88 x 60 μήνες = 8.333 €.
Από 1-1 έως 31-12-2017: Σύνολο αποδοχών νέου μισθολογίου (2.065 + 70 + 335) = 2.470 € x ποσοστό 10% = 247,00 x 60 μήνες = 14.820 €.
Από 1-1 έως 31-12-2018: Σύνολο αποδοχών νέου μισθολογίου ως ανωτέρω 2.470 € x νέο ποσοστό 13,34% = 329,50 x 60 μήνες = 19.970 €.
Από 1-1 έως 31-12-2019: Σύνολο αποδοχών νέου μισθολογίου ως ανωτέρω 2.470 € x νέο ποσοστό 16,67% = 411,75 x 60 μήνες = 24.705 €.
Από 1-1-2020 και μετά: Σύνολο αποδοχών νέου μισθολογίου όπως ανωτέρω 2.470 € x νέο ποσοστό 20% = 494,00 x 60 μήνες = 29.640 €.

Γ. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΕΛΙΔΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ
Ενημερώθηκαν οι σελίδες “Σύνταξη ΓΕΣΓΕΝΓΕΑ-τ.Χ/Φ-τ.ΑΠΠΣ” με το νέο κόστος αναγνωρίσεων, όπου υπάρχει και επιλογή έτους αίτησης.
Επίσης ενημερώθηκε η σελίδα “Σύνταξη ΕΦΚΑ” με την αύξηση του κόστους αναγνώρισης, ενώ από 1-1-2017 για όλους λαμβάνονται υπόψη οι ακαθάριστες συνολικές αποδοχές (με το νέο μισθολόγιο) για τον υπολογισμό του μέσου όρου συντάξιμων αποδοχών.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κάνουν δοκιμές εισάγοντας μήνες θητείας, ΑΕΙ ή/και 5ετία, να βλέπουν το συνολικό κόστος εξαγοράς και να το συγκρίνουν με το κέρδος στη σύνταξη, έχοντας υπόψη και αυτό το άρθρο: Γιατί όλες οι αναγνωρίσεις είναι 22 ~ 29% φθηνότερες

Τέλος τίθεται θέμα συνέπειας του κράτους για όσους έκαναν αίτηση αναγνώρισης εντός του 2017, οι οποίοι γνώριζαν μεν την αύξηση του ποσοστού εισφοράς στο 10%, αλλά δεν γνώριζαν την αύξηση των συντάξιμων αποδοχών που ψηφίστηκε το Σεπτέμβριο με αναδρομική ισχύ από 1-1-2017.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Επιστροφή εισφορών περίθαλψης

Σύμφωνα με πρόσφατο δημοσίευμα εφημερίδας: http://www.dimokratianews.gr/content/79212/epistrofi-eisforon-yper-eopyy-mehri-kai-3000-eu
έχει δρομολογηθεί η επιστροφή των λανθασμένων εισφορών περίθαλψης που κρατήθηκαν απο συνταξιούχους τα τελευταία χρόνια.

Μέχρι πριν από λίγα χρόνια η κράτηση περίθαλψης ήταν ίδια στους μισθούς και στις συντάξεις και διαμορφωνόταν σε ποσοστό 2,55% επί των καταβαλλόμενων αποδοχών (εν ενεργεία και συνταξιούχων).
Το ποσοστό κράτησης αυξήθηκε από τότε 3 φορές για τους συνταξιούχους: Έγινε 3,25% το 2012, 4% το 2013 και κατέληξε στο 6% το 2015.

Καθώς όμως άρχισαν να εφαρμόζονται οι μνημονιακές μειώσεις στις συντάξεις, για κάποιο χρονικό διάστημα οι εισφορές περίθαλψης υπολογιζόταν επί του αρχικού ακαθάριστου ποσού σύνταξης (πριν αφαιρεθούν οι μειώσεις), δηλαδή υπολογιζόταν εισφορά και σε ποσά τα οποία δεν εισέπρατταν οι συνταξιούχοι. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα ποσά των μνημονιακών μειώσεων δεν αναφέρονται καν στην ετήσια βεβαίωση αποδοχών από το ΓΛΚ, διότι δεν καταβάλλονταν στους συνταξιούχους.

Η επαναφορά στο σωστό τρόπο υπολογισμού (επί του καταβαλλόμενου ποσού) έγινε τον Οκτώβριο 2016 και επιστράφηκε αναδρομικά η διαφορά από 1-7-2016 (ημ/νία ισχύος άρθρου 44 νέου ασφαλιστικού – Ν.4387/16), οπότε από τον Ιούλιο 2016 και μετά η κράτηση γίνεται σωστά.
Άρα έχουμε τις εξής περιπτώσεις ανά χρονική περίοδο:
α. Μέχρι 30-9-2013: Κράτηση περίθαλψης 4% στο καθαρό ποσό σύνταξης (σωστό).
β. Από 1-10-2013 μέχρι 30-6-2015 (21 μήνες): Κράτηση 4% στο μικτό ποσό σύνταξης (λάθος).
γ. Από 1-7-2015 μέχρι 30-6-2016 (12 μήνες): Κράτηση 6% στο μικτό ποσό σύνταξης (λάθος).
δ. Από 1-7-2016 και μετά: Κράτηση περίθαλψης 6% στο καθαρό ποσό σύνταξης (σωστό).

Η επιστροφή λανθασμένων εισφορών αφορά τις περιόδους (β) και (γ) ανωτέρω.
Για να υπολογίσει κάποιος τις εισφορές προς επιστροφή θα πρέπει να πολλαπλασιάσει το άθροισμα των 3 πρώτων μνημονιακών κρατήσεων στη σύνταξή του (Ν.4024, Ν.4051 και Ν.4093) επί 4% για την περίοδο (β) και επί 6% για την περίοδο (γ) ανωτέρω.

Διόρθωση 16-10-2017: Όπως εύστοχα επισημάνθηκε από το συνάδελφο Απόστολο Παπαπαρίση, ο ανωτέρω τρόπος υπολογισμού του προς επιστροφή ποσού είναι ελλιπής και τα δικαιούμενα αναδρομικά είναι μεγαλύτερα.
Μετά το Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) η εισφορά περίθαλψης υπολογίζεται αφαιρώντας από την ακαθάριστη σύνταξη όχι μόνο τις 3 εισφορές που προαναφέρθηκαν, αλλά και τις εισφορές Ν.3865 και Ν.4002 (έτσι γίνεται και στις σελίδες υπολογισμού σύνταξης).
Οπότε για να βρει κάποιος τα δικαιούμενα αναδρομικά πρέπει πρώτα να προσθέσει και τις 5 μνημονιακές κρατήσεις (Ν.4024, Ν.4051, Ν.4093, Ν.3865, Ν.4002) και μετά να πολλαπλασιάσει το άθροισμα με το ποσοστό περίθαλψης (4% ή 6% κατά περίπτωση).
Επίσης θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τον υπολογισμό οι παλιές αναλύσεις σύνταξης (πριν το 2015), διότι την 1-1-2015 οι συντάξεις αναπροσαρμόστηκαν με αναδρομική αύξηση από 1-8-2012.

Οπότε πχ. για κρατήσεις Ν.4024 = 120 €, Ν.4051 = 70 €, Ν.4093 = 110 €, Ν.3865 = 90 €, Ν.4002 = 60 € η επιστροφή είναι:
Περίοδος (β) 21 μήνες: 21 x 4% x (120 + 70 + 110 + 90 + 60) = 378 €.
Περίοδος (γ) 12 μήνες: 12 x 6% x (120 + 70 + 110 + 90 + 60) = 324 €.
Σύνολο 378 + 324 = 702 €, το ποσό όμως αυτό θα φορολογηθεί πρώτα πριν αποδοθεί, διότι πριν ως εισφορά ήταν αφορολόγητο.

Εάν τελικά αποφασιστεί η επιστροφή των ανωτέρω ποσών, είναι πολύ πιθανό να γίνει σταδιακά και να δοθούν μηνιαία αναδρομικά, όπως γίνονταν μέχρι τώρα με τη διαφορά σύνταξης λόγω αλλαγής του μισθολογίου 2012.
Καθώς στο τέλος του τρέχοντος έτους λήγουν τα μηνιαία αναδρομικά που λαμβάνουν πολλοί συνταξιούχοι από το 2015, είναι πολύ βολική η χρονική στιγμή διόρθωσης του λάθους, ώστε από 1-1-2018 να διατηρηθεί αυτή η έμμεση αύξηση του πληρωτέου ποσού των συντάξεων.
Εννοείται φυσικά ότι, όπως και τα προηγούμενα αναδρομικά, τα ποσά αυτά δεν είναι αύξηση σύνταξης αλλά επιστροφή χρεωστούμενων.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Ανώτατο όριο σύνταξης σύμφωνα με Ν.4387/16

Στο άρθρο 13 του Ν.4387/16 (νέο ασφαλιστικό) προβλεπόταν η καθιέρωση ανώτατου ορίου 2.000 € στις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις, για την οποία είχε εκδοθεί ειδική εγκύκλιος το Δεκέμβριο 2016 η οποία αναλύθηκε στο άρθρο: https://enstoloi.net/rythmisi-gia-anotato-orio-syntaxis-2-000-euro/

Μόλις πρόσφατα ενεργοποιήθηκε το ανωτέρω όριο (περικοπή) με την πληρωμή της σύνταξης Οκτωβρίου 2017. Όπως αναλύθηκε στο ανωτέρω άρθρο, το ποσό στο οποίο τίθεται όριο δεν είναι η ακαθάριστη (μικτή) σύνταξη, καθώς δεν υπολογίζονται οι τρεις πρώτες μνημονιακές κρατήσεις.
Δηλαδή το όριο των 2.000 € ισχύει για το ποσό “Μερικό Σύνολο” στην ανάλυση σύνταξης του ΓΛΚ (και στις σελίδες συντάξεων).
Εάν υπάρχει επίδομα τέκνων συνυπολογίζεται και αυτό στο ανώτατο όριο, δηλαδή για κάποιον που λαμβάνει επίδομα τέκνων πχ. 70 € το ανώτατο ποσό “Μερικό Σύνολο” αναλύεται σε 1.930 + 70 = 2.000 €.

Λόγω των υφιστάμενων μνημονιακών κρατήσεων, προκειμένου το ποσό “Μερικό Σύνολο” να υπερβεί το όριο των 2.000 € (οπότε ενεργοποιείται ο κόφτης), η ακαθάριστη (μικτή) σύνταξη πρέπει να υπερβαίνει τα 2.800 € περίπου για όσους λαμβάνουν οικογενειακό / επίδομα τέκνων ή να υπερβαίνει τα 2.980 € για όσους δεν διαθέτουν προστατευόμενα τέκνα.
Από τα παραπάνω συμπεραίνεται ότι η περικοπή αυτή αφορά σχεδόν αποκλειστικά ανωτάτους αξκούς με παραπάνω από 35 χρόνια (πραγματικής) υπηρεσίας, καθώς και όσους διαθέτουν πολλά εξάμηνα επικινδυνότητας.
Το τελικό πληρωτέο ποσό σύνταξης (μετά την περικοπή) διαμορφώνεται σε 1.500 € περίπου για όσους λαμβάνουν οικογενειακό επίδομα / τέκνων και σε 1.475 € για όσους δεν λαμβάνουν κανένα επίδομα.

Με βάση αναλύσεις συντάξεων που απέστειλαν συνάδελφοι, ενσωματώθηκε στους υπολογισμούς η περικοπή λόγω ανώτατου ορίου μόνο στη στήλη “ΓΛΚ-ΠΑΛΙΑ”, διότι όπως περιγράφεται παρακάτω αφορά μόνο παλαιούς συνταξιούχους που διαθέτουν Συνταξιοδοτική Πράξη από το ΓΛΚ.
Eνημερώθηκαν πρώτα οι σελίδες “Σύνταξη ΓΕΣ / ΓΕΝ / ΓΕΑ” και “Σύνταξη τ.Χ/Φ” και θα ακολουθήσουν οι υπόλοιπες σελίδες.

Ιδιαίτερη παρενέργεια: Ο νόμος προβλέπει την καθιέρωση ανώτατου ορίου μέχρι το 2018 μόνο της “… μηνιαίας σύνταξης των προσώπων που είχαν ήδη καταστεί συνταξιούχοι μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος”, δηλαδή σε απόστρατους με διαγραφή ή παραίτηση μέχρι 30-6-2016.
Άρα ένας νέος συνταξιούχος με διαγραφή πχ. το 2017 που δικαιούται ακαθάριστη σύνταξη άνω των 2.000 € με το νέο τρόπο υπολογισμού, κανονικά δεν υπόκειται σε κανένα ανώτατο όριο σύνταξης, ούτε τώρα, ούτε φυσικά μετά το 2019!
Δηλαδή όλοι οι νέοι συνταξιούχοι που δικαιούνται ακαθάριστη σύνταξη άνω των 2.000 €, θα λαμβάνουν μέχρι και το 2018 πληρωτέο ποσό σύνταξης αρκετά μεγαλύτερο από όλους τους παλαιούς συνταξιούχους με ακαθάριστη σύνταξη πάνω από 2.800 € !
Πιθανότατα είναι και η μοναδική περίπτωση που η (μάλλον βεβιασμένη) νομοθέτηση ευνοεί τους νέους συνταξιούχους σε σχέση με τους παλιούς.

Digiprove sealCopyright protected by Digiprove © 2017 Αχιλλέας Καρασαββίδης

Δημόσιο ευχαριστήριο στο 424 ΓΣΝΕ Θεσσαλονίκης

Θα ήθελα να εκφράσω δημόσια ευχαριστώ στους γιατρούς και το νοσηλευτικό προσωπικό της Α’ Χειρουργικής κλινικής του 424 Στρατιωτικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης, καθώς τις τελευταίες 3 εβδομάδες περιέθαλψαν τον πατέρα μου για ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας.
Τα ευχαριστήρια δεν αρμόζουν μόνο επειδή ήταν επιτυχής η αντιμετώπιση του περιστατικού, διότι λόγω του ιδιαίτερα βεβαρημένου ιατρικού ιστορικού του ασθενή η κατάληξη θα μπορούσε να μην είναι η επιθυμητή.
Επειδή όμως για χρονικό διάστημα 3 εβδομάδων περνούσα καθημερινά 9 ώρες στο νοσοκομείο, μπορώ να πιστοποιήσω προσωπικά ότι αξίζουν συγχαρητήρια για τη γενικότερη οργάνωση του νοσοκομείου και τον επαγγελματισμό όλων των εργαζομένων.
Από τις καθαρίστριες που περνούσαν ανελλιπώς πρωί και απόγευμα καθημερινά, μέχρι τις νοσηλεύτριες που μπαινοέβγαιναν συνέχεια στο θάλαμο εξυπηρετώντας τους ασθενείς 24 ώρες το 24ωρο, προσπαθώντας παράλληλα να ανεβάσουν το ηθικό τους.

Τέλος θα ήθελα να ευχαριστήσω δημόσια τον Επίατρο Πολυζώνη Μιχαήλ της Α’ Χειρουργικής κλινικής που επέβλεπε το συγκεκριμένο ασθενή, καθώς και το σύνολο των ιατρών διαφόρων ειδικοτήτων που γνωρίζω ότι συμμετείχαν στη θεραπεία αλλά δεν γνωρίζω τα ονόματά τους (ακτινολόγος, αναισθησιολόγος, πνευμονολόγος, καρδιολόγος, ειδικευόμενοι ιατροί κλπ).
Δείγμα επαγγελματισμού είναι και το γεγονός ότι η μοναδική εξέταση που έτυχε να γίνει παρουσία μου ένα απόγευμα από τον καρδιολόγο (για προηγούμενο ιστορικό καρδιοπάθειας), ήταν πολύ πιο λεπτομερής και επισταμένη από τις ετήσιες εξετάσεις που γίνονταν σε εξωτερικό γιατρό επί πληρωμή τα προηγούμενα χρόνια.

Από όλη την περιπέτεια τελικά συνειδητοποίησα το αυτονόητο: Ότι μετά την αποστρατεία η σημαντικότερη παροχή της υπηρεσίας προς τους απόστρατους (και λόγω ηλικίας!) δεν είναι ούτε οι λέσχες, ούτε τα πρατήρια, ούτε τα θέρετρα, αλλά τα στρατιωτικά νοσοκομεία που παρά τη δύσκολη οικονομική συγκυρία συνεχίζουν να προσφέρουν περίθαλψη υψηλού επιπέδου.